Высший (иерархия)
Вы можете помочь дополнить эту статью текстом, переведенным из соответствующей статьи на польском языке . (Август 2021 г.) Нажмите [показать], чтобы просмотреть важные инструкции по переводу. |
В иерархии или древовидной структуре любого типа начальник — это человек или должность, находящаяся на более высоком уровне в иерархии, чем другой («подчиненный» или «низший»), и, следовательно, ближе к вершине .
Общий
[ редактировать ]Руководитель обычно имеет право одобрять или отклонять запросы подчиненных в рамках соответствующей организации. Начальник может контролировать карьеру подчиненных; например, они могут иметь право повышать зарплату или продвигаться по службе. [1]
Начальникам иногда предоставляется высшая власть над другими, находящимися под их командованием. Когда отдается приказ, человек должен следовать этому приказу и подчиняться ему, иначе может быть применено наказание. [ нужна ссылка ]
По организации
[ редактировать ]Руководители в разных организациях могут иметь разные должности, роли и обязанности.
Бизнес
[ редактировать ]В бизнесе начальство – это люди, которые являются руководителями .
Военный
[ редактировать ]В армии начальство — это люди, стоящие выше в иерархии ( начальник офицера ).
Католическая церковь
[ редактировать ]А Религиозный настоятель – это человек, перед которым священнослужитель несет непосредственную ответственность согласно каноническому праву . Для монахов это был настоятель (или настоятельница для монахинь ); для монахов это был бы настоятель , или, для францисканцев , опекун ( custos ), для Минимов - корректор ; для епархиальных священников это будет местный епископ . В религиозных орденах с иерархией выше местной общины также будут генеральные настоятели и, возможно, провинциальные настоятели над местным настоятелем, настоятелем или настоятельницей . Священник, выполняющий миссию sui iuris, называется церковным настоятелем .
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Томпсон, Виктор А. (1961). «Иерархия, специализация и организационный конфликт» . Ежеквартальный журнал административной науки . 5 (4): 485–521. дои : 10.2307/2390618 . ISSN 0001-8392 . JSTOR 2390618 . Проверено 1 февраля 2024 г.