✖


Jump to content

Женщины в Гонконге

Женщины в Гонконге
Общая статистика
Материнская смертность (на 100 000) (2010)
Женщины в парламенте 15.7% (2012)
Женщины старше 25 лет со средним образованием 68.7% (2010)
Женщины в рабочей силе 51.0% (2011)
Индекс гендерного неравенства
Ценить НЕТ (2012)
Классифицировать Нет.
Глобальный индекс гендерного разрыва
Ценить НЕТ (2012)
Классифицировать Нет.
Часть серии о
Женщины в обществе
Символ Венеры
Общество
Популярная культура
Спорт
По стране

Традиционно женщины в Гонконге находились в контексте китайской семьи и общества , в котором к ним относились так же, как к женщинам материкового Китая или тайваньским женщинам . [ 1 ] Однако между гражданами материкового Китая и гражданами Гонконга существуют культурные различия. Во время британского колониального периода появление западной культуры (то есть « вестернизация ») создало смесь традиционной китайской культуры и западных ценностей. Это создало уникальную культуру Гонконга . Наряду с быстрым экономическим и социальным развитием Гонконга после окончания Второй мировой войны произошло значительное улучшение социального статуса женщин. Однако социальная структура с доминированием мужчин все еще сохраняется в некоторых аспектах жизни женщин.

За последние три десятилетия женщины в Гонконге стали более финансово независимыми, напористыми и ориентированными на карьеру. В связи с увеличением числа женщин на профессиональных и управленческих должностях в последние десятилетия, особенно после принятия антидискриминационных законов с середины 1990-х годов, термины «сильная женщина» или « суперженщины для описания женщин в Гонконге стали использоваться ». . [ 2 ]

Гендерное неравенство

[ редактировать ]

Статистические данные национальной переписи населения Гонконга 2006 года показывают, что число женщин в Гонконге увеличивается, а количество мужчин в Гонконге снижается. [ 3 ] Число одиноких женщин Гонконга, живущих в одиночку, увеличилось до 43,8 процента по сравнению с 2001 годом. [ 3 ] Соотношение полов между мужчинами и женщинами по состоянию на 2006 год составляло 1000 женщин на каждые 912 мужчин; в 2016 году этот показатель вырос до 1000 женщин на каждые 852 мужчины. [ 4 ] Ожидается, что к 2036 году ситуация еще больше ухудшится (1000 женщин на каждые 763 мужчины). [ 3 ] Увеличение количества одиноких женщин в Гонконге является значительным, поскольку доказано, что модели занятости одиноких женщин по своей природе аналогичны моделям занятости мужчин. [ 5 ]

Образование

[ редактировать ]

См. также Экономика Гонконга и Образование в Гонконге .

В начале двадцатого века некоторые женщины получали высшее образование в Гонконге. С 1921 по 1941 год женский колледж Св. Стефана обучал молодых женщин науке и социальному обслуживанию с целью подготовки класса профессиональных женщин для современного Китая. [ 6 ]

Введение обязательного всеобщего образования в 1971 году, за которым последовало его продление до девяти лет в 1978 году, привело к увеличению числа женщин-элит. [ 1 ] [ 7 ] Трансформация социальной среды в Гонконге также способствовала повышению уровня образования женщин. Исторически сложилось так, что семьи, у которых не было достаточно денег, чтобы отправить в школу и сына, и дочь, предпочитали давать образование сыну, а не дочери. [ 8 ] После экономического роста в 1960-х годах Гонконг стал богатым обществом со значительными изменениями в численности населения. [ 9 ] Уровень рождаемости в Гонконге неуклонно снижался с 16,8% в 1981 году до 8,6% в 2014 году. [ 10 ] Это показывает, что нуклеарная структура семьи, в которой воспитывается только один-два ребенка в семье, является обычным явлением, поэтому девочки могут получать лучшее образование из-за более концентрированных ресурсов внутри семьи. [ 9 ]

Согласно отчету «Ежегодного статистического дайджеста Гонконга», подготовленного Департаментом переписи и статистики Гонконга тенденция универсализма , с 1970-х годов наблюдается в отношении мальчиков и девочек. С 1980-х годов уровень зачисления девочек в школу в целом выше, чем мальчиков. [ 7 ] Разрыв между количеством мужчин и женщин, обучающихся в системе высшего образования, сократился, и Комитетом по университетским грантам (UGC). в последние десятилетия число студентов-женщин превышает число студентов-мужчин, поступающих на программы, финансируемые [ 11 ] Процент студентов женского и мужского пола, обучающихся по программам, финансируемым UGC, составил 53,7% и 46,3% соответственно в 2014 году, что сильно отличается от 32,9% и 67,1% соответственно в 1987 году. [ 9 ] [ 11 ]

Однако, если конкретно сосредоточиться на исследовательских программах последипломного образования, было зарегистрировано больше студентов мужского пола, во многом из-за того, что программы в основном связаны с науками, технологиями, инженерией и математикой ( STEM ). [ 11 ] Жители Гонконга имеют гендерные предубеждения в областях STEM, считая женщин менее способными овладеть знаниями STEM и сделать соответствующую карьеру. [ 12 ] Половине девочек-подростков в Гонконге не рекомендуется уделять внимание математике и естественным наукам в средней школе, что приводит к снижению их самооценки в STEM. [ 12 ] Таким образом, соотношение полов среди студентов, обучающихся по инженерно-технологическим программам, финансируемым UGC, представляет собой дисбаланс: в 2016 году оно составило 29,5% для женщин и 70,5% для мужчин. [ 4 ] Ситуация не намного улучшилась по сравнению с 1996 годом, когда доля женщин составляла 14,1%, а мужчин - 85,9%. [ 9 ]

Карьерный рост

[ редактировать ]
Внешние видео
значок видео Apple Daily – Замужние женщины из Гонконга хотят работать, видео на YouTube

Женщины были в составе рабочей силы еще в 1920-х годах, но небольшому населению часто приходилось бороться за равенство трудовых прав. [ 13 ] С переходом экономики Гонконга от обрабатывающей промышленности в 1980-х годах к сфере услуг растет спрос на служащих . Таким образом, как для мужчин, так и для женщин открываются широкие возможности трудоустройства. [ 2 ] Работать в Гонконге могут женщины, обладающие такими правами, как охрана материнства и отпуск по болезни. Тем не менее, женщины в Гонконге осознают трудности, с которыми они сталкиваются, работая. Например, в ходе опроса как мужчины, так и женщины, работающие в Гонконге, заявили, что предпочитают иметь начальника-мужчину, а не начальника-женщину. [ 14 ]

В 2016 году среди занятого населения было 49,3% женщин и 50,8% мужчин. [ 15 ] Несмотря на открытую и относительно прозападную культуру Гонконга, кажущееся равным и справедливым рабочее место по-прежнему создает препятствия на пути карьерного роста женщин. 61,8% женщин и 51,6% мужчин согласились с тем, что женщинам приходится жертвовать больше, чем мужчинам, ради успеха в карьере. [ 16 ] 72,1% женщин согласились с тем, что увеличение числа успешных женщин является положительным социальным явлением, тогда как только 59,6% мужчин разделили ту же точку зрения. [ 16 ] Данные показали, что мужчины, обладая невидимой привилегией, полученной из неравного гендерного восприятия, довольны текущей ситуацией и более неохотно относятся к повышению статуса женщин, которое может представлять угрозу их карьерным перспективам.

СМИ Гонконга четко отражают социальные стереотипы и нормы. Исполнителями авторитетных ролей являются в основном мужчины, причем комментарии и закадровый голос также в основном звучат мужскими голосами. Женщины в основном изображаются в домашних ролях и в гендерно-ориентированных профессиях, например, секретари и медсестры. [ 17 ]

Несмотря на высокий уровень образования и перспективное видение женщин, редко можно увидеть женщин, работающих в советах директоров компаний Гонконга и на руководящих должностях. Женщины занимают лишь 11% от общего числа директоров эмитентов, котирующихся на бирже в Гонконге, и 33% должностей высшего руководства. Число работающих женщин, участвующих в рабочей силе, составляющее 54% всего женского населения, отстает от многих развитых стран (67,6% в США и 71% в Великобритании). [ 17 ] Число женщин в политике также невелико. В законодательном совете среди 70 избранных членов только 12 женщин. [ 15 ] По сравнению с 10 женщинами среди 60 избранных членов в 1998 году, женщины по-прежнему недостаточно представлены в законодательной сфере города, и такая неадекватность приведет к длительному подавлению прав женщин и гендерному неравенству. [ 15 ] Согласно отчету Исследовательского института Credit Suisse за 2021 год, женщины составляют 13,7% советов директоров компаний в Гонконге, что ниже, чем в среднем по миру (24%). Средний мировой показатель вырос с 15,1% в 2015 году. [ 18 ]

Семейная жизнь

[ редактировать ]

В рамках китайских семейных традиций обязанность женщины в домашнем хозяйстве состоит в том, чтобы служить своей семье, в частности мужчинам, причем ее роль издавна основывалась на ожидании того, что она будет служить своему отцу в детстве, своему мужу на протяжении всей своей супружеской жизни. и ее сына(ов), когда она достигнет старости. [ 19 ] Традиционная роль мужчин заключается в решении внешних вопросов в общественной сфере, тогда как роль женщин заключается в том, чтобы оставаться в частной сфере дома и заботиться о своих детях. [ 19 ] Из-за традиционного убеждения в мужском превосходстве в Гонконге на женщин оказывается большое давление, чтобы они производили потомство мужского пола, независимо от ее экономического статуса и уровня образования. До недавнего времени женщины, не способные родить сына своей семье, считались неполноценными и их часто разводили. [ 19 ]

Необходимость создания семьи, важная китайская социальная ценность, культивируемая конфуцианской идеологией, в последние годы потеряла свою популярность, поскольку значительная часть населения считает одиночество комфортным. Не планируют вступать в брак 42,3% мужчин и 41,5% женщин, что превышает число несогласных (31,4% мужчин и 32,3% женщин). [ 16 ] Опрос показал низкое желание иметь детей среди незамужних: 22,1% женщин и 21,5% мужчин не согласны с тем, что жизнь пуста без ребенка. [ 16 ] Однако при обсуждении совместного проживания без брака мнения мужчин и женщин разошлись. Что касается идеи сосуществования без намерения вступить в брак, 71% никогда не состоявших в браке мужчин сочли ее приемлемой, но только 45,1% никогда не состоявших в браке женщин согласились с этим. [ 16 ] Он указал, что сексуальная неприкосновенность по-прежнему имеет относительно большое значение для женщин в Гонконге.

