Перерыв (работа)

Перерыв в работе (или перерыв в работе ) — это период времени в течение смены , в течение которого работнику разрешается взять отпуск на работе. Это своего рода простой . Существуют разные типы перерывов, и в зависимости от продолжительности и политики работодателя перерыв может оплачиваться, а может и не оплачиваться.

Перерывы на обед , чай , кофе , обед или перекур обычно составляют от десяти минут до одного часа. Их цель — позволить сотруднику регулярно питаться по расписанию в течение рабочего дня. Для типичной дневной работы это обед, но для тех, у кого другое рабочее время, это может отличаться. Обеденные перерывы позволяют сотруднику восполнить энергию. ^{[ 1 ]} Нередко этот перерыв оказывается неоплачиваемым, а весь рабочий день от начала до конца превышает количество часов, оплаченных для учета этого времени.

Нарушайте законы и правила

Финляндия

В Финляндии перерывы в работе гарантируются как Законом о рабочем времени, так и коллективными договорами. На рабочих местах, где действуют коллективные договоры, нормы перерывов могут отличаться от норм, установленных Законом о рабочем времени. В соответствии с Законом о рабочем времени работники, работающие 6 и более часов в день, имеют право на перерыв минимум на 1 час. Работник может договориться со своим работодателем о более коротком перерыве, но перерыв не может быть короче 30 минут. Работники имеют право покидать свои рабочие места во время перерывов. Работникам, работающим более 10 часов в день, после первых 8 часов должен быть предоставлен 30-минутный перерыв. ^{[ 2 ]}

Франция

Во Франции взрослые работники имеют право на 20-минутный перерыв за каждые 6 часов работы. Более длительные перерывы могут быть установлены коллективными договорами. Работникам разрешено покидать свои рабочие места во время перерывов. ^{[ 3 ]}

Япония

В Японии работники имеют право на 45-минутный перерыв за каждые 6 отработанных часов и на 1-часовой перерыв за каждые 8 отработанных часов. ^{[ 4 ]}

Нидерланды

В Нидерландах Закон о рабочем времени предоставляет работникам 30 минут неоплачиваемого перерыва, если они работают более 5,5 часов, которые также могут быть использованы в виде двух перерывов по 15 минут. Работникам предоставляется 45-минутный перерыв, если они работают более 10 часов, который также может быть использован с 15-минутными интервалами. Более длительные перерывы могут быть установлены коллективными договорами. ^{[ 5 ]}

Норвегия

В Норвегии работники имеют право на перерыв в работе, если они работают 5,5 часов. За каждые 8 часов работник имеет право на 30-минутный перерыв. Если на рабочем месте нет комнаты отдыха, перерыв должен быть оплачиваемым. Если работник работает более чем на 2 часа после обычного рабочего времени, он имеет право на оплачиваемый 30-минутный перерыв. ^{[ 6 ]}

Швеция

В Швеции Закон о рабочем времени предоставляет работникам право на перерыв каждые 5 часов. Исключения из закона допускаются, если они являются частью коллективного договора, утвержденного организацией работников. Работникам разрешено покидать свои рабочие места во время перерывов. ^{[ 7 ]}

Соединенные Штаты

Современные законы о перерывах в Соединенных Штатах основаны на трудовом законодательстве, принятом между 1935 и 1974 годами. Именно в это время в США произошла модернизация рабочих мест, и в стране возникло желание принять эти законы. В 1938 году был принят Закон о справедливых трудовых стандартах . Этот федеральный закон был введен в действие с целью защитить сотрудников от злоупотреблений, которые стали обычным явлением во время Великой депрессии . ^{[ 8 ]} В то время компании нередко заставляли своих сотрудников работать долгие часы без перерыва и платили им мизерную зарплату. ^{[ 8 ]} Когда в 1945 году были наконец введены в действие требования Закона о справедливых трудовых стандартах, такие злоупотребления были объявлены вне закона.

Согласно исследованию, количество времени, которое люди тратят на обеденные перерывы в Соединенных Штатах , сокращается, в результате чего термин «обеденный час» становится неправильным. ^{[ 9 ]} Некоторые работодатели просят, чтобы обед был доставлен на их рабочее место, или вообще не предоставляют обеденные перерывы. Многие сотрудники делают более короткие перерывы на обед, чтобы конкурировать с другими сотрудниками за лучшую должность и продемонстрировать свою продуктивность. ^{[ 10 ]}

По состоянию на 2017 год в законодательных органах двадцати шести штатов США, например Техаса и Флориды , не действуют законы о нарушениях . ^{[ 11 ]} Штат Калифорния требует, чтобы сотрудникам предоставлялись перерывы для еды и отдыха; работникам в Нью-Йорке должны быть предоставлены перерывы на обед, но перерывы для отдыха не требуются. ^{[ 11 ]}

В некоторых штатах США, например в штате Калифорния , перерывы на обед предусмотрены законом. ^{[ 9 ]} Наказания могут быть суровыми за неспособность надлежащего укомплектования служебных помещений персоналом, чтобы все сотрудники могли попеременно проходить через обязательные перерывы на прием пищи и отдых. Например, 16 апреля 2007 года Верховный суд Калифорнии единогласно подтвердил решение суда первой инстанции, требующее от компании Kenneth Cole Productions выплатить дополнительный час оплаты за каждый день, когда менеджер магазина был вынужден работать в девятичасовую смену без смены. перерыв. ^{[ 12 ]} 12 апреля 2012 года Верховный суд Калифорнии вынес долгожданное заключение по делу Brinker Restaurant Corp., et al. против Верховного суда, ^{[ 13 ]} в котором был рассмотрен ряд вопросов, которые на протяжении многих лет были предметом многочисленных судебных разбирательств в Калифорнии. Верховный суд Калифорнии постановил, что работодатели выполняют свои обязательства по разделу 512 Трудового кодекса Калифорнии «обеспечивать» периоды приема пищи работникам, не освобожденным от льгот, путем (1) освобождения сотрудников от всех обязанностей; (2) отказ от контроля над своей деятельностью и предоставление им разумной возможности сделать непрерывный 30-минутный перерыв; и (3) не препятствовать и не отговаривать их от этого. Важно отметить, что суд согласился с тем, что работодатели не обязаны «контролировать» перерывы на обед, чтобы гарантировать, что работа не выполняется. Даже если работник решит работать во время должным образом обеспеченного периода приема пищи, работодатель не будет нести ответственность за какие-либо надбавки и будет обязан платить только за время, отработанное во время приема пищи, при условии, что работодатель знал или разумно должен был это знать. известно, что сотрудник работал в период приема пищи. ^{[ 14 ]}

Перерывы в туалет

Короткий перерыв, позволяющий сотруднику сходить в туалет или туалет, обычно длится менее 10 минут. Многие работодатели ожидают, что их сотрудники будут пользоваться этими помещениями во время регулярных перерывов и обедов. Отказ сотрудникам в праве использовать помещения по мере необходимости может отрицательно повлиять на санитарные условия на рабочем месте и здоровье работников, а также может создать юридические проблемы как по этим, так и по другим причинам. ^{[ 15 ]} Работодатели и коллеги часто не одобряют сотрудников, которые, как считается, делают слишком много таких перерывов, и это может стать причиной более строгого дисциплинарного взыскания — от письменного предупреждения до увольнения. Однако в сегодняшних условиях перерывы в туалет общеприняты и не отслеживаются работодателями. В феврале 2017 года чиновник муниципалитета Оверторнео в Швеции предложил сделать часовой перерыв для сексуальной активности. ^{[ 16 ]}

Кофе-брейк

Перерыв на кофе в Соединенных Штатах и других странах — это короткий период отдыха в середине утра, предоставляемый работникам бизнеса и промышленности, что соответствует терминам Содружества « одиннадцать », «смоко» (в Австралии ), «утренний чай», «перерыв на чай». ", или даже просто "чай". послеобеденный перерыв на кофе или послеобеденный чай Также часто случается .

Происхождение перерыва на чай, как оно теперь включено в законодательство большинства стран, связано с исследованиями, проведенными в Англии в начале 1900-х годов. А.Ф. Стэнли Кент, выпускник Оксфорда и первый профессор физиологии Университетского колледжа Бристоля, по заказу Министерства внутренних дел (Великобритания) провел научное исследование промышленной усталости. Эта работа последовала за Международным конгрессом по гигиене и демографии, состоявшимся в Брюсселе в 1903 году, на котором была принята резолюция, согласно которой «различные правительства должны, насколько это возможно, способствовать исследованию темы промышленной усталости». Это произошло из-за его заметного влияния на количество несчастных случаев и чрезмерной заболеваемости. Также упоминались монотонность работы и влияние алкоголя на мышечную активность и умственную утомляемость. «Перерыв на чай» стал прямым результатом этой работы.

