Jump to content

Система Кафала

(Перенаправлено из Кафалы )

Систему кафала в Катаре связали с трудовыми нарушениями, имевшими место во время строительства объектов чемпионата мира по футболу 2022 года. [ 1 ] ( на снимке : стадион «Аль-Тумама» ; один из стадионов чемпионата мира, строящийся в 2013 году).

Система кафала (также пишется «система кефала»; арабский : نظام الكفالة , латинизированный : niẓām al-kafāla ; означает «система спонсорства») — это система, которая существует во многих арабских странах Ближнего Востока, включая большинство стран на Ближнем Востоке. Аравийский полуостров, [ 2 ] который предполагает привязку трудовых мигрантов к конкретному работодателю на протяжении всего периода их проживания в стране. Такая же система существовала в Израиле под названием «обязательный труд», пока Верховный суд этой страны не отменил ее в 2006 году. [ 3 ] [ 4 ]

Система, которая блокирует внутреннюю конкуренцию за иностранных рабочих в странах Персидского залива , [ 5 ] требует, чтобы у трудящихся-мигрантов был спонсор внутри страны, обычно их работодатель, который отвечает за их визу и правовой статус. Эта практика подверглась критике со стороны правозащитных организаций за создание легких возможностей для эксплуатации работников , поскольку многие работодатели отбирают паспорта и жестоко обращаются со своими работниками, с небольшими шансами на юридические последствия и даже на репатриацию. [ 6 ] [ 7 ] Международная конфедерация профсоюзов в своем отчете за 2014 год подсчитала, что в странах Персидского залива находится 2,4 миллиона порабощенных домашних работников, в основном из Индии , Шри-Ланки , Филиппин и Непала . [ 8 ]

[ редактировать ]
См. Также Историю рабства в мусульманском мире.

В исламской юриспруденции по усыновлению «кафала» относится к усыновлению детей. В конце двадцатого века первоначальный закон кафала был расширен и включил систему срочного спонсорства рабочих-мигрантов в нескольких странах. [ нужна ссылка ] Эта современная система берет свое начало в трудовой практике, связанной с добычей жемчуга . [ 9 ] В Персидском заливе в добыче жемчуга доминировал рабский труд, и до отмены рабства в 20 веке рабы использовались в качестве ныряльщиков за жемчугом . [ 10 ]

В первые десятилетия двадцать первого века система рабочих-мигрантов стала широко называться на английском языке « системой кафала ». [ 11 ] [ 12 ] Слово «кафала» происходит от арабского языка, а родственное ему слово «кафил» относится к местному спонсору трудоустройства в системе «кафала». [ 9 ]

См. Также Рабство в Бахрейне.

Отменить

[ редактировать ]

В 2009 году Бахрейн стал первой страной в Совете сотрудничества стран Персидского залива (ССАГПЗ), заявившей об отмене системы кафала. В публичном заявлении министр труда сравнил эту систему с рабством . [ 6 ] Изменения в предложения по регулированию рынка труда были внесены в апреле 2009 года и вступили в силу с 1 августа 2009 года. Согласно новому закону, мигранты спонсируются Управлением по регулированию рынка труда и могут переходить от одного работодателя к другому без согласия работодателя. Для увольнения от работодателя требуется уведомление за три месяца. [ 13 ]

Однако в ноябре 2009 года Хьюман Райтс Вотч заявила, что «власти мало что делают для обеспечения соблюдения» «работодателями, которые удерживают заработную плату и паспорта у сотрудников-мигрантов… действия, [которые] являются незаконными в соответствии с законодательством Бахрейна». [ 14 ]

На протяжении нескольких поколений в течение 2006 года Израиль фактически поддерживал систему кафала, которую в Израиле называли «системой связывания». [ 15 ] Как и в случае с системой кафала, рабочие-мигранты в Израиле были привязаны к конкретному работодателю на время действия виз. На протяжении многих лет, пока Израиль поддерживал эту систему, конфискация паспортов и другие злоупотребления носили систематический характер и фактически оставались безнаказанными. [ 16 ] [ 17 ]

Верховный суд Израиля отменил израильскую версию системы кафала в знаковом решении, принятом в марте 2006 года, «Горячая линия для рабочих Кав ЛаОвед» против правительства Израиля , сославшись на проблемы с правами человека. [ 18 ] Однако в исследовании 2014 года, проведенном израильскими учеными-трудоведами Адрианой Кемп и Ребекой Райджман, утверждается, что обязательная система по-прежнему применяется к домашним работникам-мигрантам, но не к работникам-мигрантам в целом.

Несмотря на решение 2006 года об отмене израильской версии системы кафала, злоупотребления в отношении рабочих-мигрантов в Израиле по-прежнему широко распространены. Исследование Хьюман Райтс Вотч, проведенное в 2015 году , показало, что почти все тайские мигранты, работающие на киббицеме в Израиле, жили в нищете, им отказывали в регулярных выходных, работали сверх установленных законом требований и получали зарплату ниже. [ 19 ]

Система кафала практикуется в Кувейте . В 2018 году Кувейт оказался вовлеченным в дипломатический кризис с Филиппинами , который закончился трудовым соглашением в мае 2018 года, которое запрещало обычную практику в рамках кафалы в отношении филиппинских рабочих-мигрантов, включая конфискацию паспортов и гарантию одного выходного в неделю от работы. [ 20 ] [ 21 ]

См. также Рабство в Катаре.

