✖


Jump to content

Экзамен по государственной службе

Страница защищена ожидающими изменениями
Эта статья об экзамене в Индии. Общие сведения об экзаменах на государственную службу см. в разделе « Вступительные экзамены на государственную службу» .

Экзамен по государственной службе
Акроним СSE
Тип Бумажный тест
Администратор Комиссия Союза государственной службы
Навыки проверены Общие знания , письмо, понимание, логика и т. д.
Цель Оценка правомочности кандидатов для рекомендации на должность государственных служащих
Год начался 1855 (169 лет назад) ( 1855 ) [1]
Продолжительность 240 минут (предварительно)
1620 минут (основная)
20 – 40 минут (личностный тест)
Диапазон очков 0 – 2025
Предложенный Раз в год
Ограничения на попытки 6 (Общий)
9 (ОБК/EWS/PwBD)
Без ограничений (SC/ST)
Регионы Индия
Языки
Ежегодное количество тестируемых 11,35,697 (регистрация предварительная, 2022 г.)
5,73735 (появилось предварительно, 2022 г.) [2]
Предварительные условия Выпускник
Платеж 100 ₹ (мужчины)
Используется Правительство Индии
Уровень квалификации 0.078% (2023) [3]
Веб-сайт upsc .gov .в

Экзамен на государственную службу ( CSE ) — это стандартизированный тест в Индии, проводимый Комиссией Союза государственной службы для набора на высшие государственные службы в правительстве Индии , такие как Всеиндийские службы и Центральные государственные службы (группа A и несколько групп B). посты). [4]

Он проводится в три этапа: предварительный экзамен, состоящий из двух экзаменационных работ (документ I, состоящий из общих исследований, и документ II, называемый тестом на пригодность к государственной службе или CSAT), и основной экзамен, состоящий из девяти экзаменов обычного типа. (эссе) тип, при котором две работы являются квалификационными и засчитываются только оценки из семи; наконец, следует личностный тест (интервью). [4] [5] Успешный кандидат сдает экзамен в течение 32 часов в течение всего процесса, продолжающегося около года.

Список услуг

[ редактировать ]
См. Также: Центральные государственные службы

Те, кто сдает экзамен на государственную службу, могут быть отобраны для поступления на следующие службы:

Все услуги Индии
Центральные государственные службы (группа А)
Центральные государственные службы (группа B)

Ранее сдача экзамена на государственную службу также позволяла кандидатам поступить в Центральную секретариатскую службу (CSS). [а] , [6] [7] Служба индийских артиллерийских заводов (IOFS) [б] или Индийская служба управления железными дорогами (IRMS). [8] [9] [10]

Процесс

[ редактировать ]

Экзамен на государственную службу основан на тестах Имперской государственной службы британской эпохи , а также на тестах государственной службы, проводимых старыми индийскими империями, такими как Империя Маурьев и Империя Великих Моголов . Это один из самых сложных конкурсных экзаменов не только в Индии, но и во всем мире, ежегодно на него сдаются более миллиона кандидатов. Одна попытка может занять два полных года подготовки: один год до отборочных и один год от отборочных до собеседования. По состоянию на 2014 год в среднем ежегодно подаются заявки от 900 000 до 1 000 000 кандидатов, а количество кандидатов, сдающих предварительные экзамены, составляет примерно 550 000. [11] Результаты отборочных соревнований публикуются в середине августа, а окончательные результаты публикуются в мае следующего года.

  • Этап I: Предварительный экзамен – проводится ежегодно в июне. Результаты будут объявлены в августе.
  • Этап II: Сеть
  1. Экзамен - проводится в октябре каждого года. Результаты объявляются в январе.
  2. Личностный тест (собеседование) – проводится в марте. Окончательные результаты обычно объявляются в мае.

После завершения медицинского осмотра успешных кандидатов и других необходимых формальностей программа обучения для отобранных кандидатов обычно начинается в сентябре следующего года.

