✖


Jump to content

Идеологическая эхо-камера Google

(Перенаправлено из заметки Google )
Эта статья посвящена «памятке Google» Джеймса Дэймора о политике Google в отношении разнообразия. Для «памятки Google» о проекте Dragonfly см. Google China § Dragonfly project . Еще одну внутреннюю заметку о Google см. в § Блоге Стива Йегге .

Джеймс Дэймор в Портлендском государственном университете в 2018 году

« Идеологическая эхо-камера Google », обычно называемая меморандумом Google , — это внутренняя записка , датированная июлем 2017 года американским Google инженером Джеймсом Дамором ( / d ə ˈ m ɔːr / Google в области культуры и ) о политике многообразия . [1] Записка и последующее увольнение Дамора со стороны Google в августе 2017 года стали предметом интереса СМИ. Аргументы Дамора получили как похвалу, так и критику со стороны средств массовой информации, ученых, академиков и других.

компании Компания уволила Дэймора за нарушение кодекса поведения . [2] Дамор подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям , но позже отозвал эту жалобу. Юрист НБРБ написал, что его увольнение не нарушило Федеральное трудовое законодательство. [3] [4] [5] [6] поскольку большинство сотрудников в США могут быть уволены по усмотрению работодателя . После отзыва этой жалобы Дэймор подал коллективный иск, воспользовавшись услугами адвоката Хармита Диллона . [7] [8] утверждая, что Google дискриминирует консерваторов, белых, азиатов и мужчин. [9] [10] Дэймор отозвал свои претензии в иске против Google. [11]

Ход событий

[ редактировать ]

Джеймс Дэймор написал эту записку, когда программа Google по разнообразию, которую он посещал, запросила отзывы. [2] Записка была написана во время полета в Китай . [12] [13] Называя культуру Google «идеологической эхо-камерой », в меморандуме говорится, что, хотя дискриминация существует, было бы крайностью приписывать все различия угнетению, и авторитарно пытаться исправить неравенство посредством обратной дискриминации . Вместо этого в меморандуме утверждается, что различия между мужчинами и женщинами могут быть частично объяснены биологическими различиями. [1] [14] Ссылаясь на работу Саймона Барона-Коэна , [15] Дэймор сказала, что эти различия включают в себя то, что женщины, как правило, больше интересуются людьми, а не вещами , и имеют тенденцию быть более общительными, артистичными и склонными к невротизму более высокого порядка ( черта личности ). [16] Меморандум Дамора также предлагает способы адаптировать рабочее место в сфере технологий к этим различиям, чтобы увеличить представительство и комфорт женщин, не прибегая к дискриминации. [1] [14]

Записка датирована июлем 2017 года и первоначально была опубликована во внутреннем списке рассылки . [17] [18] Позже он был дополнен предисловием, подтверждающим неприятие автором сексизма и стереотипов на рабочем месте. [19] 5 августа версию записки (без источников и графиков) опубликовал Gizmodo . [20] Публикация меморандума вызвала споры в социальных сетях, а также публичную критику меморандума и его автора со стороны некоторых сотрудников Google. [21] [22] [23] По данным Wired , внутренние форумы Google продемонстрировали некоторую поддержку Дэймора, который сказал, что получил частную благодарность от сотрудников, которые боялись открыто высказываться. [24] [25] [26]

Дэймор был удаленно уволен из Google 7 августа 2017 года. [27] В тот же день, перед увольнением, Дэймор подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям. [28] [29] [30] [31] Жалоба помечена как «8(a)(1) Принудительные заявления (угрозы, обещания выгод и т. д.)». [32] [ нужны разъяснения ] В последующем заявлении Google утверждалось, что ее руководители не знали о жалобе, когда увольняли Дамора; Увольнение сотрудника в ответ на жалобу НБРБ является незаконным. [12] После увольнения Дэймор объявил, что подаст в суд на Google. [33] [34]

