Пенсии в Великобритании

Люди и домохозяйства без частных пенсий

Пенсии в Соединенном Королевстве , в результате которых плательщики Соединенного Королевства имеют некоторые из своих заработных плат, вычитаемых для спасения на пенсию, могут быть классифицированы на три основных подразделения - государственные, профессиональные и личные пенсии.

Государственная . пенсия основана на рабочих годах, причем 35-летняя история работы дает пенсию в размере 203,85 фунтов стерлингов в неделю Это связано с заработной платой и повышением цен. Большинство сотрудников и самозанятых также зачисляются в профессиональные и экономичные пенсии, которые дополняют профессиональные и личные пенсии, которые дополняют эту основную государственную пенсию.

Исторически, «пенсия по старости» была введена в 1909 году в Соединенном Королевстве (которая включала всю Ирландию в то время). После принятия Закона о пенсиях по старости 1908 года пенсия 5/- в неделю (0,25 фунтов стерлингов, эквивалентное, используя индекс потребительской цены , до 33 фунтов стерлингов в современных условиях), или 7/6 в неделю (0,38 фунтов стерлингов, эквивалентно сегодняшним 49 фунтов стерлингов в неделю) для супружеской пары, подлежали уплате людям с доходом ниже 21 фунта стерлингов в год (эквивалентно 2800 фунтов стерлингов сегодня), квалификационный возраст составлял 70, а и Пенсии были подвергнуты тестированию средств . Возраст права был перенесен на 65 для мужчин и 60 для женщин, но в период с апреля 2010 года по ноябрь 2018 года возраст женщин был воспитан, чтобы соответствовать этому для мужчин, и пенсионный возраст как для мужчин, так и для женщин увеличивается до 68, исходя из даты рождения и не позднее 2046 года.

История

См. Также: Английские плохие законы , история государства всеобщего благосостояния в Соединенном Королевстве и график пенсий в Соединенном Королевстве

Снова предан: плакат лейбористской партии

До 20-го века бедность рассматривалась как квазикриминальное состояние, И это отразилось в Законе об бродягах и нищих 1494 года, которые заключили в тюрьму. В елизаветинские времена английские плохие законы представляли собой сдвиг, в результате которого бедные были замечены как морально вырожденные, и должны были выполнить принудительный труд в рабочих домах .

Начало современной государственной пенсии стало Закон о пенсиях старого возраста 1908 года , который предоставил 5 шиллингов (0,25 фунтов стерлингов) в неделю для тех, кто старше 70 лет, годовые средства которого не превышали 31 10 фунтов стерлингов. (£ 31,50). Он совпал с Королевской комиссией по поводу плохих законов и облегчения бедствий 1905–1909 годы и стал первым шагом в реформах либеральной благосостояния в отношении завершения системы социального обеспечения с безработицей и медицинским страхованием в соответствии с Законом о национальном страховании 1911 года .

В начале 20-го века пенсионные схемы профессионального (рабочего места) стали становиться все более распространенными, а одним из водителей был Закон о финансировании 1921 года, который обеспечивал налоговое укрепление взносов пенсионной схемы.

После Второй мировой войны Закон о национальном страховании 1946 года завершил универсальное покрытие социального обеспечения. Закон о национальной помощи 1948 г. ( 11 и 12 Geo. 6. c. 29) официально отменил плохой закон и дал минимальный доход тем, кто не платит национальное страхование. Основная государственная пенсия была также введена в 1948 году. Профессиональные пенсионные схемы также процветали после Второй мировой войны, а пенсии стали ключевым инструментом для привлечения и удержания персонала.

Во второй половине 20-го века произошла последовательность законодательных изменений, чтобы защитить членов пенсионной схемы, предотвратить злоупотребление щедрыми налоговыми релиями и предотвратить мошенническую деятельность. Некоторые из этих изменений были ускорены разграблением Роберта Максвелла фондов зеркала. Это привело к отчету Goode , рекомендации которого были реализованы комплексными законами в Законе о пенсионных схемах 1993 года и Законе о пенсиях 1995 года .

В начале 1990 -х годов установили существующую структуру для государственных пенсий в Законе о взносах и льготах по социальному обеспечению 1992 года , а также Законом о пенсии по пенсионным обеспечениям (валидации) 1992 года .

В 2002 году Комиссия по пенсиям была создана в качестве межпартийного органа для пересмотра пенсий в Великобритании. Первым последующим актом был Закон о пенсиях 2004 года , который обновил регулирование путем замены регулирующего органа по профессиональным пенсиям (OPRA) регулятором пенсий и ослабив строгость минимальных требований к финансированию для пенсий, обеспечивая при этом защиту для предприятий не сплайдентов. В основном обновлении государственной пенсии Закон о пенсиях 2007 года выровнял и поднял пенсионные возрасты. С тех пор Закон о пенсиях 2008 года создал автоматическую зачисление на профессиональные пенсии , а также государственный конкурент, призванный быть недорогим и эффективным управляющим фондами, который называется Национальным фондом сбережений занятости (или «гнездо»).

