Двухфакторные модели личности
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Двухфакторная модель личности представляет собой широко используемый психологический факторный анализ личности , поведения и темперамента . Чаще всего он состоит из матрицы, измеряющей фактор интроверсии и экстраверсии с той или иной формой ориентации на людей и задач.
Начало
[ редактировать ]Римский врач Гален сопоставил четыре темперамента (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) с матрицей горячего/холодного и сухого/влажного, взятой из четырех классических элементов . [1] Два из этих темпераментов, сангвиник и холерик, имели общую черту: быстроту реакции (соответствующую «жару»), тогда как меланхолик и флегматик имели противоположную черту — более длительную реакцию (холодность). Однако у меланхоликов и холериков была общая устойчивая реакция (сухость), а у сангвиников и флегматиков — кратковременная реакция (влажность). Это означало, что и холерик, и меланхолик склонны цепляться за такие эмоции, как гнев, и поэтому кажутся более серьезными и критичными, чем веселый сангвиник и миролюбивый флегматик. Однако для холерика характерны быстрые выражения гнева (как и для сангвиника, с той лишь разницей, что сангвиник остывает); в то время как меланхолик медленно и молча накапливал гнев, прежде чем взорваться. Кроме того, меланхолик и сангвиник будут своего рода «противоположностями», как холерик и флегматик, поскольку обладают противоположными чертами. [2]
Это основа двух факторов, которые определяют темперамент в современной теории.
Разработка
[ редактировать ]В последние несколько столетий различные психологи начали выражать четыре темперамента в терминах пар поведения, свойственных каждому из двух темпераментов.
Иван Павлов (1849–1936) в ходе работы с собаками вывел факторы «пассивности» (активной или пассивной) и «экстремальности» (крайней реакции или умеренной реакции). Его взгляд на темперамент собак был следующим:
- Меланхолический тип (слабая тормозимость): относится к «слабым» собакам;
- Холерический тип (Сильный возбудительный): сильный, неуравновешенный, легко возбуждаемый (возбудимый);
- Сангвиник (Живой): сильный, уравновешенный, подвижный;
- Флегматичный тип (Спокойный невозмутимый): сильный, уравновешенный, медлительный.
Эта теория также будет распространена на людей.
Альфред Адлер (1879–1937) измерял «активность» (связанную с «энергией») с «социальным интересом», выделяя четыре «стиля жизни»: [3]
- Правящий или Доминантный тип: высокая активность, низкий социальный интерес.
- Тип получения или склонения: низкая активность, высокий социальный интерес.
- Избегающий тип: низкая активность, низкий социальный интерес.
- Социально-полезный тип: высокая активность, высокий социальный интерес.
Их он сравнивал с холериком, флегматиком, меланхоликом и сангвиником соответственно. [4]
Факторами Эриха Фромма (1900–1980) были приобретение и усвоение вещей («ассимиляция») и реагирование на людей («социализация»). Эти два фактора формируют четыре типа характера, которые он называет восприимчивым, эксплуататорским, накопительным и маркетинговым.
Также заслуживает упоминания единая шкала, изобретенная в 1940-х годах Карен Хорни (1885–1952). Это одно измерение измеряло «движение» к людям, против них и от них. Это приведет к появлению стратегий преодоления трудностей , в которых эти три «невротических» паттерна будут сочетаться с четвертым, «здоровым», называемым «движение с людьми». Они описывают поведение, связанное как с экстраверсией, так и с реакцией на людей, при котором люди пытаются избежать травм, либо дистанцируясь от других, либо сохраняя самодостаточность и независимость, с одной стороны; или приближаться к другим, пытаться контролировать или эксплуатировать их и иным образом получить власть и признание; или «поддаться» им, чтобы добиться принятия и одобрения, с другой.
Факторы, интегрированные в современные инструменты
[ редактировать ]По мере развития двадцатого века было разработано множество других инструментов для измерения не только темперамента, но и различных индивидуальных аспектов личности и поведения, а некоторые начали использовать в качестве факторов формы экстраверсии и развивающуюся категорию людей по сравнению с концентрацией на задаче.