Право на участие

[ редактировать ]

Право на сдачу экзамена следующее: [4]

Национальность

[ редактировать ]
  • Для поступления на административную службу Индии, индийскую полицейскую службу и дипломатическую службу Индии кандидат должен быть гражданином Индии .
  • Для других услуг кандидат должен быть одним из следующих:
  1. Гражданин Индии.
  2. Гражданин Непала или подданный Бутана .
  3. Тибетский беженец , постоянно поселившийся в Индии до 1 января 1962 года.
  4. Лицо индийского происхождения, мигрировавшее из Пакистана , Мьянмы , Шри-Ланки , Кении , Уганды , Танзании , Замбии , Малави , Заира , Эфиопии или Вьетнама с намерением навсегда поселиться в Индии.

Образовательная квалификация

[ редактировать ]

Все кандидаты должны иметь как минимум одно из следующих образовательных качеств: [4]

  • Диплом центрального, государственного или признанного университета
  • Степень, полученная заочно или дистанционно.
  • Диплом открытого университета [12]
  • Квалификация, признанная правительством Индии как эквивалентная одной из вышеперечисленных.

Следующие кандидаты также имеют право на участие, но должны предоставить подтверждение своего соответствия от компетентного органа своего института/университета во время основного экзамена, в противном случае они не будут допущены к участию в экзамене. [4]

  • Кандидаты, сдавшие экзамен, сдача которого обеспечит им достаточную образовательную квалификацию, чтобы соответствовать одному из вышеуказанных пунктов. [13]
  • Кандидаты, сдавшие выпускной экзамен на получение степени MBBS , но еще не прошедшие стажировку.
  • Кандидаты, сдавшие итоговый экзамен ICAI , ICSI и ICWAI .
  • Диплом частного университета.
  • Диплом любого зарубежного университета, признанный Ассоциацией индийских университетов .

Возраст

[ редактировать ]

Кандидат должен достичь возраста 21 года и не должен достичь возраста 32 лет (для кандидата общей категории) на 1 августа года экзамена. Установленные возрастные ограничения различаются в зависимости от кастовых резерваций. [14]

  • Для других отсталых каст (OBC) верхний возрастной предел составляет 35 лет.
  • Для зарегистрированных каст (SC) и зарегистрированных племен (ST) предел составляет 37 лет.
  • Для военнослужащих, инвалидов боевых действий во время боевых действий, этот предел составляет 40 лет.
  • Для кандидатов, принадлежащих к бывшим военнослужащим, включая офицеров и ОЭС/ССКО, которые пронесли военную службу не менее пяти лет по состоянию на 1 августа года и были освобождены
    1. по завершении назначения (в том числе те, назначение которых должно быть выполнено в течение одного года с 1 августа года иным способом, кроме увольнения или увольнения по причине проступка или неэффективности или
    2. по причине физической инвалидности, связанной с военной службой или
    3. о признании недействительным или
    • Ослабление максимум на пять лет будет предоставлено в случае ECO/SSCO, которые завершили первоначальный период назначения в пять лет военной службы по состоянию на 1 августа года и чье назначение было продлено за пределы пяти лет и в случае, если Министерство обороны выдает свидетельство о том, что они могут претендовать на гражданскую работу и что они будут освобождены с уведомлением об отборе за три месяца с даты получения предложения о назначении, срок составляет 32 года.
  • Для ECO/SSCO, завершивших первоначальный пятилетний период военной службы, предел составляет 32 года.
  • Для кандидатов с ограниченными возможностями предел составляет 37 лет.
  • Для жителей Джамму и Кашмира с 1 января 1980 г. по 31 декабря 1989 г. максимальный срок составляет 32 года.
  • Для категории экономически слабой секции (EWS) применяются стандартные возрастные ограничения.