Наряду с изменением взглядов на брак и воспроизводство, изменилось и гендерное разделение труда внутри семьи. Традиционное представление о том, что мужчины являются финансовой опорой семьи и в первую очередь занимаются внешними делами, больше не является общепринятым мнением. Более 50% респондентов считают, что мужчины больше не занимают доминирующую и главенствующую позицию в семье. [ 16 ] Более 80% респондентов согласились с тем, что вклад в доход семьи должны вносить оба партнера. [ 16 ] Неравное разделение труда в семейных делах также привело к постепенному прогрессу в направлении равных ролей; около 50% респондентов считали, что мужчины должны больше участвовать в домашних обязанностях, а 43% мужчин согласились, что мужчины должны брать на себя больше обязанностей по уходу за детьми. [ 16 ] По мере того как общество признавало изменение семейных ролей, число мужчин-домохозяев, работающих полный рабочий день, выросло с 2,9 тысяч в 1991 году (0,13% мужского населения) до 19 тысяч в 2016 году, что составляет 0,65% мужского населения. [ 15 ] С другой стороны, произошло существенное сокращение числа женщин-домохозяек, работающих полный рабочий день: их число упало с 752,8 тысяч в 1991 году (34,4% всего женского населения) до 628,1 тысяч в 2016 году, сократившись до 18% женщин. население. [ 15 ] Статистика демонстрирует умеренно сокращающийся разрыв между мужчинами и женщинами в домашних делах.

Хотя социальное явление выросло в пользу гендерного равенства в семье, гендерные стереотипы в разделении домашнего труда остаются укоренившимися. По данным опроса, половина респондентов считает, что основной работой женщин является семья, а не работа, а около 40% респондентов согласились, что обеспечение дохода – мужская работа, а работа по дому – женская. [ 16 ] Действительно, женщины по-прежнему несут большую часть ответственности за домашние обязанности: 70,6% женщин отвечают за уход за детьми. [ 16 ] Повседневная работа в основном является обязанностью женщин, тогда как мужчины берут на себя домашние обязанности, занимаясь мелким ремонтом. [ 16 ]

В обществе растет число работающих матерей. Хотя карьера является своего рода финансовым расширением возможностей для женщин, двойная смена (карьера и работа по дому) становится для них серьезным бременем. Двойное бремя наносит вред не только женщинам, но и отношениям между работающими матерями и их детьми. У работающей матери меньше свободного времени, чтобы проводить время со своими детьми, и поэтому она не может знать о некоторых проблемах развития во время роста детей. Например, когда их дети страдают психическими заболеваниями, работающие матери менее способны сформулировать симптомы своих детей. [ 20 ] Поскольку многие женщины считают, что забота о своих детях — это исключительно их ответственность, они редко обращаются к своим мужьям за дополнительной помощью. [ 19 ] Это создает проблемы для женщин, которые работают вне дома. Чтобы решить проблему домашнего бремени для работающих матерей, многие семьи нанимают помощницу по дому; работа по дому на аутсорсинге вносит изменения в структуру семьи. Некоторые люди думают, что наем домашней прислуги влияет на семейный конфликт и качество брака, однако исследования показывают, что наем домашней прислуги не оказывает существенного влияния на семейный конфликт и качество брака. В Гонконге женщины, как правило, работают на улице, чтобы сосредоточиться на карьерном росте, и нанимают помощницу по дому, чтобы облегчить свое двойное бремя. [ 21 ]

Женщины могут страдать от того, что им приходится выполнять несколько ролей, и они не могут переключаться на правильную роль дома и на работе. Чтобы справиться с этими негативными последствиями, ресурсы, охватывающие границы, которые помогают удовлетворить потребности каждой области, помогают улучшить общее состояние работающих семей. Были приняты некоторые меры, направленные на облегчение двойного бремени «работающей матери». Например, гибкий график работы и благоприятная культура на рабочем месте могут улучшить семейное благополучие сотрудников. [ 22 ]

Брак и рабочая сила

[ редактировать ]

Большое количество женщин выйдут на рынок труда после получения образования. [ 23 ] но традиционно наблюдался значительный процент отсева после замужества и/или рождения ребенка. [ 23 ] из-за чувства долга, которое женщины испытывали по отношению к своим семьям и домохозяйствам. В результате многие женщины бросают свою работу. В дополнение к этому, до 1970-х годов запрет на вступление в брак широко применялся к работающим женщинам в Гонконге. [ 24 ] С середины 1990-х годов до XXI века в Гонконге было принято несколько законов, запрещающих дискриминацию при приеме на работу , включая дискриминацию по признаку пола и семейного положения . [ 25 ]

