✖


Jump to content

Корыстная предвзятость

Корыстная предвзятость — это любой когнитивный или перцептивный процесс, который искажен необходимостью поддерживать и повышать самооценку или тенденцией воспринимать себя слишком благосклонно. [1] Существует убеждение, что люди склонны приписывать успех своим собственным способностям и усилиям, а неудачи – внешним факторам. [2] Когда люди отвергают обоснованность негативной обратной связи, сосредотачиваются на своих сильных сторонах и достижениях, но не обращают внимания на свои недостатки и неудачи, или придают больше значения работе своей группы, чем другим членам, они защищают свою самооценку от угроз и травм. Эти когнитивные и перцептивные тенденции увековечивают иллюзии и ошибки, но они также служат потребности личности в уважении. [3] Например, учащийся, который объясняет получение хорошей оценки на экзамене собственным интеллектом и подготовкой, а плохую оценку – плохими педагогическими способностями учителя или несправедливыми контрольными вопросами, может проявлять корыстную предвзятость. Исследования показали, что аналогичные атрибуции производятся в различных ситуациях, например, на рабочем месте, [4] межличностные отношения , [5] спорт, [6] и потребительские решения. [7]

На предвзятость корысти влияют как мотивационные процессы (т.е. самосовершенствование , самопрезентация ), так и когнитивные процессы (т.е. локус контроля , самооценка). [8] существуют как межкультурные (т. е. индивидуалистические и коллективистские культурные различия), так и особые клинические популяции (т. е. депрессия ). В рамках предвзятости [9] [10] В большинстве исследований корыстной предвзятости использовались самоотчеты участников об атрибуции, основанные на экспериментальных манипуляциях с результатами заданий или в натуралистических ситуациях. [2] Однако некоторые более современные исследования сместили акцент на физиологические манипуляции, такие как эмоциональное стимулирование и нервная активация, в попытке лучше понять биологические механизмы, которые способствуют предвзятости в корыстных целях. [11] [12]

История

[ редактировать ]

Теория корыстных предубеждений впервые привлекла внимание в конце 1960-х — начале 1970-х годов. По мере роста исследований по этой теме у некоторых людей возникли опасения по этому поводу. [13] В 1971 году возникли опасения, что эта гипотеза окажется неверной, как и гипотеза перцептивной защиты Диксона. Однако сейчас теория верна. Когда эта теория еще разрабатывалась, это было во время исследования предвзятости атрибуции . Фриц Хайдер обнаружил, что в неоднозначных ситуациях люди приписывают свои действия исходя из своих собственных потребностей, чтобы поддерживать более высокую самооценку и точку зрения. Эта специфическая тенденция стала тем, что мы теперь знаем как корыстная предвзятость. Миллер и Росс провели исследование в 1975 году, которое было одним из первых, в котором оценивалась не только корыстная предвзятость, но и причины успехов и неудач в рамках этой теории. [14] Они утверждали, что корыстная предвзятость, которую создают люди, рациональна и не зависит от потребности человека в самоуважении. Это означает, что если исход события соответствует ожиданию человека, то ему будут приписывать диспозиционные (внутренние) факторы. С другой стороны, если исход события не соответствует ожиданиям человека, он будет объяснять ситуацию, обвиняя свое окружение, а не себя.

Методы

[ редактировать ]

Лабораторные испытания

[ редактировать ]

Исследования корыстной предвзятости в лаборатории различаются в зависимости от экспериментальных целей, но имеют основные фундаментальные аспекты. Участники выполняют какое-то задание, часто связанное с интеллектом, социальной чувствительностью, способностями к обучению или терапевтическими навыками. [2] Участникам может быть предложено работать в одиночку, в парах или группах. После выполнения задания участники получают рандомизированную фиктивную обратную связь. В некоторых исследованиях используются механизмы индукции эмоций для изучения смягчающего воздействия на корыстную предвзятость. [15] Наконец, участники присваивают полученные результаты. Эти атрибуции оцениваются исследователями, чтобы определить последствия корыстной предвзятости. [2]

Нейронные эксперименты

[ редактировать ]

Некоторые более современные тесты используют методы нейронной визуализации в дополнение к фундаментальным лабораторным процедурам, основанным на корыстной предвзятости. Нейронные корреляты корыстной предвзятости были исследованы с помощью электроэнцефалографии (ЭЭГ). [12] а также функциональная магнитно-резонансная томография (фМРТ). [11] Эти процедуры позволяют понять активность областей мозга во время проявления корыстной предвзятости, а также механизм дифференциации активности мозга между здоровыми и клиническими популяциями. [16]

Натуралистическое расследование

[ редактировать ]

Ретроспективные результаты деятельности могут быть использованы при исследовании корыстной предвзятости. Примером этого являются отчеты о результатах деятельности компании, за которыми следует самоотчет о результатах. [9] Эти данные самоотчета затем можно использовать для оценки того, как сотрудники и руководители компании оценивают успехи и неудачи. Этот метод можно использовать для многочисленных переменных результатов, чтобы определить наличие или отсутствие корыстной предвзятости.