Вице-президент Google по вопросам разнообразия Даниэль Браун ответила на эту записку 8 августа: «Часть создания открытой, инклюзивной среды означает развитие культуры, в которой люди с альтернативными взглядами, в том числе с разными политическими взглядами, чувствуют себя в безопасности, делясь своим мнением. Но этот дискурс необходимо работать вместе с принципами равной занятости, заложенными в нашем Кодексе поведения, политике и антидискриминационных законах». [22] Генеральный директор Google Сундар Пичаи написал письмо сотрудникам Google, поддержав официальный ответ Брауна и добавив, что большая часть документа является справедливой для обсуждения. Его объяснение гласило: «Предполагать, что группа наших коллег обладает чертами, которые делают их менее биологически подходящими для этой работы, оскорбительно и недопустимо… В то же время есть коллеги, которые задаются вопросом, могут ли они безопасно выражать свои взгляды». на рабочем месте (особенно те, кто придерживается точки зрения меньшинства), они тоже чувствуют себя под угрозой, и это тоже ненормально». [35] Несанкционированный [ указать ] Вскоре после этого были размещены объявления с критикой Пичаи и Google за увольнение. [36] Дэймор охарактеризовал реакцию руководителей Google как «пристыдившую» его за свои взгляды. [37] CNN описал последствия как «возможно, самую большую неудачу в том, что было основополагающим принципом для сотрудников [Google]: свобода говорить обо всем и вся». [38]

Дамор дал интервью Bloomberg Technology и YouTube- каналам канадского профессора Джордана Петерсона и подкастера Стефана Молинье . [39] [40] [41] Дэймор заявил, что хотел бы, чтобы его первые интервью были даны средствам массовой информации, которые не были настроены враждебно. [42] Он написал статью в The Wall Street Journal , подробно описав историю меморандума и реакцию Google, после чего последовали интервью с Reason , разделом Reddit «IAmA» , CNN , CNBC , Business Insider , Джо Роганом , Дэйвом Рубином , Майло Яннопулосом , и Бен Шапиро . [27] [43] [42] [44] [45] [46] [47]

В ответ на меморандум генеральный директор Google запланировал внутреннее «общее собрание» , на котором сотрудники ответили на вопросы об инклюзивности. Встреча была отменена незадолго до ее начала из соображений безопасности, поскольку «наши вопросы о Дори появились сегодня днем, а на некоторых веб-сайтах имена сотрудников Google теперь называются лично». Среди СМИ, которые, как выяснилось, публиковали эти имена с фотографиями, были 4chan , Breitbart News и Майло Яннопулоса . блог [48] [49] Даниэль Браун, вице-президент Google по вопросам многообразия, подверглась преследованиям в Интернете и временно заблокировала свою учетную запись в Твиттере . [38]

Дэймор отозвал свою жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям до того, как совет опубликовал какие-либо официальные выводы. Однако незадолго до вывода войск во внутренней записке НБРБ было установлено, что его увольнение было законным. В меморандуме, который не был опубликован публично до февраля 2018 года, говорилось, что, хотя закон защищал его от увольнения исключительно за критику Google, он не защищал дискриминационные заявления, что содержащиеся в его меморандуме «заявления о биологических различиях между полами были настолько вредными, что дискриминационными и подрывными, поскольку не защищены», и что именно эти «дискриминационные заявления», а не его критика в адрес Google, стали причиной его увольнения. [3] [4] [5] [50]

Отозвав свою жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, Дэймор и еще один бывший сотрудник Google вместо этого переключили внимание на коллективный иск, обвиняющий Google в различных формах дискриминации в отношении консерваторов, белых людей и мужчин. [3] [4] [9] [51] В октябре 2018 года Дэймор и еще один бывший сотрудник Google отклонили свои требования по иску, чтобы начать частный арбитраж против Google. [11] Другой инженер, Тим Шевалье, позже подал иск против Google, утверждая, что его уволили частично за критику записки Дамора на внутренних досках объявлений Google. [52] [53] [54]

Реакции

[ редактировать ]

О науке

[ редактировать ]
Смотрите также: Половые различия в психологии

Ответы ученых, изучающих гендер и психологию, отражают противоречивый характер науки, на которую ссылается Дэймор. [55]

Некоторые комментаторы в академическом сообществе заявили, что Дамор правильно понял науку, например, Дебра В. Со , обозреватель и психолог; [56] Ли Джуссим , профессор социальной психологии в Университете Рутгерса ; [57] [58] и Джеффри Миллер , профессор эволюционной психологии в Университете Нью-Мексико . [59]

Другие говорили, что он неправильно понял науку и полагался на подозрительные, устаревшие, нерелевантные или иным образом ошибочные данные; в их число входили Джина Риппон , заведующая кафедрой когнитивной визуализации мозга в Астонском университете ; [60] биолог-эволюционист Сюзанна Садедин; [40] [61] [62] и Розалинда Барнетт , психолог из Университета Брандейса . [63]