Около 1,2 миллиона иностранных рабочих в Катаре , в основном из Индии , Пакистана , Бангладеш , Непала и Филиппин , составляют 94 процента рабочей силы. На каждого гражданина Катара приходится почти пять иностранных рабочих, в основном это домработницы и низкоквалифицированные рабочие. [ 22 ]

Большинство рабочих живут в условиях, которые Хьюман Райтс Вотч сравнила с « принудительным трудом ». [ 7 ] Шаран Берроу, генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов, заявила: «В конце 2010 года мы провели оценку рисков, рассматривая основные фундаментальные трудовые права. Регион Персидского залива выделялся как красный свет. По своей сути они были рабовладельческими государствами». [ 7 ] Система выездных виз не позволяет работникам покидать страну без разрешения спонсора. [ 7 ]

Согласие работодателя требуется для смены работы, выезда из страны, получения водительских прав, аренды дома или открытия текущего счета. Amnesty International стала свидетелем того, как рабочие подписывали ложные заявления о том, что они получили зарплату, чтобы вернуть свои паспорта. [ 23 ] Организация призвала к пересмотру системы «спонсорства». [ 23 ] Американский бизнесмен арабского происхождения Нассер Бейдун описал их ситуацию так: «Иностранные рабочие в Катаре являются современными рабами своих местных работодателей. Местный катарец владеет вами». [ 24 ]

Внимание международных СМИ возросло после того, как Катар был назван хозяином чемпионата мира по футболу 2022 года . [ 7 ] [ 25 ] В марте 2022 года президент ФИФА Джанни Инфантино встретился с министром труда Катара д-ром Али бен Самихом Аль Марри, чтобы обсудить прогресс, достигнутый в области благосостояния работников и трудовых прав. На встрече также был представлен Закон № 18 от 2022 года о трудовой реформе Катара, который предписывает отменить разрешение работодателя на смену работы, одновременно устанавливая недискриминационную минимальную заработную плату для всех. [ 26 ]

Кафала или система спонсорства, практикуемая странами Персидского залива, была названа основной причиной нарушения прав рабочих-мигрантов с низкими доходами. [ 27 ]

Мало обсуждается тот факт, что высокодоходные профессиональные работники-экспатрианты также глубоко страдают от злоупотреблений системой со стороны компаний. Проблема в том, что многие компании базируются в западных странах ЕС и США. [ 28 ]

Наиболее типичной формой злоупотреблений со стороны этих компаний является отказ уволить сотрудников после прекращения их работы в компании. Отсутствие освобождения (обычно через Сертификат об отсутствии возражений или NOC) не позволяет сотрудникам перейти в другую компанию в Катаре после прекращения работы у нынешнего работодателя.

Этот новый закон может избавиться от слова «спонсорство», но он оставляет ту же самую базовую систему нетронутой. Хорошо, что Катар признал, что его законы способствуют злоупотреблениям, но эти неадекватные изменения будут по-прежнему оставлять рабочих во власти эксплуататорских боссов.

— Джеймс Линч, заместитель директора по глобальным вопросам Amnesty International, о трудовой реформе в Катаре в 2016 году. [ 29 ]

Этот запрет, введенный компанией, не позволит обычному сотруднику работать в Катаре в течение двух лет после окончания его работы. В худших случаях компания удерживает сотрудника на неопределенный срок, пытаясь вымогать у него деньги, когда бизнес-возможности терпят неудачу. Эта политика наносит ущерб всем, от высшего руководства до самых низших секретарей, и представляет собой постоянную угрозу для сотрудников. [ 30 ]

13 декабря 2016 года правительство Катара представило новый трудовой закон, который, по его словам, принесет «ощутимые выгоды» работникам страны за счет отмены системы Кафалы. Новые правила, призванные облегчить трудовым мигрантам смену работы и выезд из страны, вступили в силу немедленно. [ 31 ] Amnesty International охарактеризовала реформы как неадекватные и продолжающие «оставлять рабочих-мигрантов в руках эксплуататорских боссов». [ 29 ]

В январе 2020 года Катар издал министерский указ, отменяющий требование выездной визы, которое было частью системы Кафалы. После отмены требования о выездной визе мигрантам, работающим в Катаре, больше не нужно получать разрешение работодателя на выезд из Катара. Международная организация труда назвала этот указ «важной вехой в программе... реформы труда». Хьюман Райтс Вотч сочла это изменение недостаточным, поскольку требование согласия работодателя на смену места работы и дискриминация в отношении постоянного уровня минимальной заработной платы остались, а трудящиеся-мигранты «по-прежнему [сталкивались] с арестом и депортацией [за уход] от своего работодателя без разрешения». [ 32 ]

В августе 2020 года правительство Катара объявило о ежемесячной минимальной заработной плате для всех работников в размере 1000 риалов (266 долларов США), что выше предыдущей временной минимальной заработной платы в 750 риалов (200 долларов США) в месяц. Сертификат об отсутствии возражений также был удален, чтобы сотрудники могли менять место работы без согласия нынешнего работодателя. Для проверки реализации также был сформирован Комитет по минимальной заработной плате. [ 33 ]

Чемпионат мира по футболу 2022 года

[ редактировать ]

Вопрос прав трудящихся-мигрантов в Катаре привлек большее внимание после того, как чемпионата мира по футболу 2022 года . Катар получил право проведения [ 34 ] [ 35 ] с расследованием 2013 года, проведенным газетой The Guardian , в котором утверждалось, что многим рабочим отказывали в еде и воде, у них отбирали документы, удостоверяющие личность, принуждали к принудительному труду и что им не платили вовремя или вообще не платили, что делало некоторых из них фактически рабами . [ 36 ] The Guardian , По оценкам [ 36 ] к моменту проведения конкурса без реформ системы кафала из 2-миллионной рабочей силы-мигрантов [ 37 ] до 4000 рабочих могут погибнуть из-за несоблюдения мер безопасности и других причин. [ 38 ] Эти утверждения основывались на том факте, что 522 непальца [ 39 ] рабочие и более 700 индийских [ 36 ] рабочие умирали с 2010 года, когда была выиграна заявка Катара на проведение чемпионата мира по футболу, ежегодно умирало около 250 индийских рабочих. [ 40 ] Учитывая, что в Катаре насчитывается полмиллиона индийских рабочих, индийское правительство заявило, что это вполне нормальное количество смертей. [ 40 ]

В 2015 году группа из четырех журналистов BBC была арестована и задержана на два дня после того, как они попытались сообщить о положении рабочих в стране. [ 41 ] Репортеры были приглашены посетить страну в качестве гостей правительства Катара. [ 41 ] газета Wall Street Journal В июне 2015 года сообщила о заявлении Международной конфедерации профсоюзов о том, что более 1200 рабочих погибли во время работы над инфраструктурными проектами и проектами недвижимости, связанными с чемпионатом мира по футболу, а также о встречном заявлении правительства Катара о том, что ни один из них не погиб. [ 42 ] Позже BBC сообщила, что часто цитируемая цифра в 1200 рабочих, погибших на строительстве чемпионата мира по футболу в Катаре в период с 2011 по 2013 год, неверна и что цифра в 1200 вместо этого представляет собой смерть всех индийцев и непальцев, работающих в Катаре, а не только те рабочие, которые занимаются подготовкой к чемпионату мира, а не только строители. [ 40 ]

