Минимальная заработная плата в США

Минимальная заработная плата по штатам США , Вашингтону, округ Колумбия , и территориям . В штатах с более низкой минимальной заработной платой или ее отсутствием федеральные ставки применяются к работникам, на которых распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах . Специальная минимальная заработная плата применяется к некоторым работникам в Американском Самоа .

  При федеральной минимальной заработной плате

  Минимальная заработная плата штата ниже федеральной

  Минимальная заработная плата штата такая же, как и федеральная.

  Минимальная заработная плата штата выше, чем федеральная

  Особые правила (только Американское Самоа)

Минимальная заработная плата по штатам по годам

В Соединенных Штатах минимальная заработная плата устанавливается трудовым законодательством США , а также рядом законов штата и местных законов. Первая федеральная минимальная заработная плата была установлена ​​Законом о восстановлении национальной промышленности 1933 года , подписанным президентом Франклином Д. Рузвельтом , но позже признанным неконституционным. В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил ее на уровне 25 центов в час (5,41 доллара в 2023 году). Его покупательная способность достигла пика в 1968 году и составила 1,60 доллара (14,00 доллара в 2023 году). В 2009 году она была увеличена до 7,25 долларов в час и с тех пор не повышалась.

Работодатели должны платить работникам самую высокую минимальную заработную плату из тех, которые предусмотрены федеральными законами , законами штата и местными законами. В августе 2022 года в 30 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышала федеральный минимум. В январе 2020 года почти 90% американцев, получающих минимальную заработную плату, получали более 7,25 доллара в час. Эффективная общенациональная минимальная заработная плата (зарплата, которую зарабатывает средний работник с минимальной заработной платой) в мае 2019 года составляла 11,80 доллара; это был самый высокий показатель по крайней мере с 1994 года, самого раннего года, за который доступны данные о эффективной минимальной заработной плате.

В 2021 году Бюджетное управление Конгресса подсчитало, что постепенное повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году принесет пользу 17 миллионам работников, но также приведет к сокращению занятости на 1,4 миллиона человек. Это также выведет из бедности около 900 000 человек и может повысить заработную плату еще 10 миллионам работников, вызвать рост цен и незначительное снижение общего объема производства, а также увеличить дефицит федерального бюджета на 54 миллиарда долларов в течение следующих 10 лет. Опрос Ipsos, проведенный в августе 2020 года, показал, что поддержка повышения федеральной минимальной заработной платы существенно выросла во время продолжающейся пандемии COVID-19 : за это высказались 72% американцев, в том числе 62% республиканцев и 87% демократов. Опрос, проведенный в марте 2021 года Институтом опросов Университета Монмута , проведенный в связи с рассмотрением вопроса о повышении минимальной заработной платы в Конгрессе, показал, что 53% респондентов поддерживают повышение до 15 долларов в час, а 45% - против.

В 2019 году 1,6 миллиона американцев зарабатывали не больше федеральной минимальной заработной платы — около 1% работников и менее 2% тех, кто получает почасовую оплату. Менее половины работали полный рабочий день; почти половина была в возрасте 16–25 лет; и более 60% работали в сфере досуга и гостеприимства, где многие работники получали чаевые в дополнение к почасовой оплате. Никаких существенных различий между этническими или расовыми группами не существовало; женщины примерно в два раза чаще, чем мужчины, получали минимальную заработную плату или меньше. В мае 2022 года законодательный орган Гавайев принял закон о повышении к 2028 году минимальной заработной платы до 18 долларов, самой высокой минимальной заработной платы в штате США. Губернатор Дэвид Айдж подписал законопроект в следующем месяце.

История

Законодательство о минимальной заработной плате возникло в конце девятнадцатого века из-за желания положить конец потогонным предприятиям , возникшим в результате индустриализации . В потогонных мастерских работало большое количество женщин и молодых рабочих, плативших им заработную плату, которая считалась непрожиточным минимумом и не позволяла работникам позволить себе самое необходимое для жизни. Помимо низкой заработной платы, потливость также была связана с продолжительным рабочим днем, антисанитарными и небезопасными условиями труда. С 1890-х по 1920-е годы, в Прогрессивную эпоху , время социальных активистов и политических реформ в Соединенных Штатах, прогрессивные реформаторы, женские организации, религиозные деятели, ученые и политики — все они сыграли важную роль в принятии законов штата о минимальной заработной плате. по всей территории Соединенных Штатов.

Первые успешные попытки использовать законы о минимальной заработной плате для решения проблемы непрожиточного минимума произошли в австралийском штате Виктория в 1896 году. Отчеты фабричных инспекторов и газетные репортажи об условиях тяжелого труда в Мельбурне , штат Виктория, привели в 1895 году к формированию Национальной лиги против потливости , которая подтолкнула правительство к агрессивному законодательному решению проблемы некачественной заработной платы. Правительство, следуя рекомендации главного секретаря штата Виктория Александра Пикока , учредило советы по заработной плате, которым было поручено установить минимальную заработную плату в отраслях труда, страдающих от неприемлемой заработной платы. В тот же период кампании против потного труда проводились в Соединенных Штатах и ​​Англии.

В Соединенных Штатах самыми ранними законами о минимальной заработной плате были законы штатов, ориентированные на женщин и детей. Эти законы были отменены Верховным судом в период с 1923 по 1937 год. Первый федеральный закон о минимальной заработной плате , который освобождал от уплаты большую часть рабочей силы, был принят в 1938 году и установил ставки, которые устарели во время Второй мировой войны.

Прогрессивная эпоха

Как и в Австралии, в Соединенных Штатах развилось гражданское беспокойство к концу « позолоченного века» по поводу тяжелого труда . В 1890 году в штате Нью-Йорк группа женщин-реформаторов, обеспокоенных тяжелыми условиями тяжелого труда в стране, сформировала Лигу потребителей города Нью-Йорка. Группа потребителей стремилась улучшить условия труда, бойкотируя продукцию, которая производилась в тяжелых условиях и не соответствовала разработанному ими кодексу стандартов «ярмарочного дома». Аналогичным образом, потребительские лиги сформировались по всей территории Соединенных Штатов, а в 1899 году они объединились в рамках головной организации Национальной потребительской лиги (NCL). Однако защита прав потребителей крайне медленно меняла условия в перегруженных отраслях. Когда лидеры NCL в 1908 году отправились на международную конференцию по борьбе с потогонной деятельностью в Женеве , Швейцария, и познакомились с австралийским законодательством о минимальной заработной плате , которое успешно решало проблему потного труда, они вернулись домой верующими и сделали законодательство о минимальной заработной плате частью своей национальной платформы.

Ополченцы Массачусетса окружают группу забастовщиков во время забастовки текстильщиков Лоуренса в 1912 году , которая сыграла решающую роль в принятии первого в США закона о минимальной заработной плате.

В 1910 году, в сочетании с пропагандистской работой, возглавляемой Флоренс Келли из Национальной лиги потребителей, Женская профсоюзная лига (WTLU) Массачусетса под руководством Элизабет Эванс взялась за принятие законодательства о минимальной заработной плате в Массачусетсе . В течение следующих двух лет коалиция групп социальных реформ и защитников труда в Бостоне добивалась принятия закона о минимальной заработной плате в штате. 4 июня 1912 года Массачусетс принял первый в Соединенных Штатах закон о минимальной заработной плате, который учредил комиссию штата для рекомендации необязательной минимальной заработной платы для женщин и детей. Принятию законопроекта в значительной степени способствовала забастовка текстильщиков Лоуренса , которая бушевала десять недель в начале 1912 года. забастовки, принять прогрессивное трудовое законодательство.

К 1923 году пятнадцать штатов США и округ Колумбия приняли законы о минимальной заработной плате , при этом давление на законодательные органы штатов оказывала Национальная лига потребителей в коалиции с другими женскими добровольными ассоциациями и профсоюзами. Однако Верховный суд США эпохи Лохнера ( 1897–1937 ) постоянно признавал недействительными законы о регулировании труда. Сторонники законов штата о минимальной заработной плате надеялись, что они будут поддержаны в соответствии с прецедентом дела Мюллер против Орегона (1908 г.), которое поддержало законы о максимальном рабочем времени для женщин на том основании, что женщинам требуется особая защита, в отличие от мужчин. Однако Верховный суд не распространил этот принцип на законы о минимальной заработной плате. Суд постановил в деле Адкинс против Детской больницы (1923 г.), что закон округа Колумбия о минимальной заработной плате является неконституционным, поскольку закон мешает работодателям свободно заключать договоры заработной платы с работниками. Суд также отметил, что женщины больше не нуждаются в какой-либо особой защите со стороны закона после принятия в 1920 году Девятнадцатой поправки , которая давала женщинам право голоса и равный правовой статус.

Однако в то же время в Соединенных Штатах идеи конца XIX века в пользу минимальной заработной платы (а не субсидирования заработной платы) совпали с евгеническим движением . Как следствие, многие видные прогрессивные экономисты того времени, в том числе Ройял Микер , Генри Роджерс Сигер и Эдвард Каммингс , выступали за принятие минимальной заработной платы с явной целью поддержки «правильных» полу- и неквалифицированных рабочих, одновременно заставляя их работать. «неправильные» люди (включая иммигрантов, расовые меньшинства, женщин и инвалидов) покидают рынок труда и в долгосрочной перспективе препятствуют их способности процветать и иметь семьи, или, в случае женщин, вытеснить их из рабочей силы и вернуть домой. Признанный результат минимальной заработной платы, сокращение рабочей силы на фирмах и устранение обществом «неправильных» людей, был конкретным заявленным результатом с целью применения его во всей американской политической жизни.

Новый курс

«Мне кажется столь же очевидным, что ни один бизнес, существование которого зависит от выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума, своим работникам не имеет никакого права продолжать существование в этой стране».

- Президент Франклин Д. Рузвельт , 1933 г.

В 1933 году администрация Рузвельта во время « Нового курса» предприняла первую попытку установить национальный полк минимальной заработной платы с помощью Закона о национальном восстановлении промышленности , который установил минимальную заработную плату и максимальное количество часов в зависимости от отрасли и региона. Однако Верховный суд в деле Schechter Poultry Corp. против Соединенных Штатов (1935 г.) признал этот закон неконституционным, и правила минимальной заработной платы были отменены. президента Рузвельта Два года спустя, после подавляющего переизбрания в 1936 году и обсуждения судебной реформы , Верховный суд снова поднял вопрос трудового законодательства в деле West Coast Hotel Co. против Пэрриша (1937 г.) и подтвердил конституционность законодательства о минимальной заработной плате, принятого Вашингтоном. штата и отменил решение Адкинса , ознаменовавшее конец эпохи Лохнера . В 1938 году минимальная заработная плата была восстановлена ​​в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах , на этот раз по единой ставке 25 центов в час (что эквивалентно 5,41 доллару США в 2023 году). Верховный суд оставил в силе Закон о справедливых трудовых стандартах в деле Соединенные Штаты против Darby Lumber Co. (1941 г.), постановив, что Конгресс имеет право в соответствии с Положением о торговле регулировать условия труда.

Закон о минимальной заработной плате 1938 года применялся только к «работникам, занимающимся торговлей между штатами или производством товаров для торговли между штатами», но в поправках, внесенных в 1961 и 1966 годах, федеральная минимальная заработная плата была распространена (с несколько иными ставками) на работников крупной розничной торговли. и предприятия сферы услуг, местный транспорт и строительство, служащие государственных и местных органов власти, а также другие более мелкие предприятия; «дедушка» в 1990 году привлекла большинство работников к сфере действия федеральной политики минимальной заработной платы, которая к тому времени установила заработную плату на уровне 3,80 доллара.