В 1928 году Уильям Моултон Марстон выделил четыре первичные эмоции, каждая из которых имеет начальный тон ощущения либо приятности, либо неприятности. Это привело к тому, что он рассматривал поведение людей по двум осям, причем их внимание было либо «пассивным», либо «активным», в зависимости от восприятия человеком своего окружения как «благоприятного» или «антагонистического». Если расположить оси под прямым углом, образуются четыре квадранта, каждый из которых описывает модель поведения:
- Доминирование, вызывающее активность в антагонистической среде; с чувством неприятности до тех пор, пока не подействует раздражитель
- Уступчивость, вызывающая пассивность в антагонистической среде; с чувством неприятности до тех пор, пока стимул не будет устранен
- Побуждение, вызывающее активность в благоприятной среде; с ощущением приятности, возрастающим по мере увеличения взаимодействия
- Подчинение, порождающее пассивность в благоприятной обстановке; с ощущением приятности, возрастающим по мере увеличения урожайности
Дальнейшее развитие это получит в 1970-х годах Джон Г. Гейер. [5] в Систему оценки DiSC , оценивающую индивидуальные шкалы «Доминирование», «Влияние», «Устойчивость» и «Добросовестность». К настоящему времени его можно было бы классифицировать с точки зрения двух факторов; состоящий из пар Экстравертных или «Ассертивных» аспектов (D, I), Интровертных или «Пассивных» аспектов (S, C), Целенаправленных или «Контролируемых» аспектов (D, C) и социальных или «Открытых» аспектов (I). , С).
Инструмент CPI 260 Калифорнийского психологического опросника также имеет аналогичные шкалы: «Инициирует действия, Уверен в социальных ситуациях» и «Сосредотачивается на внутренней жизни, Ценит собственную конфиденциальность»; и «Склонен к правилам, Любит стабильность, Согласен с другими» против «Сомневаюсь в правилах, Имеет личную систему ценностей, Часто не согласен с другими» и четыре «стиля жизни»: Лидер, Сторонник, Новатор и Визуализатор.
Двухфакторный анализ расширен для измерения более четырех типов
[ редактировать ]Гален также имел промежуточные шкалы для « баланса » между горячим/холодным и влажным/сухим полюсами, что дало в общей сложности девять темпераментов. Четыре из них были исходными, а пять были сбалансированы по одной или обеим шкалам. [6] [7] [8]
Еще одним дополнением к двухфакторным моделям стало создание квадратной сетки 10 на 10, разработанной Робертом Р. Блейком и Джейн Мутон в их модели управленческой сетки, представленной в 1964 году. Эта матрица ранжировала по шкале от 0 до 9 факторы «заботы о Производство» (ось X) и «Забота о людях» (ось Y), что позволяет получить умеренный диапазон оценок, что дает пять «стилей лидерства»:
- Обедневший (низкий X, Y)
- Производи или погибни (высокий X низкий Y)
- Загородный клуб (низкий X высокий Y)
- Команда (высокие X и Y)
- Середина дороги (умеренный X, Y)
( Инструмент режима конфликта Томаса Килмана TKI) использовал версию этого метода с «Настойчивостью» и «Кооперативностью» в качестве двух факторов, что также привело к пятому режиму:
- Конкурирующий (напористый, отказывающийся сотрудничать)
- Избегание (неуверенность, отказ от сотрудничества)
- Уступчивый (ненавязчивый, готовый сотрудничать)
- Сотрудничество (напористое, сотрудничество)
- Компромисс (средняя напористость и готовность к сотрудничеству).
FIRO -B назвал бы два измерения «Выраженное поведение» и «Желаемое поведение» и использовал бы три отдельные матрицы для соответствующих областей: «Инклюзия» (социальные навыки), «Контроль» (лидерство и принятие ответственности) и «Привязанность» (глубокие личные отношения). В 1977 году д-р Лео Райан составил «локационные диаграммы» для каждой области, предоставив карту различных оценок в соответствии с моделью управленческой сетки с неофициальными названиями, присвоенными различным диапазонам оценок. Обычно они были сгруппированы в пять основных типов для каждой области в духе Управленческой сетки и TKI, за исключением того, что умеренным оценкам (обычно 4, 5) только по одному параметру (при высоком или низком другом измерении) были присвоены отдельные названия. , создавая девять основных групп для каждой области (низкая e/w, низкая e/высокая w, низкая e/умеренная w и т. д.). В зоне управления имеется десятая группа, созданная дальнейшим разделением диапазона low e/high w.
