1964–1965 Письменная забастовка.

1964–1965 Письменная забастовка.
Часть движения за гражданские права
Дата	27 ноября 1964 г. - 9 января 1965 г. (1 месяц, 1 неделя и 6 дней)
Расположение	Атланта , Джорджия , США
Вызвано	Разногласия по условиям трудового договора
Цели	Увеличение заработной платы, улучшение льгот для сотрудников
Методы	Бойкотировать Пикетирование Забастовка Выходить
В результате	Профсоюз и компания заключают трехлетний контракт, который включает повышение заработной платы и дополнительные льготы для сотрудников.
Вечеринки
Международный профсоюз химиков, местный номер 754 Написав

Работники компании Scripto в Атланте, штат Джорджия , США, провели забастовку с 27 ноября 1964 года по 9 января 1965 года. Она закончилась, когда компания и профсоюз заключили трехлетний контракт, который включал повышение заработной платы и улучшение условий труда сотрудников. преимущества. Забастовка стала важным событием в истории движения за гражданские права , поскольку как лидеры гражданских прав, так и профсоюзные активисты работали вместе, чтобы поддержать забастовку.

Scripto производила письменные принадлежности и зажигалки в 1960-х годах. Ее основное производственное предприятие располагалось в Свит-Оберне , афроамериканском районе Атланты, а персонал компании в основном состоял из чернокожих женщин . С 1940 года предпринимались различные попытки сталелитейщиков объединить завод в профсоюзы, в том числе попытка Объединения в 1940-х годах. В целом усилия по созданию профсоюзов были поддержаны членами черной элиты Атланты и лидерами черной церкви в этом районе, которые считали, что профсоюз может помочь улучшить условия труда и заработную плату рабочих. В 1963 году Международный профсоюз химиков (ICWU) смог объединить завод в профсоюз. Это произошло во время движения за гражданские права, и профсоюзные организаторы отчасти преуспели в этом, связав свою профсоюзную деятельность с более широкой борьбой за гражданские права, которая происходила по всей стране, и особенно на юге Соединенных Штатов , где располагался завод. После создания профсоюза ICWU попыталась заключить трудовой договор со Scripto, но вместо этого компания оспорила профсоюз в суде, утверждая, что выборы профсоюза были несправедливыми. После Национальный совет по трудовым отношениям вынес решение против компании, они по-прежнему не хотели вести переговоры с профсоюзом, и переговоры продолжались до ноября 1964 года. о повышении заработной платы на четыре процента для «квалифицированных» работников и на два процента для «неквалифицированных» работников. сотрудники фабрики Профсоюз утверждал, что это было расовой дискриминацией, поскольку почти все белые считались квалифицированными, а почти все афроамериканские сотрудники считались неквалифицированными.

25 ноября, за день до Дня Благодарения , многие рабочие собрались и объявили о планах забастовки . Работая в праздничные дни над подготовкой знаков пикета и координацией логистики, они начали забастовку 27 ноября, когда около 700 рабочих вышли на забастовку . С самого начала забастовку поддержали несколько правозащитных организаций, в том числе Институт А. Филипа Рэндольфа , Операция «Хлебная корзина» , Студенческий координационный комитет ненасильственных действий и Конференция христианских лидеров Юга (SCLC), последнюю из которых возглавил Мартин . Лютер Кинг-младший Кинг был ярым сторонником забастовки, поскольку многие из забастовщиков были прихожанами его баптистской церкви Эбенезер , и он помог координировать общенациональный бойкот Scripto. продукты. Однако, поскольку забастовка продолжалась, и профсоюз, и компания зашли в тупик в переговорах, и в конце концов Кинг начал тайные переговоры с президентом компании Карлом Сингером по поводу соглашения о прекращении забастовки. После нескольких недель обсуждений Кинг согласился отменить бойкот, если Сингер согласится предоставить бастующим сотрудникам их права. Рождественские бонусы . Об этой сделке, заключенной без ведома профсоюза, было объявлено 24 декабря, и она положила конец участию Кинга или SCLC в забастовке. Представители профсоюзов были недовольны действиями Кинга, которые, по мнению некоторых историков, могли представлять собой несправедливую трудовую практику . профсоюза Однако к этому времени забастовочный фонд был почти исчерпан, и без поддержки SCLC они были готовы договориться о компромиссе с компанией. 9 января 1965 года профсоюз и компания подписали трехлетний трудовой договор, по которому общая заработная плата повышалась на 0,04 доллара в час за каждый год действия контракта. Кроме того, рабочие улучшили льготы для сотрудников, такие как дополнительные дни отпуска и повышенная оплата за работу в дневные смены.

После забастовки Кинг подвергся критике за свое участие со стороны многих различных групп, в том числе профсоюзных активистов и лидеров бизнеса, и в результате Кинг и SCLC воздерживались от участия в еще одном крупном трудовом споре до забастовки санитарных работников в Мемфисе в 1968 году. Тем временем компания и профсоюз улучшили отношения и совместно работали над заменой системы «квалифицированных»/«неквалифицированных», которая была причиной трудового спора. Однако в 1977 году, когда завод в Sweet Auburn считался устаревшим, а компания столкнулась с возросшей конкуренцией, Scripto закрыла завод и переехала на другое предприятие в столичном районе Атланты . В конечном итоге завод был снесен, и сегодня на этом месте находится парковка Национального исторического парка Мартина Лютера Кинга-младшего . Обсуждая забастовку 2018 года, историк Джозеф М. Томпсон заявил, что, хотя историки в первую очередь рассматривают ее в контексте участия Кинга и более широкого движения за гражданские права, она также представляет собой давнюю историю профсоюзных организаций среди афроамериканских женщин в Атланте. сравнивая его с другими событиями, такими как 1881 год. Забастуют прачки Атланты и заявляют: «В этом более широком контексте забастовка Scripto 1964 года выглядит не столько продуктом движения за гражданские права середины века, сколько победой в долгой борьбе за экономические права чернокожих женщин в Атланте».

