Корпорация

Чтобы узнать о других значениях, см. Корпорация (значения) . «Корпоративный» перенаправляется сюда. Чтобы узнать о других значениях, см. Корпоративный (значения) . «Корп.» перенаправляется сюда. Не путать с «Копр». .

Корпорация Макдональдс – одна из самых узнаваемых корпораций в мире.

Корпорация организация — это , (обычно группа людей или компания) действовать уполномоченная государством как единое целое (юридическое лицо, признанное частным и публичным правом как «рожденное на основании закона»; юридическое лицо в юридическом контексте). ) и признаны таковыми по закону для определенных целей. Ранние юридические лица создавались на основании устава (т. е. специального закона, предоставленного монархом или принятого парламентом или законодательным органом). В настоящее время большинство юрисдикций разрешают создание новых корпораций посредством регистрации . Корпорации бывают разных типов, но обычно они делятся по законам юрисдикции, в которой они зарегистрированы, по двум аспектам: могут ли они выпускать акции или созданы для получения прибыли . В зависимости от числа владельцев корпорация может быть классифицирована как совокупная (предмет настоящей статьи) или единоличная (юридическое лицо, состоящее из одного юридического лица, занимаемого одним физическим лицом ).

Зарегистрированные корпорации имеют правосубъектность , признанную местными властями, а их акции принадлежат акционерам. чья ответственность обычно ограничивается их инвестициями. Одним из первых привлекательных преимуществ, которые бизнес-корпорации предлагали своим инвесторам по сравнению с более ранними бизнес-структурами, такими как индивидуальное предпринимательство и совместное партнерство , была ограниченная ответственность. Ограниченная ответственность отделяет контроль над компанией от владения и означает, что пассивный акционер корпорации не будет нести личную ответственность ни за договорные обязательства корпорации, ни за правонарушения (непреднамеренный вред), совершенные корпорацией против третьей стороны (действия, совершенные контролерами корпорации).

Если местное законодательство различает корпорации по их способности выпускать акции , корпорации, которым разрешено это делать, называются акционерными корпорациями ; Одним из видов инвестиций в корпорацию являются акции, и владельцы акций называются акционерами или акционерами . Корпорации, которым не разрешено выпускать акции, называются неакционерными корпорациями ; т.е. владельцами неакционерной корпорации считаются лица (или другие организации), которые получили членство в корпорации и называются членами корпорации . Корпорации, зарегистрированные в регионах, где они различаются тем, разрешено ли им быть коммерческими, называются коммерческими и некоммерческими корпорациями соответственно.

Акционеры обычно не занимаются активным управлением корпорацией; вместо этого акционеры избирают или назначают совет директоров контроля над корпорацией для фидуциарного . В большинстве случаев акционер может также выступать в качестве директора или должностного лица корпорации. В странах с со-определением применяется практика, согласно которой работники предприятия имеют право голосовать за представителей в совете директоров компании.

История

См. Также: Коллегиум (древний Рим) и Список старейших компаний.

1/8 доли рудника Стора Коппарберг , датированная 16 июня 1288 г.

Слово «корпорация» происходит от слова corpus , латинского слова, обозначающего «тело» или «сообщество людей». Ко времени Юстиниана (годы правления 527–565 гг.) римское право признавало ряд юридических лиц под названиями Universitas , Corpus или Collegium . После принятия Закона Юлии во время правления Юлия Цезаря в качестве консула и диктатора Римской республики (49–44 до н. э.) и его подтверждения во время правления Цезаря Августа в качестве сената принцепса и императора римской армии (27 до н. э. – 14 г. н.э.), коллегиям требовалось одобрение римского сената или императора , чтобы получить полномочия в качестве юридических лиц . В их число входили само государство ( Populus Romanus ), муниципалитеты и такие частные ассоциации, как спонсоры религиозного культа , похоронные клубы , политические группы и гильдии ремесленников или торговцев. Такие органы обычно имели право владеть имуществом и заключать контракты, получать дары и завещания, предъявлять иски и быть ответчиками по иску и вообще совершать юридические действия через представителей. Император предоставил частным ассоциациям определенные привилегии и свободы.