Это легло в основу теории пяти темпераментов доктора Ричарда Дж . и Филлис Арно, в которой древние темпераменты были сопоставлены со шкалами FIRO-B (во всех трех областях), при этом флегматик стал умеренным e/w вместо низкого e/high w, который теперь считался пятым темпераментом, называемым «Лежачий», обладающий многими «интровертными и ориентированными на отношения» чертами других типов, определенных как таковые выше. (Шкала «Желаемое поведение» обычно переименовывается в «Отзывчивое поведение»). Умеренные оценки, смешанные с высокими или низкими, обозначаются как «смеси флегматиков» и делятся на 4 — смесь флегматика с более низким смежным темпераментом, а 5 — смесь с более высоким смежным темпераментом. В результате получается 13 отдельных диапазонов в каждой области.
Другие пары факторов
[ редактировать ]Другие факторы, разработанные в ходе этого пути, измеряли другие аспекты личности, в основном когнитивные аспекты. Это могло бы стать вторым направлением теории темперамента, которое сегодня пользуется наибольшей популярностью.
Иммануил Кант (1724–1804) определил свою типологию как двойственность прекрасного и возвышенного и пришел к выводу, что четыре темперамента можно представить с помощью квадрата оппозиции, используя присутствие или отсутствие двух атрибутов. Он определил, что флегматик не интересуется ни прекрасным, ни возвышенным, поэтому наблюдается отсутствие того и другого (сб). У меланхолика было чувство и того, и другого (SB), а у сангвиника преобладало чувство прекрасного (sB), тогда как холерик, как он определил после сравнения с меланхоликом, лишен чувства прекрасного и обладал лишь чувством возвышенного. (Сб). [9]
Ганс Айзенк (1916–1997) был одним из первых психологов, которые анализировали личностные различия с помощью психостатистического метода ( факторного анализа ), и его исследования привели его к убеждению, что темперамент имеет биологическую основу. В своей книге «Измерения личности» (1947) он соединил экстраверсию (Е), которая представляла собой «склонность наслаждаться позитивными событиями, особенно социальными, с невротизмом (Н), который был склонностью испытывать негативные эмоции. Объединив два измерения, Айзенк отметил, насколько результаты схожи с четырьмя древними темпераментами.
- Высокий N, Высокий E = холерик
- Высокий N, Низкий E = Меланхолия (также называемая «Меланхолик»)
- Низкий N, высокий E = сангвиник
- Низкий N, Низкий E = флегматик
Позже он добавил третье измерение, психотизм , в результате чего создал трехфакторную модель личности «РУЧКА». Это коррелирует с двумя отдельными факторами, разработанными личностными качествами «Большой пятерки» (пятифакторная модель), называемыми « приятность » и « добросовестность »; первая аналогична шкале ориентации на людей/задач, описанной выше. Нейротизм в случае Айзенка действовал как шкала ориентации на человека/задачу (за исключением перевернутой шкалы темперамента, который был «высоким» или «низким»), но позже был выделен в качестве отдельного фактора в «Большую пятерку».
Карл Юнг в начале 20-го века представил четыре фактора, которые стали частью более позднего MBTI , и они включали экстраверсию/интроверсию, восприятие и интуицию, а также мышление/чувство, которые будут коррелировать с доброжелательностью, с суждением-восприятием. примерно как Сознательность.
Эрнст Кречмер (1888–1964) разделил личность на две «конституциональные группы»: шизотимическую, которая содержит «психестетическую пропорцию» между чувствительным и холодным полюсами, и циклотимическую, которая содержит «диатическую» пропорцию между веселым и грустным. Шизоиды состоят из гиперестетического (чувствительного) и анестетического (холодного) характера, а циклоиды — из депрессивного (или «меланхолического») и гипоманиакального характера.
Дэвид В. Кирси связал эти две группы с сенсорами и интуиторами Майерса, предоставив два фактора для своих четырех темпераментов. [10] Он переименовал бы «Ощущение» в «Наблюдательный» или «Конкретный», а «Интуицию» в «Самоанализ» или «Абстрактный» и соединил бы его с «Кооперативным» и «Прагматичным» (или «Утилитарным»), что и было бы шкалой «Добросовестность»; сформировать:
- SP Artisan (Бетон, Прагматик)
- SJ Guardian (Бетон, Кооператив)
- NT Rational (абстрактный, прагматический)
- НФ Идеалист (Абстракция, Кооператив)
Кейрси также разделил свой темперамент на «ролевой информативный» / «ролевой директивный», чтобы сформировать восемь «типов интеллекта»; и, наконец, по E/I, чтобы получить 16 типов MBTI. Именно когда его бывшая ученица Беренс соединила два последних фактора по отдельности, она вывела здесь стили взаимодействия, обсуждавшиеся выше. Кейрси также разделил типы интеллекта по I/E на «роли взаимодействия». [11]
Эннеаграмма личности отображает девять типов личности в матрице, шкалы которой — «Поверхностное направление» и «Глубинное направление». Они похожи на экстраверсию и ориентацию на людей/задачи, но вместо того, чтобы типы отображались по шкале от 0 до 9, были сохранены и теперь используются первоначальные три шкалы Хорни: «к», «от себя» и «против». в обоих измерениях (оценены соответственно как «+», «0» и «-»). Это меняет критерии, поскольку «умеренная» (0) оценка считается «отстраненной», но это не обязательно соответствует умеренной оценке экстраверсии или приятности других инструментов.
