Подневольное рабство в Вирджинии
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( май 2021 г. ) |
Подневольное рабство в континентальной Северной Америке началось в колонии Вирджиния в 1609 году. [ 1 ] Первоначально созданный как средство финансирования путешествий европейских рабочих в Новый Свет, этот институт со временем сократился, поскольку рабочая сила была заменена порабощенными африканцами . Рабство стало центральным институтом в экономике и обществе многих частей колониальной Британской Америки . Эббот Эмерсон Смит, ведущий историк кабального рабства в колониальный период, подсчитал, что от половины до двух третей всех белых иммигрантов в британские колонии в период между пуританской миграцией 1630-х годов и американской революцией подпадали под кабалы . [ 1 ] В частности, в колонию Вирджиния более двух третей всех белых иммигрантов (мужчин и женщин) прибыли в качестве наемных слуг или перевозимых заключенных в качестве прислуги.
Происхождение
[ редактировать ]Подневольное рабство впервые появилось в использовании в Вирджинии в 1609 году. Земли, недавно приобретенные у индейцев Поухатан белыми поселенцами, требовали большого количества утомительного труда, чтобы превратить их в прибыльные табачные фермы. [ 2 ] Самой острой экономической проблемой, с которой столкнулись первые инвесторы компании Вирджиния и поселенцы, которых они отправили в Северную Америку, был набор и мотивация адекватной рабочей силы. Первоначальные усилия по созданию рабочей силы дали неутешительные результаты. Стоимость проезда в Вирджинию в начале XVII века была высокой по сравнению с годовой заработной платой английских слуг, занимающихся земледелием, или наемных сельскохозяйственных рабочих. Лишь немногие потенциальные мигранты смогли оплатить стоимость поездки из собственных накопленных сбережений. Чтобы решить эту проблему, компания Вирджинии решила использовать собственные средства для авансирования стоимости проезда потенциальным поселенцам. Аванс компании принял форму кредита мигрантам, которые согласились погасить этот долг из своих чистых доходов в Америке. Компания разработала три различные формы договоров сервитута.
Три формы договора сервитута
[ редактировать ]Первый договор о подневольном состоянии, 1609–1619 гг.: Первая форма договора о подневольном состоянии была разработана и реализована в 1609 году и использовалась до 1619 года. По этому контракту средства компании Вирджиния использовались для оплаты транспортных расходов иммигрантов. Взамен иммигранты должны были работать непосредственно в компании по прибытии в Вирджинию. Контракты также предусматривали, что в обмен на свой труд в Вирджинии иммигранты станут инвесторами предприятия компании и претендуют на долю в разделе прибыли компании. Иммигранты получат свою долю в конце семилетнего трудового контракта. Эта договоренность была в значительной степени непопулярна среди рабочих из-за условий жизни и труда. Мужчины были обязаны жить и работать совместно в «квазивоенных» условиях. Задачи, возложенные на рабочих, были трудными, а еда была «скудной». Некоторые рабочие предпочли бежать и жить с индейцами. Компания посчитала, что это действие угрожает дальнейшему существованию их предприятия, и решительно отреагировала на преступление. Захваченные рабочие подвергались смертной казни, включая повешение, сожжение или расстрел.
Второй договор о кабальном сервитуте, 1619–1620 гг.: Однако к 1619 г. была введена новая система. Компания Вирджиния по-прежнему оплачивала транспортные расходы рабочих, но с рабочими больше не заключались контракты на работу исключительно на компанию по прибытии. Вместо этого бесплатные плантаторы в колонии арендовали у компании новых рабочих на год по фиксированной ставке, а также покрывали расходы на их содержание в течение этого года. Компания полагала, что эта система даст ряд преимуществ. Размещение новых иммигрантов у существующих плантаторов обеспечит им жилье сразу после прибытия, поэтому компания больше не будет нести ответственность за финансирование их содержания в Вирджинии. Кроме того, опытные плантаторы будут обучать рабочих таким образом, чтобы по истечении года их частной службы они обладали навыками, необходимыми для обеспечения себя в этих новых условиях и социально-политической структуре. Однако проблемы возникли, когда стоимость рабочей силы резко выросла из-за табачного бума. Частные работодатели начали пытаться привлечь дополнительную рабочую силу для своих табачных ферм, заманивая рабочих на других фермах обещаниями более коротких сроков службы. Распространенность этой практики стала настолько серьезной, что в 1619 г. Генеральная ассамблея издала приказ, согласно которому наемные слуги должны были оставаться на службе у первоначального плантатора, который арендовал их в течение всего контрактного срока службы. Новая политика компании в области аренды также ввела дополнительные отношения принципал-агент между компанией и частными плантаторами. Компания была обеспокоена тем, что у плантаторов было недостаточно стимулов для надлежащего поддержания здоровья и благополучия рабочих, поскольку они арендовали их только на один год. Высокий уровень смертности и случаи побега стали экономическим бременем для компании, которая сохраняла законную собственность на слуг во время их аренды.
Третий договор кабального рабства, 1620-начало 1700-х годов: компания создала третью форму кабального рабства, при которой иммигрантов перевозили за счет компании из Англии в Вирджинию. Контракты иммигрантов затем были проданы плантаторам. Эти контракты обязывали иммигрантов работать на фиксированный срок в несколько лет. Как только плантаторы приобретали эти контракты у импортера в доках, они могли либо оставить слуг в качестве источника рабочей силы на весь срок контракта, либо продать контракт другому плантатору. [ 2 ]
Упадок и роль африканского рабства
[ редактировать ]К 1650 году в Вирджинии проживало около 300 африканцев. Они по-прежнему считались наемными слугами , как и примерно 4000 белых наемников, поскольку закон о рабстве не был принят в колонии до 1661 года. [ 3 ] [ 4 ]
На рубеже веков рост работорговли в Атлантике позволил плантаторам покупать подневольный труд вместо подневольного труда (наемных слуг и заключенных-заключенных). Поскольку спрос на квалифицированных наемных работников увеличился, отношение к этому учреждению также изменилось. Квалифицированные контрактники могли продавать свое мастерство, как только они стали вольноотпущенниками , и, следовательно, зарабатывали больше дохода, чем неквалифицированные контрактники, которые были до них. Таким образом, эти новые наемные слуги с меньшей вероятностью вызывали восстания, и тогда интересы дворянства переключились с белых подневольных рабочих на черных порабощенных рабочих. Это знаменует собой начало XVIII века не только как сдвиг в составе рабочей силы, но и как сдвиг в восприятии чернокожих рабочих, которые к этому моменту были преимущественно порабощены. [ 1 ]
См. также
[ редактировать ]- Рабство в колониальных Соединенных Штатах
- Подневольное рабство в Америке
- Индийская работорговля на юго-востоке Америки
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с Галенсон, Дэвид В. (1984). «Взлет и падение подневольного труда в Америке: экономический анализ» . Журнал экономической истории . 44 (1): 1–26 [20]. дои : 10.1017/S002205070003134X . S2CID 154682898 .
- ^ Jump up to: а б Брин, TH (1973). «Изменение рабочей силы и расовые отношения в Вирджинии» (PDF) . Журнал социальной истории . 7 (1): 3–25 [4]. дои : 10.1353/jsh/7.1.3 . [ мертвая ссылка ]
- ^ «Наемные слуги в США» Исторические детективы: специальные расследования . Служба общественного вещания.
- ^ «Наемные слуги в колониальной Вирджинии» . www.энциклопедиявиргиния.org . Проверено 4 ноября 2015 г.
