✖


Jump to content

Дискриминация

(Перенаправлено с Дискриминированного )
Эта статья о предвзятом обращении. О способности отличать одно от другого см. Дискриминация (информация) .
Не путать с дискриминантом . «Фанитик» перенаправляется сюда. Чтобы узнать о других значениях, см. «Богот (значения)» .

Афро-американец пьет воду из куллера с разделением по расовому признаку с пометкой «Цветной» в Оклахома-Сити ок. 1939 год
Часть серии о
Дискриминация
Формы
Атрибуты
Социальный
Религиозный
Этнический/ национальный
Проявления
Политика
Контрмеры
Связанные темы

Дискриминация – это процесс проведения несправедливых или предвзятых различий между людьми на основе групп, классов или других категорий, к которым они принадлежат или считаются принадлежащими. [1] такие как раса , пол , возраст , религия , физическая привлекательность или сексуальная ориентация . [2] Дискриминация обычно приводит к несправедливому обращению с группами на основе предполагаемого статуса, основанного на этнических, расовых, гендерных или религиозных категориях. [2] [3] Оно предполагает лишение членов одной группы возможностей или привилегий, которые доступны членам другой группы. [4]

Дискриминационные традиции, политика, идеи, практика и законы существуют во многих странах и учреждениях во всех частях мира, включая те, где такая дискриминация обычно осуждается. В некоторых местах компенсационные меры, такие как квоты, использовались для восстановления баланса в пользу тех, кто считается нынешними или прошлыми жертвами дискриминации. Эти попытки часто встречали противоречия и иногда назывались обратной дискриминацией .

Этимология

[ редактировать ]

Термин «дискриминация» появился в английском языке в начале 17 века. Оно происходит от латинского Discriminat — «различать», от глагола Discriminare , от Discrimen — «различие», от глагола различать (соответствует «различать»). [5] Со времен Гражданской войны в США термин «дискриминация» в основном развивался в американском английском как понимание предвзятого обращения с человеком, основанного исключительно на его расе, которое позже было обобщено как членство в определенной социально нежелательной группе или социальной категории. [6] До того, как это значение слова стало почти универсальным, оно было синонимом проницательности, такта и культуры, как, например, «вкус и различение», что обычно является похвальным качеством; «дискриминировать» обычно пренебрегают. [7] [8] [ нужна страница ]

Определения

[ редактировать ]

Философы-моралисты определили дискриминацию, используя морализированное определение. Согласно этому подходу, дискриминация определяется как действия, практика или политика, которые неправомерно налагают относительное невыгодное положение или лишения людей на основании их принадлежности к заметной социальной группе. [9] Это сравнительное определение. Чтобы подвергнуться дискриминации, человеку не обязательно причинять реальный вред. с ним или с ней должны обращаться хуже, Просто по какой-то произвольной причине чем с другими. Если кто-то решит сделать пожертвование на помощь детям-сиротам, но решит пожертвовать меньше, скажем, детям определенной расы, из-за расистских взглядов, он или она будет действовать дискриминационным образом, даже если он или она действительно приносит пользу людям, которым он или она дискриминирует, жертвуя им немного денег. [10] Дискриминация также перерастает в источник угнетения – признание кого-то «другим» настолько, что с ним обращаются бесчеловечно и унижают. [11]

Это морализованное определение дискриминации отличается от негорализованного определения: в первом случае дискриминация неправильна по определению, тогда как во втором это не так. [12]

Позиция Организации Объединенных Наций в отношении дискриминации включает заявление: «Дискриминационное поведение принимает множество форм, но все они включают в себя ту или иную форму исключения или неприятия». [13] Совет ООН по правам человека и другие международные организации работают над тем, чтобы помочь положить конец дискриминации во всем мире.

