Защитные законы
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( май 2010 г. ) |
защитные законы Были приняты , чтобы защитить женщин от определенных опасностей или трудностей оплачиваемой работы. Эти законы привели к сокращению занятости, доступной для женщин, оставив ее для мужчин. Они были приняты во многих юрисдикциях США , а некоторые действовали до середины или конца 20 века. Знаменательное « дело Мюллер против Орегона» создало прецедент использования половых различий в качестве основы для принятия отдельного законодательства. [ 1 ]
Название не является формальным, но является широко используемым разговорным термином, как и термин « защитное законодательство» . [ 2 ]
| Часть серии о |
| Феминизм |
|---|
 |
 Портал феминизма |
Диапазон законов
[ редактировать ]Законы затрагивали рабочее время, заработную плату, выбор профессии, обязательное размещение, выполнение домашних заданий, а также право вести бизнес и заключать контракты. [ 3 ] В частности, различные законы требовали минимальной заработной платы для женщин и детей. [ 4 ] (критиковался, потому что женщинам якобы не нужны были деньги, минимальная заработная плата была против для мужчин и была признана незаконной в 1923 году) [ 4 ] и запрещал или регулировал подъем тяжелых грузов, работу в ночное время или в течение длительного времени, а также уход за баром. [ 5 ] и требовалась определенная безопасность и перерывы в работе для отдыха, обеда и посещения туалета. [ 6 ] Запрет на сверхурочную работу часто лишает возможности получать оплату за сверхурочную работу. [ 5 ] Некоторые законы не имели никакого отношения к работе, но были призваны защитить способность женщин стать матерями и не подвергаться сексуальным проблемам, которые часто относят к категории моральных проблем. [ 5 ]
Обоснование перехода
[ редактировать ]Защита женщин послужила основанием для принятия этих законов. Женщины считались более уязвимыми, чем мужчины, на фабриках и в потогонных мастерских, и одним из сторонников этих законов была профсоюзная организация «Объединенные швейные рабочие» , которая поддерживала законы для нечленов профсоюзов. [ 5 ] Некоторые сторонники профсоюзов и женских организаций, обеспокоенные тем, что суды 1950-х годов в целом выступали против законодательства, направленного на защиту трудовых прав, хотели сохранить те законы, которые уже существовали. [ 7 ] Однако к 1972 году, когда Поправка о равных правах (ERA) к Конституции США была принята Конгрессом и предложена штатам для ратификации, профсоюзы поддержали ERA и считали законы, защищающие только женщин, противоречащими интересам женщин. [ 8 ]
Другое обоснование было выдвинуто организацией, которая в 1836 году приняла резолюцию, в которой говорилось: «Поскольку труд наносит физический и моральный вред женщинам и представляет собой конкурентную угрозу для мужчин , мы рекомендуем принять закон, ограничивающий женщин в промышленности». [ 9 ]
Минимальная заработная плата была поддержана, за исключением мужчин, поскольку «широко распространено мнение, что рынок труда не функционирует эффективно в том, что касается женщин и семьи». [ 10 ] и среди феминисток, потому что женщинам необходимо поддерживать своих иждивенцев. [ 10 ]
Критика
[ редактировать ]Их критиковали по нескольким причинам.
- Они не потребовали защиты от опасностей или трудностей для всех работников, нуждавшихся в этой защите.
- Они отказывали в работе женщинам, которые вообще не нуждались в защите или нуждались в работе больше, чем в защите, и могли сделать такой выбор.
- Многие отказывались от работы, вместо того, чтобы требовать изменений, будь то на рабочих местах или где-либо еще, что уменьшило бы любые основания для защиты.
- Лишь немногие из этих законов, если таковые имеются, применялись к неоплачиваемой работе женщин дома или в семье, которая могла быть более опасной или трудной, чем некоторые из ограниченных видов деятельности.
- Некоторые женщины, возможно, выступали за такие законы, но многие из них были введены в действие, когда женщины не имели права голоса или права занимать выборные должности. [ 3 ] поэтому люди, в конечном итоге ответственные за их принятие законов, были почти исключительно мужчинами , и они реагировали на избирателей-мужчин.
- Законы лишили работодателей стимула нанимать женщин.
