Национальный прожиточный минимум

Национальный прожиточный минимум — это обязательная минимальная заработная плата, выплачиваемая работникам Соединенного Королевства в возрасте 21 года. ^{[ а ]} и сверх которого вступили в силу 1 апреля 2016 г. По состоянию на апрель 2024 г. ^[update] это 11,44 фунта стерлингов в час. ^{[ 1 ]} Она вводилась значительно выше, чем общенациональная минимальная ставка заработной платы для работников до 25 лет, и ожидалось, что (в 2015 году) она вырастет как минимум до 9 фунтов стерлингов в час к 2020 году. ^{[ 2 ]} В консультационном документе, выпущенном Комиссией по низкой оплате труда в 2019 году, указано, что эта цель не будет достигнута, вместо этого предлагается цифра в 8,67 фунтов стерлингов в час для лиц старше 23 лет. ^{[ 3 ]} Целевая цифра в 9 фунтов стерлингов в час не была достигнута до 2022 года. ^{[ 4 ]}

История

Канцлер казначейства Джордж Осборн объявил о том, что он назвал «национальным прожиточным минимумом» в конце своей речи о бюджете 8 июля 2015 года, новой национальной минимальной заработной платой только для людей старше 25 лет. Вводится национальный прожиточный минимум. посредством поправки к Закону о национальной минимальной заработной плате 1998 года . ^{[ 5 ]}

Национальный прожиточный минимум вводился поэтапно в период с апреля 2016 года по апрель 2020 года с целью достижения 60% среднего заработка в Великобритании к 2020 году. Для сотрудников старше 25 лет заработная плата начиналась с 7,20 фунтов стерлингов в час в апреле 2016 года и прогнозировалась к апрелю 2020 года вырастет как минимум до 9 фунтов стерлингов в час. ^{[ 2 ]} Меньшим работодателям увеличили скидки по национальному страхованию , чтобы смягчить более высокие затраты на национальный прожиточный минимум. ^{[ 6 ]}^{[ 7 ]} В сентябре 2015 года были объявлены предлагаемые штрафы за несоблюдение требований работодателем. Они вдвое превышают суммы, которые ранее выплачивались за несоблюдение Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 года (увеличены со 100% задолженности до 200%), хотя эта сумма уменьшается вдвое, если выплачивается в течение 14 дней. Максимальный штраф остается на уровне 20 000 фунтов стерлингов на одного работника. В суде также будет предусмотрено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должность директора компании на срок до 15 лет. Бюджет правоохранительных органов должен увеличиться вдвое, и было объявлено о создании специальной группы Ее Величества по вопросам налоговых и таможенных нарушений для расследования уголовных дел. ^{[ 8 ]}

Казначейство Ее Величества первоначально прогнозировало, что 2,7 миллиона рабочих получат прямую выгоду. ^{[ 9 ]} Исследование, опубликованное Фондом Резолюции в марте 2016 года, показало, что введение этой меры немедленно повысит доходы тех, кто получает минимальную заработную плату, на 10,8%. Ожидается, что число пострадавших рабочих составит около 4,5 миллионов, что составит от 3% до 30% рабочей силы в конкретном районе в зависимости от местоположения. Ожидается, что общее количество затронутых работников вырастет до 6 миллионов в 2020 году, если к тому времени будет установлен минимум 9 фунтов стерлингов в час. ^{[ 6 ]}^{[ 10 ]}

В ноябре 2023 года Джереми Хант объявил, что с апреля 2024 года все работники старше 21 года будут получать национальный прожиточный минимум в размере 11,44 фунта стерлингов в час. ^{[ 11 ]}

Реакция

Опрос, проведенный в ноябре 2015 года Фондом Резолюции и Сертифицированным институтом персонала и развития, показал, что наибольшее влияние эта политика, как ожидается, окажет на секторы розничной торговли, гостиничного бизнеса и здравоохранения. Эта политика подверглась критике со стороны некоторых крупных работодателей, особенно супермаркетов и сектора продуктов питания и напитков, где прибыль может снизиться на 10%. Некоторые крупные работодатели заявили, что они могут переложить дополнительные затраты на потребителей в виде более высоких цен, а некоторые намерены повысить производительность. ^{[ 12 ]} Сеть супермаркетов Lidl заявила, что введет «прожиточный минимум» без повышения цен. ^{[ 9 ]} В отчете Moody's Investors Service говорится, что супермаркеты могут нанимать больше людей в возрасте до 25 лет, чтобы сократить расходы на персонал. По оценкам Управления бюджетной ответственности , эта политика приведет к сокращению рабочих мест на 60 000, что эквивалентно увеличению уровня безработицы на 0,2%. ^{[ 7 ]}^{[ 13 ]}

Объявление о национальном прожиточном минимуме было воспринято как политический переворот для консервативного правительства, поскольку оппозиционная Лейбористская партия предложила повысить национальную минимальную заработную плату только до 8 фунтов стерлингов в час. ^{[ 6 ]} Оппоненты возражали против использования правительством термина «прожиточный минимум» на том основании, что национальный прожиточный минимум рассчитывается на основе медианного заработка в Великобритании, а не стоимости жизни. Хотя эта политика называется «прожиточным минимумом», она не соответствует согласованным на международном уровне определениям прожиточного минимума . ^{[ 14 ]} Независимо рассчитанный прожиточный минимум для Великобритании, иногда называемый «реальным прожиточным минимумом», чтобы отличить его от национального прожиточного минимума, ежегодно публикуется Фондом прожиточного минимума . ^{[ 15 ]}

