Институциональная дискриминация
| Часть серии о |
| Дискриминация |
|---|
 |
Институциональная дискриминация – это дискриминационное обращение с отдельным лицом или группой лиц со стороны общества или институтов посредством неравноправного отношения к членам подчиненных групп. Эти несправедливые и косвенные методы дискриминации часто встроены в политику, процедуры, законы и цели учреждения.Дискриминация может осуществляться по признаку пола, касты, расы, этнической принадлежности, религии или социально-экономического статуса. [1]
В США [ править ]
Члены групп меньшинств, таких как лица африканского происхождения в США, подвергаются гораздо более высокому риску столкнуться с подобными типами социально-структурного неблагополучия. Среди серьезных и долговременных пагубных последствий институционализированной дискриминации для затронутого населения можно назвать рост числа самоубийств , подавление достижения богатства и снижение доступа к медицинскому обслуживанию. [2] [3]
расизм Институциональный
Институциональный расизм (также известный как системный расизм) — это форма расизма , которая укоренилась в обществе или организации как нормальная практика. Это может привести, среди прочего, к таким проблемам, как дискриминация в сфере уголовного правосудия , занятости , жилья , здравоохранения , политической власти и образования . [4]
Термин «институциональный расизм» был впервые введен в 1967 году Стокли Кармайклом и Чарльзом В. Гамильтоном в книге «Власть черных: политика освобождения » . [5] Кармайкл и Гамильтон писали, что, хотя индивидуальный расизм часто можно идентифицировать из-за его явной природы, институциональный расизм менее заметен из-за его «менее явного, гораздо более тонкого» характера. Институциональный расизм «зарождается в результате действий устоявшихся и уважаемых сил в обществе и поэтому вызывает гораздо меньше общественного осуждения, чем [индивидуальный расизм]». [6]
См. также [ править ]
- Разрыв в достижениях
- Позитивные действия
- Экологический расизм
- Джентрификация
- Домогательство
- Институциональные злоупотребления
- Красная черта
- Жилая сегрегация
- Структурная дискриминация
- Структурное насилие
- Исключительное зонирование
Ссылки [ править ]
- ^ Аронсон Э., Уилсон Т.Д. и Акерт Р.М. (2010). Социальная психология (7-е издание). Нью-Йорк: Пирсон.
- ^ Томас Шапиро; Татьяна Мешеде; Сэм Осоро (25 февраля 2013 г.). «Корни увеличивающегося расового разрыва в благосостоянии: объяснение экономического разрыва между черными и белыми» (PDF) . Уолтем, США: Институт активов и социальной политики. Архивировано (PDF) из оригинала 24 октября 2018 г. Проверено 23 мая 2020 г.
- ^ Фрекинг, Кевин. «Меньшинства ссылаются на неравенство в здравоохранении» . США СЕГОДНЯ . Архивировано из оригинала 26 сентября 2022 г. Проверено 23 мая 2020 г.
- ^ Хармон, Эми; Мандавилли, Апурва; Махешвари, Сапна; Кантор, Джоди (13 июня 2020 г.). «От косметики до NASCAR распространяются призывы к расовой справедливости» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 30 ноября 2023 г.
- ^ Бхавнани, Рина; Мирза, Хайди Сафия; Мито, Вина (2005). Устранение корней расизма: уроки успеха . Политическая пресса. п. 28. ISBN 978-1-86134-774-9 .
- ^ Кармайкл, Стокли ; Гамильтон, Чарльз В. (1967). Власть черных: политика освобождения (изд. ноября 1992 г.). Нью-Йорк: Винтаж. п. 4 . ISBN 978-0679743132 .
 | Эта правительстве статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |