Восьмичасовой рабочий день

Восьмичасовой рабочий день (также известный как движение за 40-часовую неделю или движение за короткую неделю ) был общественным движением, направленным на регулирование продолжительности рабочего дня , предотвращение эксцессов и злоупотреблений рабочим временем .

Восьмичасовой рабочий день зародился в Испании 16 века. ^{[ 1 ]} но современное движение зародилось во время промышленной революции в Британии, когда промышленное производство на крупных фабриках изменило трудовую жизнь. В то время рабочий день мог составлять от 10 до 16 часов, рабочая неделя обычно составляла шесть дней, а детский труд был обычным явлением. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]} В 1593 году Испания стала первой страной, которая законом ввела восьмичасовой рабочий день для фабричных и фортификационных рабочих. ^{[ 1 ]} В современную эпоху для несельскохозяйственных рабочих он был создан Уругваем в 1915 году. ^{[ 4 ]} и для всех профессий Советской России в 1917 году. ^{[ 5 ]}

История

Шестнадцатый век

В 1594 году король Испании Филипп II установил восьмичасовой рабочий день для строителей в американских вице-королевствах королевским указом, известным как Ordenanzas de Felipe II , или Постановления Филиппа II. Это установило:

Шестой титул. О заводах и укреплениях.

Закон VI. Работники работают по 8 часов в день, распределяемых соответствующим образом.

Все рабочие будут работать по восемь часов в день, четыре утра и четыре дня после полудня на укреплениях и фабриках, которые будут построены и распределены в наиболее удобное время, чтобы избежать палящего солнца, более или менее того, что кажется инженеров, поэтому, не упуская ни малейшего момента из возможного, также уделяется внимание обеспечению их здоровья и сохранения.

Шестой титул. От заводов и укреплений.

Закон VI. Рабочие должны работать по восемь часов в день, распределяемых соответствующим образом.

Все рабочие будут работать восемь часов в день, четыре утра и четыре дня в укреплениях и на фабриках, которые [часы] должны быть распределены в наиболее удобное время, чтобы избавиться от суровости солнца. , [и] более или менее то, что кажется [правильным] инженерам, так что, не упуская ни одного пункта возможной [работы], также уделяется внимание обеспечению их здоровья и сохранности.

— Сборник законов индийских королевств. Печатать и публиковать по приказу Католического Величества Короля Дона Карлоса II, Господа нашего. Третья книга. ^{[ 6 ]}^: 37

Исключение было сделано для шахтеров, рабочий день которых ограничивался семью часами. Эти условия труда также применялись к коренным жителям Испанской Америки , которые также сохраняли свое собственное законодательство в «индийских республиках», где они избирали своих мэров. ^{[ 1 ]}

Промышленная революция

В начале 19 века Роберт Оуэн в 1810 году выдвинул требование о десятичасовом рабочем дне и ввел его на своем «социалистическом» предприятии в Нью-Ланарке . К 1817 году он сформулировал цель восьмичасового рабочего дня и придумал лозунг: «Восемь часов труда, восемь часов отдыха, восемь часов отдыха». Женщинам и детям в Англии был предоставлен десятичасовой рабочий день согласно Закону о фабриках 1847 года . Французские рабочие добились двенадцатичасового рабочего дня после Февральской революции 1848 года . ^{[ 7 ]}

Сокращение рабочего дня и улучшение условий труда были частью всеобщих протестов и агитации за чартистские реформы и раннюю организацию профсоюзов. Первоначальные успехи в достижении восьмичасового рабочего дня были достигнуты в Новой Зеландии и австралийском рабочем движении квалифицированных рабочих в 1840-х и 1850-х годах, хотя большинству занятых людей пришлось ждать до начала и середины двадцатого века, чтобы это условие стало широко достигнуто. через промышленно развитый мир посредством законодательных действий.

Международная ассоциация рабочих поддержала требование восьмичасового рабочего дня на своем конгрессе в Женеве в 1866 году, заявив: «Юридическое ограничение рабочего дня является предварительным условием, без которого все дальнейшие попытки улучшения и освобождения рабочего класса должны оказаться неэффективными». прервано» и «Конгресс предлагает восемь часов в качестве законного ограничения рабочего дня». Карл Маркс считал это жизненно важным для здоровья рабочих, написав в «Капитале» (1867): «Следовательно, удлиняя рабочий день, капиталистическое производство... не только приводит к ухудшению человеческой рабочей силы, лишая ее ее нормальные моральные и физические условия развития и деятельности, но и вызывает преждевременное истощение и гибель самой этой рабочей силы ». ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

17 ноября 1915 года Уругвай ввел восьмичасовой рабочий день при правительстве Хосе Батлье-и-Ордоньеса . ^{[ 10 ]} Тем не менее, закон действовал не на все виды работ. 3 апреля 1919 года Испания приняла универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничивающий рабочий день максимум восемью часами. «Настоящий декрет от 3 апреля 1919 года» был подписан премьер-министром Альваро де Фигероа, 1-м графом Романонесом . Первым международным договором, в котором это упоминалось, был Версальский договор в приложении к его тринадцатой части, учреждающий Международное бюро труда, ныне Международная организация труда . ^{[ 11 ]}

Восьмичасовой рабочий день был первой темой, обсуждавшейся Международной организацией труда , в результате которой была принята Конвенция о рабочем времени (в промышленности) 1919 года, ратифицированная 52 странами по состоянию на 2016 год. Движение за восьмичасовой рабочий день является частью ранней истории празднование Первомая и Дня труда в некоторых странах.

Азия

Индия

Tata Steel была одной из первых индийских компаний, предоставивших различные льготы по социальному обеспечению труда, такие как восьмичасовой рабочий день с 1912 года, бесплатное медицинское обслуживание с 1915 года, школьные помещения для детей сотрудников с 1917 года, оплачиваемый отпуск с 1920 года, создание сберегательного фонда. фонд и компенсация при несчастных случаях в 1920 году, профессиональное обучение с 1921 года, пособия по беременности и родам с 1928 года, премии за участие в прибылях с 1934 года и пособия при выходе на пенсию с 1937 года. ^{[ 12 ]}

Иран

В Иране в 1918 году работа по реорганизации профсоюзов всерьез началась в Тегеране во время закрытия иранского конституционного парламента Маджлес . Профсоюз печатников, основанный в 1906 году Мохаммедом Парване в качестве первого профсоюза в типографии Кучеки на проспекте Нассери в Тегеране , реорганизовал свой профсоюз под руководством получившего образование в России Сейеда Мохаммада Дехгана, редактора газеты и признанного коммуниста. В 1918 году недавно организованный профсоюз организовал 14-дневную забастовку и сумел достичь коллективного соглашения с работодателями о введении восьмичасового рабочего дня, оплаты сверхурочной работы и медицинского обслуживания. Успех профсоюза печатников побудил к организации других профессий. В 1919 году пекари и служащие текстильных магазинов создали свои профсоюзы.