Типы

[ редактировать ]

Возраст

[ редактировать ]
Основные статьи: Эйджизм и адультизм

Эйджизм или возрастная дискриминация — это дискриминация и стереотипы, основанные на возрасте человека. [14] Это набор убеждений, норм и ценностей, которые используются для оправдания дискриминации или подчинения по признаку возраста человека. [15] Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей или подростков и детей. [16] [17]

Было доказано, что возрастная дискриминация при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы государственного управления и государственной службы имени Буша при Техасском университете A&M , обнаружила, что компании более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым человеком, соискателем работы, чем с соискателем работы старшего возраста. [18] В Европе Стейн Баерт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Марике Ван Хек, исследователи из Гентского университета , измерили сопоставимые показатели в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от деятельности кандидатов старшего возраста в дополнительные годы обучения. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет бездействия или несоответствующей работы. [19]

В опросе, проведенном Кентским университетом в Англии, 29% респондентов заявили, что пострадали от возрастной дискриминации. Это более высокий показатель, чем гендерная или расовая дискриминация. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предрассудков среди населения Великобритании. [20]

Каста

[ редактировать ]
См. также: Каста

По данным ЮНИСЕФ и Хьюман Райтс Вотч , кастовая дискриминация затрагивает около 250 миллионов человек во всем мире и в основном распространена в некоторых частях Азии (Индия, Шри-Ланка, Бангладеш, Пакистан, Непал, Япония) и Африке. [21] [22] По состоянию на 2011 год В Индии насчитывалось 200 миллионов далитов или зарегистрированных каст (ранее известных как «неприкасаемые»). [23]

Инвалидность

[ редактировать ]
Основная статья: Дискриминация инвалидов

Дискриминация людей с ограниченными возможностями в пользу людей, у которых нет инвалидности, называется эйблизмом или инвалидизмом . Дискриминация инвалидов, которая рассматривает людей, не являющихся инвалидами, как стандарт «нормальной жизни», приводит к тому, что общественные и частные места и услуги, образовательные учреждения и социальные услуги созданы для обслуживания «стандартных» людей, тем самым исключая людей с различными видами инвалидности. Исследования показали, что инвалидам нужна работа не только для того, чтобы иметь возможность зарабатывать на жизнь, но и для поддержания своего психического здоровья и благополучия. Работа удовлетворяет ряд основных потребностей человека, таких как коллективная цель, социальный контакт, статус и активность. [24] Человек с ограниченными возможностями часто оказывается социально изолированным, и работа является одним из способов уменьшить его или ее изоляцию. В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями требует обеспечения равенства доступа как к зданиям, так и к услугам, и ему соответствуют аналогичные законы в других странах, такие как Закон о равенстве 2010 года в Великобритании.

Превосходство

[ редактировать ]
Эти абзацы представляют собой выдержку из книги «Дискриминация совершенства» . [ редактировать ]
Дискриминация совершенства [25] является нарушением формального равенства возможностей [26] и меритократия , [27] которые вознаграждают заслуги отдельных лиц и сверхдостижения . [25] Дискриминация совершенства из-за нарушения формального равенства возможностей может быть вызвана разными причинами, в том числе унаследованными предпочтениями , [28] кумовство , существенное равенство , [26] позитивные действия [29] или случайная удача . [30]

Язык

[ редактировать ]
Националисты на Корсике иногда красят баллончиками или стреляют в дорожные знаки на французском языке .
Этот раздел представляет собой отрывок из книги «Лингвистическая дискриминация» . [ редактировать ]

Лингвистическая дискриминация (также называемая глоттофобией, лингвистизмом и лингвистизмом) — это несправедливое обращение с людьми, основанное на использовании ими языка и характеристиках их речи, включая их первый язык , акцент , предполагаемый размер их словарного запаса (независимо от того, использует ли говорящий сложные и разнообразные слова), их модальность и синтаксис . [31] Например, к говорящему на окситанском языке во Франции, вероятно, будут относиться иначе, чем к говорящему по-французски . [32] На основе различий в использовании языка человек может автоматически формировать суждения о богатстве , образовании , социальном статусе , характере или других чертах другого человека, что может привести к дискриминации.

