Южноафриканский институт дипломированных бухгалтеров

Аббревиатура	САЙКА
Предшественник	Институт бухгалтеров и аудиторов
Формирование	1894
Юридический статус	Уставный орган
Штаб-квартира	Йоханнесбург , Южная Африка
Область	ЮАР
Веб-сайт	www .saica .org .для

Южноафриканский институт дипломированных бухгалтеров (SAICA) , Южной Африки выдающийся бухгалтерский орган , широко известен как один из ведущих институтов бухгалтерского учета в мире. Институт предоставляет широкий спектр вспомогательных услуг более чем 48 000 членов и сотрудников, которые являются дипломированными бухгалтерами (CAs(SA)), а также младшими главными бухгалтерами (AGA(SA)) и техническими специалистами по бухгалтерскому учету (ATs(SA)).

По состоянию на июнь 2021 года в институте насчитывается более 48 000 членов. SAICA предоставляет поддержку, советы и услуги своим членам на протяжении всей их профессиональной жизни. SAICA Членами являются бизнес-консультанты, бизнес-лидеры и предприниматели. Члены SAICA могут использовать аккредитованные обозначения CA(SA), AGA(SA) или AT(SA).

Членство и квалификация

Чтобы стать студентом и членом Южноафриканского института дипломированных бухгалтеров, кандидату необходимо поступить на степень бакалавра бухгалтерского учета или эквивалентную квалификацию бакалавра CA (SA) в аккредитованном SAICA университете.После получения степени студенту необходимо получить сертификат по теории бухгалтерского учета (CTA). Этот курс посвящен бухгалтерскому учету, аудиту, налогообложению и финансовому менеджменту. Курс занимает минимум один год и должен быть завершен в аккредитованном университете SAICA.По завершении CTA кандидаты имеют право пройти трехлетнее обучение в зарегистрированном учебном офисе (RTO) (специализироваться на аудите) или в утвержденной учебной организации (ATO) (специализироваться на финансовом менеджменте).

Региональное представительство

SAICA состоит из четырех местных региональных офисов, а также двух международных представительств, которые обслуживают членов, базирующихся в соответствующих регионах. Регионы следующие:

• Северный регион (провинции Гаутенг, Мпумаланга и Лимпопо);
• Восточный регион (провинция Квазулу-Натал);
• Южный регион (Западно-Капская и Восточно-Капская провинции);
• Центральный регион (провинции Фри-Стейт, Северо-Западная и Северо-Капская провинции);
• САЙКА Австралия;
• SAICA Великобритания (Великобритания).

Международное участие

Члены SAICA работают в международных бухгалтерских органах, в том числе; попечители Международного фонда стандартов финансовой отчетности (Фонд МСФО), Совета по международным стандартам бухгалтерского учета (IASB), Международного комитета по интерпретации финансовой отчетности (IFRIC) и Совета Международной федерации бухгалтеров (IFAC).

Международные контакты и сотрудничество имеют основополагающее значение для репутации и имиджа SAICA. Таким образом, институт играет влиятельную роль в Федерации бухгалтеров Восточной, Центральной и Южной Африки (ECSAFA). ECSAFA координирует развитие бухгалтерской профессии и продвигает международно признанные стандарты профессиональной компетентности и поведения в Восточной, Центральной и Южной Африке. SAICA была членом-учредителем Панафриканской федерации бухгалтеров , которая была открыта 5 мая 2011 года.

SAICA также является членом Глобального бухгалтерского альянса (GAA) – альянса ведущих мировых профессиональных бухгалтерских организаций, который был образован в 2005 году. Целью GAA является продвижение качественных услуг, обмен информацией и сотрудничество по важным международным вопросам. Он работает с национальными регулирующими органами, правительствами и заинтересованными сторонами посредством сотрудничества между членами, формулирования консенсусных точек зрения и работы в сотрудничестве, где это возможно, с другими международными организациями, особенно с IFAC.