Концепция корпорации была возрождена в средние века Юстиниана с восстановлением и аннотированием Corpus Juris Civilis глоссаторами в и их преемниками -комментаторами XI–XIV веках. Особую роль в этом отношении сыграли итальянские юристы Бартолус де Саксоферрато и Бальдус де Убальдис , последний из которых связал корпорацию с метафорой политического тела для описания государства .

Ранними организациями, которые занимались предпринимательской деятельностью и были субъектами юридических прав, были коллегии древнего Рима и срени империи Маурьев в древней Индии. В средневековой Европе церкви стали инкорпорированными, как и местные органы власти, такие как Корпорация лондонского Сити . Суть заключалась в том, что объединение просуществовало бы дольше, чем жизнь любого отдельного члена, существующего бессрочно. Предполагаемая старейшая коммерческая корпорация в мире, горнодобывающая община Стора Коппарберг в Фалуне , Швеция , получила грамоту от короля Магнуса Эрикссона в 1347 году.

В средние века торговцы вели бизнес посредством конструкций общего права , таких как партнерства . Всякий раз, когда люди действовали вместе с целью получения прибыли, закон считал, что возникает товарищество. Ранние гильдии и ливрейные компании также часто участвовали в регулировании конкуренции между торговцами.

Меркантилизм

Смотрите также: Меркантилизм

Голландские и английские чартерные компании, такие как Голландская Ост-Индская компания (VOC) и Компания Гудзонова залива , были созданы для руководства колониальными предприятиями европейских стран в 17 веке. Действуя в соответствии с хартией, санкционированной правительством Нидерландов, Голландская Ост-Индская компания нанесла поражение португальским войскам и обосновалась на Молуккских островах , чтобы получить прибыль от европейского спроса на специи . Инвесторам VOC были выданы бумажные сертификаты в качестве доказательства владения акциями, и они могли торговать своими акциями на первоначальной Амстердамской фондовой бирже . Акционерам также была прямо предоставлена ​​ограниченная ответственность в королевском уставе компании.

В Англии правительство создавало корпорации на основании королевской хартии или парламентского акта с предоставлением монополии на определенной территории. Самым известным примером, основанным в 1600 году, была Индская компания Лондонская Ост - . Королева Елизавета I предоставила ему исключительное право на торговлю со всеми странами к востоку от мыса Доброй Надежды . Некоторые корпорации в то время действовали от имени правительства, получая доход от своих подвигов за рубежом. Впоследствии компания стала все больше интегрироваться в английскую, а затем и британскую военную и колониальную политику, точно так же, как большинство корпораций существенно зависели от способности Королевского флота контролировать торговые пути.

Названная современниками и историками «величайшим обществом торговцев во вселенной», Английская Ост-Индская компания стала символом ослепительно богатого потенциала корпорации, а также новых методов ведения бизнеса, которые могли быть как жестокими, так и эксплуататорскими. 31 декабря 1600 года королева Елизавета I предоставила компании 15-летнюю монополию на торговлю с Ост-Индией и Африкой и обратно . К 1711 году акционеры Ост-Индской компании получали доход от своих инвестиций почти в 150 процентов. Последующие размещения акций продемонстрировали, насколько прибыльной стала компания. Его первое размещение акций в 1713–1716 годах собрало 418 000 фунтов стерлингов, второе в 1717–1722 годах собрало 1,6 миллиона фунтов стерлингов.