Фон

Написав

Основная статья: Написано

палочки Карандашные графитовые производства Scripto.

Компания, ныне известная как Scripto, ведет свою историю с основания Национальной карандашной компании в Атланте в 1908 году. В 1913 году молодая девушка по имени Мэри Фаган была найдена мертвой на фабрике компании, а в последовавшей за этим огненной буре Лео Франк , руководитель фабрики, был линчеван . Репутация компании сильно пострадала от этой серии событий, и к концу 1910-х годов она объявила о банкротстве . Однако местный бизнесмен Мони Ферст, который был зятем владельца National Pencil Зигмунда Монтэга, считал, что фабрика компании на Форсайт-стрит в центре Атланты по-прежнему ценна, и купил компанию у Монтэга в 1919 году, переименовав ее в Atlantic Pen. Ферст уже был владельцем компании MA Ferst Ltd., единственного на тот момент производителя карандашных грифелей в США, а Atlantic Pen стала производителем механических карандашей . Компания сменила название на Scripto в 1920-х годах. В 1931 году компания построила новый производственный комплекс к востоку от центра города. Новый завод располагался по адресу 425 Houston Street. (теперь известный как проспект Джона Уэсли Доббса ) в Свит-Оберне , афроамериканском районе Атланты. С 1930-х по 1960-е годы Scripto значительно расширила свою деятельность. став производителем не только механических карандашей, но также ручек и зажигалок . Кроме того, с 1951 по 1954 год компания управляла артиллерийским заводом, производившим артиллерийские снаряды для Вооружённых сил США во время Корейской войны . К 1960-м годам Scripto была одним из крупнейших производителей ручек в стране и одним из крупнейших работодателей в городе. Компания продавала свою продукцию по всему миру и была крупнейшим в мире производителем пишущих принадлежностей .

Усилия по объединению профсоюзов в 1940-х и 1950-х годах

После переезда компании в Суит-Оберн Scripto начала нанимать сотрудников из местного афроамериканского сообщества на низкооплачиваемые должности. Многие чернокожие женщины считали работу в Scripto предпочтительнее работы домашней прислугой для белых американцев , и компания начала нанимать на фабрику сотни чернокожих женщин. К 1940 году примерно 80 процентов рабочей силы завода составляли афроамериканцы. Однако, несмотря на то, что Scripto воспринимался как лучший работодатель, чем другие варианты в городе, дискриминация афроамериканских рабочих на рабочем месте все еще сохранялась, а руководство компании по-прежнему полностью состояло из белых людей. В свете этих проблем, начиная с 1940-х годов, среди работников завода предпринималось несколько попыток объединения в профсоюзы. В 1940 году Профсоюз сталелитейщиков (USW) стал первым профсоюзом, предпринявшим попытку организовать рабочих Scripto. Их усилия в конечном итоге провалились: профсоюзные организаторы обвинили нескольких белых сотрудников, работавших на фабрике, в подрыве поддержки профсоюза.

Мартин Лютер Кинг-старший (на фото в 1979 году) был одним из первых сторонников профсоюзной кампании USW в Scripto.

В 1946 году USW снова попыталась организовать профсоюз на заводе «Скрипто», и после голосования профсоюза в феврале того же года они начали официально представлять рабочих. Успех USW во многом был обусловлен поддержкой местных лидеров черной церкви в этом районе. такие как Мартин Лютер Кинг-старший. Королевская церковь, баптистская церковь Эбенезера , располагалась всего в нескольких кварталах от завода «Скрипто», и многие из сотрудников Scripto были прихожанами церкви. Официальный представитель USW У. Х. Кроуфорд позже написал Кингу, чтобы выразить свою благодарность, заявив, что поддержка Кингом усилий по объединению профсоюзов привела к их успеху. Однако Scripto оспорил результаты профсоюзных выборов и отказался вести коллективные переговоры с профсоюзом. В результате USW призвал к забастовке 7 октября. и более 500 из 600 афроамериканских рабочих компании приняли участие в пикетировании . Требования профсоюза включали профсоюзный договор, повышение заработной платы, оплачиваемый отпуск и восьмичасовые смены . Забастовка продолжалась около шести месяцев, в течение этого времени бастующие подвергались преследованиям со стороны сотрудников полицейского управления Атланты , в состав которого на тот момент входили известные члены Ку-клукс-клана . Однако 22 марта 1947 года, практически без прогресса в достижении своих целей, USW отменил забастовку. Из 400 рабочих, которые бастовали до конца, только 19 были повторно приняты на работу в Scripto, что побудило USW предъявить обвинения против компании в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), хотя позже совет признал компанию свободной от каких-либо юридических обязательств. проступок.

В 1947 году, после окончания забастовки USW, местный бизнесмен и бывший политик Джеймс В. Кармайкл . президентом Scripto стал Как политик, Кармайкл работал в Генеральной Ассамблее Джорджии в 1930-х годах и был кандидатом на выборах губернатора Джорджии в 1946 году против Юджина Талмаджа . Несмотря на то, что Кармайкл набрал большинство голосов, он проиграл выборы Талмаджу из-за системы округов Джорджии , которая использовалась на выборах. Как бизнесмен Кармайкл известен своей ролью в авиастроении , поскольку он был помощником генерального директора завода по производству бомбардировщиков Bell в Мариетте, штат Джорджия , во время Второй мировой войны , а позже убедил корпорацию Lockheed разместить завод в городе. Он считал себя доброжелательным работодателем и придерживался патерналистского подхода к управлению. В 1952 году, перед выступлением в своей альма-матер Университете Эмори , он заявил, что рабочие эксплуатировались владельцами бизнеса в прошлом и что создание профсоюзов было одним из способов, с помощью которого рабочие пытались дать отпор этим злоупотреблениям, но также критиковал рабочих за «слепое» поведение. следовал за профсоюзными лидерами и вместо этого выступал за «просвещенное управление», которое полностью устранило бы необходимость в профсоюзах. Что касается расовых вопросов, Кармайкла считали либо умеренным, либо а на выборах 1946 года он открыто критиковал Талмаджа, сторонника превосходства белой расы , назвав его предыдущую администрацию «разглагольствующей диктатурой» и заявив: «Никто не собирается вкладывать деньги в промышленность, когда в кабинете губернатора есть человек, который постоянно возбуждает разжигать расовую и классовую ненависть и создавать волнения в рядах рабочих». Кроме того, Кармайкл гордился политикой найма Scripto, поскольку это была одна из первых компаний в городе, которая нанимала афроамериканцев на производственные должности. В 1950-е годы, когда Sweet Auburn переживала экономический спад, Scripto была одной из немногих компаний, продолжавших расти. В это же время Кармайкл отклонил несколько предложений о переносе завода за пределы города. и руководители компании поставили перед собой задачу продолжать нанимать чернокожих женщин. Однако во время объединения профсоюзов на заводе по производству боеприпасов компании в 1953 году Кармайкл уволил нескольких рабочих, которые были задействованы до закрытия завода в следующем году.