Языковую дискриминацию сначала считали актом расизма. В середине 1980-х годов лингвист Туве Скутнабб-Кангас уловила идею дискриминации по языковому признаку как лингвистизм, который был определен как «идеологии и структуры, которые используются для легитимизации, осуществления и воспроизводства неравного разделения власти и ресурсов (как материальных, так и нематериальные) между группами, которые определяются на основе языка». [33] Хотя этой форме дискриминации давали разные названия, все они имеют одно и то же определение. Языковая дискриминация определяется культурно и социально из-за предпочтения одного использования языка перед другими.

Ученые проанализировали роль лингвистического империализма в лингвистике, при этом некоторые утверждают, что носители доминирующих языков тяготеют к дискриминации носителей других, менее доминирующих языков, при этом ставя себя в невыгодное положение с лингвистической точки зрения, оставаясь одноязычными. [34] По мнению ученого Кэролин Мак-Кинли, это явление наиболее распространено в Африке , где большинство населения говорит на европейских языках, завезенных в колониальную эпоху ; Также известно, что африканские государства вводят европейские языки в качестве основного средства обучения вместо языков коренных народов . [34] В отчетах ЮНЕСКО отмечается, что исторически это приносило пользу только африканскому высшему классу , и, наоборот, ставило в невыгодное положение большинство населения Африки, которое в разной степени свободно владеет европейскими языками, на которых говорят по всему континенту. [34] Ученые также отметили влияние языкового доминирования английского языка на академическую дисциплину ; Ученый Анна Вержбицка описала такие дисциплины, как социальные и гуманитарные науки , которые «заперты в концептуальных рамках, основанных на английском языке», что не позволяет академическим кругам в целом достичь «более универсальной, независимой от культуры точки зрения». [35]

Имя

[ редактировать ]

Также может иметь место дискриминация по имени человека: исследователи предполагают, что эта форма дискриминации существует на основе значения имени, его произношения, его уникальности, его гендерной принадлежности и расовой принадлежности. [36] [37] [38] [39] [40] Исследования также показали, что рекрутеры в реальном мире тратят в среднем всего шесть секунд на просмотр каждого резюме, прежде чем принять первоначальное решение о проверке «подходит/не подходит», и что имя человека — одна из шести вещей, на которых они больше всего сосредотачивают внимание. [41] Франция запретила просматривать имя человека в резюме при отборе первоначального списка наиболее квалифицированных кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали с процессами составления сводных данных без указания имен. [42] Некоторая очевидная дискриминация может быть объяснена другими факторами, такими как частота имен. [43] Последствия дискриминации по имени, основанной на беглости имени, неуловимы, невелики и подвержены значительно меняющимся нормам. [44]

Национальность

[ редактировать ]
Дополнительная информация: Дискриминация по национальному признаку.

Антидискриминационные законы большинства стран допускают и делают исключения для дискриминации по признаку гражданства и иммиграционного статуса. [45] Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (КЛРД) не запрещает дискриминацию по национальности, гражданству или натурализации, но запрещает дискриминацию «в отношении любого конкретного гражданства». [46]

Дискриминация по национальному признаку обычно предусмотрена в трудовом законодательстве. [47] (см. раздел выше, посвященный дискриминации при приеме на работу ). Иногда это называют связанным с расовой дискриминацией. [48] хотя может быть и отдельно. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу по признаку гражданства, задавая вопросы о происхождении, до запретов на увольнение, принудительный выход на пенсию, компенсацию и оплату и т. д. в зависимости от гражданства.

Дискриминация по национальному признаку может проявляться как «уровень принятия» в спортивной или рабочей команде новых членов команды и сотрудников, национальность которых отличается от национальности большинства членов команды. [49]

В странах Персидского залива на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, хотя многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные льготы также обычно доступны только гражданам. [50] Жителям Запада также могут платить больше, чем другим эмигрантам. [51]

Раса или этническая принадлежность

[ редактировать ]
Основные статьи: Расизм , Расовая дискриминация , Дискриминация по цвету кожи , Этнические наказания и Расовая сегрегация
Антиарабский знак на пляже Паттайи , Таиланд
Предупреждение Германии в оккупированной немцами Польше , 1939 г.: « Полякам вход запрещен !»
Антисемитские граффити в Литве . Слова читались как Juden raus (по-немецки « евреи вне» ) и «Hasse» (вероятно, неправильное написание слова «Hass» , что по-немецки означает «ненависть» ).
Афро -американский ребенок у отдельного питьевого фонтанчика на лужайке перед зданием суда, Северная Каролина , США, 1938 год.

Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам этнического наказания . [52] [53] Это также может относиться к убеждению, что группы людей обладают разными поведенческими чертами, соответствующими внешнему виду, и могут быть разделены на основе превосходства одной расы над другой. [54] [55] [56] [57] Это также может означать предубеждение , дискриминацию или антагонизм, направленный против других людей, потому что они принадлежат к другой расе или этнической принадлежности . [55] [56] Современные варианты расизма часто основаны на социальных представлениях о биологических различиях между народами. Эти взгляды могут принимать форму социальных действий , практик или убеждений или политических систем , в которых разные расы оцениваются как высшие или низшие по своей природе друг друга на основании предполагаемых общих наследуемых черт, способностей или качеств. [55] [56] [58] Это была официальная политика правительства в нескольких странах, таких как Южная Африка, в эпоху апартеида . Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает дискриминацию по расовому признаку этнических индийцев и китайцев в Малайзии. [59] После войны во Вьетнаме многие вьетнамские беженцы переехали в Австралию и США, где столкнулись с дискриминацией. [60]

Область

[ редактировать ]
Смотрите также: Региональная дискриминация в Китае

Региональная или географическая дискриминация — это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек живет, или регионе, в котором человек родился. Она отличается от национальной дискриминации, поскольку она может основываться не на национальных границах или стране, в которой живет жертва, а на предрассудках в отношении определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию китайцев, родившихся в сельских регионах, находящихся далеко от городов, расположенных на территории Китая, а также дискриминацию американцев , выходцев из южных или северных регионов Соединенных Штатов. Это часто сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях. [61]

Религиозные верования

[ редактировать ]
Основная статья: Религиозная дискриминация
Свобода религии
Концепции
Статус по стране
Религиозное преследование
Религиозный портал
В 1990-х годах Бутан изгнал свое индуистское население или заставил его покинуть страну , чтобы сохранить . буддийскую культуру и самобытность Бутана

Религиозная дискриминация – это оценка или обращение с людьми или группами по-разному в зависимости от того, во что они верят или не верят, или из-за их отношения к определенной религии . Например, еврейское население Германии, да и большей части Европы, подвергалось дискриминации при Адольфе Гитлере и его нацистской партии в период с 1933 по 1945 год. Их заставляли жить в гетто, носить на своей одежде опознавательную звезду Давида. и отправлены в концентрационные лагеря и лагеря смерти в сельских районах Германии и Польши, где их пытали и убивали, и все это из-за их еврейской религии. Многие законы (в первую очередь Нюрнбергские законы 1935 года) отделяли представителей иудейской веры как предположительно низших по отношению к христианскому населению.

Ограничения на виды занятий, которыми могли заниматься евреи, были наложены христианскими властями. Местные правители и церковные чиновники закрыли многие профессии для религиозных евреев, заставив их выполнять маргинальные роли, которые считались социально неполноценными, например, сбор налогов и ренты и ростовщичество , занятия, к которым терпели только как « необходимое зло ». [62] Число евреев, которым разрешалось проживать в разных местах, было ограничено; их сосредоточили в гетто , и им запретили владеть землей. В Саудовской Аравии немусульманам не разрешается публично исповедовать свою религию, и они не могут въезжать в Мекку и Медину . [63] [64] может подвергать рейдам частные немусульманские религиозные собрания Кроме того, религиозная полиция . [64] На Мальдивах немусульманам, проживающим и посещающим страну, запрещено открыто выражать свои религиозные убеждения, проводить публичные собрания для проведения религиозной деятельности или привлекать мальдивцев к такой деятельности. Лицам, выражающим религиозные убеждения, отличные от ислама, может грозить тюремное заключение на срок до пяти лет или домашний арест, штрафы в размере от 5000 до 20 000 руфий (от 320 до 1300 долларов США) и депортация. [65]