Похожая зарегистрированная компания , Компания Южного моря , была основана в 1711 году для торговли в испанских южноамериканских колониях, но имела меньший успех. Монопольные права Компании Южных морей предположительно были подкреплены Утрехтским договором , подписанным в 1713 году в качестве урегулирования после войны за испанское наследство , который давал Великобритании asiento . торговлю в регионе в течение тридцати лет Фактически, испанцы оставались враждебными и пропускали в страну только один корабль в год. Не подозревая о проблемах, инвесторы в Британии, соблазненные экстравагантными обещаниями прибыли от промоутеров компании, скупили тысячи акций. К 1717 году Компания Южных морей была настолько богата (все еще не занимаясь реальным бизнесом), что взяла на себя государственный долг британского правительства. Это еще больше ускорило рост цен на акции, как и Закон о пузыре 1720 года , который (возможно, с целью защиты Компании Южных морей от конкуренции) запрещал создание любых компаний без королевской хартии. Цена акций выросла так быстро, что люди начали покупать акции просто для того, чтобы продать их по более высокой цене, что, в свою очередь, привело к росту цен на акции. Это был первый спекулятивный пузырь, который видел страна, но к концу 1720 года пузырь «лопнул», и цена акций упала с 1000 фунтов стерлингов до менее 100 фунтов стерлингов. В то время как банкротства и взаимные обвинения рикошетом прокатывались по правительству и высшему обществу, настроение против корпораций и заблудших директоров было ожесточенным.

График цен на акции компании Южных морей . Быстрая инфляция стоимости акций в 1710-х годах привела к принятию Закона о пузыре 1720 года , который ограничивал создание компаний без королевской хартии .

В конце 18 века Стюарт Кид , автор первого трактата по корпоративному праву на английском языке, определил корпорацию как:

совокупность многих индивидуумов, объединенных в одну организацию под особой деноминацией, имеющих бессрочную преемственность в искусственной форме и наделенных в соответствии с политикой закона способностью действовать в нескольких отношениях как индивидуальное лицо, в частности принимать и предоставление собственности, заключение обязательств, предъявление иска и ответ на иск, совместное пользование привилегиями и иммунитетами, а также осуществление множества политических прав, более или менее обширных, в зависимости от структуры его учреждения или полномочий. предоставлено ему либо в момент его создания, либо в любой последующий период его существования.

- Трактат о корпоративном праве, Стюарт Кид (1793–1794).

Развитие современного корпоративного права

В связи с отказом от меркантилистской экономической теории в конце 18-го века и появлением классического либерализма и экономической теории невмешательства в результате революции в экономике, возглавляемой Адамом Смитом и другими экономистами, корпорации превратились из организаций, связанных с правительством или гильдиями , в публичные и частные хозяйствующие субъекты, свободные от государственного регулирования. Смит писал в своей работе «Богатство народов» 1776 года , что массовая корпоративная деятельность не может сравниться с частным предпринимательством, потому что люди, отвечающие за чужие деньги, не будут проявлять столько заботы, как о своих собственных.

Дерегуляция

«Джек и гигантская акционерная компания», карикатура в « Городских разговорах» (1858 г.), высмеивающая «монстровую» акционерную экономику, возникшую после Закона об акционерных обществах 1844 г.

Запрет на создание компаний в соответствии с Законом о британском пузыре 1720-х годов оставался в силе до его отмены в 1825 году. К этому моменту промышленная революция набрала темп, требуя законодательных изменений для облегчения деловой активности. Отмена стала началом постепенного снятия ограничений, хотя коммерческие предприятия (например, описанные Чарльзом Диккенсом в «Мартине Чезлвите ») в рамках примитивного законодательства о компаниях часто оказывались мошенничеством. Без четкого регулирования такие пресловутые предприятия, как «Англо-бенгальская бескорыстная компания по кредитованию и страхованию жизни», были предприятиями с недостаточным капиталом, не дающими никакой надежды на успех, за исключением богато оплачиваемых промоутеров.

