Jump to content

Неполная занятость

Уровень занятости неполный рабочий день (%) в странах ОЭСР [ 1 ]

Работа с частичной занятостью -это форма занятости , которая несет меньше часов в неделю, чем работа на полный рабочий день . Они работают в сдвигах. Сдвиги часто вращательны. Работники считаются неполный рабочий день, если они обычно работают менее 30 часов в неделю. [ 2 ] По данным Международной организации труда , число работников, занятых неполный рабочий день, увеличилось с четверти до половины за последние 20 лет в большинстве развитых стран, за исключением Соединенных Штатов. [ 2 ] Есть много причин для работы неполный рабочий день, в том числе желание сделать это, когда работодатель сократил свои часы и не смог найти работу на полный рабочий день. Международная конвенция организации труда 175 требует, чтобы работники с частичной занятостью обращались не менее выгодно, чем работники, работающие на полную ставку. [ 3 ]

В некоторых случаях характер самой работы может потребовать, чтобы сотрудники были классифицированы как работники, занятые неполный рабочий день. Например, некоторые парки развлечений закрыты в зимние месяцы и держат только скелетную команду под рукой для технического обслуживания и офисной работы. В результате этого сокращения в штате в течение межсезонья сотрудники, которые эксплуатируют поездки, играют на игровых стендах или на сцене персонала, могут быть классифицированы как работники неполный рабочий день из-за времени, в течение которого они могут быть технически заняты, но не обязательно на действительной службе.

Контракты на неполный рабочий день в Европе

[ редактировать ]

Евросоюз

[ редактировать ]

В ЕС существует сильный разрыв на восток и запад, где: «В центральной и восточной европейской странах работа неполный рабочий день остается маргинальным явлением даже среди женщин, в то время как западные страны приняли ее гораздо более широко». Самый высокий процент работы неполный рабочий день-в Нидерландах (см. Ниже) и самый низкий в Болгарии . Существует также разрыв между женщинами (32,1% в среднем по ЕС в 2015 году) и мужчин (8,9%). [ 4 ]

Нидерланды, безусловно, самый высокий процент работников неполный рабочий день в ЕС [ 5 ] В 2012 году 76,9% женщин и 24,9% мужчин работали неполный рабочий день. [ 6 ] Высокий процент женщин, работающих неполный рабочий день, был объяснен социальными нормами и историческим контекстом страны, где женщины были среди последних в Европе, чтобы войти в рабочую силу, и когда они это сделали, большинство из них сделали это в части- время; По словам Экономиста , меньшему количеству голландских мужчин пришлось сражаться в мировых войнах 20 -го века, и поэтому голландские женщины не испытывали работы за оплату оплаты по ставкам в других странах в других странах. В богатстве страны в сочетании с тем фактом, что в «голландской] политике преобладали христианские ценности до 1980 -х годов» означало, что голландские женщины медленнее вступали в рабочую силу. [ 7 ] Исследования в 2016 году, проведенные профессором Стейном Бэртом ( Университет Гента ), опровергли идею о том, что работа студентов неполный рабочий день является активом для их резюме в отношении последующих шансов на занятость. [ 8 ]

Великобритания

[ редактировать ]

Неполный рабочий день за пределами Европы

[ редактировать ]

Австралия

[ редактировать ]

Неполный рабочий день в Австралии включает в себя комплексную основу. Сотрудники с частичной занятостью работают меньше часов, чем их коллеги на полный рабочий день в определенной отрасли. Это может варьироваться, но, как правило, меньше 32 часов в неделю. Сотрудники, занятые неполный рабочий день в Австралии, имеют юридическое право на оплачиваемый годовой отпуск, отпуск по болезни, а также отпуск по беременности и т. Д., За исключением того, что он покрывается «проза-ратой» (процент) в зависимости от рабочих часов каждую неделю. Кроме того, как сотрудника с частичной занятостью гарантирован Уларский список В рамках рабочего места им дают кольцевую зарплату, оплаченную каждую неделю, две недели или месяц. Работодатели в Австралии обязаны предоставить минимальные требования к уведомлениям для прекращения, избыточности и смены рестеральных часов по отношению к работникам неполный рабочий день. [ 9 ] По состоянию на январь 2010 года число работников, занятых неполный рабочий день в Австралии, составило приблизительно 3,3 миллиона из 10,9 миллиона человек в рамках австралийской рабочей силы. [ 10 ]