В ходе консультации по этому вопросу в 1979 году комиссия США по гражданским правам определила религиозную дискриминацию в отношении гражданских прав , гарантированных Четырнадцатой поправкой . В то время как религиозные гражданские свободы, такие как право придерживаться или не придерживаться религиозных убеждений, необходимы для свободы религии (в Соединенных Штатах, как это гарантировано Первой поправкой ), религиозная дискриминация имеет место, когда кому-либо отказывают в «равной защите в соответствии с закону, равенство статуса перед законом, равное обращение при отправлении правосудия, а также равенство возможностей и доступа к занятости, образованию, жилью, общественным услугам и объектам, а также общественным помещениям благодаря осуществлению ими своего права на свободу вероисповедания». [66]

Пол, половые характеристики, гендер и гендерная идентичность

[ редактировать ]
Основная статья: Сексизм
См. также: Гомофобия , Женоненавистничество , Мизандрия , Дискриминация интерсексуалов , Трансфобия , Дискриминация лиц небинарного пола и Насилие в отношении ЛГБТ.

Сексизм — это форма дискриминации по признаку пола или гендерной принадлежности человека. Это связано со стереотипами и гендерными ролями . [67] [68] и может включать убеждение в том, что один пол или гендер по своей сути превосходит другой. [69] Экстремальный сексизм может способствовать сексуальным домогательствам , изнасилованиям и другим формам сексуального насилия . [70] Гендерная дискриминация может включать в себя сексизм и представляет собой дискриминацию людей по признаку их гендерной идентичности. [71] или их пол или половые различия. [72] Гендерная дискриминация особенно определяется с точки зрения неравенства на рабочем месте . [72] Оно может возникнуть в результате социальных или культурных обычаев и норм. [73]

Интерсексуальные люди подвергаются дискриминации из-за врожденных, атипичных половых признаков . Многие юрисдикции теперь защищают людей на основании интерсекс-статуса или половых признаков . Южная Африка была первой страной, которая прямо добавила интерсекс в законодательство как часть атрибута «пола». [74] Австралия была первой страной, которая добавила независимый атрибут «интерсекс-статуса». [75] [76] Мальта была первой страной, которая приняла более широкую систему «половых характеристик» посредством законодательства, которое также положило конец изменениям половых характеристик несовершеннолетних, предпринимаемым по социальным и культурным причинам. [77] [78] Глобальные усилия, такие как Цель 5 Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития , также направлены на прекращение всех форм дискриминации по признаку пола и пола. [79]

Сексуальная ориентация

[ редактировать ]
ЛГБТ-активисты на прайде в Кёльне несут транспарант с флагами более 70 стран, где гомосексуализм запрещен законом
Протесты в Нью-Йорке против законопроекта Уганды о борьбе с гомосексуализмом
См. также: Гетеросексизм , Гетеронормативность , Бифобия и Гомофобия.

Сексуальная ориентация — это «склонность к гомосексуализму, гетеросексуальности или бисексуальности». [80] Как и большинство групп меньшинств, гомосексуалы и бисексуалы уязвимы перед предрассудками и дискриминацией со стороны большинства. Они могут испытывать ненависть со стороны других из-за своей сексуальности; термин, обозначающий такую ​​ненависть, основанную на сексуальной ориентации, часто называется гомофобией . Многие продолжают испытывать негативные чувства по отношению к людям с негетеросексуальной ориентацией и будут дискриминировать людей, которые имеют их или предположительно имеют их. Дискриминации подвергаются и люди других необычных сексуальных ориентаций. Одно исследование показало, что выборка гетеросексуалов более предвзято относится к асексуальным людям, чем к гомосексуальным или бисексуальным людям. [81]

Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации варьируется в зависимости от страны. Раскрытие лесбийской сексуальной ориентации (посредством упоминания участия в радужной организации или упоминания имени партнера) снижает возможности трудоустройства на Кипре и в Греции, но в целом не оказывает негативного эффекта в Швеции и Бельгии. [82] [83] [84] [85] В последней стране даже положительный эффект раскрытия лесбийской сексуальной ориентации обнаружен для женщин фертильного возраста.