Процесс регистрации был возможен только на основании королевской хартии или частного акта и был ограничен из-за ревностной защиты парламентом предоставленных таким образом привилегий и преимуществ. В результате многие предприятия стали функционировать как некорпоративные ассоциации, насчитывающие, возможно, тысячи членов. Любой последующий судебный процесс должен был вестись от имени всех членов и был почти невероятно обременительным. Хотя парламент иногда принимал частный акт, позволяющий отдельному лицу представлять все в судебном разбирательстве, это было узкое и неизбежно дорогостоящее средство, разрешенное только существующим компаниям.

Затем, в 1843 году, Уильям Гладстон стал председателем парламентского комитета по акционерным компаниям, что привело к принятию Закона об акционерных обществах 1844 года , который считается первым современным законом о компаниях. Законом был создан Регистратор акционерных обществ , наделенный полномочиями регистрировать компании в двухэтапный процесс. Первый, предварительный, этап стоил 5 фунтов стерлингов и не давал корпоративного статуса, который возник после завершения второго этапа еще за 5 фунтов стерлингов. Впервые в истории обычные люди смогли зарегистрироваться посредством простой процедуры регистрации. Преимущество создания компании как отдельного юридического лица было главным образом административным, как единого юридического лица, в рамках которого могли быть распределены права и обязанности всех инвесторов и менеджеров.

Ограниченная ответственность

Однако ограниченной ответственности по-прежнему не существовало, и участники компании по-прежнему могли нести ответственность за неограниченные убытки компании. Следующим, решающим событием стал Закон об ограниченной ответственности 1855 года , принятый по указанию тогдашнего вице-президента Совета по торговле Роберта Лоу . Это позволило инвесторам ограничить свою ответственность в случае банкротства суммой, которую они вложили в компанию – акционеры по-прежнему несли ответственность непосредственно перед кредиторами , но только за неоплаченную часть своих акций . (Принцип ответственности акционеров перед корпорацией был введен в Законе об акционерных обществах 1844 года).

Закон 1855 года разрешал ограниченную ответственность компаниям с числом участников (акционеров) более 25. Страховые компании были исключены из закона, хотя для договоров страхования было стандартной практикой исключать иски против отдельных участников. Ограниченная ответственность страховых компаний была разрешена Законом о компаниях 1862 года .

Это побудило английский периодический журнал «Экономист» написать в 1855 году, что «возможно, никогда не было такого яростного и всеобщего изменения, важность которого была так сильно переоценена». Основная ошибка этого суждения была признана тем же журналом более 70 лет спустя, когда он заявил, что «историк экономики будущего... может быть склонен приписать безымянному изобретателю принцип ограниченного Ответственность, применительно к торговым корпорациям, занимает почетное место у Уотта и Стивенсона и других пионеров промышленной революции».

Эти две особенности – простая процедура регистрации и ограниченная ответственность – впоследствии были закреплены в знаковом Законе об акционерных обществах 1856 года . Впоследствии это было объединено с рядом других законодательных актов в Законе о компаниях 1862 года, который оставался в силе до конца столетия, вплоть до момента принятия решения по делу Salomon v A Salomon & Co Ltd.

Законодательство вскоре сменилось железнодорожным бумом, и с тех пор количество создаваемых компаний резко возросло. В конце девятнадцатого века охватила депрессия, и как раз в тот момент, когда численность компаний резко возросла, многие из них начали распадаться и становиться неплатежеспособными. Многие сильные академические, законодательные и судебные мнения были против идеи о том, что бизнесмены могут избежать ответственности за свою роль в обанкротившемся бизнесе.

Дальнейшие разработки

Линдли Л.Дж. был ведущим экспертом по вопросам партнерства и корпоративного права в Salomon v. Salomon & Co. деле Знаковый случай подтвердил четкий фирменный стиль компании.

В 1892 году Германия ввела Gesellschaft mit beschränkter Haftung с отдельной правосубъектностью и ограниченной ответственностью, даже если все акции компании принадлежали только одному лицу. Это вдохновило другие страны на создание корпораций такого типа.

