Jump to content

Домогательство

(Перенаправлено с Харасса )

Преследование охватывает широкий спектр действий оскорбительного характера . Обычно под ним понимают поведение, которое унижает, унижает и запугивает человека, и оно характеризуется своей маловероятностью с точки зрения социальной и моральной разумности. В юридическом смысле это поведение, которое кажется тревожащим, расстраивающим или угрожающим. Традиционные формы возникают на дискриминационных основаниях и приводят к аннулированию прав человека или лишению возможности человека пользоваться своими правами. [ нужна ссылка ] Когда такое поведение повторяется, это определяется как издевательство . Непрерывность или повторяемость, а также аспект беспокойства, тревоги или угрозы могут отличать это от оскорбления .

Этимология

[ редактировать ]
Шимей проклинает Давида , гравюра на дереве Юлиуса Шнорра фон Карольсфельда, 1860 год.

Засвидетельствовано на английском языке с 1753 года. [1] Слово домогательство происходит от английского глагола harasss и суффикса -ment . Глагол harass , в свою очередь, является заимствованным из французского языка словом, которое было засвидетельствовано уже в 1572 году и означает мучение, досаду, беспокойство, неприятности. [2] а позднее с 1609 года относили и к состоянию утомления, переутомления . [3] [4] О самом французском глаголе « преследовать» имеются первые упоминания в переводе с латыни на французский язык 1527 года Фукидида « Истории войны , которая была между пелопоннесцами и афинянами как в странах греков и римлян, так и в соседних местах, где переводчик пишет харассер , подразумевая якобы харселер (изматывать противника повторными набегами); и в военном пении «Шансон франка» лучник [5] 1562 года, где этот термин относится к изможденному юменту ( de poil fauveau, tant maigre et harassée : из палевых конских волос, такой скудный и…), где предполагается, что этот глагол используется в значении «переутомленный» . [6]

Гипотеза о происхождении глагола harasser harase / harache , который использовался в 14 веке в таких выражениях, как courre à la harache (преследовать) и prendre aucun par la harache (взять кого-либо под принуждение). [7] Französisches Etymologisches Wörterbuch , немецкий этимологический словарь французского языка (1922–2002), фонетически и синтаксически сравнивает harace и harache с междометием заяц и харо , указывая на уничижительную и усиливающую формы. Последний был восклицанием, указывающим на бедствие и чрезвычайную ситуацию (записано с 1180 года), но также сообщается позже, в 1529 году, в выражении crier haro sur (вызывать негодование по поводу кого-либо). Об использовании зайца . сообщается уже в 1204 г. как приказ завершить общественную деятельность, например ярмарки или рынки, а позже (1377 г.) еще как команду, но уже относящуюся к собакам Этот словарь предполагает связь слова haro / hare со старым нижнефранконским *hara (здесь) (например, принуждение собаки к пяткам). [8]

Хотя уничижительный падеж восклицания и, в частности, такого восклицания теоретически возможен для первого слова ( хараче ) и, возможно, фонетически правдоподобен для хараче , семантическое, синтаксическое и фонетическое сходство глагола harasser , использованного в первом популярном свидетельстве ( упомянутое выше пение) со словом харас следует иметь в виду : Уже в 1160 году харас обозначал группу лошадей, связанных вместе с целью воспроизводства, а в 1280 году он также обозначал сам загон, где сдерживают этих лошадей. [9] Считается , что источником слова «харасс» является старое скандинавское слово «hârr» с романским суффиксом –as, что означало седой или тусклый конский волос . Спорным является этимологическое отношение к арабскому слову, обозначающему лошадь , чья римская транслитерация - Faras .