Однако восьмичасовой рабочий день стал кодексом только ограниченным губернаторским указом от 1923 года губернатора Кермана , Систана и Белуджистана , который контролировал условия труда и рабочее время рабочих ковровых мастерских в провинции. В 1946 году совет министров издал первый трудовой закон Ирана, признавший восьмичасовой рабочий день.

Израиль

Теодора Герцля « В книге Еврейское государство» предлагался 7-часовой рабочий день для Еврейской компании, которая должна была реализовать начальные этапы создания еврейской родины . ^{[ 13 ]}

Япония

Первой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день в Японии, была Kawasaki Dockyards в Кобе (ныне Kawasaki Shipbuilding Corporation ). Восьмичасовой рабочий день был одним из требований, выдвинутых рабочими во время переговоров о заработной плате в сентябре 1919 года. После того, как компания сопротивлялась этим требованиям, по замедлению работы 18 сентября рабочие начали кампанию . После десяти дней забастовок президент компании Кодзиро Мацуката согласился на восьмичасовой рабочий день и повышение заработной платы 27 сентября, которое вступило в силу с октября. Последствия этой акции ощущались по всей стране и вдохновили на дальнейшие забастовки на верфях Кавасаки и Мицубиси в 1921 году. ^{[ 14 ]}

Восьмичасовой рабочий день не стал законом в Японии до принятия Закона о трудовых стандартах в апреле 1947 года. Статья 32 (1) Закона определяет 40-часовую неделю, а параграф (2) определяет восьмичасовой рабочий день, исключая периоды отдыха. ^{[ 15 ]}

Индонезия

В Индонезии первая политика в отношении рабочего времени регулировалась Законом № 13 от 2003 года о занятости. В законе говорилось, что работник должен работать по 7 часов в день 6 дней в неделю или по 8 часов в день 5 дней в неделю, исключая периоды отдыха. ^{[ 16 ]}

Китай

В Китае первой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день, была хлопковая фабрика Баочэн в портовом городе Тяньцзинь (китайский: 天津市寶成紗廠 ). Его менеджер У Цзинъи (кит. 吳鏡儀 ) объявил 16 февраля 1930 года через Та Кунг Пао , что его фабрика немедленно переходит на новый 8-часовой график работы. Рабочие были в восторге. Представитель профсоюза Лю Дунцзян (кит. 劉東江 ) заявил: «В духе сотрудничества рабочие и владельцы фабрик работают вместе, чтобы продвигать бизнес и, в свою очередь, вносить вклад в развитие нашей страны». В тот же день во дворе завода состоялось торжество.

Новое расписание получило название «График 3–8». Первая смена работала с 6.00 до 14.00; 2-я смена с 14.00 до 22.00; 3-я смена с 22:00 до 6:00. Менеджер У Цзинъи рассуждал: «На всех фабриках теперь 12-часовой график работы. Рабочие все измотаны и не успевают позаботиться о своих семьях. В случае болезни рабочих страдает и бизнес. Поэтому мы решили начать пробовать восьмичасовой рабочий день».

отдыха в неделю ; Еще в 1923 году правительство Бэйяна в Пекине издало декрет «Временные правила для фабрик», в котором говорилось: «Дети-работники не должны работать более 8 часов в день и иметь 3 дня отдыха в неделю; в то время как взрослые рабочие не должны работать более 8 часов в день и иметь 3 дня работать более 10 часов в день и иметь 2 дня отдыха в неделю». После успешной Северной экспедиции новое правительство Нанкина в 1928 году учредило Бюро труда, а затем в 1929 году издал «Закон о фабриках», устанавливающий правовые рамки восьмичасового рабочего дня. Тем не менее, ни один бизнес на самом деле не реализовал это до 1930 года, когда появилась Баочэнская хлопчатобумажная фабрика. ^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}

Европа

Демонстрация восьмичасового рабочего дня в Нидерландах, 1924 год.

Бельгия

Восьмичасовой рабочий день был введен в Бельгии 9 сентября 1924 года.

Дания

Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Дании 17 мая 1919 года после годовой кампании рабочих. ^{[ 19 ]}

Чехословакия

В результате крупномасштабных демонстраций и забастовок в конце 19 и начале 20 века бывшая Чехословакия , ныне Чехия и Словакия , 19 декабря 1918 года ввела восьмичасовой рабочий день. ^{[ 20 ]}

Финляндия

Восьмичасовой рабочий день был установлен в Финляндии в 1917 году в результате ноябрьской всеобщей забастовки. По закону, принятому в конце 1917 года, максимальная продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, а максимальная рабочая неделя — 47 часов. Пятидневная рабочая неделя вводилась постепенно в период с 1966 по 1970 год. ^{[ 21 ]} Работник получает 150% оплату за первые два дополнительных часа и 200% зарплату, если рабочий день превышает 10 часов.

Франция

Восьмичасовой рабочий день был введен во Франции Жоржем Клемансо как способ избежать безработицы и уменьшить поддержку коммунистов. За этим последовала сильная поддержка Франции во время написания Конвенции Международной организации труда 1919 года. ^{[ 22 ]}

Германия

Первой немецкой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день, была Degussa в 1884 году. Восьмичасовой рабочий день для промышленных рабочих был подписан правительством во время немецкой революции новым социал-демократическим 1918 года . ^{[ 23 ]} Восьмичасовой рабочий день был уступкой рабочих и солдатских советов и был непопулярен среди промышленников. 12-часовой рабочий день был вновь введен правым правительством во время оккупации Рура и последующего кризиса гиперинфляции в 1923 году. Министерство труда в конечном итоге сократило заработную плату. В конце 1920-х годов ^{[ 24 ]}

Венгрия

В Венгрии восьмичасовой рабочий день был введен 14 апреля 1919 года постановлением Революционного управляющего совета . ^{[ 25 ]}

Италия

Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Италии 17 апреля 1925 года.

Норвегия

Фабричный закон 1915 года ввел 10-часовой рабочий день. ^{[ 26 ]}

Польша

В Польше восьмичасовой рабочий день был введен 23 ноября 1918 года указом кабинета премьер-министра Енджей Морачевского . ^{[ 27 ]}

Португалия

В Португалии в 1919 году произошла огромная волна забастовок, поддержанная Национальным рабочим союзом, крупнейшей профсоюзной организацией того времени. Рабочие достигли важных целей, включая историческую победу восьмичасового рабочего дня.

Советский Союз

В Советском Союзе восьмичасовой рабочий день был введен через четыре дня после Октябрьской революции , Постановлением Советского правительства в 1917 году. ^{[ 5 ]} и позже в 1928 г. ^{[ 28 ]} и 1940–1957 ( Вторая мировая война ). ^{[ 29 ]}

Испания

В районе Алькой в 1873 году забастовка рабочих за восьмичасовой рабочий день последовала за активными волнениями со стороны анархистов . В 1919 году в Барселоне , после того как 44-дневная всеобщая забастовка, в которой приняли участие более 100 000 человек, фактически нанесла ущерб каталонской экономике, правительство урегулировало забастовку, удовлетворив все требования бастующих рабочих, включая восьмичасовой рабочий день, признание профсоюзов и повторное трудоустройство рабочих. уволили рабочих. Таким образом, Испания стала 3 апреля 1919 года первой страной в мире, принявшей универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничивающий рабочий день максимум восемью часами: «Real decreto de 3 de abril de 1919», подписанный премьер-министр Альваро де Фигероа, 1-й граф Романонес .