Законодательство

Федеральные законы

Федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах составляет 7,25 доллара в час с июля 2009 года, когда Конгресс в последний раз повышал ее. Некоторые виды труда освобождены от налога: работодатели могут платить чаевые минимум в размере 2,13 доллара в час, при условии, что почасовая оплата плюс доход от чаевых равны как минимум минимальной заработной плате. Лицам в возрасте до 20 лет может выплачиваться 4,25 доллара в час в течение первых 90 календарных дней работы (иногда называемая заработной платой для молодежи, подростков или обучения), если не существует более высокого государственного минимума. Повышение в 2009 году было последним из трех шагов Закона о справедливой минимальной заработной плате 2007 года , который увеличил заработную плату с 5,15 долларов в час в 2007 году до 7,25 долларов в час в 2009 году.

Освобождение от инвалидности (ниже минимальной заработной платы)

Раздел 14(c) Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года включал исключение для людей с ограниченными возможностями, призванное помочь ветеранам-инвалидам Первой мировой войны получить возможности для трудоустройства. С тех пор некоммерческие организации нанимали инвалидов в закрытые мастерские , и в 2015 году в них работало около 300 000 человек. В конце 20-го века движение за прекращение закрытых мастерских и запрет на заработную плату ниже минимальной набрало обороты, причем сторонники заявляли, что на этих работах платят низкую заработную плату, не хватает обучения и возможностей для повышения квалификации (постоянно заманивая инвалидов в ловушку на этих рабочих местах, одновременно сокращая их трудовой стаж). независимости) и являются дискриминационными, поскольку они изолируют работников с ограниченными возможностями в отдельные рабочие среды. Поставщики услуг для людей с ограниченными возможностями, многие родители и сами работники-инвалиды поддерживают мастерские и заявляют, что отмена освобождения от минимальной заработной платы устранит эти рабочие места и возможность работать (поскольку многие люди с тяжелой формой инвалидности никогда не смогут работать на уровне обычного работника). ) и тем самым лишить людей с ограниченными возможностями возможности пользоваться многими преимуществами работы, не связанными с заработной платой (например, чувством гордости за свой вклад в общество), и заменить их дневным уходом за взрослыми. К 2020 году семь штатов приняли законы, запрещающие заработную плату ниже минимальной.

Государственные законы

Смотрите также: Список штатов США по минимальной заработной плате

В Соединенных Штатах разные штаты могут устанавливать свою собственную минимальную заработную плату независимо от федерального правительства. Когда минимальная заработная плата штата и федеральная минимальная заработная плата различаются, преобладает более высокая заработная плата. По состоянию на август 2022 г. В 30 штатах минимальная заработная плата превышала федеральный минимум. В Вашингтоне, округ Колумбия, самая высокая минимальная заработная плата — 17,50 долларов в час. С 2009 года законодательные собрания нескольких штатов приняли законы штатов о преимущественном праве , которые запрещают местным органам власти устанавливать свои собственные размеры минимальной заработной платы. По состоянию на 2017 год Законы штатов о преимущественном праве на местную минимальную заработную плату были приняты в 25 штатах.

Местные постановления

В некоторых более мелких государственных учреждениях, таких как округа и города, минимальная заработная плата выше, чем в штате в целом. В 2003 году Сан-Франциско , Калифорния, и Санта-Фе, Нью-Мексико , были первыми двумя городами, ввести местные постановления о минимальной заработной плате . Произошло увеличение минимальной заработной платы на уровне округов и городов. В 2010 году только в трех городах минимальная заработная плата превышала минимальную заработную плату штата или федерального уровня, но к 2020 году их было уже 42.

В нынешней волне законодательных мер по минимальной заработной плате Сиэтл , штат Вашингтон, был первым городом, принявшим 2 июня 2014 года местное постановление о повышении минимальной заработной платы для всех работников до 15 долларов в час. который растянется на семь лет. Это постановление последовало за референдумом в СиТаке, штат Вашингтон , в ноябре 2013 года, который в более ограниченном масштабе повысил местную минимальную заработную плату до 15 долларов США для работников транспорта и гостиничного бизнеса. С тех пор примеру Сиэтла последовали многие другие города. Сан-Франциско стал первым крупным городом в США, в котором 1 июля 2018 года была достигнута минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час. К концу 2018 года минимальная заработная плата в Нью-Йорке составит 15 долларов в час. В 2020 году минимальная заработная плата в Лос-Анджелесе и Вашингтоне, округ Колумбия, составит 15 долларов в час. К 1 июля 2021 года минимальная заработная плата в Чикаго достигла 15 долларов, а к 2025 году Иллинойс в конечном итоге сравняется с этой ставкой по всему штату. Аналогичным образом, минимальная заработная плата в Миннеаполисе , штат Миннесота, к 2022 году достигла 15 долларов в час. Все большее число других городов и округов Калифорнии также принимают местные постановления о минимальной заработной плате, повышающие минимальную заработную плату до 15 долларов в час или выше, включая Беркли , Эль-Серрито , Эмеривилл , Маунтин-Вью , Окленд , Ричмонд , Сан-Хосе и некорпоративные районы штата Калифорния. Округ Лос-Анджелес .

Пуэрто-Рико

Напротив, относительно высокая минимальная заработная плата в Пуэрто-Рико была обвинена различными политиками и комментаторами как весьма важный фактор в кризисе государственного долга Пуэрто-Рико . Одно исследование пришло к выводу, что «Работодатели не склонны нанимать работников, потому что федеральная минимальная заработная плата в США очень высока по сравнению со средней местной заработной платой».

Однако Закон 47 от 2021 года (Закон Пуэрто-Рико о минимальной заработной плате) изменились пути в схемах минимальной заработной платы Пуэрто-Рико. Закон увеличил минимальную заработную плату с 7,25 до 10,50 долларов в час (или выше) к 1 июля 2024 года и создал Комиссию по пересмотру минимальной заработной платы в рамках Министерства труда и человеческих ресурсов , которая будет ежегодно пересматривать и повышать минимальную заработную плату посредством указов. Если к 1 июля 2024 года Комиссия по пересмотру минимальной заработной платы решит, что заработная плата должна быть выше 10,50 долларов, она примет такое постановление. Закон также предоставил работникам местных предприятий, не подпадающих под действие Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года защиту .

Индексация инфляции

Некоторые политики в Соединенных Штатах выступают за привязку минимальной заработной платы к индексу потребительских цен , тем самым автоматически увеличивая заработную плату каждый год на основе увеличения индекса потребительских цен. Привязка минимальной заработной платы к индексу потребительских цен позволяет избежать эрозии покупательной способности минимальной заработной платы со временем из-за инфляции . В 1998 году Законодательное собрание штата Вашингтон утвердило первую в стране индексацию потребительских цен для минимальной заработной платы. В 2003 году Сан-Франциско , Калифорния, и Санта-Фе, Нью-Мексико, были первыми городами, утвердившими индексацию потребительских цен для своей минимальной заработной платы. Орегон и Флорида стали следующими штатами, которые привязали свою минимальную заработную плату к индексу потребительских цен. Позже в 2006 году избиратели в шести штатах ( Аризона , Колорадо , Миссури , Монтана , Невада и Огайо ) одобрили повышение минимальной заработной платы по всему штату. Суммы этих повышений варьировались от 1 до 1,70 доллара в час, и все повышения были рассчитаны на ежегодную индексацию с учетом инфляции. По состоянию на 2018 год минимальная заработная плата индексируется с учетом инфляции в 17 штатах.

Исключения Союза

Некоторые постановления о минимальной заработной плате предусматривают исключение для работников, входящих в профсоюз. Например, городской совет Лос-Анджелеса утвердил в 2014 году минимальную зарплату для работников отелей в размере 15,37 долларов в час, для которых предусмотрено такое освобождение. В некоторых случаях это приводило к тому, что давние работники в отелях, входящих в профсоюзы, таких как Sheraton Universal, зарабатывали 10 долларов в час, тогда как сотрудники, не входящие в профсоюз, в отеле Hilton, расположенном менее чем в 500 футах от него, зарабатывали не менее 15,37 долларов, как того требует закон для сотрудников, не входящих в профсоюз. . Подобные льготы приняты и в других городах. По состоянию на декабрь 2014 года профсоюзы были освобождены от постановлений о минимальной заработной плате в Чикаго , Иллинойсе, СиТак, Вашингтоне и округе Милуоки, штат Висконсин , а также в калифорнийских городах Лос-Анджелес , Сан-Франциско , Лонг-Бич , Сан-Хосе , Ричмонд и Окленд. . В 2016 году Совет округа Колумбия принял постановление о минимальной заработной плате, которое включало в себя отказ от профсоюзов, но мэр Винсент Грей наложил вето на него. Позже в том же году совет одобрил увеличение без отказа профсоюза.

Историческая тенденция

Хронология федеральной минимальной почасовой оплаты труда в США. Номинальные доллары . И доллары с поправкой на инфляцию.

Федеральная минимальная заработная плата была введена в 1938 году по ставке 25 центов в час (что эквивалентно 5,19 доллара США в 2022 году). К 1950 году минимальная заработная плата выросла до 75 центов в час. Покупательная способность федеральной минимальной заработной платы колебалась; самый высокий показатель был в феврале 1968 года, когда он составлял 1,60 доллара в час. Реальная стоимость федеральной минимальной заработной платы в долларах 2022 года снизилась на 46% с момента ее пика с поправкой на инфляцию в феврале 1968 года. Минимальная заработная плата составила бы 13,46 доллара в долларах 2022 года, если бы ее реальная стоимость осталась на уровне 1968 года. См. диаграмму справа. С января 1981 года по апрель 1990 года минимальная заработная плата была заморожена на уровне 3,35 доллара в час, а затем зафиксировано рекордное замораживание минимальной заработной платы. С 1 сентября 1997 года по 23 июля 2007 года федеральная минимальная заработная плата оставалась неизменной на уровне 5,15 доллара в час, побив старый рекорд. 24 июля 2008 г. минимальная заработная плата была скорректирована до 6,55 долларов США, а затем до 7,25 долларов США 24 июля 2009 г., где она осталась фиксированной по состоянию на 2024 год.

Экономические эффекты

Владелец, работники и покупательная публика — это одно и то же, и если отрасль не может управлять собой так, чтобы поддерживать высокие заработные платы и низкие цены, она уничтожает себя, поскольку в противном случае она ограничивает число своих клиентов. Собственные сотрудники должны быть лучшими клиентами для себя.

— Генри Форд , 1926 год.

Экономические последствия повышения минимальной заработной платы неясны. Корректировка минимальной заработной платы может повлиять на текущий и будущий уровень занятости, цены на товары и услуги, экономический рост, неравенство доходов и бедность. Взаимосвязь уровней цен, политики центрального банка, соглашений о заработной плате и общего совокупного спроса создает ситуацию, в которой выводы, сделанные на основе макроэкономического анализа, находятся под сильным влиянием основных предположений интерпретатора.

Работа

В неоклассической экономике закон спроса гласит, что при прочих равных условиях повышение цены на любой конкретный товар или услугу уменьшает объем спроса. Поэтому неоклассические экономисты утверждают, что при прочих равных условиях повышение минимальной заработной платы окажет неблагоприятное воздействие на занятость. Концептуально, если работодатель не верит, что работник создает стоимость, равную или превышающую минимальную заработную плату, он не нанимает и не удерживает этого работника.

Другие экономисты разных школ утверждают, что ограниченное повышение минимальной заработной платы не влияет и не увеличивает количество доступных рабочих мест. Экономист Дэвид Купер, например, подсчитал, что более высокая минимальная заработная плата будет способствовать созданию как минимум 85 000 новых рабочих мест в Соединенных Штатах. Это расхождение во взглядах началось с эмпирических исследований работников фастфуда в 1990-х годах, которые бросили вызов неоклассической модели. В 1994 году экономисты Дэвид Кард и Алан Крюгер изучили тенденции занятости в 410 ресторанах Нью-Джерси и восточной Пенсильвании после повышения минимальной заработной платы в Нью-Джерси (с 4,25 до 5,05 долларов США) в апреле 1992 года. Они не обнаружили «никаких признаков того, что повышение минимальной заработной платы привело к снижению заработной платы». работа." Аналогичным образом, исследование Моргана пришло к выводу, что национальная минимальная заработная плата в размере 15 долларов окажет минимальное положительное или отрицательное влияние на уровень занятости или вообще не окажет его. Напротив, анализ данных, проведенный Дэвидом Ноймарком в 1995 году , показал, что повышение минимальной заработной платы в Нью-Джерси привело к снижению занятости на 4,6%. Исследование Ноймарка основывалось на отчетах о заработной плате выборки крупных сетей ресторанов быстрого питания, тогда как исследование Карда-Крюгера опиралось на бизнес-опросы.