Дэвид П. Шмитт , бывший профессор психологии в Университете Брэдли , сказал, что, хотя некоторые половые различия «от небольших до умеренных» по размеру и не имеют отношения к профессиональной деятельности в Google, «культурно универсальные половые различия в личных ценностях и определенных когнитивных способностях являются немного больше по размеру, а половые различия в профессиональных интересах довольно велики. Похоже, что эти культурно универсальные и биологически связанные половые различия играют некоторую роль в гендерных моделях найма сотрудников Google». [64]

Британская журналистка Анджела Сайни заявила, что Дамор не понял цитируемого им исследования: [65] [55] в то время как американский журналист Джон Хорган раскритиковал достижения эволюционной психологии и поведенческой генетики. [66] Обозреватель The Guardian Оуэн Джонс заявил, что эта записка была «чепухой, приправленной псевдонаучным жаргоном», и процитировал бывшего сотрудника Google, заявившего, что она не демонстрирует желаемых качеств инженера. [67] [68] Журналистка-феминистка Луиза Перри в своей книге « Дело против сексуальной революции» комментирует этот роман, говоря, что она симпатизирует Дэймору и что наука, которую он цитирует, совершенно обоснована. [69]

Элис Х. Игли , профессор психологии Северо-Западного университета, написала: «Как социолог, который проводит психологические исследования пола и гендера в течение почти 50 лет, я согласна, что биологические различия между полами, вероятно, являются одной из причин, по которой мы видим меньше женщин. чем мужчины в рядах технических работников Кремниевой долины. Однако путь между биологией и трудоустройством долог и тернист, и любая причинная связь не исключает значимости небиологических причин». [70]

Влияние на Google

[ редактировать ]

Перед интервью с Дэймором Стив Ковач взял интервью для Business Insider у сотрудницы Google , которая сказала, что возражает против меморандума, утверждая, что он объединяет всех женщин в одну кучу и что это воспринимается как личное нападение. [71] Business Insider также сообщил, что несколько женщин готовились покинуть Google, пройдя собеседование на другую работу. [72] В Google меморандум вызвал дискуссии среди сотрудников, некоторые из которых считают, что их наказали или уволили за комментарии в поддержку многообразия или за критику убеждений Дамора. [73] [74]

Опасения по поводу сексизма

[ редактировать ]
См. Также: Сексизм в технологической индустрии.

Помимо Шерил Сэндберг , которая присоединилась к научным контраргументам , ряд других женщин в сфере технологий осудили меморандум, в том числе Меган Смит , бывший вице-президент Google. [75] Сьюзан Войжитски , генеральный директор YouTube , написала редакционную статью, в которой описала чувство опустошения по поводу потенциального воздействия памятки на молодых женщин. [76] Лори Лешин , президент Вустерского политехнического института , сказала, что ее воодушевила негативная реакция на меморандум, который вселил в нее надежду, что ситуация меняется. [77] Кара Свишер из Recode раскритиковала записку как сексистскую; [78] Синтия Б. Ли , преподаватель информатики в Стэнфордском университете, заявила, что существует множество доказательств предвзятости в сфере технологий и что исправление этого более важно, чем вопрос о том, могут ли биологические различия объяснить часть численного дисбаланса в Google и в технологиях. [79]

Кэти Янг в USA Today заявила, что, хотя в меморандуме есть обоснованные моменты, в нем некоторые половые различия ошибочно охарактеризованы как универсальные, а реакция Google на меморандум была вредной, поскольку она подпитывала аргументы о том, что мужчин на современных рабочих местах угнетают. [80] Либертарианская писательница Меган МакАрдл , пишущая для Bloomberg View , сказала, что заявления Дэймор о разном уровне интереса между полами отражают ее собственный опыт. [81]

Кристина Коутеруччи из Slate провела параллели между аргументами из меморандума Дамора и аргументами борцов за права мужчин . [82]

Калифорнийского университета Ученый-правовед Джоан К. Уильямс выразила обеспокоенность по поводу предписывающего языка, используемого в некоторых программах обучения многообразию , и рекомендовала формулировать инициативы по многообразию в терминах решения проблем. [12]

Трудовое право и проблемы свободы слова

[ редактировать ]

Юки Ногучи, репортер NPR (Национальное общественное радио), сказал, что увольнение Дамора подняло вопросы относительно ограничений свободы слова на рабочем месте. Защита свободы слова Первой поправкой обычно не распространяется на рабочие места, поскольку Первая поправка ограничивает действия правительства, но не действия частных работодателей, а работодатели обязаны защищать своих сотрудников от враждебной рабочей среды . [83]

Несколько экспертов по трудовому законодательству, опрошенные CNBC, заявили, что, хотя Дамор и может оспорить свое увольнение в суде, его потенциальные аргументы будут слабыми, и у Google, возможно, будет несколько веских причин для его увольнения; если бы Google не дал существенного ответа на его записку, это можно было бы назвать доказательством «враждебной рабочей среды» в судебных процессах против Google. [84] Кроме того, они утверждали, что меморандум может указывать на то, что Дэймор не сможет справедливо оценивать или контролировать работу коллег-женщин. [84]

Культурный комментарий

[ редактировать ]

Реакция Google на меморандум и увольнение Дамора подверглись критике со стороны нескольких обозревателей культуры, в том числе Маргарет Венте из The Globe and Mail . [85] Эрик Эриксон , консервативный писатель RedState , [86] Дэвид Брукс из «Нью-Йорк Таймс» , [58] [87] Клайв Крук из Bloomberg View , [88] и философ-моралист Питер Сингер , пишущий в New York Daily News . [89]

