Заработная плата

Заработная плата - это оплата работодателем работнику за выполненную работу , в определенный период времени. Некоторые примеры выплат заработной платы включают компенсационные платежи, такие как минимальная заработная плата , преобладающая заработная плата , годовые бонусы, а также платежи , такие как призы и выплаты с чаевыми. Заработная плата является частью расходов, которые участвуют в ведении бизнеса. Это обязательство перед работником независимо от прибыльности компании.

Оплата по заработной плате контрастирует с наемной работой , в которой работодатель выплачивает договоренную сумму с устойчивыми интервалами (например, неделя или месяц) независимо от работы, с Комиссией, какие условия оплачивают индивидуальную эффективность, и с компенсацией, основанной на результатах работы Компания в целом. Сотрудники, которые могут также получать советы или вознаграждение, выплачиваемые непосредственно клиентами и льготами сотрудникам , которые представляют собой неденежные формы компенсации. Поскольку труд заработной платы является преобладающей формой работы, термин «заработная плата» иногда относится ко всем формам (или всем валютным формам) компенсации работника.

Происхождение и необходимые компоненты

Труд заработной платы включает в себя обмен деньгами на время, потраченное на работу. Как Моисей И. Финли излагает проблему в древней экономике :

Сама идея заработной платы требует двух сложных концептуальных шагов. Во -первых, это требует абстракции труда человека как от его личности, так и от продукта его работы. Когда кто -то покупает объект у независимого мастера ... человек не купил его труд, кроме объекта, который он произвел в свое время и при собственных условиях работы. Но когда кто-то нанимает труд, приобретает абстракцию, трудовую силу, которую тогда покупатель использует одновременно и в условиях, которые он, покупатель, а не «владелец» трудовой силы, определяет (и для которого он обычно обычно Окупается после того, как он поглотил его). Во-вторых, система труда заработной платы требует установления метода измерения труда, который был приобретен, для целей оплаты, обычно путем введения второй абстракции, а именно трудового времени. ^{[ 1 ]}

Заработная плата является денежной мерой, соответствующей стандартным единицам рабочего времени (или стандартному объему выполненной работы, определяемой как часовая ставка ). Самая ранняя такая единица времени, все еще часто используемая, - это день работы. Изобретение часов совпало с разработкой подразделений времени для работы, из которых час стал наиболее распространенным, в основе концепции почасовой заработной платы. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Заработная плата была выплачена в Среднем царстве Древнего Египта, ^{[ 4 ]} Древняя Греция , ^{[ 5 ]} и Древний Рим. ^{[ 5 ]} После объединения городских государств в Ассирии и Шумера Саргоном Аккад в единую империю, управляемую из его родного города, около 2334 г. до н.э., общие мезопотамские стандарты по длине , площади , объему , весу и времени используемым ремесленными гильдиями , Нарам-син из Аккада (ок. 2254–2218 гг. До н.э.), внук Саргона, включая шекели . ^{[ 6 ]} Кодекс Закон . До . ок 1755–1750 гг ( 234 . Хаммураби н ^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}^{[ 9 ]} Закон 275 предусматривал паром уровень 3- геры в день на чартерной партии между корабельным хармером и кораблем . Закон 276 предусматривал 2 1 ⁄ 2 -Gerah . день в 1 ⁄ 6 -Shekel в день. ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 9 ]}

Детерминанты ставок заработной платы

В зависимости от структуры и традиций различных экономик по всему миру, на уровень заработной платы будут влиять рыночные силы ( спрос и предложение ), организация труда, законодательство и традиции. Рыночные силы, возможно, более доминируют в Соединенных Штатах , в то время как традиции, социальная структура и старшинство , возможно, играют большую роль в Японии . ^{[ 12 ]}^{[ Цитация необходима ]}

Различия в заработной плате

Даже в странах, где рыночные силы, в основном, устанавливают ставки заработной платы, исследования показывают, что все еще существуют различия в вознаграждении за работу, основанные на сексе и расе. Например, по данным Бюро статистики труда США , в 2007 году женщины всех рас заставили примерно 80% средней заработной платы своих коллег -мужчин. Вероятно, это связано с спросом и предложением для женщин на рынке из -за семейных обязательств. ^{[ 13 ]} Точно так же белые мужчины заработали около 84% заработную плату азиатских мужчин, а чернокожие мужчины - 64%. ^{[ 14 ]} Это общие средние значения и не скорректированы для типа, количества и качества выполненных работ.

Эффекты

Коррупция

Известно, что уровень заработной платы работников в государственном секторе влияет на частоту коррупции и что более высокий уровень заработной платы для работников государственного сектора помогает уменьшить коррупцию. Также было показано, что страны с меньшими пробелами заработной платы в государственном секторе имеют меньшую коррупцию. ^{[ 15 ]}

Зарплата в Соединенных Штатах

Семьдесят пять миллионов работников заработали почасовую заработную плату в Соединенных Штатах в 2012 году, составив 59% сотрудников. ^{[ 16 ]} В Соединенных Штатах заработная плата для большинства работников устанавливается рыночными силами , или в результате коллективных переговоров , где профсоюз ведет переговоры от имени работников. Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает минимальную заработную плату на федеральном уровне, которую должны соблюдать все штаты, среди других положений. Четырнадцать штатов и ряд городов установили свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые выше, чем на федеральном уровне. Для определенных контактов с правительством федерального или государства работодатели должны выплачивать так называемую преобладающую заработную плату , определенную в соответствии с Законом Дэвиса-Бакон или ее государственным эквивалентом. Активисты предприняли, чтобы способствовать идее прожиточного уровня , которая учитывает расходы на проживание и другие основные предметы первой необходимости, устанавливая уровень заработной платы за проживание намного выше, чем текущие законы о минимальной заработной плате требуется . Минимальная скорость заработной платы существует для защиты благополучия рабочего класса. ^{[ 17 ]}

Во втором квартале 2022 года общие затраты на рабочую силу в США выросли на 5,2% за год, что является самым высоким ростом после отправной точки серии в 2001 году. ^{[ 19 ]}

Определения

В целях удержания федерального подоходного налога 26 USC § 3401 (a) определяет термин «заработная плата» специально для главы 24 Кодекса внутренних доходов :

«Для целей настоящей главы термин« заработная плата »означает все вознаграждение (кроме сборов, выплачиваемых государственному чиновнику) за услуги, предоставляемые работником для его работодателя, включая денежную стоимость всех вознаграждений (включая льготы), выплачиваемые в любом среде. кроме наличных; " В дополнение к требованию, чтобы вознаграждение должно было быть для «услуг, предоставляемых работником для его работодателя», в определении можно применяться 23 исключения, которые также должны применяться. ^{[ 20 ]}

Смотрите также

Политология:

Ссылки

^ Финли, Моисей И. (1973). Древняя экономика . Беркли: Университет Калифорнийской прессы. п. 65. ISBN 9780520024366 .
^ Томпсон, EP (1967). «Время, работа работа и промышленный капитализм». Прошлое и настоящее (38): 56–97. doi : 10.1093/прошлое/38.1.56 . JSTOR 649749 .
^ Дорн-Ван Россум, Герхард (1996). История часа: часы и современные временные заказы . Томас Данлэп (транс.). Чикаго: Университет Чикагской Прессы. ISBN 9780226155104 .
^ Эзамель, Махмуд (июль 2004 г.). «Организация работ в Среднем Королевстве, Древний Египет». Организация 11 (4): 497–537. doi : 10.1177/1350508404044060 . ISSN 1350-5084 . S2CID 143251928 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Финли, Моисей И. (1973). Древняя экономика . Беркли: Университет Калифорнийской прессы. ISBN 9780520024366 .
^ Пауэлл, Марвин А. (1995). «Метрология и математика в древней Месопотамии». В Сассоне, Джек М. (ред.). Цивилизации древнего Ближнего Востока . Тол. Iii. Нью -Йорк, Нью -Йорк: сыновья Чарльза Скрибнера. п. 1955 . ISBN 0-684-19279-9 .
^ Хаммураби (1903). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Записи прошлого . 2 (3). Перевод Соммера, Отто. Вашингтон, округ Колумбия : Записи о прошлом исследовании Общества : 85 . Получено 20 июня 2021 года . 234. Если судостроитель строит ... в качестве настоящего [компенсации].
^ Хаммураби (1904). «Код Хаммураби, король Вавилона» (PDF) . Фонд свободы . Перевод Харпера, Роберт Фрэнсис (2 -е изд.). Чикаго : Университет Чикагской Прессы . п. 83 . Получено 20 июня 2021 года . §234. Если лодочник строит ... серебро, как его заработная плата.
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Хаммураби (1910). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Avalon Project . Перевод короля, Леонард Уильям. Нью -Хейвен, Коннектикут : Йельская юридическая школа . Получено 20 июня 2021 года .
^ Хаммураби (1903). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Записи прошлого . 2 (3). Перевод Соммера, Отто. Вашингтон, округ Колумбия : Записи о прошлом исследовании Общества : 88 . Получено 20 июня 2021 года . 275. Если кто -то нанимает ... день, как арендовать для этого.
^ Хаммураби (1904). «Код Хаммураби, король Вавилона» (PDF) . Фонд свободы . Перевод Харпера, Роберт Фрэнсис (2 -е изд.). Чикаго : Университет Чикагской Прессы . п. 95 Получено 20 июня 2021 года . §275. Если мужчина нанимает ... его наем в день.
^ «Студенческий вход» . Измерение . - Консоль Homeschool Homeschool в Education 2020.
^ Магнуссон, Шарлотта. «Почему в соответствии с профессиональным престижом есть разрыв в гендерной заработной плате?». Acta Sociologica (Sage Publications, Ltd.) 53.2 (2010): 99-117. Академический поиск завершен. Веб - 26 февраля 2015 года.
^ Бюро статистики труда США. «Доходы женщин и мужчин по расы и этнической принадлежности, 2007 год». Доступ 29 июня 2012 г.
^ ASLI DEMIRGüç-Kunt, Michael Lokshin, Vladimir Kolchin (8 апреля 2023 года). «Влияние заработной платы государственного сектора на коррупцию: неравенство заработной платы имеет значение» . Журнал сравнительной экономики. {{cite web}}: Cs1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
^ «Сотрудники» как категория исключает всех тех, кто занимается самозанятой, и эта статистика рассматривает только работников старше 16 лет. Министерство труда США. Бюро статистики труда (2013-02-26), Характеристики минимальных работников заработной платы: 2012
^ Теннант, Майкл. «Минимальная заработная плата UPS & Downs». New American (08856540) 30.12 (2014): 10-16. Академический поиск завершен. Веб - 26 февраля 2015 года.
^ «Калькулятор прожиточного минимума» . Livingwage.mit.edu . Получено 2023-10-02 .
^ Aeppel, Тимоти (29 августа 2022 г.). «Североамериканские компании отправляют роботов, даже когда производительность спадает» . Рейтер .
^ USC 26 § 3401 (а)