Обзор литературы, проведенный Дэвидом Ноймарком и Уильямом Вашером в 2007 году (в ходе которого было рассмотрено 101 исследование, посвященное влиянию минимальной заработной платы на занятость), показал, что около двух третей рецензируемых экономических исследований показали положительную корреляцию между повышением минимальной заработной платы и ростом безработицы. особенно для молодых и неквалифицированных рабочих. Обзор Ноймарка также показал, что, если рассматривать только наиболее заслуживающие доверия исследования, 85% исследований показали положительную корреляцию между повышением минимальной заработной платы и ростом безработицы.

Статистический метаанализ, проведенный Томом Стэнли в 2005 году, напротив, показал, что в литературе о минимальной заработной плате имеются свидетельства предвзятости публикаций , и что исправление этой предвзятости не показывает никакой связи между минимальной заработной платой и безработицей. В 2008 году Христос Дукульягос и Том Стэнли провели аналогичный метаанализ 64 американских исследований последствий безработицы и пришли к выводу, что первоначальное утверждение Карда и Крюгера о предвзятости публикаций было правильным. Более того, они пришли к выводу: «Как только этот выбор публикаций будет исправлен, останется мало или вообще не останется доказательств отрицательной связи между минимальной заработной платой и занятостью».

По оценкам мета-исследования 64 других исследований, влияние минимальной заработной платы на занятость показало незначительное влияние повышения минимальной заработной платы на занятость (как практически, так и статистически). Наиболее точные оценки были сильно сгруппированы при нулевом эффекте занятости или близком к нему (эластичность = 0).

По оценкам исследования 2012 года, проведенного Джозефом Сабиа, повышение минимальной заработной платы в штате Нью-Йорк в 2004–2006 годах (с 5,15 до 6,75 долларов США) привело к сокращению занятости менее квалифицированных и менее образованных работников на 20,2–21,8%. Аналогичным образом, исследование, проведенное Ричардом Буркхаузером в 2000 году, пришло к выводу, что повышение минимальной заработной платы «значительно снижает занятость наиболее уязвимых групп населения трудоспособного возраста — молодых людей без высшего образования (в возрасте 20–24 лет), молодых чернокожих взрослых и подростки (16-24 лет) и подростки (16-19 лет)».

В декабре 2013 года журнал The Economist вкратце написал: «Минимальная заработная плата, при условии, что она не установлена ​​слишком высокой, может, таким образом, повысить заработную плату без каких-либо негативных последствий для рабочих мест... Некоторые исследования не обнаруживают никакого вреда для занятости от федеральной или государственной минимальной заработной платы, другие видят небольшой ущерб, но никто не находит серьезного ущерба... Однако высокая минимальная заработная плата, особенно на жестких рынках труда, действительно влияет на занятость. Франция имеет самый высокий минимальный уровень заработной платы в богатом мире - более 60% от медианного уровня. для взрослых и гораздо большую долю типичной заработной платы для молодежи. Это помогает объяснить, почему во Франции также шокирующе высокий уровень безработицы среди молодежи: 26% среди молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет».

В 2014 году штат Вашингтон с самой высокой минимальной заработной платой в стране превысил средний национальный показатель по росту числа рабочих мест в Соединенных Штатах. В Вашингтоне темпы роста рабочих мест были на 0,3% выше, чем в среднем по стране.

2018 года Исследование Вашингтонского университета , в котором изучались последствия повышения минимальной заработной платы в Сиэтле (с 9,50 до 11 долларов в 2015 году, а затем до 13 долларов в 2016 году), показало, что, хотя второе повышение заработной платы привело к росту почасовой оплаты труда на 3%, оно также привело к росту работодатели сократят часы работы сотрудников на 6%, что приведет к снижению среднего дохода на 74 доллара в месяц на одно рабочее место в 2016 году. В последующем исследовании исследователи обнаружили, что работники, уже работавшие на момент повышения заработной платы и имеющие опыт работы выше среднего, увидели, что их заработки выросли в среднем на 8–12 долларов в неделю (при этом четверть заработка прибыль, приписываемая опытным работникам, компенсирующим потерянные часы в Сиэтле работой за пределами города), в то время как заработки менее опытных работников не претерпели существенных изменений. Кроме того, исследование связало повышение минимальной заработной платы с сокращением текучести кадров на 8% и значительным сокращением числа новых работников, присоединяющихся к рабочей силе.

Исследование Quarterly Journal of Economics, проведенное в 2019 году об изменениях уровня минимальной заработной платы в штатах в период с 1979 по 2016 год, не оказало влияния на общее количество низкооплачиваемых рабочих мест. Исследование, проведенное в 2021 году о влиянии в конце 1960-х и начале 1970-х годов продления действия Закона о справедливых трудовых стандартах в 1966 году , который распространил минимальную заработную плату на несколько секторов экономики, где была занята почти треть всех чернокожих рабочих, показало, что новый минимум заработная плата привела к резкому увеличению заработка вновь охваченных работников без какого-либо негативного совокупного воздействия на занятость, а также существенно сократила расовую разницу в заработной плате.

Одна из причин, по которой минимальная заработная плата может увеличить занятость или не оказать никакого влияния на занятость, заключается в том, что монопсонии . на рынке труда присутствует власть

Оценки Бюджетного управления Конгресса относительно повышения федеральной минимальной заработной платы

Бюджетное управление Конгресса (CBO) в 2014 году оценило теоретические последствия повышения федеральной минимальной заработной платы по двум сценариям: повышение до 9,00 долларов и повышение до 10,10 долларов. Согласно отчету, около 100 000 рабочих мест будут потеряны при варианте в 9,00 долларов, тогда как 500 000 рабочих мест будут потеряны при варианте в 10,10 доллара (с широким диапазоном возможных результатов).

В 2019 году CBO оценило теоретические последствия повышения федеральной минимальной заработной платы по трем сценариям: увеличение в час до 10, 12 и 15 долларов к 2025 году. Согласно сценарию в 15 долларов, в 2025 году до 27 миллионов работников могут увидеть увеличение своего среднего недельного заработка. в то время как 3,7 миллиона работников могут потерять работу. Последняя статистика, по оценкам CBO, со временем увеличится при любом сценарии повышения заработной платы, поскольку распределение капитала заменяет некоторых работников. Повышение заработной платы будет сильно смещено (40%) в сторону тех, кто уже зарабатывает выше минимальной заработной платы, при этом более 80% пособий будет доставаться более образованным работникам, живущим за чертой бедности (Таблица 5). Число людей, живущих в бедности, сократится на 1,3 миллиона человек (при условии отсутствия налоговых последствий от увеличения доходов). CBO отмечает, что не учитывает инфляционные последствия этой политики при оценке изменения уровня бедности, поскольку эти оценки, хотя и увеличивают инфляцию, являются неопределенными. Кроме того, CBO предположило, что вес пособий будет принадлежать тем, кто находится за чертой бедности, исходя из исторических уровней повышения заработной платы. Они отметили, что данные о минимальной заработной плате, как правило, предполагают обратное (пособия получают те, кто находится выше уровня бедности), но эти данные не были достаточно окончательными, чтобы можно было провести оценку в их работе. Некоторые аспекты исследования CBO обобщены в таблице ниже.

Политика	$10	$12	$15
Работники с зарплатой ниже новой минимальной заработной платы, которым может грозить повышение заработной платы (в миллионах)	1.5	5	17
Работники с зарплатой выше новой минимальной заработной платы, которым может грозить повышение заработной платы (в миллионах)	2	6	10
Изменение занятости в среднем за неделю (в миллионах)	−0.05	−0,3 Медиана / диапазон от 0 до −0,8	−1,3 Медиана / диапазон от 0 до −3,7
Изменение количества людей, живущих в бедности (в миллионах)	−0.05	−0.4	−1.3
Изменение реального годового дохода: семьи за чертой бедности (миллиарды долларов 2018 года)	0.4	2.3	7.7
Изменение реального годового дохода: семьи в один-три раза превышают порог бедности (миллиарды долларов 2018 года)	0.3	2.3	14.2
Изменение реального годового дохода: семьи в три-шесть раз превышают порог бедности (миллиарды долларов 2018 года)	−0.05	−0.3	−2.1
Изменение реального годового дохода: семьи, уровень бедности которых более чем в шесть раз превышает порог бедности (миллиарды долларов 2018 года)	−0.6	−5.1	−28.4
Изменение реального годового дохода: все семьи (миллиарды долларов в 2018 году)	−0.1	−0.8	−8.7

Цены

Концептуально повышение минимальной заработной платы увеличивает стоимость рабочей силы при прочих равных условиях. Таким образом, работодатели могут согласиться на некоторую комбинацию более низкой прибыли, более высоких цен или большей автоматизации. Если цены растут, потребители могут требовать меньшего количества продукта, заменять его другими продуктами или переключаться на импортные продукты из-за эффекта ценовой эластичности спроса . Маржинальные производители (те, которые едва достаточно прибыльны, чтобы выжить) могут быть вынуждены уйти из бизнеса, если они не смогут достаточно поднять цены, чтобы компенсировать более высокую стоимость рабочей силы. Исследование Федерального резервного банка Чикаго, проведенное в 2007 году, показало, что цены в ресторанах растут в ответ на повышение минимальной заработной платы. Однако есть исследования, которые показывают, что повышение цен на продукцию из-за увеличения стоимости рабочей силы обычно составляет лишь примерно 0,4% от первоначальной цены.

Согласно исследованию 2020 года, повышение минимальной заработной платы работников продуктовых магазинов на 10% приводит к повышению цен на продукты на 0,36%, что соответствует полному переносу затрат . Аналогичным образом, исследование 2021 года, охватившее 10 000 ресторанов McDonald's в США, показало, что в период с 2016 по 2020 год стоимость 10% повышения минимальной заработной платы для работников McDonald's перекладывалась на клиентов как увеличение цены Биг Мака на 1,4%. Это приводит к тому, что работники с минимальной заработной платой получают меньшее увеличение своей «реальной заработной платы», чем их номинальная заработная плата, поскольку любые товары и услуги, которые они покупают, произведенные с использованием труда с минимальной заработной платой, теперь увеличиваются в стоимости, аналогично увеличению налога с продаж.

Влияние на самоубийства

В 2019 году исследователи обнаружили, что «согласно отчету, опубликованному на этой неделе в Журнале эпидемиологии и общественного здравоохранения, в период с 1990 по 2015 год повышение минимальной заработной платы на 1 доллар в каждом штате могло бы спасти более 27 000 жизней. Минимальная заработная плата в каждом штате могла бы предотвратить более 57 000 самоубийств». Исследователи заявили: «Эффект повышения минимальной заработной платы на 1 доллар США варьировался от снижения на 3,4% (95% ДИ от 0,4 до 6,4) до снижения на 5,9% (95% ДИ от 1,4 до 10,2) уровня самоубийств среди взрослых в возрасте 18–64 года со средним образованием или ниже. Мы обнаружили значительное изменение эффекта в зависимости от уровня безработицы, при этом наибольшее влияние минимальной заработной платы на снижение самоубийств наблюдается при более высоком уровне безработицы». Они пришли к выводу: «Повышение минимальной заработной платы, по-видимому, снижает уровень самоубийств среди людей со средним или меньшим образованием и может уменьшить неравенство между социально-экономическими группами. Эффект проявляется наиболее сильно в периоды высокого уровня безработицы».

Влияние на преступность

В отчете Белого дома за 2016 год утверждалось, что более высокая почасовая оплата труда привела к снижению уровня преступности. Исследование Совета экономических консультантов подсчитало, что «повышение минимальной заработной платы снижает уровень преступности на 3–5 процентов». Чтобы получить эти цифры, в исследовании предполагалось, что «такое повышение минимальной заработной платы не окажет влияния на занятость, а при эластичности занятости 0,1 льготы будут несколько ниже».

Напротив, в журнальной статье 1987 года экономист Масанори Хасимото отметил, что повышение минимальной заработной платы приводит к увеличению уровня преступлений против собственности в районах, на которые распространяется действие минимальной заработной платы после ее повышения. Согласно статье, из-за сокращения занятости в бедных общинах сворачивается тотальная легальная торговля и производство. В докладе также утверждается, что, чтобы компенсировать сокращение легальных возможностей производства и потребления, бедные общины все чаще прибегают к незаконной торговле и деятельности.

Экономический рост

Будет ли рост (ВВП, показатель как дохода, так и производства) увеличиваться или уменьшаться, в значительной степени зависит от того, приведет ли переход доходов от владельцев к работникам к общему более высокому уровню расходов. Тенденция потребителя потратить следующий доллар называется предельной склонностью к потреблению или MPC. Передача дохода от владельцев с более высокими доходами (которые склонны сберегать больше, что означает более низкий ПДК) к работникам с более низкими доходами (которые склонны сберегать меньше, с более высоким ПДК) может фактически привести к увеличению общего потребления и более высокому спросу на товары. , что приведет к увеличению занятости.

В феврале 2014 года CBO сообщило, что общий доход (ВВП) будет немного выше после повышения минимальной заработной платы, что указывает на небольшое чистое положительное увеличение роста. Повышение минимальной заработной платы до 10,10 долларов США и ее индексация с учетом инфляции приведет к чистому увеличению доходов на 2 миллиарда долларов во второй половине 2016 года, а повышение ее до 9,00 долларов США без ее индексации приведет к чистому увеличению доходов на 1 миллиард долларов.

Кроме того, в исследовании Overstreet, проведенном в 2019 году, изучалось повышение минимальной заработной платы в Аризоне. Используя данные за период с 1976 по 2017 год, Оверстрит обнаружил, что увеличение минимальной заработной платы на 1% значительно коррелирует с увеличением дохода на душу населения в Аризоне на 1,13%. Это исследование может показать, что небольшое повышение минимальной заработной платы может не так сильно исказить рынок труда, как более значительное повышение, наблюдаемое в других городах и штатах. Таким образом, небольшой рост, наблюдавшийся в Аризоне, возможно, на самом деле привел к небольшому увеличению экономического роста.

Неравенство доходов

Дополнительная информация: Неравенство доходов в Соединенных Штатах.

Уровень минимальной заработной платы в развитых странах как доля средней заработной платы за полный рабочий день. Относительный коэффициент минимальной заработной платы в США показан красным.

Увеличение минимальной заработной платы является формой перераспределения от лиц с более высокими доходами (владельцев бизнеса или «капитала») к лицам с более низкими доходами (рабочими или «рабочими») и, следовательно, должно уменьшить неравенство доходов. В феврале 2014 года CBO подсчитало, что повышение минимальной заработной платы в любом из описанных выше сценариев улучшит неравенство доходов. Семьи с доходом, превышающим порог бедности более чем в 6 раз, увидят, что их доходы упадут (отчасти из-за снижения прибыли их бизнеса из-за более высоких затрат на оплату труда), в то время как семьи с доходами ниже этого порога вырастут. В статье для The Atlantic журналист Дерек Томпсон резюмировал несколько исследований, которые показывают, что как повышение минимальной заработной платы на уровне штата, так и ужесточение рынков труда привели к более быстрому росту заработной платы у работников с низкими доходами, чем у работников с более высокими доходами в период 2018–2019 годов.

Бедность

Среди работников с почасовой оплатой в 2016 году 701 000 получили федеральную минимальную заработную плату и около 1,5 миллиона получили заработную плату ниже минимальной. Вместе эти 2,2 миллиона работников представляют 2,7% всех работников с почасовой оплатой.

В феврале 2014 года CBO подсчитало, что повышение минимальной заработной платы сократит количество людей, живущих ниже порога дохода бедности, на 900 000 при варианте в 10,10 доллара по сравнению с 300 000 при варианте в 9,00 доллара. Аналогичным образом, Ариндраджит Дубе , профессор экономики Массачусетского университета в Амхерсте, в исследовании 2017 года нашел «убедительные доказательства того, что более высокая минимальная заработная плата приводит к увеличению доходов среди семей, находящихся в нижней части распределения доходов, и что эта заработная плата снижает уровень бедности». Согласно исследованию, «10-процентное увеличение минимальной заработной платы снижает уровень бедности среди пожилых людей примерно на 5 процентов». Аналогичным образом, исследование Моргана пришло к выводу, что национальная минимальная заработная плата в размере 15 долларов вытащит десятки миллионов американцев, потенциально 32 миллиона американцев, из бедности, а также уменьшит расовую разницу в заработной плате .

Напротив, исследование, проведенное Дэвидом Ноймарком и его коллегами в 2004 году, показало, что минимальная заработная плата связана с сокращением рабочего времени и занятостью низкооплачиваемых работников. Отдельное исследование, проведенное теми же исследователями, показало, что минимальная заработная плата имеет тенденцию увеличивать долю семей с доходами ниже или вблизи черты бедности. Аналогичным образом, исследование 2002 года, проведенное Ричардом Веддером , профессором экономики Университета Огайо , пришло к выводу, что «эмпирические данные убедительны в том, что минимальная заработная плата мало или совсем не влияет на бедность в США. Действительно, доказательства более убедительны, что минимальная заработная плата иногда увеличивается». бедность…"

По мнению некоторых экономистов, повышение минимальной заработной платы приводит к множеству негативных последствий для низкоквалифицированных работников, включая сокращение занятости, сокращение рабочего времени, сокращение пособий и менее безопасные условия труда.

Дефицит федерального бюджета

В 2021 году Бюджетное управление Конгресса опубликовало отчет, в котором подсчитало, что постепенное повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 2025 году увеличит дефицит федерального бюджета на 54 миллиарда долларов в течение десяти лет за счет увеличения стоимости товаров и услуг, оплачиваемых федеральным правительством. правительство.

Комментарий

Экономисты

Эффективная минимальная заработная плата
с поправкой на стоимость жизни
для некоторых городов США (2015 г.)

Город	Эффективный минимальная заработная плата
Сиэтл	$8.51
Денвер	$7.57
Хьюстон	$7.26
Соединенные Штаты	$7.25
San Francisco	$7.03
Чикаго	$7.01
Бостон	$6.59
Вашингтон, округ Колумбия	$6.53
Лос-Анджелес	$6.38
Филадельфия	$6.08
Нью-Йорк (Манхэттен)	$3.86

Согласно опросу, проведенному экономистом Грегом Мэнкью , 79% экономистов согласились с тем, что «минимальная заработная плата увеличивает безработицу среди молодых и неквалифицированных рабочих».

Опрос, проведенный в 2015 году исследовательским центром Университета Нью-Гэмпшира, показал, что большинство экономистов считают, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час окажет негативное влияние на уровень занятости молодежи (83%), уровень занятости взрослого населения (52%) и количество имеющихся рабочих мест (76%). Кроме того, 67% опрошенных экономистов считают, что минимальная заработная плата в 15 долларов затруднит малым предприятиям с численностью сотрудников менее 50 человек.

Опрос 2006 года, проведенный экономистом Робертом Уэплсом среди 210 докторов философии. экономисты, случайно выбранные из Американской экономической ассоциации , обнаружили, что в отношении минимальной заработной платы в США:

• 46,8% высказались за его отмену
• 1,3% высказались за его снижение
• 14,3% высказались за сохранение прежнего уровня
• 5,2% высказались за повышение ставки примерно на 50 центов в час.
• 15,6% высказались за увеличение оплаты примерно на 1 доллар в час.
• 16,9% высказались за повышение более чем на 1 доллар в час.

В 2014 году более 600 экономистов подписали письмо в поддержку повышения минимальной заработной платы до 10,10 доллара США. Исследования показывают, что повышение минимальной заработной платы может оказать небольшой стимулирующий эффект на экономику, поскольку низкооплачиваемые работники тратят свои дополнительные заработки, повышая спрос и рост рабочих мест. . Кроме того, семь лауреатов Нобелевской премии по экономике были среди 75 экономистов, поддержавших повышение минимальной заработной платы для американских рабочих, и заявили, что «вес» экономических исследований показывает, что более высокая заработная плата не приводит к сокращению рабочих мест.

Чикагского университета, проведенному в феврале 2013 года Согласно опросу IGM Forum , в котором приняли участие около 40 экономистов:

• 34% согласились с утверждением, что «повышение федеральной минимальной заработной платы до 9 долларов в час заметно затруднит поиск работы низкоквалифицированным работникам», при этом 32% не согласны и 24% не уверены.
• 42% согласились, что «...повышение минимальной заработной платы до 9 долларов в час и ее индексация с учетом инфляции... было бы желательной политикой», при этом 11% не согласились или категорически не согласны, а 32% не уверены.

Согласно опросу, проведенному осенью 2000 года Фуллером и Гейде-Стивенсоном, 73,5% (27,9% из которых согласились с оговорками) опрошенных американских экономистов ^{[Сколько?]} согласились, что законы о минимальной заработной плате увеличивают безработицу среди неквалифицированных и молодых работников, а 26,5% не согласились с этим утверждением.

Экономист Пол Кругман выступал за умеренное повышение минимальной заработной платы в 2013 году, приводя несколько причин, в том числе:

• Минимальная заработная плата была ниже покупательной способности 1960-х годов, несмотря на почти удвоение производительности;
• Большая часть данных указывает на то, что умеренное повышение не оказывает негативного воздействия на занятость; и
• Высокий уровень общественной поддержки, особенно женщин-демократов и республиканцев.

Американский экономист, писатель и старший научный сотрудник Гуверовского университета Стэнфордского института Томас Соуэлл раскритиковал законы о минимальной заработной плате. В своей книге «Основы экономики » он заявил, что «К сожалению, реальная минимальная заработная плата всегда равна нулю, независимо от законов, и это заработная плата, которую получают многие работники после создания или повышения установленной правительством минимальной заработной платы». потому что они теряют работу или не могут ее найти, когда поступают на рынок труда. Если сделать незаконным платить меньше определенной суммы, производительность работника не будет стоить этой суммы, а если это не так, то этот работник вряд ли будет таковым. трудоустроен».

Основные политические партии

Кандидаты от Демократической партии, выборные должностные лица и активисты поддерживают повышение минимальной заработной платы. В своем Послании о положении страны в 2013 году президент Барак Обама призвал увеличить федеральную минимальную заработную плату до 9 долларов в час; несколько месяцев спустя демократы Том Харкин и Джордж Миллер предложили закон об увеличении федеральной минимальной заработной платы до 10,10 доллара; а в 2015 году демократы в Конгрессе внесли предложение увеличить федеральную минимальную заработную плату до 12 долларов в час. Эти усилия не увенчались успехом, но повышение минимальной заработной платы в городах и штатах побудило демократов в Конгрессе продолжить борьбу за повышение на федеральном уровне. После долгих внутрипартийных дебатов В официальной платформе партии, принятой на Национальном съезде Демократической партии в 2016 году , говорилось: «Мы должны со временем поднять федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час и проиндексировать ее, дать всем американцам возможность вступать в профсоюз независимо от того, где они работают, и создать новые способы чтобы рабочие имели власть в экономике, чтобы каждый рабочий мог зарабатывать не менее 15 долларов в час».

Большинство выборных республиканских чиновников выступают против повышения минимальной заработной платы. и заблокировали усилия демократов по увеличению минимальной заработной платы. Республиканское руководство, такое как спикеры Палаты представителей Джон Бонер и Пол Райан выступили против повышения минимальной заработной платы. Некоторые республиканцы вообще выступают против введения минимальной заработной платы, а некоторые, наоборот, поддерживают повышение минимальной заработной платы или индексацию минимальной заработной платы с учетом инфляции.

В январе 2014 года семь нобелевских экономистов — Кеннет Эрроу , Питер Даймонд , Эрик Маскин , Томас Шеллинг , Роберт Солоу , Майкл Спенс и Джозеф Стиглиц — и 600 других экономистов написали письмо Конгрессу США и президенту США, призывая к тому, чтобы к 2016 году Правительство США должно поднять минимальную заработную плату до $10,10. Они одобрили Закон о справедливости минимальной заработной платы , который был представлен сенатором США Томом Харкиным в 2013 году. Сенатор США Берни Сандерс в 2015 году представил законопроект, который повысит минимальную заработную плату до 15 долларов, и в своей президентской кампании 2016 года опирался на платформу ее повышения. Хотя Сандерс не стал кандидатом, Национальный комитет Демократической партии утвердил его предложение о минимальной заработной плате в 15 долларов в своей партийной платформе 2016 года .

Протесты за повышение зарплаты

Протест с призывом повысить минимальную заработную плату в Миннеаполисе до 15 долларов в час. 12 сентября 2016 г.

С 2012 года растущее протестное и правозащитное движение под названием « Борьба за 15 долларов », первоначально выросшее из забастовок работников фастфуда, выступает за повышение минимальной заработной платы до прожиточного минимума . С момента начала этих протестов ряд штатов и городов увеличили минимальную заработную плату. В 2014 году Коннектикут , например, принял закон о повышении минимальной заработной платы с 8,70 до 10,10 долларов в час к 2017 году, что сделало его одним из примерно шести штатов на тот момент, которые стремились к уровню 10,00 долларов в час или выше. В 2014 и 2015 годах несколько городов, в том числе Сан-Франциско, Сиэтл, Лос-Анджелес и Вашингтон, округ Колумбия, приняли постановления, которые постепенно повышают минимальную заработную плату до 15 долларов в час. В 2016 году Нью-Йорк и Калифорния стали первыми штатами, принявшими закон, который постепенно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов в час в каждом штате. за ним следует Массачусетс в 2018 году.

В апреле 2014 года Сенат США обсудил минимальную заработную плату на федеральном уровне посредством принятия Закона о справедливости минимальной заработной платы . Законопроект внес бы поправки в Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года (FLSA), увеличив федеральную минимальную заработную плату для сотрудников до 10,10 долларов в час в течение двухлетнего периода. Законопроект был решительно поддержан президентом Бараком Обамой и многими сенаторами-демократами, но против него решительно выступили республиканцы в Сенате и Палате представителей. Позже в 2014 году избиратели в контролируемых республиканцами штатах Аляска, Арканзас, Небраска и Южная Дакота рассмотрели инициативы голосования по повышению минимальной заработной платы выше национальной ставки в 7,25 доллара в час, которые были успешными во всех четырех штатах. Результаты показали, что повышение минимальной заработной платы пользуется поддержкой всех партийных линий.

В апреле 2017 года сенаторы Берни Сандерс и сенатор Пэтти Мюррей , поддержанные 28 демократами в Сенате, представили новый федеральный закон, который поднимет минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2024 году и индексирует ее с учетом инфляции. Закон о повышении заработной платы 2017 года, который был одновременно внесен в Палату представителей 166 соавторами-демократами, немедленно повысит минимальную заработную плату до 9,25 долларов в час, а затем постепенно увеличит ее до 15 долларов в час к 2024 году, одновременно повышая минимальную заработную плату. заработная плата работникам, получающим чаевые, и ее постепенная отмена. По мнению сенатора Берни Сандерса, закон был принят для того, чтобы гарантировать каждому работнику хотя бы скромный и достойный уровень жизни.

Тепловая карта Соединенных Штатов по прожиточному минимуму одинокого бездетного человека согласно калькулятору прожиточного минимума Массачусетского технологического института по состоянию на 2023 год.

  $15-$15.99

  $16.00-16.99

  $17.00-17.99

  $18.00-18.99

  $19.00-19.99

  $20+

Реакция бывшего генерального директора McDonald's в США Эда Ренси на повышение минимальной заработной платы до 15 долларов направлена ​​на то, чтобы полностью исключить людей из поля зрения, когда дело доходит до труда; если они будут платить минимальную заработную плату в размере 15 долларов, они рассмотрят возможность замены людей машинами, поскольку это будет более рентабельно, чем использование неэффективных сотрудников. Во время интервью программе FOX Business Network « Утро с Марией» он заявил, что, по его мнению, повышение до 15 долларов в час приведет к чрезвычайной потере рабочих мест. Ренси также считает, что это затронет не только индустрию быстрого питания; он считает франчайзинг лучшей бизнес-моделью в Соединенных Штатах, поскольку он зависит от людей с низкими профессиональными навыками, которым необходимо расти, и если вы не можете платить им разумную заработную плату, их будут заменять машинами.

После протестов из-за низкой заработной платы и плохих условий труда Amazon в октябре 2018 года подняла минимальную заработную плату для всех своих сотрудников до 15 долларов в час. Впоследствии компания стала крупным лоббистом минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час, что некоторые рассматривали как способ заставить конкурентов также увеличить расходы на своих рабочих.

Опросы

В январе 2014 года Центр Пью сообщил, что 73% американцев поддержали повышение минимальной заработной платы с 7,25 до 10 долларов. По партиям 53% республиканцев и 90% демократов поддержали это действие. Pew обнаружил этнические различия в поддержке более высокой минимальной заработной платы в 2017 году: большинство чернокожих и латиноамериканцев поддержали федеральную минимальную заработную плату в размере 15 долларов США, а 54% белых выступили против нее.

Опрос Lake Research Partners, проведенный в феврале 2012 года, показал следующее:

• В целом сильная поддержка повышения минимальной заработной платы: 73% вероятных избирателей поддержали повышение до 10 долларов и индексацию его с учетом инфляции в 2014 году, в том числе 58% решительно поддерживают это действие;
• Поддержка пересекает партийные линии: 91% демократов, 74% независимых и 50% республиканцев; и
• Большинство (56%) считают, что повышение минимальной заработной платы поможет экономике, 16% считают, что это не будет иметь никакого значения, и только 21% полагают, что это нанесет ущерб экономике.

Независимо от решения, идея повышения минимальной заработной платы до 15 долларов к 2025 году с нынешних 7,25 долларов США широко популярна, как показал опрос Reuters/Ipsos. Около 59% респондентов заявили, что поддерживают эту идею, а 34% - против. Когда им сказали, что «повышение минимальной заработной платы должно вывести некоторые семьи из бедности, но правительственные экономисты также ожидают, что это может привести к сокращению некоторых рабочих мест с низкими доходами, что потенциально ухудшит положение некоторых семей», 55% респондентов заявили, что поддерживают это решение. Около 40% взрослых американцев заявили, что они выиграют – лично или через члена своей семьи – если США повысят федеральную минимальную заработную плату.

Список по юрисдикции

Основная статья: Список штатов США по минимальной заработной плате

Это список минимальной заработной платы (в час) в каждом штате и территории Соединенных Штатов для должностей, на которые распространяется федеральное законодательство о минимальной заработной плате. Если работа не подпадает под действие федерального Закона о справедливых трудовых стандартах , то минимальная заработная плата может определяться законами штата, города или другими местными законами. Распространенным освобождением от федеральной минимальной заработной платы является компания, имеющая доход менее 500 000 долларов в год и не ведущая какой-либо торговли между штатами.

Согласно федеральному закону, работники, которые получают часть своей зарплаты за счет чаевых (например, официанты), обязаны только, чтобы их общая компенсация, включая чаевые, соответствовала минимальной заработной плате. Поэтому зачастую их почасовая оплата без учета чаевых оказывается меньше минимальной заработной платы. В семи штатах и ​​на Гуаме чаевые не принимаются. Дополнительные исключения из минимальной заработной платы включают многих сезонных работников, студентов и некоторых сотрудников с ограниченными возможностями, как указано в FLSA. Некоторые американские корпорации платят своим сотрудникам-инвалидам минимальную заработную плату — всего 1 доллар в час, при этом эти работники редко переходят на более высокооплачиваемую работу. По крайней мере, правительства 14 штатов запретили эту практику как дискриминационную и эксплуататорскую.

Кроме того, в некоторых округах и городах штатов может быть установлена ​​более высокая минимальная заработная плата, чем в остальной части штата. Иногда эта более высокая заработная плата применяется только к предприятиям, заключившим контракт с местным правительством, тогда как в других случаях более высокий минимум применяется ко всей работе.

Федеральный

Тип	Мин. заработная плата ($/час)	Примечания
Чаевые	$2.13	Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года требует, чтобы минимальная заработная плата для работников, получающих чаевые, составляла 2,13 доллара США, при этом ожидается, что с 1 сентября 1991 года заработная плата плюс чаевые составит не менее 7,25 доллара в час. Работодатель должен оплатить разницу, если общий доход не составит 7,25 доллара в час.
без чаевых	$7.25	В соответствии с Законом о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (FMWA) с 24 июля 2009 года.
Молодежь (только первые 90 календарных дней)	$4.25	Закон о справедливых трудовых стандартах с 20 августа 1996 года разрешил лицам в возрасте до 20 лет получать оплату в размере 4,25 доллара в час за первые 90 календарных дней их работы.

Состояние

По состоянию на август 2022 г. В 30 штатах минимальная заработная плата превышает федеральный минимум. С 2014 по 2015 год девять штатов увеличили свои уровни минимальной заработной платы посредством автоматических корректировок, а в 11 других штатах повышение произошло посредством референдума или законодательных мер. С 1 июля 2021 года в Вашингтоне, округ Колумбия, будет самая высокая минимальная заработная плата в стране — 16,50 долларов в час. Минимальная заработная плата в Нью-Йорке для компаний с 11 и более сотрудниками составила 15 долларов в час 31 декабря 2018 года. В тот же день минимальная почасовая оплата труда в Нью-Йорке для компаний с 10 и менее сотрудниками составила 13,50 доллара. Минимальная заработная плата в Иллинойсе достигнет 15 долларов в час к 2025 году, а ее повышение начнется в 2020 году.

В штатах Аляска, Калифорния, Миннесота, Монтана, Невада, Орегон, Вашингтон одинаковая минимальная заработная плата применяется как для сотрудников, получающих чаевые, так и для сотрудников, не получающих чаевые. Чаевые, полученные работниками в этих штатах, не компенсируют обязательства работодателя по выплате заработной платы, а чаевые представляют собой дополнительный доход сверх заработной платы, выплачиваемой работодателем.

Заработная плата и чаевые по штатам

Состояние	Мин. заработная плата ($/ч)	Чаевые ($/ч)	Молодежь/обучение ($/ч)	Автоматическая индексированная регулировка	Примечания
Алабама	Никто
Аляска	$11.73	$11.73
Аризона	$14.35	$11.35
Арканзас	$11.00	$2.63
Калифорния	$16.00	$16.00			В 2023 году Калифорния приняла закон о новой минимальной заработной плате для работников фастфуда на уровне 20 долларов. Новая минимальная заработная плата вступила в силу 1 апреля 2024 года. Она коснется следующих ресторанов: Практически нет обслуживания за столиками Входит в сеть, насчитывающую не менее 60 точек по всей стране. Продает еду и напитки для немедленного потребления.
Колорадо	$14.42	$11.40			Эджуотер : 15,02 доллара США с 1 января 2024 года.
Коннектикут	$15.69	$6.38			В 2019 году правительство Коннектикута приняло закон, повышающий минимальную заработную плату до 11 долларов с 1 октября 2019 года. Минимальная заработная плата увеличилась до 14 долларов США с 1 июля 2022 года и до 15 долларов США с 1 июня 2023 года. С 1 января 2024 года минимальная заработная плата будет индексироваться по индексу стоимости занятости .
Делавэр	$13.25	$2.23			С 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличена до $13,25. Дальнейшее увеличение запланировано следующим образом: 15 долларов США 1 января 2025 г.
Флорида	$12.00	$8.98			30 сентября 2021 года минимальная заработная плата Флориды увеличилась до 10 долларов США, а минимальная заработная плата чаевых - до 6,98 долларов США. В ноябре 2020 года избиратели Флориды приняли поправку к Конституции, которая постепенно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2026 году. После 2026 года минимальная заработная плата составит ежегодно увеличивается 30 сентября (вступает в силу с 1 января следующего календарного года) на основе формулы стоимости жизни ( индекс потребительских цен для городских наемных работников и служащих, без учета сезонных поправок, для Южного региона или индекса-преемника, рассчитанного по формуле , Министерство труда США используя уровень инфляции за 12 месяцев до 1 сентября). Минимальная заработная плата увеличена до 12 долларов США 30 сентября 2023 г. с последующим увеличением следующим образом: 13 долларов США 30 сентября 2024 г. 14 долларов США 30 сентября 2025 г. 15 долларов США 30 сентября 2026 г.
Грузия	$5.15	$2.13			Применимо только к работодателям, имеющим 6 и более сотрудников. Закон штата исключает из покрытия любую занятость, на которую распространяется действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, если федеральная ставка превышает ставку штата.
Гавайи	$14.00	$12.75			С 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличена до 14 долларов США. «Неминимальная заработная плата для инвалидов» (при которой работники-инвалиды освобождаются от стандартных требований к минимальной заработной плате) была отменена в июне 2021 года.
Айдахо	$7.25	$3.35
Иллинойс	$14.00	$8.40	$10.50		Текущая минимальная заработная плата в Иллинойсе составляет 14 долларов. С 1 января 2020 года, если работник в возрасте до 18 лет отработает у работодателя более 650 часов в течение любого календарного года, ему должна выплачиваться обычная (старше 18) заработная плата. Сотрудники, получающие чаевые, зарабатывают 60% минимальной заработной платы (работодатели могут претендовать на кредит за чаевые в размере до 40% заработной платы), а для сотрудников, получающих чаевые, предусмотрена заработная плата за обучение. Некоторым сотрудникам должны выплачиваться сверхурочные в размере половины обычной ставки после 40 часов работы в рабочую неделю. В феврале 2019 года губернатор Дж. Б. Притцкер утвердил повышение минимальной заработной платы по всему штату до 15 долларов к 2025 году. Повышение началось 1 января 2020 года с 9,25 долларов США и выросло до 10 долларов 1 июля 2020 года. Ставка будет увеличиваться на 1 доллар каждый год до 2025 года, достигнув 15 долларов США. Чикаго : 16,20 доллара США с 1 июля 2024 года. Базовая заработная плата сотрудников, получающих чаевые, составляет 60% от минимальной ставки без чаевых. Минимальная заработная плата в Чикаго увеличилась до 14 долларов в час 1 июля 2020 года и достигла 15 долларов 1 июля 2021 года. Округ Кук : 14,05 долларов США с 1 июля 2024 года, что в конечном итоге соответствует минимальной заработной плате штата Иллинойс в размере 15 долларов США к 2025 году. Базовая заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, составляет 7,80 долларов США с 1 января 2023 года. Однако большое количество муниципалитетов, расположенных в округе Кук, отказались от постановления о минимальной заработной плате на уровне округа.
Индиана	$7.25	$2.13
Айова	$7.25	$4.35			Большинство небольших предприятий розничной торговли и услуг с валовой выручкой менее 300 000 долларов в год не обязаны платить минимальную заработную плату. Сотруднику, получающему чаевые, который зарабатывает на чаевых 30 долларов США в месяц или более, может быть выплачено 60% минимальной заработной платы, то есть всего лишь 4,35 доллара США в час. законы о повышении минимальной заработной платы в округах Джонсон и Линн . Законодательные органы отменили Несмотря на то, что это не имеет исковой силы по закону, округ Джонсон продолжает просить предприятия взять на себя обязательство соблюдать минимальную заработную плату в размере 10,25 долларов США с 1 января 2019 года. Другие места, где установлена ​​символическая минимальная заработная плата, включают Линн (10,25 доллара), Полк-Сити (10,75 доллара) и Вапелло (10,10 доллара).
Канзас	$7.25	$2.13			В Канзасе была самая низкая законодательно установленная минимальная заработная плата для работников без чаевых в США - 2,65 доллара в час, пока с 1 января 2010 года она не была повышена до 7,25 доллара.
Кентукки	$7.25	$2.13			Луисвилл : 8,10 долларов США с 1 июля 2015 года и увеличится до 9,00 долларов США к 2017 году. Однако Верховный суд Кентукки постановил, что местные органы власти не имеют полномочий повышать минимальную заработную плату.
Луизиана	Никто
Мэн	$14.15	$7.08			С 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличилась до 14,15 долларов США, а минимальная заработная плата - до 7,08 долларов США. Ставка чаевых составляет половину текущей минимальной заработной платы штата. Рокленд: С 1 января 2024 года для работодателей, имеющих более 25 сотрудников, минимальная заработная плата составит 15 долларов США. Минимальная заработная плата в последующие годы будет корректироваться ежегодно в зависимости от стоимости жизни. Портленд: 15 долларов США по состоянию на 1 января 2024 г.
Мэриленд	$15.00	$3.63			Минимальная заработная плата составляет 15 долларов США по состоянию на 1 января 2024 года. Для сотрудников, работающих в округе Монтгомери , с 1 июля 2024 года минимальная заработная плата составляет 17,15 долларов США в час для предприятий с 51 или более сотрудником и 15,50 долларов США в час для предприятий с числом сотрудников от 11 до 50 человек. Законопроект 12–16 совета графства был принят 17 января 2017 года, чтобы скорректировать минимальную заработную плату до 15 долларов и основывать будущие корректировки на индексе потребительских цен , но позже на него наложил вето исполнительная власть округа.
Массачусетс	$15.00	$6.75			С 1 января 2023 года минимальная заработная плата увеличилась до 15 долларов США (6,75 долларов США для работников, получающих чаевые). «Большая сделка», принятая в 2018 году, повысила заработную плату на ежегодной основе с поэтапным сокращением в полтора раза и запретила работодателям требовать работу по воскресеньям и праздничным дням вопреки желанию сотрудников.
Мичиган	$10.33	$3.93	4,25 доллара (обучение) 8,78 доллара (молодежь)		Публичный закон 368 от 2018 года предусматривает возможное повышение минимальной заработной платы. Увеличение минимальной заработной платы не произойдет, если уровень безработицы вырастет до 8,5% или выше в предыдущем году. Работники, получающие чаевые, должны зарабатывать как минимум стандартную минимальную заработную плату штата Мичиган, если чаевые включены в их заработную плату. Минимальная заработная плата чаевых установлена ​​на уровне 38% от государственного минимума, а ставка для молодежи — на уровне 85% от государственного минимума. 1 января 2024 г.: 10,33 доллара за обычный билет, 8,78 доллара за молодежь, 3,93 доллара за чаевые. 1 января 2025 г.: 10,56 доллара за обычный билет, 8,98 доллара за молодежь, 4,01 доллара за чаевые. 1 января 2026 г.: 10,80 доллара США для обычных игроков, 9,18 долларов США для молодежи, 4,10 доллара чаевых. 1 января 2027 г.: 11,04 доллара за обычный билет, 9,38 доллара за молодежь, 4,19 доллара за чаевые. 1 января 2028 г.: 11,29 доллара за обычный билет, 9,60 доллара за молодежь, 4,29 доллара за чаевые. 1 января 2029 г.: 11,54 доллара за обычный билет, 9,81 доллара за молодежь, 4,39 доллара за чаевые. 1 января 2030 г.: 11,79 доллара за обычный билет, 10,02 доллара за молодежь, 4,48 доллара за чаевые. 1 января 2031 г.: 12,05 доллара за обычный билет, 10,24 доллара за молодежь, 4,58 доллара за чаевые.
Миннесота	$10.85	$10.85	8,85 долларов США (для мелких работодателей; обучение; молодежь; и сотрудники со статусом J-1, работающие в отелях, мотелях, пансионатах или на курортах)		Начиная с 1 января 2018 года все ставки минимальной заработной платы ежегодно увеличиваются на национальный неявный дефлятор цен или на 2,5%, в зависимости от того, что меньше. Для крупных работодателей, когда годовой валовой доход работодателя составляет 500 000 долларов США или более, минимальная заработная плата в Миннесоте стала 10,59 доллара США с 1 января 2023 года. Для мелких работодателей, когда годовой валовой доход работодателя составляет менее 500 000 долларов США, минимальная заработная плата стала 8,63 доллара США 1 января 2023 года. . Сверхурочная работа применяется после 48 часов в неделю. Миннеаполис: 15,57 долларов США, вступает в силу для всех предприятий с 1 июля 2024 г. Сент-Пол: $15,57 для бизнеса с более чем 100 сотрудниками; 14 долларов США для предприятий с численностью сотрудников 6–100 человек; и 12,25 доллара США для предприятий с 5 или менее сотрудниками с 1 июля 2024 года.
Миссисипи	Никто
Миссури	$12.30	$6.15			6 ноября 2018 года штат Миссури принял Предложение B, которое увеличило минимальную заработную плату. С 1 января 2021 года минимальная заработная плата увеличится до 10,30 долларов США; 11,15 долларов США 1 января 2022 г.; и 12 долларов США 1 января 2023 года. Впоследствии минимальная заработная плата будет скорректирована в зависимости от изменений индекса потребительских цен для городских наемных работников и служащих. Закон штата, принятый 5 июля 2017 года, запрещает городам и местным органам власти Миссури устанавливать более высокую минимальную заработную плату. Канзас-Сити создал добровольную программу прожиточного минимума для регистрации работодателей. В 2022 году прожиточный минимум составит 15 долларов США.
Монтана	$10.30	$10.30			Минимальная ставка заработной платы автоматически корректируется ежегодно на основе индекса потребительских цен США . Доход от чаевых не может компенсировать ставку заработной платы работника, в то время как для сотрудников, получающих и не получающих чаевые, применяется одинаковая минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата штата для предприятий с годовым объемом продаж менее 110 000 долларов составляет 4 доллара.
Небраска	$12.00	$2.13	75% федерального минимума		Минимальная заработная плата увеличена до 12 долларов США с 1 января 2024 года.
Невада	$12.00	$12.00			С 1 июля 2023 года минимальная заработная плата составляет 12 долларов США. Работодатели, предлагающие медицинские льготы, могут платить сотрудникам 11 долларов США. Законопроект Ассамблеи 456, подписанный 12 июня 2019 года, повышает минимальную заработную плату в Неваде на 75 центов каждый год, пока она не достигнет 12 долларов в час. Работодатели, предлагающие льготы по здоровью, могут продолжать платить сотрудникам на 1 доллар в час меньше по ставке нижнего уровня. Одинаковая минимальная заработная плата для сотрудников, получающих и не получающих чаевые. 1 июля 2024 г.: нижний уровень — 11 долларов США, верхний уровень — 12 долларов США.
Нью-Гэмпшир	$7.25	$3.27
Нью-Джерси	$15.13 12,81 доллара США (Сельское хозяйство)	$5.26	$9.90		Минимальная заработная плата увеличена до 15,13 доллара 1 января 2024 года. 17 января 2019 года губернатор Фил Мерфи и руководители законодательных органов штата приняли соглашение о повышении минимальной заработной платы до 15 долларов к 2024 году, при этом законопроект о повышении минимальной заработной платы был принят и подписан Губернатор. Существует четыре отдельные ставки заработной платы: постоянные работодатели, сезонные и мелкие работодатели (6 и менее сотрудников), сельскохозяйственные работодатели и работники, получающие чаевые. Общее повышение заработной платы будет определено после 2024 года, после 2026 года для сезонных заработных плат и остановится на уровне 5,13 доллара для работников, получающих чаевые в 2022 году, и будет определено в 2025 году. Минимальная заработная плата увеличится в 2023 году еще на 13 центов в дополнение к стандартному увеличению ставок заработной платы из-за увеличения индекса потребительских цен. 1 января 2024 г.: 15 долларов США в обычном режиме, 13,50 доллара США в сезонном режиме, 12,50 доллара США в сельскохозяйственном секторе. 1 января 2025 г.: 14,30 доллара за сезон, 13,40 доллара за сельское хозяйство. 1 января 2026 г.: 15 долларов США сезонно, 14,20 долларов США сельскохозяйственной продукции. 1 января 2027 г.: 15 долларов США для сельского хозяйства.
Нью-Мексико	$12.00	$3.00			Предстоящее повышение минимальной заработной платы в Нью-Мексико: 1 января 2023 г.: чаевые в размере 12 долларов США, обычные чаевые в размере 3 долларов США. Альбукерке : 12 долларов США с 1 января 2023 года. Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, составляет 7,20 долларов США. Лас-Крусес : 12,36 доллара США, а минимальная заработная плата в размере чаевых составляет 4,95 доллара США с 1 января 2024 года. Округ Санта-Фе : 14,03 доллара США, а минимальная заработная плата в размере чаевых составляет 4,21 доллара США с 1 марта 2023 года.
Нью-Йорк	$15.00	Варьируется			Закон 2016 года изменил минимальную заработную плату на следующие шесть лет. «Нижний штат» включает округа Нассау, Саффолк и Вестчестер. По состоянию на 31 декабря 2023 г.: работодатели Нью-Йорка и Нижнего штата: 16 долларов США; Работодатели северной части штата: 15 долларов США (устанавливается Комиссаром труда в зависимости от экономических условий, до 15 долларов США). По состоянию на 31 декабря 2022 г. минимальный размер для освобожденных от уплаты налогов сотрудников: сотрудники Нью-Йорка и Нижнего штата — 1125 долларов в неделю; Сотрудники северной части штата — 1064,25 доллара. Индустрия гостеприимства варьируется. По состоянию на 31 декабря 2023 года они следующие: Для работников фастфуда: работодатели Нью-Йорка: 16 долларов США; Работодатели нижнего штата: 15 долларов США; Работодатели северной части штата: 15 долларов США. Для работников сферы общественного питания, получающих чаевые: работодатели Нью-Йорка: 10,65 долларов США; Работодатели нижнего штата: 10,65 долларов США; Работодатели северной части штата: 10 долларов США. Для работников сферы обслуживания, получающих чаевые: работодатели Нью-Йорка: 13,35 доллара США; Работодатели нижнего штата: 13,35 долларов США; Работодатели северной части штата: 12,50 долларов США.
Северная Каролина	$7.25	$2.13			Работодатель может зачесть чаевые, заработанные работником, получившим чаевые, и засчитать их в заработную плату до суммы, разрешенной разделом 3(m) Закона о справедливых трудовых стандартах . Минимум 15 долларов США для государственных служащих, работающих полный рабочий день, за исключением временных сотрудников, а также сотрудников государственных школ и колледжей, зарабатывающих менее 15 долларов США (с 1 июля 2018 г.) Распространено на несертифицированных преподавателей и сотрудников местных колледжей с 1 июля 2022 года. Служащие города Шарлотт : 19,04 доллара США для всех сотрудников с постоянной почасовой оплатой со 2 июля 2022 года с увеличением до 20 долларов США с 7 января 2023 года. Работники города Дарем : последняя корректировка прожиточного минимума до 17,60 долларов США с 1 июля 2022 года. Городские служащие Гринсборо : 15 долларов США (постоянные сотрудники, работающие неполный рабочий день и имеющие право на льготы, с 1 июля 2018 г.) Работники города Роли : политика всеобщего прожиточного минимума принята 17 января 2017 года с увеличением минимальной заработной платы до 13,76 доллара США и последующими ежегодными корректировками. Последняя корректировка прожиточного минимума до 18,20 долларов США для постоянных сотрудников, работающих полный рабочий день, и до 11,00 долларов США для временных должностей, вступающая в силу 10 сентября 2022 года. Сотрудники города Уинстон-Сейлем : 14,31 доллара США (с 1 января 2021 г.).
Северная Дакота	$7.25	$4.86			Минимальная сумма чаевых составляет 67% от минимальной заработной платы.
Огайо	$10.45	$5.25	7,25 доллара США до 16 лет		Ставка составляет 7,25 доллара США для работодателей с доходом 371 000 долларов США или меньше. Ставка корректируется ежегодно 1 января на основе индекса потребительских цен США . С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Огайо увеличилась до 10,45 долларов США (5,25 долларов США для сотрудников, получающих чаевые).
Оклахома	$7.25	$2.13			Минимальная заработная плата для работодателей с валовым доходом менее 100 000 долларов США и числом сотрудников менее 10 на предприятии составляет 2 доллара США. (Уставы ОК 40–197.5).
Орегон	14,70 долларов США (несельские округа) 13,70 долларов США (сельские округа) 15,95 долларов США (метро Портленда)	14,70 долларов США (несельские округа) 13,70 долларов США (сельские округа) 15,95 долларов США (метро Портленда)			2 марта 2016 года в Сенате был подписан законопроект № 1532, повышающий минимальную заработную плату в зависимости от округа. С 1 июля 2019 года минимальная заработная плата увеличилась до 11,25 долларов для несельских округов и до 11,00 долларов для сельских округов, после чего ежегодно увеличивалась на фиксированную сумму до 30 июня 2022 года, когда минимальная заработная плата составит 14,75 долларов для агломерации Портленда. 13,50 долларов США для других несельских округов и 12,50 долларов США для сельских округов. После этого минимальная заработная плата будет корректироваться каждый год на основе индекса потребительских цен США . Одинаковая минимальная заработная плата применяется как к работникам, получающим чаевые, так и к работникам, не получающим чаевые. Несельские округа определяются как округа Бентон , Клакамас , Клатсоп , Колумбия , Дешут , Худ-Ривер , Джексон , Жозефина , Лейн , Линкольн , Линн , Мэрион , Малтнома , Полк , Тилламук , Васко , Вашингтон и Ямхилл . Сельские округа определяются как округа Бейкер , Кус , Крук , Карри , Дуглас , Гиллиам , Грант , Харни , Джефферсон , Кламат , Лейк , Малёр , Морроу , Шерман , Уматилла , Юнион , Уоллова , Уилер . Тариф на метро в Портленде (на 1,25 доллара США выше тарифа для несельских жителей) применяется к работодателям, расположенным в границах городского роста Портленда (UGB) столичного служебного округа .
Пенсильвания	$7.25	$2.83			31 января 2022 года минимальная заработная плата для всех госслужащих была увеличена до 15 долларов США. Закон штата в настоящее время запрещает городам и местным органам власти устанавливать более высокую минимальную заработную плату.
Род-Айленд	$14.00	$3.89			20 мая 2021 года губернатор Дэниел Макки подписал закон о повышении минимальной заработной платы в Род-Айленде до 15 долларов в годовом графике; Чаевые заработной платы останутся на уровне $3,89. 1 января 2024 г.: 14 долларов США. 1 января 2025 г.: 15 долларов США.
Южная Каролина	Никто
Южная Дакота	$11.20	$5.60			С 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличена до $11,20 и индексируется с учетом инфляции.
Теннесси	Никто
Техас	$7.25	$2.13			Применяется ко всем работникам штата, за исключением пациентов Техасского департамента психического здоровья и умственной отсталости, у которых снижены производственные мощности и которые работают от имени департамента; их зарплата рассчитывается как минимальная заработная плата, умноженная на процент от их уменьшенной работоспособности. Сотрудники округа Даллас: 15 долларов США (с 1 октября 2019 г.).
Юта	$7.25	$2.13
Вермонт	$13.67	$6.84			С 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличилась до 13,67 доллара, а минимальная заработная плата в виде чаевых увеличилась до 6,84 доллара. В последующие годы государственная минимальная заработная плата будет индексироваться с учетом инфляции.
Вирджиния	$12.00	$2.13			С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Вирджинии увеличилась с 11 до 12 долларов. Будущее повышение минимальной заработной платы в ожидании принятия Генеральной Ассамблеей Вирджинии: 1 января 2025 г.: 13,50 долларов США. 1 января 2026 г.: 15 долларов США. К 1 октября 2026 года минимальная заработная плата будет привязана к годовой инфляции. После этого минимальная заработная плата будет ежегодно пересматриваться Комиссаром Содружества.
Вашингтон	$16.28	$16.28	$13.84		В 2024 году минимальная заработная плата увеличится до $16,28. Она будет повышаться ежегодно за счет одобренной избирателями корректировки стоимости жизни на основе федерального индекса потребительских цен для городских наемных работников и служащих (CPI-W). Renton : 20,29 долларов США для предприятий с более чем 500 сотрудниками по всему миру; 18,29 долларов США для предприятий с 15–500 сотрудниками по всему миру или годовым валовым доходом более 2 миллионов долларов США с 1 июля 2024 года. Сиэтл : 19,97 доллара США для предприятий с численностью сотрудников менее 500 человек, которым работодатель не платит 2,19 доллара США в час в счет медицинских пособий и/или работник не зарабатывает 2,19 доллара США в час в виде чаевых. 17,25 долларов США для предприятий с числом сотрудников менее 500 человек, которым работодатель платит 2,19 долларов США в час в счет медицинских пособий и/или работник зарабатывает 2,19 долларов США в час в виде чаевых. 19,97 долларов США для предприятий с 501 сотрудником и более с 1 января 2024 года. Город СиТак : 19,71 доллара США для предприятий, связанных с аэропортами, с 1 января 2024 года. Туквила : 20,29 доллара США для предприятий со штатом более 500 сотрудников по всему миру; 19,29 долларов США для предприятий с 15–500 сотрудниками по всему миру или годовым валовым доходом более 2 миллионов долларов США с 1 июля 2024 года.
Западная Вирджиния	$8.75	$2.62			31 декабря 2015 года минимальная заработная плата увеличилась до $8,75. Минимальная заработная плата штата применяется к работодателям, имеющим шесть или более сотрудников в одном месте, не участвующим в торговле между штатами. а для сотрудников, получающих чаевые, — 30% федеральной минимальной заработной платы.
Висконсин	$7.25	$2.33			Для гольф-кэдди установлена ​​специальная минимальная заработная плата: 5,90 доллара за 9 лунок и 10,50 доллара за 18 лунок. Еще одна специальная минимальная заработная плата применяется к вожатым лагеря: 210 долларов в неделю с питанием и проживанием, 265 долларов в неделю только с питанием и 350 долларов в неделю без питания и проживания. Губернатор Тони Эверс предложил закон об увеличении минимальной заработной платы для государственных служащих до 15 долларов к 2021 году, включая сотрудников Университета Висконсин-Мэдисон .
Вайоминг	$5.15	$2.13

Федеральный округ

Федеральный округ	Мин. заработная плата ($/ч)	Чаевые ($/ч)	Молодость/ обучение ($/ч)	Примечания
Округ Колумбия	$17.50	$10.00	$7.25	В соответствии с законом, подписанным 27 июня 2016 года, с 1 июля 2020 года минимальная заработная плата увеличена до 15 долларов США в час; и 15,20 доллара США в час с 1 июля 2021 г. С каждого последующего 1 июля минимальная заработная плата будет увеличиваться на величину индекса потребительских цен для всех городских потребителей в столичном статистическом районе Вашингтона за предыдущие двенадцать месяцев. С 1 июля 2019 года минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, увеличена до 4,45 доллара в час; 5 долларов США в час с 1 июля 2020 г.; и 5,05 доллара США в час с 1 июля 2021 г. 19 июня 2018 года была принята Инициатива 77 , согласно которой минимальная заработная плата в виде чаевых увеличивается до уровня стандартной минимальной заработной платы к 2026 году. Однако она была отменена Советом округа Колумбия до того, как она была принята. Минимальная заработная плата, установленная федеральным правительством, может выплачиваться вновь принятым на работу лицам в течение первых 90 календарных дней работы, студентам, работающим в колледжах и университетах, а также лицам в возрасте до 18 лет. Инициатива 82 , практически идентичная Инициативе 77, была принята 8 ноября 2022 года и вступила в силу 23 февраля 2023 года. Закон, ныне известный как Закон округа Колумбия об отмене чаевых в 2022 году , постепенно увеличит минимальную заработную плату с чаевыми примерно на 2 доллара в год, пока она не достигнет минимальной заработной платы без чаевых в 2027 году.