Объединение в профсоюзы ICWU

В конце 1962 года Международный союз работников химической промышленности (ICWU), профсоюз, входящий в состав АФТ-КПП , который недавно добился успеха в организации небольших производственных предприятий в столичном регионе Атланты , начал профсоюзную кампанию в Scripto. ICWU полагал, что организационные усилия будут трудными, поскольку подавляющее большинство рабочих на заводе составляют чернокожие женщины, которые, по мнению профсоюза, обычно не реагируют на организованные трудовые усилия. Пытаясь заручиться поддержкой, ICWU позаботился о том, чтобы акция была сосредоточена не только на традиционных темах трудового активизма, но и на гражданских правах . Профсоюз призвал Джеймса Хэмптона, афроамериканского профсоюзного активиста и баптистского проповедника, приехать в Атланту и помочь в их организационных усилиях. В беседах с рабочими Хэмптон сравнил свою работу по организации профсоюзов с работой лидера за гражданские права Мартина Лютера Кинга-младшего , проведя связь между организационными усилиями ICWU и деятельностью общенационального движения за гражданские права . права, поскольку в то время, когда ICWU организовывал рабочих Scripto, произошло много знаковых событий, в том числе кампания в Бирмингеме в соседней Алабаме , стенд у двери школы после десегрегации 1963 год стал знаменательным годом для движения за гражданские Университет Алабамы и убийство NAACP полевого секретаря Медгара Эверса в Миссисипи . Хэмптон также работал с лидерами черной церкви в Атланте, такими как Кинг-старший, чтобы заручиться их поддержкой забастовки. Хэмптону в целом удалось убедить афроамериканское духовенство поддержать усилия ICWU, хотя одним заметным исключением был Уильям Холмс Бордерс , пастор баптистской церкви на Уит-стрит , который отказался поддержать профсоюзную кампанию из-за своей личной дружбы с Кармайклом.

Профсоюзная кампания произошла во время движения за гражданские права : Марш в Вашингтоне за рабочие места и свободу состоялся всего за месяц до голосования.

К августу 1963 года ICWU получила достаточно авторизаций , чтобы они могли подать прошение о выборах в NLRB. Компания согласилась на выборы в конце сентября. Тем временем, надеясь предотвратить успешное голосование профсоюза, компания внесла несколько изменений, в том числе сформировала комитет сотрудников и убрала знаки расовой сегрегации из заводских ванных комнат и фонтанов с водой. В последующие шесть недель профсоюз сосредоточил усилия на построении солидарности среди сотрудников и уменьшении опасений по поводу репрессий компании против тех, кто участвовал в профсоюзной деятельности, в то время как компания сосредоточилась на том, чтобы апеллировать к доброй воле, которую, по их мнению, они воспитали в отношении своих давних сотрудников. 11 сентября, примерно за две недели до запланированного голосования, Кармайкл собрал около 1000 сотрудников и произнес речь, в которой подчеркнул свою прогрессивную позицию по расовым вопросам и призвал сотрудников голосовать против объединения в профсоюзы, заявив, в частности, что «голосование за профсоюз [было бы] пощечиной одному из самых искренних друзья, которые когда-либо были у негра в Джорджии или на всем Юге ». Однако для многих рабочих поддержка профсоюзной кампании была связана с движением за гражданские права, и за несколько недель до голосования произошли и другие заметные события, такие как выступление Кинга-младшего « У меня есть мечта » на марше «Вашингтон за рабочие места и свободу» в Вашингтоне, округ Колумбия , и взрыв баптистской церкви на 16-й улице в Бирмингеме, штат Алабама , способствовали усилению расовой предвзятости среди рабочих. 27 сентября состоялись выборы, и из 1005 сотрудников, имевших право голоса, 953, или примерно 95 процентов, делал. Из этих 1005 855 были афроамериканцами. С результатом 519–428 профсоюз победил и стал официальным представителем рабочих. Сотрудники Scripto были объединены в местный профсоюз ICWU Local 754, который почти полностью состоял из чернокожих женщин.

Через неделю после выборов Томас Шелтон из юридической фирмы Scripto Kilpatrick, Cody, Rogers, McClatchey & Regenstein, расположенной в Атланте, юрисконсульт , подал возражения в NLRB, утверждая, что профсоюз использует расовую риторику и рисование. связи с более широким движением за гражданские права сделали невозможным «трезвое и осознанное голосование сотрудников», что сделало выборы недействительными. Хотя региональный директор NLRB отклонил это возражение, Шелтон продолжал утверждать, что результаты выборов были несправедливыми, ссылаясь на предыдущие постановления NLRB относительно использования вопросов расовой принадлежности для влияния на голоса профсоюзов. Например, в 1962 году NLRB постановил на выборах с участием Sewell Manufacturing Company, что «аппелляции к расовым предрассудкам в вопросах, не связанных с вопросами выборов... не имеют места в избирательных кампаниях Совета директоров». Кроме того, в деле 1957 года, касающемся Westinghouse Electric Corporation , NLRB заявил, что «последствия включения расового вопроса там, где, вероятно, существуют расовые предрассудки, заключаются в том, чтобы противопоставить расу расе и тем самым исказить четкое выражение выбора по вопросу профсоюзного движения». ". Шелтон также утверждал, что характеристика Кармайкла и Скрипто профсоюзом была несправедливой и неточной, и собрал показания нескольких известных людей, которые подчеркнули позицию Кармайкла и компании в отношении расы. Бенджамин Мэйс , президент колледжа Морхаус и давний друг Кармайкла, положительно отозвался о его позиции по расовым вопросам, а бывший мэр Атланты Уильям Б. Хартсфилд сказал, что Scripto хорошо известна своей прогрессивной позицией в отношении найма афроамериканцев. Наконец, 9 июня 1964 года, примерно через десять месяцев подачи петиций, NLRB отклонил запросы Шелтона и выдал ICWU свидетельство о представительстве Scripto.