В июле 2023 года SAICA запустила стандарты ISSB. в Южной Африке, чтобы предоставлять глобально последовательные, заслуживающие доверия и сопоставимые отчеты об устойчивом развитии.

История

Первым профессиональным институтом бухгалтеров в Южной Африке был Институт бухгалтеров и аудиторов, основанный в Южно-Африканской Республике в Йоханнесбурге в 1894 году и насчитывавший 65 членов. Год спустя был создан Институт бухгалтеров в Натале. Необходимость регулирования профессии привела к дальнейшему созданию различных провинциальных институтов. В целях стандартизации первые статьи о секретарской работе были учреждены в 1905 году, а первый журнал был опубликован в 1909 году. Хотя он не стал регулярным изданием до 1954 года, журнал был единственным средством коммуникации, направленным непосредственно на членов и указывающим на потребность в объединении. Между 1905 и 1907 годами были созданы бухгалтерские общества, получившие названия Капская колония, Колония Оранжевой реки и Натал. К концу 1907 года Трансваальское общество бухгалтеров (которое представляло более половины зарегистрированных бухгалтеров в Южной Африке) выросло до 522 членов. С древнейших времен предпринимались попытки сформировать национальный орган. Первый значимый шаг был сделан 6 мая 1921 года, когда была сформирована Генеральная экзаменационная комиссия Южноафриканских бухгалтерских обществ для проведения экзаменационного процесса от имени обществ. Вторая важная веха на пути к объединению произошла в 1927 году, когда парламентом был принят Закон о назначении дипломированных бухгалтеров (частных). Закон обеспечил защиту CA (SA), разрешив использовать его только членам тогдашних провинциальных обществ.

Но мировая и местная политика в то время препятствовала усилиям по формированию национального органа, и только в 1945 году был сформирован Объединенный совет обществ дипломированных бухгалтеров (SA), который стал форумом для сотрудничества между обществами. .В 1950 г. все теоретическое обучение и экзамены были переданы университетам, но за профессией сохранилось право устанавливать квалификационный экзамен. Первые экзамены CTA были проведены в 1951 году. В 1951 году также был обнародован Закон о бухгалтерах и аудиторах, который ввел в действие регулирование публичной практики бухгалтеров и аудиторов. Общая экзаменационная комиссия продолжала проводить квалификационные экзамены до 1957 года, когда она была передана Совету бухгалтеров и аудиторов (PAAB).

В 1966 году был создан Национальный совет дипломированных бухгалтеров со своим собственным небольшим секретариатом, что стало дальнейшим шагом в процессе объединения, которое, наконец, было достигнуто в 1980 году, когда был сформирован Южноафриканский институт дипломированных бухгалтеров, насчитывавший 9012 членов.В 1973 году был принят новый Закон о компаниях, а вместе с ним и требование к компаниям представлять финансовую отчетность в соответствии с общепринятой практикой бухгалтерского учета. Профессия вместе с торговыми палатами и Йоханнесбургской фондовой биржей сформировала Совет по практике бухгалтерского учета, который выпускает заявления об общепринятой практике бухгалтерского учета.

Эпоха перемен

С началом глобализации представители международной профессии почувствовали необходимость более тесного сотрудничества. Это привело к созданию МФБ в 1977 году, и Южная Африка стала одним из членов-учредителей. Хотя первая женщина CA (SA), мисс Элизабет Крюгер, прошла квалификацию в 1917 году, только в 1977 году Уайзман Нкухлу был признан первым чернокожим африканцем CA (SA).

1980-е годы оказались эпохой перемен. В то время как SAICA создала многочисленные комитеты для улучшения обслуживания членов и установления стандартов, представители профессии осознали необходимость открыть двери для большего количества чернокожих и женщин CA (SA). Комитет под председательством Брайана Хоксворта начал продвигать эту инициативу. В 1987 году Eden Trust CA был создан в результате совместных усилий SAICA, PAAB и Ассоциации по продвижению чернокожих бухгалтеров (ABASA) с целью предоставления стипендий и увеличения количества черных CA (SA). Eden Trust помог более 100 чернокожим бухгалтерам получить квалификацию. В 2002 году его название было изменено на Стипендиальный фонд Тутука, и он был полностью включен в стратегию преобразования и роста института.

