Обескураженный работник
Примеры и перспективы в этой статье могут не отражать мировую точку зрения на предмет . ( декабрь 2010 г. ) |
В экономике — отчаявшийся работник это человек, достигший установленного законом возраста приема на работу, который не ищет активно работу или не нашел работу после длительной безработицы , но который предпочел бы работать. Обычно это происходит потому, что человек перестал искать, отсюда и термин «разочарованный».
Разочаровавшиеся работники, поскольку они не активно ищут работу, выпадают из основной статистики уровня безработицы, поскольку они не работают и не ищут работу. Их отказ от поиска работы может быть вызван множеством факторов, включая нехватку рабочих мест в их местности или роде деятельности; дискриминация по таким причинам, как возраст , раса , пол , религия , сексуальная ориентация и инвалидность ; отсутствие необходимых навыков, подготовки или опыта; хроническое заболевание или инвалидность ; или просто отсутствие успеха в поиске работы. [ 1 ]
Как правило, отчаявшиеся работники, которых часто относят к категории малопривязанных к рабочей силе , маргиналу рабочей силы или к скрытой безработице , не считаются частью рабочей силы и, таким образом, не учитываются в составе рабочей силы. большинство официальных показателей безработицы , что влияет на внешний вид и интерпретацию статистики безработицы.
Одной из причин, по которой люди разочаровываются в работе, является дискриминация на рабочем месте. Исследование показало, что представители меньшинств с большей вероятностью разочаруются в работе из-за дискриминации. Меньшинства, такие как афроамериканцы, этнические и расовые меньшинства в Европе, а также работники старшего возраста, имеют тенденцию разочаровываться в работе больше, чем другие. Дискриминация приводит к тому, что работники разочаровываются, поскольку дискриминация вызывает чувство беспомощности и неконтролируемости и снижает уровень самоэффективности. Проводятся исследования отчаявшихся рабочих, поскольку это рассматривается как «скрытая безработица». Однако это связано с серьезными социальными проблемами, такими как дискриминация меньшинств и отсутствие разнообразного сообщества. [ 2 ]
Не существует существенных поведенческих моделей участия в рабочей силе разных половозрастных групп в деловом цикле. Это связано с уровнем безработицы в регионе. Как правило, эффект разочарования работников усиливается, когда уровень безработицы превышает определенный уровень. Молодые работники больше всего зависят от делового цикла в отношении решения об участии в рабочей силе. Только среди женщин в расцвете сил существует линейная связь между добавленными и отчаявшимися работниками. Эффект разочарования работников больше проявляется у пожилых работников во время фазы исключения, то есть фазы, когда уровень безработицы среди работников снижается. [ 3 ]
Соединенные Штаты
[ редактировать ]В Соединенных Штатах разочаровавшийся работник определяется как человек, не входящий в состав рабочей силы, который хочет и готов получить работу и который искал работу где-то в течение последних 12 месяцев (или с момента окончания его или ее последней работы, если работа была занята в течение последних 12 месяцев), но который в настоящее время не ищет работу из-за реальных или предполагаемых плохих перспектив трудоустройства. [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]
Бюро статистики труда не считает отчаявшихся работников безработными, а скорее называет их лишь «незначительно привязанными к рабочей силе». [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] Это означает, что официально измеряемая безработица отражает так называемую «фрикционную безработицу» и не более того. [ 10 ] Это заставило некоторых экономистов поверить, что фактический уровень безработицы в Соединенных Штатах выше, чем официально сообщается, в то время как другие предполагают, что разочарованные работники добровольно решают не работать. [ 11 ] Тем не менее, Бюро статистики труда США публикует уровень обескураженных работников в альтернативных показателях недоиспользования рабочей силы последняя реорганизация CPS . в рамках U-4 с 1994 года, когда была реализована [ 12 ] [ 13 ]
Министерство труда США впервые начало отслеживать отчаявшихся работников в 1967 году и тогда обнаружило 500 000 человек. [ 14 ] Сегодня в Соединенных Штатах , по данным Бюро статистики труда США по состоянию на апрель 2009 года, насчитывается 740 000 отчаявшихся работников. [ 15 ] [ 16 ] Продолжаются дебаты о том, следует ли включать отчаявшихся работников в официальный уровень безработицы . [ 14 ] Со временем было показано, что непропорционально большое количество молодых людей, чернокожих, латиноамериканцев и мужчин составляют отчаявшиеся работники. [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] Тем не менее, обычно считается, что число отчаявшихся работников недооценивается, поскольку оно не включает бездомных или тех, кто не искал или не имел работы в течение последних двенадцати месяцев и часто плохо отслеживается. [ 14 ] [ 20 ]
По данным Бюро статистики труда США, пятью основными причинами разочарования являются следующие: [ 21 ] [ 22 ]
- Работник считает, что работы нет.
