Творческий отпуск

Саббатикал sabbaticus (от иврита : שַׁבָּת Шабат (т.е. Суббота ); по -латыни ; по -гречески : sabbatikos σαββατικός ) — это отдых или перерыв в работе; «длительный период времени, намеренно потраченный на что-то, что не входит в вашу повседневную работу». ^[1]

Концепция творческого отпуска основана на библейской практике шмиты (субботнего года), связанной с сельским хозяйством. Согласно Левиту 25 , евреи в Земле Израиля должны делать годовой перерыв в работе на полях каждые семь лет. ^[2]

Начиная с Гарвардского университета в 1880 году, многие университеты и другие институциональные работодатели для ученых, врачей и ученых предлагают возможность претендовать на оплачиваемый творческий отпуск в качестве пособия для сотрудников, называемый творческим отпуском . ^[3]^[4] Ранняя политика академических творческих отпусков была разработана для того, чтобы помочь преподавателям в отдыхе и восстановлении, но также предусматривалась для того, чтобы способствовать «продвижению знаний, модных в других местах… интеллектуальной и практической необходимости» как для профессоров, так и для университетского образования в более широком смысле. ^[5] Современные академические творческие отпуска обычно освобождают получателя гранта от повседневной преподавательской и кафедральной работы, хотя ожидается, что прогресс в исследованиях будет продолжаться, если не увеличиваться, за время отсутствия. Академические творческие отпуска проводятся либо в форме семестра, либо в форме полного академического года.

Творческий отпуск также стал означать длительный, преднамеренный перерыв в карьере и для неакадемических специалистов. В отношении неакадемических или профессиональных творческих отпусков очень мало норм и ожиданий. Они могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, связанными с работодателем или самостоятельными, и иметь различную продолжительность: от нескольких недель до более года.

Исследование, проведенное в 2022 году среди работающих специалистов, находящихся в продленном отпуске, выявило три типа творческих отпусков: ^[6]

Рабочие каникулы - характеризуются «интенсивными периодами работы и перерывами для отдыха и возобновления давно забытых отношений».
Бесплатные погружения - во время которых участники «отвлеклись от работы и сразу же погрузились в интенсивные исследования».
Квесты, в которых люди «расширяют свои личные границы, чтобы открыть себя».

Популярность творческих отпусков для неакадемиков возросла в 21 веке: согласно опросу Общества управления человеческими ресурсами, в 2017 году 17% компаний предложили своим сотрудникам ту или иную политику творческих отпусков. ^[7]

Творческие отпуска также становятся все более распространенными в медицинской профессии и используются в интенсивных областях, таких как неотложная медицина, чтобы уменьшить выгорание врачей. ^[8]

См. также [ править ]

Ссылки [ править ]

^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; Дидонна, диджей (4 ноября 2022 г.). «Восстанавливайтесь, исследуйте, практикуйтесь: преобразующий потенциал творческих отпусков» . Академия управленческих открытий : amd.2021.0100. дои : 10.5465/амд.2021.0100 . ISSN 2168-1007 . S2CID 253358782 .
^ Мейер, Эсиас Э. (2005). Юбилей в книге Левит 25: теологическая этическая интерпретация с точки зрения Южной Африки . ЛИТ Верлаг Мюнстер. п. 236. ИСБН 978-3-8258-8805-3 .
^ Еще, Холли (16 апреля 2015 г.). «Саббатикалы: больше не такие открытые и доступные?» . Высшее образование Times (THE) . Проверено 26 января 2022 г.
^ Иллс, Уолтер К. (сентябрь 1962 г.). «Происхождение и ранняя история творческого отпуска». Бюллетень Американской ассоциации профессоров университетов . 48 (3): 253–256. дои : 10.2307/40222893 . JSTOR 40222893 .
^ Элиот, Чарльз (31 мая 1880 г.). «Годовые отчеты президента и казначея Гарвардского университета» . Годовые отчеты Гарвардского университета за 1879-1880 гг . Проверено 24 июня 2022 г.
^ Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; ДиДонна, диджей (22 февраля 2023 г.). «Исследование: преобразующая сила творческих отпусков» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 31 марта 2023 г.
^ «Вознаграждения работникам за 2017 год» (PDF) . Общество управления человеческими ресурсами . Февраль 2017 года . Проверено 24 июня 2022 г.
^ Труп, Джон; Пауэлл, Дон; Сливка, Брэдли (16 ноября 2022 г.). «Успешная программа творческих отпусков по снижению выгорания врачей скорой помощи» . Катализатор NEJM . 3 (12). дои : 10.1056/CAT.22.0209 . ISSN 2642-0007 . S2CID 253621795 .