В Гонконге наблюдается тенденция к тому, что и мужчины, и женщины вступают в брак в более позднем возрасте. [ 23 ] В основном это связано с желанием быть более независимым не только в деловом мире, но и во всех сферах жизни. [ 23 ] Традиционно женщин недооценивали и считали неадекватными членами общества. В результате им сложнее получить работу в крупных компаниях, и у них меньше возможностей внести денежный вклад в жизнь своих семей. Откладывая вступление в брак, женщины с большей вероятностью будут искать работу с полной занятостью и более высокооплачиваемую работу. [ 23 ] В Гонконге один из самых низких показателей рождаемости в мире: 1,18 детей на одну женщину, что намного ниже коэффициента воспроизводства, составляющего 2,1. [ 26 ] В Гонконге, как и в других развитых странах Азии, таких как Япония и Южная Корея, существует сильная традиция, согласно которой женщины после замужества становятся домохозяйками , но с 1990-х годов этому стали бросать вызов. По состоянию на 2011 год уровень участия в рабочей силе женщин, никогда не состоявших в браке, составлял 67,2%, а среди женщин, когда-либо состоявших в браке, - только 46,8%. [ 27 ]

Брак в Гонконге становится основанным на личном счастье и романтическом удовлетворении, в отличие от традиционного брака, основанного на долге и ожидании оставаться со своим супругом независимо от ситуации. [ 28 ] Женщины теперь имеют больше права голоса в том, за кого они хотят выйти замуж, и если брак не складывается по плану, они могут открыто рассмотреть вопрос о разводе. [ 28 ] Традиционные брачные ценности становятся менее важными, а развод становится более распространенным и социально приемлемым. [ 28 ] Следовательно, больше людей в Гонконге одиноки, чем когда-либо прежде. Однако важно отметить, что в Китае брак основан на крепких семейных узах и отношениях, несмотря на отсутствие романтики. [ 28 ] Поэтому, если кто-то предложит развод, он или она рискуют потерять все контакты с семьей. [ 28 ] По состоянию на 2011 год 49,0% женщин были замужем, 8,7% женщин овдовели, 4,4% женщин были разведены, 0,6% женщин были разлучены и 37,3% женщин никогда не были замужем. [ 27 ]

Политическое участие и лидерство

[ редактировать ]

Отставание женщин в политическом участии является глобальным явлением, и статистика, полученная Межпарламентским союзом в 2016 году, показала, что только 22,8% всех национальных парламентариев составляли женщины. [ 29 ] Мера расширения прав и возможностей женщин (GEM) была разработана Организацией Объединенных Наций (ООН) для измерения гендерного равенства путем изучения возможностей женщин в политическом участии и их экономической мощи. [ 30 ] Поскольку в Гонконге нет парламентских данных, Женская комиссия рассчитала GEM в 2005 году, используя количество женщин- членов Законодательного совета для замены количества женщин-членов парламента. Индекс GEM Гонконга составил 0,717, что позволило ему занять 19-е место среди 109 стран, что отражает наличие у женщин более широких возможностей на политической и экономической арене по сравнению с другими азиатскими странами, такими как Япония (54-е место) и Южная Корея (64-е место). [ 31 ]

Хотя гендерный разрыв в политическом секторе по-прежнему велик, можно увидеть постепенное улучшение. Исполнительный совет является высшим органом принятия решений в Гонконге, в котором доля женщин-членов немного увеличилась с 16% в 2007 году до 26% в 2015 году. [ 32 ] В 2004 году Бюро внутренних дел поставило цель повысить долю женщин в консультативных и уставных органах как минимум до 25%, что затем успешно привело к увеличению доли женщин-членов с 22,6% в 2003 году до 32,3% в 2014 году. [ 32 ] Что касается женщин, избранных в Законодательный совет, то в 2004 и 2012 годах было зарегистрировано 22% и 18% соответственно, что свидетельствует о небольшом снижении. [ 32 ] Аналогичным образом, в 2012 году женщины-секретари составляли лишь 20% среди 13 политических бюро. [ 30 ]

Что касается женского лидерства за пределами государственного сектора, то несбалансированное соотношение полов на лидирующих позициях в мире предпринимательства еще более серьезно, чем в правительстве: только одна женщина занимает должность генерального директора среди 42 компаний, котирующихся на бирже. [ 30 ] В судебной сфере все судьи Апелляционного суда последней инстанции — мужчины, тогда как в Высоком суде женщины-судьи составляют лишь 15,2%. [ 33 ]

Препятствия на пути к лидерству

[ редактировать ]

При гендерном разделении труда ожидается, что женщины будут домохозяйками, хотя некоторые из них одновременно являются кормильцами, а это означает, что им может быть трудно найти баланс между семьей и работой. Повышение по службе сопровождается увеличением времени, посвящаемого работе, что ставит женщин в невыгодное положение, поскольку им также необходимо выполнять домашние обязанности. [ 30 ] Ситуация может быть еще хуже в сфере финансов и бизнеса, где требуется больше рабочего времени, чтобы справиться с жесткой конкуренцией. Поэтому многие женщины готовы отказаться от руководящих должностей, чтобы сохранить баланс между семьей и работой. [ 30 ]

Многие жители Гонконга до сих пор придерживаются традиционной гендерной идеологии, согласно которой статус мужчины всегда должен быть выше статуса женщины. По данным опроса, проведенного Женской комиссией в 2010 году, 36,8% женщин и 32,8% мужчин сообщили, что в их семье все еще существует патриархальное главенство. [ 34 ] В этом случае роль женщины-лидера может поставить под угрозу власть их супругов в отношениях. [ 35 ] В дополнение к этому, 46,1% мужчин и 32,3% женщин согласились, что политические лидеры-мужчины добились бы гораздо большего успеха, чем женщины. [ 34 ] Такое гендерное восприятие может отпугнуть женщин от конкуренции на более высоких должностях с мужчинами.

Более того, «стеклянный потолок» также мешает женщинам достичь высоких должностей. [ 36 ] Сегрегация должностей по признаку пола ограничивает женщин доступом к определенным видам работ, например канцелярской работе. Это ограничивает их опыт работы и, следовательно, затрудняет продвижение по службе. Несмотря на то, что некоторые женщины способны двигаться вверх, сеть старых парней исключает женщин из процесса принятия решений.

Насилие в отношении женщин

[ редактировать ]

Насилие в отношении женщин – это гендерное насилие, происходящее как в общественной, так и в частной жизни, которое нацелено на женщин в силу их пола или социальной роли и может привести к физическому, сексуальному и психологическому вреду. [ 37 ] Международное исследование насилия в отношении женщин (IVAWS) показало, что уровень насилия в Гонконге составляет 19,9%, что является низким показателем по сравнению с такими странами, как Австралия (57%) и Дания (50%). [ 37 ]

Насилие со стороны интимного партнера (ИПВ) является наиболее распространенной формой насилия в отношении женщин, включающей вредное поведение, такое как избиение и блокаду ресурсов, осуществляемое нынешним или бывшим супругом в браке, сожителем или партнером в отношениях свиданий. Хотя некоторые исследователи исследовали гендерную симметрию ИПВ, заявив, что и мужчины, и женщины имеют шанс пострадать от насилия, [ 38 ] В Гонконге все еще существуют очевидные гендерные различия, поскольку случаев насилия со стороны мужчин зарегистрировано больше, чем со стороны женщин. [ 39 ] По статистическим данным Департамента социального обеспечения , было зарегистрировано 3917 случаев физического насилия со стороны супруга или сожителя, из которых 83% жертв составляли женщины и только 17% — мужчины. [ 40 ] Злоупотребления в основном исходили от мужа (62,8%), за ним следовали сожительствующий партнер противоположного пола (13,4%) и жена (12,6%). [ 40 ] Что касается сексуального насилия , то в 2010 году было зарегистрировано 343 новых случая, из которых 98,8% стали жертвами женского пола, в основном пострадавшими от непристойного насилия (70,8%). [ 40 ] Факторы, которые обычно наблюдаются в Китае и способствуют домашнему насилию, включают низкий социально-экономический статус, неравенство сил между партнерами, супружеские конфликты, приверженность традиционным гендерным ролям, а также употребление алкоголя или запрещенных наркотиков. [ 41 ]

Торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации в Гонконге является проблемой. Гонконгских и иностранных женщин и девушек заставляют заниматься проституцией в публичных домах, домах и на предприятиях города. [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ]

Занижение сведений о случаях потерпевших

[ редактировать ]

Сообщенные о случаях насилия в отношении женщин и мужчин не могут полностью раскрыть ситуацию в Гонконге, поскольку жертвы все еще скрывают множество случаев. Под влиянием традиционной патриархальной системы женщины могут усвоить свою покорную роль и, следовательно, с меньшей вероятностью будут бросать вызов статус-кво, сопротивляться ИПВ или другим формам насилия со стороны лиц, не являющихся партнерами, или обращаться за помощью к обществу. [ 39 ] Жертв сексуального насилия иногда называют постыдными и грязными из-за сексуального табу в Гонконге, на которое влияет китайская традиционная ценность целомудрия, в результате чего женщины боятся сообщить о неприятном насилии. [ 38 ] [ 46 ] Другая китайская ценность «Не распространять позор семьи» также приводит к тому, что женщины не раскрывают информацию о том, что они подверглись насилию со стороны партнера или других членов семьи, чтобы защитить свою семейную репутацию. [ 38 ]

В 2006 году Тарана Берк придумала фразу «Я тоже» как способ помочь женщинам, пережившим сексуальное насилие. [ 47 ] Это движение быстро распространилось в Интернете как движение по всему миру, и Гонконг также присоединился к движению, когда появилась новость о том, что бегунья с барьерами из Гонконга Вера Луи Лай-ю обвинила своего бывшего тренера в сексуальном насилии над ней. [ 48 ] Ее тренер, по словам Луи, изнасиловал ее 10 лет назад, когда она училась в начальной школе. [ 49 ] Присоединение общественного деятеля к движению побудило больше жертв сексуальных домогательств открыться в Интернете или обратиться за помощью к организациям. Ассоциация по борьбе с сексуальным насилием в отношении женщин в Гонконге сообщает о резком росте количества обращений за помощью от предполагаемых жертв сексуальных домогательств после публикации Луи в Facebook. [ 50 ] Многие жертвы могут начать серьезно относиться к делу и попытаться попросить помощи у других. Вирусное движение «Я тоже» в определенной степени помогает женщинам добиться права выступать против сексуального насилия.

Тем не менее, в Гонконге это движение считается провалом, и люди размышляют, правдив ли случай, упомянутый Луи в ее посте. Многие в Интернете выражают недоверие описанию Луи и вместо этого думают, что она лжет. [ 51 ] Луи подозревали в попытке создать историю и получить известность.