Большинство граждан Катара избегают ручного труда или низкоквалифицированной работы. Им отдается предпочтение на рабочем месте. [ 43 ] Михаэль ван Прааг , президент Королевской голландской футбольной ассоциации , обратился к Исполнительному комитету ФИФА с просьбой оказать давление на Катар в связи с этими обвинениями, чтобы обеспечить лучшие условия труда. Он также заявил, что для подтверждения обвинений в коррупции необходимо будет провести новое голосование по вопросу о приписании чемпионата мира к Катару. [ 44 ]

В марте 2016 года Amnesty International обвинила Катар в использовании принудительного труда, принуждении сотрудников жить в плохих условиях и удержании у них заработной платы и паспортов. Он также обвинил ФИФА в том, что она не смогла остановить строительство стадиона из-за «нарушений прав человека». [ 45 ] Рабочие-мигранты рассказали Amnesty о словесных оскорблениях и угрозах, которые они получили после того, как пожаловались на невыплату зарплаты в течение нескольких месяцев. Непальским рабочим даже отказали в разрешении навестить свою семью после землетрясения в Непале в 2015 году . [ 46 ]

В октябре 2017 года Международная конфедерация профсоюзов сообщила, что Катар подписал соглашение об улучшении положения более 2 миллионов рабочих-мигрантов в стране. По данным МКП, соглашение предусматривало проведение существенных реформ в системе труда, включая отмену системы Кафалы. МКП также заявила, что соглашение положительно повлияет на общее положение работников, особенно тех, кто работает над инфраструктурными проектами чемпионата мира по футболу 2022 года. Работникам больше не понадобится разрешение работодателя на выезд из страны или смену места работы. [ 47 ] Amnesty International задается вопросом, завершит ли Катар обещанные трудовые реформы до начала чемпионата мира, и это мнение поддержала ФИФА. Amnesty International обнаружила, что нарушения по-прежнему происходят, несмотря на то, что страна предпринимает некоторые шаги по улучшению трудовых прав. [ 48 ]

В мае 2019 года расследование британской газеты Daily Mirror выявило, что некоторым из 28 000 работников стадионов платят 750 катарских риалов в месяц, что эквивалентно 190 фунтам стерлингов в месяц или 99 пенсам в час при типичной 48-часовой неделе. . [ 1 ] Хендрикс Грасзоден, поставщик газона для чемпионата мира 2006 года и чемпионатов Европы 2008 и 2016 годов, отказался поставлять Катару газон для чемпионата мира. По словам представителя компании Гердиена Влёта, одной из причин такого решения стали обвинения в нарушении прав человека. [ 49 ]

В апреле 2020 года правительство Катара выделило $824 млн на выплату заработной платы трудовым мигрантам, находящимся на карантине или проходящим лечение от COVID-19 . [ 50 ] [ 51 ] Позже в том же году правительство Катара объявило о ежемесячной минимальной заработной плате для всех работников в размере 1000 риалов (275 долларов США), что больше предыдущей временной минимальной заработной платы в 750 риалов в месяц. [ 52 ] [ 53 ] Новые законы вступили в силу в марте 2021 года. [ 54 ] Международная организация труда заявила, что «Катар является первой страной в регионе, которая ввела недискриминационную минимальную заработную плату, что является частью серии исторических реформ трудового законодательства страны». [ 55 ] в то время как группа кампании «Права мигрантов» заявила, что новая минимальная заработная плата слишком низкая, чтобы удовлетворить потребности рабочих-мигрантов, учитывая высокую стоимость жизни в Катаре. [ 56 ]

Работодатели обязаны платить 300 риалов за питание и 500 риалов за проживание, если они не предоставляют их работникам напрямую. Сертификат об отсутствии возражений был удален, чтобы сотрудники могли менять место работы без согласия нынешнего работодателя. Для проверки реализации также был сформирован Комитет по минимальной заработной плате. [ 57 ] Эти реформы устранили систему кафала и была введена контрактная система. [ 37 ] [ 58 ]

В докладе о расследовании, опубликованном The Guardian, использовались данные посольств и национальных иностранных бюро по трудоустройству для оценки числа погибших рабочих-мигрантов с тех пор, как чемпионат мира по футболу был передан Катару . С 2010 по конец 2020 года в Катаре умерло более 6500 рабочих-мигрантов из Индии, Бангладеш, Пакистана, Непала и Шри-Ланки. [ 59 ] На Конгрессе ФИФА 2022 года в Дохе Лизе Клавенесс , глава Норвежской федерации футбола, раскритиковала организацию за передачу чемпионата мира Катару, сославшись на различные разногласия вокруг турнира. Она утверждала, что «в 2010 году ФИФА проводила чемпионаты мира неприемлемыми способами с неприемлемыми последствиями. Права человека, равенство, демократия: основные интересы футбола не были в стартовом составе лишь много лет спустя. Эти основные права были навязаны на поле. ФИФА решила эти проблемы, но впереди еще долгий путь». [ 60 ] [ 61 ] Хасан аль-Тавади, генеральный секретарь «Катар-2022», раскритиковал ее высказывания за игнорирование недавних трудовых реформ в стране. [ 61 ] ежегодном докладе Европейского Союза В о правах человека и демократии в мире за 2021 год отмечается, что реформы трудового законодательства Катара включали недискриминационные системы минимальной заработной платы и отмену системы Кафалы в 2021 году. [ 62 ]

В марте 2022 года президент ФИФА Джанни Инфантино заявил в интервью, что страна Персидского залива является прогрессивной с точки зрения вопросов трудовых прав и прав мигрантов, которые преобладали ранее, добавив: «Я рад видеть твердую приверженность властей Катара обеспечению реформы полностью реализованы на рынке труда, оставляя неизгладимое наследие чемпионата мира по футболу еще долгое время после него и принося пользу трудящимся-мигрантам в принимающей стране в долгосрочной перспективе». [ 63 ] [ 64 ] Незадолго до турнира канал France 24 транслировал репортаж под названием «Тяжелое положение рабочих-мигрантов в Катаре», добавляя дополнительные подробности к противоречию и сообщая о том, сколько законов о реформах не соблюдаются. [ 65 ]