Частично в результате нового регулирования, с начала века произошел значительный снижение предоставления пенсий с установленными выгодами в частном секторе, С договоренностями о покупке денег все чаще используется для начисления новых пособий.

В ноябре 2023 года Trussell Trust подсчитал, что один взрослый в Великобритании в 2023 году нуждается не менее 29 500 фунтов стерлингов в год, чтобы иметь приемлемый уровень жизни, по сравнению с 25 000 фунтов стерлингов в 2022 году.

Закон о пенсиях 2011 года

государственного сектора Работники профсоюза маршируют в Алдвих в ноябре 2011 года

Закон изменил график для увеличения государственного пенсионного возраста до 66 лет. В соответствии с Законом о пенсиях 2007 года увеличение до 66 должно было вступить в силу между 2024 по 2026 год. Этот Закон выдвинул увеличение, так что государственный пенсионный возраст для обоих мужчин и Женщины начали расти с 65 лет в декабре 2018 года и достигли 66 в октябре 2020 года. В результате увеличения до 66, расписание, содержащееся в Пенсионном Законе 1995 года за выравнивание пенсионных возрастов женщин и мужчин в 65 лет к апреле 2020 года. так что женский государственный пенсионный возраст достиг 65 в ноябре 2018 года.

Закон ввел поправки к основному законодательству, чтобы внести поправки в нормативно -правовую базу для работодателей автоматически зарегистрировать подходящих работников в квалифицированную пенсионную схему и внести свой вклад в схему. Эти меры внедрили рекомендации из проведения автоматического обзора работы по зачислению и пересмотрели некоторые из положений о автоматической регистрации в Законе о пенсиях 2008 года.

Закон изменил существующее законодательство, которое предусматривает переоценку или индексацию профессиональных пенсий и платежей Фондом пенсионной защиты.

Закон определил «пособия по покупке денег» с целью закона о пенсиях. Это стало следствием решения Верховного суда в попечителях и государственном секретаре и государственном секретаре по работе и госсекретарю . Закон принял полномочия, чтобы сделать переходное, косвенное или дополнительное положение, а также внести дополнительные поправки к определению «пособий по покупке денег».

Закон внедрил положения в текущие судебные пенсионные схемы, позволяющие принять взносы на стоимость предоставления личных пенсионных пособий членам этих схем.

Закон также содержал ряд мер по исправлению конкретных ссылок в существующем составе законодательства, связанных с пенсиями и других небольших и технических мер как государственного, так и частного пенсионного законодательства. Это включало следующие меры:

• повышенная гибкость в дату консолидации дополнительной государственной пенсии;
• отмена новых наград за выплаченные вычеты, вычисленные по контракту (Pucodis);
• Схема финансовой помощи: поправки к законодательству, касающемуся передачи активов и суммы платежей;
• Разные поправки к законодательству фонда пенсионной защиты;
• Поправки к законодательству, касающиеся выплат избытков для работодателей;
• Поправки к законодательству, касающиеся требования индексации пособий по балансу денежных средств; и
• корректирующие поправки к законодательству, касающееся расчета долга из -за пенсионной схемы.

Государственные пенсии

Государственная пенсия включает в себя три основных элемента - базовая пенсия, дополнительные пенсии и гарантия пенсии. Они описаны в следующих разделах.

Базовая государственная пенсия (BSP) или пенсия штата

Основная статья: государственная пенсия (Великобритания)

Дополнительная пенсия

Существовали три разных государственных схемы, чтобы обеспечить дополнительное пенсионное обеспечение выше базовой государственной пенсии (BSP). Они коллективно известны как дополнительная пенсия. Они были доступны только сотрудникам, платящим взносы национального страхования и определенным освобожденным группам (не включая самозанятую). Три схемы - это/были:

