Jump to content

Государственный университет Вэнс против Болла

Государственный университет Вэнс против Болла
Аргументировано 26 ноября 2012 г.
Принято 24 июня 2013 г.
Полное название дела Государственный университет Вэнс против Болла
Номер квитанции. 11-556
Цитаты 570 США 421 ( подробнее )
133 С. Кт. 2434; 186 Л. Эд. 2д 565; 2013 г. ЛЕКСИС США 4703; 81 USLW 4553
История болезни
Прежний Апелляционный суд США седьмого округа
Холдинг
Работник является «надзирателем» для целей субсидиарной ответственности в соответствии с Разделом VII только в том случае, если работодатель уполномочил его или ее предпринимать реальные действия по трудоустройству против жертвы.
Членство в суде
Главный судья
Джон Робертс
Ассоциированные судьи
Антонин Скалиа   · Энтони Кеннеди
Кларенс Томас   · Рут Бейдер Гинзбург
Стивен Брейер   · Сэмюэл Алито
Соня Сотомайор   · Елена Каган
Мнения по делу
Большинство Алито, к которому присоединились Робертс, Скалиа, Кеннеди, Томас
Совпадение Томас
Несогласие Гинзбург, к которому присоединились Брейер, Сотомайор, Каган
Примененные законы
Раздел VII

Вэнс против Боллского государственного университета , 570 US 421 (2013), представляет собой дело Верховного суда США о том, кто является « надзирателем » в целях исков о преследовании . Верховный суд оставил в силе решение Седьмого округа в заключении 5–4, написанном Сэмюэлем Алито , отклонив интерпретацию Комиссии по равным возможностям трудоустройства относительно того, кто считается руководителем. [ 1 ] Дело было важным, поскольку оно разрешило спор между несколькими различными округами. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

Вопрос, представленный Суду, заключался в следующем:

Применяется ли, как установили Второй, Четвертый и Девятый округа, правило об ответственности «руководителя» Фарахера и Эллерта (i) к преследованию со стороны тех, кого работодатель наделяет полномочиями руководить и контролировать повседневную работу своей жертвы, или, как Первый, Седьмой и Восьмой округа постановили, что (ii) ограничивается теми преследователями, которые имеют право «нанимать, увольнять, понижать в должности, продвигать по службе, переводить или дисциплинировать» свою жертву.

- Представленные вопросы, Государственный университет Вэнса против Болла [ 3 ]

Во время работы в Государственном университете Болла Маетта Вэнс утверждала, что Саундра Дэвис, специалист по общественному питанию, сделала жизнь Вэнса на работе неприятной из-за физических действий и расовых притеснений. Вэнс подала в суд на своего работодателя, университет, за притеснения на рабочем месте со стороны руководителя.

Чтобы выиграть иск о притеснениях по Разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года , необходимо доказать, что работодатель халатно реагирует на жалобы о притеснениях. Однако, чтобы выиграть иск о преследовании со стороны руководителя , работодателю не обязательно проявлять небрежность, поскольку Раздел VII вменяет действия руководителя в вину работодателю. Вэнс утверждал, что Дэвис был руководителем; Болл Стэйт утверждал обратное.

Окружной суд и Апелляционный суд седьмого округа установили, что Дэвис не была руководителем Вэнса, поскольку Дэвис не имела полномочий определять условия ее трудоустройства. [ 5 ]

Решение Верховного суда

[ редактировать ]

Суд поддержал интерпретацию Седьмого округа в своем решении, вынесенном 24 июня 2013 года. Он использовал узкое толкование термина «руководитель», так что лицо может считаться руководителем только в том случае, если оно или она может предпринять реальные действия против работника. . [ 1 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б Вэнс против Государственного университета Болла , 570 U.S. 421 (2013).
  2. ^ Тотенберг, Нина (26 ноября 2012 г.). «Верховный суд рассмотрит, кто является «надзирателем» в делах о преследовании» . Национальное общественное радио . Проверено 26 ноября 2012 г.
  3. ^ Jump up to: а б «11-556 Вэнс против Государственного университета Болла и др. Представленный вопрос: Случаи преследования» (PDF) . Верховный суд США . 25 июня 2012 года . Проверено 26 ноября 2012 г.
  4. ^ Деннистон, Лайл (21 ноября 2012 г.). «Предварительный просмотр аргумента: кто такой руководитель?» . Блог Scotus . Проверено 26 ноября 2012 г.
  5. ^ Вэнс против Государственного института правовой информации Болла. Проверено 25 июня 2013 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 07e2e5ad027364842d9edc43acb7949b__1694564580
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/07/9b/07e2e5ad027364842d9edc43acb7949b.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Vance v. Ball State University - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)