Последним значительным событием в истории компаний стало решение Палаты лордов 1897 года по делу Salomon v. Salomon & Co. , в котором Палата лордов подтвердила отдельную правосубъектность компании и что обязательства компании были отдельными и отличается от такового у своих владельцев.

В Соединенных Штатах до конца 19 века создание корпорации обычно требовало принятия законодательства. Многие частные фирмы, такие как Oil сталелитейная компания Карнеги и , Standard Рокфеллера по этой причине избегали корпоративной модели (как треста ). Правительства штатов начали принимать более либеральные корпоративные законы с начала 19 века, хотя все они носили ограничительный характер, часто с целью помешать корпорациям получить слишком много богатства и власти.

Нью-Джерси был первым штатом, принявшим «разрешающий» корпоративный закон с целью привлечения большего количества бизнеса в штат. в 1896 году. В 1899 году Делавэр последовал примеру Нью-Джерси, приняв разрешающий корпоративный закон, но Делавэр стал ведущим корпоративным штатом только после того, как в 1913 году были отменены разрешающие положения корпоративного закона Нью-Джерси 1896 года.

В конце XIX века появились холдинговые компании и корпоративные слияния, в результате которых образовались более крупные корпорации с рассредоточенными акционерами. Страны начали принимать антимонопольные законы для предотвращения антиконкурентной практики, а корпорациям было предоставлено больше законных прав и защиты. В 20-м веке по всему миру наблюдалось распространение законов, позволяющих создавать корпорации путем регистрации, что способствовало экономическому буму во многих странах до и после Первой мировой войны. Еще одним важным сдвигом после Первой мировой войны было развитие конгломератов . когда крупные корпорации приобретали более мелкие корпорации для расширения своей промышленной базы.

Начиная с 1980-х годов многие страны с крупными государственными корпорациями перешли к приватизации , продаже корпорациям государственных (или «национализированных») услуг и предприятий. Дерегулирование (сокращение регулирования корпоративной деятельности) часто сопровождало приватизацию как часть политики невмешательства.

Собственность и контроль

Корпорация, по крайней мере теоретически, принадлежит и контролируется ее членами. В акционерной компании ее участники называются акционерами, и каждая из их долей в собственности, контроле и прибыли корпорации определяется долей акций компании, которой они владеют. Таким образом, лицо, владеющее четвертью акций акционерного общества, владеет четвертью компании, имеет право на четверть прибыли (или хотя бы четверть прибыли, передаваемой акционерам в качестве дивидендов) и имеет четверть голосов, которые могут быть поданы на общих собраниях.

В корпорациях другого типа юридический документ, учредивший корпорацию или содержащий ее текущие правила, будет определять требования для членства в корпорации. Каковы эти требования, зависит от типа задействованной корпорации. Членами рабочего кооператива являются люди, работающие в кооперативе. Членами кредитного союза являются люди, имеющие счета в кредитном союзе.

Повседневная деятельность корпорации обычно контролируется лицами, назначенными ее участниками. В некоторых случаях это будет один человек, но чаще корпорации контролируются комитетом или комитетами. Вообще говоря, существует два типа структуры комитетов.

• Единый комитет, известный как совет директоров, является методом, предпочтительным в большинстве стран общего права . Согласно этой модели, совет директоров состоит как из исполнительных, так и из неисполнительных директоров, причем последние призваны контролировать управление компанией первыми.
• Двухуровневая структура комитетов с наблюдательным советом и управляющим советом распространена в странах гражданского права .

В странах с совместным определением (например, в Германии ) рабочие избирают фиксированную часть совета директоров корпорации.

Формирование

Исторически корпорации создавались на основании устава, предоставленного правительством. Сегодня корпорации обычно регистрируются правительством штата, провинции или национального правительства и регулируются законами, принятыми этим правительством. Регистрация является основным условием принятия корпорацией на себя ограниченной ответственности. Закон иногда требует, чтобы корпорация указала свой основной адрес, а также зарегистрированного агента (лицо или компанию, назначенные для получения юридического обслуживания в процессе). Также может потребоваться назначить агента или других законных представителей корпорации.

