Главное управление занятости, социальных вопросов и инклюзивности
| Эта статья является частью серии, посвященной |
 |
|---|
 Портал Европейского Союза |
Генеральный директорат по занятости, социальным вопросам и инклюзивности ( DG EMPL ) является Генеральным директоратом Европейской Комиссии . [1] Ранее оно называлось Генеральным директоратом по занятости, социальным вопросам и равным возможностям. [2]
Перед Генеральным директоратом по занятости, социальным вопросам и инклюзивности стоит задача внести вклад в развитие современной, инновационной и устойчивой европейской социальной модели с большим количеством и лучшими рабочими местами в инклюзивном обществе, основанном на равных возможностях.
Структура
[ редактировать ]Главное управление состоит из 8 управлений:
- Директорат А: Европейский столп социальных прав и стратегии
- Дирекция Б: Рабочие места и навыки
- Дирекция C: Условия труда и социальный диалог
- Управление D: Социальные права и инклюзивность
- Управление E: Трудовая мобильность и международные отношения
- Управление F: Занятость, социальное управление и анализ
- Управление G: Программирование и реализация фондов
- DAC: Объединенное управление аудита сплоченности
Покупка в социальных сетях
[ редактировать ]Генеральный директор EMPL заказал опубликованный в 2010 году отчет под названием «Социальные закупки», в котором содержались рекомендации о том, как учитывать «социальные соображения» в -членов ЕС и его государств процессах государственных закупок . [3] В руководстве представлен «неисчерпывающий список» потенциальных социальных соображений, на которые закупающие органы могут ссылаться в своих процессах закупок, включая возможности трудоустройства для групп, которые борются на рынке труда, программу « достойного труда » и этическую торговлю . Второе издание было опубликовано в 2021 году и обновлено с учетом изменений в правовом контексте государственных закупок после принятия пересмотренной Директивы о государственных закупках в 2014 году, и теперь в него добавлены ссылки на «зеленые» и циркулярные государственные закупки. [4] Подразделение государственных закупок GROW.C.2 Генерального директората по внутреннему рынку, промышленности, предпринимательству и МСП возглавило работу над пересмотренной публикацией. [5]
См. также
[ редактировать ]- Европейский комиссар по вопросам занятости и социальных прав
- Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA)
- Европейский центр развития профессионального образования
- Европейский фонд образования
Ссылки
[ редактировать ]- ↑ Европейская комиссия, Генеральный директорат по занятости, социальным вопросам и интеграции , по состоянию на 29 ноября 2022 г.
- ^ EUR-Lex , Генеральный директорат по трудоустройству, социальным вопросам и равным возможностям (DG EMPL): Публикация объявления о вакансии на должность директора (класс AD 14), Брюссель , по состоянию на 29 ноября 2022 г.
- ↑ Европейская комиссия, Генеральный директорат по занятости, социальным вопросам и инклюзивности и Генеральный директорат внутреннего рынка и услуг , Социальные покупки: Руководство по учету социальных соображений при государственных закупках , Отдел публикаций, 2011 г., по состоянию на 29 ноября 2022 г.
- ^ RREUSE , Buying Social – Руководство по учету социальных соображений в государственных закупках , опубликовано 25 июня 2021 г., по состоянию на 29 ноября 2022 г.
- ^ Европейская комиссия, Buying Social — руководство по учету социальных факторов при государственных закупках (2-е издание) , обновлено 27 мая 2021 г., по состоянию на 29 ноября 2022 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]
 | Эта статья о Союзе незавершена . Европейском Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |