Jump to content

Дискриминация по сексуальной ориентации

Дискриминация по сексуальной ориентации (также известная как сексуализм ) — это дискриминация по признаку пола человека , сексуальной ориентации , гендерной идентичности или беременности. [1]

Сексуальная предвзятость

[ редактировать ]

Дискриминация по сексуальной ориентации часто возникает в контексте действий по трудоустройству. [2] Это относится к сексуальным предрассудкам , отрицательному отношению к кому-либо, основанному на его сексуальной ориентации. [3] Примером этой предвзятости является гомофобия , которая относится к дискриминации по отношению к гомосексуалистам. Часто в рабочей среде это наблюдается у гетеросексуальных людей, которые предвзято относятся к лесбиянкам , геям и бисексуалам (среди прочих). Это конкретно называется гетеросексизмом .

Более раннее определение этого термина следующее: Дискриминация по сексуальной ориентации — это убеждение или аргумент в пользу того, что одна сексуальная ориентация или сексуальное поведение по своей сути превосходит некоторые или все другие. Обычно это проявляется в форме гетеросексуальности , которая считается единственным естественным , нормальным или моральным способом сексуального поведения, а также используется для обозначения последствий этого инстинкта. слово «гетеросексизм» означало по сути то же самое, что и эта форма дискриминации по сексуальной ориентации. Также было предложено, чтобы [4] Это слово было предложено как альтернатива гомофобии . [5] отчасти потому, что он использует структуру, параллельную сексизму или расизму . Целью концепции гетеросексизма является изучение культурных предубеждений в отношении негетеросексуалов, а не индивидуальных предубеждений, которые являются центром гомофобии, а также неблагоприятного воздействия нормативной гетеросексуальности на гетеросексуальную идентификацию людей. [6]

Формы дискриминации

[ редактировать ]

Действия по трудоустройству

[ редактировать ]

Действия по трудоустройству (или окончательные действия по трудоустройству) относятся к найму, увольнению, понижению в должности, продвижению по службе и компенсации. [7] Однако неблагоприятные действия в сфере трудоустройства включают увольнение, понижение в должности, отстранение от работы, а также изменение условий, обязанностей и оплаты труда. [8] Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку пола. В деле Босток против округа Клейтон 590 США ___ 2020 года Верховный суд установил, что действия, направленные против трудоустройства, совершенные из-за сексуальной ориентации или гендерной идентичности работника, нарушают Раздел VII . [9]

Предоставление услуг

[ редактировать ]

Дискриминация по сексуальной ориентации также имеет место во время предоставления услуг от бизнеса или государственного учреждения отдельному лицу или группе. Такие услуги могут включать ужин в ресторане, посещение партнера в больнице, получение медицинской помощи или получение разрешения на брак.

Сексуальность или сексуальная природа

[ редактировать ]

Термин пансексуализм , особенно замеченный в области психоанализа начала 20-го века , [10] был основан на использовании термина «сексуализм» для обозначения сексуальной природы человечества. Термины «гомосексуализм» и «бисексуализм» также были основаны на этом использовании и широко использовались до общего принятия терминов гомосексуализм и бисексуальность . [11] [12]

Ключевые судебные решения

[ редактировать ]

Латта против Оттера , 771 F.3d 456 (9-й округ, 2014 г.) — это судебное дело, возникшее в результате федерального иска, поданного четырьмя парами из Бойсе, штат Айдахо, где однополые браки оставались незаконными до победы пар в 2014 году. [13] До дела «Латта против Оттера» только в 16 штатах США . однополые браки были легализованы [14] [15] и Айдахо отказался признавать однополые браки, заключенные в таких штатах. 8 сентября 2014 года Девятый округ постановил, что запрет на однополые браки в Айдахо является нарушением конституционных гарантий равной защиты. [16]

Обергефелл против Ходжеса

[ редактировать ]

Обергефелл против Ходжеса , 135 S. Ct. № 2584 (2015 г.) является знаковым делом о гражданских правах , которое привело к федеральной легализации однополых браков в Соединенных Штатах. В июле 2013 года Джеймс Обергефелл и Джон Артур Джеймс подали иск в штат Огайо из-за его отказа признавать однополые браки в свидетельствах о смерти . В сентябре 2013 года в иск были внесены поправки, включившие в него вторую гей-пару и распорядителя похорон , который опасался судебного преследования за фальсификацию свидетельств о смерти, если он отметит однополых супругов в документах клиентов-геев.

Хайвли v. Сообщество Ivy Tech, Колледж Индианы

[ редактировать ]

Hively против Ivy Tech Community College решением 8–3 постановил , __ F.3d __, 2017 WL 1230393 (7-й округ, 4 апреля 2017 г.) Апелляционный суд седьмого округа , что дискриминация по признаку пола включает гомофобию и, следовательно, нарушает федеральный закон о гражданских правах . [17] Профессор по совместительству и открытая лесбиянка Кимберли Хайвли несколько раз подавала заявки на постоянную работу, но ей не одобрили, и ее контракт не был продлен. Она заявила, что это произошло из-за ее сексуальной ориентации, и подала заявление в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве . Седьмой окружной суд вынес решение в ее пользу. [18]

Босток против округа Клейтон

[ редактировать ]

До дела Босток против округа Клейтон формулировка раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года оставляла для толкования фразу «по признаку пола». Комиссия США по равным возможностям в сфере занятости (EEOC) признала членов ЛГБТ-сообщества защищенным классом в соответствии с Разделом VII с 2013 года, но даже в 2020 году только 21 штат распространил защиту от дискриминации при приеме на работу на членов ЛГБТ-сообщества. [19] Постановление Бостока установило, что дискриминация по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности фактически будет считаться дискриминацией по признаку пола.

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Дискриминация по половому признаку» . EEOC США . Проверено 17 сентября 2023 г.
  2. ^ Берри, Джон, « Дискриминация по сексуальной ориентации в современном состоянии закона (2017) ». Архивировано 15 июля 2018 г. в Wayback Machine.
  3. ^ Мэтлин, Маргарет В., доктор философии, «Психология женщин», (2004)
  4. ^ Корсини, Раймонд Дж., Психологический словарь (2001), ISBN   1-58391-328-9
  5. ^ Херек, Грегори М., доктор философии, «За пределами« гомофобии »: размышления о сексуальных предрассудках и стигме в двадцать первом веке». Исследования сексуальности и социальная политика (апрель 2004 г.)
  6. ^ Джексон, С. (2006) Гендер, сексуальность и гетеросексуальность: сложность (и ограничения) гетеронормативности. Феминистская теория, 7 (1). стр. 105-121. ISSN 1464-7001
  7. ^ Руси, Майкл (январь 2002 г.). «Значение неблагоприятных действий в сфере занятости в контексте требований о возмездии Раздела VII» . Журнал права и политики Вашингтонского университета . 9 (1): 385 . Проверено 6 января 2022 г.
  8. ^ Бахман, Эрик. «Что считается «неблагоприятным действием в сфере трудоустройства» в случаях дискриминации и репрессалий?» . Форбс . Проверено 6 января 2022 г.
  9. ^ Вольф, Ричард (15 июня 2020 г.). «Верховный суд предоставляет федеральную защиту рабочих мест геям, лесбиянкам и трансгендерам» . США сегодня . Проверено 11 января 2024 г.
  10. ^ Малиновский, Бронислав, Секс и репрессии в диком обществе (1927)
  11. ^ Кодайгаку - «Бисексуализм в буддийской литературе», Кодайгаку Кёкай (Япония)
  12. ^ «Что касается полового воспитания, см. Библиотекарь: Путеводитель по проблемам и ресурсам», Марта Корног, Тимоти Перпер (1996).
  13. ^ «Латта против Выдры» . Национальный центр по правам лесбиянок . Проверено 10 января 2022 г.
  14. ^ «Однополые браки, штат за штатом» . Исследовательский центр Пью . 26 июня 2015 года . Проверено 10 января 2022 г.
  15. ^ Артур, Дилан. «Гей-знакомства» . Проверено 11 сентября 2023 г.
  16. ^ «Латта против Выдры» . Национальный центр по правам лесбиянок . Проверено 10 января 2022 г.
  17. ^ «Хивли против Технологического колледжа Айви» . Лямбда Лигал . Проверено 24 января 2022 г.
  18. ^ «Хивли против Технологического колледжа Айви» . Гарвардский юридический обзор . 9 марта 2018 года . Проверено 25 января 2022 г.
  19. ^ Байнум, Расс; Кастанис, Ангелики (20 апреля 2021 г.). «Анализ AP: в большинстве штатов отсутствуют законы, защищающие ЛГБТ-работников» . Новости Ассошиэйтед Пресс . Ассошиэйтед Пресс . Проверено 7 января 2022 г.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
  • Уайт, Крис, «Сочинения девятнадцатого века о гомосексуализме: справочник» - ISBN   0-415-15305-0
  • Вулман, Бенджамин Б., «Международная энциклопедия психиатрии, психологии, психоанализа и неврологии» (1977).
  • Фиш, Дж. Гетеросексизм в здравоохранении и социальной помощи. Бейзингсток: Пэлгрейв. (2006)
  • Джексон, С. (2006) Гендер, сексуальность и гетеросексуальность: сложность (и ограничения) гетеронормативности. Феминистская теория, 7 (1). стр. 105–121. дои : 10.1177/1464700106061462 . ISSN   1464-7001 .
  • Майкл Руси, Значение неблагоприятных действий в сфере занятости в контексте требований о возмездии Раздела VII, 9 WASH. UJL & POL'Y 379 (2002), https://openscholarship.wustl.edu/law_journal_law_policy/vol9/iss1/11
  • Бахман, Эрик. «Что считается «неблагоприятным действием в сфере трудоустройства» в случаях дискриминации и мести?» Forbes, Журнал Forbes, 17 ноября 2021 г., https://www.forbes.com/sites/ericbachman/2021/11/15/what-counts-as-an-adverse-employment-action-in-discrimination-and- случаи возмездия/ .
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 45a9832dba22dcbb769c0b64e9dbb2e7__1710822120
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/45/e7/45a9832dba22dcbb769c0b64e9dbb2e7.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Sexual orientation discrimination - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)