• Градативная пенсия или градуированная пенсионная выгода : это было заработано в период с 6 апреля 1961 года по 5 апреля 1975 года. Квалификация была основана на сумме выплаченных взносов, которые используются для покупки «единиц». Стоимость единицы составляет 7,50 фунтов стерлингов для мужчин и женщин. Градативная пенсия обычно платит небольшую сумму (1 фунт -около недели) тем, кто имеет право на нее.
• Пенсионная схема штата ( SERP ), связанная с доходом: SERP работали с 6 апреля 1978 года по 5 апреля 2002 года. Как следует из названия, уровень уплаты пенсии был связан с прибылью через сумму национальных страховых взносов. Квалификация была основана на доходе от полосы выше более низкой лимита прибыли (LEL) в каждом году. LEL (84 фунта стерлингов в неделю /4368 фунтов стерлингов в 2006/07 году) обычно устанавливался на том же уровне, что и BSP (84,25 фунтов стерлингов), и увеличивался, когда BSP сделал. Доходы от полосы были таковыми между LEL и лимитом высшего уровня (UEL), по которым взносы национального страхования прекратились, чтобы уплатить работник (это составляло 645 фунтов стерлингов в неделю/2795 фунтов стерлингов в месяц в 2006/07 году, хотя UEL теперь относится к Порог, где производится снижение платежей NI, в отличие от прекращения оплаты). UEL также регулируется ежегодно.
• Вторая пенсия штата ( S2P ): S2P был введен 6 апреля 2002 года. Квалификация основана на доходах в LEL или выше, но не производится расчет заработок полос, пока доходы не достигнут более высокой базы (12 500 фунтов стерлингов в 2006/07 году), названной более низким порогом доходов (пусть). Доходы ниже let (но выше лета) зачисляются на let.

В отличие от базовой государственной пенсии, участие в дополнительных пенсионных схемах является добровольным. Те, кто не хочет участвовать, могут заключить контракт . Этот вариант был введен со SERP в 1978 году и доступен только тем, кто принял альтернативные пенсионные соглашения с помощью личных или профессиональных схем. Дальнейшие изменения, которые должны быть введены в 2012 году, приведут к изменению S2P от «доходов» до пенсии «фиксированной ставки», и люди потеряют право на заключение контракта.

Пенсионный кредит

Основная статья: пенсионный кредит

Профессиональные пенсии

См. Также: Закон о труде в Великобритании

Профессиональные пенсионные схемы - это договоренности, установленные работодателями для предоставления пенсий и связанных с ними льгот для своих сотрудников. Они создаются в соответствии с Законом о пенсионных схемах 1993 года , Законом о пенсиях 1995 года и Законом о пенсиях 2008 года .

Автоматическая регистрация

Закон о пенсиях 2008 года является актом парламента Соединенного Королевства . в том, что всем работникам придется отказаться от профессионального пенсионного плана своего работодателя, а не выбирать. заключается Основное изменение, вызванное законом , Убедитесь, что их сотрудники зачислены в пенсионную схему на рабочем месте. Исследования, основанные на данных рынка труда ONS, показали, что отчасти из -за выравнивания государственного пенсионного возраста женщины стимулируют рост занятости в Великобритании и что число женщин старше 65 лет удвоилось за 10 лет между 2009 и 2019 годами.

Работодатели должны были инициировать автоматическую зачисление на свое рабочее место в соответствии с сетчатыми датами установки в зависимости от количества сотрудников в компании. Эти даты варьировались с 1 января 2012 года по 1 января 2017 года, а более крупные фирмы должны были сначала соответствовать руководящим принципам по соблюдению, а более мелкие фирмы позже. Были штрафы для компаний, которые не соответствуют дате их постановки. Существует ряд решений, чтобы помочь компаниям соответствовать соблюдению правительства в соответствии с датой их постановки, примером этого будет гнездо, которое было создано правительством.

Между введением автоматической регистрации и апрелем 2016 года «общая доля подходящих сотрудников, сэкономивших в пенсии на рабочем месте, увеличилась с 55% до 78%» с наибольшим увеличением в частном секторе.

В июле 2023 года Министерство работы и пенсий объявило, что небольшие горшки стоимостью менее 1000 фунтов стерлингов будут объединены в более крупные схемы, чтобы решить проблему, которая непреднамеренно усугублялась автопроблением, проблема потерянных пенсионных горшков. Каждый раз, когда работник переключал работу, они открывали новую схему, что означает, что у многих работников было много горшков и испытывал трудности с их отслеживанием. Благодаря консолидации горшков было бы легче отслеживать, потенциально генерировать более высокий рост и не страдать от более высоких сборов.

Определенная выгода/окончательная схемы заработной платы

Схемы определенных выгод - это пенсионные схемы, которые обеспечивают определенный (т.е. гарантированный) уровень выгоды, такой как «1/60 вашей зарплаты при пенсии на каждый год обслуживания». В такой договоренности работнику, как правило, обещали пенсию фиксированной доли их зарплаты в период, предшествующий выходу на пенсию или в качестве среднего заработка за их карьеру. Доля будет зависеть от количества лет обслуживания с работодателем. Однако увеличение выхода на пенсию обычно частично дискреционно, однако должно соответствовать установленным законом минимумам.