Как правило, корпорация подает правительству учредительный договор , в котором указывается общий характер корпорации, количество акций, которые ей разрешено выпускать, а также имена и адреса директоров. После утверждения устава директора корпорации встречаются, чтобы разработать подзаконные акты , регулирующие внутренние функции корпорации, такие как процедуры собраний и должности должностных лиц.

Теоретически корпорация не может владеть собственными акциями. Исключением являются казначейские акции , когда компания по существу выкупает акции у своих акционеров, что уменьшает количество ее акций в обращении. По сути, это становится эквивалентом невыпущенного капитала, если он не классифицируется как актив на балансе (пассивный капитал).

Закон юрисдикции, в которой действует корпорация, будет регулировать большую часть ее внутренней деятельности, а также ее финансы. Если корпорация действует за пределами своего государства, она часто должна зарегистрироваться в других правительствах в качестве иностранной корпорации и почти всегда подчиняется законам принимающего государства, касающимся трудоустройства , преступлений , контрактов , гражданских исков и тому подобного.

Пространственно-временное положение корпорации законодательно произвольно по отношению к ее формированию. Часто рынок определяет эти границы в соответствии с теорией невидимой руки . Вместо этого два элемента корпорации, которые определяют ее законодательную идентичность и, следовательно, являются непроизвольными разграничениями ее формирования и существования, - это то, к какой юрисдикции (или совокупности юрисдикций в случае международных корпораций) она принадлежит и какую предметную область или области она выполняет. деятельность внутри.

Мы

Корпорации обычно имеют отдельное название. Исторически сложилось так, что некоторые корпорации назывались в честь членов их советов директоров: например, « Президент и члены Гарвардского колледжа » — это название одного из двух советов управляющих Гарвардского университета , но это также и точное название, под которым Гарвард был официально зарегистрирован. В настоящее время корпорации в большинстве юрисдикций имеют отдельное название, которое не требует ссылки на членов их советов директоров. В Канаде эта возможность доведена до логического предела: многие небольшие канадские корпорации вообще не имеют названий, а имеют лишь номера, основанные на регистрационном номере (например, «12345678 Ontario Limited»), который присваивается правительством провинции или территории, где объединяется корпорация.

В большинстве стран названия компаний включают термин или аббревиатуру, обозначающую корпоративный статус организации (например, «Incorporated» или «Inc.» в США) или ограниченную ответственность ее участников (например, «Limited». «, «ООО» или «ООО»). Эти условия различаются в зависимости от юрисдикции и языка. В некоторых юрисдикциях они являются обязательными, а в других, например в Калифорнии, нет. Их использование дает всем конструктивное уведомление о том, что они имеют дело с организацией, ответственность которой ограничена: взыскание можно получить только с тех активов, которые организация все еще контролирует, когда против нее вынесено судебное решение.

В некоторых юрисдикциях не разрешается использовать слово « компания » отдельно для обозначения корпоративного статуса, поскольку слово « компания » может относиться к товариществу или какой-либо другой форме коллективной собственности (в США оно может использоваться индивидуальным предпринимателем). но в других местах это обычно не так).

Личность

Основная статья: Корпоративная личность

они считаются юридическими лицами Несмотря на то, что корпорации не являются людьми, в некоторых странах и обладают многими из тех же прав, что и физические лица . Например, корпорация может владеть собственностью и может предъявлять иски или быть объектом иска до тех пор, пока она существует. Корпорации могут осуществлять права человека против реальных людей и государства. и они сами могут нести ответственность за нарушения прав человека. Корпорации могут быть «роспущены» либо по закону, по решению суда, либо по добровольному действию со стороны акционеров. Несостоятельность может привести к банкротству корпорации, когда кредиторы принуждают к ликвидации и роспуску корпорации по решению суда. но чаще всего это приводит к реструктуризации корпоративных холдингов. В Великобритании корпорации могут даже быть осуждены за особые уголовные преступления, такие как мошенничество и непредумышленное убийство в корпорации . Однако корпорации не считаются живыми существами, в отличие от людей.