Когда министр внутренних дел поручил Кенту остановить производство боеприпасов во время войны в качестве пробы для проверки влияния перерыва на чай на производительность, директор завода отказался на том основании, что у него есть производственный график, в рамках которого он должен соблюдать. Отвечая на этот вызов, Кент показал письмо министра внутренних дел и заметил, что в случае необходимости он вызовет полицию и арестует менеджера, который заблокировал директиву Министерства внутренних дел. Результаты исследования Кента были представлены обеим палатам парламента 17 августа 1915 года в «Промежуточном отчете о промышленной усталости с помощью физиологических методов». Это был первый случай, когда правительство владело и управляло фабриками и, следовательно, имело право вмешиваться в методы их работы. Снова выступая перед обеими палатами парламента 16 августа 1916 года, Кент прочитал из своей «Синей книги», что в ходе его исследования «было возможно получить информацию по... таким [вопросам], как необходимость обеспечения столовых на военных заводах, вопрос о правильном питании фабричного рабочего, об обеспечении помещений на заводах для переодевания и сушки обуви и одежды, а также о правильном использовании приборов, предусмотренных для вентиляции рабочих помещений». ^{[ 17 ]}

Перерыв на кофе якобы зародился в конце 19 века в Стоутоне, штат Висконсин , среди жен норвежских иммигрантов. Город отмечает это каждый год фестивалем кофе-брейков в Стоутоне. ^{[ 18 ]} Первой компанией, официально включившей перерыв на кофе для рабочих, была Larkin Soap Company или Barcolo Company, обе из которых располагались в Буффало, штат Нью-Йорк. Неясно, что было на самом деле первым, но к 1902 году они оба установили для сотрудников регулярные перерывы на кофе, как утром, так и после обеда. ^{[ 19 ]}

В 1951 году журнал Time отметил, что «после войны перерыв на кофе был включен в профсоюзные контракты». ^{[ 20 ]} Впоследствии этот термин стал популярным благодаря рекламной кампании Панамериканского кофейного бюро 1952 года, которая призывала потребителей: «Устройте себе перерыв на кофе — и получите то, что вам дает кофе». ^{[ 21 ]} Джон Б. Уотсон , поведенческий психолог, который позже в своей карьере работал с Максвелл Хаус , помог популяризировать кофе-брейки в американской культуре. ^{[ 22 ]}

Перерывы на кофе обычно длятся от 10 до 20 минут и часто происходят в конце первой трети рабочей смены. В некоторых компаниях и некоторых государственных службах перерыв на кофе может проводиться формально в установленное время. В некоторых местах «тележка» с горячими и холодными напитками пирожными , , хлебом и выпечкой прибывает в одно и то же время утром и днем, работодатель может заключить договор с внешним поставщиком провизии на ежедневное обслуживание, или перерывы на кофе могут проводиться вдали от фактического места. рабочее место в специально отведенном кафе или чайной .

В более общем смысле фраза «перерыв на кофе» также стала обозначать любой перерыв в работе.

Перекусы

Перерывы на перекус обычно короче перерывов на прием пищи и позволяют сотруднику быстро перекусить или удовлетворить другие личные потребности. Подобные типы перерывов включают перерывы в туалете и перекур , но «перерыв на перекус» является стандартной номенклатурой таких перерывов в США. Эти перерывы также обязательны в штате Калифорния; один перерыв на 10–15 минут на каждые 3,5 часа работы. В нескольких других штатах США действуют аналогичные законы, но в большинстве их нет. ^{[ нужна ссылка ]} Некоторые работодатели позволяют сотрудникам в любое время ненадолго останавливаться на работе, чтобы удовлетворить эти потребности.

Перерывы на курение

Многие компании в 21 веке не разрешают курить на своей территории, хотя некоторые работодатели разрешают работникам покидать помещения для курения, а в некоторых юрисдикциях действуют законы, запрещающие курение в закрытых помещениях, где работают другие. Перерывы на перекур (или «курение») могут быть разной продолжительности, но по большей части они короче перерывов на обед. Некоторые работодатели очень строго относятся к курению. Перерывы для курения критикуют за то, что некурящие сотрудники не получают небольшой передышки, потому что они просто не курят. Однако в некоторых рабочих средах перерывы на курение широко принимаются и рассматриваются некоторыми как хороший способ пообщаться с коллегами.