Дальнейшее чтение [ править ]

Кимбалл, Брюс А. (июль – август 1978 г.). «Происхождение субботы и ее наследие для современного субботника». Журнал высшего образования . 49 (4): 303–315. дои : 10.2307/1979188 . JSTOR 1979188 .
Загорски, Кеннет Дж. (1994). Наставник по творческому отпуску: практическое руководство по успешным творческим отпускам . Болтон, Массачусетс: Издательство Anker Publishing. ISBN 9781882982004 . OCLC 31393781 .
https://time.com/charter/6120287/sabbaticals-time-off-great-resignation/
https://www.wsj.com/articles/the-sabbatical-a-power-move-for-the-burnout-era-11641358862
https://www.fastcompany.com/90715900/great-resignation-sabbatical-gap-year
https://www.theatlantic.com/family/archive/2022/05/us-sabbatical-helps-work-burnout/629956/
www.thesabbaticalproject.org
https://hbr.org/2017/08/research-shows-that-organizations-benefit-when-employees-take-sabbaticals
https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research-and-surveys/Documents/2017%20Employee%20Benefits%20Report.pdf

Внешние ссылки [ править ]

Путеводитель по каникулам от Wikivoyage

[1] Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; Дидонна, диджей (4 ноября 2022 г.). «Восстанавливайтесь, исследуйте, практикуйтесь: преобразующий потенциал творческих отпусков» . Академия управленческих открытий : amd.2021.0100. дои : 10.5465/амд.2021.0100 . ISSN 2168-1007 . S2CID 253358782 .

[2] Мейер, Эсиас Э. (2005). Юбилей в книге Левит 25: теологическая этическая интерпретация с точки зрения Южной Африки . ЛИТ Верлаг Мюнстер. п. 236. ИСБН 978-3-8258-8805-3 .

[3] Еще, Холли (16 апреля 2015 г.). «Саббатикалы: больше не такие открытые и доступные?» . Высшее образование Times (THE) . Проверено 26 января 2022 г.

[4] Иллс, Уолтер К. (сентябрь 1962 г.). «Происхождение и ранняя история творческого отпуска». Бюллетень Американской ассоциации профессоров университетов . 48 (3): 253–256. дои : 10.2307/40222893 . JSTOR 40222893 .

[5] Элиот, Чарльз (31 мая 1880 г.). «Годовые отчеты президента и казначея Гарвардского университета» . Годовые отчеты Гарвардского университета за 1879-1880 гг . Проверено 24 июня 2022 г.

[6] Шабрам, Кира; Блум, Мэтт; ДиДонна, диджей (22 февраля 2023 г.). «Исследование: преобразующая сила творческих отпусков» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 31 марта 2023 г.

[7] «Вознаграждения работникам за 2017 год» (PDF) . Общество управления человеческими ресурсами . Февраль 2017 года . Проверено 24 июня 2022 г.

[8] Труп, Джон; Пауэлл, Дон; Сливка, Брэдли (16 ноября 2022 г.). «Успешная программа творческих отпусков по снижению выгорания врачей скорой помощи» . Катализатор NEJM . 3 (12). дои : 10.1056/CAT.22.0209 . ISSN 2642-0007 . S2CID 253621795 .

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

v т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Critique of work Organized labor