Факторы и переменные

[ редактировать ]

Мотивация

[ редактировать ]

два типа мотивации На корыстную предвзятость влияют : самовозвышение и самопрезентация . [8] Самосовершенствование направлено на поддержание самооценки; приписывание успехов внутри себя и неудач снаружи помогает людям в их самосовершенствовании. Самопрезентация означает стремление передать желаемый образ другим и сделать корыстные атрибуции для управления впечатлениями. [8] Например, они берут на себя личную ответственность за успехи, но не за неудачи, пытаясь повлиять на то, как их воспринимают другие. Мотивация работает в сочетании с когнитивными факторами, создавая лично удовлетворяющие и самосохраняющие атрибуции результатов. [8]

Локус контроля

[ редактировать ]

Локус контроля является одним из основных факторов, влияющих на стиль атрибуции . Люди с внутренним локусом контроля верят, что они имеют личный контроль над ситуациями и что их действия имеют значение. Люди с внешним локусом контроля верят, что внешние силы, случай и удача определяют ситуацию и что их действия не могут ничего изменить. [17] Лица с внешним локусом контроля с большей вероятностью проявят корыстную предвзятость после неудачи, чем люди с внутренним локусом контроля. [2] [18] Однако разница в стиле атрибуции между людьми с внутренним и внешним локусами контроля не так заметна в успешных результатах, поскольку люди с обоими типами стиля атрибуции имеют меньшую потребность защищать свою самооценку в случае успеха. Пилоты самолетов с внутренним локусом контроля, скорее всего, будут проявлять корыстную предвзятость в отношении своих навыков и уровня безопасности. [18]

Пол

[ редактировать ]

Исследования показали небольшое расхождение в использовании корыстной предвзятости мужчинами и женщинами. В опросах, посвященных партнерским взаимодействиям в романтических парах, мужчины были склонны приписывать негативные взаимодействия своим партнерам больше, чем женщины. [19] Это свидетельствует о том, что мужчины могут проявлять корыстную предвзятость больше, чем женщины, хотя в исследовании не рассматривались атрибуции положительного взаимодействия.

Возраст

[ редактировать ]

Было показано, что пожилые люди чаще приписывают негативные последствия внутренним причинным последствиям. [20] Дифференциальный стиль атрибуции в разном возрасте указывает на то, что корыстная предвзятость может быть менее вероятной у пожилых людей. Эти пожилые люди, которые связывали негативные результаты с большим количеством внутренних факторов, также считали, что у них хуже здоровье, поэтому негативные эмоциональные факторы могут искажать обнаруженные возрастные эффекты.

Культура

[ редактировать ]

Существуют свидетельства межкультурных различий в склонности проявлять корыстную предвзятость, особенно при рассмотрении индивидуалистических (западных) и коллективистских (незападных) обществ. [21] Семейные и групповые цели важны в коллективистских культурах. Напротив, индивидуальные цели и идентичность, на которых сосредоточено внимание в индивидуалистических обществах, увеличивают потребность людей в этих культурах охранять и повышать свою личную самооценку. Несмотря на то, что были показаны различия, противоречивая литература указывает на сходство причинно-следственных связей как в индивидуальных, так и в коллективных культурах, особенно между Бельгией, Западной Германией, Южной Кореей и Англией. [22] Натуралистические наблюдения и информация, сравнивающая атрибуцию результатов компаний США и Японии, показывают, что значение и психологическая функция внутренней и внешней атрибуции схожи в разных культурах, но разница заключается в стратегии атрибуции. [9] Не удалось достичь консенсуса относительно межкультурного влияния на корыстную предвзятость, хотя некоторые систематические различия, похоже, все же присутствуют, особенно между западными и незападными культурами. Например, исследование, проведенное Кудо и Нумузаки, показало, что участники в состоянии успеха обеспечили больше внутренних атрибуций, чем участники в состоянии неудачи, хотя прошлые исследования постоянно показывали, что японцы не склонны демонстрировать корыстную предвзятость. [23] Другое исследование, проведенное Хугтеном и Виттелоостейном, показало результаты: участники-учащиеся в возрасте от 13 до 15 лет, которые в основном обрабатывают обратную связь на неродном английском языке, как правило, демонстрируют более корыстную предвзятость, чем те, кто обрабатывает обратную связь на своем родном голландском языке. [24]