Другие возражали против интенсивности более широкой реакции на меморандум в средствах массовой информации и в Интернете, например, Кирстен Пауэрс из CNN : [90] Конор Фридерсдорф из The Atlantic , [14] и Джесси Сингал , пишущий в The Boston Globe . [91]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с Дамор, Джеймс (июль 2017 г.). «Идеологическая эхо-камера Google: как предвзятость омрачает наше представление о разнообразии и инклюзивности» . включает реферат под названием «TL;DR», оглавление, диаграммы, сноски, цитаты, ссылки . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  2. ^ Jump up to: а б Льюис, Пол (17 ноября 2017 г.). « Я вижу вещи по-другому»: Джеймс Дэймор о своем аутизме и записке Google» . Хранитель . Архивировано из оригинала 1 января 2018 года . Проверено 1 января 2018 г.
  3. ^ Jump up to: а б с Эйдельсон, Джош (16 февраля 2018 г.). «Увольнение инженера Джеймса Дамора из Google не нарушило трудовое законодательство, - заключает юрист NLRB» . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано из оригинала 17 февраля 2018 года . Проверено 17 февраля 2018 г.
  4. ^ Jump up to: а б с Конгер, Кейт (16 февраля 2018 г.). «Совет по труду установил, что Google имела право уволить Джеймса Дэймора» . Гизмодо . Архивировано из оригинала 17 февраля 2018 года . Проверено 17 февраля 2018 г.
  5. ^ Jump up to: а б Робертсон, Ади (16 февраля 2018 г.). «Совет по труду говорит, что Google может уволить Джеймса Дэймора за меморандум против многообразия» . Грань . Архивировано из оригинала 17 февраля 2018 года . Проверено 17 февраля 2018 г.
  6. ^ «Совет по труду утверждает, что Google по закону уволил автора меморандума о многообразии» . Engadget . 17 февраля 2018 года. Архивировано из оригинала 1 июля 2018 года . Проверено 30 июня 2018 г.
  7. ^ Горовиц, Джулия (23 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google Джеймс Дэймор нанимает известного юриста-республиканца» . CNNMoney . Архивировано из оригинала 2 сентября 2018 года . Проверено 1 сентября 2018 г.
  8. ^ Барон, Итан (16 января 2018 г.). «Адвокат Джеймса Дамора, врага Google, имеет богатый опыт защиты консервативных взглядов» . Новости Меркурия . Архивировано из оригинала 2 сентября 2018 года . Проверено 1 сентября 2018 г. Диллон утверждает, что Google нарушила закон, наказав Дэймора за его политические взгляды и жалобы на условия труда.
  9. ^ Jump up to: а б Лечер, Колин (8 января 2018 г.). «Джеймс Дэймор подает в суд на Google за якобы дискриминацию консервативных белых мужчин» . Грань . Архивировано из оригинала 8 января 2018 года . Проверено 8 января 2018 г.
  10. ^ Гайнн, Джессика (1 марта 2018 г.). «Google обвиняется в иске в исключении белых и азиатских мужчин при приеме на работу с целью повышения разнообразия» . США сегодня . Архивировано из оригинала 18 августа 2018 года . Проверено 18 августа 2018 г.
  11. ^ Jump up to: а б Барон, Итан (18 октября 2018 г.). «Уволенный из Google инженер «Записки о разнообразии» отказывается от иска в арбитраже» . Архивировано из оригинала 6 апреля 2019 года . Проверено 4 апреля 2019 г.
  12. ^ Jump up to: а б с Пирсон, Дэвид; Лиен, Трейси (9 августа 2017 г.). «Обучение разнообразию должно было уменьшить предвзятость в Google. В случае увольнения инженера это имело неприятные последствия» . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  13. ^ Шинал, Джон (11 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google Джеймс Дэймор говорит, что компания похожа на секту » . CNBC . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  14. ^ Jump up to: а б с Фридерсдорф, Конор (8 августа 2017 г.). «Самая распространенная ошибка в освещении Google Memo в СМИ» . Атлантика . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  15. ^ Барон-Коэн, Саймон (2012). Существенная разница: мужчины, женщины и исключительно мужской мозг . Пингвин . ISBN  978-0241961353 .
  16. ^ «Google увольняет сотрудника за меморандум против многообразия, говорится в сообщениях» . Канал Фокс . 7 августа 2017 г. Архивировано из оригинала 8 августа 2017 г.
  17. ^ Гош, Шона (9 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google написал свою записку после того, как пошел на «позорную», «секретную» программу разнообразия» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года.
  18. ^ Самуэльсон, Кейт (8 августа 2017 г.). «Джулиан Ассанж из WikiLeaks только что предложил работу уволенному сотруднику Google по борьбе с многообразием» . Удача . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  19. ^ МакГрегор, Йена (8 августа 2017 г.). «Записка Google является напоминанием о том, что у нас на работе обычно нет свободы слова» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  20. ^ Ревес, Рэйчел (6 августа 2017 г.). «Человек из Google написал «записку против многообразия». Реакция была предсказуемо огромной» . Независимый . Архивировано из оригинала 29 января 2018 года . Проверено 28 января 2018 г.
  21. ^ Мацакис, Луиза (4 августа 2017 г.). «Манифест сотрудника Google против разнообразия становится «внутренне вирусным» » . Порок . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 8 августа 2017 г.