20 октября 2022 года Amnesty International опубликовала статью, в которой раскритиковала реформы, проведенные Катаром в отношении рабочих-мигрантов, и заявила, что эти реформы не завершены и что выплата компенсаций все еще продолжается, поскольку приближается чемпионат мира по футболу. А также заявил, что, хотя Катар добился важных успехов в области трудовых прав за последние пять лет, совершенно очевидно, что еще предстоит пройти большой путь. [ 66 ] Однако реформы были проведены в преддверии проведения в Катаре чемпионата мира по футболу 2022 года, события, которое привлекло внимание к стране. Правительство Катара всегда заявляло, что чемпионат мира по футболу – это не финишная черта, реформы будут продолжаться даже после его завершения. [ 67 ]

Правительство усилило свою систему защиты заработной платы, а также добавило новую платформу для подачи жалоб, которая расширила доступ, а поскольку Система защиты заработной платы (WPS) контролирует платежи в электронном виде, в большинстве случаев (84 процента в 2021–2022 годах) решения принимались в пользу работников. В период с 2021 по 2022 год увеличились суммы, выплачиваемые в Фонд поддержки и страхования работников. Правительство Катара также создало структуру социального диалога на различных предприятиях. Министерство труда и МОТ тесно сотрудничают в разработке законодательства и политики, систем, укрепляют потенциал инспекторов и проводят коммуникационные кампании, включая меры по обеспечению безопасности работников и рабочих мест во время пандемии COVID-19 . [ 67 ]

Саудовская Аравия

[ редактировать ]

Согласно отчету HRW за 2008 год , [ 11 ] Согласно системе кафала в Саудовской Аравии , «работодатель берет на себя ответственность за наемного рабочего-мигранта и должен предоставить явное разрешение, прежде чем работник сможет въехать в Саудовскую Аравию, перевестись на работу или покинуть страну. Система кафала дает работодателю огромный контроль над работником». ." [ 68 ] ХРУ заявила, что «некоторые злоупотребляющие работодатели эксплуатируют систему кафала и заставляют домашних работников продолжать работать против их воли и запрещают им возвращаться в страны происхождения», и что это «несовместимо со статьей 13 Всеобщей декларации прав человека ». [ 68 ]

ХРУ заявила, что «сочетание высоких сборов за трудоустройство, выплачиваемых саудовскими работодателями, и полномочий, предоставленных им системой кафала контролировать, может ли работник сменить работодателя или покинуть страну, заставило некоторых работодателей почувствовать себя вправе проявлять «собственность» над домашним работником». "и что "чувство собственности... создает условия, подобные рабству". [ 68 ] В 2018 году телеканалы France 24 и ALQST сообщили об использовании Твиттера и других социальных сетей работодателями системы кафала, «кафилами», для «продажи» домашних работников другим кафилам в нарушение саудовского законодательства. ALQST назвал онлайн-торговлю «рабством 2.0». [ 69 ]

Несколько индонезийских домашних работников были казнены в Саудовской Аравии в 2015–2018 годах. Сити Заенеб и Карни были обезглавлены в апреле 2015 года. Мухаммад Зайни Мисин был казнен в марте 2018 года за убийство своего работодателя. [ 70 ] 29 октября 2018 года Тути Турсилавати , также индонезийская домашняя работница в Саудовской Аравии, была казнена за убийство своего работодателя, действие, которое, по ее утверждению, было совершено в порядке самообороны в связи с сексуальным насилием . [ 70 ] Министр иностранных дел Индонезии Ретно Марсуди подал официальную жалобу по поводу казни, которая была проведена без предупреждения и несмотря на апелляцию на приговор. [ 70 ]

С 1991 по 2019 год 300 000 бангладешских женщин отправились в Саудовскую Аравию по системе кафала. [ 71 ] прошли акции протеста В начале ноября 2019 года в Дакке в ответ на дело Суми Актер, которая заявила о «беспощадных сексуальных посягательствах», была заключена в тюрьму на 15 дней и сожжена ей руки горячим маслом ее саудовскими работодателями. Внимание средств массовой информации также привлекло дело еще одной бангладешки, Назмы Бегум, которая утверждала, что ее подвергали пыткам . Обоим обещали работу уборщицами в больнице, но их обманом заставили стать домашней прислугой. Бегум умерла в Саудовской Аравии от невылеченной болезни. [ 71 ]

4 ноября 2020 года в рамках своей стратегии до 2030 года Саудовская Аравия объявила о плане реформирования своего трудового законодательства . Новые меры, вступающие в силу с 14 марта 2021 года, призваны обуздать систему кафала посредством: [ 72 ]

  1. Обязательное цифровое документирование трудовых договоров.
  2. Отмена условия о согласии спонсора для выездных виз, окончательных выездных виз, виз для повторного въезда и смены спонсора, если они должны быть поданы после окончания срока действия контракта или соответствующего периода уведомления , ранее указанного в контракте. . Другие требования могут по-прежнему применяться в случае подачи заявления в течение срока действия договора.

Изменения будут реализованы на порталах Absher и Qiwa, которые являются частью электронного правительства Саудовской Аравии . [ 72 ]

В марте 2021 года Саудовская Аравия провела новую трудовую реформу, позволяющую некоторым работникам-мигрантам менять работу без согласия работодателя. Хьюман Райтс Вотч заявила, что реформы не устранили злоупотребления системой кафала, «оставив трудящихся-мигрантов под высоким риском злоупотреблений». [ 73 ] Многие домашние работники и фермеры, на которых не распространяется трудовое законодательство, по-прежнему уязвимы перед многочисленными злоупотреблениями, включая конфискацию паспортов, задержку заработной платы и даже принудительный труд. Хотя трудящимся-мигрантам разрешено запрашивать разрешение на выезд без разрешения работодателя, необходимость иметь разрешение на выезд для выезда из страны является нарушением прав человека . [ 73 ]