В Канаде работники, занятые неполный рабочий день,-это те, кто обычно работают менее 30 часов в неделю на своей основной или единственной работе. [ 11 ] В 2007 году чуть более 1 из каждых 10 сотрудников в возрасте от 25 до 54 лет работали неполный рабочий день. Человек, у которого есть неполный рабочий день, часто заключается в компании или бизнесе, в котором у него есть набор условий, с которыми они согласны. «Неполный рабочий день» также может использоваться в отношении студента (обычно в высшем образовании), который работает всего несколько часов в день. Обычно студенты из разных стран (Индия, Китай, Мексика и т. Д.) предпочитают Канаду для своих высших учебных заведений из-за наличия большей работы с частичной занятостью. [ 12 ]

Соединенные Штаты

[ редактировать ]

Согласно Бюро статистики труда , работа неполный рабочий день определяется как работа от 1 до 34 часов в неделю. [ 13 ] В 2018 году от 25 до 28 миллионов американцев работали неполный рабочий день. [ 14 ] Как правило, сотрудники неполный рабочий день в Соединенных Штатах не имеют права на льготы для работников , такие как медицинское страхование . Институт исследований политики женской политики сообщает, что женщины в девять раз, вероятно, мужчины работают в целях неполный рабочий день в результате полного занятости в результате ухода за требованиями членов своей семьи. [ 15 ] [ 16 ]

Растущее использование работников неполный рабочий день в Соединенных Штатах связано с программным обеспечением для планирования сотрудников, часто приводит к расширению рабочей силы неполный рабочий день, сокращению рабочей силы и планированию , которая является непредсказуемой и неудобной. [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]

Контракты на занятость неполный рабочий день признаются в соответствии с иранским трудовым законодательством. Не существует конкретных юридических требований, касающихся минимального или максимального количества часов, которые может работать сотрудник, работающий неполный рабочий день, но они должны получать льготы и защиту, пропорциональные их рабочим часам по сравнению с сотрудниками полной занятости. [ 20 ] [ 21 ] Согласно статье 39 о трудовом законодательстве Ирана, заработная плата и пособия, подлежащие уплате работникам, которые занимаются работой на неполный рабочий день или на несколько часов меньше, чем официально определенное рабочее время, должны быть рассчитаны и оплачены пропорциональными часами работы выполненный. [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]

Мотивы для неполного рабочего

[ редактировать ]

Неполный рабочий день облегчает заботу о работе по дому и семейной работе после рождения ребенка и продолжать работать или возвращаться к работе после перерыва ребенка и, таким образом, примирить семью и работу. Неполный рабочий день оставляют больше времени для других мероприятий (таких как хобби, дальнейшее образование, волонтерство ). [ 26 ] Производительность работников неполный рабочий день может быть выше, чем у работников, работающих на полный рабочий день, из-за более низкого стресса , более низкого уровня невыходов, лучшего баланса работы-жизни и более гибкой организации работы. [ 27 ] [ 28 ] Сотрудники, которые не являются полностью устойчивыми по соображениям здоровья, могут оставаться дольше в занятости неполный рабочий день, и это может быть плавным переходом на пенсию. Работа меньше соответствует образу жизни простой жизни и заработка и расходов меньше может способствовать снижению изменения изменения климата . [ 29 ]