Территория

Территория	Мин. заработная плата ($/час)	Чаевые ($/ч)	Примечания
Американское Самоа	$5.38–$6.79	$2.13	Зависит от отрасли. 30 сентября 2010 года президент Обама подписал закон, который откладывает запланированное повышение заработной платы на 2010 и 2011 годы. 26 июля 2012 года президент Обама подписал закон S. 2009 года, отложив повышение минимальной заработной платы на 2012, 2013 и 2014 годы. Годовая заработная плата Повышение на 40 центов возобновилось 30 сентября 2015 года и будет продолжаться каждые три года, пока все ставки не достигнут федерального минимума.
Гуам	$8.25	$8.25
Северные Марианские острова	$7.25	$2.13	С 30 сентября 2016 года. Заработная плата будет повышаться на 50 центов ежегодно, пока к 2018 году она не достигнет федеральной ставки в 7,25 доллара. Законопроект S. 256 об отсрочке запланированного повышения до полной ставки до 2018 года был принят в сентябре 2013 года.
Пуэрто-Рико	$10.50	$2.13	В соответствии с Законом о справедливой минимальной заработной плате 2007 года работодатели, на которых распространяется действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), на них распространяется федеральная минимальная заработная плата и все применимые правила. Работодатели, не подпадающие под действие FLSA, будут обязаны платить минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или применимой ставки обязательного указа, в зависимости от того, что выше. Министр труда и человеческих ресурсов может утвердить ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может доказать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе. В Пуэрто-Рико также действуют минимальные ставки заработной платы, которые варьируются в зависимости от отрасли. Эти ставки варьируются от минимум 5,08 до 7,25 долларов в час. После принятия Закона о минимальной заработной плате Пуэрто-Рико (Закон 47 от 2021 года) к 1 июля 2024 года будет ежегодно увеличиваться минимальная заработная плата с 7,25 до 10,50 долларов в час. С 1 января 2022 года минимальная заработная плата увеличена до $8,50. с последующим увеличением для всех сотрудников, на которых распространяется действие FLSA, следующим образом: 9,50 долларов США 1 июля 2023 г. 10,50 долларов США 1 июля 2024 г. Закон также создал Комиссию по пересмотру минимальной заработной платы в рамках Министерства труда и человеческих ресурсов , которой будет поручено ежегодно пересматривать и повышать минимальную заработную плату посредством указов, и она должна собираться ежемесячно для оценки условий труда в каждом секторе экономики. Если к 1 июля 2024 года Комиссия по пересмотру минимальной заработной платы решит, что заработная плата должна быть выше 10,50, она примет такое постановление. Закон также предоставил работникам местных предприятий, не подпадающим под действие Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года, защиту, а их заработная плата, хотя и не будет немедленно увеличена законом, будет оцениваться и увеличиваться Комиссией по пересмотру.
Американские Виргинские острова	$10.50	$4.20	Минимальная заработная плата на Виргинских островах увеличена до 9,50 долларов США с 1 июня 2017 года для всех сотрудников, за исключением сотрудников туристических услуг и ресторанов (или тех предприятий, валовая годовая выручка которых составляет менее 150 000 долларов США и установлена ​​на уровне 4,30 долларов США). 1 июня 2018 года он увеличился до $10,50.

Крупные компании

Некоторые крупные работодатели в традиционно низкооплачиваемом секторе розничной торговли часто объявляют внутреннюю минимальную заработную плату, чтобы сделать их более конкурентоспособными на рынке труда . По состоянию на 2020 год:

• Amazon.com — 15 долларов в час.
• Банк Америки – 17 долларов в час.
• Ben & Jerry’s — 16,92 доллара в час.
• Чартерные коммуникации /Спектр – 15 долларов в час
• Costco — 15 долларов в час
• Facebook — 15–20 долларов в час в зависимости от местоположения.
• Национальный банк Хантингтона – 16 долларов в час.
• JPMorgan Chase — 15–18 долларов в час в зависимости от местоположения.
• Цель – 15 долларов в час.
• Walmart — 14–19 долларов в час в зависимости от местоположения.
• Уэллс Фарго – 15 долларов в час

Низкооплачиваемые профессии: 2006 и 2009 гг.

Рабочие места, на которые минимальная заработная плата, скорее всего, напрямую повлияет, — это те, где оплата близка к минимальной.

Согласно Национальной оценке занятости и заработной платы за май 2006 года, четырьмя самыми низкооплачиваемыми профессиональными секторами в мае 2006 года (когда федеральная минимальная заработная плата составляла 5,15 доллара в час) были следующие:

Сектор	Рабочие трудоустроены	Средняя заработная плата	Средняя заработная плата	Среднегодовое
Профессии, связанные с приготовлением пищи и обслуживанием	11,029,280	$7.90	$8.86	$18,430
Занятия в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве	450,040	$8.63	$10.49	$21,810
Профессии по уходу за собой и обслуживанию	3,249,760	$9.17	$11.02	$22,920
Занятия по уборке и содержанию зданий и территорий	4,396,250	$9.75	$10.86	$22,580

Два года спустя, в мае 2008 года, когда федеральная минимальная заработная плата составляла 5,85 доллара в час и в июле должна была вырасти до 6,55 доллара в час, эти же самые отрасли по-прежнему оставались самыми низкооплачиваемыми, но их положение (согласно данным Бюро статистики труда) ) был:

Сектор	Рабочие трудоустроены	Средняя заработная плата	Средняя заработная плата	Среднегодовое
Профессии, связанные с приготовлением пищи и обслуживанием	11,438,550	$8.59	$9.72	$20,220
Занятия в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве	438,490	$9.34	$11.32	$23,560
Профессии по уходу за собой и обслуживанию	3,437,520	$9.82	$11.59	$24,120
Занятия по уборке и содержанию зданий и территорий	4,429,870	$10.52	$11.72	$24,370

В 2006 году работники следующих 13 отдельных профессий получали среднюю почасовую заработную плату менее 8 долларов в час:

Занятие	Рабочие трудоустроены	Средняя заработная плата	Средняя заработная плата	Среднегодовое
Игровые дилеры	82,960	$7.08	$8.18	$17,010
Официанты и официантки	2,312,930	$3.14	$4.27	$11,190
Работники совмещенного приготовления и обслуживания пищи, в том числе предприятий быстрого питания	2,461,890	$7.24	$7.66	$15,930
Работники столовой и кафетерия и помощники барменов	401,790	$7.36	$7.84	$16,320
Повара, фаст-фуд	612,020	$7.41	$7.67	$15,960
Посудомоечные машины	502,770	$7.57	$7.78	$16,190
Официанты, дежурные в вестибюле и кассиры	101,530	$7.64	$8.41	$17,500
Служащие на стойке регистрации, кафетерий, пункт питания и кофейня	524,410	$7.76	$8.15	$16,950
Хозяева и хозяйки, ресторан, гостиная и кафе	340,390	$7.78	$8.10	$16,860
Шампуни	15,580	$7.78	$8.20	$17,050
Обслуживающий персонал развлечений и отдыха	235,670	$7.83	$8.43	$17,530
Бармены	485,120	$7.86	$8.91	$18,540
Сельскохозяйственные рабочие и чернорабочие, растениеводство, питомники и теплицы	230,780	$7.95	$8.48	$17,630

В 2008 году в двух профессиях средняя заработная плата составляла менее 8 долларов в час:

Занятие	Рабочие трудоустроены	Средняя заработная плата	Средняя заработная плата	Среднегодовое
Игровые дилеры	91,130	$7.84	$9.56	$19,890
Работники совмещенного приготовления и обслуживания пищи, в том числе предприятий быстрого питания	2,708,840	$7.90	$8.36	$17,400

Согласно Национальной оценке занятости и заработной платы за май 2009 года, самыми низкооплачиваемыми профессиями в мае 2009 года (когда федеральная минимальная заработная плата составляла 7,25 доллара в час) были следующие:

Сектор	Рабочие трудоустроены	Средняя заработная плата	Средняя заработная плата	Среднегодовое
Игровые дилеры	86,900	$8.19	$9.76	$20,290
Работники совмещенного приготовления и обслуживания пищи, в том числе предприятий быстрого питания	2,695,740	$8.28	$8.71	$18,120
Официанты и официантки	2,302,070	$8.50	$9.80	$20,380
Работники столовой и кафетерия и помощники барменов	402,020	$8.51	$9.09	$18,900
Повара, фаст-фуд	539,520	$8.52	$8.76	$18,230

См. также

• Список штатов США по минимальной заработной плате
• Список стран по минимальной заработной плате
• Средняя заработная плата рабочего
• Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года.
• История трудового права в США
• Неравенство доходов в США
• Прожиточный минимум
• Максимальная заработная плата
• Конвенция об установлении минимальной заработной платы 1970 года
• Закон о минимальной заработной плате
• Спираль цены/зарплаты
• Трудовое право США
• Зарплатное рабство
• Кража заработной платы
• Работающие бедные
• Список стран по богатству на одного взрослого

Дальнейшее чтение

• Фишбэк, Прайс В.; Эндрю Зельцер (апрель 2020 г.). Рост минимальной заработной платы в Америке, 1912–1968 гг. (Отчет). Рабочий документ 26937. Кембридж, Массачусетс: Национальное бюро экономических исследований . дои : 10.3386/w26937 .
  • Печатное издание: Фишбэк, Прайс В.; Эндрю Зельцер (зима 2021 г.). «Рост американской минимальной заработной платы, 1912–1968» . Журнал экономических перспектив . 35 (1). Американская экономическая ассоциация: 73–96. дои : 10.1257/jep.35.1.73 . JSTOR   27008015 . S2CID   213888916 .
• Комос, Дж. (2023). Основы реальной экономики: 3-е издание, 9.1 . Абингдон-он-Темз, Великобритания: Routledge. ISBN  978-1-000-84789-5 .
• Уэлч, Ф. (1974). «Законодательство о минимальной заработной плате в США, том 12, выпуск 3» . Экономическое расследование . 12 (3): 285–318. дои : 10.1111/j.1465-7295.1974.tb00401.x .
• Государственная минимальная заработная плата: обзор (отчет). Исследовательская служба Конгресса . 2 марта 2023 г. 43792 рэнда.

Внешние ссылки

Доход семей и отдельных лиц в США: 1950 г.

• Минимальная заработная плата в США в Curlie
• Федеральная минимальная заработная плата. Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США
• Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые. Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США
• Минимальная заработная плата с поправкой на инфляцию по годам. Сравнивает минимальную заработную плату с учетом инфляции по годам.
• История федеральной минимальной заработной платы Департамента заработной платы и рабочего времени США
• Карты и диаграммы минимальной заработной платы и стоимости жилья – Национальная жилищная коалиция для малоимущих (правозащитная группа)
• Минимальная заработная плата