Расследование France 24 , проведенное в апреле 2021 года, зафиксировало злоупотребления в отношении трудящихся-мигрантов в Саудовской Аравии. 22-летняя трудящаяся-мигрантка из Мадагаскара была убита подпольной проституционной мафией, на которую она раньше работала, после побега из дома своего работодателя и похоронена без гроба в Аль-Джубайле . Из-за практики некоторых спонсоров, конфисковывающих паспорта рабочих-мигрантов, молодым женщинам из Восточной Африки трудно вернуться домой после предполагаемого жестокого обращения со стороны их работодателей. Женщины часто в конечном итоге занимаются проституцией. [ 74 ]

Объединенные Арабские Эмираты

[ редактировать ]

В Объединенных Арабских Эмиратах действует система спонсорства рабочих виз для выдачи разрешений на работу некоторым иностранным гражданам, желающим мигрировать для работы в ОАЭ. Большинство виз спонсируются учреждениями и компаниями. Лицо, желающее въехать в ОАЭ на работу, получает разрешение на работу сроком на два месяца от Министерства человеческих ресурсов. Спонсор несет ответственность за медицинское обследование и получение удостоверений личности, документов и печатей. Затем сотрудник может спонсировать членов своей семьи и привезти их в ОАЭ. [ 75 ] [ 76 ]

Согласно статье 1 министерского указа № 766 от 2015 года, работник, чей контракт истекает, может получить новое разрешение и может оставаться в ОАЭ по 6-месячной визе для поиска работы. Новое разрешение на работу также выдается, если работодатель не выполняет юридические и договорные обязательства, например, не выплачивает заработную плату в течение 60 дней. Работник может потребовать расторжения своего контракта после как минимум 6 месяцев работы. Работник, чье трудоустройство уволено несправедливо, имеет право получить новое разрешение на работу без шестимесячного условия. [ 75 ] [ 77 ]

Право иностранца на проживание и разрешение на работу защищено Федеральным законом ОАЭ № 6 от 1973 года о въезде и проживании иностранцев. [ 78 ] Согласно законодательству ОАЭ, работодатель не может отказать работнику, имеющему рабочую визу, в праве на ежегодный отпуск, регулярную заработную плату, 45-дневный отпуск по беременности и родам, право на увольнение, получение вознаграждения по увольнению и 30-дневный льготный период для поиска новой работы. Работодателю также запрещено законом конфисковать паспорт работника, принудить работника оплатить сборы за получение резидентской визы или принудить работника работать более восьми часов в день или 45 часов в неделю без компенсации. Сотруднику, желающему уйти, необходимо завершить установленный законом срок уведомления, который обычно составляет 30 дней или меньше, прежде чем уйти с работы, иначе он рискует получить запрет на работу в ОАЭ на срок до одного года. [ 79 ] Вдовам-иностранцам или разведенным женщинам, чье законное присутствие в стране было спонсировано трудовым статусом их мужа, предоставляется годовая виза для пребывания в стране без необходимости разрешения на работу или спонсора. [ 80 ]

Случаи жестокого обращения с домашними работниками

[ редактировать ]

, в октябре 2014 года По оценкам Хьюман Райтс Вотч в ОАЭ насчитывалось 146 000 женщин-мигрантов, работающих домашней прислугой, чьи рабочие визы были спонсированы работодателями в ОАЭ. В интервью с 99 женщинами, работавшими в качестве домашней прислуги, HRW перечислила злоупотребления, о которых заявили их собеседники: у большинства из них работодатели конфисковали паспорта; во многих случаях заработная плата выплачивалась не полностью, требовалась сверхурочная работа (до 21 часа в день) или питание, бытовые условия или медицинское обслуживание были недостаточными. 24 человека подверглись физическому или сексуальному насилию. [ 12 ]

HRW раскритиковала правительство ОАЭ за неспособность адекватно защитить домашних работников от эксплуатации и жестокого обращения и дала ОАЭ множество рекомендаций, включая отмену или изменение Федерального закона № 6 от 1973 года о въезде и проживании иностранцев, чтобы домашние работники могли решать самостоятельно менять работодателя без потери иммиграционного статуса. [ 12 ] ОАЭ приняли Министерский указ № 766 от 2015 года, который позволяет работнику расторгнуть свой контракт, не теряя своего иммиграционного статуса, если работодатель поступил с ним несправедливо, и получить новое разрешение на работу, или потребовать расторжения контракта без потерять иммиграционный статус и получить новое разрешение на работу после как минимум 6 месяцев работы при условии, что они нашли нового работодателя. [ 75 ]

Акт конфискации паспортов является незаконным и противоречит законодательству ОАЭ. [ 81 ]

Законопроект ОАЭ о правах домашних работников

[ редактировать ]