Швеция

Среднее количество рабочих часов в неделю для промышленных рабочих в Швеции составляло 64 часа в 1885 году, 60 часов в 1905 году и 55 часов в 1919 году. ^{[ 30 ]}

Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Швеции 4 августа 1919 года и вступил в силу 1 января 1920 года. ^{[ 30 ]} В то время рабочая неделя была 48-часовой, поскольку суббота была рабочим днем. За год до этого, в 1918 году, профсоюз строителей добился 51-часовой рабочей недели. ^{[ 31 ]}

Социал-демократическая партия была основным инициатором введения восьмичасового рабочего дня. ^{[ 30 ]} После того как в Швеции было введено полное избирательное право для мужчин, парламент принял закон о введении восьмичасового рабочего дня. ^{[ 30 ]}

Великобритания

Фабричный закон 1833 года ограничил рабочий день детей на фабриках. Дети в возрасте 9–13 лет могли работать только восемь часов, 14–18 — двенадцать часов. Дети до 9 лет были обязаны посещать школу.

В 1884 году Том Манн присоединился к Социал-демократической федерации (СДФ) и опубликовал брошюру, призывающую ограничить рабочий день восемью часами. Манн сформировал организацию «Лига восьми часов», которая успешно оказала давление на Конгресс профсоюзов, чтобы тот принял восьмичасовой рабочий день в качестве ключевой цели. Британский фабианский экономист -социалист Сидни Уэбб и ученый Гарольд Кокс написали в соавторстве книгу в поддержку «Движения восьми часов» в Великобритании. ^{[ 32 ]}

Первой группой рабочих, добившейся 8-часового рабочего дня, были газовики Бектона [ Восточный Лондон ] после забастовки под руководством Уилла Торна , члена Социал-демократической федерации. Забастовка началась 31 марта 1889 года после введения обязательной 18-часовой смены вместо прежних 12 часов. Под лозунгом «Сократите наши часы, чтобы продлить нашу жизнь» забастовка распространилась на другие газовые предприятия. Он обратился к начальству, и после забастовки, продолжавшейся несколько недель, начальство капитулировало, и три смены по 8 часов заменили две смены по 12 часов. Уилл Торн основал Профсоюз газовиков и разнорабочих , который превратился в современный профсоюз GMB .

Рабочее время в Великобритании в настоящее время ограничено не днями, а неделями, как это впервые установлено Положением о рабочем времени 1998 года . ^{[ 33 ]} который ввел ограничение в 40 часов в неделю для работников младше 18 лет и 48 часов в неделю для работников старше 18 лет. Это соответствовало Директиве Европейской комиссии о рабочем времени 1993 года. Правила Великобритании теперь соответствуют Директиве ЕС о рабочем времени 2003 года , но работники могут добровольно отказаться от нее. ^{[ 34 ]} 48-часового лимита. Общее ограничение рабочего дня в 8 часов никогда не было достигнуто в Великобритании. К концу 20 века многие люди считали себя «богатыми деньгами, но бедными временем».

Северная Америка

Канада

Рабочее движение в Канаде последовало за прогрессом в США и Великобритании. В 1890 году этим вопросом занялась Федерация труда, надеясь организовать участие в первомайских праздниках . ^{[ 35 ]} В 1960-х годах в Канаде была принята 40-часовая рабочая неделя. ^{[ 36 ]}

Мексика

Мексиканская революция 1910–1920 годов привела к принятию Конституции 1917 года , которая содержала статью 123, дававшую рабочим право организовывать профсоюзы и проводить забастовки. Он также обеспечивал защиту женщин и детей, восьмичасовой рабочий день и прожиточный минимум. См. трудовое законодательство Мексики .

Соединенные Штаты

В США плотники Филадельфии в 1791 году объявили забастовку за десятичасовой рабочий день. К 1830-м годам это стало общим требованием. В 1835 году рабочие Филадельфии организовали всеобщую забастовку 1835 года , первую всеобщую забастовку в Северной Америке, которую возглавили ирландские угольщики. На их плакатах было написано: « С 6 до 6 десять часов работы и два часа на еду». ^{[ 37 ]} Публикации рабочего движения призывали к восьмичасовому рабочему дню еще в 1836 году. Бостонские корабельные плотники, хотя и не входили в профсоюз, в 1842 году добились восьмичасового рабочего дня.

В 1864 году восьмичасовой рабочий день быстро стал центральным требованием рабочего движения Чикаго . В начале 1867 года Генеральная ассамблея Иллинойса приняла закон, предоставляющий восьмичасовой рабочий день, но в нем было так много лазеек, что он оказался по большей части неэффективным. Общегородская забастовка, начавшаяся 1 мая 1867 года, остановила экономику города на неделю, а затем рухнула.

В августе 1866 года Национальный профсоюз в Балтиморе принял резолюцию, в которой говорилось: «Первая и величайшая необходимость настоящего времени для освобождения труда этой страны от капиталистического рабства — это принятие закона, согласно которому восемь часов будут нормальным рабочим днем». во всех штатах Американского Союза. Мы полны решимости приложить все свои силы для достижения этого славного результата».

25 июня 1868 года Конгресс принял закон о восьмичасовом рабочем времени для федеральных служащих. ^{[ 38 ]}^{[ 39 ]} что также имело ограниченную эффективность. Он установил восьмичасовой рабочий день для рабочих и механиков, нанятых федеральным правительством . Президент Эндрю Джонсон наложил вето на этот закон, но он был преодолен, несмотря на его вето. Джонсон сказал делегации Рабочей партии , что он не может напрямую взять на себя обязательство соблюдать восьмичасовой рабочий день. Тем не менее он сказал той же делегации, что он очень выступает за «наименьшее количество часов, соответствующее интересам всех». Однако, по словам Ричарда Ф. Селсера, намерения, лежащие в основе закона, были «немедленно сорваны», поскольку заработная плата была сокращена на 20%. ^{[ 40 ]}

19 мая 1869 года президент Улисс С. Грант издал Прокламацию, в которой предписывало, что подневная заработная плата «чернорабочих, рабочих и механиков» федерального правительства не может быть сокращена, если их рабочий день был сокращен до 8 часов в соответствии с законом 1868 года. ^{[ 41 ]}

В 1870-х годах восьмичасовой рабочий день стал основным требованием, особенно среди профсоюзных организаторов, с сетью восьмичасовых лиг , которые проводили митинги и парады. Сто тысяч рабочих в Нью-Йорке в 1872 году забастовали и добились восьмичасового рабочего дня, в основном для рабочих строительных специальностей . В Чикаго Альберт Парсонс стал секретарем Чикагской восьмичасовой лиги в 1878 году и был назначен членом национального восьмичасового комитета в 1880 году.

