Jump to content

Консультант по трудоустройству

Консультант по трудоустройству — это свидетель-эксперт , который консультирует суды и трибуналы по вопросам, связанным с трудоустройством, таким как заработок, анализ рынка труда, остаточный заработок и переподготовка. Основная область, о которой идет речь, — это судебные разбирательства по телесным повреждениям, где потеря заработка является важным компонентом иска. Консультанты по трудоустройству предоставляют данные о заработках до и после несчастного случая, устанавливая таким образом формулу потери заработка. Консультанты по трудоустройству также занимаются вопросами дискриминации по признаку пола, расы и инвалидности , супружескими вопросами и любыми делами, связанными с потерей или спором о заработке. Паритет оплаты труда все чаще становится областью роста.

Обычно адвокаты используют отчет о занятости для количественной оценки потери заработка или компенсации по делу Смит против Манчестера . [ 1 ]

Консультант по трудоустройству, как и другие свидетели-эксперты, может быть проинструктирован адвокатами истца, ответчика или в качестве совместно проинструктированного эксперта, и от него может потребоваться давать показания под присягой на судебных процессах и слушаниях в трибунале.

Хотя консультанты по трудоустройству предоставляют отчеты для многих юрисдикций по всему миру, основными областями являются страны, использующие систему общего права . Из-за другой системы судебного разбирательства и компенсации за телесные повреждения Соединенные Штаты играют меньшую роль, чем можно было бы ожидать, а основными юрисдикциями, по которым эти эксперты готовят отчеты, являются Англия и Уэльс , Шотландия , Ирландская Республика и Южная Африка . Большинство экспертов по трудоустройству базируются в Великобритании.

Этот тип экспертизы развивался с середины 1980-х до конца 1990-х годов, но на него негативно повлияли изменения в Соединенном Королевстве , самой важной области. К ним относится прекращение юридической помощи по большинству дел о телесных повреждениях, а это означало, что адвокаты, работающие по принципу « нет выигрыша – нет гонорара », с меньшей вероятностью будут подавать иски или нести дополнительные расходы.

Правила гражданского судопроизводства 1998 года также означали, что необходимость экспертного заключения должна была быть санкционирована окружным судьей , что вместе с введением совместного обучения также снизило спрос.

За десять лет, прошедших после CPR, ряд практиков стали заниматься смежными областями, такими как ведение дел, реабилитация и, во все большей степени, дела о равенстве заработной платы, после волны таких дел, инициированных в середине 2000-х годов профсоюзами и спорным адвокатом, Стефан Кросс. [ 2 ] [ 3 ]

Недавним (2007 г.) делом, важным для консультантов по трудоустройству и адвокатов по травмам, является дело Ван Вис против Каркура и Уолша . Это касалось медицинских аспектов посттравматической амнезии, а также прояснило финансовые последствия легкой травмы головы даже для тех, кто остается способным к работе на высоком уровне. Судья по этому делу также вынес важное постановление о том, что вознаграждения женщин не должны основываться на их нынешних более низких заработках по сравнению с мужчинами в той же профессии, поскольку это увековечит неравенство перед лицом законодательства о равной оплате труда . [ 4 ]

  1. ^ Ричи, Эндрю (апрель 2005 г.). «Смит против Манчестера» . Архивировано из оригинала ( Microsoft Word DOC ) 12 октября 2007 года . Проверено 8 августа 2008 г.
  2. ^ Коэн, Ник (18 июня 2006 г.). «Помощь адвоката женщинам, которым мало платят, разрушает профсоюзы» . Наблюдатель . Проверено 8 августа 2008 г.
  3. ^ Фрикер, Джон (16 января 2007 г.). «Жадные юристы зарабатывают состояние на неравенстве» . Кадры сегодня . Проверено 8 августа 2008 г.
  4. ^ «Личные травмы» . Проверено 23 июля 2015 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 33687354fdf5d1b221b5e267d5ef4db9__1673353980
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/33/b9/33687354fdf5d1b221b5e267d5ef4db9.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Employment consultant - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)