Хотя французское происхождение слова «преследование» не подлежит никакому сомнению в Оксфордском словаре английского языка и основанных на нем словарях, предполагаемый старофранцузский глагол harer должен быть источником французского глагола harasser , несмотря на то, что этот глагол не может быть встречается во французских этимологических словарях, таких как Национальный центр текстовых и лексических ресурсов или Trésor de la langue française informationatisé (см. также соответствующие веб-сайты, указанные во внутренних ссылках); поскольку запись далее предполагает происхождение от hare , как и в упомянутом немецком этимологическом словаре французского языка, возможная опечатка harer = har/ass/er = harasser правдоподобна или не может быть исключена. В этих словарях связь с приставанием представляла собой интерпретацию междометия заяц как побуждение собаки к нападению , несмотря на то, что оно должно было означать крик, чтобы он приходил, а не уходил ( заяц = хара = здесь ; ср. выше). [10] [11] [12] Словарь американского наследия предусмотрительно указывает это происхождение только как возможное.

Электронный

[ редактировать ]

Электронное преследование — это недоказанное убеждение в использовании электромагнитных волн для преследования жертвы. Психологи выявили признаки слуховых галлюцинаций , бредовых расстройств , [13] или другие психические расстройства в онлайн-сообществах, поддерживающих тех, кто утверждает, что стал жертвой. [14] [15]

Арендодатель

[ редактировать ]

Притеснение арендодателя – это намеренное создание арендодателем или его агентами условий, неудобных для одного или нескольких арендаторов , с целью побудить добровольный отказ от договора аренды . К такой стратегии часто обращаются, поскольку она позволяет избежать дорогостоящих судебных издержек и потенциальных проблем с выселением . Этот вид деятельности распространен в регионах, где существуют законы о контроле за арендной платой , но которые не допускают прямого распространения регулируемых арендной платой цен с одной аренды на последующую аренду, что позволяет арендодателям устанавливать более высокие цены. преследование арендодателя влечет за собой конкретные юридические наказания В некоторых юрисдикциях , но во многих случаях обеспечение исполнения может быть очень трудным или даже невозможным. Однако, когда преступление совершено в процессе и мотивы, аналогичные описанным выше, впоследствии доказываются в суде, во многих юрисдикциях эти мотивы могут рассматриваться как отягчающее обстоятельство , что подвергает преступника(ов) более строгому приговору .

Распределение мест киберзапугивания [16] , используется молодыми людьми в США с 2008 года. по данным Центров по контролю заболеваний [17]

Преследование направлено на неоднократное повторение непристойностей и уничижительных комментариев в адрес конкретных лиц с упором, например, на расу, религию, пол, национальность, инвалидность или сексуальную ориентацию. Это часто происходит в чатах, в группах новостей и путем рассылки разжигающих ненависть электронных писем заинтересованным сторонам. Это также может включать в себя кражу фотографий жертвы и ее семей, фальсификацию этих фотографий оскорбительным образом, а затем публикацию их в социальных сетях с целью вызвать эмоциональный стресс (см. Киберзапугивание , киберпреследование , преступления на почве ненависти , онлайн-хищники , интернет-гендерные Насилие и преследование ).

Несправедливое обращение со стороны сотрудников правоохранительных органов, включая, помимо прочего, чрезмерную силу , профилирование , угрозы , принуждение , а также расовую, этническую, религиозную, половую/сексуальную, возрастную или другие формы дискриминации .

Преследование власти – это преследование или нежелательное внимание политического характера, часто происходящее на рабочем месте, включая больницы, школы и университеты. Оно включает в себя широкий спектр поведения: от легкого раздражения и раздражения до серьезных злоупотреблений , которые могут даже включать принудительные действия, выходящие за рамки должностных инструкций. Преследование власти считается формой незаконной дискриминации и является формой политического и психологического насилия и издевательств .

Психологический

[ редактировать ]

Это унизительное, запугивающее или оскорбительное поведение, которое зачастую трудно обнаружить и которое не оставляет никаких доказательств, кроме сообщений или жалоб жертв. Обычно это снижает самооценку человека или вызывает у него невыносимые страдания. [18] Это может принимать форму словесных комментариев, спланированных эпизодов запугивания, агрессивных действий или повторяющихся жестов. В эту категорию попадают притеснения на рабочем месте со стороны отдельных лиц или группировок .