См. также

Комната отдыха
Дым
Бустерные перерывы на рабочем месте
Строительный чай — крепкий чай в кружке, ассоциирующийся с перерывами в работе.
Фика (кофе-брейк)
Право сидеть
Чайная леди
Стратегия рабочего места

Ссылки

^ Сианоха, Марджаана; Киннунен, Улла; Де Блум, Джессика; Корпела, Калеви; Гертс, Сабина (2016). «Восстановление во время обеденных перерывов: проверка долгосрочных связей с уровнем энергии на работе» . Скандинавский журнал труда и организационной психологии . 1 . дои : 10.16993/sjwop.13 . hdl : 2066/162122 .
^ «Периоды отдыха и перерывы» . Управление по охране труда Финляндии . Проверено 16 июля 2024 г.
^ «Обеденный перерыв у сотрудников: каковы правила?» . Сервис-Public.fr . Проверено 16 июля 2024 г.
^ «Раздел 4. Управление персоналом» . Японская организация внешней торговли . Проверено 16 июля 2024 г.
^ «Закон о рабочем времени» . Министерство социальных дел и занятости . Проверено 16 июля 2024 г.
^ «Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности» . Норвежская инспекция труда . Проверено 16 июля 2024 г.
^ «Закон о рабочем времени (1982:673)» (PDF) . Правительственные учреждения Швеции . Проверено 16 июля 2024 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Закон о справедливых трудовых стандартах» . Энциклопедия.com .
^ Перейти обратно: ^а ^б Армор, Стефани (12 июня 2006 г.). «Обеденный перерыв: Да, верно» . США сегодня .
^ «Почему обеденный перерыв вымирает – Карьера – NBC News» . Новости Эн-Би-Си . 20 августа 2007 г. Архивировано из оригинала 20 сентября 2015 года . Проверено 17 июня 2013 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Законы штата о перерывах на питание и отдых» . Справедливость на рабочем месте .
^ Мерфи против Кеннета Коула Productions, Inc. 40 Cal. 4-й 1094 (2007).
^ Brinker Restaurant Corp. и др. против Верховного суда. (Хонбаум), № S166350 (12 апреля 2012 г.) ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
^ «Верховный суд Калифорнии разъясняет обязательства по перерывам на питание и отдых» . Обзор национального законодательства . Морган, Льюис и Бокиус ЛЛП. 12 апреля 2012 г. Проверено 26 апреля 2012 г.
^ «На какие перерывы (отдых, перекус, питание, курение, здоровье и т. д.) я имею право в соответствии с FLSA (Закон о справедливых трудовых стандартах)?» . Ehso.com. 21 февраля 2008 г. Архивировано из оригинала 14 июля 2019 г. Проверено 17 июня 2013 г.
^ «Шведский город предлагает взять оплачиваемый перерыв для секса» . Сиэтлтаймс.com . 23 февраля 2017 г.
^ Эту историю можно проверить в Hansard, а также в публикации «Черная сумка» (Журнал медицинского факультета Бристольского университета: Том IX № 2. Весенний семестр 1953 г.), посвященной доктору Кенту, когда он приближался к своему 90-летию.
^ «Стоутон, Висконсин – место, где зародился перерыв на кофе» . www.stoughtonwi.com . Стоутон, Торговая палата Висконсина. Архивировано из оригинала 20 мая 2009 г. Проверено 11 июня 2009 г. Г-н Осмунд Гундерсон решил попросить норвежских жен, живших недалеко от его склада, прийти и помочь ему сортировать табак. Женщины согласились, если у них будет перерыв утром и днем, пойти домой и заняться своими делами. Конечно, это также означало, что они могли выпить чашку кофе из чайника, который всегда был горячим на плите. Мистер Гандерсон согласился, и благодаря этой простой привычке родился перерыв на кофе.
^ «Два случая для Буффало как места первого кофе-брейка» . 2 июня 2020 г.
^ «Время – март 1951 года». Время . 5 марта 1951 г.
^ «Кофе-брейк» . npr.org. 2002-12-02. Архивировано из оригинала 28 мая 2009 года . Проверено 10 июня 2009 г. Где бы ни возник кофе-брейк, говорит Стамберг, он, возможно, не назывался кофе-брейком до 1952 года. Ты.'
^ Хант, Мортон М. (1993). История психологии (1-е изд.). Нью-Йорк: Даблдей. п. 260 . ISBN 0-385-24762-1 . [работа] для Maxwell House, которая помогла сделать «перерыв на кофе» американским обычаем в офисах, на фабриках и домах.