Таблица теорий и инструментов, которые явно не используют шкалы и не признают умеренный темперамент
[ редактировать ]| Дата | Основатель | Низкие первый и второй факторы | высокий первый фактор низкий второй фактор | высокие первый и второй факторы | низкий первый фактор, высокий второй фактор |
|---|---|---|---|---|---|
| в. 400 г. до н.э. | Гиппократа Четыре юмора Юморизм | черная желчь | желтая желчь | кровь | мокрота |
| осень, взрослая жизнь, желчный пузырь, сухой/холодный | лето, молодость, хандра, жарко/сухо | весна, младенчество, печень, влажный/горячий | зима, старость, мозг/лёгкие, холод/мокро | ||
| в. 1025 | Авиценны Четыре основных темперамента [12] | С технической точки зрения, ревматизм , бессонница , бодрствование , приобретенные привычки , отсутствие желания пить , потеря сил , недостаток энергии , высокий пульс утомляемость , сонливость , — все это, по-видимому, относится к умеренному темпераменту, и Авиценна присвоил им довольно произвольные значения. | |||
| в. 1966 год | Темперамент от ЛаХэя [13] | Меланхолия | холерик | Сангвиник [14] | Флегматик |
| 1970-е годы | Инструмент Herrmann Brain Dominance | Аналитическое мышление | Образное мышление | Межличностное мышление | Последовательное мышление |
| в. 1998 год | Профиль личности Хартмана | Желтый | Синий | Красный | Белый |
| 2014 | Типы поведения Эриксона | Зеленый | |||
Таблица теорий и инструментов, не признающих умеренный темперамент
[ редактировать ]| Дата | Основатель | первый фактор | второй фактор | Низкие первый и второй факторы | высокий первый фактор низкий второй фактор | высокие первый и второй факторы | низкий первый фактор, высокий второй фактор |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| в. 1900 г. | Альфреда Адлера Четыре стиля жизни | "активность" | «социальный интерес» | Избегание | Правящий или Доминирующий | Социально полезный | Получение или наклонение |
| в. 1920 год | Кречмера Четыре персонажа | Шизотимический (чувствительный/холодный) | Циклотимический (веселый/грустный) | Анестетик | гипоманиакальный | Депрессивный | Гиперэстетический |
| в. 1928 год | Уильяма Марстона и Джона Г. Гейера Оценка DiSC | Напористый/Пассивный | Открытый/контролируемый | Добросовестность | Доминирование | Влияние | Устойчивость |
| в. 1947 год | Эриха Фромма Четыре типа характера | ассимиляция | социализация | накопительство | Эксплуататорский | Маркетинг | Восприимчивый |
| в. 1948 год | Калифорнийский психологический опросник CPI 260 | действие, социальная уверенность/внутренняя жизнь, конфиденциальность | Предпочитание правил/сомнение, стабильность/система ценностей, Приемлемо/несогласно | Визуализатор | Лидер | новатор | Сторонник |
| 1958 (1970-80-е годы) | MBTI Коды ( Соционика ) | Э/Я | Информативный/директивный (составлен Дэвидом Кейрси ) (соционика попеременно отображает его в S/N или j/p) | ISTJ, INTJ, ISTP, INTP (IN, Ij) | ESTJ, ENTJ, ESTP, ENTP (EN, Ej) | ESFP, ENFP, ESFJ, ENFJ (ES, Ep) | ISFP, INFP, ISFJ, INFJ (IS, IP) |
| в. 1960-е годы | Стюарта Аткинса LIFO Четыре жизненных направления | Планирование против действия | Направление против вдохновения | Консервация-Холдинг | Контроль-взятие | Адаптация-работа | Поддержка-Отдача |
| Дэвид Меррилл, « Социальные стили » | Напористость (Спроси-Скажи) | Отзывчивость (Контроль-Эмоция) | Аналитический | Вождение | Выразительный | Дружелюбный | |
| 1968 | Теория мотивации и гигиены Герцберга | мотивация | гигиена | Реформировать или потерпеть неудачу | Квази- договор | Идеальный | зарплата |