Переговоры по контракту

Несмотря на получение НЛРБ свидетельства о представительстве, ICWU выразил тревогу по поводу переговоров, которые они вели с компанией по условиям нового трудового договора . Джерри Левин, профсоюзный активист из Нью-Йорка , присоединившийся к ICWU в октябре 1963 года, был представителем ICWU на переговорах со Scripto. переговорах» Левин сказал, что переговоры по контракту длились около шести месяцев, в течение которых, по его словам, компания «принимала участие в добросовестных , часто тратя недели на обсуждение содержания пары абзацев. Кроме того, не рассматривались такие важные вопросы, как заработная плата и другая экономическая политика. По мере продолжения переговоров Левин начал верить, что забастовка была единственным способом убедить компанию согласиться на контракт, и пока переговоры продолжались, профсоюз стремился укрепить свои связи и увеличить поддержку в местном сообществе. Также в это время Кармайкл был отстранен Ферстом от должности президента и назначен на церемониальную роль председателя . Этот шаг был вызван плохим здоровьем Кармайкла и устойчивым снижением продаж Scripto. В течение двух лет, предшествовавших 1964 году, прибыль Scripto снижалась, что было связано с затратами на рабочую силу и усилением конкуренции. В своей новой роли Кармайкл не участвовал в переговорах по контракту и в основном выступал в качестве представителя бренда. Карл Сингер , бизнесмен, который ранее работал в Чикаго в компании Sealy Mattress Company , был назначен вместо Кармайкла на посту президента и главного исполнительного директора Scripto . В то время Сингер знал о переговорах по контракту, но не был проинформирован о проблемах, возникших у компании с профсоюзом. Эта корпоративная встряска держалась в тайне от широкой публики.

К ноябрю 1964 г. Предложение компании профсоюзу предусматривало повышение заработной платы на четыре процента для работников, отнесенных к категории «квалифицированных», и повышение заработной платы на два процента для «неквалифицированных» рабочих. В то время неквалифицированные рабочие на фабрике зарабатывали от 1,25 до 1,30 доллара в час. а двухпроцентное повышение заработной платы составило бы примерно 0,03 доллара в час больше. Профсоюз отверг предложение о повышении заработной платы на восемь процентов по всем направлениям. Профсоюз также утверждал, что предложенное компанией повышение заработной платы не было фактическим увеличением заработной платы, поскольку компания планировала предложить повышение за счет своих рождественских бонусов , которые часто составляли примерно недельную зарплату. Кроме того, профсоюз назвал предложение компании дискриминационным, поскольку только шесть афроамериканских работников Scripto считались квалифицированными. Остальные квалифицированные сотрудники компании были белыми, а остальные афроамериканцы были отнесены к неквалифицированным. В то время в Scripto работало около 700 афроамериканцев, большинство из которых были женщины. и около 200 белых рабочих. В среднем эти неквалифицированные рабочие в Scripto зарабатывали на 400 долларов ниже национального порога бедности .

Перейти к забастовке

25 ноября 1964 года, накануне Дня Благодарения . рабочие, составляющие почти всю первую смену, встретились в профсоюзном зале ICWU на Эджвуд-авеню , недалеко от завода, и потребовали начала забастовки. Это действие застало Левина врасплох, и он не был уверен, что послужило причиной внезапного движения, хотя и предположил, что оно возникло из-за разочарования со стороны рабочей переговорной группы , которое распространилось на рядовых сотрудников. Хотя Левин чувствовал, что время для забастовки неподходящее, он, тем не менее, согласился с требованиями рабочих, и они начали готовиться к забастовке. В праздничные дни сотрудники работали над изготовлением знаков пикета к открытию завода 27 ноября, на следующий день после Дня Благодарения. Руководители компаний, находившиеся в отпуске, были предупреждены о подготовке к забастовке, и многие рано вернулись в Атланту.

Ход забастовки

Ранняя забастовка

Забастовка началась 27 ноября 1964 года. на следующий день после Дня Благодарения, с заходом . В забастовке приняли участие около 85 процентов работников завода. состоит в основном из около 700 чернокожих женщин. Однако 117 квалифицированных рабочих, среди которых шестеро чернокожих мужчин, в забастовке не участвовали. Согласно законам Грузии о праве на труд , во время забастовки завод продолжал работать. завода По словам генерального директора , завод продолжал работать в три смены без перерывов. У завода бастующие сотрудники несли плакаты с такими лозунгами, как «Мы ​​люди, а не машины» и «Мы больше не будем рабами», и пели песни протеста, в том числе « Мы не будем перемещены » и « Мы не будем больше рабами». Преодолею ». В первую неделю забастовки Atlanta Daily World городская афроамериканская газета сообщила о забастовке на первой полосе. Национальные информационные агентства также освещали забастовку, причем в их репортажах основное внимание уделялось расовым проблемам. Во время забастовки Scripto наняла новых рабочих , чтобы обеспечить работу завода, и разместила объявления «Требуется помощь» во многих местных газетах, включая Daily World , что вызвало разногласия среди преимущественно чернокожих читателей газеты. Между тем, забастовщики получали еженедельное пособие от профсоюза в размере 57 долларов в дополнение к дополнительным льготам . Первоначально у ICWU не было средств для финансирования забастовки, и в течение первых двух недель Левин встречался с местными профсоюзными лидерами и группами активистов, чтобы помочь финансировать забастовку. В то время как профсоюзные лидеры в основном поддержали забастовку и предложили финансовую поддержку, рядовые члены профсоюза оказали ей меньшую поддержку.