  22. ^ Jump up to: а б Эмерсон, Сара (5 августа 2017 г.). «Google о манифесте против многообразия: сотрудники должны «чувствовать себя в безопасности, делясь своим мнением» » . Порок . Архивировано из оригинала 6 августа 2017 года . Проверено 6 августа 2017 г.
  23. ^ Этман, Омар (6 августа 2017 г.). «Утекшая в сеть записка сотрудника Google, направленная против многообразия, вызывает оценку технологической культуры» . Час новостей PBS . Бостон, Массачусетс: PBS . Архивировано из оригинала 7 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  24. ^ Фейнберг, Эшли (8 августа 2017 г.). «Внутренние сообщения показывают, что некоторые сотрудники Google поддержали манифест уволенного инженера» . Проводной . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года.
  25. ^ Масунага, Саманта (7 августа 2017 г.). «Вот что сотрудники Google говорят о спорном манифесте сотрудника о многообразии» . Лос-Анджелес Таймс . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года.
  26. ^ Вакабаяси, Дайсуке (8 августа 2017 г.). «Спорная записка бьет по нервам внутри Google и за ее пределами» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года.
  27. ^ Jump up to: а б Дамор, Джеймс (11 августа 2017 г.). «Почему меня уволили из Google» . Уолл Стрит Джорнал . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  28. ^ Бут, Роберт; Херн, Алекс (8 августа 2017 г.). «Сотрудник Google, уволенный из-за скандала с многообразием, рассматривает возможность судебного иска» . Хранитель . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 8 августа 2017 г.
  29. ^ Финли, Клинт (8 августа 2017 г.). «У автора манифеста Google может быть судебное дело» . Проводной . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 10 августа 2017 г.
  30. ^ Ковачн, Стив (8 августа 2017 г.). «Инженер Google, уволенный из-за меморандума о разнообразии, подал жалобу федеральным чиновникам по труду» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 10 августа 2017 г.
  31. ^ «НЛРБ» . nlrb.gov . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  32. ^ «НЛРБ» . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  33. ^ Гомес, Луис (8 августа 2017 г.). «Эта вызывающая разногласия записка инженера Google о многообразии? Прочитайте ее сначала» . Сан-Диего Юнион Трибьюн . Архивировано из оригинала 7 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  34. ^ Лоизос, Конни (8 января 2018 г.). «Джеймс Дэймор только что подал коллективный иск против Google, утверждая, что компания дискриминирует белых мужчин-консерваторов» . ТехКранч . Архивировано из оригинала 9 января 2018 года . Проверено 10 января 2018 г.
  35. ^ «Записка для сотрудников от генерального директора Сундара Пичаи» . 8 августа 2017 г. Архивировано из оригинала 8 августа 2017 г.
  36. ^ Лесвинг, Киф (11 августа 2017 г.). «Кто-то расклеивает антигугловскую рекламу возле офиса Google, критикуя генерального директора Сундара Пичаи» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  37. ^ Хюэт, Эллен (23 августа 2017 г.). «Бывший инженер Google нанимает юриста, включенного в шорт-лист кандидата Трампа» . Блумберг . Архивировано из оригинала 24 августа 2017 года . Проверено 26 августа 2017 г.
  38. ^ Jump up to: а б Фигерман, Сет; О'Брайен, Сара Эшли (11 августа 2017 г.). «Google борется с последствиями спорной записки» . CNN Деньги . Атланта, Джорджия: Turner Broadcasting Systems . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  39. ^ Хюэт, Эллен; Берген, Марк; Чанг, Эмили (9 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google говорит, что руководители компании опозорили и оклеветали его» . Блумберг . Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  40. ^ Jump up to: а б Левин, Сэм (13 августа 2017 г.). «Джеймс Дэймор, Google и радикализация разгневанных белых мужчин на YouTube» . Хранитель . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.
  41. ^ Онг, Туи (10 августа 2017 г.). «Бывший сотрудник Google не сожалеет о зажигательной записке» . Грань . Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  42. ^ Jump up to: а б Гош, Шона (14 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google Джеймс Дэймор часами отвечал на вопросы на Reddit » Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 15 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  43. ^ Янг, Кэти (14 августа 2017 г.). «Интервью с Джеймсом Дэймором» . Причина. Архивировано из оригинала 16 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  44. ^ Шинал, Джон (14 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Джеймс Дэймор говорит, что Google нанимает сотрудников на основе расы и пола» . CNBC . Архивировано из оригинала 15 августа 2017 года . Проверено 15 августа 2017 г.
  45. ^ Ковач, Стив; Снайдер, Крис (17 августа 2017 г.). «Уволенный инженер Google говорит, что его записка действительно расширила возможности женщин» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 26 августа 2017 года . Проверено 26 августа 2017 г.