- Работник не смог найти работу.
- Работнику не хватает образования или подготовки.
- Потенциальный работодатель считает работника слишком молодым или слишком старым.
- Работник является объектом различных видов дискриминации.
По данным нового анализа правительственных данных, проведенного Исследовательским центром Pew, в то время как мир преодолевает последствия глобальной пандемии коронавируса, все большее число соискателей работы в Соединенных Штатах разочаровываются, полностью покидая рабочую силу. [ 23 ] Число американцев, которые остались без работы и пережили длительную безработицу, продолжая при этом искать работу более шести месяцев, значительно увеличилось за год с начала рецессии, вызванной Covid-19. [ 24 ] В периоды экономической слабости уровень участия в рабочей силе в Соединенных Штатах имел тенденцию снижаться во время экономических спадов. Во время рецессии 2007–2009 годов уровень безработицы среди разочаровавшихся работников увеличился более чем вдвое. С конца 2007 по начало 2011 года число отчаявшихся работников увеличилось примерно с 350 000 до пика в 1,3 миллиона. [ 25 ] Бюджетное управление Конгресса (CBO) сообщает, что затяжные последствия рецессии 2007–2009 годов и медленного восстановления будут продолжать сдерживать участие. [ 26 ] Последствия коронавируса сильно повлияли на экономику США. Исследовательский центр Pew сообщает, что в целом 25% взрослых американцев говорят, что они или кто-то из членов их семьи были уволены или потеряли работу из-за вспышки коронавируса, а 15% заявили, что это произошло лично с ними. [ 23 ] В феврале 2021 года почти 529 000 американцев были отнесены к категории разочаровавшихся работников, что примерно на 100 000 больше, чем год назад. [ 24 ] В результате пандемии коронавируса уровень участия на рынке труда резко снизился из-за отсутствия возможностей трудоустройства, что надолго отбило у людей желание искать работу. Как и в большинстве случаев экономического кризиса, по мере улучшения ситуации на рынке труда и увеличения количества рабочих мест безработные снова войдут в состав рабочей силы. CBO ожидает, что разочарованные работники, вероятно, продолжат возвращаться на рынок труда, поскольку все больше людей находят работу и рост заработной платы увеличивается. [ 26 ]
Канада
[ редактировать ]В Канаде отчаявшихся работников часто называют скрытыми безработными из-за их поведения, и их часто называют маргиналами рабочей силы. [ 27 ] Поскольку число разочаровавшихся рабочих и безработных обычно движется в одном и том же направлении в течение экономического цикла и сезонов (оба имеют тенденцию расти в периоды низкого уровня экономической активности и наоборот), некоторые экономисты предложили включать отчаявшихся работников в число безработных из-за тесной связи. [ 27 ]
Информация о численности и составе группы отчаявшихся рабочих в Канаде поступает из двух основных источников. Одним из источников является ежемесячное обследование рабочей силы (LFS), которое представляет собой ежемесячное обследование, которое дает оценку как занятости, так и безработицы. [ 28 ] Определение LFS отчаявшихся работников не изменилось с 1997 года. Оно определяется как люди, которые хотели и были готовы работать в течение учетной недели, но не работали, потому что считали, что подходящей работы нет. [ 28 ] Другим источником является Исследование возможностей трудоустройства (SJO), которое по своей конструкции гораздо ближе к подходу, используемому во многих других странах. В этом опросе учитываются все изъявившие желание работать и готовые к работе, независимо от их прошлой деятельности по поиску работы. [ 27 ]