Первые попытки посредничества

Через неделю после начала забастовки представители профсоюза и компании встретились с Уильямом С. Брэдфордом, посредником Федеральной службы посредничества и примирения , чтобы попытаться решить свои проблемы. Основной темой обсуждения на встречах были различия в повышении заработной платы между неквалифицированными и квалифицированными работниками. Профсоюз рассматривал эту проблему как расовую, поскольку предложение компании привело бы к тому, что подавляющее большинство афроамериканских рабочих получили бы существенно меньшую надбавку, чем их белые коллеги. Кроме того, профсоюз утверждал, что причиной этого было то, что компания не предлагала афроамериканцам обучение, которое позволило бы их отнести к квалифицированным работникам. Компания отвергла мнение профсоюза о том, что дело в первую очередь расовое, и вместо этого заявила, что спор носит чисто экономический характер. На протяжении всей забастовки компания продолжала преуменьшать расовый аспект трудового спора. В ходе этих посреднических сессий обе стороны придерживались тех же предложений по повышению заработной платы, которые они внесли до забастовки. Кроме того, предложение компании не предусматривало удержания профсоюзных взносов из их зарплат. В результате в течение первых нескольких недель забастовки обе стороны зашли в тупик в переговорах.

Участие Мартина Лютера Кинга-младшего и Конференции христианских лидеров Юга

Мартин Лютер Кинг-младший , который был президентом Конференции христианских лидеров Юга , был основным сторонником забастовки.

С первых дней профсоюзной деятельности и Кинг-младший, и Кинг-старший, которые были сопасторами в Ebenezer Baptist, выражали свою поддержку усилиям ICWU и были в курсе событий в Scripto. Младший Кинг вырос в том же районе, где находился завод, который находился всего в нескольких кварталах от его дома. и многие из сотрудников, участвовавших в профсоюзной кампании, были прихожанами церкви, такие как Мэри Герли, которая была лидером забастовки и влиятельным членом церкви. Кинг-младший, который к тому времени был международно признанным лидером движения за гражданские права, вернулся в Атланту в 1960 году, чтобы стать пастором в Эбенезере. Атланты В то время многие члены черной элиты , в которую входили, среди прочих, Джесси Хилл , Сэмюэл Вудро Уильямс и отец младшего Кинга, не хотел, чтобы он занимался такой же громкой деятельностью, которой он занимался в других местах. Афроамериканские влиятельные лица города потратили годы на разработку соглашений с белой властью города о расовом прогрессе, и многие опасались, что действия молодого короля могут поставить под угрозу статус-кво. Хотя младший король большую часть своего пребывания в Атланте вел себя сдержанно, тем не менее, он занимался борьбой за гражданские права в городе, например, участвовал в сидячих забастовках в Атланте в 1960 году. В начале забастовки The Wall Street Journal сообщила, что король-младший был среди нескольких видных афроамериканских лидеров, поддержавших забастовку.

29 ноября младший Кинг, выступая в роли президента Конференции христианских лидеров Юга (SCLC), базирующейся в Атланте организации по защите гражданских прав, штаб-квартира которой находилась всего в нескольких кварталах от завода, отправил Кармайклу телеграмму, в которой выразил свою поддержку забастовщикам, раскритиковал компанию за антипрофсоюзную и расовую дискриминацию и заявил, что призовет к бойкоту продукции Scripto, если забастовка продолжится. 1 декабря Кинг должен был выступить перед большой группой забастовщиков на митинге, проходившем через дорогу от фабрики, но он не смог присутствовать на встрече из-за встречи с директором Федерального бюро расследований Дж. Эдгаром Гувером. в тот же день в Вашингтоне, округ Колумбия Преподобный К. Т. Вивиан , переехавший в Атланту в 1963 году, чтобы стать руководителем SCLC, занял его место, Среди других выступавших были преподобный Джозеф Э. Бун , сенатор штата Джорджия Лерой Джонсон и профсоюзный переговорщик Фил Уайтхед. Руководитель SCLC Ральф Абернати в это время также принял участие в забастовке и участвовал в пикетировании протестующих рабочих.

Вивиан был основным голосом в SCLC, поддержавшим забастовку, поскольку он рассматривал профсоюзы как способ для афроамериканцев достичь экономического равенства, основываясь на своем предыдущем опыте работы в организации по защите гражданских прав в Иллинойсе . Напротив, взгляд Кинга на организованный труд был более неоднозначным. Хотя он был ярым сторонником экономической справедливости и часто просил профсоюзы о финансовой поддержке, он также часто критиковал профсоюзы как препятствие экономической мобильности афроамериканцев, поскольку многие профсоюзы в Соединенных Штатах в то время дискриминировали чернокожих и запрещали им от членства. Кроме того, хотя некоторые профсоюзы поддержали Марш короля в Вашингтоне в прошлом году, АФТ – Конгресс производственных профсоюзов этого не сделали, и многие из связанных с ними профсоюзов не принимали активного участия в объединении рабочих на юге Соединенных Штатов. В целом, большая часть поддержки забастовки со стороны чернокожего духовенства и лидеров движения за гражданские права в городе была вызвана не столько их поддержкой профсоюзов, сколько тем фактом, что многие из забастовщиков были членами своих общин. Однако в телеинтервью от 4 декабря Кинг заявил: «Мы решили, что сейчас самое время тесно идентифицировать наше движение с трудом». Вивиан рассматривала забастовку как способ укрепить связь между организованными профсоюзами и движением за гражданские права, исполнительный директор SCLC Осия Уильямс рассматривал забастовку как способ для Кинга бросить вызов местному чернокожему руководству и возглавить демонстрацию в Атланте, которая была расценена как крупный центр афроамериканской культуры в США.

