Карьера женщины

Карьеристка . — термин, обозначающий женщину, чья главная цель в жизни — построить для себя карьеру ^{[ 1 ]} В то время, когда этот термин был впервые использован в американском контексте 1930-х годов, он специально использовался для различения женщин, которые либо работали дома, либо работали вне дома на низкооплачиваемой работе по причине экономической необходимости, и женщин, которые хотели и смогли искать работу в качестве карьеры. Это означало работу в профессиональной или деловой сфере, где было место для творчества, роста и организационного опыта. Тем не менее, женщин, устраивающихся на работу без этих качеств, все равно можно считать «женщинами-карьеристами» из-за их целей, например, женщины, которые «желали работать не просто для того, чтобы прокормить свои семьи, но и для определенной степени личной экономической независимости или в качестве побочного продукта бегства от от унылой деревенской жизни или просто для общительности и работы с другими женщинами». ^{[ 2 ]}

В Соединенных Штатах

До Второй мировой войны большинство американских женщин работали дома, а те, кто работал вне дома, были в основном молодыми, незамужними или вдовами. ^{[ 3 ]} Бюро переписи населения подсчитало, что в начале 1900-х годов только 20 процентов женщин получали заработную плату и только 5 процентов из них были замужем. Эти цифры игнорировали тот факт, что работа многих женщин на дому также включала работу в семейном бизнесе и производство товаров на продажу. Они также игнорируют различия в опыте женщин разного расового происхождения. Например, « афроамериканских женщин была примерно в два раза выше, чем у белых женщин». в то время вероятность участия в рабочей силе ^{[ 4 ]}

К 1930 году участие женщин на рынке труда увеличилось примерно до 50 процентов для одиноких женщин и 12 процентов для замужних женщин. Эти цифры отражают медленно меняющиеся ожидания общества и возможности женского труда. Частично это было результатом первой волны феминизма , когда женщины объединились, чтобы добиться большего количества прав для женщин, включая право голоса. ^{[ 4 ]}

В 1950-х годах «женщин с искренним карьерным интересом считали редкими и неадаптированными». Хотя доступ к возможности стать «карьеристкой» продолжал расширяться, стигма оставалась. Однако в 50-е и 60-е годы возникло исключение. Замужней женщине все чаще считалось целесообразным работать, если это необходимо для экономического содержания семьи или пока ее семья и дети стоят на первом месте. Этот «новый взгляд» на женщин-карьеристов был более приемлем, поскольку традиционная роль жены-матери оставалась приоритетной. Если женщины демонстрировали, что их карьера стоит на втором месте, то это допускалось, если их карьера также была «основным средством самовыражения в мире». ^{[ 3 ]} Несмотря на то, что эти изменения постепенно открыли возможности для женщин на рабочем месте, «сам термин «женщина-карьеристка» предполагал претенциозность или жесткую бесчувственность и неприятие женственности». ^{[ 3 ]}

Несмотря на эти различные стигмы, участие женщин в рабочей силе продолжает увеличиваться в общем количестве, в то время как характер рабочих мест, доступных для женщин, также расширяется. К началу 1990-х годов около 74 женщин трудоспособного возраста (25–54 года) были частью рабочей силы. Женская работа в различных областях также диверсифицировалась, выйдя за рамки «традиционных областей преподавания, ухода за больными, социальной работы и канцелярской работы» и перейдя в области, формально занимаемые только мужчинами, такие как врачи и юристы. ^{[ 4 ]}

Разрыв в заработной плате

Существует долгая история гендерного разрыва в оплате труда , явление, которое продолжается и по сей день, когда женщины с такими же должностями и обязанностями, как и мужчины, получают меньшую заработную плату. Со временем разрыв сократился, но в 2020 году женщины по-прежнему зарабатывали в среднем примерно на 17 процентов меньше, чем мужчины, и на 10 процентов меньше, если сравнивать их практически с одинаковым образованием и опытом. ^{[ 4 ]}

В Японии

Кьяриауман - это японский термин, обозначающий женщину, замужнюю или нет, которая делает карьеру, чтобы зарабатывать на жизнь и личное продвижение, а не является домохозяйкой без занятий вне дома. Этот термин вошел в употребление, когда женщины должны были выйти замуж и стать домохозяйками после короткого периода работы « офисной леди ». Этот термин используется в Японии для описания аналога японского служащего ; Карьерная женщина в Японии также работает за зарплату и стремится пополнить доход своей семьи за счет работы или остаться независимой, стремясь к независимой карьере. ^{[ 5 ]}

См. также

Стеклянный потолок

Ссылки

^ Оранж, Мишель (19 апреля 2017 г.). «Профессиональная жизнь: женщины-карьеристы в кино» . Ежеквартальный обзор Вирджинии . 93 (2): 178–181. ISSN 2154-6932 .
^ Стрикер, Фрэнк (14 февраля 2012 г.). «Кулинарные книги и юридические книги: скрытая история карьеристок в Америке двадцатого века» . Профессиональная занятость и занятость служащих . КГ Саур. стр. 437–455. дои : 10.1515/9783110976380.437 . ISBN 978-3-11-097638-0 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с Хелсон, Равенна (1972). «Изменение образа карьеристки» . Журнал социальных проблем . 28 (2): 33–46. дои : 10.1111/j.1540-4560.1972.tb00016.x . ISSN 1540-4560 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д «История женского труда и заработной платы и то, как это принесло успех всем нам» . Брукингс . 7 мая 2020 г. Проверено 6 ноября 2020 г.
^ Масацугу, Мицуюки (1982). Современное самурайское общество . Нью-Йорк: Американская ассоциация менеджмента. стр. 137 . ISBN 0-8144-5730-4 .

[1] Оранж, Мишель (19 апреля 2017 г.). «Профессиональная жизнь: женщины-карьеристы в кино» . Ежеквартальный обзор Вирджинии . 93 (2): 178–181. ISSN 2154-6932 .

[2] Стрикер, Фрэнк (14 февраля 2012 г.). «Кулинарные книги и юридические книги: скрытая история карьеристок в Америке двадцатого века» . Профессиональная занятость и занятость служащих . КГ Саур. стр. 437–455. дои : 10.1515/9783110976380.437 . ISBN 978-3-11-097638-0 .

[:0-3] Jump up to: ^а ^б ^с Хелсон, Равенна (1972). «Изменение образа карьеристки» . Журнал социальных проблем . 28 (2): 33–46. дои : 10.1111/j.1540-4560.1972.tb00016.x . ISSN 1540-4560 .

[:1-4] Jump up to: ^а ^б ^с ^д «История женского труда и заработной платы и то, как это принесло успех всем нам» . Брукингс . 7 мая 2020 г. Проверено 6 ноября 2020 г.

[5] Масацугу, Мицуюки (1982). Современное самурайское общество . Нью-Йорк: Американская ассоциация менеджмента. стр. 137 . ISBN 0-8144-5730-4 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]