| в. 1996 год | Тони Алессандры Стили личности | Косвенный/Прямой | Открытый/Охраняемый | Мыслитель | Директор | Социализатор | Связать |
| в. 2001 г. | Четыре стиля взаимодействия Линды В. Беренс | Инициирование-Ответ | Информирование-Направление | Наметьте курс | Ответственный | Приведите дела в порядок | За кулисами |
| 2011 | Стратегический слой из 16 личностей | экстраверсия | Невротизм | Уверенный индивидуализм | Социальная активность | Мастерство людей | Постоянное улучшение |
Таблица теорий и инструментов по сравнению с использованием «Конкретного»/абстрактного» (чувствительного/интуитивного) и «кооперативного»/«прагматического»
[ редактировать ]| Дата (ок.) | Автор | Ремесленный темперамент | Темперамент стража | Идеалистический темперамент | Рациональный темперамент |
| 590 г. до н.э. | Иезекииля Четыре животных | лев (жирный) | бык (крепкий) | человек (духовный) | орел (дальновидный) |
| 400 г. до н.э. | Гиппократа Четыре юмора | веселый (кровь) | мрачный (черная желчь) | восторженный (желтая желчь) | спокойствие (мокрота) |
| 340 г. до н.э. | Платона Четыре героя | художественный ( знаковый ) | разумный ( пистический ) | интуитивный ( ноэтический ) | рассуждение ( дианоэтическое ) |
| 325 г. до н.э. | по Аристотелю Четыре источника счастья | чувственный ( гедон ) | материал ( собственный ) | этический ( этикос ) | логичный ( диалогике ) |
| 185 г. н. э. | Иринея Четыре темперамента | спонтанный | исторический | духовный | ученый |
| 190, 1900, 1966 | Галена Четыре темперамента , Ивана Павлова Четыре темперамента ( Альфреда Адлера Четыре стиля жизни ), Темперамент ЛаЭя | сангвиник (социально полезный) | меланхоличный (избегающий) | холерик (приближаясь или наклоняясь) | флегматик (Правящий или Доминирующий) |
| 1550 | Парацельса Четыре тотемных духа | сменные саламандры | трудолюбивые гномы | вдохновленные нимфы | любопытные сильфиды |
| 1800 | Канта Четыре темперамента | Меланхолик | Флегматик | Сангвиник | холерик |
| 1905 | Адикеса Четыре мировоззрения | инновационный | традиционный | доктринер | скептический |
| 1912 | Дрейкурса / Адлера Четыре ошибочных гола | возмездие | услуга | признание | власть |
| 1914, 1978, 1988 | Спренгера Четыре* ценностные установки , четыре темперамента Кирси/Бейтса (старые), четыре темперамента Кирси | художественный, дионисийский (хитрый) > Ремесленный | экономический, Эпиметейский (послушный) > Страж | религиозный, аполлонический (душевный) > идеалист | теоретический, Прометеевский (технологический) > Рациональный |
| 1920 | Кречмера Четыре характера стиля | (гипо)маниакальный | депрессивный | сверхчувствительный (гиперестетичный) | нечувствительный (анестезирующий) |
| 1928 | Уильяма Марстона и Джона Г. Гейера Оценка DiSC | Влияние | Добросовестность | Доминирование | Устойчивость |
| 1947 | Фромма Четыре ориентации ( Айзенка Четыре темперамента ) | восприимчивый (сангвиник) | накопительство (флегматик) | маркетинг (Меланхолик) | эксплуататорский (холерик) |
| 1948 | Калифорнийский психологический опросник CPI 260 | новатор | Визуализатор | Сторонник | Лидер |
| 1958 (сопоставлено с I/E и T/F Дэвидом Кейрси в том же году, поочередно сопоставлено с S/N или j/p соционикой 1970-80-х годов) | Майерса Юнгианские типы | SP (ощущение-восприятие) (EF, ES, Ep) | SJ (чувствительное судейство) (IT, IS, Ij) | НФ (интуитивное чувство) (ИФ, ИН, Ип) | NT (интуитивное мышление) (ET, EN, Ej) |
| 1960-е годы | Стюарта Аткинса LIFO Четыре жизненных направления | Адаптация-работа | Консервация-Холдинг | Поддержка-Отдача | Контроль-взятие |