На своем съезде в Чикаго в 1884 году Федерация организованных профсоюзов и профсоюзов постановила, что «восемь часов должны составлять законный рабочий день с 1 мая 1886 года и после этой даты, и что мы рекомендуем профсоюзным организациям всей этой юрисдикции направлять свои усилия таким образом». законы в соответствии с настоящей резолюцией к указанному времени».

Руководство « Рыцарей труда » под руководством Теренса В. Паудерли отклонило призывы присоединиться к движению в целом, но к призыву к забастовке присоединились многие местные собрания рыцарей, включая Чикаго, Цинциннати и Милуоки . 1 мая 1886 года Альберт Парсонс, глава Чикагской организации «Рыцари труда», повел 80 000 человек по Мичиган-авеню в Чикаго на так называемый первый современный первомайский парад с лозунгом: «Восьмичасовой рабочий день без сокращения заработной платы». " В следующие несколько дней к ним присоединились 350 000 рабочих по всей стране, которые объявили забастовку на 1200 фабриках, в том числе 70 000 в Чикаго, 45 000 в Нью-Йорке, 32 000 в Цинциннати и еще тысячи в других городах. Некоторые работники получили сокращенный рабочий день (восемь или девять) без снижения заработной платы; другие согласились на сокращение заработной платы с сокращением рабочего времени.

Впечатление художника от взрыва бомбы на Хеймаркет-сквер

3 мая 1886 года Август Спайс , редактор Chicago Arbeiter-Zeitung ( Рабочая газета ) , выступил на собрании 6000 рабочих, после чего многие из них двинулись по улице, чтобы преследовать штрейкбрехеров на заводе Маккормика в Чикаго. Прибывшая полиция открыла огонь и убила четырех человек, еще больше ранив. На последующем митинге 4 мая в знак протеста против этого насилия на площади Хеймаркет взорвалась бомба . Сотни профсоюзных активистов были арестованы, а видные профсоюзные лидеры арестованы, преданы суду, осуждены и казнены, что стало первыми мучениками движения. 26 июня 1893 года губернатор Иллинойса Джон Питер Альтгельд освободил оставшегося лидера и полностью помиловал всех осужденных, заявив, что они невиновны в преступлении, за которое их судили, а повешенные стали жертвами «истерии, переполненных присяжных». и предвзятый судья».

Американская федерация труда , собравшаяся в Сент-Луисе в декабре 1888 года, установила 1 мая 1890 года как день, когда американские рабочие должны работать не более восьми часов. Международная ассоциация рабочих ( Второй Интернационал ), собравшись в Париже в 1889 году, утвердила дату международных демонстраций, положив тем самым начало международной традиции Первомая .

Объединение горняков добилось введения восьмичасового рабочего дня в 1898 году.

Совет строительных профессий (BTC) Сан-Франциско под руководством П.Х. Маккарти выиграл восьмичасовой рабочий день в 1900 году, когда BTC в одностороннем порядке заявил, что его члены будут работать только восемь часов в день за 3 доллара США в день (что эквивалентно 110 долларам США). в 2023 году ^{[ 42 ]}). Когда завод оказал сопротивление, БТД начал организовывать рабочих завода; работодатели ответили блокировкой 8000 сотрудников по всей территории залива . В свою очередь, БТД создал профсоюзный строгальный завод , от которого строительные работодатели могли получать материалы – в противном случае им грозили бы бойкоты и забастовки сочувствия . Владельцы фабрик обратились в арбитраж , где профсоюз выиграл восьмичасовой рабочий день, закрытие цеха для всех квалифицированных рабочих и создание арбитражной комиссии для разрешения будущих споров. Взамен профсоюз согласился отказаться работать с материалом, произведенным на строгальных предприятиях, не входящих в профсоюз, или на тех, которые платили меньше, чем работодатели в районе Залива.

К 1905 году восьмичасовой рабочий день был широко распространен в полиграфии – см. Международный типографский союз § Борьба за лучшие условия труда – но большинство американцев работали по 12–14 часов в день.

На президентских выборах 1912 года Рузвельта Тедди Прогрессивной партии предвыборная программа включала восьмичасовой рабочий день.

5 января 1914 года Ford Motor Company предприняла радикальный шаг, удвоив заработную плату до 5 долларов в день (что эквивалентно 150 долларам в 2023 году). ^{[ 42 ]}) и сокращение смен с девяти часов до восьми, шаги, которые не были популярны среди конкурирующих компаний, хотя, наблюдая рост производительности Форда и значительное увеличение прибыли (с 30 до 60 миллионов долларов за два года), большинство вскоре последовали этому примеру. . ^{[ 43 ]}^{[ 44 ]}^{[ 45 ]}

Летом 1915 года, на фоне возросшего спроса на рабочую силу в связи с Первой мировой войной , началась серия забастовок с требованием восьмичасового рабочего дня , в Бриджпорте, штат Коннектикут . Они были настолько успешными, что распространились по всему Северо-Востоку . ^{[ 46 ]}

США Закон Адамсона восьмичасовой рабочий день с дополнительной оплатой за сверхурочную работу 1916 года установил для железнодорожников . Это был первый федеральный закон, регулирующий продолжительность рабочего времени работников частных компаний. Верховный суд Соединенных Штатов подтвердил конституционность закона в деле Уилсон против Нью , 243 U.S. 332 (1917).

Восьмичасовой рабочий день мог быть реализован для многих трудящихся в США в 1937 году, когда впервые было предложено то, что стало Законом о справедливых трудовых стандартах (29 Глава 8 Кодекса США) в рамках «Нового курса» . В принятом виде закон распространялся на отрасли, совокупная занятость которых составляла около двадцати процентов рабочей силы США. В этих отраслях максимальная продолжительность рабочей недели установлена в 40 часов. ^{[ 47 ]} но при условии, что сотрудники, работающие более 40 часов в неделю, будут получать дополнительную надбавку за сверхурочную работу. ^{[ 48 ]}

Пуэрто-Рико

В Пуэрто-Рико в мае 1899 года, находясь под администрацией США, генерал Джордж У. Дэвис согласился с требованиями пуэрториканцев и провозгласил свободу собраний, слова, печати, религии и восьмичасовой рабочий день для государственных служащих.

Австралия и Новая Зеландия

Австралия

Австралийская золотая лихорадка привлекла в Австралию многих опытных торговцев. Некоторые из них принимали активное участие в чартистском движении в Великобритании и впоследствии стали заметными в кампании за улучшение условий труда в австралийских колониях. В 1850-х годах рабочие начали добиваться восьмичасового рабочего дня в различных компаниях и отраслях.