4 декабря Кинг покинул Атланту, чтобы отправиться в Осло для получения Нобелевской премии мира . За это время он провел около двух недель в путешествиях, в том числе в Лондон , Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия. перед возвращением в Атланту 18 декабря. На следующий день, через 24 часа после возвращения, Кинг вышел в пикет вместе с несколькими другими протестующими. включая представителя профсоюза из международной штаб-квартиры ICWU в Амстердаме . Эта акция, произошедшая вскоре после получения Нобелевской премии мира, помогла привлечь внимание международного сообщества к забастовке. На следующий день, 20 декабря, Кинг поговорил с примерно 250 бастующими сотрудниками на митинге в Ebenezer Baptist. В ходе выступления он подтвердил поддержку SCLC забастовки и подчеркнул взаимосвязь рабочего движения и движения за гражданские права, заявив: «Наряду с борьбой за десегрегацию мы должны участвовать в борьбе за лучшие рабочие места». На протяжении всей забастовки участие Кинга подвергалось резкой критике со стороны многих консервативных групп. Местный бизнесмен и политик Лестер Мэддокс рекламу разместил в The Atlanta Journal , в которой Кинга и активистов SCLC назвали « расовыми агитаторами, вдохновленными коммунистами ». в то время как Кэлвин Крейг, великий дракон Объединённых кланов Америки , заявил, что Кинг «перешел границы христианства », приняв участие в забастовке.

Бойкотировать

Одним из крупнейших вкладов SCLC в забастовку стала организация национального бойкота продуктов Scripto как способа оказания давления на Scripto. Вивиан связалась с 2500 филиалами SCLC, чтобы сообщить им о бойкоте, и организация обратилась к торговцам с просьбой убрать дисплеи Scripto из своих магазинов. Кроме того, несколько других организаций по гражданским правам и профсоюзам поддержали бойкот, в том числе Студенческий координационный комитет ненасильственных действий (SNCC), Институт А. Филипа Рэндольфа , Операция «Хлебница» , и Трудовой совет Атланты. Было напечатано более 500 000 листовок и роздано местным профсоюзам по всей территории Соединенных Штатов с просьбой соблюдать бойкот. На этих листовках был изображен плачущий Санта-Клаус с напечатанным сообщением: «Не покупайте продукцию Scripto». Джон Льюис , председатель SNCC, написал письмо в Управление общих служб ( независимое агентство правительства США ), призывая их также соблюдать бойкот. В то время у Scripto было два контракта с федеральным правительством США . и Льюис заявил в своем письме, что Scripto смог снизить цену других производителей по этим контрактам, участвуя в « экономическом рабстве » со своими афроамериканскими рабочими. В GSA ответили, что проведут расследование. в частности, относительно того, нарушил ли Scripto Исполнительный указ № 10925 , который требует равных возможностей для рабочей силы. Однако к моменту окончания бойкота из этого расследования ничего не вышло.

Переговоры между Сингером и Кингом и окончание забастовки

На встрече представителей профсоюза и компании 21 декабря компания выдвинула предложение, которое включало повышение заработной платы на четыре цента по всем направлениям. Однако профсоюз отклонил это предложение, которое все равно включало бы отмену рождественских премий для рабочих. К этому времени почти все участники забастовки испытывали трудности, вызванные трудовым спором. Бастующие теряли около 50 долларов в день из-за потери заработной платы, в то время как ICWU исчерпала почти все свои забастовочные фонды . Кроме того, лидеры SCLC были обеспокоены потенциальными негативными последствиями, которые неудавшаяся забастовка могла иметь для их организации, которую они помогли превратить из местной проблемы в проблему, известную на национальном уровне. Между тем, компания, несмотря на сообщение о том, что уровень производства и продаж сопоставим с уровнем до забастовки, забастовка повредила своей репутации. Несмотря на это, пикетирование продолжалось. Левин возглавил марш около 200 забастовщиков по центру города 23 декабря.

Кинг, возможно, был готов договориться о прекращении участия SCLC в забастовке, потому что он хотел сосредоточить свое внимание на движении Сельмы за избирательные права .

Без ведома Левина и других членов профсоюза, в течение нескольких недель Сингер и Кинг поддерживали контакт друг с другом и обсуждали способы прекращения забастовки. Сингер, который не желал вести переговоры с профсоюзом, позвонил Кингу напрямую, чтобы провести с ним переговоры, несмотря на то, что у Кинга не было разрешения от ICWU выступать в качестве переговорщика. В течение нескольких недель Кинг и Сингер провели четыре встречи в штаб-квартире Скрипто, причем очень немногие люди с обеих сторон были проинформированы об этих встречах. В ходе обсуждений обе стороны пришли к соглашению, согласно которому Кинг предложит SCLC прекратить бойкот, если компания согласится выплатить работникам рождественские премии. Кинг, возможно, был готов принять это соглашение отчасти потому, что он и SCLC планировали кампанию в Сельме, штат Алабама , которая позже будет включать в себя марши от Сельмы до Монтгомери . и их планирование отставало от графика.

