Культурный интеллект
![]() | Примеры и перспективы в этой статье могут не отражать мировую точку зрения на предмет . ( Апрель 2013 г. ) |
Культурный интеллект или культурный коэффициент ( CQ ) относится к способности человека эффективно функционировать в культурно разнообразных условиях. Концепция была представлена профессором Лондонской школы бизнеса П. Кристофером Эрли и профессором Наньянской школы бизнеса Сун Аном в 2003 году. [1] [2]
Хотя культурный интеллект сравним с эмоциональным интеллектом (EQ) , люди с высоким EQ могут понять, «что делает нас людьми и в то же время, что отличает каждого из нас друг от друга». Напротив, люди с высоким CQ могут различать универсальные, индивидуальные и неидиосинкразические черты в поведении человека или группы. [3] Авторы упомянули поведенческие, мотивационные и метакогнитивные аспекты культурного интеллекта. [4]
Четыре CQ возможности
Авторы описали четыре способности CQ: мотивация (CQ Drive), познание (CQ Knowledge), метапознание (CQ Strategy) и поведение (CQ Action). Оценки CQ сообщают о баллах по всем четырем возможностям, а также по нескольким подпараметрам для каждой способности. Эти четыре способности проистекают из интеллектуального подхода к межкультурной адаптации и производительности. [5]
См. также [ править ]
- Космополитизм
- Культурная антропология
- Межкультурная коммуникация
- Межкультурная компетентность
- Цикл разведки
- Организационная культура
Ссылки [ править ]
- ^ Эрли, П. Кристофер (2003). Культурный интеллект: индивидуальное взаимодействие между культурами . Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета. ISBN 978-0-8047-4300-6 . OCLC 51553576 .
- ^ Эрли, П. Кристофер (2002). «Переосмысление взаимодействия между культурами и организациями: движение вперед с культурным интеллектом». В Б.М. Ставе (ред.). Исследования организационного поведения . Том. 24. Р.М. Крамер. Оксфорд: Эльзевир. стр. 271–99.
- ^ Эрли, П. Кристофер; Мосаковски, Элейн (1 октября 2004 г.). «Культурный интеллект» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 29 октября 2023 г.
- ^ Эрли, П. Кристофер (2002). «Переосмысление взаимодействия между культурами и организациями: движение вперед с культурным интеллектом». В Б.М. Ставе (ред.). Исследования организационного поведения . Том. 24. Р.М. Крамер. Оксфорд: Эльзевир. стр. 271–99.
- ^ Ливермор, Дэвид (2009). Лидерство с культурным интеллектом . Нью-Йорк: АМАКОМ . ISBN 978-0814449172 .
Дальнейшее чтение [ править ]
- Эрли, П. Кристофер; Анг, С. (2003). Культурный интеллект: индивидуальное взаимодействие между культурами . Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета. ISBN 978-0-8047-4300-6 . OCLC 51553576 .
- Бхагат, Раби С. (2006). «Обзор Эрли и Энга, Культурный интеллект , и Хукера, Работа в разных культурах ». Обзор Академии менеджмента . 31 (2): 489–93. дои : 10.5465/amr.2006.20208695 . JSTOR 20159217 .
- Анг С. и Ван Дайн Л. (ред.). (2008) «Справочник культурного интеллекта». Нью-Йорк: МЭ Шарп ISBN 9780765622624
- Ливермор, Дэвид А. (2011). «Разница в культурном интеллекте». Нью-Йорк: АМАКОМ ISBN 978-0814417065
- Миддлтон, Джулия (2014). «Культурный интеллект: CQ: конкурентное преимущество для лидеров, пересекающих границы». Лондон: A&C Black Business Information and Development ISBN 978-1472904812