Помимо этих академических исследований, в 2009 году ILGA опубликовала отчет, основанный на исследованиях, проведенных Даниэлем Оттоссоном в Университетском колледже Седерторн, Стокгольм, Швеция. Это исследование показало, что из 80 стран мира, которые продолжают считать гомосексуализм незаконным, в пяти предусмотрена смертная казнь за гомосексуальную деятельность, а в двух — в некоторых регионах страны. [86] В докладе это описывается как «гомофобия, спонсируемая государством». [87] Это происходит в исламских государствах или, в двух случаях, в регионах, находящихся под властью ислама. [88] [89] 5 февраля 2005 г. IRIN опубликовало отчет под названием «Ирак: мужской гомосексуализм по-прежнему остается табу». В статье, среди прочего, говорилось, что убийства чести, совершаемые иракцами в отношении члена семьи-гея, являются обычным явлением и пользуются некоторой правовой защитой. [90] В августе 2009 года Хьюман Райтс Вотч опубликовала обширный отчет, в котором подробно описываются пытки мужчин, обвиненных в гомосексуальности в Ираке , включая блокирование мужских анусов клеем и последующее введение мужчинам слабительных средств. [91] Хотя однополые браки разрешены в Южной Африке с 2006 года, однополые союзы часто осуждаются как «антиафриканские». [92] Исследование, проведенное в 2009 году, показывает, что 86% чернокожих лесбиянок из Западно-Капской провинции живут в страхе сексуального насилия. [93]

Дополнительная информация: Права ЛГБТ по странам или территориям.

Ряд стран, особенно в западном мире , приняли меры по смягчению дискриминации в отношении сексуальных меньшинств, включая законы против преступлений на почве ненависти к геям и дискриминации на рабочем месте. Некоторые из них также легализовали однополые браки или гражданские союзы, чтобы предоставить однополым парам ту же защиту и льготы, что и парам противоположного пола. В 2011 году Организация Объединенных Наций приняла свою первую резолюцию, признающую права ЛГБТ.

Обратная дискриминация

[ редактировать ]
Основная статья: Обратная дискриминация
Смотрите также: Бумипутера (Малайзия)
Студенты протестуют против расовых квот в Бразилии: « Quer uma vaga? Passe no вестибулярный! » («Хотите место? Сдайте вступительный экзамен!»)

Обратная дискриминация — это дискриминация членов доминирующей или большинства группы в пользу членов меньшинства или исторически неблагополучной группы. [94] Группы могут определяться с точки зрения инвалидности , этнической принадлежности , семейного положения , гендерной идентичности , национальности , расы , религии , пола и сексуальной ориентации или других факторов. [ оригинальное исследование? ]

Эта дискриминация может быть направлена ​​на устранение социального неравенства , при котором группы меньшинств имеют меньший доступ к привилегиям, которыми пользуется группа большинства. В таких случаях предполагается устранить дискриминацию, с которой группы меньшинств уже могут столкнуться. Обратная дискриминация может быть определена как неравное обращение с членами групп большинства, возникающее в результате политики преференций, например, при поступлении в колледж или трудоустройстве, направленной на исправление прежней дискриминации в отношении меньшинств. [95]

Представление о позитивных действиях как о обратной дискриминации стало популярным в начале-середине 1970-х годов, в период времени, когда основное внимание уделялось недостаточному представительству и политике действий, направленной на устранение последствий прошлой дискриминации как в правительстве, так и в деловом мире. [96]

Антидискриминационное законодательство

[ редактировать ]
Основная статья: Список антидискриминационных актов

Австралия

[ редактировать ]