Факторы риска потенциального насилия в отношении женщин

[ редактировать ]

Женщины с недостатком ресурсов, таких как образование и доход, чаще страдают от ИПВ. Поскольку им приходится полагаться на своего мужа или партнера в получении финансовой поддержки для повседневных расходов, они склонны терпеть насилие, а не сопротивляться. [ 39 ] Ситуация может быть еще хуже для замужних женщин с детьми, поскольку у них сильнее желание сохранить брак, чтобы получить стабильную денежную поддержку и позволить своим детям расти в здоровой семейной среде. Однако находчивые женщины также уязвимы перед насилием, если их муж или партнер решительно поддерживают традиционную гендерную идеологию . [ 52 ] Ожидается, что в Гонконге мужчины будут мужественными, поскольку будут главным кормильцем в семье. Когда муж владеет меньшими ресурсами и зарабатывает меньше, чем его жена, его мужественность подвергается сомнению. Следовательно, они с большей вероятностью будут защищать свое оставшееся эго, применяя насилие к женщинам, чтобы продемонстрировать другие формы мужественности и власти. [ 52 ] Он показывает взаимодействие между социальным статусом, гендерной идеологией, мужественностью и агрессивным поведением.

Помимо новых иммигрантов, привезенных в результате трансграничных браков, факторами риска потенциального насилия в отношении женщин в Гонконге также являются безработица мужа и экономическое давление, беременность и внебрачные связи. [ 52 ]

ЛГБТ и движения за права женщин

[ редактировать ]
См. Также: Права ЛГБТ в Гонконге

С 1991 года ЛГБТ-движение в Гонконге начало декриминализацию гомосексуализма. [ 53 ] Женская коалиция Гонконга — это ЛГБТ-организация, основанная в 2002 году. [ 54 ] Эта группа отвечала за разработку правительственного законопроекта о дискриминации по признаку пола в 1995 году. [ 55 ] который выступал за юридические, политические и экономические права женщин. [ 56 ]