| Дэвид Меррилл, « Социальные стили » | Выразительный | Аналитический | Дружелюбный | Вождение | |
| 1996 | Тони Алессандры Стили личности | Социализатор | Мыслитель | Связать | Директор |
| 1998 г. ( Типы поведения Эриксона - редакция 2014 г.) | Профиль личности Хартмана | Красный | Желтый | Синий | Белый > Зеленый |
| 2001 | Четыре стиля взаимодействия Линды В. Беренс | Приведите дела в порядок | Наметьте курс | За кулисами | Ответственный |
| 2004 | Модель связи Гордона-Быка [15] | Гамма | Бета | Дельта | Альфа |
| 2023 | Объединяющая теория квадрантов мозга о типах личности и социальных ролях [16] | Правый передний квадрант, Создание/инициирование , Планирование исследователей | Левый передний квадрант, Решать/Управлять , Руководители по персоналу | Правый задний квадрант, Связь/Ответ , Люди-помощники | Левый задний квадрант, Анализ/Информирование , Директора по планированию |
| Кирси, Дэвид (1 мая 1998 г.) [1978]. Пожалуйста, поймите меня II: Темперамент, характер, интеллект (1-е изд.). книжной компании «Прометей Немезида» ISBN 1-885705-02-6 . | |||||
| Монтгомери, Стивен (2002). Образцы людей: современное руководство по четырем темпераментам (1-е изд.). Публикации Арчера. п. 20 . ISBN 1-885705-03-4 . | |||||
| *Говорят, что у Спрангера было шесть ценностных установок, но Кейрси цитирует его слова о том, что оставшиеся два, «социальные» и «политические», «принадлежали всем [мужчинам] и, следовательно, не отличались друг от друга». [17] Фактически «политическое» было категорией, содержащей как теоретическое, так и художественное, а «социальное» содержало экономическое и религиозное. [18] | |||||
Таблица теорий и инструментов, использующих четыре юмора Гиппократа, но не признающих умеренный темперамент
[ редактировать ]| Дата | Основатель | первый фактор | второй фактор | Низкие первый и второй факторы | высокий первый фактор низкий второй фактор | высокие первый и второй факторы | низкий первый фактор, высокий второй фактор |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| в. 190 (1970-е) | Четыре темперамента Галена (то есть способы реагирования), Большая пятерка - HEXACO | задержка (быстрая, медленная); экстраверсия | сустейн (короткий, длинный); приятность | меланхоличный | холерик | сангвиник | флегматик |
| в. 1800 (1947) | Канта Четыре темперамента (т.е. признание двух факторов вещей), Айзенка четыре темперамента | красота (экстраверсия) | возвышенный ( Невротизм ) | Флегматик | Сангвиник | Меланхолик | холерик |
| в. 1900 г. | Ивана Павлова Четыре темперамента | Пассивность: (активная или пассивная) | Экстремальность: (экстремальный ответ или умеренный ответ) | меланхоличный (Слабый тормозной) | холерик (Сильное возбуждающее) | сангвиник (живой) | флегматик (Спокойный невозмутимый) |
Таблица теорий и инструментов, использующих четыре юмора Гиппократа
[ редактировать ]| Дата | Основатель | первый фактор | второй фактор | Низкие первый и второй факторы | высокий первый фактор низкий второй фактор | высокие первый и второй факторы | низкий первый фактор, высокий второй фактор | Умеренный |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| в. 1984 г. | Система профилей Arno ( пять темпераментов ) | Выразительный | Отзывчивый | Меланхолия | холерик | Сангвиник | Лежа на спине | Флегматик |
| в. 1995 год | Профиль обнаружения идентификации Worley | Демонстрация, Желание | Социальный, Лидерство, Отношения | Флегматик | Интровертный сангвиник |
Классические элементы c. 450 г. до н.э.