В июне 2017 года ОАЭ приняли новый законопроект, призванный привести свое трудовое законодательство в соответствие с Международной организации труда (МОТ) Конвенцией о домашних работниках , предоставляя домашним работникам-мигрантам те же меры защиты труда, что и другим работникам ОАЭ. [ 82 ] Законопроект требует, чтобы работодатели предоставляли домашним работникам жилье и питание, а также ежегодный минимум 30 дней оплачиваемого отпуска, 15 дней оплачиваемого отпуска по болезни, 15 дней неоплачиваемого отпуска по болезни, компенсацию за травмы или заболевания, связанные с работой, и 12 часов работы. ежедневный отдых. [ 82 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б Армстронг, Джереми (20 мая 2019 г.). «Рабочим-мигрантам на стадионе чемпионата мира по футболу в Катаре платят всего 82 пенса в час» . Зеркало . Архивировано из оригинала 24 мая 2019 года . Проверено 24 мая 2019 г.
  2. ^ «Что такое система Кафала? | Совет по международным отношениям» .
  3. ^ https://people.socsci.tau.ac.il/mu/adrianakemp/files/2017/03/Kemp_et_al-2014-International_Migration_Review.pdf [ только URL-адрес PDF ]
  4. ^ Энглерт, Сай (2023). «Еврейский труд без еврейских рабочих: Гистадрут, палестинские рабочие и израильская строительная промышленность» . Журнал палестинских исследований . 52 (3): 23–45. дои : 10.1080/0377919X.2023.2244188 . hdl : 1887/3640524 .
  5. ^ «Трудовые мигранты Ближнего Востока: забудьте о правах» . Экономист . 10 августа 2013 года. Архивировано из оригинала 25 мая 2017 года . Проверено 2 сентября 2017 г.
  6. ^ Jump up to: а б Хармасси, Мохаммед (6 мая 2009 г.). «Бахрейн покончит с системой «рабства»» . Новости Би-би-си . Архивировано из оригинала 6 декабря 2013 года . Проверено 20 июня 2013 г.
  7. ^ Jump up to: а б с д и Монтегю, Джеймс (1 мая 2013 г.). «Жара в пустыне: Катар, принимавший чемпионат мира, предстанет перед пристальным вниманием из-за обвинений в «рабстве»» . CNN . Архивировано из оригинала 20 декабря 2017 года . Проверено 20 июня 2013 г.
  8. ^ Фальконер, Ребекка; Келли, Энни (17 марта 2015 г.). «Глобальное положение домашних работников: мало прав, мало свободы, частые злоупотребления» . Хранитель . Архивировано из оригинала 3 июня 2023 года . Проверено 21 октября 2023 г.
  9. ^ Jump up to: а б Гарднер, Эндрю (2010). «3. Иностранный труд в опасности: индийский транснациональный пролетариат». Город незнакомцев: миграция в Персидском заливе и индийская община в Бахрейне . Итака. ISBN  978-0801476020 . Как заметил антрополог Ан Лонгва, в странах Персидского залива кафала возникла в двадцатом веке как результат культурной практики, использовавшейся для организации труда на доу, добывающих жемчуг и бороздивших воды Персидского залива. {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  10. ^ Сюзанна Майерс: Рабство в двадцатом веке: эволюция глобальной проблемы , с. 265-66
  11. ^ Jump up to: а б « Как будто я не человек» — злоупотребления в отношении азиатских домашних работников в Саудовской Аравии» . Хьюман Райтс Вотч . 8 июля 2008 г. Архивировано из оригинала 11 мая 2012 г. Проверено 23 июля 2012 г.
  12. ^ Jump up to: а б с « Я уже купил тебя» — жестокое обращение и эксплуатация домашних работниц-мигранток в Объединенных Арабских Эмиратах (pdf)» (PDF) . Хьюман Райтс Вотч . 9 октября 2014 г. Архивировано (PDF) из оригинала 10 декабря 2014 г. . Проверено 1 февраля 2015 г.
  13. ^ «Что действительно изменилось через три месяца после того, как система спонсорства в Бахрейне была «отменена»?» . Права мигрантов . 11 ноября 2009 г. Архивировано из оригинала 2 июня 2012 г. Проверено 23 июля 2012 г.
  14. ^ «Бахрейн: трудящимся-мигрантам отказывают в зарплате и праве на путешествие» . Хьюман Райтс Вотч . 4 ноября 2009 г. Архивировано из оригинала 25 марта 2010 г. . Проверено 23 июля 2012 г.
  15. ^ https://people.socsci.tau.ac.il/mu/adrianakemp/files/2017/03/Kemp_et_al-2014-International_Migration_Review.pdf [ только URL-адрес PDF ]
  16. ^ «Рабочие-мигранты в Израиле: современная форма рабства - Израиль | ReliefWeb» . 25 августа 2003 г.
  17. ^ «Проект Верховного суда Израиля Кардозо» .
  18. ^ «Проект Верховного суда Израиля Кардозо» .
  19. ^ «Сырая сделка» . Хьюман Райтс Вотч . 21 января 2015 г.
  20. ^ «Кувейт обещает изучить систему «кафала», - посол» . Новости АБС-ЦБН . 23 мая 2018 года . Проверено 28 июля 2021 г.
  21. ^ «Кувейтская звезда сталкивается с негативной реакцией из-за комментариев филиппинских рабочих» . Хранитель . 23 июля 2018 г. Архивировано из оригинала 14 января 2021 г. Проверено 28 июля 2021 г.
  22. ^ Морен, Ричард (12 апреля 2013 г.). «Кабовое рабство в Персидском заливе» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 2 апреля 2022 года . Проверено 2 апреля 2022 г.
  23. ^ Jump up to: а б «Катар: положить конец корпоративной эксплуатации строительных рабочих-мигрантов» . Международная амнистия . 17 ноября 2013 года. Архивировано из оригинала 22 ноября 2013 года . Проверено 22 ноября 2022 г.
  24. ^ Морен, Ричард (12 апреля 2013 г.). «Кабовое рабство в Персидском заливе» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 16 февраля 2016 года . Проверено 17 апреля 2013 г.
  25. ^ Паттиссон, Пит (25 сентября 2013 г.). «Раскрыто: «рабы» Катара на чемпионате мира » . «Гардиан» (Великобритания) . Архивировано из оригинала 30 июля 2017 года . Проверено 15 декабря 2016 г. .
  26. ^ «Президент ФИФА и министр труда Катара встречаются, чтобы обсудить прогресс в сфере трудовых прав» . ФИФА . 15 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 19 апреля 2024 года . Проверено 2 апреля 2022 г. Архивировано 4 сентября 2024 г. на archive.today.
  27. ^ «Сравнение системы «кафала» в странах Персидского залива: Катар отстает в реформах» . 17 ноября 2013 года. Архивировано из оригинала 16 февраля 2014 года . Проверено 17 ноября 2013 г.