18 августа 1855 года Общество каменщиков в Сиднее предъявило работодателям ультиматум, в котором говорилось, что через шесть месяцев каменщики будут работать только восьмичасовой рабочий день. Из-за быстрого роста населения, вызванного золотой лихорадкой, строилось много зданий, поэтому квалифицированной рабочей силы не хватало. Каменщики, работавшие на строительстве церкви Святой Троицы и церкви Моряков (евангелическая миссия морякам), решили не ждать и превентивно объявили забастовку, добившись тем самым восьмичасового рабочего дня. Они отпраздновали победу ужином 1 октября 1855 года, который по сей день отмечается как праздник Дня труда в штате Новый Южный Уэльс . Когда в феврале 1856 года истек шестимесячный ультиматум, каменщики обычно выступали за сокращение рабочего времени. Несмотря на сопротивление работодателей, двухнедельная забастовка на строительстве пивоварни Tooth's Brewery на Парраматта-роуд оказалась эффективной, и к началу марта 1856 года каменщики добились восьмичасового рабочего дня, но с соответствующим снижением заработной платы. ^{[ 49 ]}

Агитация велась и в Мельбурне , где профессиональные профсоюзы были более воинственными. Каменщики, работавшие в Мельбурнском университете, 21 апреля 1856 года организовали сбор инструментов и марш к зданию парламента вместе с другими представителями строительной отрасли. Движение в Мельбурне возглавили ветераны-чартисты и масоны Джеймс Стивенс , Т.В. Вайн и Джеймс Галлоуэй . Правительство согласилось с тем, что рабочие, занятые на общественных работах, должны иметь восьмичасовой рабочий день без потери заработной платы, а каменщики отметили праздником и шествием в понедельник 12 мая 1856 года, когда около 700 человек прошли маршем, представив 19 профессий. К 1858 году восьмичасовой рабочий день прочно утвердился в строительной отрасли, а к 1860 году восьмичасовой рабочий день получил довольно широкое распространение в Виктории . С 1879 года восьмичасовой рабочий день был государственным праздником в Виктории. Первоначальный успех в Мельбурне привел к решению организовать движение для активного распространения идеи восьмичасового режима и обеспечения соблюдения этого условия в целом.

В 1903 году ветеран-социалист Том Манн выступил перед тысячной толпой на открытии памятника «Восьмичасовому дню», финансируемого за счет общественной подписки, на южной стороне здания парламента на Спринг-стрит. В 1923 году он был перенесен на угол улицы. Улицы Виктория и Рассел возле Мельбурнского торгового зала .

Профсоюзам потребовались дальнейшие кампании и борьба за то, чтобы распространить сокращение рабочего времени на всех работников в Австралии. В 1916 году был принят Закон штата Виктория о восьмичасовом рабочем дне, предоставляющий восьмичасовой рабочий день всем работникам штата. Восьмичасовой рабочий день не был установлен на национальном уровне до 1920-х годов. Арбитражный суд Содружества одобрил введение 40-часовой пятидневной рабочей недели на национальном уровне, начиная с 1 января 1948 года. Достижение восьмичасового рабочего дня было описано историком Роуэном Кэхиллом как «один из величайших успехов австралийского рабочего класса». В девятнадцатом веке австралийские рабочие продемонстрировали, что можно успешно организовывать, мобилизовать, агитировать и осуществлять значительный контроль над условиями труда и качеством жизни. Австралийское профсоюзное движение выросло из. восьмичасовая кампания и движение, которое развилось для продвижения этого принципа».

Переплетенные цифры 888 вскоре украсили фронтоны многих профсоюзных зданий по всей Австралии. Восьмичасовой марш, начавшийся 21 апреля 1856 года, продолжался каждый год до 1951 года в Мельбурне, когда консервативный совет Викторианских торговых залов решил отказаться от традиции проведения фестиваля Мумба в выходные, посвященные Дню труда. В столицах и поселках по всей Австралии марши восьмичасового дня стали регулярным общественным мероприятием каждый год, причем ранние марши часто ограничивались теми рабочими, которые выиграли восьмичасовой рабочий день.

Новая Зеландия

Продвинутый Сэмюэлем Дунканом Парнеллом еще в 1840 году, когда плотник Сэмюэл Парнелл отказался работать более восьми часов в день при возведении магазина для торговца Джорджа Хантера . Он успешно добился этого рабочего условия и провел кампанию за его распространение в зарождающемся сообществе Веллингтона . Собрание плотников Веллингтона в октябре 1840 года пообещало «сохранить восьмичасовой рабочий день и что любого нарушителя следует нырнуть в гавань».

Сообщается, что Парнелл сказал: «Нам даны двадцать четыре часа в сутки; восемь из них должны быть для работы, восемь для сна, а остальные восемь для отдыха, и в течение которых люди могут делать те мелочи, которые они хотят для себя». сами себя." Из-за нехватки торговцев работодатель был вынужден принять условия Парнелла. Позже Парнелл писал: «Первая восьмичасовая забастовка в день, которую когда-либо видел мир, была урегулирована на месте». ^{[ 50 ]}^{[ 51 ]}

Эмигранты в новом поселении Данидин , Отаго, находясь на борту корабля, приняли решение о сокращении рабочего времени. постоянный агент Новозеландской компании капитан Каргилл попытался ввести десятичасовой рабочий день Когда в январе 1849 года в Данидине , он не смог преодолеть сопротивление торговцев под руководством маляра и сантехника Сэмюэля Шоу. 1 сентября 1857 года строительная торговля в Окленде достигла восьмичасового рабочего дня после агитации, которую возглавил художник-хартист Уильям Гриффин. В течение многих лет восьмичасовой рабочий день ограничивался ремесленниками и рабочими, состоящими в профсоюзах. День труда , отмечающий введение восьмичасового рабочего дня, стал национальным государственным праздником в 1899 году.

Южная Америка

Забастовка за восьмичасовой рабочий день прошла в мае 1919 года в Перу . В Уругвае восьмичасовой рабочий день был введен в 1915 году в результате нескольких реформ, проведенных во время второго срока президента Хосе Батлье-и-Ордоньеса . Он был введен в Чили 8 сентября 1924 года по требованию тогдашнего генерала Луиса Альтамирано как часть Руидо де Саблей , кульминацией которого стала сентябрьская хунта .