В 1999 году SAICA взяла на себя роль по установлению Части 1 квалификационного экзамена (QE I) от PAAB (предшественника IRABA), в то время как PAAB взял на себя ответственность за установление стандартов аудита, и благодаря этому были более четко определены роли для обоих органов.

Будущее

Профессия начала длительный процесс пересмотра Закона о PAA в начале 1990-х годов, и этот процесс увенчается успехом в 2005 году, когда был обнародован Закон об аудиторской профессии (Закон 26 от 2005 года) (закон вступил в силу 1 апреля 2006 года). Этот процесс был нарушен волной международных и местных корпоративных неудач, в результате чего правительства во всем мире увидели необходимость ужесточения регулирования аудиторов и стали более активно участвовать в этом процессе.Другой вопрос, который по-прежнему требует участия профессии и вклада SAICA, – это Трансформация. Проект Thuthuka, инициатива SAICA по содействию развитию навыков и трансформации в профессии ЦА, был запущен в Восточной Капской провинции в 2002 году и был расширен до Лимпопо и Квазулу-Натала в 2004 году. Эта программа предоставляет образовательную поддержку африканским учащимся и студентов и стремится поднять настроение сообществ, одновременно принося пользу профессии CA. Чтобы регулировать дальнейшую деятельность SAICA, Институт в настоящее время внедрил систему, при которой вопросы лидерства определяются Советом SAICA и делегируются секретариату, так что каждый день SAICA добавляет немного больше к своей истории.Часто возникает путаница в отношении различных ролей и обязанностей SAICA и IIRBA [ранее — Совета аудиторов и аудиторов (PAAB)]. Важно понимать роль этих двух органов.

SAICA — это некоммерческая добровольная организация, предоставляющая широкий спектр услуг своим членам и партнерам. Он контролируется Советом, избираемым членами через региональные комитеты, а также органами, представляющими другие ключевые группы Института, такие как представители бизнеса (торговли и промышленности), крупных практик, малых практик и ABASA. IIRBA является уставным органом, контролирующим ту часть бухгалтерской профессии, которая связана с публичным бухгалтерским учетом в Южно-Африканской Республике.

Важно подчеркнуть, что ко всем поступающим на профессию бухгалтера предъявляются единые требования. После получения квалификации дипломированные бухгалтеры, приступающие к публичной практике, должны зарегистрироваться в IRABA, сохраняя при этом свое членство в SAICA, и подчиняются ее положениям. Квалифицированные дипломированные бухгалтеры, практикующие вне публичной практики, не подпадают под юрисдикцию IRBA, но подчиняются юрисдикции SAICA. IRABA действует в соответствии с Законом об аудиторской профессии 2005 года (Закон 26 от 2005 года). Его члены назначаются министром финансов, и не более 40% членов Совета IRBA могут быть зарегистрированными аудиторами.

IRBA частично финансируется за счет сборов и сборов, уплачиваемых зарегистрированными аудиторами, а частично - Национальным казначейством. IRBA ежегодно отчитывается перед министром финансов, который затем представляет отчет в парламенте.