  28. ^ «Строительные компании Катара Бизнес-каталог, новости, тендеры» . Строительные компании Катара . Архивировано из оригинала 7 июня 2015 года . Проверено 17 августа 2014 г.
  29. ^ Jump up to: а б «Катар: несмотря на реформы, трудящиеся-мигранты все еще подвергаются риску злоупотреблений» . Международная амнистия . 12 декабря 2016 г. Архивировано из оригинала 18 января 2023 г. Проверено 20 мая 2017 г.
  30. ^ «Система кафала наносит новый удар» . 18 марта 2011 г. Архивировано из оригинала 30 мая 2015 г. . Проверено 6 июня 2014 г.
  31. ^ «Катар вносит изменения в трудовое законодательство» . Альджазира . Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 14 декабря 2016 г.
  32. ^ «Орган ООН приветствует «веху» в трудовых реформах Катара» . Ассошиэйтед Пресс. 16 января 2020 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 16 января 2020 г. .
  33. ^ «Катар устанавливает минимальную заработную плату и убирает НОК за смену работы» . www.thepeninsulaqatar.com . 30 августа 2020 года. Архивировано из оригинала 14 апреля 2021 года . Проверено 1 октября 2021 г.
  34. ^ МакТег, Том (19 ноября 2022 г.). «Чемпионат мира по футболу в Катаре разоблачает позор футбола» . Атлантика . Вашингтон, округ Колумбия, ISSN   2151-9463 . OCLC   936540106 . Архивировано из оригинала 19 ноября 2022 года . Проверено 20 ноября 2022 г.
  35. ^ Бём, Эрик (21 ноября 2022 г.). «Чемпионат мира в Катаре — это праздник авторитаризма» . Причина . Фонд разума . OCLC   818916200 . Архивировано из оригинала 21 ноября 2022 года . Проверено 22 ноября 2022 г.
  36. ^ Jump up to: а б с Гибсон, Оуэн (18 февраля 2014 г.). «С 2012 года в Катаре умерло более 500 индийских рабочих, свидетельствуют цифры» . Хранитель . Архивировано из оригинала 6 марта 2014 года . Проверено 10 августа 2021 г.
  37. ^ Jump up to: а б Пит Паттиссон (1 сентября 2020 г.). «Новый трудовой закон положил конец эксплуататорской системе Кафалы в Катаре» . Хранитель . Архивировано из оригинала 14 июля 2021 года . Проверено 15 июля 2021 г.
  38. ^ Бут, Роберт. «Строительство чемпионата мира по футболу в Катаре «приведет к гибели 4000 рабочих-мигрантов» » . Хранитель . Архивировано из оригинала 22 мая 2019 года . Проверено 26 сентября 2013 г.
  39. ^ «Чемпионат мира по футболу 2022 года: достаточно ли делает Катар для спасения жизней рабочих-мигрантов?» . Новости ИТВ . 8 июня 2015 г. Архивировано из оригинала 7 марта 2019 г. . Проверено 7 марта 2019 г.
  40. ^ Jump up to: а б с Стивенсон, Уэсли (6 июня 2015 г.). «Неужели в Катаре действительно погибли 1200 работников чемпионата мира?» . Би-би-си . Архивировано из оригинала 26 июня 2019 года . Проверено 30 января 2018 г.
  41. ^ Jump up to: а б Уивер, Мэтью (18 мая 2015 г.). «ФИФА расследует арест команды новостей BBC в Катаре» . Хранитель . Архивировано из оригинала 20 сентября 2016 года . Проверено 10 декабря 2016 г.
  42. ^ Джонс, Рори; Парази, Николас (4 июня 2015 г.). «Отставка Блаттера вызывает обеспокоенность по поводу перспектив Катара на чемпионат мира по футболу» . Уолл Стрит Джорнал . Архивировано из оригинала 6 ноября 2016 года . Проверено 4 марта 2017 г.
  43. ^ Права, Мигрант (6 октября 2015 г.). «Катар: не место для мужчин-мигрантов» . mir-rights.org . Архивировано из оригинала 27 мая 2016 года . Проверено 8 мая 2016 г.
  44. ^ «Лидер КНВБ Михаэль ван Прааг будет баллотироваться на пост президента ФИФА против Зеппа Блаттера» . ЭСПН . 26 января 2015 г. Архивировано из оригинала 3 июля 2018 г.
  45. ^ «Чемпионат мира позора в Катаре» . 31 марта 2016 г. Архивировано из оригинала 22 апреля 2021 г. . Проверено 20 ноября 2022 г.
  46. ^ «Катар-2022: «Принудительные работы» на стадионе чемпионата мира» . Новости Би-би-си . 31 марта 2016 г. Архивировано из оригинала 17 ноября 2020 г. . Проверено 3 апреля 2016 г.
  47. ^ «Права работников Катара на чемпионате мира по футболу улучшатся с отменой системы кафала, утверждает профсоюз» . Хранитель . 25 октября 2017 года. Архивировано из оригинала 3 ноября 2017 года . Проверено 3 ноября 2017 г.
  48. ^ «Чемпионат мира по футболу 2022 года: Катар «значительно отстает» от реформ – Amnesty International» . Би-би-си Спорт . 6 февраля 2019 года. Архивировано из оригинала 6 августа 2020 года . Проверено 19 февраля 2020 г.
  49. ^ «Производитель не будет поставлять газон для чемпионата мира в Катаре» . PNP.de (на немецком языке). Немецкое информационное агентство. 12 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 12 марта 2021 года . Проверено 12 марта 2021 г.
  50. ^ «Катар выплатит заработную плату больным работникам на фоне блокировки трудовых лагерей – Новости – GCR» . globalconstructionreview.com . 2 апреля 2020 года. Архивировано из оригинала 16 июня 2021 года . Проверено 16 июня 2021 г.
  51. ^ «Катар выплатит работникам, находящимся на карантине, полную зарплату» . Аль Джазира. Архивировано из оригинала 16 июня 2021 года . Проверено 16 июня 2021 г.
  52. ^ «GCO освещает различные трудовые реформы, проведенные Катаром» . thepeninsulaqatar.com . 20 марта 2021 г. Архивировано из оригинала 7 мая 2021 г. Проверено 7 мая 2021 г.
  53. ^ «Катар расширяет минимальную заработную плату для всех» . Арабские новости . 20 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 23 сентября 2021 года . Проверено 20 мая 2021 г.
  54. ^ «Трудовые реформы Катара выдающиеся и ощутимые» . Галф Таймс . 10 апреля 2021 года. Архивировано из оригинала 12 апреля 2021 года . Проверено 20 мая 2021 г.
  55. ^ «Новая минимальная заработная плата Катара вступает в силу» . ilo.org . 19 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 1 мая 2021 года . Проверено 20 мая 2021 г.
  56. ^ «Катар повышает минимальную заработную плату для всех в преддверии чемпионата мира» . Агентство Франс-Пресс. 20 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 29 апреля 2021 года . Проверено 29 апреля 2021 г.