Внешние ссылки

[1] Сианоха, Марджаана; Киннунен, Улла; Де Блум, Джессика; Корпела, Калеви; Гертс, Сабина (2016). «Восстановление во время обеденных перерывов: проверка долгосрочных связей с уровнем энергии на работе» . Скандинавский журнал труда и организационной психологии . 1 . дои : 10.16993/sjwop.13 . hdl : 2066/162122 .

[2] «Периоды отдыха и перерывы» . Управление по охране труда Финляндии . Проверено 16 июля 2024 г.

[3] «Обеденный перерыв у сотрудников: каковы правила?» . Сервис-Public.fr . Проверено 16 июля 2024 г.

[4] «Раздел 4. Управление персоналом» . Японская организация внешней торговли . Проверено 16 июля 2024 г.

[5] «Закон о рабочем времени» . Министерство социальных дел и занятости . Проверено 16 июля 2024 г.

[6] «Работа в Норвегии: Ваши права и обязанности» . Норвежская инспекция труда . Проверено 16 июля 2024 г.

[7] «Закон о рабочем времени (1982:673)» (PDF) . Правительственные учреждения Швеции . Проверено 16 июля 2024 г.

[:0-8] Перейти обратно: ^а ^б «Закон о справедливых трудовых стандартах» . Энциклопедия.com .

[usatoday.com-9] Перейти обратно: ^а ^б Армор, Стефани (12 июня 2006 г.). «Обеденный перерыв: Да, верно» . США сегодня .

[10] «Почему обеденный перерыв вымирает – Карьера – NBC News» . Новости Эн-Би-Си . 20 августа 2007 г. Архивировано из оригинала 20 сентября 2015 года . Проверено 17 июня 2013 г.

[workplacefairness.org-11] Перейти обратно: ^а ^б «Законы штата о перерывах на питание и отдых» . Справедливость на рабочем месте .

[12] Мерфи против Кеннета Коула Productions, Inc. 40 Cal. 4-й 1094 (2007).

[13] Brinker Restaurant Corp. и др. против Верховного суда. (Хонбаум), № S166350 (12 апреля 2012 г.) ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}

[14] «Верховный суд Калифорнии разъясняет обязательства по перерывам на питание и отдых» . Обзор национального законодательства . Морган, Льюис и Бокиус ЛЛП. 12 апреля 2012 г. Проверено 26 апреля 2012 г.

[15] «На какие перерывы (отдых, перекус, питание, курение, здоровье и т. д.) я имею право в соответствии с FLSA (Закон о справедливых трудовых стандартах)?» . Ehso.com. 21 февраля 2008 г. Архивировано из оригинала 14 июля 2019 г. Проверено 17 июня 2013 г.

[16] «Шведский город предлагает взять оплачиваемый перерыв для секса» . Сиэтлтаймс.com . 23 февраля 2017 г.

[17] Эту историю можно проверить в Hansard, а также в публикации «Черная сумка» (Журнал медицинского факультета Бристольского университета: Том IX № 2. Весенний семестр 1953 г.), посвященной доктору Кенту, когда он приближался к своему 90-летию.

[18] «Стоутон, Висконсин – место, где зародился перерыв на кофе» . www.stoughtonwi.com . Стоутон, Торговая палата Висконсина. Архивировано из оригинала 20 мая 2009 г. Проверено 11 июня 2009 г. Г-н Осмунд Гундерсон решил попросить норвежских жен, живших недалеко от его склада, прийти и помочь ему сортировать табак. Женщины согласились, если у них будет перерыв утром и днем, пойти домой и заняться своими делами. Конечно, это также означало, что они могли выпить чашку кофе из чайника, который всегда был горячим на плите. Мистер Гандерсон согласился, и благодаря этой простой привычке родился перерыв на кофе.

[19] «Два случая для Буффало как места первого кофе-брейка» . 2 июня 2020 г.

[20] «Время – март 1951 года». Время . 5 марта 1951 г.

[21] «Кофе-брейк» . npr.org. 2002-12-02. Архивировано из оригинала 28 мая 2009 года . Проверено 10 июня 2009 г. Где бы ни возник кофе-брейк, говорит Стамберг, он, возможно, не назывался кофе-брейком до 1952 года. Ты.'

[22] Хант, Мортон М. (1993). История психологии (1-е изд.). Нью-Йорк: Даблдей. п. 260 . ISBN 0-385-24762-1 . [работа] для Maxwell House, которая помогла сделать «перерыв на кофе» американским обычаем в офисах, на фабриках и домах.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

v т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Tradesperson Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Critique of work Organized labor