См. также

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Сервера, Сезар (8 мая 2019 г.). «Восьмичасовой рабочий день: «профсоюзное» изобретение короля Филиппа II?» [Восьмичасовой рабочий день: «юнионистское» изобретение короля Филиппа II?]. www.abc.es (на испанском языке). АВС . Проверено 22 октября 2020 г.
^ Чейз, Эрик. «Краткое происхождение Первомая» . Промышленные рабочие мира . Проверено 30 сентября 2009 г.
^ «Мученики Хеймаркета» . Общество истории труда Иллинойса. Архивировано из оригинала 9 мая 2008 года . Проверено 30 сентября 2009 г.
^ «Лей 5.350» . legislativo.parlamento.gub.uy . Проверено 1 мая 2023 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Указ о рабочем времени» . www.marxists.org .
^ Буа Блей, Игнасио (1841) [1573]. Игнасио Бойкс Блей (ред.). Сборник законов индийских королевств. Печатать и публиковать по приказу Католического Величества Короля Дона Карлоса II, Господа нашего. Третья книга [ Сборник законов царств индейцев. Отправлено в печать и публикацию Католическим Величеством Короля Карла II, Господа нашего. Третья книга. ] (Google Книги) (на испанском языке). Мадрид . Проверено 22 октября 2020 г.
^ Маркс, Карл (1915). Капитал: Процесс капиталистического производства . Перевод Сэмюэля Мура , Эдварда Биббинса Эвелинга и Эрнеста Унтерманна. Ч Керр. п. 328.
^ Маркс, Карл (1867). Столица . п. 376.
^ Неоклеус, Марк. «Политическая экономия мертвых: вампиры Маркса» (PDF) . Брюнельский университет. Архивировано из оригинала (PDF) 12 апреля 2015 года . Проверено 7 ноября 2013 г.
^ «Изображения из официального вестника» . www.impo.com.uy.
^ s: Конституция Международного бюро труда
^ Клинг, Блэр Б. (1998). «Патернализм в индийском труде: Металлургическая компания Tata в Джамшедпуре». Международная история труда и рабочего класса . 53 (53): 69–87. дои : 10.1017/S0147547900013673 . ISSN 0147-5479 . JSTOR 27672457 . S2CID 144626670 – через JSTOR.
^ Герцль, Теодор (1988). «Семичасовой рабочий день». Еврейское государство . Нью-Йорк: Dover Publications, Inc., стр. 104–105 . Проверено 16 января 2023 г.
^ « Кобе: место рождения восьмичасового дня» (на японском языке). Город Кобе, 6 апреля 2011 г. Архивировано из оригинала 28 февраля 2014 г. Проверено 23 марта 2017 г.
^ «Закон о трудовых стандартах» . Министерство юстиции (Япония) . 11 декабря 2012 года . Проверено 23 марта 2017 г. .
^ «Закон Республики Индонезия № 13 от 2003 г. о занятости» (PDF) .
^ «Выбор личной карьеры и социальная ответственность: исследование жизни и поступков У Цзинь У Кунджи - Журнал Университета Чанчжоу (издание по социальным наукам . » )
^ «Рабочие хлопчатобумажной фабрики впервые получили выгоду от работы всего по восемь часов в день ». Репортер Сунь Вэй/City Express.
^ «17 мая 1919 года – Восьмичасовой рабочий день | Рабочий» . Архивировано из оригинала 11 июля 2020 года . Проверено 11 июля 2020 г.
^ «В Чехословакии сто лет назад был принят восьмичасовой рабочий день» . Радио Прага Интернэшнл (на чешском языке). 18 декабря 2018 года . Проверено 3 ноября 2022 г.
^ Юрья, Илкка (14 ноября 2017 г.). «Рабочее движение ввело восьмичасовой рабочий день – 100 лет исторического решения» . Демократ . Кустаннус Ой Демократти . Проверено 8 декабря 2023 г.
^ «Закон восьми часов: проект для социальной Европы? (1918–1932)» . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Проверено 18 августа 2016 г.
^ «documentArchiv.de – Приказ о регламенте рабочего времени коммерческих рабочих (23 ноября 1918 г.)» . www.documentarchiv.de . Проверено 28 декабря 2022 г.
^ Вайц, Эрик Д. (1 сентября 2007 г.), «Веймарская Германия и дилеммы свободы» , The Routledge History of the Holocaust , Routledge, doi : 10.4324/9780203837443.ch5 , ISBN 978-0-203-83744-3 , получено 5 ноября 2021 г.
^ «Временное определение заработной платы промышленных рабочих. Декрет № LXIV Революционного Правительствующего Совета» [Временное определение заработной платы промышленных рабочих. Декрет № 64 Революционного Управляющего Совета.]. Декреты Революционного управляющего совета и наркоматов (на венгерском языке). 2 . Социалистически-коммунистическая рабочая партия Венгрии: 32–33. 1919 год
^ Расмуссен, Магнус Бергли (2023). «Политика времени: политические истоки регулирования рабочего времени» . История социальных наук . 48 : 65–91. дои : 10.1017/ssh.2023.18 . ISSN 0145-5532 . S2CID 261447033 .
^ «Указ о 8-часовом рабочем дне — Wikisource, бесплатная библиотека» . ru.wikisource.org .
^ "Постановление СНК СССР от 17 января 1928 года «О подготовке введения 7-часового рабочего дня» – Викитека" . ru.wikisource.org .
^ "Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю …/Исходная редакция – Викитека" . ru.wikisource.org .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д Бенгтссон, Эрик; Молиндер, Якоб (2017). «Экономические последствия реформы восьмичасового рабочего дня 1920 года в Швеции» . Обзор экономической истории Скандинавии . 65 (2): 149–168. дои : 10.1080/03585522.2017.1290673 . ISSN 0358-5522 . S2CID 157443808 .
^ Омарк, Клас (1989). Борьба за власть в строительной отрасли: договорные движения и конфликты в строительной отрасли 1914–1920 гг . Роща. ISBN 91-7924-048-8 . {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
^ Сидни Уэбб. Восьмичасовой рабочий день . Открытая библиотека. ОЛ 25072899М .
^ «Правила рабочего времени 1998 года» .
^ «Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю» . GOV.UK.
^ «Новая канадская корабельная железная дорога» . Аппаратное обеспечение . 10 января 1890 года . Проверено 18 апреля 2013 г.
^ «Рабочее время» . Британская энциклопедия . 10 апреля 2024 г.
^ Филип С. Фонер, История рабочего движения в Соединенных Штатах, Том. 1, От колониальных времен до основания Американской федерации труда , International Publishers, 1975, стр. 116–118. ^{[ ISBN отсутствует ]}
^ «Соединенные Штаты против Мартина – 94 US 400 (1876 г.) :: Центр Верховного суда США Justia» . Supreme.justia.com . Проверено 14 июля 2014 г.
^ «336 США 281» . FTP.resource.org. Архивировано из оригинала 10 марта 2012 года . Проверено 14 июля 2014 г.
^ Ричард Ф. Селсер (2006). Гражданская война в Америке, 1850–1875 гг . Издательство информационной базы. п. 65. ИСБН 9781438107974 .
^ Грант, Улисс С. (19 мая 1869 г.). «Прокламация 182 – Восьмичасовой рабочий день для служащих правительства США» . Проект американского президентства . Герхард Петерс и Джон Т. Вулли . Проверено 10 мая 2024 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б 1634–1699: Маккаскер, Джей-Джей (1997). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов: Addenda et Corrigenda (PDF) . Американское антикварное общество . 1700–1799: Маккаскер, Джей-Джей (1992). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов (PDF) . Американское антикварное общество . 1800 – настоящее время: Федеральный резервный банк Миннеаполиса. «Индекс потребительских цен (оценка) 1800–» . Проверено 29 февраля 2024 г.
^ New York Times «[Форд] дает 10 000 000 долларов 26 000 сотрудников» , The New York Times , 5 января 1914 г., по состоянию на 23 апреля 2011 г.
↑ Ford Motor Company «Революция Генри Форда за 5 долларов в день». Архивировано 6 мая 2011 года в Wayback Machine , Форд , 5 января 1914 года, по состоянию на 23 апреля 2011 года.
^ Байрон Прейсс Visual Publications, Inc. «Форд: удвоение прибыли в период 1914–1916 годов» , Hispanic Pundit , 1996, по состоянию на 24 апреля 2011 года.
^ Филип Шелдон Фонер (1982). История рабочего движения в Соединенных Штатах: 1915–1916, накануне вступления Америки в Первую мировую войну, Том. 6 . Международная издательская компания, Incorporated. п. 196. ИСБН 978-0-7178-0595-2 . [] Десятичасовой центр, такой как Бриджпорт, в одночасье был преобразован в восьмичасовое сообщество, и это результат, которого в нормальных условиях не было бы за десять лет агитации.
^ Джонатан Гроссман (июнь 1978 г.). «Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года: максимальная борьба за минимальную заработную плату» . Ежемесячный обзор труда . Министерство труда США. Архивировано из оригинала 15 августа 2013 года . Проверено 20 июля 2010 г.
^ «Национальный закон о справедливых трудовых стандартах» . Хрон . Проверено 12 ноября 2013 г.
^ Кэхилл, Роуэн. «Восьмичасовой день и Святой Дух» . Рабочие онлайн . Трудовой совет Нового Южного Уэльса . Проверено 1 октября 2012 года .
^ Рот, Берт . «Сэмюэл Дункан Парнелл» . Биографический словарь Новой Зеландии . Министерство культуры и наследия . Проверено 26 февраля 2013 г.
^ Берт Рот (1966). «Восьмичасовое движение (в Новой Зеландии)» . Энциклопедия Новой Зеландии . Архивировано из оригинала 1 октября 2012 года . Проверено 29 января 2017 г.