Роль

[ редактировать ]

Исследования корыстной предвзятости различают роль участников как исполнителя задачи или наблюдателя за кем-то другим, выполняющим задачу, что тесно связано с асимметрией актер-наблюдатель . Участники задачи демонстрируют корыстную предвзятость в своих оценках собственного успеха или неудачи, тогда как наблюдатели не делают таких же оценок в отношении результата задачи другого человека. [2] Наблюдатели склонны быть более объективными в своей склонности приписывать результаты других людей внутренними или внешними причинами. Это может быть связано с тем, что самооценка акторов подвергается прямому вызову, и поэтому акторы чувствуют необходимость защитить свою самооценку, но не чувствуют такой же склонности делать это, когда самооценка других находится под угрозой. . [25]

Самооценка и эмоции

[ редактировать ]

Эмоции могут влиять на чувство собственного достоинства , что, в свою очередь, меняет потребность защищать свою самоидентичность. Считается, что людям с более высокой самооценкой приходится больше защищать свою самооценку, и поэтому они чаще демонстрируют корыстную предвзятость, чем люди с более низкой самооценкой. [2] В исследовании участники, которые были вынуждены испытывать эмоции вины или отвращения, с меньшей вероятностью приписывали успех себе в корыстных целях и с меньшей вероятностью приписывали неудачу в целях самозащиты. [15] Коулман пришел к выводу, что две эмоции — вина и отвращение — приводят к падению самооценки и, следовательно, к уменьшению использования корыстной предвзятости.

Самосознание и вероятность улучшения

[ редактировать ]

Взаимосвязь между уровнем осведомленности людей и предполагаемой вероятностью улучшения также влияет на активацию корыстной предвзятости. [26] Люди с высоким самосознанием внутренне приписывают неудачу, когда они осознают высокую вероятность улучшения. Тем не менее, они будут проявлять корыстную предвзятость, приписывая неудачи извне, когда они воспринимают низкую вероятность улучшения. Люди с низким уровнем самосознания будут приписывать неудачи внешне, независимо от их предполагаемой вероятности улучшения.

Реальные последствия

[ редактировать ]

Межличностные отношения

[ редактировать ]

Проявится ли корыстная предвзятость, может зависеть от межличностной близости, отношений в социальном контексте. При работе в парах над выполнением задач на взаимозависимые результаты относительно близкие пары не проявляли корыстной предвзятости, в отличие от относительно удаленных пар. [5] Исследование корыстной предвзятости в контексте отношений предполагает, что это связано с идеей о том, что близкие отношения ограничивают склонность человека к самосовершенствованию. [27] В близких отношениях человек становится более скромным и с меньшей вероятностью будет использовать эти отношения для своей выгоды. Понимание того, почему партнеры воздерживаются от корыстной предвзятости, все еще остается под вопросом, но частично может быть объяснено благоприятным впечатлением, которое те, кто находится в близких отношениях, производят друг на друга. Аналогичный результат был показан при просмотре пар друзей и незнакомцев. Пары выполнили тест на креативность взаимозависимых результатов, а затем получили фиктивный конвейер для определения успеха или неудачи. Незнакомцы демонстрировали корыстную предвзятость в приписывании ответственности, но друзья, как правило, приписывали совместно и успех, и неудачу. Исследователи восприняли это как свидетельство существования «границ самосовершенствования». [5] В другом исследовании, проведенном в 2016 году, была изучена неявная и явная оценка 108 партнеров и бывших партнеров как родителей, которые были женаты, расстались или разведены, чтобы выяснить, повлияло ли на них корыстное предубеждение. [28] Используя два теста неявных ассоциаций, один из которых измеряет «Я» по сравнению с партнером, а другой — «Я против бывшего», результаты показали, что в большинстве случаев мужчины и женщины считают своих бывших или партнеров менее подходящими родителями, что демонстрирует корыстную предвзятость, когда они «приписывают легче добиваются успехов внутренними факторами» и неудачами по отношению к своим партнерам. [28] Кроме того, другой результат продемонстрировал, что «женщины выявили более высокую корыстную предвзятость, чем мужчины, как по скрытым, так и по явным показателям, но только по отношению к бывшим, а не к нынешним партнерам», поскольку они рассматривают своих бывших как чужую группу, а своих партнеров как свою группу. -группа. [28]