[ редактировать ]| Интроверт, целеустремлённый | Экстраверт, целеустремлённый | Экстраверт, ориентирован на отношения. | Интроверт, ориентированный на отношения | Умеренный |
|---|---|---|---|---|
| земля | огонь | воздух | вода | эфир |
Таблица теорий и инструментов, использующих экстраверсию и ориентацию на людей и задачи
[ редактировать ]| Дата | Основатель | Шкала экстраверсии | Шкала ориентации «люди-задачи» | Интроверт, целеустремлённый | Экстраверт, целеустремлённый | Экстраверт, ориентирован на отношения. | Интроверт, ориентированный на отношения | Умеренный |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1959 | Коды Голландии | Люди против вещей: коммуникабельность | Данные против идей-соответствия | RC, CR > RC > R~C [19] | ES, ES > SE > E~S | СА, АС > СА > А~С | ИК, ИК > РИ > И~Р | оставшиеся 142 кода |
| 1964 | Блейка-Мутона Модель управленческой сетки | Забота о людях | Забота о людях / Забота о производительности | Обедневший | Производить или погибнуть | Тип команды | Загородный клуб | Середина дороги |
| 1973 | Джей Холл Управление конфликтами [20] | Забота о личных целях | Забота об отношениях | Избегай, уходи-проиграй/проиграй | Соревнуйтесь, контролируйте – победа/проигрыш | Сотрудничество, синергия-выигрыш/выигрыш | Приспосабливайтесь, выход-проигрыш/выигрыш | Компромисс-немного выиграть/немного проиграть (нейтрально/нейтрально) |
| 1974 | Режимы конфликта Томаса-Килмана [21] | напористость | Кооперативность | |||||
| 2011 | Ролевой уровень плюс аспект идентичности 16 личностей, сопоставленных с режимами управления конфликтами Джея Холла и режимами конфликтов Томаса-Килмана. | Нейротизм (в связи с интроверсией) | Высокая открытость плюс доброжелательность/Низкая открытость плюс добросовестность | СП-Турбулент/НТ-У против СП-У/НТ-У; Я против Я > Я против Е > Е против Е | SP-U/NT-U против SP-Assertive/NT-A как SP-A/NT-A, SP-U/NT-U против SJ-U/NF-U как SJ-U/NF-U; Я против Е > Я против Я~Е против Е | SJ/NF против SJ/NF, А против А; E против E > E против I > I против I | SP-U/NT-U против SP-A/NT-A как SP-U/NT-U, SP-U/NT-U против SJ-U/NF-U как SP-U/NT-U; Я против Е > Я против Я~Е против Е | А против У, SP-A/NT-A против SP-A/NT-A, SJ-U/NF-U против SJ-U/NF-U |
Уильям Шутц, Ориентация фундаментальных межличностных отношений-B
[ редактировать ]| Счет | Включение | Контроль | Привязанность |
|---|---|---|---|
| Низкий е и w | Застенчивый в стороне | Рассеянный Мятежный | Холодный Оборонительный |
| высокие е и w | Выдающийся Дружелюбно | Авторитарный покорный | чуткий нуждающийся |
| Высокий e, но низкий w | Выдающийся в стороне | Авторитарный Мятежный | чуткий Оборонительный |
| низкий e, но высокий w | Застенчивый Дружелюбно | Рассеянный покорный | Холодный нуждающийся |
| умеренный e и w | Социальный | Демократ | Персональный |
В 1977 году клинический психолог, работавший с FIRO-B, доктор Лео Райан, составил карты оценок для каждой области, названные «локационными диаграммами», и дал названия всем диапазонам оценок в своей « Клинической интерпретации FIRO-B». Б :
| Счет | Включение | Контроль | Привязанность | Темперамент по APS (все 3 области) |
|---|---|---|---|---|
| Низкий е и w | Одиночка | Бунтарь | Пессимист | Меланхолия |
| умеренный e, низкий w | Тенденции «Теперь ты его видишь, а теперь нет» | Уверенный в себе | Тенденция «Образ близости» | Флегматик меланхолик/флегматик холерик |
| Высокий е, низкий w | То ты видишь его, то нет | Миссия невыполнима | Образ/(Маска) близости | холерик |
| высокий e, умеренный w | Собеседник | «Миссия невыполнима» с нарциссическими наклонностями | Жизнь в соответствии с ожиданиями | Сангвиник- флегматик /холерик-флегматик |
| высокие е и w | Собиратель людей (ранее «Где люди?») | Зависимо-независимый конфликт | Оптимист | Сангвиник |
| умеренный e, высокий w | Скрытые запреты | Давайте сделаем перерыв | Осторожный любовник в маскировке | Флегматик лежачий /флегматик сангвиник |
| низкий е, высокий w | Заторможенный человек | Открыто зависимый человек; (w=6: Верный лейтенант) | Осторожный любовник | Лежа на спине |
| низкий e, умеренный w | Осторожное ожидание | Шашка | Тщательная модерация | Лежачий флегматик/меланхоличный флегматик |
| умеренный e и w | Социальная гибкость | Сопоставитель | Теплая индивидуальность/Золотая середина | Флегматик |
Эннеаграмма
[ редактировать ]| Глубокое (долгосрочное) направление | Поверхностное (краткосрочное) Направление | -/- | -/+ | +/+ | +/- | 0/0 | 0/- | 0/+ | -/0 | +/0 |
| ( - 0 + ) | ( - 0 + ) | Тип 8 «Лидер» | Тип 2 «Помощник» | Тип 6 «Лоялист» | Тип 3 «Мотиватор» | Тип 4 «Индивидуалист» | Тип 1 «Реформатор» | Тип 7 «Энтузиаст» | Тип 5 «Следователь» | Тип 9 «Миротворец» |
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Бори, Джордж. «Ранняя медицина и физиология» . Проверено 8 мая 2013 г.