Количество попыток

[ редактировать ]

Ниже указано количество раз, которое кандидат может явиться на экзамен. [12]

  • Кандидаты общей категории – 6 [15]
  • Кандидаты категории OBC – 9
  • Кандидаты SC/ST – неограниченное количество попыток до 37 лет.

Явка на попытку одной из работ на предварительном экзамене засчитывается как попытка, включая дисквалификацию/снятие кандидатуры. Однако подача заявления на сдачу экзамена, но неявка на него не считается попыткой. [16]

Предварительный

[ редактировать ]

Схема предварительного экзамена, также известного как предварительный экзамен, до 2010 года была основана на рекомендациях Комиссии Котари (1979). Он включал в себя два экзамена: один по общеобразовательным предметам стоимостью 150 баллов, а второй по одному из 23 факультативных предметов стоимостью 300 баллов. До 2011 года, когда его реконструировали, [17] предварительная модель сохранялась лишь с небольшими изменениями раз в десять-пятнадцать лет. [17]

Начиная с 2011 года, предварительный экзамен будет сосредоточен на аналитических способностях и понимании, а не на способности запоминать. Новый шаблон включает в себя два доклада продолжительностью два часа и 200 марок каждый. [18] В обеих статьях есть только вопросы с несколькими вариантами ответов. [18] Они заключаются в следующем:

Документ по общим исследованиям I

[ редактировать ]

Проверяет знание кандидатом текущих событий, истории Индии и индийского национального движения, географии Индии и мира, индийского государственного устройства, системы Панчаяти Радж, а также управления, экономического и социального развития, экологии окружающей среды, биоразнообразия, изменения климата и общих наук, искусства. и культура. [18]

Документ по общим исследованиям II (CSAT или тест на пригодность к государственной службе)

[ редактировать ]

Проверяет навыки кандидата в понимании, навыках межличностного общения, общении, логическом рассуждении, аналитических способностях, принятии решений, решении проблем, основах счета, интерпретации данных, навыках понимания английского языка и умственных способностях. [18] Оно является квалификационным, и оценки, полученные по данной работе, в зачет не засчитываются. Тем не менее, чтобы претендовать на вступительный экзамен, кандидат должен набрать не менее 33 процентов по этому экзамену. [19]

Изменения

[ редактировать ]

В августе 2014 года Центр объявил, что оценки по английскому языку в CSAT не будут учитываться для оценки или заслуг, и кандидаты 2011 года могут получить второй шанс явиться на тест в следующем году. [20]

В мае 2015 года правительство Индии объявило, что документ II предварительного экзамена будет носить квалификационный характер, т.е. по нему не будет оцениваться право на участие в основном экзамене, и кандидату необходимо будет набрать не менее 33%, чтобы иметь право на выставление оценок на основе на отметки I документа предварительного экзамена. [4] Те, кто прошел отборочные этапы, получают право на участие в основном турнире.

Сеть

[ редактировать ]

Основной экзамен по государственной службе состоит из письменного экзамена и собеседования. [4]

Проверка сети

[ редактировать ]

Основной письменный экзамен по государственной службе состоит из девяти работ: двух квалификационных и семи рейтинговых. Диапазон вопросов может варьироваться от одного балла до шестидесяти баллов, от двадцати слов до 600 слов ответов. Продолжительность каждого доклада составляет 3 часа. Кандидаты, сдавшие квалификационные экзамены, ранжируются в соответствии с оценками, и определенное количество кандидатов вызываются на собеседование или личностный тест по усмотрению Комиссии.