Рабочее место

[ редактировать ]

Предвзятость в отношении корысти можно обнаружить в нескольких аспектах работы. Исследования показывают, что для объяснения занятости используется корыстная предвзятость: прием на работу объясняется личными факторами, тогда как неспособность получить работу объясняется внешними факторами. [29] Однако экспериментальное исследование объяснений безработицы, когда участников просили представить себе конкретные возможности трудоустройства и вероятность получения этой работы, не выявило такой корыстной предвзятости. [4] Исследователи утверждают, что это может быть связано с различиями в ролях актера и наблюдателя в корыстной предвзятости. На рабочем месте жертвы серьезных несчастных случаев на производстве склонны приписывать свои несчастные случаи внешним факторам, тогда как их коллеги и руководство склонны приписывать несчастные случаи собственным действиям пострадавших. [30] Межличностная динамика корыстной предвзятости, описанная в предыдущем разделе, имеет значение для атрибуции результатов на рабочем месте. В исследовании групповой динамики члены виртуальной группы должны были выполнить задачу по принятию решений посредством компьютерной связи. Результаты показали, что корыстная предвзятость присутствовала в отрицательных результатах и ​​что большая межличностная дистанция от членов группы усиливала вину за отрицательные результаты. [31]

Нарциссизм

[ редактировать ]

Исследования показали, что нарциссизм связан с повышением самооценки лидерства, даже если учитывать черты «большой пятерки» . Другое исследование показало, что нарциссизм связан с усилением лидерского самовосприятия; действительно, хотя нарциссизм значительно положительно коррелировал с самооценкой лидерства, он был значительно отрицательно связан с другими оценками лидерства. Это исследование также показало, что нарциссизм связан с более благоприятными самооценками отклонений на рабочем месте и контекстуальной производительности по сравнению с другими оценками (руководителя). [32] Поскольку нарциссизм в целом отражает сильное самолюбование и поведенческие тенденции, которые могут не восприниматься позитивно другими, возможно, что нарциссизм по-разному влияет на самовосприятие и восприятие других людей, и понимание этой возможности может быть важным, учитывая, что различия в восприятии являются основой для определенных виды практики управления эффективностью и развития. [32]

класс

[ редактировать ]

Исследования, проведенные как в лабораторных, так и в полевых условиях, показали, что и учителя, и учащиеся имеют корыстные предубеждения в отношении результатов обучения в классе. [33] Эти атрибуции могут привести к конфликту между учителем и учеником, поскольку ни один из них не будет брать на себя личную ответственность, поскольку ученик может винить учителя, в то время как учитель возлагает ответственность на ученика. Однако и учителя, и ученики также сообщили, что знают о предвзятости других, что указывает на то, что может существовать реальный механизм разрешения конфликтов.

Компьютерные технологии

[ редактировать ]

Компьютеры стали неотъемлемой частью повседневной жизни, и исследования показали, что люди могут подсознательно относиться к взаимодействию с компьютерами так же, как к социальной ситуации. [34] Этот вывод в сочетании с тем, что известно о корыстной предвзятости в межличностных отношениях, указывает на то, что потребители, которые используют компьютер для покупки продуктов, будут ставить себе в заслугу успешные покупки, но обвинять компьютер в негативных впечатлениях от покупок. Однако было также обнаружено, что потребители с большей готовностью приписывают компьютеру успешные покупки и не возлагают на компьютер вину за неудачные покупки, если они «лично раскрывают себя » компьютеру, что Мун описывает как раскрытие личной информации. это заставляет раскрывающего чувствовать себя уязвимым. [7] Другая причина заключается в том, что люди настолько привыкли к плохой функциональности, нелогичным функциям, ошибкам и внезапным сбоям большинства современных программных приложений, что склонны не жаловаться на проблемы с компьютером. Вместо этого они считают, что это их личная ответственность — предсказывать возможные проблемы и находить решения компьютерных проблем. Это уникальное явление недавно наблюдалось в ходе нескольких исследований взаимодействия человека и компьютера. [35]

Спорт

[ редактировать ]