Эти схемы были обычным местом во второй половине 20 -го века (и все еще используются в государственном секторе), но в начале 21 -го века значительно снизились, поскольку затраты, связанные с этими схемами, существенно увеличились. Это увеличение затрат было обусловлено различными факторами, включая увеличение продолжительности жизни, разрывание пузырьков дот-Ком , снижение доходности связей и увеличение регулирования.

Определенный вклад/схемы покупки денег

За последние годы многие работодатели закрыли свои схемы определенных пособий для новых членов и вместо этого установили определенные взносы или меры по покупке денег . В этом соглашении работодатель (а иногда и работник) производит регулярные платежи (обычно процент зарплаты) в пенсионный фонд, а фонд используется для покупки пенсии, когда сотрудник выходит на пенсию. Таким образом, сумма пенсии зависит от ряда факторов, включая накопленную сумму фонда, процентные ставки и прогнозируемые ставки смертности в момент ухода на пенсию.

Финансирование

Британские профессиональные пенсионные схемы, как правило, совместно финансируются работодателем и работниками. Они называются «пенсионными схемами», поскольку сотрудник вносит свой вклад. «Пенсионные схемы без вклад» - это то, где работодатель финансирует схему без вклада от человека. Взносы вносятся в отдельное траст , активы которых будут использоваться для предоставления льгот в должное время.

Недофинансирование

Пенсионные схемы с установленными выгодами могут быть затронуты капаниями на финансовых рынках. Фонд пенсионной защиты был создан для того, чтобы выступать в качестве защитной сети в случае, если схема не сможет выплатить определенные льготы, которые она была привержена. Согласно PPF, по оценкам, пенсионные фонды в Великобритании составили дефицит в 367,5 млрд. Фунтов стерлингов в конце января 2015 года. Отчет Устанавливает дефицит на 40%. Цифры PPF показывают, что фонды впали в общий дефицит в конце 2011 года. Ситуация схем в значительной степени обусловлена ​​количественным смягчением . К декабрю 2019 года PPF подсчитал, что общий дефицит всех пенсионных фондов в Великобритании составляет 35,4 млрд. Фунтов стерлингов.

Налоговая регистрация

Большинство схем также зарегистрированы для целей налоговых целей, что дает схеме различные налоговые преимущества - аваты вырабатывают свободные от подоходного налога, налог на прирост капитала и налог на корпорацию, работники обычно могут вносить взносы из своего валового (не налоговых) доходов, а взносы работодателя, как правило, являются Обнаружен налогом. Только финансируемые схемы могут быть зарегистрированы.

До апреля 2006 года схемы были «одобрены» HMRC, а не зарегистрированы. Утверждение наложило определенные ограничения на предоставленные льготы, что привело к росту «неутвержденных» (то есть без щедрого налогового обращения) договоренности о выходе на пенсию - эти не одобренные схемы обычно различались, ссылаясь на их статус финансирования ( финансируемые не одобренные пенсионные схемы. Фурбс и незаконные схемы выхода на пенсию Uurbs).

Индивидуальные или личные пенсии

Основная статья: личная пенсионная схема

Человек также может внести взносы в соответствии с договоренностью, которую они сами приносят с поставщиком (например, страховая компания). Подобные налоговые преимущества обычно будут доступны для профессиональных схем. Взносы обычно инвестируются в течение рабочей жизни человека, а затем используются для покупки пенсии на или после выхода на пенсию. Различные имена даются различным типам отдельных договоренностей, но они не имеют принципиально не различаются по своей природе. Общая термин «Личная пенсия» используется для обозначения соглашений, установленных с тех пор, как правила были либерализованы в 1980-х годах (более ранние соглашения обычно называют пенсионными аннуитетными контрактами ), но могут быть разделены на другие типы (такие как самостоятельная личная пенсия , где в Участнику разрешено направить то, в что следует инвестировать их взносы).

Отчет показал, что средняя пенсия, необходимая для базового выхода на пенсию в Великобритании, выросла почти на 60% в течение трех лет до 107 800 фунтов стерлингов, что вызвало эскалацию затрат на проживание. Многие работники беспокоились, что никогда не смогут уйти в отставку, с повышенными проблемами среди низкооплачиваемых работников, женщин и арендаторов.

Пенсии заинтересованных сторон

Основная статья: Пенсионная схема заинтересованных сторон

Пенсии заинтересованных сторон (застрахованные личные пенсии, с зарядами, ограниченными на низком уровне) являются формой пенсионного соглашения, предназначенной для легко понятной и доступной. Пенсии заинтересованных сторон в действительности являются личными пенсионными схемами, установленными на условиях, которые соответствуют стандартам, установленным правительством (например, существуют ограничения на обвинения, которые может сделать поставщик). Хотя пенсия заинтересованных сторон является личной пенсией, они могут (и в некоторых обстоятельствах должны быть предложены работодателем как экономически эффективный способ обеспечения пенсионного покрытия для своей рабочей силы.