Это предварительное соглашение было достигнуто вечером 23 декабря, и Левайн был предупрежден об этом во время марша в центре города. В Эбенезер-Баптисте была быстро организована встреча между представителями ICWU и SCLC, в том числе Кингсом и Левином, а член SCLC Эндрю Янг был ответственен за информирование профсоюзных чиновников о соглашении. Вивиан не присутствовал и, возможно, не был приглашен из-за его сильной поддержки со стороны профсоюза, поскольку члены SCLC, возможно, считали, что он решительно выступил бы против соглашения. После первого слушания о соглашении, которое, по его мнению, было всего лишь предложением, Левин возразил против него, заявив, что рождественские премии были бы гарантированы в любом поселении, поскольку рабочие имели на них законное право. Несмотря на возражения Левина, соглашение было обнародовано на следующий день. и бойкот, и любое участие SCLC в забастовке закончились 24 декабря. Профсоюз посчитал, что действия Кинга подорвали забастовку. а тайные встречи между Кингом и Сингером могли представлять собой несправедливую трудовую практику , поскольку ICWU был единственным юридически признанным представителем для ведения переговоров с работниками ICWU, которых они представляли. Однако ICWU так и не предпринял никаких юридических действий по этому поводу. После заключения соглашения между SCLC и Scripto профсоюз провел остаток года, работая над официальным предложением, которое должно было положить конец забастовке. Переговоры возобновились 29 декабря, и, хотя некоторые разногласия по поводу оплаты все еще оставались, вскоре после этого было достигнуто соглашение. 9 января 1965 года профсоюз и компания объявили в совместном заявлении, что они пришли к соглашению о новом трудовом договоре. и в тот же день забастовка была отменена.

Последствия и наследие

Условия договора

Трехлетний контракт, подписанный между ICWU и Scripto, стал первым в истории компании и затронул около 900 работников. В рамках контракта сотрудники Scripto получили повсеместное повышение заработной платы. с ежегодным повышением в размере 0,04 доллара каждый год в течение трехлетнего срока действия контракта. В 1967 году минимальная заработная плата в Соединенных Штатах была увеличена с 1,25 до 1,40 доллара в час, а зарплата некоторых рабочих, зарабатывавших ниже этой суммы, была скорректирована. Кроме того, Scripto согласился повторно нанять 155 забастовщиков, чьи должности были заняты новыми, а также согласился сохранить сотрудников, которых они наняли во время забастовки. Сотрудникам также гарантировались дополнительные 0,21 доллара в час за работу во второй половине дня и пять оплачиваемых выходных. а также две недели оплачиваемого отпуска после года работы в компании и оплачиваемый день для посещения похорон . Компания также ввела программу обучения, которая облегчит переход неквалифицированных сотрудников в квалифицированных сотрудников. Компания также согласилась официально признать профсоюз и ввела систему, при которой профсоюзные взносы автоматически взимались с зарплат сотрудников. После забастовки компания начала работать с профсоюзом над решением проблем расовой дискриминации. и в конечном итоге система квалифицированных и неквалифицированных рабочих компании была заменена системой из 22 различных должностей, которая была создана совместными усилиями компании и профсоюза. Кроме того, после забастовки отношения Кинга и Сингера стали улучшаться. а во время похорон Кинга в 1968 году Scripto оплатила безопасность семьи Кинга, а также закрыла завод, чтобы позволить работникам выразить свое почтение.

Мартин Лютер Кинг мл.

Участие Кинга в забастовке вызвало критику со стороны многих людей, в том числе профсоюзных активистов и лидеров бизнеса. Среди профсоюзных организаторов секретные переговоры Кинга с Сингером были восприняты как вмешательство в переговорный процесс. Между тем, как лидеры белого бизнеса, так и черная элита в Атланте чувствовали, что действия Кинга нарушили существовавшую у них систему, которая обеспечивала постепенный прогресс в области гражданских прав в обмен на снижение внимания к открытым протестам. Кроме того, некоторые члены афроамериканского сообщества города считали, что Scripto стала несправедливой мишенью для активистов за гражданские права, учитывая репутацию компании в обществе как поставщика стабильных рабочих мест и готовность ее руководителей нанимать афроамериканских рабочих. 27 января Кинг был удостоен банкета в Атланте в честь получения Нобелевской премии мира. Однако многие белые бизнес-лидеры города выразили недовольство действиями Кинга во время забастовки и первоначально пригрозили не присутствовать на мероприятии. Сразу после забастовки Кинг пообещал, что в работе с профсоюзными активистами будет «еще больше». а в 1965 году SCLC рассмотрел вопрос об организации профсоюзных организаторов. Однако, учитывая плохой прием забастовки Scripto, SCLC и Кинг в целом воздерживались от участия в трудовых вопросах. Кроме того, Scripto и ICWU исключили SCLC из будущих переговоров после истечения срока первоначального трехлетнего контракта в конце 1960-х годов. Кинг не стал активно участвовать в очередной забастовке рабочих до забастовки санитарных работников в Мемфисе в 1968 году.

Более поздняя история

На месте завода Scripto теперь находится парковка Национального исторического парка Мартина Лютера Кинга-младшего .

В конце 1960-х и в 1970-х годах Scripto столкнулась с усилением конкуренции со стороны таких конкурентов, как Société Bic и Paper Mate . Кроме того, предприятие Sweet Auburn, которым компания управляла несколько десятилетий, устарело. В декабре 1977 года Scripto закрыла завод в Sweet Auburn и перенесла производство на завод в Доравилле, штат Джорджия . В конце 20-го века Scripto будет выкуплена несколькими более крупными конгломератами , а их производственные мощности будут перенесены из Джорджии, сначала в Калифорнию , а затем в Мексику . Компания продолжала владеть недвижимостью в Суит-Оберне до 1990-х годов, после чего собственность была заброшена в течение многих лет и была внесена в список свалок токсичных отходов . Это было частью более широкой тенденции к ухудшению ситуации в этом районе, который пережил серьезный экономический спад в 1980-х и 1990-х годах. Примерно в это же время Trust for Public Land The некоммерческая организация начала концентрировать свои усилия на борьбе с упадком городов в этом районе. Организация приобрела промышленные территории и оплатила их снос и вывоз асбеста . Частично это было сделано в рамках подготовки к летним Олимпийским играм 1996 года , которые проходили в Атланте. В том же году Фонд общественных земель передал собственность Службе национальных парков . Сегодня на этой территории находится парковка Национального младшего исторического парка Мартина Лютера Кинга- .

