Рынок труда
Зона рынка труда – это пространственно целостная территория городов и муниципалитетов, которая позволяет получать значимую статистику с точки зрения экономических показателей и рабочих мест. Делимитация географической территории основана на статистических критериях, а не на политической организации. Территория рынка труда определяется как регион, в котором также проживает большинство занятых там. Деление страны на регионы рынка труда широко используется в статистическом анализе и картографических представлениях. Пространство разделено таким образом, что возможны пространственные и временные сравнения между максимально похожими единицами. В качестве характеристики метод использует пригородные потоки между городами и муниципалитетами. Таким образом, он обеспечивает единые критерии для всей страны и используется в нескольких европейских странах и Статистическим управлением Европейского Союза ( Евростат ). [ 1 ] [ 2 ] Поскольку расселение и землепользование территории значительно меняются с течением времени, границы территорий рынка труда необходимо регулярно пересматривать, чтобы они адекватно отражали текущую ситуацию.
Германия
[ редактировать ]В Германии области рынка труда определяются и обновляются Федеральным управлением строительства и регионального планирования. [ 3 ] Разделение Германии на регионы рынка труда фокусируется на отношениях между городом и пригородом.
Швейцария
[ редактировать ]В 2018 году Федеральное статистическое управление Швейцарии (FSO) определило зоны рынка труда в Швейцарии: всего 101 зона рынка труда, которые сгруппированы в 16 основных регионов рынка труда. Параллельно были определены в общей сложности десять трансграничных регионов рынка труда. [ 4 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Сотрудничество Евростата в области исследований и методологии официальной статистики (CROS): области рынка труда
- ^ Евростат: Руководство по территориальным типологиям
- ^ Информация BBSR о регионах рынка труда.
- ^ FSO: Регионы рынка труда, 2018 г. - Пояснительный отчет