Ученые-юристы и другие ученые, такие как Джоэл Бакан , заметили, что бизнес-корпорация, созданная как «юридическое лицо», обладает психопатической личностью , поскольку от нее требуется ставить свои собственные интересы выше интересов других, даже если это сопряжено с серьезными рисками и серьезным вредом для общества. общественности или другим третьим лицам. Такие критики отмечают, что юридический мандат корпорации концентрироваться исключительно на корпоративной прибыли и личных интересах часто становится жертвой сотрудников, клиентов, общественности в целом и/или природных ресурсов . Политический теоретик Дэвид Рансиман отмечает, что корпоративная индивидуальность составляет фундаментальную часть современного общества. история идеи государства и считает, что идея корпорации как юридического лица может помочь прояснить роль граждан как политических заинтересованных сторон и разрушить острую концептуальную дихотомию между государством и народом или личностью, различие что, по его мнению, «все больше неспособно удовлетворить требования, предъявляемые к государству в современном мире».

См. также

Закон

• Коммерческое право
• Корпоративное право США
• Европейское корпоративное право
• Немецкое корпоративное право
• История корпоративного права в Соединенном Королевстве
• Законодательство Великобритании о компаниях

Другой

• Антикорпоративный активизм
• Деловой костюм
• Блокирующая корпорация
• Политическое тело
• Совместное определение
  • Представительство работников в советах директоров корпораций
• Компания общественных интересов
• Кооператив
• Корпоративные преступления
• Корпоративные финансы
• Корпоративное управление
• Корпоративная группа
• Корпоративный рай
• Корпоративная пропаганда
• Корпоративная война
• Корпоративное благосостояние
• Единственная корпорация
• Корпоратизм
• Корпоратизация
• Децентрализованная автономная организация
• Злая корпорация
• Хорошая репутация
• Государственная корпорация
• История конкурентного права
• Регистрация (бизнес)
• Общество с ограниченной ответственностью
• Прожиточный минимум
• Мегакорпорация
• Транснациональная корпорация
• Национализация
• Некоммерческая корпорация
• Организационная культура
• Привилегированные акции
• Приватизация
• Профессиональная корпорация (ПК или ПК)
• Открытое общество с ограниченной ответственностью (PLC)
• Готовая корпорация
• Малый бизнес
• Компания Южного моря
• Тюльпаномания
• Антимонопольное законодательство США
• Неограниченная компания
• Корпорация с неограниченной ответственностью