Групповые личные пенсии

Групповые личные пенсии - это еще одно пенсионное соглашение, которое являются личными пенсиями, но связаны с работодателем. Работодатель может создать групповой личный пенсионный план (GPPP) как способ предоставления всем своим сотрудникам доступа к пенсионному плану, управляемому одним поставщиком. Таким образом, сгруппируя всех сотрудников, работодатель обычно может договориться о благоприятных условиях с поставщиком, что снижает стоимость предоставления пенсий для работников. Работодатель также обычно будет способствовать GPPP.

Sipps

Основная статья: самостоятельная личная пенсия

Специальные категории пенсии

Вечные или наследственные пенсии

Вечные пенсии были свободно предоставлены либо фаворитами, либо в качестве вознаграждения за политические службы со времен Карла II . Такие пенсии были очень часто прикреплены в качестве зарплаты к местам, которые были синекерами, или, как и так же часто, приводили к чрезвычайно переплаченным постам, которые были действительно ненужными, в то время как обязанности были выполнены депутатом в небольшой зарплате.

До правления королевы Анны такие пенсии и аннуитеты были обвинены в наследственных доходах суверена и считались обязательными для преемников суверена. По налогообложению и т. Д. Закон 1702 года (I Anne C. 7) было предоставлено, что никакая часть наследственных доходов не может быть обвинена в пенсиях за пределами жизни правящего суверена. Этот акт не повлиял на наследственные доходы от Ирландии и Шотландии, и многие люди были расквартированы, как и до этого, на ирландских и шотландских доходах, которые, например, не могли быть предоставлены в Англии, герцог Святого Олбанса , Нелегитимный сын Чарльза II, имел ирландскую пенсию в 800 фунтов стерлингов в год (эквивалентно 160 347 фунтов стерлингов в 2023 году); Екатерина Седли , любовница Джеймса II , имела ирландскую пенсию в 5000 фунтов стерлингов в год; Герцогиня Кендал и графиня Дарлингтона и сводная сестра I пенсии ежегодной стоимости объединенной стоимости 5000 фунтов Джорджа , , имели соответственно любовница имела пенсию в размере 3000 фунтов стерлингов (эквивалентно 548 983 фунтов стерлингов в 2023 году).

Эти пенсии были предоставлены в каждой мыслимой форме во время удовольствия Короны , для жизни суверена, на условиях лет, для жизни гранта и для нескольких жизней в существовании или в возврате. При вступлении Георга III и его капитуляции наследственных доходов в обмен на фиксированный гражданский список, этот гражданский список стал источником, из которого были выплачены пенсии. Три пенсионных списка Англии, Шотландии и Ирландии были консолидированы в 1830 году, а список гражданских пенсий уменьшился, чтобы финансировать оставшуюся часть пенсий, обвиняемых в консолидированном фонде .

В 1887 году депутат Чарльза Брэдло сильно протестовал против выплаты вечных пенсий, и в результате комитет Палаты общин заинтересовал этот предмет. Приложение к отчету содержит подробный список всех наследственных пенсий, платежей и пособий, существующих в 1881 году, с объяснением происхождения в каждом случае и основой первоначального гранта; Также показаны пенсии и т. Д., Время от времени выкупаются и термины, на которых происходило искупление. Характер некоторых из этих пенсий может быть собрана из следующих примеров:

• Герцогу Мальборо и его наследникам навсегда, 4000 фунтов стерлингов в год; Этот аннуитет был выкуплен в августе 1884 года на сумму 107 780 фунтов стерлингов, созданием десятилетнего аннуитета в размере 12 796 фунтов стерлингов/17/-. в год.
• предоставлялся аннуитет в размере 5000 фунтов стерлингов в год . В соответствии с актом 1806 года лорд Нельсону и его наследникам навсегда
• В 1793 году аннуитет в 2000 фунтов стерлингов был предоставлен лорду Родни и его наследникам.

Все эти пенсии были для оказанных услуг, и, хотя с этой точки зрения, хотя и оправданными, предпочтительная политика проводится в 20 -м веке, парламентом, проголосовавшей единовременную сумму, как в случаях лорда Китченера в 1902 году (50 000 фунтов стерлингов) и лорда Кромера . в 1907 году (50 000 фунтов стерлингов).

Чарльз II предоставил Управлению генерал-получателя и контролера печатей Суда Королевской скамьи и общими просьбами герцогу Графтон . Это было приобретено в 1825 году у герцога за аннуитет в размере 843 фунтов стерлингов, который, в свою очередь, был снят в 1883 году на сумму 22 714 фунтов стерлингов/12/8. К тому же герцогу был предоставлен офис трубы или воспоминания о первых пятнах и десятых духовенства . Этот офис был продан герцогом в 1765 году и, пройдя через различные руки, был приобретен одним Р. Харризором в 1798 году. В 1835 году потерей определенных сборов владелец был компенсирован вечной пенсией в 62/9/8. Полем Герцог Графтон также обладал аннуитетом в размере 6870 фунтов стерлингов в отношении коммутатора по взносам дворецкого и укуса .

Герцогу Сент -Олбанс был предоставлен в 1684 году в офисе Мастера Ястребов . Сумма, предоставленная первоначальным патентом, были: Мастер Хокс, зарплата £ 391/1/5.; Четыре соколина по 50 фунтов стерлингов в год каждый, 200 фунтов стерлингов; предоставление ястребов, 600 фунтов стерлингов; предоставление голубей, кур и других мяса 182/10/-.; Всего, £ 1373/11/5. Эта сумма была сокращена за счет оплаты должностей и других вычетов до 965 фунтов стерлингов, на которую она стояла до тех пор, пока она не заработала в 1891 году за 18 335 фунтов стерлингов.

Герцогу Ричмонду и его наследникам в 1676 году было предоставлено обязанность одного шиллинга на тонну всех углей, экспортируемых из Тайна для потребления в Англии. Это было выкуплено в 1799 году за аннуитет в размере 19 000 фунтов стерлингов (взимаемой на консолидированный фонд), который впоследствии был выкуплен за 633 333 фунтов стерлингов.

Герцог Гамильтон , как наследственный хранитель дворца Холируд-Хаус , получил постоянную пенсию в размере 45 105 фунтов стерлингов, а потомки наследственного Ашер Шотландии принесли зарплату в размере 242 фунтов стерлингов/10/-.

Выводы комитета заключались в том, что пенсионные пособия и платежи не должны в будущем быть предоставленными на необычайно, на том основании, что такие гранты должны быть ограничены лицами, фактически предоставляющими Службу, и что такое вознаграждение должно быть завершено поколением, получившим пользу; Это офисы с зарплатой и без обязанностей, или просто с номинальными обязанностями, должны быть отменены; что все существующие вечные пенсии и платежи и все наследственные должности должны быть отменены: если нельзя ни одного обслуживания или просто номинального обслуживания, владельца наследственного офиса или первоначального гранта пенсии, пенсия или платеж не должны ни в коем случае не продолжаться. Жизнь нынешнего держателя и то, что во всех случаях метод коммутации должен обеспечить реальную и существенную экономию для страны (существующая ставка, около 27 лет покупки, считается слишком высоким). Эти рекомендации комитета были приняты правительством, и выдающиеся наследственные пенсии постепенно были заменены, единственные остались выдающимися, из которых был лорда Родни (2000 фунтов стерлингов) и лорду Нельсону (5000 фунтов стерлингов), оба взимаемые на консолидированный фонд. Ни одна из этих пенсий в настоящее время не является активной, пенсия Родни была снята в 1924 году на сумму 42 000 фунтов стерлингов, и пенсия Нельсона была закончена в результате Закона о поместье Трафальгар 1947 года. Этот акт позволил пенсию продолжать выплачиваться тогдашнему получателю и его наследнику и предусматривал, что платежи прекратят смерть наследника.

Политические пенсии

Дополнительная информация: политический пенсионер

Это тип Sui Generis , так как они либо вознаграждают карьеру во внутренней политике, либо присуждаются в колониальном контексте не на основе справедливости, контрактов или социально-экономических достоин Считал потенциальную политическую опасность) из картины, выплачивая ему или ее, независимо от старшинства.

Гражданские пенсии

Это пенсии, предоставленные сувереном из гражданского списка по рекомендации первого лорда казначейства . Они должны были быть «предоставлены таким лицам только так, как только претендуют на королевскую выгоду или кто благодаря их личным услугам короне или выполнением обязанностей для общественности или их полезными открытиями в науке и достижениях в литературе и Искусство заслужило любезное рассмотрение их суверена и благодарности их страны ». По состоянию на 1911 год сумма в размере 1200 фунтов стерлингов была выделена каждый год из гражданского списка, в дополнение к уже действующим пенсиям. В 1908 году общая сумма пенсий гражданского списка, подлежащие уплате в этом году, составила 24 665 фунтов стерлингов. В 2012–13 гг. Общая годовая стоимость пенсий гражданского списка, выплаченных 53 человека, составила 126 293 фунтов стерлингов. Средняя пенсия составила 2383 фунтов стерлингов.

Судебные, муниципальные и т. Д.

