Карьера на бис
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Карьера на бис или вторая карьера — это оплачиваемая работа на более позднем этапе жизни человека, которая сочетает в себе постоянный доход, большую личную значимость и социальное влияние . Эти рабочие места часто связаны с общественными интересами , такими как образование , окружающая среда , здравоохранение , государственный сектор, социальные услуги и другие некоммерческие организации .
Выражение «карьера на бис» стало популярным благодаря Марку Фридману. [ 1 ] который основал Civic Ventures , организацию, занимающуюся трудовой жизнью пожилых людей. [ 2 ]
Популярное использование термина
[ редактировать ]Николас Кристоф в статье для New York Times отмечает, что Билл Гейтс «перешел на работу на полный рабочий день в своем фонде» «является частью бурно развивающейся тенденции: «карьера на бис» вместо выхода на пенсию. Определения все еще меняются, но карьера на бисе обычно направлена на то, чтобы обеспечить дозу личного удовлетворения путем «отдачи»». [ 3 ] Кристоф пишет: «Если больше людей начнут карьеру на бис… бумеры, которые пришли на сцену, разжигая сексуальную революцию, могли бы уйти, устроив революцию отдачи. Бумеров, возможно, будут помнить больше за то, что они сделали в свои 60, чем за то, что они делали это в шестидесятых». Эллен Гудман называет Эла Гора «образцом, образцом того, что Марк Фридман называет «карьерой на бис»». [ 4 ]
Исследовать
[ редактировать ]В 2008 году компания Peter D. Hart Research Associates, Inc. опросила 1063 американцев на предмет их интереса к карьере на бисе. [ 5 ] Это исследование показало, что от 5,3 до 8,4 миллиона человек тогда работали на бис: «Результаты опроса показывают, что число людей, выбирающих карьеру на бис, может быстро расти. Из тех, кто еще не сделал карьеру на бис, половина говорит, что они заинтересованы в переходе на работу. в таких областях, как образование, здравоохранение, правительство и некоммерческий сектор». Сопутствующий опрос [ 6 ] обнаружили, что половина работодателей некоммерческих организаций считают наем работников на бис «очень привлекательным». Те, у кого был опыт найма пожилых людей, с большим энтузиазмом повторили это снова.
В 2011 году Пенн Шон Берланд провел исследование интереса к карьере на бис. Исследование, включавшее телефонный опрос 930 американцев и онлайн-опрос 1408 американцев в возрасте от 44 до 70 лет, показало, что целых 9 миллионов американцев в этом возрасте работают на бис, а еще 31 миллион американцев хотят сделать карьеру на бисе. [ 7 ] Те, кто делал карьеру на бис, в среднем начинали думать о выходе на бис в возрасте 50 лет, и на переход требовалось около 18 месяцев. Исследование также показало, что почти 67% тех, кто работал на бис, испытали снижение или отсутствие дохода во время переходного периода. [ 8 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «О книге | На бис: работа, которая имеет значение во второй половине жизни» . Архивировано из оригинала 6 декабря 2009 г. Проверено 29 октября 2009 г.
- ^ https://www.influencewatch.org/non-profit/encore-org/
- ^ Кристоф, Николас (20 июля 2008 г.). «Мнение | Чудаки делают добро» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 2 февраля 2023 г.
- ↑ Boston Globe , «Вторые акты», 19 октября 2007 г.
- ^ «Опрос карьеры на бис: миллионы людей в карьере на бис | Карьера на бис» . Архивировано из оригинала 17 июля 2012 г. Проверено 16 июля 2012 г.
- ^ «Выявление талантов на бис | Карьера на бис» . www.encore.org . Архивировано из оригинала 24 октября 2011 г.
- ^ Civic Ventures и MetLife Foundation. (Ноябрь 2011 г.) Выбор карьеры на бис: цель, страсть и зарплата в условиях жесткой экономики. http://www.encore.org/files/EncoreCareerChoices.pdf
- ^ Civic Ventures и MetLife Foundation. (Март 2012 г.) Преодоление разрыва: упрощение финансирования переходов на бис. Онлайн: http://www.encore.org/files/BridgingTheGap.pdf.