Законы о защите труда подвергались критике, поскольку они исключали женщин из престижных хорошо оплачиваемых профессий, в которых доминируют мужчины, и ограничивали женский труд домашним хозяйством, тем самым укрепляя идеологию отдельных сфер и культ домашнего уюта . [ 1 ]
Противником этих законов была Национальная женская партия (НЖП), которая поддержала Поправку о равных правах. Он выступил против этих законов как ущемляющих право женщин заключать контракты и не позволяющих им полностью реализовать свои возможности на работе, возражая, например, против ограничения на подъем веса в 20 фунтов, если женщина хочет эту работу и может поднять вес. [ 5 ]
Современность
[ редактировать ]В конце концов, большинство или все законы были изменены, отменены , признаны неконституционными (т. е. нарушающими Конституцию США и, следовательно, недействительными) или больше не соблюдались, поскольку они подвергали женщин неравному обращению. (Законы в США не могут применяться, если они неконституционны или иным образом несанкционированы законом.) Если бы поправка о равных правах к Конституции была принята в 1970-х или 1980-х годах, считалось, что законы были бы признаны недействительными в результате этой поправки и последующие судебные разбирательства [ 5 ] и, как следствие, большинство либеральных организаций выступили против поправки. [ 5 ] Ранее эти законы на протяжении десятилетий поддерживались социальными феминистками. [ 5 ]
Некоторые законы были заменены законами, применимыми к обоим полам, например, Законом о безопасности и гигиене труда .
До сих пор иногда возникают аргументы в пользу защитных законов, как, например, в ходе дебатов по поводу продолжающегося в американской армии юридического запрета на занятие женщинами определенных боевых должностей, когда утверждается, что запрет должен оставаться в силе, поскольку женщин могут убить или изнасиловать.
По всему миру
[ редактировать ]Помимо Соединенных Штатов, многие другие страны могут иметь законы с сопоставимыми целями и последствиями, которые ограничивают занятость женщин или других групп взрослых, определяемых характеристиками при рождении, хотя эти законы не могут называться одним и тем же именем.
В Египте примерно в 1920-х годах Египетский феминистский союз выступал за защитное законодательство. [ 11 ]
См. также
[ редактировать ]Сноски
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Барон, Ава (1981). «Охранительное трудовое законодательство и культ домашнего уюта». Журнал семейных проблем . 2 (1). Публикации SAGE : 25–38. дои : 10.1177/0192513X8100200103 . S2CID 145776998 .
- ^ Стэнселл, Кристина , Феминистское обещание: с 1792 года по настоящее время (Нью-Йорк; Современная библиотека, 1-е изд. 2010 г. ( ISBN 978-0-679-64314-2 )), с. 197 ( защитное законодательство как термин).
- ^ Jump up to: а б Грант, Джейн, Исповедь феминистки , в The American Mercury , vol. ЛВII, нет. 240, декабрь 1943 г., стр. 684–691, особенно. стр. 688–690.
- ^ Jump up to: а б Фолбре, Нэнси, Жадность, похоть и гендер: история экономических идей (Оксфорд: Oxford Univ. Press, 2009 (( ISBN 978-0-19-923842-2 )), с. 276 и н. 37 (автор проф. экономики, Масс. Амхерст).
- ^ Jump up to: а б с д и ж г час Стэнселл, Кристина, «Феминистское обещание» , соч. цитируется , с. 197.
- ^ Стэнселл, Кристина, Феминистское обещание , op. цит. , с. 197 и н. 51, со ссылкой на Коббл, Дороти Сью, «Движение других женщин: справедливость на рабочем месте и социальные права в современной Америке» (Принстон, Нью-Джерси, 2004), стр. 51. 184.
- ^ Стэнселл, Кристина, Феминистское обещание , op. цит. , с. 197 н. 52, цитируется Петерсон, Комиссия Кеннеди , в Тинкер, Ирен, изд., Женщины в Вашингтоне: Защитники государственной политики (Беверли-Хиллз, Калифорния, 1983).
- ^ Стэнселл, Кристина, Феминистское обещание , соч. цитируется , с. 287.
- ^ Грант, Джейн, Исповедь феминистки , в The American Mercury , vol. ЛВII, нет. 240, декабрь 1943 г., стр. 684–691, особенно. стр. 688–690 (цитаты на стр. 689 (курсив в статье Джейн Грант)).
- ^ Jump up to: а б Фольбре, Нэнси, Жадность, похоть и гендер , соч. цит. , с. 276.
- ^ Бадран, Марго, Феминизм в исламе: светские и религиозные конвергенции (Оксфорд, англ.: Oneworld, 2009 ( ISBN 978-1-85168-556-1 )), с. 124 (автор, старший научный сотрудник, директор по взаимопониманию мусульман и христиан, Джорджтаунский университет, США, и научный сотрудник, Международный центр ученых имени Вудро Вильсона, Вашингтон, округ Колумбия).
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Нэнси Волох, Самостоятельный класс: защитные законы для работающих женщин, 1890-1990-е годы. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета, 2015.