[ редактировать ]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б Джексон, С.; Цзею, Л.; Джухён, В., ред. (2008). Сексуальность Восточной Азии: современность, гендер и новые сексуальные культуры . Лондон и Нью-Йорк: Zed Books. п. 195. ИСБН  9781842778890 .
  2. ^ Перейти обратно: а б Ли, Элиза, Вайоминг (2003). «4» . Гендер и изменения в Гонконге: глобализация, постколониализм и китайский патриархат . Ванкувер, Британская Колумбия: UBC Press. п. 78. ИСБН  978-0774809948 . Архивировано из оригинала 3 ноября 2019 года . Проверено 3 апреля 2013 г.
  3. ^ Перейти обратно: а б с «Женщины и мужчины в Гонконге (версия 2006 г.)» (PDF) (на английском и китайском языках). Гонконг: Департамент переписи и статистики (Гонконг). 2006. Архивировано (PDF) из оригинала 2 октября 2013 года . Проверено 3 апреля 2013 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б Департамент переписи и статистики (июль 2017 г.). Женщины и мужчины в Гонконге: основная статистика. Гонконг: Департамент переписи и статистики.
  5. ^ Чунг, Фанни М. (1997). Гендерное общество Гонконга: гендерный аспект статуса женщин . Гонконг: Китайский УП. п. 26. {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  6. ^ Ван, Стелла Мэн (февраль 2024 г.). «Новая женщина» в периодической прессе: изображение полезности в женском колледже Св. Стефана в Гонконге, 1921–1941 гг . История образования ежеквартально . 64 (1): 43–65. дои : 10.1017/heq.2023.52 .
  7. ^ Перейти обратно: а б Чунг, FM, изд. (1997). «2» . Гендерное общество Гонконга: гендерный взгляд на статус женщин . Гонконг: Издательство Китайского университета. п. 15. ISBN  978-9622017368 . Архивировано из оригинала 3 января 2022 года . Проверено 3 апреля 2013 г.
  8. ^ Салафф, Джанет В. (1981). Работающие дочери Гонконга: сыновняя почтительность или власть в семье? . Издательство Колумбийского университета. п. xi. ISBN  9780521236799 .
  9. ^ Перейти обратно: а б с д Май, Сяолин (2013). Изменения и изменения в возможностях, результатах и ​​процессах. Среди прочего: Текущая ситуация и проблемы женских фамилий в Гонконге (редакторы Цай Юпин и Чжан Мяоцин, редакторы, стр. 19-25). Гонконг: Коммерческая пресса.
  10. ^ Департамент переписи и статистики (2015, декабрь). Ежемесячный статистический дайджест Гонконга: Тенденция рождаемости в Гонконге с 1981 по 2014 год . Гонконг: Департамент переписи и статистики.
  11. ^ Перейти обратно: а б с Департамент переписи и статистики (август 2014 г.). Ежемесячный статистический дайджест Гонконга: Статистика студентов в высших учебных заведениях, финансируемых через Комитет по университетским грантам . Гонконг: Департамент переписи и статистики.
  12. ^ Перейти обратно: а б Робнетт, РД (2016). Гендерная предвзятость в областях STEM: различия в распространенности и связь с самооценкой STEM. Психология женщин Ежеквартальный 2016 , Vol. 40(1) 65-79.
  13. ^ Чин, Анжела (29 марта 2012 г.). Обязаны эмансипироваться: работающие женщины и городское гражданство в Китае и Гонконге начала двадцатого века . Издательство Rowman & Littlefield. п. 213.
  14. ^ Идс, Марк К. « Протесты сигнализируют о росте напряженности между Гонконгом и материковым Китаем». 2 января 2014 г.» . Новости США и мировой отчет . Архивировано из оригинала 23 апреля 2014 года . Проверено 22 апреля 2014 г.
  15. ^ Перейти обратно: а б с д и Департамент переписи и статистики (27 июля 2017 г.). «Женщины и мужчины в Гонконге – основная статистика» (PDF) . Отдел переписи и статистики . Архивировано (PDF) из оригинала 1 декабря 2017 года.
  16. ^ Перейти обратно: а б с д и ж г час я дж к Женская комиссия (сентябрь 2011 г.). «Опрос на тему «Что женщины и мужчины в Гонконге думают о статусе женщин дома, на работе и в социальной среде?» ( PDF) . Женская комиссия . Архивировано (PDF) из оригинала 27 февраля 2018 г.
  17. ^ Перейти обратно: а б Саиди, Мария (май 2015 г.). «Гендерные стереотипы в СМИ Гонконга: предварительное исследование» (PDF) . Женский фонд . Архивировано (PDF) из оригинала 5 ноября 2021 года . Проверено 27 февраля 2018 г.
  18. ^ «В странах Азиатско-Тихоокеанского региона наблюдается медленный прогресс в привлечении женщин в советы директоров» . Южно-Китайская Морнинг Пост . 3 октября 2021 года. Архивировано из оригинала 7 октября 2021 года . Проверено 7 октября 2021 г.
  19. ^ Перейти обратно: а б с д Чунг, Фанни М. «Женские роли и меняющаяся семья в Гонконге» (PDF) . Китайский университет Гонконга, факультет психологии . Университет Гонконга. Архивировано (PDF) из оригинала 16 апреля 2015 г.
  20. ^ Комитет сотрудничества семьи и школы (март 2005 г.). «Опрос рабочего времени родителей и отношений между родителями и детьми» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 31 декабря 2015 г. Проверено 26 февраля 2018 г. .
  21. ^ Чунг, Адам Ка-Лок (23 января 2017 г.). «Наем домашней прислуги и семейное благополучие в Гонконге: анализ сопоставления оценок склонностей». Журнал сравнительных семейных исследований . 45 : 489–490.
  22. ^ Чунг, Адам Ка-Лок (23 января 2017 г.). «Наем домашней прислуги и семейное благополучие в Гонконге: анализ сопоставления оценок склонностей». Журнал сравнительных семейных исследований . 45 (4): 485–488. JSTOR   24339637 .
  23. ^ Перейти обратно: а б с д и Чунг, Фанни М. «Порождение гонконгского общества: гендерный взгляд на статус женщин». Китайский университет Гонконга. Издательство Китайского университета. 1997.
  24. ^ Понимание политической культуры Гонконга: парадокс активизма и деполитизации , Лам Вайман, Вилли Лам, стр.95.
  25. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 26 февраля 2015 года . Проверено 16 мая 2016 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  26. ^ «Всемирная книга фактов — Центральное разведывательное управление» . www.cia.gov . Архивировано из оригинала 28 октября 2009 года . Проверено 4 мая 2018 г.
  27. ^ Перейти обратно: а б админ (27 сентября 2011 г.). "Доступ запрещен" . катализатор.орг . Архивировано из оригинала 25 марта 2016 года . Проверено 4 мая 2018 г.