В Канаде , хотя разочаровавшиеся рабочие когда-то были менее образованы, чем «средние рабочие», сейчас они имеют лучшую подготовку и образование, но по-прежнему имеют тенденцию концентрироваться в районах с высоким уровнем безработицы. [ 1 ] [ 27 ] Разочарованные работники не ищут работу по одной из двух причин: причины, связанные с рынком труда (уныние работника, ожидание отзыва на прежнюю работу или ожидание ответов на предыдущие попытки поиска работы) и личные и другие причины (болезнь или инвалидность, личные или семейные обязанности, посещение школы и т. д.). [ 1 ]
В таблице ниже использованы данные ОРС с 2016 года. Безработица медленно росла с 2016 года, когда она составляла 10 115 700 человек, до 2019 года, когда это число увеличилось до 10 555 000 человек. Как и в остальном мире, пандемия Covid-19 привела к еще большему увеличению общего уровня безработицы, затронув максимум 11 156 000 человек. Среди населения, отнесенного к отчаявшимся работникам, наблюдается больший рост: с 21 800 человек в 2019 году до 70 400 в 2020 году. [ 29 ]
ОРС Причина отказа от поиска работы x 1000: Оба пола, от 15 лет и старше. [ 29 ]
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
Всего не в составе рабочей силы | 10115.7 | 10234.0 | 10488.6 | 10555 | 11156 |
Обескураженные рабочие | 30.5 | 24.7 | 21.7 | 21.8 | 70.4 |
Не в составе рабочей силы, но хотел работу | 407.7 | 396 | 374.9 | 366.5 | 722.6 |
Стоит отметить, что в Канаде проживает огромное количество аборигенов. Канада классифицирует следующие три группы под общим термином «аборигены»: коренные народы, инуиты и метисы. Статистическое управление Канады не измеряет безработицу среди аборигенов отдельно от населения в целом, но аборигены составляют значительную часть безработных и отчаявшихся рабочих. Рецессия 2008 года ударила по аборигенам сильнее, чем по остальной части населения, что привело к высокому уровню безработицы и обескуражило рабочих. [ 30 ]
У аборигенов больше ограничений на работу, чем у обычного населения, из-за расы, более низкого человеческого капитала и образования. Эти факторы приводят к тому, что население чаще работает неполный рабочий день или неполный год, увольняется, теряет работу и снижает заработную плату. Решение этой проблемы с течением времени приводит к увеличению разочарования работников и снижению участия в рабочей силе. У аборигенов в три раза больше шансов стать разочарованными работниками, чем у остального населения. [ 30 ]
Австралия
[ редактировать ]относят их В Австралии разочаровавшиеся работники Австралийским бюро статистики (ABS) к категории потенциальных работников, которые активно не ищут работу. Чтобы попасть в категорию отчаявшихся, люди должны: а) хотеть работать, б) быть готовы начать работать в течение 4 недель и в) не активно подавать заявки на работу, потому что они обескуражены. По данным ABS, в феврале 2021 года 808 000 человек были классифицированы как безработные плюс еще 1,157 миллиона человек, незначительно привязанных к рабочей силе. [ 31 ] В эту маргинально привязанную группу попадают 113 000 отчаявшихся рабочих.
Тремя основными причинами, по которым рабочие в Австралии не стали активно искать работу на прошлой неделе, были:
- Работодатели считают его слишком молодым или слишком старым
- Нет рабочих мест в населенном пункте, по роду деятельности или вообще нет рабочих мест.