Преследование человека по признаку его расы или этнической принадлежности. Преследование может включать в себя слова, поступки и действия, специально предназначенные для того, чтобы заставить жертву почувствовать себя униженной из-за ее расовой или этнической принадлежности.

Религиозный

[ редактировать ]
Уведомление для пассажиров, размещенное за водителем автобуса, на иврите: «Каждый пассажир может занять любое место по своему выбору (за исключением мест, отмеченных для людей с ограниченными возможностями); притеснение пассажира в этом отношении может быть уголовным преступлением».

Вербальное, психологическое или физическое насилие применяется против жертв, потому что они предпочитают исповедовать определенную религию. Религиозное преследование может также включать принудительное и недобровольное обращение в другую веру . [19] [ нужна полная цитата ]

Сексуальный

[ редактировать ]

Сексуальное домогательство – это оскорбительное или унизительное поведение, связанное с полом человека. Это может быть тонкая или явная сексуальная натура человека (сексуальное раздражение, [20] [21] например, флирт, проявление сексуальности и т. д.), что приводит к неправильному общению или недопониманию, подразумеваемые сексуальные условия на работе (сексуальное принуждение и т. д.). Оно включает в себя нежелательные и нежелательные слова, выражения лица, сексуальное внимание, поступки, действия, символы или поведение сексуального характера, которые заставляют жертву чувствовать себя некомфортно. Это может включать в себя визуальные или многообещающие взгляды или комментарии, разглядывание тела человека или показ неуместных фотографий. [22] Это может произойти где угодно, но чаще всего это происходит на рабочем месте , в школах и в армии . Даже если определенные кодексы цивилизованности были актуальны в прошлом, меняющиеся культурные нормы требуют политики, направленной на предотвращение преднамеренных заблуждений между полами и между представителями одного и того же пола. Женщины значительно чаще страдают от этого заболевания, чем мужчины. [23] [24] Основное внимание групп, работающих против сексуальных домогательств, уделялось защите женщин, но в последние годы возросло осознание необходимости защиты ЛГБТК (права на гендерное самовыражение), трансгендерных женщин и мужчин.

Рабочее место

[ редактировать ]

Притеснение на рабочем месте – это оскорбительное, унижающее или угрожающее поведение, направленное на отдельного работника или группу работников. [25] Преследование на рабочем месте может быть словесным, физическим, сексуальным, расовым или издевательским. [26]

В последнее время вопросы притеснений на рабочем месте вызвали интерес среди практиков и исследователей, поскольку они становятся одной из наиболее чувствительных областей эффективного управления на рабочем месте. В некоторых странах Восточной Азии оно привлекло значительное внимание исследователей и правительств с 1980-х годов, поскольку агрессивное поведение, по сообщениям сотрудников, стало серьезным источником рабочего стресса. [27] В соответствии с законами по охране труда и технике безопасности во всем мире, [28] притеснения на рабочем месте и издевательства на рабочем месте считаются основными психосоциальными опасностями. [29]

Соединенные Штаты

[ редактировать ]

В соответствии с законодательством США преследование определяется как любой повторяющийся или продолжающийся незваный контакт, который не служит никакой полезной цели, кроме создания тревоги, раздражения или эмоционального стресса. [ нужна ссылка ] В 1964 году Конгресс США принял Раздел VII Закона о гражданских правах , который запрещал дискриминацию в сфере труда по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения и пола. Позже это стало правовой основой для раннего закона о преследованиях. Практика разработки правил на рабочем месте, запрещающих домогательства, была впервые применена в 1969 году, когда Министерство обороны США разработало Хартию человеческих целей, устанавливающую политику равного уважения для обоих полов. В деле Meritor Savings Bank v. Vinson , 477 U.S. 57 (1986): Верховный суд США признал иски о преследовании против работодателей за пропаганду сексуально враждебной рабочей среды . В 2006 году президент Джордж Буш подписал закон, запрещающий передачу раздражающих сообщений через Интернет ( также известных как спам ) без раскрытия истинной личности отправителя. [30] Важным стандартом федерального закона США о преследовании является то, что для того, чтобы быть незаконным, оскорбительное поведение должно быть либо «серьезным или достаточно распространенным, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек счел бы запугивающей, враждебной или оскорбительной», либо такое поведение должно терпеть оскорбительное поведение. становится условием продолжения трудоустройства; например, если сотрудника увольняют или ему угрожают увольнением после того, как он сообщил о таком поведении. [31]