Обсуждая забастовку 2018 года, историк Джозеф М. Томпсон из Университета штата Миссисипи сказал, что, хотя забастовка в первую очередь рассматривается историками только в контексте участия Кинга и отношений между движением за гражданские права и рабочим движением, она также отражает традиция организованного труда среди чернокожих женщин в Атланте. Он указывает на предыдущие попытки создания профсоюзов на заводе как на свидетельство этого и связывает забастовку 1960-х годов с другими моментами в истории Атланты , такими как забастовка прачек Атланты в 1881 году . По словам Томпсона, «в этом более широком контексте забастовка Scripto 1964 года выглядит не столько продуктом движения за гражданские права середины века, сколько победой в долгой борьбе за экономические права чернокожих женщин в Атланте».

Источники

• Аллен, Фредерик (1996). Восстание Атланты: изобретение международного города, 1946–1996 гг . Мариетта, Джорджия: Longstreet Press . ISBN  978-1-4616-6167-2 .
• Арайса, Лорен (2014). Маршировать за других: борьба черных за свободу и объединение сельскохозяйственных рабочих . Филадельфия: Издательство Пенсильванского университета . ISBN  978-0-8122-4557-8 .
• «Согласие достигнуто в ходе забастовки по сценарию; забастовке негров в Атланте помог доктор Кинг» . Нью-Йорк Таймс . Ассошиэйтед Пресс . 10 января 1965 г. с. 30. ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 19 сентября 2022 года . Проверено 19 сентября 2022 г.
• Блайт, Роберт В.; Кэрролл, Морин; Моффсон, Стивен Х. (август 1994 г.). Национальный исторический памятник Мартина Лютера Кинга-младшего: исследование исторических ресурсов . Служба национальных парков .
• Бернс, Ребекка (2011). Похороны короля: похороны Мартина Лютера Кинга-младшего и неделя, которая изменила Атланту и потрясла нацию . Нью-Йорк: Сыновья Чарльза Скрибнера . ISBN  978-1-4391-4309-4 .
• «Члены правления NAACP, борющиеся со СПИДом» . Кризис . 72 (2). НААКП : 122–123. Февраль 1965 года.
• Драммонд, Трейси (22 января 2013 г.). «Трудовое наследие MLK началось в Атланте» . Новости университетской библиотеки . Государственный университет Джорджии . Архивировано из оригинала 7 ноября 2021 года . Проверено 19 сентября 2022 г.
• Фонер, Филип С .; Льюис, Рональд Л.; Цворник, Роберт, ред. (1984). Черный рабочий: документальная история от колониальных времен до наших дней . Том. VIII: Черный рабочий после слияния АФТ и Конгресса производственных профсоюзов, 1955–1980 гг. Филадельфия: Издательство Университета Темпл . ISBN  978-0-87722-136-4 .
• Дорогая, Майкл К. (2007). Спускаясь по Иерихонской дороге: Мемфисская забастовка, последняя кампания Мартина Лютера Кинга . Нью-Йорк: WW Norton & Company . ISBN  978-0-393-07832-9 .
• Хупер, Хартвелл; Хупер, Сьюзен (осень 1999 г.). «Забастовка по сценарию: «Долина проблем» Мартина Лютера Кинга: Атланта, 1964–1965» . История Атланты: Журнал Джорджии и Юга . XLIII (3). Историческое общество Атланты : 5–34.
• Хорнсби, Элтон младший (2009). Власть черных в Дикси: политическая история афроамериканцев в Атланте . Предисловие Стэнли Харролда и Рэндалла М. Миллера. Гейнсвилл, Флорида: Университетское издательство Флориды . ISBN  978-0-8130-3282-5 .
• Исделл, Невилл ; Бизли, Дэвид (2011). Внутри Coca-Cola: история жизни генерального директора по созданию самого популярного бренда в мире . Нью-Йорк: Пресса Св. Мартина . ISBN  978-1-4299-8889-6 .
• Кинг, Мартин Лютер младший (2011). Дорогая, Майкл К. (ред.). «Всякий труд имеет достоинство» . Вступительные слова Майкла К. Хани . Бостон: Beacon Press . ISBN  978-0-8070-8602-5 .
• Мантлер, Гордон К. (2013). Власть бедным: черно-коричневая коалиция и борьба за экономическую справедливость, 1960–1974 гг . Чапел-Хилл, Северная Каролина: Издательство Университета Северной Каролины . ISBN  978-0-8078-3851-8 .
• «Хронология последних трудовых событий» . Ежемесячный обзор труда . 88 (2). Бюро статистики труда : 194–195. Февраль 1965 года.
• «Развитие производственных отношений» . Ежемесячный обзор труда . 88 (3). Бюро статистики труда : 321–325. Март 1965 года.
• «Группа гражданских прав поддерживает забастовку сценаристов в Атланте» . Нью-Йорк Таймс . 17 декабря 1964 г. с. 46. ​​ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 19 сентября 2022 года . Проверено 19 сентября 2022 г.
• «Облигации и шариковые очки» . Newsweek . The Washington Post Company : 47. 28 декабря 1964 г.
• Куиннелл, Кеннет (19 января 2021 г.). «Путь к прогрессу: Мартин Лютер Кинг-младший и забастовка сценаристов» . АФТ–КПП . Архивировано из оригинала 24 июля 2022 года . Проверено 19 сентября 2022 г.
• Розенблум, Джозеф (2018). Искупление: последние 31 час Мартина Лютера Кинга-младшего . Бостон: Beacon Press . ISBN  978-0-8070-8338-3 .
• Томпсон, Джозеф М. (4 сентября 2018 г.). «Сценарий забастовки: Джеймс В. Кармайкл и профсоюз чернокожих женщин в центре Атланты» . Исследования Атланты . дои : 10.18737/atls20180904 . ISSN   2471-3147 . S2CID   166241128 . Архивировано из оригинала 11 мая 2021 года . Проверено 21 сентября 2022 г.
• Томпсон, Джозеф М. (21 декабря 2021 г.). «Сценарий наносит удар» . Энциклопедия Новой Джорджии . Архивировано из оригинала 27 июня 2022 года . Проверено 19 сентября 2022 г.

Внешние ссылки

• Записи о скриптах удалены из архива библиотеки Университета штата Джорджия.