Было показано, что люди проявляют корыстную предвзятость в отношении спортивных результатов. В одном исследовании студенческие борцы уровня I дивизиона сами оценивали результаты своих предсезонных матчей. Победители чаще, чем проигравшие, объясняли исход матча внутренними причинами. [6] Исследователи отмечают, что борьба — это вид спорта один на один, в котором победители четко определены. Таким образом, другие виды спорта такого рода могут показывать аналогичные результаты, но другие командные виды спорта или виды спорта с более неоднозначными результатами могут не демонстрировать такую ​​же картину корыстной предвзятости. [6] В другом исследовании, проведенном в 1987 году, основное внимание уделялось сравнению корыстных атрибуций людей, занимающихся отдельными видами спорта, и тех, кто играл в командах. В ходе исследования было собрано 549 утверждений, закодированных для атрибутивного содержания, от исполнителей-одиночек, таких как игроки в теннис и гольф, и командных исполнителей, таких как игроки в бейсбол, футбол или баскетбол. [36] Результаты показали, что «исполнители-одиночки приписывают больше корысти, чем исполнители в команде», потому что результаты их работы оказывают большее влияние на их индивидуальную оценку, в отличие от групповых результатов, где она «часто должна распределяться между всеми участниками». [36] Чтобы расширить возможности корыстной атрибуции командных видов спорта, в исследовании, проведенном в 1980 году, «газетные статьи о бейсболе и футболе были закодированы на предмет атрибутивного содержания». [37] Кодирование газетных отчетов показало, что существует «тенденция к внутренней атрибуции успеха и внешней атрибуции неудач», что подтверждает корыстную предвзятость, поскольку около 75% атрибуций команд-победителей были внутренними, а около 55% атрибуций от проигрышных команд были внутренние. [37]

Депрессия

[ редактировать ]
Смотрите также: Депрессивный реализм

Пациенты с клинической депрессией, как правило, демонстрируют меньшую предвзятость в отношении корысти, чем люди в общей популяции. [10] В исследовании, изучавшем влияние настроения на корыстную предвзятость, настроением участников манипулировали, делая его либо положительным, либо отрицательным. Участники с негативным настроением с меньшей вероятностью приписывали успешные результаты себе, чем участники с позитивным настроением, приписывая успех внешним факторам. [38] Было высказано предположение, что негативное настроение у людей с депрессией, а также их сосредоточенное на себе внимание объясняют, почему люди с клинической депрессией с меньшей вероятностью проявляют корыстную предвзятость, чем нормальные группы населения. [10]

Влияние на переговоры

[ редактировать ]
См. также: Переговоры

Предвзятость в отношении корысти определяется также Kaplan et al. [39] предпочтениям человека, что оказывает оптимистическое влияние на его/ее убеждения. Каплан и др. также определяет, что SSB следует называть «саморазрушительным» явлением, которое проявляется у людей, которые не сдаются. Более того, Каплан и др. заявляют, что специфическим типом корыстной предвзятости является принятие желаемого за действительное. Обычно это происходит, когда в ходе переговоров возникает неприятный сюрприз, особенно когда противник тщательно подготовился. Другим примером является хорошо известный феномен из судебной практики, который также часто используется в юридических сериалах. Мы можем сказать, что, согласно выводам Каплана и др., корыстная предвзятость играет важную роль в контексте переговоров. Переговоры имеют эмоциональный эффект, и, похоже, существует отражение корыстной предвзятости и эмоций.

Результаты нейронных исследований

[ редактировать ]

Функциональная магнитно-резонансная томография (фМРТ)

[ редактировать ]

Корыстная предвзятость была исследована методом фМРТ в нормальных популяциях. Атрибуции с использованием предвзятости показывают активацию дорсального полосатого тела , которое играет роль в мотивированном поведении, а также дорсальной передней поясной извилины. [12] [40] У пациентов с клинической депрессией связи между дорсомедиальной префронтальной корой и лимбическими областями мозга, по-видимому, слабее, поэтому эта связь может играть роль в корыстных атрибуциях. [16]

Электроэнцефалография (ЭЭГ)

[ редактировать ]