Дальнейшее чтение

Гэлбрейт, Джеймс Кеннет. Создано неравное: кризис в американской оплате , серии, книга фонда двадцатого века . Нью -Йорк: Free Press, 1998. ISBN 0-684-84988-7

Внешние ссылки

Lebergott, Stanley (2002). «Заработная плата и условия труда» . В Дэвиде Р. Хендерсон (ред.). Краткая энциклопедия экономики (1 -е изд.). Библиотека экономики и свободы . OCLC 317650570 , 50016270 , 163149563
США Бюро статистики труда
Богатство наций - нажмите Главу 8
Министерство труда США: законы о минимальной заработной плате - разные законы по штату
Средняя заработная плата на ферме в США и не фермерство
Руководство по библиотеке и заработной плате за заработную плату - Руководство по библиотеке за десятилетие в библиотеках Университета Миссури

[1] Финли, Моисей И. (1973). Древняя экономика . Беркли: Университет Калифорнийской прессы. п. 65. ISBN 9780520024366 .

[2] Томпсон, EP (1967). «Время, работа работа и промышленный капитализм». Прошлое и настоящее (38): 56–97. doi : 10.1093/прошлое/38.1.56 . JSTOR 649749 .

[3] Дорн-Ван Россум, Герхард (1996). История часа: часы и современные временные заказы . Томас Данлэп (транс.). Чикаго: Университет Чикагской Прессы. ISBN 9780226155104 .

[4] Эзамель, Махмуд (июль 2004 г.). «Организация работ в Среднем Королевстве, Древний Египет». Организация 11 (4): 497–537. doi : 10.1177/1350508404044060 . ISSN 1350-5084 . S2CID 143251928 .

[FinleyAE-5] Jump up to: ^а ^{беременный} Финли, Моисей И. (1973). Древняя экономика . Беркли: Университет Калифорнийской прессы. ISBN 9780520024366 .

[Powell_1995,_p.1955-6] Пауэлл, Марвин А. (1995). «Метрология и математика в древней Месопотамии». В Сассоне, Джек М. (ред.). Цивилизации древнего Ближнего Востока . Тол. Iii. Нью -Йорк, Нью -Йорк: сыновья Чарльза Скрибнера. п. 1955 . ISBN 0-684-19279-9 .

[Sommer_1903_p._85-7] Хаммураби (1903). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Записи прошлого . 2 (3). Перевод Соммера, Отто. Вашингтон, округ Колумбия : Записи о прошлом исследовании Общества : 85 . Получено 20 июня 2021 года . 234. Если судостроитель строит ... в качестве настоящего [компенсации].