Закон Нью-Джерси против дискриминации («LAD»)

[ редактировать ]

LAD запрещает работодателям дискриминировать любые действия, связанные с работой, включая прием на работу, собеседование, прием на работу, продвижение по службе, увольнение, компенсацию, а также условия, условия и привилегии трудоустройства на основе любой из определенных законом защищенных категорий. К этим защищенным категориям относятся раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, национальность, происхождение, возраст, пол (включая беременность и сексуальные домогательства), семейное положение, семейное партнерство, любовная или сексуальная ориентация, атипичные наследственные клеточные признаки или черты крови, генетическая информация, ответственность за военную службу или умственную или физическую инвалидность, включая ВИЧ/СПИД и связанные с ним заболевания. LAD запрещает преднамеренную дискриминацию по любому из этих признаков. Преднамеренная дискриминация может принимать форму различного обращения или высказываний и поведения, отражающих дискриминационную враждебность или предвзятость.

В 1984 году Закон о правах человека Канады запретил сексуальные домогательства на рабочих местах, находящихся под федеральной юрисдикцией.

Великобритания

[ редактировать ]

В Великобритании существует ряд законов, защищающих людей от притеснений, в том числе Закон о защите от притеснений 1997 года и Закон об уголовном правосудии и общественном порядке 1994 года .

