Ва (японская культура)

Ва ( 和 ) — японское культурное понятие, которое обычно переводится на английский как «гармония». Оно подразумевает мирное единство и согласие внутри социальной группы, члены которой предпочитают продолжение гармоничного сообщества своим личным интересам. ^[1]^[2] Иероглиф кандзи ) ва ( 和 также является названием «Япония; японский язык». ^[3] замена исходной графической уничижительной транскрипции Wa 倭 «карлики/покорные люди».

Ва считается неотъемлемой частью японского общества и происходит от традиционных японских семейных ценностей. ^[4] Людей, которые нарушают идеал ва ради достижения своих собственных целей, подчиняют себе либо открыто, либо тайно, посредством выговоров со стороны начальника или молчаливого неодобрения своей семьи или коллег. Иерархические структуры существуют в японском обществе прежде всего для обеспечения продолжения ва . ^[5] Общественное несогласие с линией партии обычно подавляется в интересах сохранения общественного согласия. ^[6]

Японские предприятия поощряют ва на рабочем месте: сотрудникам обычно дают карьеру на всю жизнь, чтобы способствовать прочным связям со своими коллегами и фирмой. ^[1]^[7] Награды и бонусы обычно предоставляются группам, а не отдельным лицам, что еще больше укрепляет концепцию группового единства. ^[2]

См. также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Кристин Гензбергер (1994). Японский бизнес: портативная энциклопедия ведения бизнеса с Японией . Всемирная торговая пресса. стр. 155 . ISBN 978-0-9631864-2-3 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б Сьюзан К. Бауман (1 июня 1994 г.). В поисках японского духа в воспитании талантов . Музыкальное издательство Альфреда. п. 12. ISBN 978-0-87487-767-0 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Джонатан Райс (2004). За японской маской: как понять японскую культуру и успешно с ней работать . How To Books Ltd. с. 57. ИСБН 978-1-85703-968-9 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Джейсон Хелфер (18 декабря 2006 г.). Труды Общества философии образования Среднего Запада за 2004–2005 годы . АвторДом. стр. 135–136. ISBN 978-1-4259-9379-5 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Ян Нири (12 октября 2012 г.). Война, революция и Япония . Тейлор и Фрэнсис. стр. 109–110. ISBN 978-1-873410-08-0 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Кришнамурти Шрирамеш; Деян Верчич (10 сентября 2012 г.). Справочник по глобальным связям с общественностью, переработанное издание . Тейлор и Фрэнсис. стр. 1007–. ISBN 978-0-415-99513-9 . Проверено 22 октября 2012 г.
^ Хайнц Вайрих; Марк V Каннице (1 апреля 2010 г.). Управление . Тата МакГроу-Хилл Образование. п. 70. ИСБН 978-0-07-070072-7 . Проверено 22 октября 2012 г.

[Genzberger1994-1] Jump up to: ^а ^б Кристин Гензбергер (1994). Японский бизнес: портативная энциклопедия ведения бизнеса с Японией . Всемирная торговая пресса. стр. 155 . ISBN 978-0-9631864-2-3 . Проверено 22 октября 2012 г.

[Bauman1994-2] Jump up to: ^а ^б Сьюзан К. Бауман (1 июня 1994 г.). В поисках японского духа в воспитании талантов . Музыкальное издательство Альфреда. п. 12. ISBN 978-0-87487-767-0 . Проверено 22 октября 2012 г.

[Rice2004-3] Джонатан Райс (2004). За японской маской: как понять японскую культуру и успешно с ней работать . How To Books Ltd. с. 57. ИСБН 978-1-85703-968-9 . Проверено 22 октября 2012 г.

[Helfer2006-4] Джейсон Хелфер (18 декабря 2006 г.). Труды Общества философии образования Среднего Запада за 2004–2005 годы . АвторДом. стр. 135–136. ISBN 978-1-4259-9379-5 . Проверено 22 октября 2012 г.

[Neary2012-5] Ян Нири (12 октября 2012 г.). Война, революция и Япония . Тейлор и Фрэнсис. стр. 109–110. ISBN 978-1-873410-08-0 . Проверено 22 октября 2012 г.

[SrirameshVercic2012-6] Кришнамурти Шрирамеш; Деян Верчич (10 сентября 2012 г.). Справочник по глобальным связям с общественностью, переработанное издание . Тейлор и Фрэнсис. стр. 1007–. ISBN 978-0-415-99513-9 . Проверено 22 октября 2012 г.

[WeihrichCannice2010-7] Хайнц Вайрих; Марк V Каннице (1 апреля 2010 г.). Управление . Тата МакГроу-Хилл Образование. п. 70. ИСБН 978-0-07-070072-7 . Проверено 22 октября 2012 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]