- Нет вакансий в подходящие часы [ 31 ]
В таблице ниже показано, как в Австралии произошло общее увеличение числа разочаровавшихся работников, даже несмотря на снижение с 2015 по 2016 год, а затем с 2018 по 2019 год. [ 31 ] Как и во многих других странах, число разочаровавшихся работников увеличивается во время экономического спада, что объясняет рост, наблюдавшийся в 2020 и 2021 годах во время пандемии COVID-19. [ 32 ] Кроме того, в Австралии женщины чаще, чем мужчины, разочаровываются в работе. [ 33 ]
Безработный
(Сезонно скорректировано) |
Обескураженный
Рабочие (все) |
Обескураженный
Рабочие (Мужской) |
Обескураженный
Рабочие (Женский) | |
---|---|---|---|---|
2015 | 761,200 | 106,400 | 48,900 | 57,500 |
2016 | 717,500 | 101,200 | 42,400 | 58,800 |
2017 | 747,800 | 100,300 | 42,200 | 58,100 |
2018 | 734,700 | 101,500 | 42,900 | 58,600 |
2019 | 665,100 | 90,100 | 40,500 | 49,600 |
2020 | 695,700 | 103,00 | 45,800 | 57,200 |
2021 | 805,200 | 113,000 | 52,100 | 60,900 |
Центр исследований экономической политики аборигенов (CAEPR) Австралийского национального университета провел дальнейшее исследование разочарованных рабочих среди коренного населения Австралии. Как обсуждали Хантер и Грей, вероятность разочароваться у коренных австралийцев более чем в три раза выше, чем у населения Австралии в целом. [ 33 ] Подобно тому, что наблюдается среди всего населения Австралии, женщины из числа коренного населения чаще сталкиваются с разочарованием в работе по сравнению с мужчинами. [ 33 ] Двумя основными причинами разочарования коренного населения в целом были «уход за детьми и другие семейные обязанности» и «учеба/возвращение к учебе». [ 33 ]
Евросоюз
[ редактировать ]Статистика безработицы, публикуемая по методологии МОТ, может занижать фактическую безработицу в экономике. [ 34 ] Статистическое бюро ЕС EUROSTAT начало публиковать данные о разочарованных работниках в 2010 году. [ 35 ] Согласно методу, используемому Евростатом, есть три категории отчаявшихся работников;
- частично занятые работники, работающие неполный рабочий день
- безработные, ищущие работу, но не готовые немедленно приступить к работе,
- лица, готовые к работе, но не ищущие ее
Первая группа содержится в статистике занятого населения Европейского обследования рабочей силы, а вторые две содержатся в статистике неактивного населения этого обследования. В 2012 году насчитывалось 9,2 миллиона частично занятых работников, 2,3 миллиона безработных, ищущих работу, но не готовых немедленно приступить к работе, и 8,9 миллиона человек, готовых к работе, но не ищущих ее, что означает увеличение на 0,6 миллиона среди частично занятых и на 0,3 миллиона среди две группы составляют отчаявшиеся рабочие. [ 36 ]
Если добавить к официальной статистике безработных отчаявшихся рабочих и частично безработных, то в Испании наибольшее число реальных безработных (8,4 миллиона), за ней следуют Италия (6,4 миллиона), Великобритания (5,5 миллиона), Франция (4,8 миллиона) и Германия (3,6 миллиона). .
