Jump to content

Горячий стол

(Перенаправлено с Hotdesking )

Горячие столы без резервирования (иногда называемые « гостиница ») — это система организации рабочего офиса , в которой каждое место доступно для любого работника, а не зарезервировано для конкретного работника, поэтому разные работники могут использовать одно и то же место в течение дня или недели. . [1] «Стол» в названии относится к столу или другому рабочему пространству, которое используют несколько работников в разные смены, в отличие от того, что у каждого сотрудника есть свой личный стол. Основной мотивацией для использования «горячих столов» является снижение затрат за счет экономии места — в некоторых случаях до 30%. [2] [3] Hot Desking особенно ценен в городах, где цены на недвижимость высоки. [4]

Использование

[ редактировать ]

Традиционные офисы

[ редактировать ]

«Хот-дескинг» часто встречается на рабочих местах с гибким графиком работы сотрудников, где не все сотрудники фактически работают в офисе одновременно. Сотрудники таких предприятий используют существующие офисы лишь изредка или на короткий период времени, в результате чего офисы часть времени остаются пустыми. Совместное использование офисов позволяет сотрудникам более эффективно использовать пространство и ресурсы. [ нужна ссылка ] Однако у горячего стола есть недостатки, в том числе отсутствие постоянного места, нечеткая рабочая иерархия и, возможно, неудобное общение между членами команды. [ нужна ссылка ] Некоторым сотрудникам может быть сложно привыкнуть к горячему столу, поскольку у людей разные способы использования стола (регулировка высоты стула, перемещение украшений, поддержание порядка в пространстве). [5]

Возможен альтернативный вариант «горячих столов», когда у сотрудников несколько задач, и нескольким сотрудникам может потребоваться определенное рабочее место, но не для всего спектра их обязанностей. [ нужны разъяснения ] Таким образом, постоянное рабочее место может быть предоставлено любому работнику по мере необходимости (также известное как «место приземления»), и сотрудники будут совместно использовать его. Это может быть отдельный элемент работы, например, когда сотруднику отдела продаж нужен кабинет для встречи с клиентом, но в остальном личный кабинет ему не нужен. Другой пример — когда сотрудникам необходимо выполнять определенные задачи на рабочих станциях, созданных для этих задач, на конвейере . Здесь отдельные рабочие места не превращаются в персональные офисы. Совокупность таких рабочих станций иногда называют центром мобильности . [6] [ нужна ссылка ]

С развитием услуг мобильности «горячие столы» могут также включать маршрутизацию голосовых сообщений и других служб обмена сообщениями в любое место, где пользователь может войти в корпоративную сеть. Таким образом, их номер телефона, электронная почта и обмен мгновенными сообщениями могут быть перенаправлены к их местоположению в сети, а не только к их физическому рабочему столу. [6] [ нужна ссылка ]

Пандемия COVID-19 привела к тому, что удаленная работа стала более распространенной: многие сотрудники приходят в офис только на часть недели. Это увеличило зависимость от «горячих столов», чтобы избежать платы за неиспользуемое рабочее место. [7]

Упадок горячих столов

[ редактировать ]

Согласно статье Bloomberg , опубликованной в июне 2024 года , порядок рассадки на рабочих местах в США за последние годы изменился. В 2019 году подавляющее большинство (95%) офисных мест было закреплено, и только 5% нераспределено. К 2022 году ситуация несколько изменилась: 81% назначенных и 19% неназначенных, что отражает тенденцию к более гибким рабочим пространствам. Однако данные за 2023 год предполагают небольшое увеличение количества закрепленных мест (83%), что потенциально указывает на отход от полностью неназначенных («горячих столов») механизмов. [8]

Коворкинг

[ редактировать ]

«Хот-дескинг» популярен в коворкингах и гибких рабочих пространствах. Он считается оригинальным продуктом для коворкинга и является одним из основных способов получения дохода от коворкинг-пространств. [9] В 92% коворкингов есть рабочие столы, которые можно арендовать. [10]

Источник

[ редактировать ]

Считается, что термин «горячие столы» произошел от военно-морской практики « горячих стоек» , когда моряки разных смен делят одни и те же койки. [ нужна ссылка ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Гольцен, Годфри. (5 мая 1991 г.) The Sunday Times Без слез разрезала офис пополам; Назначения. Раздел: Особенности.
  2. ^ Харрис, Дерек. (5 мая 1992 г.) The Times Превращение офисных столов в горячую собственность; Управление объектами; Фокус. Раздел: Возможности; Страница 20.
  3. ^ Петерсон, Ким (14 ноября 2014 г.). «Почему компании отказываются от закрепленных рабочих мест» . Новости CBS .
  4. ^ Эймс, Питер (2 февраля 2015 г.). «Хот-дескинг: жарко или нет?» . Управление сегодня .
  5. ^ Миллер, Карла Л. (13 июля 2023 г.). «Рабочие считают политику гостиничного бизнеса менее чем гостеприимной» . Вашингтон Пост . Проверено 24 апреля 2024 г.
  6. ^ Перейти обратно: а б Дубей, Н.Б. ОФИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: Развитие навыков для бесперебойной работы . Глобальные публикации Индии. ISBN  978-93-80228-16-7 .
  7. ^ Анисса Гардизи; Кэтрин Карлок (19 июня 2022 г.). «Некоторым компаниям некуда сбежать из офиса. Поэтому они его меняют» . Бостон Глобус .
  8. ^ Бойл, Мэтью (18 июня 2024 г.). «Все больше компаний отказываются от «горячих столов» ради предоставления работникам собственного пространства» . Новости Блумберга . Проверено 19 июня 2024 г.
  9. ^ К, Келли (08 сентября 2023 г.). «Горячие столы против выделенных рабочих мест в коворкингах» . Оптикс . Проверено 22 декабря 2023 г.
  10. ^ Хауэлл, Трэвис (01 марта 2022 г.). «Коворкинги: обзор и программа исследований» . Исследовательская политика . 51 (2): 104447. doi : 10.1016/j.respol.2021.104447 . ISSN   0048-7333 .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 98b95e40bd916940559b7cb8e51877fd__1718803140
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/98/fd/98b95e40bd916940559b7cb8e51877fd.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Hot desking - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)