Миссия IRBA, с другой стороны, заключается в защите финансовых интересов южноафриканской общественности и международных инвесторов в Южной Африке посредством эффективного регулирования аудитов, проводимых зарегистрированными аудиторами и бухгалтерами, в соответствии с международно признанными стандартами и процессы. Это достигается за счет предоставления средств и нормативной базы для обучения и подготовки достаточного количества компетентных и дисциплинированных бухгалтеров и аудиторов для удовлетворения потребностей Южной Африки. Совет постоянно стремится поддерживать и улучшать стандарты зарегистрированных аудиторов. Он защищает общественность, которая полагается на услуги зарегистрированных аудиторов, и поддерживает зарегистрированных аудиторов, которые выполняют свои обязанности компетентно, бесстрашно и добросовестно. [2]

Чтобы гарантировать, что все члены, сотрудники и стажеры соответствуют установленным высоким профессиональным стандартам, SAICA предоставляет техническую поддержку, постоянное профессиональное развитие (обучение на протяжении всей жизни), распространяет и передает новейшую информацию о технических разработках и тенденциях бизнеса своим клиентам.

Одной из основных целей SAICA является обеспечение того, чтобы членство в профессии бухгалтера лучше отражало демографию населения Южной Африки. С этой целью Институт реализует ряд инициатив, направленных на увеличение числа CA (SA) из ранее находящихся в неблагоприятном положении сообществ.

Ответственность за обучение потенциальных CA(SA) является общей. SAICA отвечает за регистрацию стажеров и управление их контрактами на обучение как в публичной практике, так и за ее пределами. Стажеры, которые не желают идти по пути публичной практики, могут специализироваться на финансовом менеджменте. Институт устанавливает и выносит решение по части I (QE 1) и части II экзамена по финансовому менеджменту (QE 2) для тех стажеров, которые выбрали путь финансового менеджмента. IRABA осуществляет контроль за обучением публичной практики SAICA и процессами экзаменов QE I.

IRBA также отвечает за организацию и выставление оценок по экзамену на общественную практику (PPE) для тех стажеров, которые выбирают путь публичной практики. Стажеры могут написать QE 2 или PPE только после того, как они прошли QE 1 и после завершения как минимум 18 месяцев трехлетнего контракта на обучение. После завершения контракта на обучение и прохождения QE 1 и QE 2 или PPE кандидаты должны зарегистрироваться в SAICA, чтобы использовать статус дипломированного бухгалтера [CA(SA)].

IRBA проводит обзоры практики, расследования и дисциплинарные меры в отношении зарегистрированных аудиторов и бухгалтеров. Как правило, физическое лицо, зарегистрированное в IIRBA, также является CA(SA), зарегистрированным в SAICA, и поэтому должно соблюдать Кодексы профессионального поведения обеих организаций. Согласно Конституции и подзаконным актам SAICA, любое предполагаемое неправомерное поведение со стороны лица, являющегося членом обоих органов, в первую очередь рассматривается IRBA. SAICA признает выводы дисциплинарного процесса IRAB и налагает собственные дисциплинарные наказания на признанных виновными. Дисциплинарные вопросы, касающиеся членов, не зарегистрированных в IRBA, и партнеров, рассматриваются в рамках этического и дисциплинарного процесса SAICA.

Южноафриканские обозначения

CA (SA) – дипломированный бухгалтер

См. также дипломированный бухгалтер: Южная Африка.

Члены SAICA имеют право использовать обозначение CA(SA) после своих имен. Это звание присваивается лицу, обладающему значительным опытом в теории и практике бухгалтерского учета. Требования для получения квалификации дипломированного бухгалтера:

• Образование:
  • Получите степень бакалавра коммерции или эквивалентную квалификацию бакалавра ( бакалавр бухгалтерского учета ), признанную для этой цели.
  • Получите дополнительную степень с отличием последипломного образования или диплом последипломного образования в области бухгалтерского учета.
  • Получите «Сертификат по теории бухгалтерского учета» (CTA) в сочетании с последипломным образованием (присуждается только в том случае, если все курсы пройдены за один присест).
• Завершение трехлетнего контракта на обучение («стажировка») с выбором одного из двух маршрутов:
  • Обучение внутри публичной практики («TIPP»): «Статьи» с зарегистрированной обучающей организацией (RTO), фирмой дипломированных бухгалтеров, занимающихся публичной практикой (например, Deloitte , PKF , PriceWaterhouseCoopers , KPMG или Ernst & Young );
  • Обучение вне публичной практики («TOPP»): «Статьи» в утвержденной учебной организации (ATO) в сфере торговли и промышленности, обычно в крупном банке или корпорации (исключая практику в качестве аудитора).
• Сдайте последовательно два «экзамена совета», установленных IIRBA. Квалификационный экзамен (QE) состоит из двух частей, причем вторую можно сдать только после прохождения Части 1 и после того, как кандидат прошел не менее 20 месяцев обучения:
  • первый в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и финансового менеджмента;
  • второй - это оценка профессиональной компетентности, которая заменила часть II экзамена по финансовому менеджменту и общественной практике.

AGA (SA) – помощник главного бухгалтера

AGA (SA) — это высококвалифицированный бухгалтер, получивший как аккредитованную SAICA степень BCom, так и аккредитованную SAICA программу обучения.AGA выполняют широкий спектр разнообразной трудовой деятельности, большинство из которой сложны и нестандартны.

Основные области включают в себя:

• Финансовый учет и отчетность
• Управленческий учет и финансовый менеджмент
• Налогообложение
• Аудит с уделением особого внимания системам, функциям внутреннего аудита, внутреннему контролю и корпоративному управлению.
• Информационные технологии
• Учет заработной платы.

AAT (SA) – младший техник по бухгалтерскому учету

Квалификация AAT предлагается через Ассоциацию специалистов по бухгалтерскому учету . Диапазон работы ААТ будет сильно различаться. Обычно AAT работают на вспомогательных должностях, и некоторые из их ключевых функций включают в себя:

• Учет закупок
• Контроль запасов
• Учет заработной платы
• Калькуляция и составление бюджета
• Учет продаж и кредитный контроль
• Наличные и банковское дело
• Счета главной книги и подготовка счетов

Стажеры AAT должны заключить контракт на обучение сроком не менее двух лет и сдать экзамен, прежде чем они получат право использовать обозначение AAT (SA). См . § Ассоциации специалистов по бухгалтерскому учету в Южной Африке .

цена за конверсию

Дипломированный бухгалтер Южной Африки, или CA(SA), является эквивалентом CPA США ( сертифицированный общественный бухгалтер ). Однако обозначение CPA также существует в Южной Африке. Эта квалификация ранее называлась CFA (сертифицированный финансовый бухгалтер). Южноафриканские CPA выполняют только бухгалтерскую и налоговую работу, обычно для небольших предприятий, и не могут выполнять аудиторскую работу.

Недавняя юридическая тяжба между SAICA и руководящим органом CPA: SAICA потребовала, чтобы обозначение CPA было изменено обратно на CFA (сертифицированный финансовый бухгалтер), поскольку обозначение «CPA» может ввести в заблуждение американцев, которые могут поверить, что CPA могут выступать в качестве аудиторов. Использование термина CPA также является нарушением Закона об аудиторской профессии, который гласит, что только центры сертификации могут использовать термин «Государственный бухгалтер» или «Зарегистрированный аудитор».

Конечным результатом этого спора стало то, что руководящий орган CPA изменил свое название на SAIPA, Южноафриканский институт профессиональных бухгалтеров , а обозначение его членов изменилось на «Профессиональный бухгалтер» (SA) без соответствующей аббревиатуры.

Требования для получения звания:

• Академическое образование: Степень по финансовый специальности учет , а также по предметам: налоговый , управленческий учет , аудит и коммерческое право .
• Практическая подготовка или опыт: не менее 3 лет в рамках программы обучения, признанной SAIPA, или 6 лет соответствующего поддающегося проверке опыта.
• Профессиональная оценка SAIPA: это трехчасовой экзамен, который проводится два раза в год и охватывает финансовый учет, аудит, налогообложение, коммерческое право, управленческий учет и практика управления.

Внешние ссылки

• Южноафриканского института дипломированных бухгалтеров Официальный сайт
• Независимого совета по регулированию аудиторов Официальный сайт