[Harper_1904_p._85-8] Хаммураби (1904). «Код Хаммураби, король Вавилона» (PDF) . Фонд свободы . Перевод Харпера, Роберт Фрэнсис (2 -е изд.). Чикаго : Университет Чикагской Прессы . п. 83 . Получено 20 июня 2021 года . §234. Если лодочник строит ... серебро, как его заработная плата.

[King_1910-9] Jump up to: ^а ^{беременный} Хаммураби (1910). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Avalon Project . Перевод короля, Леонард Уильям. Нью -Хейвен, Коннектикут : Йельская юридическая школа . Получено 20 июня 2021 года .

[Sommer_1903_p._88-10] Хаммураби (1903). «Код Хаммураби, король Вавилона» . Записи прошлого . 2 (3). Перевод Соммера, Отто. Вашингтон, округ Колумбия : Записи о прошлом исследовании Общества : 88 . Получено 20 июня 2021 года . 275. Если кто -то нанимает ... день, как арендовать для этого.

[Harper_1904_p._95-11] Хаммураби (1904). «Код Хаммураби, король Вавилона» (PDF) . Фонд свободы . Перевод Харпера, Роберт Фрэнсис (2 -е изд.). Чикаго : Университет Чикагской Прессы . п. 95 Получено 20 июня 2021 года . §275. Если мужчина нанимает ... его наем в день.

[12] «Студенческий вход» . Измерение . - Консоль Homeschool Homeschool в Education 2020.

[13] Магнуссон, Шарлотта. «Почему в соответствии с профессиональным престижом есть разрыв в гендерной заработной плате?». Acta Sociologica (Sage Publications, Ltd.) 53.2 (2010): 99-117. Академический поиск завершен. Веб - 26 февраля 2015 года.

[14] Бюро статистики труда США. «Доходы женщин и мужчин по расы и этнической принадлежности, 2007 год». Доступ 29 июня 2012 г.

[15] ASLI DEMIRGüç-Kunt, Michael Lokshin, Vladimir Kolchin (8 апреля 2023 года). «Влияние заработной платы государственного сектора на коррупцию: неравенство заработной платы имеет значение» . Журнал сравнительной экономики. {{cite web}}: Cs1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

[16] «Сотрудники» как категория исключает всех тех, кто занимается самозанятой, и эта статистика рассматривает только работников старше 16 лет. Министерство труда США. Бюро статистики труда (2013-02-26), Характеристики минимальных работников заработной платы: 2012

[17] Теннант, Майкл. «Минимальная заработная плата UPS & Downs». New American (08856540) 30.12 (2014): 10-16. Академический поиск завершен. Веб - 26 февраля 2015 года.

[18] «Калькулятор прожиточного минимума» . Livingwage.mit.edu . Получено 2023-10-02 .

[19] Aeppel, Тимоти (29 августа 2022 г.). «Североамериканские компании отправляют роботов, даже когда производительность спадает» . Рейтер .

[20] USC 26 § 3401 (а)

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

v Т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Tradesperson Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Break room Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave United States Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit United States Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workers' right to access the toilet Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A.: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Critique of work Organized labor

v Т и Микроэкономика
Major topics	Aggregation Budget set Consumer choice Convexity and non-convexity Cost Average Marginal Opportunity Implicit Social Sunk Transaction Cost–benefit analysis Deadweight loss Distribution Economies of scale Economies of scope Elasticity Cross elasticity of demand Income elasticity of demand Price elasticity of demand Price elasticity of supply Equilibrium General Exchange Externality Firms Goods and services Goods Service Household Income–consumption curve Information Indifference curve Intertemporal choice Market Market failure Market structure Competition Monopolistic Perfect Duopoly Monopoly Bilateral Complementary Monopsony Oligopoly Oligopsony Pareto efficiency Preferences Price Price controls Price ceiling Price floor Price discrimination Price signal Price system/Free Pricing Production Profit Public goods Rationing Rent Returns to scale Risk aversion Scarcity Shortage/Excess supply Substitution effect Surplus Social choice Supply and demand Demand/Law of demand Supply/Law of supply Uncertainty Utility Expected Marginal Wage
Subfields	Behavioral Business Computational Development Statistical decision theory Econometrics Engineering economics Civil engineering economics Evolutionary Experimental Game theory Green Industrial organization Institutional Labor Law Managerial Mathematical Microfoundations of macroeconomics Operations research Optimization Welfare
See also	Economics Applied Macroeconomics Political economy
Business portal Category

Базы данных управления авторитетом
National	United States Czech Republic Israel
Other	Encyclopedia of Modern Ukraine