Страна | Частично занятые работники, работающие неполный рабочий день Тысячи |
Безработные, ищущие работу, но не готовые немедленно приступить к работе Тысячи |
Лица, готовые к работе, но не ищущие ее Тысячи |
Безработный Тысячи |
---|---|---|---|---|
Бельгия | 158 | 100 | 60 | 369 |
Болгария | 29 | 270 | 26 | 410 |
Чешская Республика | 27 | 62 | 17 | 367 |
Дания | 88 | 69 | 24 | 219 |
Германия | 1,810 | 582 | 508 | 2,316 |
Эстония | 10 | 41 | 3 | 71 |
Ирландия | 147 | 44 | 13 | 316 |
Греция | 190 | 91 | 36 | 1,204 |
Испания | 1,385 | 1,071 | 236 | 5,769 |
Франция | 1,144 | 285 | 444 | 3,002 |
Италия | 605 | 2,975 | 111 | 2,744 |
Кипр | 20 | 15 | 3 | 52 |
Латвия | 44 | 67 | 6 | 155 |
Литва | 37 | 16 | 197 | |
Люксембург | 5 | 13 | 2 | 13 |
Венгрия | 88 | 215 | 11 | 476 |
Мальта | 5 | 5 | 12 | |
Нидерланды | 138 | 308 | 85 | 469 |
Австрия | 148 | 144 | 39 | 189 |
Польша | 344 | 632 | 102 | 1,749 |
Португалия | 256 | 232 | 29 | 860 |
Румыния | 239 | 458 | 701 | |
Словения | 18 | 13 | 90 | |
Словакия | 37 | 41 | 13 | 378 |
Финляндия | 75 | 111 | 63 | 207 |
Швеция | 237 | 134 | 101 | 403 |
Великобритания | 1,907 | 774 | 334 | 2,511 |
Норвегия | 81 | 67 | 22 | 85 |
Индия
[ редактировать ]Эффект разочарования работников в Индии можно разделить на две концепции: необъяснимый гендерный разрыв в оплате труда и степень неполной занятости. Эффект разочарования среди работников связан со спадом делового цикла, который в основном затрагивает женщин или второстепенных получателей дохода в домохозяйстве. Гендерная дискриминация на рынке труда, отсутствие возможностей трудоустройства и разница в заработной плате препятствуют женщинам выходить на рынок труда в Индии. [ 38 ] В Керале, Индия, в период с 2004 по 2012 год соотношение заработной платы женщин и мужчин ухудшилось, что является одной из причин, по которым это вызвало разочарование среди работающих женщин. Эффект разочарования работников от разницы в заработной плате составил 2,6% в 2011/12 году в Индии, что соответствует увеличению разницы в заработной плате на 1%. Такое соотношение разрыва в заработной плате для Индии превышает соотношение для Республики Корея и Японии. [ 38 ]
Гендерный дисбаланс в уровне участия исторически выше в южных штатах, чем в северных. Например, уровень участия составил 21% по всей Индии, тогда как 25% было в Андхра-Прадеше, который находится на юге Индии, и 14% в Уттар-Прадеше, который находится на севере Индии. Уровень участия в Керале составил 42%, что намного выше, чем в среднем по стране, тогда как в Уттаракханде этот показатель составлял 21% в 2011/12 году. Уровень участия женщин в рабочей силе выше в западных и южных штатах, чем в центральной Индии. Уровень участия положительно связан с уровнем образования. По мере того, как уровень образования достигал высшего образования, вероятность выхода на рынок труда увеличилась на 5,7% в 2011/12 году. [ 38 ]
См. также
[ редактировать ]- Гиг-экономика
- Вынужденная безработица
- НЭТ
- Прекариат
- Уровень безработицы
- Рабочая сила
- Виды безработицы
Соединенные Штаты
[ редактировать ]Канада
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с Акьемпонг, Эрнест Б. (осень 1992 г.). «Обескураженные рабочие – куда они пропали?» . Перспективы труда и доходов . 3. 4 (статья 5). Канада: Статистическое управление Канады. Каталог=75-001E. Архивировано из оригинала (PDF) 5 марта 2014 г. Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Хеслин, Питер А.; Белл, Миртл П.; Флетчер, Пинар О. (07 мая 2012 г.). «Дьявол снаружи и внутри: концептуальная модель социальных когнитивных процессов, посредством которой дискриминация приводит к тому, что стигматизированные меньшинства становятся разочарованными работниками» . Журнал организационного поведения . 33 (6): 840–862. дои : 10.1002/job.1795 . ISSN 0894-3796 .
