Трудовая проблема
| Часть серии о |
| Организованный труд |
|---|
 |
| Часть серии о |
| Социализм |
|---|
 |
«Проблема труда» — это экономический термин, широко используемый на рубеже 20-го века и имеющий различные применения. [1] Ее определяли по-разному, например, как «проблему улучшения условий занятости наемных классов». [2]
Проблема труда включает в себя трудности, с которыми сталкиваются наемные работники и работодатели, которые начали снижать заработную плату по разным причинам, включая развитие технологий, желание снизить затраты или остаться в бизнесе. Наёмные классы ответили забастовками, созданием профсоюзов и совершением актов открытого насилия. Это была общенациональная проблема, которая охватывала почти все отрасли и способствовала созданию современных условий ведения бизнеса, которые наблюдаются и сегодня. Возможные причины включают неспособность учесть негативные внешние эффекты воспроизводства перед лицом ограниченности природных ресурсов, что приводит к переизбытку рабочей силы и падению уровня жизни наемных рабочих, обезличиванию машин и плохим условиям труда. [ нужна ссылка ]
Временные рамки
[ редактировать ]Популярные дебаты о трудовой проблеме – это время, которое она охватывает. Некоторые характеризуют это как 1860-е годы, когда множество союзов начало формироваться и групп. Однако проблем с формированием этих союзов в то время не было. Кроме того, первая забастовка была результатом проблемы между наемными работниками и профсоюзными чиновниками, а не между работодателями и профсоюзами или работодателями и наемными работниками, что было главным конфликтом того времени. [3]
Поскольку проблема была внутри профсоюзов, а не между профсоюзами и работодателями, проблема труда еще не стала проблемой. Многие также относят конец проблемы к концу 1920-х годов. Это имеет некоторые достоинства, но также открыто для интерпретации. Реформы начали проводиться, чтобы исправить многие проблемы, но реформы продолжали проводиться и в 1930-е, 1940-е и 1950-е годы. Движение за гражданские права взяло верх в Соединенных Штатах, что привело к принятию еще большего законодательства. Многие относят окончание трудовой проблемы к концу 1920-х годов, поскольку это знаменует собой значительное снижение забастовок и насилия, а также увеличение количества принимаемых законов, направленных на исправление трудовых проблем.
Причины
[ редактировать ]На рубеже веков машины начали занимать более прочную позицию в экономике, что привело к снижению затрат. Всегда пытаясь максимизировать прибыль, работодатели сочли целесообразным снизить заработную плату по двум основным причинам. Машины удешевляли производственный процесс, а это означало, что заработная плата занимала большую часть затрат, а в особенно тяжелые времена имело смысл сократить заработную плату, чтобы остаться в бизнесе. [4]
Обезличивание производственного процесса означало, что люди, по сути, стали расходным материалом. Люди не были уничтожены полностью, но произошла значительная потеря рабочих мест. это привело к снижению заработной платы В долгосрочной перспективе , поскольку постоянные затраты снизились (с развитием технологий), поэтому работодатели сочли целесообразным сократить расходы на заработную плату этой теперь частично расходуемой рабочей силы. Хотя проблема охватывала многие отрасли, не все они были обеспокоены одними и теми же проблемами. Например, сталелитейная промышленность в основном была обеспокоена прекращением производства из-за технического прогресса, в то время как другие отрасли, а именно текстильная, имели проблемы с детским трудом и условиями труда. Разнообразие проблем и забот привело к принятию законодательства, которое охватывало различные области и привело к более масштабным реформам.
Известные события
[ редактировать ]Беспорядки вспыхнули в Балтиморе в 1877 году из-за халатности профсоюзных чиновников. Это началось с забастовки железнодорожников, но в конечном итоге привело к беспорядкам, которые длились четыре дня и унесли жизни пятидесяти человек. [3] Первой забастовкой, вызванной обезличиванием машин, была Хомстедская забастовка в 1892 году на сталелитейной компании Карнеги , организованная Объединенной ассоциацией рабочих черной металлургии (АА). [5] В конечном итоге это привело к покушению на убийство Генри Клея Фрика , председателя Carnegie Steel Company, и сокрушительному удару по попытке объединить сталелитейщиков в профсоюзы.
Другим примером является забастовка Пуллмана в 1894 году, когда почти 4000 рабочих, которые были членами Американского профсоюза железнодорожников (ARU), объявили забастовку без разрешения профсоюза в знак протеста против сокращения заработной платы компанией Пуллман . [6] Один крайний пример произошел, когда машинисты и рабочие остановили поезд до того, как он достиг станции в Нью-Йорке , в результате чего из-за жары оказались в затруднительном положении как мужчины, женщины, так и дети. [7]
Эффекты
[ редактировать ]Были приняты такие законы, как Закон Вагнера (1935 г.) и Закон о справедливых трудовых стандартах (1938 г.), которые заставляли работодателей участвовать в коллективных переговорах и устанавливали минимальную заработную плату соответственно. [8] Законы о детском труде также были реформированы, ограничив возраст, в котором дети могут приступить к работе, и какой тип работы они могут выполнять. Министерство труда было создано в 1913 году. [8]
Хотя некоторые законодательные акты, такие как вышеупомянутый Закон Вагнера и Закон о справедливых трудовых стандартах, не были приняты до 1930-х годов, их корни уходят корнями в трудовую проблему на рубеже веков, когда популярность реформ росла. Многие аспекты современного бизнеса, такие как установленная 40-часовая рабочая неделя, оплата сверхурочных, коллективные переговоры и более безопасные условия труда, а также множество других реформ, уходят своими корнями в этот период времени, и закон, принятый для его исправления. [8]
См. также
[ редактировать ]
Примечания
[ редактировать ]- ^ «Проблема труда». Робертс, Гарольд Селиг. 1994. Словарь Робертса по производственным отношениям. п. 406.
- ^ Адамс, Томас Сьюэлл. 1908. Проблемы труда: Учебник. п. 3
- ^ Jump up to: а б «Рабочее движение: жестокий период в американской истории». ILWU Local 19, nd Web. 5 ноября 2013 г.
- ^ Барбаш, Джек. «Правовые основы капитализма» и проблема труда». Журнал экономических проблем 10. 4 (1976), стр. 799–810. Онлайн.
- ^ Поле 1893, с. 60
- ^ "Пуллман Страйк". Arc.Ask3.Ru: Бесплатная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc., 27 декабря 2013 г. Интернет. 28 декабря 2013 г.
- ^ Поле 1893, стр. 61-68.
- ^ Jump up to: а б с «Хронология трудовых вопросов и событий». Arc.Ask3.Ru: Бесплатная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc., 18 декабря 2013 г. Интернет. 10 ноября 2013 г.
Ссылки
[ редактировать ]- Филд, Дэвид Д.; Орен Б. Тафт (1893). «Решения трудового вопроса». Североамериканский обзор . 156 (434): 60–68.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- . Новая международная энциклопедия . 1905.