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Оксфордский словарь английского языка (онлайн-изд.). Издательство Оксфордского университета . Проверено 20 марта 2021 г.
  2. ^ Дж. Амио, Моральные дела, с. 181
  3. ^ М. Лескарбо, История Новой Франции, I, 479.
  4. ^ Этимология преследования во французском этимологическом словаре CNRTL (на французском языке)
  5. ^ Оригинальный текст песнопения
  6. ^ Этимология слова преследователь во французском этимологическом словаре CNRTL (на французском языке)
  7. ^ «Национальный центр текстовых и лексических ресурсов» . Cnrtl.fr . Проверено 22 июля 2013 г.
  8. ^ Этимология слова харо
  9. ^ Этимология хараса
  10. ^ «Преследование. Дайте определение понятию «преследование» на Dictionary.com» . Словарь.com .
  11. ^ «Онлайн-этимологический словарь» . etymonline.com .
  12. ^ «Преследование — определение домогательства Мерриам-Вебстер» . merriam-webster.com .
  13. ^ Монро, Анджела (12 ноября 2012 г.). «Электронное преследование: голоса в моей голове» . Новости КМИР . Архивировано из оригинала 13 февраля 2014 года . Проверено 25 февраля 2014 г.
  14. ^ Вайнбергер, Шэрон (14 января 2007 г.). «Игры разума» . Вашингтон Пост . Проверено 12 января 2014 г.
  15. ^ Ольга Почечуева. ЭМИ намеренно направлено против вас — Москва: LOOM Publishing, 2015 (на русском языке). — 30 ​​р. ISBN   978-5-906072-09-2
  16. ^ Герц, МФ; Дэвид-Фердон, К. (2008). Электронные СМИ и насилие среди молодежи: краткий обзор CDC для преподавателей и лиц, осуществляющих уход (PDF) . Атланта (Джорджия): Центры по контролю заболеваний . п. 9. Архивировано из оригинала (PDF) 26 сентября 2018 года . Проверено 3 февраля 2015 г.
  17. ^ Ибарра, Мишель Л.; Динер-Вест, Мари; Лиф, Филип Дж. (декабрь 2007 г.). «Изучение совпадения притеснений в Интернете и издевательств в школе: последствия для школьного вмешательства» . Журнал здоровья подростков . 41 (6 Приложение 1): С42–С50. doi : 10.1016/j.jadohealth.2007.09.004 . ПМИД   18047944 .
  18. ^ Аннет Б. Ротер (26 июня 2017 г.). Понимание и признание нефункционального лидерства: влияние нефункционального лидерства на организации и последователей . Тейлор и Фрэнсис. п. 161. ИСБН  978-1-317-00517-9 .
  19. ^ Религиозный терроризм
  20. ^ Д., Вудс, Джеймс (1993). Корпоративный гардероб: профессиональная жизнь геев в Америке . Свободная пресса. стр. 33+. ISBN  0-02-935603-2 . OCLC   28183364 . {{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  21. ^ Хирн, Джефф; Паркин, Венди (1995). Секс на работе: сила и парадокс организационной сексуальности . Нью-Йорк: Пресса Святого Мартина. стр. 42+. ISBN  978-0-312-12957-6 .
  22. ^ Кахсай, Вольдегебриэль Гебрегзиабер; Негаранде, Реза; Дехган Найери, Нахид; Хасанпур, Марзи (13 июля 2020 г.). «Сексуальные домогательства в отношении медсестер: систематический обзор» . БМК Сестринское дело . 19 (1): 58. дои : 10.1186/s12912-020-00450-w . ISSN   1472-6955 . ПМЦ   7324991 . ПМИД   32612455 .
  23. ^ Мейв Дагган. Исследовательский центр ПЕВ. 2014. «Интернет-преследование». " http://www.pewinternet.org/2014/10/22/online-harassment/ ".
  24. ^ «Главная страница EEOC» . www.eeoc.gov . Проверено 29 апреля 2016 г.
  25. ^ «Поддержание условий на рабочем месте без притеснений» . Архивировано из оригинала 28 марта 2012 года . Проверено 14 апреля 2014 г.
  26. ^ Харти, Мусса; Олаян, Мохаммед; Абугад, Хасан; Абдель Вахаб, Моатаза (1 декабря 2020 г.). «Насилие на рабочем месте среди медицинских работников в отделениях неотложной помощи государственных больниц в Даммаме, Саудовская Аравия» . Восточно-Средиземноморский журнал здравоохранения . 26 (12): 1473–1481. дои : 10.26719/emhj.20.069 . ISSN   1020-3397 . ПМИД   33355386 . S2CID   226429852 .
  27. ^ Тегерани, Н. (2004), Издевательства: источник хронического посттравматического стресса? Британский журнал руководства и консультирования, 32 (3), 357–366.
  28. ^ Конча-Барриентос, М., Имел, Н.Д., Дрисколл, Т., Стинланд, Н.К., Паннетт, Л., Фингерхут, Массачусетс, Прюсс-Устюн, А., Ли, Дж., Так, СВ, Корвалан, К. (2004). Отдельные факторы профессионального риска. В М. Эззати, А. Д. Лопесе, А. Роджерсе и К. Дж. Л. Мюррее (ред.), Сравнительная количественная оценка рисков для здоровья. Женева: Всемирная организация здравоохранения.
  29. ^ «11. Психосоциальные опасности» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 7 марта 2014 года . Проверено 7 марта 2014 г.
  30. ^ МакКаллах, Деклан (9 января 2006 г.). «Создай электронное раздражение — отправься в тюрьму» . Новости CNET . Архивировано из оригинала 15 марта 2007 года.
  31. ^ "Домогательство" . www.eeoc.gov . Проверено 6 июня 2019 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 82b7272aa9c8116f4d26f60e1b97cba3__1719354300
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/82/a3/82b7272aa9c8116f4d26f60e1b97cba3.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Harassment - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)