Согласно новому распределению оценок на экзамене на государственную службу 2013 года, по предложению профессора Аруна в экзамен внесены некоторые изменения . Комитет С. Нигавекара . [21] Однако после некоторых разногласий квалификационные работы по индийским языкам и английскому были восстановлены. [22]

Государственные службы в новом формате сети [19]
Бумага Предмет Знаки
Бумага А [А] (Один из индийских языков, перечисленных ниже, по выбору кандидата (из языков, перечисленных в восьмом приложении к Конституции Индии ) (Квалификационный) 300
Бумага Б Английский (отборочный) 300
Бумага I Эссе 250
Бумага II Общие исследования I (индийское наследие и культура, история и география мира и общества) 250
Документ III Общие исследования II (управление, конституция, политика, социальная справедливость и международные отношения) 250
Бумага IV Общие исследования III (технологии, экономическое развитие, биоразнообразие, окружающая среда, безопасность и управление стихийными бедствиями) 250
Paper V Общие исследования IV (этика, честность и способности) 250
Документ VI Две работы по одному предмету по выбору кандидата из списка факультативных предметов ниже (250 баллов за каждую работу) 250
Документ VII 250
Промежуточный итог (письменный тест) 1750
Личностный тест (интервью) 275
Всего баллов 2025

1. А Однако сдача А по индийскому языку не будет обязательной для кандидатов из штатов Аруначал-Прадеш , Манипур , Мегхалья , Мизорам , Нагаленд и Сикким .

Список языков

[ редактировать ]

Экзамен доступен на следующих языках, в скобках указано название сценария: [23]

Дополнительные предметы

[ редактировать ]

Темы, доступные для статей VI и VII: [24]

Личностный тест

[ редактировать ]

Целью собеседования, неофициально называемого «собеседованием», является оценка личной пригодности кандидата для карьеры на государственной службе советом компетентных и непредвзятых наблюдателей. Тест предназначен для оценки умственного уровня кандидата. В широком смысле это действительно оценка не только интеллектуальных качеств кандидата, но и социальных качеств и интереса к текущим делам. Некоторые из качеств, подлежащих оценке, - это умственная активность, способность к ассимиляции, ясное и логичное изложение, уравновешенность суждений, разнообразие и глубина интересов, способность к социальной сплоченности и лидерству, а также интеллектуальная и моральная целостность.

Техника собеседования – это не строгий перекрестный допрос, а естественная, хотя и направленная и целенаправленная беседа, призванная выявить психические качества кандидата.

Собеседование не предназначено для проверки специальных или общих знаний кандидата, которые уже проверены в письменных работах. Ожидается, что кандидаты будут проявлять разумный интерес не только к своим специальным предметам академического обучения, но и к событиям, которые происходят вокруг них как внутри, так и за пределами их собственного штата или страны, а также к современным течениям мысли и к новым открытиям. что должно пробудить любопытство всей хорошо образованной молодежи. Стандарты собеседований, как правило, высоки и требуют тщательной подготовки и целеустремленности.

См. также

[ редактировать ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ С 1946 по 2003 год 50 процентов прямого набора кадров CSS осуществлялось через UPSC CSE. В 2003 году прямой набор сотрудников через CSE был окончательно прекращен и теперь осуществляется посредством ограниченных ведомственных конкурсных экзаменов UPSC.
  2. ^ Эта услуга была исключена из списка услуг, предлагаемых UPSC в рамках экзамена по государственной службе с 2022 года.