  46. ^ Даймонд, Макс (6 февраля 2018 г.). «Философский вопрос, лежащий в основе спора Google-Дэмора» . Еженедельный стандарт . Архивировано из оригинала 30 ноября 2018 года . Проверено 30 ноября 2018 г. - через The Washington Examiner .
  47. ^ Льюис, Ребекка (18 сентября 2018 г.). Альтернативное влияние: трансляция реакционных правых на YouTube (PDF) (Отчет). Данные и общество. Архивировано (PDF) из оригинала 14 февраля 2019 г.
  48. ^ Фельдман, Брайан (11 августа 2017 г.). «Google отменяет встречу по памятке после того, как сотрудники опасаются за безопасность» . Нью-Йорк . Архивировано из оригинала 19 августа 2017 года . Проверено 26 августа 2017 г.
  49. ^ Олхайзер, Эбби (12 августа 2017 г.). «Как Джеймс Дэймор прошел путь от сотрудника Google до крайне правого интернет-героя» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 26 августа 2017 г.
  50. ^ Мачковек, Сэм (16 февраля 2018 г.). «Печально известный автор заметки Google застрелен федеральным советом по труду» . Арс Техника . Архивировано из оригинала 19 февраля 2018 года . Проверено 19 февраля 2018 г.
  51. ^ Вайзе, Элизабет (8 января 2018 г.). «Бывший инженер Google Дэймор подает в суд по обвинению в дискриминации белых консервативных мужчин» . США сегодня . Архивировано из оригинала 8 января 2018 года . Проверено 9 января 2018 г.
  52. ^ Тику, Ниташа (2 февраля 2018 г.). «Бывший сотрудник Google заявляет о незаконном увольнении за критику меморандума Джеймса Дэймора» . Проводной . Архивировано из оригинала 22 февраля 2018 года . Проверено 23 февраля 2018 г.
  53. ^ Лао, Шеннон (21 февраля 2018 г.). «Бывший сотрудник Google подал иск, утверждая, что компания уволила его из-за публикаций в поддержку разнообразия» . Грань . Архивировано из оригинала 23 февраля 2018 года . Проверено 21 февраля 2018 г.
  54. ^ Сеппата, Тимоти Дж. (22 февраля 2018 г.). «Google грозит иск за увольнение критика меморандума, направленного против многообразия» . Engadget . Архивировано из оригинала 24 февраля 2018 года . Проверено 22 февраля 2018 г.
  55. ^ Jump up to: а б Романо, Ая. «Google уволила инженера, чья записка против многообразия отражает разделенную технологическую культуру» . Вокс . № 8 августа 2017. Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  56. ^ Со, Дебра (8 августа 2017 г.). «Нет, манифест Google не является сексистским или направленным против разнообразия. Это наука» . Глобус и почта . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  57. ^ Джуссим, Ли (30 января 2017 г.). «Наука портится и как ее улучшить» . Колледж Клермонт Маккенна . Архивировано из оригинала 14 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  58. ^ Jump up to: а б Брукс, Дэвид (11 августа 2017 г.). «Сундар Пичаи должен уйти с поста генерального директора Google» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  59. ^ Эггерт, Налина (9 августа 2017 г.). «Был ли Google неправ, уволив автора заметки?» . Новости Би-би-си . Архивировано из оригинала 28 ноября 2018 года . Проверено 9 декабря 2018 г.
  60. ^ Эггерт, Налина (9 августа 2017 г.). «Была ли Google неправа, уволив Джеймса Дэймора после разногласий в меморандумах?» . Новости Би-би-си . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  61. ^ Фельдман, Брайан (11 августа 2017 г.). «На некоторые научные аргументы Джеймсу Дэймору еще предстоит ответить» . Нью-Йорк Маг. Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.
  62. ^ Садедин, Сюзанна. «Взгляд ученого на биологические утверждения из печально известной записки Google против разнообразия» . Форбс . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.
  63. ^ Барнетт, Розалинда; Риверс, Кэрил (11 августа 2017 г.). «Мы изучаем гендер и STEM в течение 25 лет. Наука не поддерживает заметку Google» . Перекодировать . Архивировано из оригинала 26 января 2019 года . Проверено 15 января 2019 г.
  64. ^ Шмитт, Дэвид П. (7 августа 2017 г.). «Об этой записке Google о половых различиях» . Психология сегодня . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  65. ^ Сайни, Анжела (7 августа 2017 г.). «Излюбленное оружие Кремниевой долины против женщин: дрянная наука» . Хранитель . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  66. ^ Хорган, Джон (14 августа 2017 г.). «Инженер Google, уволенный за сексистскую записку, не герой » Научный американец . Архивировано из оригинала 28 августа 2017 года . Проверено 27 августа 2017 г.
  67. ^ Джонс, Оуэн (8 августа 2017 г.). «Сексистская записка Google предоставила альтернативным правым нового мученика» . Хранитель . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  68. ^ Зунгер, Йонатан (7 августа 2017 г.). «Я только что уволился с руководящей должности в Google, поэтому позвольте мне прояснить последний спор о сексизме среди инженеров-программистов» . Независимый . Архивировано из оригинала 16 августа 2017 года . Проверено 15 августа 2017 г.
  69. ^ Перри, Луиза (2022). Доводы против сексуальной революции: новое руководство по сексу в 21 веке . Кембридж, Великобритания. стр. 59, 61. ISBN.  978-1-5095-4999-3 . OCLC   1267456537 . {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  70. ^ Игли, Элис Х. (15 августа 2017 г.). «Объясняет ли биология, почему мужчин в сфере технологий больше, чем женщин?» . Разговор . Архивировано из оригинала 20 июля 2019 года . Проверено 20 июля 2019 г.