Есть определенные офисы исполнительной власти, чьи пенсии регулируются конкретными актами парламента. Судьи Высокого суда , завершив пятнадцатилетние услуги или становясь навсегда недееспособными на обязанности, независимо от их службы, может предоставить пенсию, равную две трети их зарплаты ( Закон об Верховном суде 1873 года ). Исторически лорд -канцлер Великобритании, каким бы коротким временем он занимал должность, получил пенсию с половиной своей зарплаты. Закон о пенсиях государственной службы 2013 года (ок. 25) отменил эту договоренность, и последующие лорд -канцлеры участвовали в пенсионной схеме министерства.

Местные органы власти вносят вклад в пенсии в пенсионной схеме местного самоуправления, используя полномочия в Законе о пенсии 1972 года .

Церковные пенсии

Епископы , деканы, каноны или действующий президент, которые выведены из строя по возрасту или немощности от выполнения своих церковных обязанностей, могут получать пенсии, которые обвиняются в доходах, вылеченном или лекарствах.

Королевский флот - исторический

Пенсии военно -морского флота впервые были учреждены Уильямом III из Англии в 1693 году и регулярно установлены приказом в Совете королевы Анны в 1700 году. С тех пор уровень пенсий претерпел различные изменения и изменения; Полные правила, касающиеся пенсий для всех рангов, будут найдены в ежеквартальном списке флотов, опубликованных авторитетом Адмиралтейства. В дополнение к обычной пенсии есть также пенсии с хорошим обслуживанием, пенсионные пенсии и пенсии в Гринвиче для ран.

Офицер имел право на пенсию, когда он вышел на пенсию в возрасте 45 лет, или если он ушел в отставку в возрасте от 40 до 45 лет по своему собственному запросу, в противном случае он получил только половину заработной платы. Количество его пенсии зависело от его ранга, продолжительности службы и возраста. Например, в прошлом максимальная вышедшая на пенсию заработную плату адмирала составляла 850 фунтов стерлингов в год, для которых было необходимо 30-летнее обслуживание или ее эквивалент за полплаты; Кроме того, он может провести хорошую пенсию в размере 300 фунтов стерлингов в год. Максимальная вышедшая на пенсию зарплату вице-адмирала с 29-летним обслуживанием составила 725 фунтов стерлингов; задних адмиралов с 27-летним обслуживанием, 600 фунтов стерлингов в год. Пенсии капитанов, которые уходят в отставку в возрасте 55 лет, командиры, которые уходят в отставку в 50 лет, и лейтенанты, которые уходят в отставку в 45 лет, варьировались от 200 фунтов стерлингов в год за 17 -летнюю службу до 525 фунтов стерлингов за 24 -летнюю службу. Пенсии других офицеров были рассчитаны таким же образом, в зависимости от возраста и продолжительности обслуживания.

Пенсии с хорошим сервисом состояли из десяти пенсий в 300 фунтов стерлингов в год для офицеров флаг. двенадцать из 150 фунтов стерлингов для капитанов; два из 200 фунтов стерлингов в год и два из 150 фунтов стерлингов в год для инженерных офицеров; три из 100 фунтов стерлингов в год для медицинских работников военно -морского флота; Шесть из 200 фунтов стерлингов в год для генеральных офицеров Королевских морских пехотинцев и двух из 150 фунтов стерлингов в год для полковников и подполковников. Пенсии больницы Гринвича варьируются от 150 фунтов стерлингов в год для офицеров -флагов до 25 фунтов стерлингов в год для офицеров. Все моряки и морские пехотинцы, которые завершили двадцать два года, имели право на пенсии в диапазоне от 1D в день до максимум 1/2 в день, в соответствии с количеством значков хороших передач, вместе с медалью хорошего провода, медалью, одержимый. Плачковые офицеры, в дополнение к показателям пенсии, позволили им в качестве моряков, были разрешены на каждую годовую службу в качестве превосходного мелкого офицера, 15/2 в год и в качестве низшего мелкого офицера 7/7 в год.

Мужчины, которые были уволены из службы из-за травм и ранений или инвалидности, связанных с обслуживанием, были пенсии с суммами, варьирующимися от 6D в день до 2/- дня. Пенсии также были переданы вдовам офицеров при определенных обстоятельствах и сострадательных пособиях, сделанных детям офицеров. В военно-морском флоте за 1908–1909 гг. Сумма, необходимая для полупреды и выхода на пенсию, составила 868 800 фунтов стерлингов, а для пенсий, удовлетворения и сострадательных пособий в размере 1 334 600 фунтов стерлингов, в общей сложности 2 203 400 фунтов стерлингов.

Пенсии военно -морского флота были обновлены в 1975 году с пенсионной схемой вооруженных сил 1975 года.

