Jump to content

Работа на полный рабочий день

(Перенаправлен от сотрудников штата )

Работа на полную ставку -это занятость , при которой работники работают как минимум часов, определяемых как таковые работодателем.

Постоянная занятость часто поставляется с пособиями , которые обычно не предлагаются неполный рабочий день , временно или гибкому работникам, таким как годовой отпуск , отпуск по болезни и медицинское страхование . Неполный рабочий день ошибочно думают, что некоторые не будут карьерой . Тем не менее, существует законодательство о том, чтобы помешать работодателям дискриминацию работников неполный рабочий день, поэтому это не должно быть фактором при принятии решений о карьере. Как правило, они платят больше, чем неполный рабочий день в час, и это так же дискриминационно, если решение о оплате основано на статусе неполный рабочий день в качестве основного фактора. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не определяет занятость на полную ставку или неполный рабочий день. Это, как правило, определяется работодателем (Министерство труда США). Определение работодателя может варьироваться и обычно публикуется в Руководстве по работникам компании. Компании, как правило, требуют от 32 до 40 часов в неделю, чтобы быть определенными как полный рабочий день и, следовательно, имея право на получение пособий.

Постоянный статус варьируется между компанией и часто основан на сдвиге, должен который сотрудник работать во время каждой рабочей недели. «Стандартная» рабочая неделя состоит из пяти восьмичасовых дней , обычно обслуживаемых с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00 на общую сумму 40 часов. В то время как четырехдневная неделя, как правило, состоит из четырех десятичасовых дней, она также может состоять из девяти часов в общей сложности 36-часовой рабочей недели. Двенадцатичасовые сдвиги часто составляют три дня в неделю, если только компания не намерена выплатить работнику сверхурочно. Сверхурочное время юридически выплачивается в любое время, когда сотрудник работает более 40 часов в неделю. Юридический минимум для сверхурочных начинается в базовой плате + половину. Считается, что повышенная выплата немного компенсирует повышенную усталость , которую человек испытывает при таких длинных сдвигах. Сдвиги также могут быть очень нерегулярными, как в розничной торговле , но все еще находятся на полный рабочий день, если достигнуто необходимое количество часов. Есть некоторые ситуации, когда человек, которому нужна работа на полный рабочий день, сбрасывается на неполный рабочий день, что иногда является формой Конструктивное увольнение , чтобы избежать выплаты пособий по безработице уволенному работнику.

Определения по стране

[ редактировать ]

на полный рабочий день Рабочие недели :

Человек, работающий больше, чем полный рабочий день, работает сверхурочно за час и может иметь право на дополнительную заработную плату (но не зарплату ). [ 17 ]

Академическое использование

[ редактировать ]

«Полный рабочий день» также может быть использован в отношении студента (обычно в высшем образовании ), который проходит полную нагрузку на курс работы каждый академический семестр . Различие между студентом на полный рабочий день и неполный рабочий день заметно варьируется от страны к стране. В качестве примера, в Соединенных Штатах студент обычно определяется как в образовании на полный рабочий день, когда они проходят 12 или более кредитных часов . Это переводится на 12 часов »(часто 50 минут вместо 60 минут каждый) в классе в неделю. «Лабораторные часы» часто считаются меньше, только половина или одна треть кредитного часа.

Иностранные студенты должны поддерживать статус полный рабочий день для студенческих виз . [ 18 ] Взрослые студенты (обычно до 22 или 23 лет) также могут попасть под медицинскую страховку своих родителей (и, возможно, страхование автомобилей и другие услуги), если они находятся на полный рабочий день, за исключением одного срока в год (обычно лето ). Студенты также могут иметь право на избранные должности в студенческом самоуправлении или других студенческих организациях, только если они полный рабочий день. Министерство труда имеет постоянную студенческую программу, которая позволяет работодателям платить не менее 85% от минимальной заработной платы студенту/сотруднику. [ 19 ]

Смотрите также

[ редактировать ]
  1. ^ «Сотрудники штата-случайный, неполный рабочий день и полный рабочий день» . Омбудсмен по справедливой работе, правительство Австралии. Архивировано с оригинала 18 марта 2018 года . Получено 18 марта 2018 года .
  2. ^ «Министерство труда, занятости, профессионального обучения и социального диалога» . Архивировано из оригинала на 2005-04-17.
  3. ^ «Два выходных в неделю, максимум 40 рабочих часов, начиная с 2016 года - The China Post» . Архивировано с оригинала 2016-03-16 . Получено 2016-03-15 .
  4. ^ «Больше пар с двумя доходами с одной работой на полную ставку и одной большой работой неполный рабочий день» . CBS - Статистика Нидерландов . Архивировано с оригинала 5 августа 2016 года . Получено 21 июля 2016 года .
  5. ^ Nyinorge.no (13 ноября 2009 г.). "Рабочее время" . www.nyinorge.no . Архивировано с оригинала 29 января 2018 года . Получено 3 мая 2018 года .
  6. ^ «Команда 24 SE -полное время, часть -время и почасовая позиция» . Архивировано с оригинала 18 апреля 2015 года . Получено 18 апреля 2015 года .
  7. ^ «Баланс между работой и личной жизнью» .
  8. ^ «Права работников неполный рабочий день» . Архивировано из оригинала 2013-01-17.
  9. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 2017-09-05 . Получено 2017-08-10 . {{cite web}}: CS1 Maint: архивная копия как заголовок ( ссылка )
  10. ^ «Мандат работодателя Obamacare» . Факты Obamacare . Архивировано с оригинала 2015-08-14.
  11. ^ «Полный рабочий сотрудник» . Healthcare.gov . Архивировано с оригинала 2015-08-19.
  12. ^ «Вопросы и ответы по положениям работодателя обменивались положениями ответственности в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании» . Архивировано с оригинала 2017-02-09.
  13. ^ «Полная занятость - Министерство труда США» . Архивировано с оригинала 2012-09-20.
  14. ^ Джонатан Гроссман (июнь 1978 г.). «Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года: максимальная борьба за минимальную заработную плату» . Ежемесячный обзор труда . Министерство труда США. Архивировано из оригинала 15 августа 2013 года . Получено 20 июля 2010 года .
  15. ^ «Национальный закон о справедливых трудовых стандартах» . Хроновый ​Получено 12 ноября 2013 года .
  16. ^ «Средняя полная рабочая неделя-47 часов, говорит Гэллап» . LA Times . 2014-08-29 . Получено 2016-09-10 .
  17. ^ «Правительство в Бангладеш» . Teletalk Bangladesh . Получено 25 ноября 2021 года .
  18. ^ «Студенческие визы» . Государственный департамент США . Бюро консульских по делам. Архивировано из оригинала 1 апреля 2011 года . Получено 7 апреля 2011 года .
  19. ^ «Студенческая программа на полный рабочий день». Министерство труда США . Вашингтон, округ Колумбия {{cite web}}: Отсутствует или пусто |url= ( помощь )
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 126181a31730a1d68c7d5a3d18f682d5__1695794460
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/12/d5/126181a31730a1d68c7d5a3d18f682d5.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Full-time job - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)