В исследовании, в котором использовался метод ЭЭГ для изучения активации мозга, участникам давали ложную обратную связь о результатах, которая указывала либо на успех, либо на неудачу, и просили их атрибуировать. В отличие от некорыстных ответов, корыстные ответы не показали увеличения активности дорсомедиальной лобной коры, предшествующей принятию решений об атрибуции. Такое отсутствие мозговой активности означает, что самоконтроль, который контролируется дорсомедиальной лобной корой, не так заметен в корыстных атрибуциях, как некорыстные. [11]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Майерс, Д.Г. (2015). Изучение социальной психологии , 7-е издание. Нью-Йорк: Образование Макгроу Хилл.
  2. ^ Перейти обратно: а б с д и ж г Кэмпбелл, В. Кейт; Седикидес, Константин (1999). «Самоопасность усиливает корыстную предвзятость: метааналитическая интеграция». Обзор общей психологии . 3 (1): 23–43. дои : 10.1037/1089-2680.3.1.23 . S2CID   144756539 .
  3. ^ Форсайт, Донельсон (2007). «Корыстная предвзятость». Международная энциклопедия социальных наук (PDF) (2-е изд.). Справочник Macmillan США. ISBN  9780028661179 .
  4. ^ Перейти обратно: а б Пал, GC (2007). «Существует ли универсальная предвзятость корыстной атрибуции?» . Психологические исследования . 52 (1): 85–89.
  5. ^ Перейти обратно: а б с Кэмпбелл, В. Кейт; Седикид, Константин; Ридер, Гленн Д.; Эллиот, Эндрю Дж. (2000). «Среди друзей? Исследование дружбы и корыстной предвзятости». Британский журнал социальной психологии . 39 (2): 229–239. CiteSeerX   10.1.1.559.7984 . дои : 10.1348/014466600164444 . ПМИД   10907097 .
  6. ^ Перейти обратно: а б с Де Мишель, П.; Ганснедер, Б.; Соломон, Г. (1998). «Атрибуция успехов и неудач борцов: дополнительные доказательства корыстной предвзятости» . Журнал спортивного поведения . 21 (3): 242.
  7. ^ Перейти обратно: а б Мун, Янгме (2003). «Не вините компьютер: когда самораскрытие смягчает корыстную предвзятость». Журнал потребительской психологии . 13 (1): 125–137. doi : 10.1207/153276603768344843 (неактивен 15 июля 2024 г.). {{cite journal}}: CS1 maint: DOI неактивен по состоянию на июль 2024 г. ( ссылка )
  8. ^ Перейти обратно: а б с д Шепперд, Джеймс; Мэлоун, Венди; Суини, Кейт (2008). «Изучение причин корыстной предвзятости». Компас социальной и личностной психологии . 2 (2): 895–908. дои : 10.1111/j.1751-9004.2008.00078.x . S2CID   51959777 .
  9. ^ Перейти обратно: а б с Хугимстра, Регги (2008). «Различия Востока и Запада в оценке эффективности деятельности компании: контент-анализ корпоративных годовых отчетов Японии и США». Журнал межкультурной психологии . 39 (5): 618–629. дои : 10.1177/0022022108321309 . S2CID   145404974 .
  10. ^ Перейти обратно: а б с Гринберг, Джефф; Пыщинский, Том; Берлинг, Джон; Тиббс, Карин (1992). «Депрессия, эгоцентричное внимание и корыстная атрибутивная предвзятость». Личность и индивидуальные различия . 13 (9): 959–965. дои : 10.1016/0191-8869(92)90129-D .
  11. ^ Перейти обратно: а б с Круземарк, Э.А.; Кэмпбелл, В. Кейт; Клементц, бакалавр (2008). «Атрибуции, обман и потенциалы, связанные с событиями: исследование корыстной предвзятости». Психофизиология . 45 (4): 511–515. дои : 10.1111/j.1469-8986.2008.00659.x . ПМИД   18282197 .
  12. ^ Перейти обратно: а б с Блэквуд, Нью-Джерси; Бенталл РП; Фитч Д.Х.; Симмонс А; Мюррей Р.М.; Говард Р.Дж. (2003). «Личностная ответственность и корыстная предвзятость: фМРТ-исследование причинных причин». НейроИмидж . 20 (2): 1076–85. дои : 10.1016/s1053-8119(03)00331-8 . ПМИД   14568477 . S2CID   37340596 .