Дальнейшее чтение

Джон Чайлд, Юнионизм и рабочее движение. 1971. ^{[ ISBN отсутствует ]}
Боб Джеймс, Анархизм и государственное насилие в Сиднее и Мельбурне, 1886–1896 гг. 1986.
Хабиб Ладжевардим, Профсоюзы и автократия в Иране , 1985. ^{[ ISBN отсутствует ]}
Энди МакИнерни, Первомай, День рабочих, Рожденный в борьбе за восьмичасовой рабочий день, Освобождение и марксизм, нет. 27 (весна 1996 г.).
Брайан МакКинли (редактор), Документальная история австралийского рабочего движения 1850–1975 гг. 1979. ^{[ ISBN отсутствует ]}
Уильям А. Мирола, Время искупления: протестантизм и восьмичасовое движение Чикаго, 1866–1912 гг. Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса, 2015. ^{[ ISBN отсутствует ]}
Первомай: Краткая история 100-летия Первомая, 1890–1990 Мельбурнский первомайский комитет, 1990. ^{[ ISBN отсутствует ]}
Дэвид Р. Родигер и Филип С. Фонер Наше время: история американского труда и рабочего дня , Verso Books, Нью-Йорк, 1989. ^{[ ISBN отсутствует ]}

Внешние ссылки

Восьмичасовой день и Святой Дух автора Роуэн Кэхилл
Восьмичасовой день в Австралии, сайт Union Songs
Медали за восьмичасовой рабочий день от Музея Виктории
Сайт, посвященный 150-летию

Новая Зеландия

Восьмичасовое движение в день в Новой Зеландии Энциклопедия Новой Зеландии (1966)
Истоки Дня труда в Новой Зеландии

Соединенные Штаты

[ABC-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с Сервера, Сезар (8 мая 2019 г.). «Восьмичасовой рабочий день: «профсоюзное» изобретение короля Филиппа II?» [Восьмичасовой рабочий день: «юнионистское» изобретение короля Филиппа II?]. www.abc.es (на испанском языке). АВС . Проверено 22 октября 2020 г.

[mayday-2] Чейз, Эрик. «Краткое происхождение Первомая» . Промышленные рабочие мира . Проверено 30 сентября 2009 г.

[kentlaw-3] «Мученики Хеймаркета» . Общество истории труда Иллинойса. Архивировано из оригинала 9 мая 2008 года . Проверено 30 сентября 2009 г.

[4] «Лей 5.350» . legislativo.parlamento.gub.uy . Проверено 1 мая 2023 г.

[auto-5] Перейти обратно: ^а ^б «Указ о рабочем времени» . www.marxists.org .

[6] Буа Блей, Игнасио (1841) [1573]. Игнасио Бойкс Блей (ред.). Сборник законов индийских королевств. Печатать и публиковать по приказу Католического Величества Короля Дона Карлоса II, Господа нашего. Третья книга [ Сборник законов царств индейцев. Отправлено в печать и публикацию Католическим Величеством Короля Карла II, Господа нашего. Третья книга. ] (Google Книги) (на испанском языке). Мадрид . Проверено 22 октября 2020 г.

[7] Маркс, Карл (1915). Капитал: Процесс капиталистического производства . Перевод Сэмюэля Мура , Эдварда Биббинса Эвелинга и Эрнеста Унтерманна. Ч Керр. п. 328.

[8] Маркс, Карл (1867). Столица . п. 376.

[9] Неоклеус, Марк. «Политическая экономия мертвых: вампиры Маркса» (PDF) . Брюнельский университет. Архивировано из оригинала (PDF) 12 апреля 2015 года . Проверено 7 ноября 2013 г.

[10] «Изображения из официального вестника» . www.impo.com.uy.

[11] s: Конституция Международного бюро труда

[12] Клинг, Блэр Б. (1998). «Патернализм в индийском труде: Металлургическая компания Tata в Джамшедпуре». Международная история труда и рабочего класса . 53 (53): 69–87. дои : 10.1017/S0147547900013673 . ISSN 0147-5479 . JSTOR 27672457 . S2CID 144626670 – через JSTOR.

[Herzl-13] Герцль, Теодор (1988). «Семичасовой рабочий день». Еврейское государство . Нью-Йорк: Dover Publications, Inc., стр. 104–105 . Проверено 16 января 2023 г.

[14] « Кобе: место рождения восьмичасового дня» (на японском языке). Город Кобе, 6 апреля 2011 г. Архивировано из оригинала 28 февраля 2014 г. Проверено 23 марта 2017 г.

[15] «Закон о трудовых стандартах» . Министерство юстиции (Япония) . 11 декабря 2012 года . Проверено 23 марта 2017 г. .

[16] «Закон Республики Индонезия № 13 от 2003 г. о занятости» (PDF) .

[17] «Выбор личной карьеры и социальная ответственность: исследование жизни и поступков У Цзинь У Кунджи - Журнал Университета Чанчжоу (издание по социальным наукам . » )

[18] «Рабочие хлопчатобумажной фабрики впервые получили выгоду от работы всего по восемь часов в день ». Репортер Сунь Вэй/City Express.

[19] «17 мая 1919 года – Восьмичасовой рабочий день | Рабочий» . Архивировано из оригинала 11 июля 2020 года . Проверено 11 июля 2020 г.