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ «UPSC | История» (PDF) . upsc.gov.in. ​УПСК . Проверено 26 февраля 2022 г.
  2. ^ ПИБ (23 мая 2023 г.). «Окончательный результат экзамена по государственной службе (CSE) 2022 года был объявлен сегодня, 23 мая 2023 года. Основные результаты приведены ниже:» . Бюро общественной информации . Проверено 27 июня 2024 г.
  3. ^ Отдел образования India Today (19 апреля 2024 г.). «Пост кандидата UPSC «12 попыток, ни одного выбора» вызывает отклик и становится вирусным» . Индия сегодня . Проверено 27 июня 2024 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б с д и ж г «Центральная экспертиза государственной службы Комиссии государственной службы Союза, уведомление 2011 г.» (PDF) . upsc.gov.in. ​Архивировано из оригинала (PDF) 19 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 г.
  5. ^ «Изменение схемы экзаменов UPSC с годами» . Индийский экспресс . 18 марта 2018 года . Проверено 13 марта 2022 г.
  6. ^ «Режим набора кадров в УСС» . Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий . Проверено 27 августа 2015 г.
  7. ^ «Федеральное правительство делает первый шаг по сокращению штатов сотрудников CSS» . Бизнес-стандарт . Проверено 16 мая 2015 г.
  8. ^ «Индийская железная дорога объединяет восемь обслуживающих кадров в один вновь созданный штат» . Новый Индийский экспресс . Проверено 17 февраля 2022 г.
  9. ^ «Дополнение к Уведомлению о проверке государственной службы-2022» (PDF) . Комиссия Союза государственной службы . Проверено 17 февраля 2022 г.
  10. ^ «Набор в Службу управления железными дорогами Индии (IRMS) будет осуществляться посредством специально разработанного экзамена (IRMS Examination)» . pib.gov.in. ​Проверено 24 сентября 2023 г.
  11. ^ «Более 4,5 тысяч студентов явились на вступительный экзамен UPSC» . Индийский экспресс . 24 августа 2014 года . Проверено 16 марта 2019 г.
  12. ^ Перейти обратно: а б «Часто задаваемые вопросы» . upsc.gov.in. ​Архивировано из оригинала 3 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 г.
  13. ^ «Экзамен по государственной службе – обзор» . upsc.gov.in. ​Архивировано из оригинала 11 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 г.
  14. ^ «Экзамен по государственной службе (предварительный), 2023 г.» (PDF) . УПСК . 8 февраля 2023 г.
  15. ^ https://www.upsc.gov.in/sites/default/files/Notif-CSP-23-engl-010223.pdf . [ только URL-адрес PDF ]
  16. ^ Кумар, С. Виджай (18 ноября 2014 г.). «Центр понизит возрастной ценз для претендентов на государственную службу» . Индус . ISSN   0971-751X . Проверено 19 апреля 2019 г.
  17. ^ Перейти обратно: а б «Смена рисунка в UPSC» . Пионер . 22 июня 2011 года. Архивировано из оригинала 19 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 г.
  18. ^ Перейти обратно: а б с д «Изменения в экзамене на государственную службу» . Индостан Таймс . Нью-Дели . 21 июня 2011 года. Архивировано из оригинала 26 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 г.
  19. ^ Перейти обратно: а б «Экзамен по государственной службе (обновленный образец) 2021» . Джагранджош . Проверено 27 апреля 2021 г.
  20. ^ «CSAT Row: Оценки за английскую работу не учитываются» . Группа Патрика . № 4, август 2014. Архивировано из оригинала 8 августа 2014 года . Проверено 4 августа 2014 г.
  21. ^ «Премьер-министр утвердил изменения в порядке проведения экзаменов на госслужбу» . LiveMint. 27 февраля 2013 года . Проверено 25 марта 2013 г.
  22. ^ «Правительство отменяет изменения в экзамене UPSC» . Индус . 2 сентября 2016 года . Проверено 31 октября 2017 г.
  23. ^ «Экспертиза государственной службы, 2015» (PDF) . Комиссия Союза государственных служб. 23 мая 2015 г. с. 5 . Проверено 23 июня 2016 г.
  24. ^ «(IAS Planner) Программа дополнительных предметов: (Документы VI, VII, VIII, IX) | ПОРТАЛ ЭКЗАМЕНА IAS — крупнейшее в Индии сообщество для соискателей экзамена UPSC» . iasexamportal.com . Проверено 10 июля 2021 г.
[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Civil_Services_Examination&oldid=1238680649"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 43eca7bb3d18fc97e0f1f3a682e31e00__1722819960
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/43/00/43eca7bb3d18fc97e0f1f3a682e31e00.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Civil Services Examination - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)