  57. ^ «Катар устанавливает минимальную заработную плату и убирает НОК за смену работы» . thepeninsulaqatar.com . 30 августа 2020 года. Архивировано из оригинала 14 апреля 2021 года . Проверено 7 мая 2021 г.
  58. ^ «Катар: значительные реформы труда и Кафалы» . Хьюман Райтс Вотч. 24 сентября 2020 г. Архивировано из оригинала 2 сентября 2021 г. Проверено 16 августа 2021 г.
  59. ^ «Выяснилось: с момента проведения чемпионата мира по футболу в Катаре умерло 6500 рабочих-мигрантов» . Хранитель . 23 февраля 2021 года. Архивировано из оригинала 7 июня 2021 года . Проверено 2 декабря 2021 г.
  60. ^ «ПОЛНАЯ ВЫСТУПЛЕНИЕ Лизе Клавенесс на Конгрессе ФИФА» . Конгресс ФИФА в Дохе. 31 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 10 января 2023 года . Проверено 20 ноября 2022 г.
  61. ^ Jump up to: а б Борен, Синди (31 марта 2022 г.). «Глава норвежского футбола возмущен критикой ФИФА и чемпионата мира по футболу в Катаре» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 1 апреля 2022 года . Проверено 2 апреля 2022 г.
  62. ^ «Годовой отчет о правах человека и демократии в мире за 2021 год — доклад Верховного представителя ЕС по иностранным делам и политике безопасности | Веб-сайт ЕСВД» . Европа (веб-портал). Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 30 апреля 2022 г.
  63. ^ «Инфантино: Катар «не рай», но чемпионат мира по футболу меняется» . Ассошиэйтед Пресс . 29 марта 2022 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 16 сентября 2022 г.
  64. ^ «Президент ФИФА хвалит Катар за усилия по решению проблем прав человека» . 31 марта 2022 г. Проверено 16 сентября 2022 г.
  65. ^ «Тяжелое положение рабочих-мигрантов в Катаре • FRANCE 24 English» . Франция 24. 29 октября 2022. Архивировано из оригинала 2 декабря 2022 года . Проверено 30 октября 2022 г.
  66. ^ «Катар: трудовая реформа не завершена, а задолженность по компенсациям все еще сохраняется, поскольку приближается чемпионат мира по футболу» . Международная амнистия . 20 октября 2022 года. Архивировано из оригинала 7 ноября 2022 года . Проверено 7 ноября 2022 г.
  67. ^ Jump up to: а б «Трудовые реформы в Катаре: объединение общего видения» . 31 октября 2022 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 7 ноября 2022 г.
  68. ^ Jump up to: а б с « Как будто я не человек» — злоупотребления в отношении азиатских домашних работников в Саудовской Аравии (pdf)» (PDF) . Хьюман Райтс Вотч . 8 июля 2008 г. Архивировано (PDF) из оригинала 23 января 2013 г. . Проверено 23 июля 2012 г.
  69. ^ «В Саудовской Аравии домашнюю прислугу продают через Интернет» . Франция 24 (на французском языке). 13 марта 2018 года. Архивировано из оригинала 28 октября 2018 года . Проверено 29 октября 2018 г.
  70. ^ Jump up to: а б с «Тути Турсилавати: Гнев в Индонезии после того, как Саудовская Аравия приступила к казни горничной, которая убила работодателя «в целях самообороны» » . Новости ABC Австралия . 1 ноября 2018 г. Архивировано из оригинала 1 ноября 2018 г. Проверено 1 ноября 2018 г.
  71. ^ Jump up to: а б « Сексуальные посягательства: Бангладеш добивается возвращения рабочего из Саудовской Аравии» . Аль-Джазира на английском языке . 3 ноября 2019 года. Архивировано из оригинала 3 ноября 2019 года . Проверено 3 ноября 2019 г.
  72. ^ Jump up to: а б «Министерство человеческих ресурсов и социального развития запускает трудовую реформу для работников частного сектора» . hrsd.gov.sa. ​4 ноября 2020 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 28 января 2021 г.
  73. ^ Jump up to: а б «Саудовская Аравия: реформы в сфере труда недостаточны» . Хьюман Райтс Вотч. 25 марта 2021 года. Архивировано из оригинала 25 марта 2021 года . Проверено 25 марта 2021 г.
  74. ^ «Грубое захоронение 22-летней девушки подчеркивает тяжелое положение трудящихся-мигранток в Саудовской Аравии» . Франция 24. 5 апреля 2021 года. Архивировано из оригинала 9 апреля 2021 года . Проверено 5 апреля 2021 г.
  75. ^ Jump up to: а б с «Получение разрешения на работу и проживание» . Правительство ОАЭ. Архивировано из оригинала 3 июня 2019 года . Проверено 3 июня 2019 г.
  76. ^ «Амнистия ОАЭ 2018: 6-месячная виза для нарушителей, ищущих работу, — прекрасная возможность» . Новости Персидского залива . 30 июля 2018 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 3 июня 2019 г.
  77. ^ «Амнистия ОАЭ 2018: 6-месячная виза для нарушителей, ищущих работу, — прекрасная возможность» . Новости Персидского залива . 30 июля 2018 года. Архивировано из оригинала 18 января 2023 года . Проверено 3 июня 2019 г.
  78. ^ «Объединенные Арабские Эмираты: Обзор: Иммиграционный закон ОАЭ» . Mondaq.com. 2 сентября 2018 г. Архивировано из оригинала 3 июня 2019 г. Проверено 3 июня 2019 г.
  79. ^ «Трудовое право ОАЭ: 10 фактов, которые нужно знать о работе в ОАЭ» . Новости Персидского залива . 1 мая 2019 года. Архивировано из оригинала 4 июня 2019 года . Проверено 4 июня 2019 г.
  80. ^ Аль Шук, Али (22 октября 2018 г.). «Вдовы, разведенные женщины теперь могут себя содержать» . Новости Персидского залива . Архивировано из оригинала 4 июня 2019 года . Проверено 28 января 2021 г.
  81. ^ Национальный (15 июля 2017 г.). «Сохранение паспорта работника противозаконно» . Архивировано из оригинала 16 августа 2018 года . Проверено 15 августа 2018 г.
  82. ^ Jump up to: а б Хьюман Райтс Вотч (7 июня 2017 г.). «ОАЭ: Законопроект о правах домашних работников: шаг вперед» . Архивировано из оригинала 12 апреля 2018 года . Проверено 15 августа 2018 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 4abc340f88c243b9ccae59ffeda532fd__1725448680
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/4a/fd/4abc340f88c243b9ccae59ffeda532fd.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Kafala system - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)