Дальнейшее чтение

• Барнет, Ричард; Мюллер, Рональд Э. (1974). Глобальный охват: сила транснациональной корпорации . Нью-Йорк: Саймон и Шустер.
• Бакан, Джоэл. Новая корпорация: насколько «хорошие» корпорации вредны для демократии . (2020)
• Блэкстоун, В. Комментарии к законам Англии (1765) 455–473
• Блумберг, Филип И., Многонациональный вызов корпоративному праву: поиск новой корпоративной личности (1993).
• Блумберг, П.И., Многонациональный вызов корпоративному праву (1993 г.)
• Бромберг, Алан Р. Крейн и Бромберг о партнерстве . 1968.
• Браун, Брюс. История корпорации (2003)
• Кэдман, Джон Уильям. Корпорация в Нью-Джерси: бизнес и политика (1949)
• Конард, Альфред Ф. Корпорации в перспективе . 1976.
• Кук, Калифорния, Корпорация, траст и компания: юридическая история , (1950)
• Дэвис, П.Л., и Л.С.Б. Гауэр, Принципы современного корпоративного права (6-е изд., Sweet and Maxwell, 1997), главы 2–4
• Дэвис, Джон П. Корпорации. Архивировано 11 июня 2011 г. в Wayback Machine (1904 г.).
• Дэвис, Джозеф С. Очерки ранней истории американских корпораций, заархивированные 10 июня 2011 г. в Wayback Machine (1917).
• Дигнам, Алан и Джон Лоури (2020), Закон о компаниях , Oxford University Press ISBN   978-0-19-928936-3
• Додд, Эдвин Меррик. Американские бизнес-корпорации до 1860 года, с особым упором на Массачусетс (1954)
• Дюбуа, AB Английская коммерческая компания после Закона о пузыре (1938 г.)
• Формой, Р.Р., Исторические основы корпоративного права (Свит и Максвелл, 1923) 21
• Фридман, Чарльз. Акционерное предприятие во Франции: от привилегированной компании к современной корпорации (1979 г.)
• Френтроп, П., История корпоративного управления 1602–2002 гг. (Брюссель и др., 2003 г.)
• Фройнд, Эрнст . Правовая природа корпорации (1897 г.), MCmaster.ca
• Холлис, Фредерик. Корпоративная личность: исследование юриспруденции (1930)
• Гессен, Роберт . В защиту корпорации . Институт Гувера. 1979.
• Хант, епископ. Развитие бизнес-корпорации в Англии (1936 г.)
• Кляйн и кофе. Организация бизнеса и финансы: правовые и экономические принципы . Фундамент. 2002.
• Коджаоглу, Каган (Кан Коджаолу) Сравнительная библиография: Конкуренция в области регулирования корпоративного права
• Кид, С., Трактат о корпоративном праве (1793–1794)
• Махони, П.Г., «Контракт или концессия? Очерк истории корпоративного права» (2000) 34 Ga. Law Review 873
• Маджумдар, Рамеш Чандра. Корпоративная жизнь в Древней Индии. Архивировано 6 июля 2011 г. в Wayback Machine (1920).
• Значит, Роберт Чарльз. Слабое развитие и развитие права: корпорации и корпоративное право в Колумбии девятнадцатого века (1980)
• Миклетуэйт, Джон и Вулдридж, Адриан. Компания: Краткая история революционной идеи . Нью-Йорк: Современная библиотека. 2003.
• Провост, Клэр; Кеннард, Мэтт (2023). Тихий переворот: как корпорации свергли демократию . Академик Блумсбери. ISBN  978-1350269989 .
• Оуэн, Томас. Корпорация по российскому праву: исследование царской экономической политики (1991)
• Рунгта, Радхе Шьям. Расцвет бизнес-корпораций в Индии, 1851–1900 (1970)
• Скотт, WR Конституция и финансы английских, шотландских и ирландских акционерных обществ до 1720 г. Архивировано 6 июля 2011 г. в Wayback Machine (1912 г.).
• Собел, Роберт . Эпоха гигантских корпораций: микроэкономическая история американского бизнеса . (1984)
• Туз, Адам , «Демократия и ее недовольство», The New York Review of Books , vol. LXVI, нет. 10 (6 июня 2019 г.), стр. 52–53, 56–57. «У демократии нет четкого ответа на бездумное действие бюрократической и технологической власти . Возможно, мы действительно являемся свидетелями ее распространения в форме искусственного интеллекта и робототехники . Точно так же, после десятилетий ужасных предупреждений, экологическая проблема остается принципиально нерешенной.... Бюрократические злоупотребления и экологическая катастрофа — это именно те медленно развивающиеся экзистенциальные проблемы, с которыми демократии справляются очень плохо... Наконец, есть угроза сегодняшнего дня: корпорации и технологии, которые они продвигают». (стр. 56–57.)

Внешние ссылки

• Корпоративное право США в Wikibooks
• Аудио из выступления адвоката Дэниела Беннета об истории корпораций и английском праве.