  13. ^ Миллер, Дейл; Майкл Росс (1975). «Корыстные предубеждения в атрибуции причинности: факт или вымысел?» (PDF) . Психологический вестник . 82 (2): 213–225. дои : 10.1037/h0076486 .
  14. ^ Ларсон, Джеймс; Рутгер У; Дуглас Колл (1977). «Доказательства корыстной предвзятости в приписывании причинности». Журнал личности . 45 (3): 430–441. дои : 10.1111/j.1467-6494.1977.tb00162.x .
  15. ^ Перейти обратно: а б Коулман, Мартин Д. (2011). «Эмоции и корыстная предвзятость». Современная психология . 30 (4): 345–354. дои : 10.1007/s12144-011-9121-2 . S2CID   143545174 .
  16. ^ Перейти обратно: а б Зайдель, Ева-Мария; Саттертуэйт, Теодор Д.; Эйкхофф, Саймон Б.; Шнайдер, Франк; Гур, Рубен К.; Вольф, Дэниел Х.; Хабель, Ют; Дернтл, Биргит (2011). «Нейронные корреляты депрессивного реализма — фМРТ-исследование причинной атрибуции депрессии» . Журнал аффективных расстройств . 138 (3): 268–276. дои : 10.1016/j.jad.2012.01.041 . ПМЦ   3565123 . ПМИД   22377511 .
  17. ^ Твенге, Жан М.; Чжан, Лицин; Я, Чарльз (2004). «Это вне моего контроля: межвременной метаанализ усиления внешних эффектов в локусе контроля, 1960–2002». Обзор личности и социальной психологии . 8 (3): 308–319. CiteSeerX   10.1.1.532.5200 . дои : 10.1207/s15327957pspr0803_5 . ПМИД   15454351 . S2CID   13318634 .
  18. ^ Перейти обратно: а б Вичман, Харви; Болл, Джеймс (1983). «Локус контроля, корыстные предубеждения и отношение к безопасности пилотов авиации общего назначения». Авиационная, космическая и экологическая медицина . 54 (6): 507–510. ПМИД   6882309 .
  19. ^ Кристенсен, А.; Саллауэй, М.; Кинг, CE (1983). «Систематическая ошибка в поведенческих отчетах о диадическом взаимодействии: эгоцентрическая предвзятость и эффекты содержания» . Поведенческая оценка . 5 (2): 129–140.
  20. ^ Лахман, М. (1990). «Когда с пожилыми людьми случаются плохие вещи: возрастные различия в стиле приписывания». Психология и старение . 5 (4): 607–609. дои : 10.1037/0882-7974.5.4.607 . ПМИД   2278689 .
  21. ^ Аль-Захрини, С.; Капловиц, С. (1993). «Предрассудки атрибуции в индивидуалистических и коллективистских культурах: сравнение американцев с саудовцами». Социальная психология Ежеквартально . 56 (3): 223–233. дои : 10.2307/2786780 . JSTOR   2786780 .
  22. ^ Шустер, Б.; Форстерлунг, Ф.; Вайнер, Б. (1989). «Восприятие причин успеха и неудач: межкультурное исследование концепций атрибуции». Журнал межкультурной психологии . 20 (2): 191–213. дои : 10.1177/0022022189202005 . S2CID   145528480 .
  23. ^ Кудо, Эрико; Нумадзаки, Макото (2003). «Явная и прямая корыстная предвзятость в Японии». Журнал межкультурной психологии . 34 (5): 511–521. дои : 10.1177/0022022103256475 . S2CID   146391927 .
  24. ^ ван Хугтен, Джоэри; ван Виттелоостейн, А (9 февраля 2018 г.). «Влияние иностранного языка на корыстную предвзятость: полевой эксперимент в классе средней школы» . ПЛОС ОДИН . 13 (2): e0192143. Бибкод : 2018PLoSO..1392143V . дои : 10.1371/journal.pone.0192143 . ПМК   5806866 . ПМИД   29425224 .
  25. ^ Баумайстер, Рой Ф.; Хизертон, Тодд Ф.; Тайс, Дайан М. (1993). «Когда угрозы эго приводят к сбою саморегуляции: негативные последствия высокой самооценки». Журнал личности и социальной психологии . 64 (1): 141–156. CiteSeerX   10.1.1.404.6640 . дои : 10.1037/0022-3514.64.1.141 . ПМИД   8421250 . S2CID   770533 .
  26. ^ Дюваль, Томас; Пол Сильвия (2002). «Самосознание, вероятность улучшения и корыстная предвзятость» (PDF) . Журнал личности и социальной психологии . 82 (1): 49–61. дои : 10.1037/0022-3514.82.1.49 . ПМИД   11811633 .
  27. ^ Седикид, Константин; Кэмпбелл, В. Кейт; Ридер, Гленн Д.; Эллиот, Эндрю Дж. (1998). «Корыстная предвзятость в контексте отношений». Журнал личности и социальной психологии . 74 (2): 378–386. дои : 10.1037/0022-3514.74.2.378 . S2CID   67763602 .