[20] «В Чехословакии сто лет назад был принят восьмичасовой рабочий день» . Радио Прага Интернэшнл (на чешском языке). 18 декабря 2018 года . Проверено 3 ноября 2022 г.

[21] Юрья, Илкка (14 ноября 2017 г.). «Рабочее движение ввело восьмичасовой рабочий день – 100 лет исторического решения» . Демократ . Кустаннус Ой Демократти . Проверено 8 декабря 2023 г.

[22] «Закон восьми часов: проект для социальной Европы? (1918–1932)» . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Проверено 18 августа 2016 г.

[23] «documentArchiv.de – Приказ о регламенте рабочего времени коммерческих рабочих (23 ноября 1918 г.)» . www.documentarchiv.de . Проверено 28 декабря 2022 г.

[24] Вайц, Эрик Д. (1 сентября 2007 г.), «Веймарская Германия и дилеммы свободы» , The Routledge History of the Holocaust , Routledge, doi : 10.4324/9780203837443.ch5 , ISBN 978-0-203-83744-3 , получено 5 ноября 2021 г.

[25] «Временное определение заработной платы промышленных рабочих. Декрет № LXIV Революционного Правительствующего Совета» [Временное определение заработной платы промышленных рабочих. Декрет № 64 Революционного Управляющего Совета.]. Декреты Революционного управляющего совета и наркоматов (на венгерском языке). 2 . Социалистически-коммунистическая рабочая партия Венгрии: 32–33. 1919 год

[26] Расмуссен, Магнус Бергли (2023). «Политика времени: политические истоки регулирования рабочего времени» . История социальных наук . 48 : 65–91. дои : 10.1017/ssh.2023.18 . ISSN 0145-5532 . S2CID 261447033 .

[27] «Указ о 8-часовом рабочем дне — Wikisource, бесплатная библиотека» . ru.wikisource.org .

[28] "Постановление СНК СССР от 17 января 1928 года «О подготовке введения 7-часового рабочего дня» – Викитека" . ru.wikisource.org .

[29] "Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю …/Исходная редакция – Викитека" . ru.wikisource.org .

[:0-30] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д Бенгтссон, Эрик; Молиндер, Якоб (2017). «Экономические последствия реформы восьмичасового рабочего дня 1920 года в Швеции» . Обзор экономической истории Скандинавии . 65 (2): 149–168. дои : 10.1080/03585522.2017.1290673 . ISSN 0358-5522 . S2CID 157443808 .

[31] Омарк, Клас (1989). Борьба за власть в строительной отрасли: договорные движения и конфликты в строительной отрасли 1914–1920 гг . Роща. ISBN 91-7924-048-8 . {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )

[32] Сидни Уэбб. Восьмичасовой рабочий день . Открытая библиотека. ОЛ 25072899М .

[33] «Правила рабочего времени 1998 года» .

[34] «Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю» . GOV.UK.

[35] «Новая канадская корабельная железная дорога» . Аппаратное обеспечение . 10 января 1890 года . Проверено 18 апреля 2013 г.

[36] «Рабочее время» . Британская энциклопедия . 10 апреля 2024 г.

[37] Филип С. Фонер, История рабочего движения в Соединенных Штатах, Том. 1, От колониальных времен до основания Американской федерации труда , International Publishers, 1975, стр. 116–118. ^{[ ISBN отсутствует ]}

[38] «Соединенные Штаты против Мартина – 94 US 400 (1876 г.) :: Центр Верховного суда США Justia» . Supreme.justia.com . Проверено 14 июля 2014 г.

[39] «336 США 281» . FTP.resource.org. Архивировано из оригинала 10 марта 2012 года . Проверено 14 июля 2014 г.

[40] Ричард Ф. Селсер (2006). Гражданская война в Америке, 1850–1875 гг . Издательство информационной базы. п. 65. ИСБН 9781438107974 .

[41] Грант, Улисс С. (19 мая 1869 г.). «Прокламация 182 – Восьмичасовой рабочий день для служащих правительства США» . Проект американского президентства . Герхард Петерс и Джон Т. Вулли . Проверено 10 мая 2024 г.

[inflation-US-42] Перейти обратно: ^а ^б 1634–1699: Маккаскер, Джей-Джей (1997). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов: Addenda et Corrigenda (PDF) . Американское антикварное общество . 1700–1799: Маккаскер, Джей-Джей (1992). Сколько это в реальных деньгах? Исторический индекс цен для использования в качестве дефлятора денежных ценностей в экономике Соединенных Штатов (PDF) . Американское антикварное общество . 1800 – настоящее время: Федеральный резервный банк Миннеаполиса. «Индекс потребительских цен (оценка) 1800–» . Проверено 29 февраля 2024 г.

[43] New York Times «[Форд] дает 10 000 000 долларов 26 000 сотрудников» , The New York Times , 5 января 1914 г., по состоянию на 23 апреля 2011 г.

[44] Ford Motor Company «Революция Генри Форда за 5 долларов в день». Архивировано 6 мая 2011 года в Wayback Machine , Форд , 5 января 1914 года, по состоянию на 23 апреля 2011 года.

[45] Байрон Прейсс Visual Publications, Inc. «Форд: удвоение прибыли в период 1914–1916 годов» , Hispanic Pundit , 1996, по состоянию на 24 апреля 2011 года.

[46] Филип Шелдон Фонер (1982). История рабочего движения в Соединенных Штатах: 1915–1916, накануне вступления Америки в Первую мировую войну, Том. 6 . Международная издательская компания, Incorporated. п. 196. ИСБН 978-0-7178-0595-2 . [] Десятичасовой центр, такой как Бриджпорт, в одночасье был преобразован в восьмичасовое сообщество, и это результат, которого в нормальных условиях не было бы за десять лет агитации.

[47] Джонатан Гроссман (июнь 1978 г.). «Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года: максимальная борьба за минимальную заработную плату» . Ежемесячный обзор труда . Министерство труда США. Архивировано из оригинала 15 августа 2013 года . Проверено 20 июля 2010 г.

[48] «Национальный закон о справедливых трудовых стандартах» . Хрон . Проверено 12 ноября 2013 г.

[49] Кэхилл, Роуэн. «Восьмичасовой день и Святой Дух» . Рабочие онлайн . Трудовой совет Нового Южного Уэльса . Проверено 1 октября 2012 года .

[DNZB_Parnell-50] Рот, Берт . «Сэмюэл Дункан Парнелл» . Биографический словарь Новой Зеландии . Министерство культуры и наследия . Проверено 26 февраля 2013 г.

[51] Берт Рот (1966). «Восьмичасовое движение (в Новой Зеландии)» . Энциклопедия Новой Зеландии . Архивировано из оригинала 1 октября 2012 года . Проверено 29 января 2017 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]

[ 40 ]

[ 41 ]

[ 42 ]

[ 43 ]

[ 44 ]

[ 45 ]

[ 46 ]

[ 47 ]

[ 48 ]

[ 49 ]

[ 50 ]

[ 51 ]

v т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Tradesperson Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Break room Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave United States Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit United States Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workers' right to access the toilet Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A.: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Critique of work Organized labor