Современные вооруженные силы

Члены всех трех современных вооруженных сил являются членами Пенсионной схемы вооруженных сил, которая является пенсионной схемой средней карьеры и описывается правительством как одно из самых щедрых пенсий, доступных в Великобритании сегодня. Одной из ключевых характеристик текущей схемы (датируемой 2015) является то, что участники не платят взнос сотрудников, причем пенсия полностью финансируется из государственного кошелька. Каждый год участник схемы накапливает 1/47 от зарплаты, с пенсионным возрастом 60 лет. Годовой пенсионный платеж увеличивается каждый год в соответствии с индексом потребительских цен.

Пенсионное обеспечение по возрастной группе

Обследование семейных ресурсов Великобритании От Министерства работы и пенсий , подробные уровни доходов, экономия и пенсионное обеспечение для представительного выбора домохозяйств в Великобритании и является источником таблицы ниже для сотрудников Великобритании (Таблица 7.12):

Пенсионный уровень	16–24 возрастная группа	25–34 возрастная группа	35–44 возрастная группа	45–54 возрастная группа	55–59 возрастная группа	60–64 возрастная группа	65+ возрастная группа	Трудоспособный мужчина	Женщина трудоспособности	Все взрослые сотрудники	Все самозанятые взрослые
Профессиональная пенсия	15%	41%	51%	52%	49%	33%	2%	44%	46%	42%	1%
Личная пенсия или пенсия заинтересованных сторон	1%	8%	11%	11%	11%	8%	3%	12%	7%	9%	30%
Как профессиональная, так и личная пенсия	0	1%	2%	3%	3%	2%	0	2%	2%	2%	0
Не в какой -либо пенсионной схеме	83%	49%	36%	34%	37%	56%	95%	42%	46%	47%	68%

Большинство сотрудников в возрасте от 65 лет в государственном пенсии не будут иметь пенсионное обеспечение в рамках своей зарплаты и пособий - однако, они вполне могут получить доход от пенсии от предыдущей занятости.

Плакат Либеральной партии в Великобритании в 1909 году защищает новую пенсию старого возраста, показанную маленькой собакой, в то время как богатый аристократический арендодатель имеет огромную пенсию (показанную как очень большую собаку). См. Закон о пенсиях старого возраста 1908

Смотрите также

• История государства всеобщего благосостояния в Соединенном Королевстве
• Ассоциация адвокатов пенсионных адвокатов
• Гендерный пенсионный разрыв
• Пенсии в Германии
• Пенсии в Соединенных Штатах
• Старение Европы
• Упрощение налога на пенсию
• Минимальное требование финансирования
• Замороженная пенсия
• Пожилование в Австралии
• Пенсии в Канаде
• Личная пенсионная схема

Государственные пенсии действуют

• Вдовы «Сироты» и «Пенсионные пенсии» и старость 1925 года ( 15 и 16 Geo. 5. C. 70)
• Закон о национальном страховании 1946 года
• Закон о национальном страховании 1965 года
• Закон о взносах и льготах по социальному обеспечению 1992 года

Частные пенсии действуют

• Закон о пенсии по пенсии и другими средствами (проверка) 1992
• Закон о пенсионных схемах 1993
• Пенсии Закон 1995 года
• Пенсии Закон 2004 года
• Пенсии Закон 2007 года
• Закон о пенсиях 2008

Решения автопроизводства

• Умная пенсия
• Национальный фонд сбережений занятости
• Народная пенсия

Ссылки

Книги

• Мэтью Роудс, «История британских пенсий» (2021), ISBN   9781838432003
• L Hannah, изобретение выхода на пенсию (1986) HD7165 H24

Статьи

• T Schuller и J Hyman, «Пенсии: добровольный рост участия» (1983) 14 (1) Журнал промышленных отношений 70

Отчеты

• Белая книга, пенсионные схемы занятия: роль членов в управлении схем (1976) CMND 6514
• Отчет Уилсона (июнь 1980 г.) Cmnd 7937
• R Goode , Пенсионная реформа (1993) CM 2342

Внешние ссылки

• Пенсионная мудрость - бесплатная и беспристрастная государственная служба о ваших пенсионных вариантах с определенным взносом.
• Ассоциация пенсионных схем, направленных на члены (AMP) -основной орган для обсуждения изменений, связанных с области пенсионного планирования.
• Пенсии и пенсионное планирование (DirectGov)
• «Пенсии законопроект 2007 - оценка воздействия» (PDF) . Департамент работы и пенсий. 5 сентября 2007 года. Архивировано из оригинала (PDF) 5 июня 2009 года.
• Деньги живы
• Chartercross Management - Простой беспристрастный совет.