  28. ^ Перейти обратно: а б с д и Салливан, Патрисия Л. «Культура, развод и семейное посредничество в Гонконге». Издательство Блэквелл. Январь 2005 г.
  29. ^ Межпарламентский союз (1 июня 2017 г.). Женщины в национальных парламентах.
  30. ^ Перейти обратно: а б с д и Чжан Мяоцин, Ли Юнъи (2013). Почему женщины-лидеры всегда в меньшинстве? Среди прочего: Текущая ситуация и проблемы женщин в Гонконге (под редакцией Цай Юпина и Чжан Мяоцина, стр. 158-178). Гонконг: Коммерческая пресса.
  31. ^ Женская комиссия (2010). Женщины Гонконга в цифрах, 2009 год. Гонконг: Женская комиссия.
  32. ^ Перейти обратно: а б с Женская комиссия (2015). Женщины Гонконга в цифрах, 2015 год . Гонконг: Женская комиссия.
  33. ^ Правительство специального административного района Гонконг (2012 г.). Список судей и судебных приставов. Получено с http://www. Архивировано 26 марта 2006 г. на Wayback Machine.judiciary.gov.hk/en/organization/judges.htm .
  34. ^ Перейти обратно: а б Женская комиссия (2010). Что женщины и мужчины в Гонконге думают о статусе женщин дома, на работе и в социальной среде? Гонконг: Женская комиссия.
  35. ^ Халперн, Д.Ф. и Чунг, FM (2008). Женщины на вершине: влиятельные лидеры рассказывают нам, как совмещать работу и семью . Молден, Массачусетс: Уайли-Блэквелл.
  36. ^ Коттер, Дэвид А.; Хермсен, Джоан М.; Овадия, Сет; Ваннеман, Рив (1 декабря 2001 г.). «Эффект стеклянного потолка». Социальные силы . 80 (2): 655–68. дои : 10.1353/sof.2001.0091 . S2CID   145245044 .
  37. ^ Перейти обратно: а б Буурс, Б. и Бродхерст, Р. (2015). Насилие в отношении женщин в Гонконге: результаты международного исследования насилия в отношении женщин. Насилие в отношении женщин , Том. 21(11) 1311-1329.
  38. ^ Перейти обратно: а б с Чан, КЛ (2012). Гендерная симметрия в самоотчетах о насилии со стороны интимного партнера. Журнал межличностного насилия , 27 (2) 263–286.
  39. ^ Перейти обратно: а б с Чжао Дуаньи, Цай Юпин (2013). Тенденции в отношении насилия со стороны интимного партнера и сексуального насилия, факторы риска и соответствующая политика. Среди прочего: Текущая ситуация и проблемы женских фамилий в Гонконге (ред. Цай Юпин и Чжан Мяоцин, стр. 112-133). Гонконг: Коммерческая пресса.
  40. ^ Перейти обратно: а б с Департамент социального обеспечения (2014). Статистика жестокого обращения с детьми, избиений супругов/сожителей и случаев сексуального насилия . Гонконг: Департамент социального обеспечения.
  41. ^ Буур, Бриджит; Бродхерст, Родерик (ноябрь 2015 г.). «Насилие в отношении женщин в Гонконге: результаты международного исследования насилия в отношении женщин» . Насилие в отношении женщин . 21 (11): 1311–1329. дои : 10.1177/1077801215593646 . ISSN   1552-8448 . ПМИД   26149438 . S2CID   22867899 .
  42. ^ «Новые способы помощи жертвам торговли людьми в Гонконге» . CN Монитор . 22 октября 2015 г. Архивировано из оригинала 25 июня 2020 г. . Проверено 23 апреля 2020 г.
  43. ^ «Торговля людьми в Гонконге: спрятана на виду» . Южно-Китайская Морнинг Пост . 16 января 2016 г. Архивировано из оригинала 22 марта 2020 г. . Проверено 23 апреля 2020 г.
  44. ^ «Устав от торговли людьми, гонконгские мигранты проводят дежурство, требуя справедливости» . Южно-Китайская Морнинг Пост . 25 февраля 2018 года. Архивировано из оригинала 11 июня 2020 года . Проверено 23 апреля 2020 г.
  45. ^ «Гонконг должен возглавить борьбу с торговлей людьми, а не просто делать минимум» . Южно-Китайская Морнинг Пост . 8 июля 2016 г. Архивировано из оригинала 26 июня 2020 г. . Проверено 23 апреля 2020 г.
  46. ^ Чан, КЛ (2009). Сексуальное насилие в отношении женщин и детей в китайском обществе. Травма, насилие и жестокое обращение , Том 10, 69–85.
  47. ^ Хоубейкер, Кристен А. Джонсон и К.Т. «#MeToo: Хронология событий» . chicagotribune.com . Архивировано из оригинала 28 февраля 2018 года . Проверено 27 февраля 2018 г.
  48. ^ «Река Луи Лайю » www.facebook.com Архивировано 6 декабря. из оригинала Получено 27 февраля.
  49. ^ «Гонконгская спортсменка утверждает, что тренер издевался над ней, когда она была подростком» . 30 ноября 2017 года. Архивировано из оригинала 1 декабря 2017 года . Проверено 27 февраля 2018 г.
  50. ^ «Количество просьб о помощи в связи с сексуальным насилием резко возросло, и Фэн Юлань ошеломлен - 20171203 - Новости Гонконга - Hong Kong News One» Сеть новостей Мин Пао - ежедневные новости Мин Пао (на китайском языке (Тайвань)). . оригинал 28 февраля 2018 г. Проверено 27 февраля 2018 г.
  51. ^ «Причина, по которой #metoo стала настолько сложной, когда дело касается Гонконга | Ло Юнкан» . 中文 (на китайском языке (Гонконг)). Архивировано из оригинала 9 августа 2020 г. Проверено 27 февраля 2018 г. .
  52. ^ Перейти обратно: а б с Чунг, AKL и Чой, SYP (2010). Гендер, ресурсы и жестокое обращение с женой в Гонконге. Социальные трансформации в китайских обществах , том 6, 36–60.
  53. ^ Вехби, Саманта (13 сентября 2003 г.). Организация сообщества против гомофобии и гетеросексизма: мир сквозь радужные очки . Рутледж. п. 66.
  54. ^ Чен, Те-Пин (25 апреля 2012 г.). «Выход в стадионном стиле поп-звезды». Уолл Стрит Джорнал .
  55. ^ Винг-Йи Ли, Элиза (1 ноября 2011 г.). Гендер и изменения в Гонконге: глобализация, постколониализм и китайский патриархат . ЮБК Пресс. п. 62.
  56. ^ Винг-Йи Ли, Элиза (1 ноября 2011 г.). Гендер и изменения в Гонконге: глобализация, постколониализм и китайский патриархат . ЮБК Пресс. п. 63.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]

Примечания: Несколько глав посвящены историческому статусу женщин в Гонконге.

[ редактировать ]
Викискладе есть медиафайлы, связанные с женщинами Гонконга .
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women_in_Hong_Kong&oldid=1210350414#Violence_against_women"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: e88b6d617c42f8e4197b001620a43cbc__1708914660
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/e8/bc/e88b6d617c42f8e4197b001620a43cbc.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Women in Hong Kong - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)