Jump to content

Отпускные

В некоторых юрисдикциях отпускные представляют собой пособие, которое работник зарабатывает в результате работы в календарном году, предшествующем году отпуска. Обычно это процентная надбавка к зарплате, выплаченной за год до выплаты отпускных.

Отпускные — это юридический термин в Норвегии ( feriepenger ), [1] Швеция ( отпускные ), [2] Дания ( отпускные деньги ), [3] Бельгия [4] и Нидерланды [5] ( отпускные , отпускные или pécule de vacances ), Германия [6] и Австрия ( отпускные ). [7]

Норвежское законодательство

[ редактировать ]

В Норвегии право на оплату отпусков закреплено в Законе об отпусках 1988 года ( ferieloven ). [8]

Работник, не работавший в предыдущем году, имеет право на отпуск , но не имеет права на отпускные. Год отпуска ( ferieåret ) определяется как год, когда работник уходит в отпуск. Отпускные, заработанные в предыдущем году, выплачиваются в связи с отпуском в следующем году не позднее, чем за неделю до начала отпуска. [9]

Право на отпускные связано с понятием работника, что означает, что один выполняет работу на службе у другого. Таким образом, фрилансеры и самозанятые лица не имеют права на получение отпускных в соответствии с Норвежским Законом об отпусках.

Отпускные составляют 10,2% от суммы отпускных. Сотрудники, которым исполнилось 59 лет, имеют право на 12,5%. [10] Сотрудники, охваченные коллективным договором , предусматривающим пятую неделю отпуска, получают 12% (при этом сотрудники старше 60 лет получают 14,3%). [8]

голландское право

[ редактировать ]

Отпускные в Нидерландах были впервые введены в 1969 году. Отпускные обычно выплачиваются в мае и обычно рассчитываются как минимум 8% от валовой налогооблагаемой заработной платы работника, пропорциональной количеству отработанных месяцев и с учетом вычетов подоходного налога. [11]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Налоговая система в Норвегии: отличаете ли вы свой фериепенгер от своего скаттемельдингена?» . ИРИС ФМП Интернешнл . 19 декабря 2017 г. Проверено 3 января 2021 г.
  2. ^ «Почему вам платят БОЛЬШЕ, когда вы берете отпуск в Швеции» . Проверено 3 января 2021 г.
  3. ^ «ОБЪЯСНЕНИЕ: «замороженные» отпускные в Дании: как это работает и какие проблемы с выплатами?» . Местная Дания . 15 августа 2020 г. Проверено 15 января 2022 г.
  4. ^ «Трудовое право в Бельгии: подробно | Croner-i» . app.croneri.co.uk . Проверено 15 января 2022 г.
  5. ^ Эванс, Тина. «Что такое отпускное пособие (Vakantiegeld) в Нидерландах? - Blue Lynx» . Проверено 15 января 2022 г.
  6. ^ «Занятость и льготы работникам в Германии: обзор» . Практическое право . Проверено 15 января 2022 г.
  7. ^ «Занятость и льготы работникам в Австрии: обзор» . Практическое право . Проверено 15 января 2022 г.
  8. ^ Перейти обратно: а б «Закон об отпусках [закон об отпусках] – Законодательные данные» . lovdata.no . Проверено 3 января 2021 г.
  9. ^ «Отпускные» . www.altinn.no . Проверено 15 января 2022 г.
  10. ^ «Отпускные и отпускные» . нав.но . Проверено 15 января 2022 г.
  11. ^ https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/vakantiedagen-en-vakantiegeld/question-en-answer/hoe-hoog-is-mijn-vakantiegeld
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6c2262f8ee22d9d7d84df569a5e0703e__1718655180
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/6c/3e/6c2262f8ee22d9d7d84df569a5e0703e.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Holiday pay - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)