Рабство в Ливане
| Часть серии о |
| Принудительный труд и рабство |
|---|
 |
Рабство существовало на территории современного Ливана до 20 века. Формально оно было отменено французами в 1931 году. Многие представители афро-арабского меньшинства являются потомками бывших рабов. На смену рабству людей из Африки и Восточной Азии пришла современная система Кафалы , состоящая из бедных рабочих из того же региона, куда ранее импортировались рабы.
История
[ редактировать ]Исторически институт рабства в районе позднего Ливана отразился на институте рабства в Рашидунском халифате (632–661), рабстве в Омейядском халифате (661–750), рабстве в Аббасидском халифате (750–1258). , рабство в Мамлюкском султанате (1258–1517) и, наконец, рабство в Османской империи (1517–1918).
Османский Ливан
[ редактировать ]Ливан принадлежал Османской империи в 1516–1920 гг. Африканские рабы были импортированы из работорговли в Красном море через Дамаск и из транссахарской работорговли через Египет; был также небольшой импорт кавказских (в основном черкешенских) женщин для богатых. [1] Мальчики-евнухи и рабыни использовались для домашней прислуги в частных хозяйствах ( гаремах ). [1]
В период с 1830 по 1909 год Османская империя издала указы об ограничении и постепенном запрете работорговли и рабства, но эти законы не соблюдались строго в османских провинциях. [2]
Османская империя приняла законы о постепенной отмене работорговли в XIX веке (1830–1909), но эти законы не исполнялись в османских провинциях. К 1870-м годам невольничий рынок в Бейруте находился вдали от внимания общественности и в основном состоял из частного ввоза и частной продажи. [1] В 1877 году в частных мусульманских домохозяйствах Бейрута проживало около 4500 «негритянок», из них ежегодно ввозилось в среднем 450 человек, а также около 100 белых (черкесских) женщин каждый год. [1]
Отмена
[ редактировать ]Открытое рабство на практике прекратило свое существование, когда Ливан и Сирия были преобразованы во французский мандат для Сирии и Ливана (1923–1946 гг.), а 20 июля 1931 г. Франция ратифицировала Конвенцию о рабстве 1926 г. от имени Сирии и Ливана, которая была вступил в силу 25 июня 1931 г. [3]
Многие представители афро-ливанского меньшинства являются потомками бывших рабов. После отмены рабства бедные рабочие-мигранты стали работать по системе Кафалы , которую сравнивали с рабством. [4]
После отмены
[ редактировать ]До начала гражданской войны в Ливане молодые девушки в возрасте десяти лет и старше, приехавшие из бедных ливанских семей или из других стран, таких как Сирия , Палестина и Египет, работали в ливанских семьях. Родители девушки ежегодно получали зарплату, но девушки оставались у своих работодателей до тех пор, пока не вышли замуж. [5] После начала гражданской войны в Ливане многие арабские домашние работники решили уехать из-за общего экономического спада и кризиса безопасности. Это, в свою очередь, привело к дефициту внутренней рабочей силы в стране. [6] Изменение ситуации произошло с прибытием гастарбайтеров из Африки и Азии. Первые мигранты прибыли в конце 1970-х годов. [7] Первоначально самый высокий процент трудовых мигрантов составляли мужчины, пока в 1980-х и начале 1990-х годов не стала очевидной растущая феминизация рабочей силы-мигранта. [8]
Мигранты, в основном из Шри-Ланки и Филиппин, прибывали большими группами как нелегальными, так и полулегальными каналами. [6]
Система Кафала
[ редактировать ] | Части этой статьи (относящиеся к системе Кафала) необходимо обновить . ( июль 2024 г. ) |
В системе Кафала участвует спонсор, который несет юридическую ответственность за домашнего работника-мигранта в течение срока действия контракта. [9] делая работника зависимым от спонсора. Система Кафала не имеет юридической силы в Ливане, поскольку вербовщики не могут выступать в качестве спонсоров. [10] Вместо этого система состоит из ряда административных правил, обычаев и юридических требований, которые временно привязывают работника к вербовщику. [11] [1] . По прибытии в Ливан домашнему работнику-мигранту назначается работодатель. Работник не может сменить работодателя или нарушить условия договора, если работодатель не подпишет отказ от освобождения. Это необходимо сделать до того, как нотариус и ливанские власти выдадут официальное разрешение. [12] Работник становится нелегалом, если уезжает без согласия спонсора и официального разрешения властей. Хьюман Райтс Вотч заявила, что система Кафала в Ливане подвергает работников риску эксплуатации и жестокого обращения. [13] в то время как организация Anti-Slavery International заявила, что эта система является одной из основных причин уязвимости рабочих-мигрантов. [14] Система Кафала означает, что спонсор домашнего работника-мигранта несет юридическую ответственность за мигранта, а ответственность государства за «наблюдение за иностранцами» затем передается работодателю. [15]
В апреле 2019 года Amnesty International призвала правительство Ливана положить конец системе Кафалы, которая привела к жестокому обращению с тысячами домашних работников в этой средиземноморской стране. [16]
Приостановив реализацию нового стандартного единого контракта, Государственный совет шуры Ливана нанес резкий удар по правам домашних работников-мигрантов. Новый контракт позволил работникам расторгнуть свой контракт без согласия работодателя, устранив ключевой злоупотребляющий аспект системы кафала. [17]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д Репортер против рабства. (1876). Storbritannien: Общество. п. 203-204
- ^ Лиховский, А. (2006). Закон и идентичность в подмандатной Палестине. Storbritannien: Издательство Университета Северной Каролины. п. 87-93
- ^ Информационный бюллетень договора. Государственный департамент США · 1930. с. 10
- ^ «Система Кафала: проблема современного рабства» . 19 августа 2022 г.
- ^ Есим С. и Смит М. (2004). Гендер и миграция в арабских государствах. Случай домашних работников. Международная организация труда, Региональное отделение для арабских государств, стр.65.
- ^ Jump up to: а б Абу-Хабиб, Л. (1998). Использование и жестокое обращение с домашними работницами из Шри-Ланки в Ливане. Гендер и развитие , 6 (1), 52–56.
- ^ Брохманн, Г. (1993). Ближневосточный проспект: женская миграция из Шри-Ланки в страны Персидского залива . Вествью Пресс.
- ^ Панде, А. (2012). От «балконных разговоров» и «практических молитв» к нелегальным коллективам: домашние работники-мигранты и сопротивление мезоуровня в Ливане. Гендер и общество , 26 (3), 382-405.стр.386.
- ^ Панде, А. (2013). «Бумага, которая у вас в руках, — это моя свобода»: домашняя работа мигрантов и система спонсорства (кафала) в Ливане. Обзор международной миграции, 47 (2): 418.
- ^ Международная организация труда: За определенную плату: бизнес по набору бангладешских женщин для домашней работы, 15: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/documents/publication /wcms_377806.pdf
- ^ Хэмилл, К. (2012). KAFA: Хватит насилия и эксплуатации, «Программный документ по реформированию «системы спонсорства» для домашних работников-мигрантов: на пути к альтернативной схеме управления в Ливане»,5.
- ^ Панде, А. (2013). «Бумага, которая у вас в руках, — это моя свобода»: домашняя работа мигрантов и система спонсорства (кафала) в Ливане. Обзор международной миграции, 47 (2): 419.
- ^ Хьюман Райтс Вотч. (2014) «Ливан: Краткое описание страны», 4.
- ^ Интернационал борьбы с рабством, «В неизвестность», 21.
- ^ Панде, Амрита, «Бумага, которая у вас в руках, - это моя свобода»: домашняя работа мигрантов и система спонсорства (Кафала) в Ливане», International Migration Review, 47 (2), (лето 2013 г.): 417
- ^ «Правительство Ливана должно положить конец эксплуатации и шокирующим злоупотреблениям в отношении домашних работников-мигрантов» . Международная амнистия. 24 апреля 2019 года . Проверено 24 апреля 2019 г.
- ^ «Ливан: удар по правам домашних работников-мигрантов» . Хьюман Райтс Вотч . 30 октября 2020 г. Проверено 30 октября 2020 г. .