- ^ Собирайтесь, Эмилио; Галецка-Бурдзяк, Ева; Гольпе, Антонио; Патер, Роберт (06 января 2020 г.). «Асимметрия и нелинейность в эффектах разочарования и дополнительных работников» . Восточноевропейская экономика . 58 (3): 221–241. дои : 10.1080/00128775.2019.1710215 . ISSN 0012-8775 . S2CID 214364089 .
- ^ О'Салливан, Артур ; Шеффрин, Стивен М. (2003) [январь 2002 г.]. Экономика: принципы в действии . The Wall Street Journal : Классное издание (2-е изд.). Аппер-Сэддл-Ривер, Нью-Джерси 07458: Пирсон Прентис Холл: Эддисон Уэсли Лонгман. п. 336. ИСБН 978-0-13-063085-8 .
{{cite book}}
: CS1 maint: местоположение ( ссылка ) - ^ «Информация БЛС» . Глоссарий . Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США. 28 февраля 2008 года . Проверено 5 мая 2009 г.
- ^ «Глоссарий» . Бюджетное управление Конгресса. Архивировано из оригинала 6 мая 2009 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ Кастильо, Моника Д. (июль 1998 г.). «Лица, не входящие в состав рабочей силы, которые хотят получить работу» (PDF) . Ежемесячный обзор труда . LABSTAT Бюро статистики труда . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Хедерман-младший, Ри С. (9 января 2004 г.). «Отслеживание длительно безработных и разочарованных работников» . Веб-памятка № 389 . Фонд наследия. Архивировано из оригинала 9 июня 2009 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ Рэмпелл, Кэтрин (30 апреля 2009 г.). «Пирог на рынке труда» . Бизнес: Экономика . Нью-Йорк Таймс . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ Гаррисон, Роджер (12 июля 2004 г.). «Грех заработной платы?» . Архивы . Институт Людвига фон Мизеса . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Цукерман, Сэм (17 ноября 2002 г.). «Статистика безработицы упускает из виду многие официальные цифры, не учитывающие разочарованных искателей, работающих неполный рабочий день» . Бизнес . Хроники Сан-Франциско . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ «Альтернативные меры недоиспользования рабочей силы» . Выпуск экономических новостей . Бюро статистики труда США, Отдел текущей статистики занятости. 8 мая 2009 года . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ «Уровень безработицы и не только: альтернативные меры недоиспользования рабочей силы (Проблемы статистики труда, сводка 08–06, июнь 2008 г.)» (PDF) . Проблемы статистики труда . Бюро статистики труда США. Июнь 2008 года . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Перейти обратно: а б с МАККАРОЛЛ, ТОМАС (9 сентября 1991 г.). «Вниз и вне: «Обескураженные» рабочие» . журнал . Журнал Время. Архивировано из оригинала 8 марта 2008 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ «Безработица среди чернокожих мужчин подскочила до 17,2%» . Доллары и смысл. 8 мая 2009 года. Архивировано из оригинала 12 мая 2009 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ «Краткая информация о ситуации с трудоустройством» . Выпуск экономических новостей . Бюро статистики труда США. Отдел статистики рабочей силы. 8 мая 2009 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ «Проблемы статистики труда: ряды разочаровавшихся рабочих и других лиц, незначительно связанных с ростом рабочей силы во время рецессии» (PDF) . Проблемы статистики труда . Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США. 1 мая 2009. с. 2 . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ Аренс, Фрэнк (8 мая 2009 г.). «Фактическая безработица в США: 15,8%» . Экономичные часы . Вашингтон Пост . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ Эмерсон, Джейми (01 июня 2011 г.). «Безработица и участие в рабочей силе в Соединенных Штатах» . Письма по экономике . 111 (3): 203–206. дои : 10.1016/j.econlet.2011.02.022 . ISSN 0165-1765 .
- ^ ПОДСАДА, ДЖЕНИС (19 апреля 2009 г.). « «Скрытая безработица» завышает реальные цифры безработицы в штате» . Бизнес . Хартфорд Курант. Архивировано из оригинала 29 апреля 2009 года . Проверено 10 мая 2009 г.