  28. ^ Перейти обратно: а б с Веррастро, Валерия (1 февраля 2016 г.). «Корыстная предвзятость в неявной и явной оценке партнеров и бывших как родителей: пилотное исследование». Психологические отчеты . 118 (1): 251–265. дои : 10.1177/0033294115626819 . ПМИД   29693532 . S2CID   23484844 .
  29. ^ Фернем, А. (1982). «Объяснения по безработице в Великобритании». Европейский журнал социальной психологии . 12 (4): 335–352. дои : 10.1002/ejsp.2420120402 .
  30. ^ Гекье, Сет Айим; Салминен, Симо (2006). «Гипотеза самозащитной атрибуции в рабочей среде: точки зрения коллег». Наука безопасности . 44 (2): 157–168. дои : 10.1016/j.ssci.2005.06.006 .
  31. ^ Вальтер, Дж.Б.; Базарова, Н.Н. (2007). «Неправильная атрибуция в виртуальных группах: влияние распределения участников на корыстную предвзятость и обвинение партнера». Исследования человеческого общения . 33 (1): 1–26. дои : 10.1111/j.1468-2958.2007.00286.x . S2CID   17477072 .
  32. ^ Перейти обратно: а б Судья Тимоти А.; Лепин, Джеффри А.; Рич, Брюс Л. (2006). «Большая любовь к себе: отношение нарциссической личности к себе и другим восприятиям отклонений на рабочем месте, лидерства, выполнения задач и контекста» (PDF) . Журнал прикладной психологии . 91 (4): 762–776. дои : 10.1037/0021-9010.91.4.762 . ПМИД   16834504 .
  33. ^ Макаллистер, Хантер А. (1996). «Эгоистическая предвзятость в классе: кто это демонстрирует? Кто это знает?». Журнал педагогической психологии . 88 (1): 123–131. дои : 10.1037/0022-0663.88.1.123 .
  34. ^ Мун, Янгме (2000). «Интимный обмен: использование компьютеров для получения самораскрытия от потребителей». Журнал потребительских исследований . 26 (4): 324–340. дои : 10.1086/209566 .
  35. ^ Серенко, А. (2007). «Являются ли интерфейсные агенты козлами отпущения? Распределение ответственности во взаимодействии человека и агента» (PDF) . Взаимодействие с компьютерами . 19 (2): 293–303. дои : 10.1016/j.intcom.2006.07.005 .
  36. ^ Перейти обратно: а б Заккаро, Стивен Дж.; Петерсон, Кристофер; Уокер, Стивен (1987). «Корыстная атрибуция индивидуальной и групповой деятельности». Социальная психология Ежеквартально . 50 (3): 257–263. дои : 10.2307/2786826 . JSTOR   2786826 .
  37. ^ Перейти обратно: а б Лау, Ричард; Рассел, Дэн (1980). «Атрибуция на спортивных страницах». Журнал личности и социальной психологии . 39 : 29–38. дои : 10.1037/0022-3514.39.1.29 . S2CID   145305506 .
  38. ^ Гордон, Р.; Холли, П.; Шаффер, К. (2001). «Влияние преходящего состояния настроения на корыстную предвзятость». Журнал социальной психологии . 130 (4): 565–567. дои : 10.1080/00224545.1990.9924621 . ПМИД   2232740 .
  39. ^ Каплан, Т.; Раффл, Б. (2004). «Корыстная предвзятость и убеждения о рациональности». Экономическое расследование . 42 (2): 237–246. дои : 10.1093/ei/cbh057 . hdl : 10036/24400 .
  40. ^ Зайдель, Ева-Мария; Эйкхофф, Саймон Б.; Келлерманн, Тило; Шнайдер, Франк; Гур, Рубен К.; Хабель, Ют; Дернтл, Биргит (2010). «Кто виноват? Нейронные корреляты причинной атрибуции в социальных ситуациях» . Социальная нейронаука . 5 (4): 335–350. дои : 10.1080/17470911003615997 . ПМК   8019091 . ПМИД   20162490 . S2CID   36860601 .
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Self-serving_bias&oldid=1234730482"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 50533909413a9f6ae8d24a3d61a2567a__1721067120
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/50/7a/50533909413a9f6ae8d24a3d61a2567a.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Self-serving bias - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)