Смотрите также

[ редактировать ]
  1. ^ OECD Статистика рабочей силы 2020 , ОЭСР, 2020, DOI : 10.1787/23083387 , ISBN  9789264687714
  2. ^ Подпрыгнуть до: а беременный «Инклюзивные рынки труда, трудовые отношения и условия труда ветвь (подруга) (подруга)» (PDF) .
  3. ^ рабочий . неполный ILO день
  4. ^ «Неполный рабочий день: разделенная Европа» .
  5. ^ «Гибкая работа - это будущее работы» . Onbenchmark.
  6. ^ Джоуэлл, Голландия (14 июня 2014 г.). «Гильд -мочеиспускание с обследованиями заполнения (завершение опросов в качестве работы неполный рабочий день)» . Домашнее задание.nl (на голландском языке). Домашние работы . Посмотрел 1 Pril 2017 .
  7. ^ «Почему так много голландцев работают неполный рабочий день» . Экономист . 12 мая 2015 года.
  8. ^ Baert, Stijn; Rotsaert, Olivier; Verhaest, Dieter; Оми, Эдди (2016). «Занятость студентов и более поздний успех на рынке труда: нет никаких доказательств более высоких шансов на занятость». Киклос . 69 (3): 401–425. doi : 10.1111/kykl.12115 . HDL : 10067/1399610151162165141 . S2CID   155894652 .
  9. ^ «Добро пожаловать на веб -сайт Ombudsman на справедливой работе» . Справедливая работа омбудсмен .
  10. ^ «Трудовая сила, Австралия» . Abs.gov.au. ​Получено 2018-10-11 .
  11. ^ Канадский рынок труда с первого взгляда , Глоссарий , 25 ноября 2008 г.
  12. ^ «Канадское преимущество-иммиграционная работа | Канада-иммиграционные новости» . CIC News . 2019-11-13 . Получено 2020-07-22 .
  13. ^ Характеристики рабочей силы , статус полного или неполный рабочий день , Отдел статистики статистики труда США.
  14. ^ «Ежемесячное количество сотрудников, занятых неполный рабочий день в Соединенных Штатах, с августа 2017 года по август 2018 года (в миллионах, нескорректированных)*» . Статиста . Получено 27 сентября 2018 года .
  15. ^ «Архив публикаций - Институт исследований политики женской политики» . Архивировано из оригинала 2017-02-19 . Получено 2015-08-04 .
  16. ^ Уайт, Джиллиан Б. (21 мая 2015 г.). «Старение населения Америки - плохая новость для женской карьеры» . Атлантика .
  17. ^ Стивен Гринхаус (27 октября 2012 г.). «Неполный рабочий день, как часы сокращаются и сдвигаются» . New York Times . Получено 23 февраля 2015 года .
  18. ^ Джоди Кантор Фотографии Сэма Ходжсона (13 августа 2014 г.). «Работа что-либо, кроме от 9 до 5 технологий планирования, оставляет родителей с низким доходом с часами хаоса» . New York Times . Получено 23 февраля 2015 года .
  19. ^ Стивен Гринхаус (21 февраля 2015 г.). «В секторе обслуживания нет отдыха для работы» . New York Times . Получено 23 февраля 2015 года .
  20. ^ Статья 35 трудового права Ирана
  21. ^ "cso.iut.ac.ir/sites/cso/files/1400-08/work_law" (pdf) .
  22. ^ Статья 39 трудового права Ирана
  23. ^ «Условия труда | Портал данных Ирана» . Получено 2024-05-31 .
  24. ^ «Трудовой закон Исламской Республики Иран» .
  25. ^ Ахмади, Камель (2023). « Ахмади, Камель. Следы детской эксплуатации. Комплексное исследование форм, причин и последствий детского труда в Иране, статьи, представленной на 2-й международных конференциях по экономике и социальным наукам, организованным Политехническим институтом Гуджа Португалии, с. 145-167, 27-28 августа, 2022 год " " Полем 2 -й международные конференции по экономике и социальным наукам . 13 (4–2023): 57–64. doi : 10.51847/blnsuhghghq .
  26. ^ Беккет, Энди (2018-01-19). «После работы: радикальная идея мира без работы» . Хранитель . Получено 2020-11-28 .
  27. ^ Ал, Али Доган; Аниль, Ибрагим (2016-11-24). «Сравнение индивидуальных уровней эффективности между сотрудниками полного и неполный рабочий день: роль удовлетворенности работой» . Процедуя - социальные и поведенческие науки . 12 -я Международная конференция по стратегическому управлению, ISMC 2016, 28–30 октября 2016 года, Анталя, Турция. 235 : 382–391. doi : 10.1016/j.sbspro.2016.11.048 . HDL : 11424/223392 . ISSN   1877-0428 .
  28. ^ Локхарт, Шарлотта (2022-09-26). «На полпути 6-месячного судебного разбирательства в 4-месячном испытании 4-недельной пилотной программы отзывы» . 4 -дневная неделя Global . Получено 2022-10-06 .
  29. ^ Тейлор, Мэтью (2019-05-22). «Гораздо более короткие рабочие недели, необходимые для борьбы с климатическим кризисом - изучение» . Хранитель . Получено 2020-11-28 .
[ редактировать ]

Во всем мире

[ редактировать ]

Соединенные Штаты

[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 999580be33d9fabe03f65ef8bb169dc3__1724740080
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/99/c3/999580be33d9fabe03f65ef8bb169dc3.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Part-time job - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)