- ^ «Ряды разочаровавшихся рабочих и других лиц, незначительно связанных с рабочей силой, растут во время рецессии» (PDF) . Проблемы статистики труда . Бюро статистики труда США. Апрель 2009 года . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Лю, Де-Чи (ноябрь 2017 г.). «Разочарованный рабочий и самоубийство в Соединенных Штатах» . Исследование социальных показателей . 134 (2): 771–787. дои : 10.1007/s11205-016-1437-8 . ISSN 0303-8300 . S2CID 152002712 .
- ^ Перейти обратно: а б Паркер, Ким; Минкин, Рэйчел; Беннетт, Джесси (24 сентября 2020 г.). «Экономические последствия COVID-19 продолжают сильнее всего бить по американцам с низкими доходами» . Проект социальных и демографических тенденций исследовательского центра Pew . Проверено 11 декабря 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б Беннетт, Джесси. «На фоне пандемии в США резко возросла долгосрочная безработица, особенно среди американцев азиатского происхождения» . Исследовательский центр Пью . Проверено 11 декабря 2021 г.
- ^ Каннингем, Эван. «Великая рецессия, великое восстановление? Тенденции текущего опроса населения: Ежемесячный обзор труда: Бюро статистики труда США» . www.bls.gov . Проверено 11 декабря 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Факторы, влияющие на участие в рабочей силе людей в возрасте от 25 до 54 лет | Бюджетное управление Конгресса» . www.cbo.gov . 07.02.2018 . Проверено 11 декабря 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б с д Акьемпонг, Эрнест Б. (осень 1989 г.). «Обескураженные рабочие» (PDF) . Перспективы труда и доходов . 2. 1 . Канада: Статистическое управление Канады . Проверено 12 мая 2009 г.
- ^ Перейти обратно: а б Правительство Канады, Статистическое управление Канады (04 ноября 2021 г.). «Обследование рабочей силы (ОРС)» . www23.statcan.gc.ca . Проверено 11 ноября 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б Правительство Канады, Статистическое управление Канады (14 мая 2012 г.). «Причина не поиска работы, годовая» . www150.statcan.gc.ca . Проверено 11 ноября 2021 г.
- ^ Перейти обратно: а б Лэмб, Даниэль (2015). «Экономическое воздействие Великой рецессии на аборигенов, живущих за счет резерваций в Канаде» . Отношения в промышленности / Производственные отношения . 70 (3): 457–485. дои : 10.7202/1033406ar . ISSN 0034-379X .
- ^ Перейти обратно: а б с д «Потенциальные работники, февраль 2021 г. | Австралийское статистическое бюро» . www.abs.gov.au. 07.07.2021 . Проверено 11 ноября 2021 г.
- ^ Эванс, Эндрю (04 июля 2018 г.). «Свидетельства эффекта добавленных и разочарованных рабочих в Австралии» . Международное обозрение прикладной экономики . 32 (4): 472–488. дои : 10.1080/02692171.2017.1351530 . ISSN 0269-2171 . S2CID 157977644 .
- ^ Перейти обратно: а б с д Хантер, Бойд; Грей, Мэтью. «Возвращение к статусу рабочей силы коренного населения: факторы, связанные с феноменом разочарованных работников» . Австралийский журнал экономики труда . 4 (2): 111–133.
- ^ «10 вещей, которые вы не знали о статистике безработицы» . Хранитель . 17 марта 2010 г. Проверено 15 октября 2014 г.
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 4 декабря 2013 г. Проверено 30 ноября 2013 г.
{{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «Безработица и не только» . Проверено 15 октября 2014 г.
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 28 декабря 2013 г. Проверено 30 ноября 2013 г.
{{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ Перейти обратно: а б с ТАЯЛ, ДИКША; ПОЛ, СУРАБ (2021). «Эффект разочарованного рабочего и поведение городских замужних женщин на рынке труда» . Обзор развития Азии . 38 (2): 93–122. дои : 10.1142/s0116110521500098 . ISSN 0116-1105 .