  71. ^ Ковач, Стив (13 августа 2017 г.). «Сотрудница в записке Google: «Я не знаю, как мы могли чувствовать что-то, кроме нападения на это» » . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 14 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.
  72. ^ Джонсон, Бен; Касперкевич, Яна (9 августа 2017 г.). «Сексистская записка может дорого стоить сотрудникам Google — некоторые говорят, что уже начали проходить собеседования в других местах» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  73. ^ Конгер, Кейт (22 февраля 2018 г.). «Google уволила и наказала сотрудников за высказывания о разнообразии» . Гизмодо Австралия . Архивировано из оригинала 24 февраля 2018 года . Проверено 24 февраля 2018 г.
  74. ^ Стейли, Оливер (15 января 2019 г.). «Это исследование определенно доказывает, что мужчины не рождаются более конкурентоспособными, чем женщины» . Кварц . Атлантик Медиа . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.
  75. ^ О'Коннор, Клэр (8 августа 2017 г.). «Google увольняет автора меморандума против многообразия, вызвав гнев в правых кругах» . Форбс . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  76. ^ Войжитски, Сьюзен (9 августа 2017 г.). «Читайте ответ генерального директора YouTube Сьюзан Войжитски на скандальную записку Google, направленную против многообразия» . Удача . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  77. ^ Ролл, Ник (11 августа 2017 г.). «Слишком знакомая предвзятость» . Внутри высшего образования . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  78. ^ Свишер, Кара (5 августа 2017 г.). «Google наняла вице-президента по многообразию — точно так же, как она борется с сексистской запиской от сотрудника» . Перекодировать . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  79. ^ Ли, Синтия (8 января 2018 г.). « Я женщина, занимающаяся информатикой. Позвольте мне объяснить вам заметку Google». " . Вокс . Архивировано из оригинала 11 августа 2017 года.
  80. ^ Янг, Кэти (8 августа 2017 г.). «В записке сотрудника Google, уволенной за многообразие, были обоснованные точки зрения на гендерную проблематику » США сегодня . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  81. ^ Макардл, Меган (11 августа 2017 г.). «Эта заметка Google о женщинах в сфере технологий не была ошибочной» . Чикаго Трибьюн . Блумберг Вью . Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  82. ^ Коутеруччи, Кристина (7 августа 2017 г.). «Записка Google против разнообразия опровергает худшие аргументы активистов за права мужчин» . Сланец . Архивировано из оригинала 9 августа 2017 года . Проверено 9 августа 2017 г.
  83. ^ Нагучи, Юки (8 августа 2017 г.). Google Memo поднимает вопросы об ограничениях свободы слова на рабочем месте . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 10 августа 2017 г.
  84. ^ Jump up to: а б Висснер, Дэниел; Вулф, январь (8 августа 2017 г.). «Автору заметок Google предстоит трудный юридический путь, связанный с увольнением» . Рейтер . Архивировано из оригинала 4 января 2019 года . Проверено 4 января 2019 г.
  85. ^ Венте, Маргарет (11 августа 2017 г.). «Ботаник пишет записку, у мира нервный срыв» . Глобус и почта . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  86. ^ Эриксон, Эрик (8 августа 2017 г.). «Почему увольнение Google так пугает социальных консерваторов » Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 8 августа 2017 года . Проверено 11 августа 2017 г.
  87. ^ Хартманс, Эйвери (11 августа 2017 г.). «Колумнист New York Times Дэвид Брукс хочет, чтобы генеральный директор Google ушел в отставку» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  88. ^ Крук, Клайв (14 августа 2017 г.). «Google переходит в бизнес по контролю над мыслями» . Блумберг . Архивировано из оригинала 15 августа 2017 года . Проверено 14 августа 2017 г.
  89. ^ Певец, Питер (10 августа 2017 г.). «Почему Google был неправ: действительно ли Джеймс Дэймор заслуживал увольнения за то, что он написал?» . Ежедневные новости . Архивировано из оригинала 10 августа 2017 года . Проверено 13 февраля 2021 г.
  90. ^ «Кирстен Пауэрс и другие, кто прочитал меморандум Google о борьбе с многообразием, раскритиковали истерическое освещение в СМИ» . Твичи . 8 августа 2017 года. Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 12 августа 2017 г.
  91. ^ Сингал, Джесси (10 августа 2017 г.). «Как Интернет неправильно понял «памятку Google»» . Бостон Глобус . Архивировано из оригинала 12 августа 2017 года . Проверено 13 августа 2017 г.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Google%27s_Ideological_Echo_Chamber&oldid=1234924630"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: b1c80028d6cfc4b99dfaa8061c61d169__1721152320
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/b1/69/b1c80028d6cfc4b99dfaa8061c61d169.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Google's Ideological Echo Chamber - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)