- ^ Кьяпелли, Франческо; Проло, Паоло; Каюлис, Оливия С (2005). «Доказательные исследования в области дополнительной и альтернативной медицины I: История» . Доказательная дополнительная и альтернативная медицина . 2 (4): 453–458. дои : 10.1093/ecam/neh106 . ПМЦ 1297495 . ПМИД 16322801 .
- ^ «Альфред Адлер» . Университет Восточного Иллинойса. Архивировано из оригинала 30 апреля 2006 года.
- ^ Бори, Джордж. «Альфред Адлер» . Проверено 8 мая 2013 г.
- ^ «Наиболее часто задаваемые вопросы корпорации Specific Action о профилях DiSC» . Корпорация конкретных действий. Архивировано из оригинала 6 января 2007 года.
- ^ Каган, Джером (1998), Пророчество Галена: темперамент в человеческой природе , Нью-Йорк: Basic Books, ISBN 0-465-08405-2
- ^ «Врожденный темперамент» . Греческая медицина.net . Проверено 8 мая 2013 г.
- ^ Партридж, Т (2003). «Темперамент: аспекты развития и экологии». В: Миллер-младший; Лернер, РМ; Шиамберг, Л.Б. (ред.). Экология человека: энциклопедия детей, семей, сообществ и окружающей среды . Санта-Барбара, Калифорния: ABC-Clio. стр. 678–682.
- ^ «Психологические типы» . Труды фризской школы, четвертая серия . Проверено 8 мая 2013 г.
- ^ Аррадж, Джеймс (1990). «Глава 10: Тип и психопатология». Выслеживание неуловимого человека, Том. 2 . Книги внутреннего роста. ISBN 0-914073-36-2 .
- ^ Кирси, Дэвид (2008). Мозги и карьера: история персонологии . Интдж Книги. ISBN 9781885705211 .
- ^ Лутц, Питер Л. (2002). Расцвет экспериментальной биологии: иллюстрированная история . Хумана Пресс . п. 60 . ISBN 0896038351 . OCLC 47894348 .
- ^ Сравнивает другие инструменты, некоторые явно используют шкалы, другие нет. ЛаХэй, Тим (2012). «Использование темперамента на рабочем месте». Почему вы действуете так, как поступаете . Tyndale House Publishers, Inc. ISBN 9781414375755 .
- ^ «пассивный сангвиник», цитируется в руководстве по теории темперамента Арно , стр. 165.; NCCA, 1989, 1991, 1992, 1994, но не признан отдельным «темпераментом» от сангвиника.
- ^ Гордон, Дамиан; Булл, Гордон (2004). «Гордон Д., Булл Г. «Исследованная связь: обобщенная модель стилей обучения», SITE 2004, Атланта, Джорджия, США, март 2004 г.» . Материалы конференции . дои : 10.21427/010k-n515 . Проверено 1 октября 2014 г.
- ^ Шредер, Томас (1 сентября 2023 г.). «Объединяющая теория квадрантов мозга о типах личности и социальных ролях» . Середина .
- ^ Пожалуйста, поймите меня , стр.30
- ^ Пожалуйста, поймите меня II , стр.340, со ссылкой на Хейли, Стратегии Джея в психотерапии , стр. 340. 8-19
- ^ перечислены по часовой стрелке
- ^ «Стиль управления конфликтами» (PDF) . Центр лидерства Университета штата Вашингтон . Проверено 8 мая 2013 г.
- ^ Томас, Кеннет В.; Килман, Ральф Х. (19 марта 2001 г.). «Инструмент Томаса-Килмана для разрешения конфликта: профиль и интерпретирующий отчет» (PDF) . Консультации психологов Пресс. Архивировано из оригинала (PDF) 4 декабря 2003 г.
- ^ Защита (1958) стр. 60