- Акьемпонг, Эрнест Б. «Люди на обочине рабочей силы», Рабочая сила (71-001). Статистическое управление Канады, апрель 1987 г.
- Акьемпонг, Эрнест Б. «Женщины, желающие работать, но не ищущие ее из-за требований по уходу за детьми», The Labor Force. Апрель 1988 года.
- Австралийское статистическое бюро. Лица, входящие в состав рабочей силы, Австралия (включая лиц, которые хотели работать, но не были определены как безработные) (6219,0). Июль 1985 года.
- Джексон, Джордж. «Альтернативные концепции и меры безработицы», The Labor Force. Февраль 1987 года.
- Макреди, Ян. «Лица, не входящие в состав рабочей силы: деятельность по поиску работы и желание трудоустройства, сентябрь 1984 г.», The Labor Force. Октябрь 1984 года.
- Организация экономического сотрудничества и развития. Перспективы занятости ОЭСР. Сентябрь 1987. Акьемпонг, Э.Б. «Отчаявшиеся рабочие». Перспективы труда и доходов, ежеквартально, каталог 75-001E, осень 1989 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 64–69.
- «Женщины, желающие работать, но не ищущие ее из-за требований по уходу за детьми». Рабочая сила, Monthly, Каталог 71-001, апрель 1988 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 123–131.
- «Люди, находящиеся на обочине рабочей силы». Рабочая сила, Monthly, Каталог 71-001, апрель 1987 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 85–131.
- Френкен, Х. «Пенсия-пряник: стимулы к досрочному выходу на пенсию». Перспективы труда и доходов, ежеквартально, каталог 75-001E, осень 1991 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 18–27.
- Джексон, Г. «Альтернативные концепции и меры безработицы». Рабочая сила, Monthly, Каталог 71-001, февраль 1987 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 85–120.
- Макреди, И. «Лица, не входящие в состав рабочей силы - деятельность по поиску работы и желание трудоустроиться, сентябрь 1984 г.». Рабочая сила, Monthly, Каталог 71-001, октябрь 1984 г. Оттава: Статистическое управление Канады, стр. 91–104.
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Бланделл, Ричард; Дж. Хэм; Костас Мегир (январь 1998 г.). «Безработица, разочарованные работники и предложение женской рабочей силы» . Исследования в области экономики . 52 (2): 103–131. CiteSeerX 10.1.1.638.3829 . дои : 10.1006/reec.1997.0158 .
- Хуссманс, Ральф; Фархад Мехран; Виджая Варма (1990). Обследования экономически активного населения, занятости, безработицы и неполной занятости: Руководство МОТ по концепциям и методам . иллюстрировано. Международное бюро труда (2-е изд.). Международная организация труда. ISBN 978-92-2-106516-6 .
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Разочарованные работники , отрывок из статистики ОЭСР
- Число отчаявшихся работников , ОЭСР
Соединенные Штаты
[ редактировать ]- Разочарованные работники в глоссарии , Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США
- Краткое описание ситуации с трудоустройством , Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США
- Альтернативные меры недоиспользования рабочей силы , Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США.
- Разочарованный работник , Инвестопедия
- Вниз и наружу: «Обескураженные» рабочие , Time журнал
- Фактическая безработица в США: 15,8% , The Washington Post
- «Скрытая безработица» завышает реальные цифры безработицы в штате , The Hartford Courant
- Отслеживание длительно безработных и разочарованных работников , Фонд наследия
- Ряды разочаровавшихся рабочих и других лиц, незначительно связанных с рабочей силой, растут во время рецессии. Проблемы статистики труда , Отдел информационных услуг Бюро статистики труда США
- Обескураженные рабочие , Дрексель
- Статистика безработицы упускает из виду многих , San Francisco Chronicle
- СОДЕЙСТВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОЗМОЖНОСТЯМ И СОБСТВЕННОСТИ
- Характеристики рабочей силы , Статистика рабочей силы по данным текущего обследования населения