См. также

Ссылки

^ «Минимальные ставки заработной платы на 2024 год — GOV.UK» . 18 января 2024 года. Архивировано из оригинала 18 января 2024 года . Проверено 21 апреля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Эндрю Воробей и Ник Флетчер (8 июля 2015 г.). «Бюджет 2015 года в прямом эфире: Джордж Осборн объявляет «прожиточный минимум» в размере 9 фунтов стерлингов в час» . Проверено 8 июля 2015 г.
^ «Консультация по национальным минимальным ставкам заработной платы на апрель 2020 года» (PDF) . Проверено 21 мая 2019 г.
^ «Национальная минимальная заработная плата и национальный прожиточный минимум» . GOV.UK. Проверено 29 марта 2023 г.
^ «Положения о национальной минимальной заработной плате (поправка) 2016 года» . законодательство.gov.uk . 22 января 2016 года . Проверено 12 июня 2020 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Будут ли супермаркеты стремиться избежать повышения минимальной заработной платы?» . На этой неделе . 4 августа 2015 г. Проверено 10 августа 2015 г.
^ Jump up to: ^а ^б Ребекка Берн-Калландер (8 июля 2015 г.). «Бюджет-2015: как он повлияет на малый и средний бизнес?» . Дейли Телеграф . Проверено 10 августа 2015 г.
^ «Национальный прожиточный минимум: ужесточение наказаний за невыплату» . Новости Би-би-си . 1 сентября 2015 года . Проверено 1 сентября 2015 г.
^ Jump up to: ^а ^б Пулер, Майкл (18 сентября 2015 г.). «Lidl намерена выплачивать своим британским сотрудникам «прожиточный минимум» стоимостью 9 миллионов фунтов стерлингов» . Файнэншл Таймс . Проверено 18 сентября 2015 г.
^ Ларри Эллиотт (30 марта 2016 г.). «Треть британских рабочих может получить выгоду от нового законного уровня заработной платы» . Хранитель .
^ «Минимальная заработная плата вырастет до £11,44 в час» . Би-би-си. 22 ноября 2023 г. Проверено 27 ноября 2023 г.
^ Инман, Филипп (18 ноября 2015 г.). « Национальный прожиточный минимум» приведет к повышению заработной платы более чем у половины работодателей» . Хранитель . Проверено 19 ноября 2015 г.
^ «Национальный прожиточный минимум – хорошие новости и большие вопросы» .
^ «Расчет» . Фонд прожиточного минимума . Проверено 8 ноября 2014 г.
^ « Реальный прожиточный минимум поднимается до 9 фунтов в час» . Новости Би-би-си . 5 ноября 2018 г.

Примечания

^ Первоначально 25, затем 23

[2] «Минимальные ставки заработной платы на 2024 год — GOV.UK» . 18 января 2024 года. Архивировано из оригинала 18 января 2024 года . Проверено 21 апреля 2024 г.

[Guardian-Live-3] Jump up to: ^а ^б Эндрю Воробей и Ник Флетчер (8 июля 2015 г.). «Бюджет 2015 года в прямом эфире: Джордж Осборн объявляет «прожиточный минимум» в размере 9 фунтов стерлингов в час» . Проверено 8 июля 2015 г.

[4] «Консультация по национальным минимальным ставкам заработной платы на апрель 2020 года» (PDF) . Проверено 21 мая 2019 г.

[5] «Национальная минимальная заработная плата и национальный прожиточный минимум» . GOV.UK. Проверено 29 марта 2023 г.

[6] «Положения о национальной минимальной заработной плате (поправка) 2016 года» . законодательство.gov.uk . 22 января 2016 года . Проверено 12 июня 2020 г.

[thisweek-20150804-7] Jump up to: ^а ^б ^с «Будут ли супермаркеты стремиться избежать повышения минимальной заработной платы?» . На этой неделе . 4 августа 2015 г. Проверено 10 августа 2015 г.

[telegraph-20150708-8] Jump up to: ^а ^б Ребекка Берн-Калландер (8 июля 2015 г.). «Бюджет-2015: как он повлияет на малый и средний бизнес?» . Дейли Телеграф . Проверено 10 августа 2015 г.

[9] «Национальный прожиточный минимум: ужесточение наказаний за невыплату» . Новости Би-би-си . 1 сентября 2015 года . Проверено 1 сентября 2015 г.

[Lidl-10] Jump up to: ^а ^б Пулер, Майкл (18 сентября 2015 г.). «Lidl намерена выплачивать своим британским сотрудникам «прожиточный минимум» стоимостью 9 миллионов фунтов стерлингов» . Файнэншл Таймс . Проверено 18 сентября 2015 г.

[11] Ларри Эллиотт (30 марта 2016 г.). «Треть британских рабочих может получить выгоду от нового законного уровня заработной платы» . Хранитель .

[12] «Минимальная заработная плата вырастет до £11,44 в час» . Би-би-си. 22 ноября 2023 г. Проверено 27 ноября 2023 г.

[Inman-13] Инман, Филипп (18 ноября 2015 г.). « Национальный прожиточный минимум» приведет к повышению заработной платы более чем у половины работодателей» . Хранитель . Проверено 19 ноября 2015 г.

[14] «Национальный прожиточный минимум – хорошие новости и большие вопросы» .

[lwf-calc-15] «Расчет» . Фонд прожиточного минимума . Проверено 8 ноября 2014 г.

[16] « Реальный прожиточный минимум поднимается до 9 фунтов в час» . Новости Би-би-си . 5 ноября 2018 г.

[1] Первоначально 25, затем 23

[ а ]

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

v т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Tradesperson Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Break room Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave United States Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit United States Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workers' right to access the toilet Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organisational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A.: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Critique of work Organized labor