Канада

[ редактировать ]

Гонконг

[ редактировать ]
  • Постановление о дискриминации по признаку пола (1996 г.) [ нужна ссылка ]

Индия

[ редактировать ]

Статья 15 Конституции Индии запрещает дискриминацию любого гражданина по признаку касты, религии, пола, расы, места рождения и т. д. [98] Аналогичным образом, Конституция Индии гарантирует ряд прав всем гражданам независимо от пола, например, право на равенство согласно статье 14, право на жизнь и личную свободу согласно статье 21. [99]

Уголовный кодекс Индии 1860 года (раздел 153 A) — криминализирует использование языка, пропагандирующего дискриминацию или насилие в отношении людей по признаку расы, касты, пола, места рождения, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или любой другой категории. [100]

Израиль

[ редактировать ]

Нидерланды

[ редактировать ]
  • Статья 137c, часть 1 Wetboek van Strafrecht, запрещает оскорбления группы людей по причине ее расы, религии, сексуальной ориентации (гетеросексуальной или гомосексуальной), инвалидности (соматической, психической или психиатрической) публично или устно, письменно или посредством изображения. Максимальное лишение свободы — один год лишения свободы или штраф третьей категории. [101] [102]
  • Часть 2 увеличивает максимальное лишение свободы до двух лет и максимальную категорию штрафа до 4. [103] когда преступление совершено по привычке или совершено двумя или более лицами.
  • Статья 137d запрещает провоцирование дискриминации или ненависти в отношении описанной выше группы. Применяются те же наказания, что и в статье 137c. [104]
  • Статья 137e часть 1 запрещает публиковать дискриминационные заявления, кроме как в официальном сообщении, или передавать предмет (содержащий дискриминационную информацию) иначе, как по его требованию. Максимальный срок лишения свободы — 6 месяцев или штраф третьей категории. [101] [105]
  • Часть 2 увеличивает максимальное лишение свободы до одного года и максимальную категорию штрафа до 4, [103] когда преступление совершено по привычке или совершено двумя или более лицами.
  • Статья 137f запрещает поддержку дискриминационной деятельности путем предоставления денег или товаров. Максимальный срок лишения свободы — 3 месяца или штраф второй категории. [106] [107]

Великобритания

[ редактировать ]

Соединенные Штаты

[ редактировать ]

Документы Организации Объединенных Наций

[ редактировать ]

Важные документы ООН, касающиеся дискриминации, включают:

  • Всеобщая декларация прав человека — это декларация, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 года. В ней говорится, что: « Каждый имеет право на все права и свободы, изложенные в настоящей Декларации, без каких-либо различий, таких как раса, цвет кожи, пол, язык, религия, политические или иные убеждения, национальное или социальное происхождение, имущественное, сословное или иное положение » . [115]
  • Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (ICERD) является конвенцией Организации Объединенных Наций. Конвенция обязывает своих участников ликвидировать расовую дискриминацию . Конвенция была принята и открыта для подписания Генеральной Ассамблеей ООН 21 декабря 1965 года и вступила в силу 4 января 1969 года.
  • Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) — международный договор, принятый в 1979 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Описанный как международный билль о правах женщин, он вступил в силу 3 сентября 1981 года.
  • Конвенция о правах инвалидов является международным договором по правам человека Организации Объединенных Наций. Стороны конвенции обязаны поощрять, защищать и обеспечивать полное осуществление прав человека людьми с ограниченными возможностями, а также обеспечивать им полное равенство перед законом. Текст был принят Генеральной Ассамблеей ООН 13 декабря 2006 г. и открыт для подписания 30 марта 2007 г. После ратификации 20-й стороной он вступил в силу 3 мая 2008 г.

Международное сотрудничество

[ редактировать ]

Теории и философия

[ редактировать ]

Социальные теории, такие как эгалитаризм, утверждают, что социальное равенство должно преобладать. В некоторых обществах, в том числе в большинстве развитых стран, гражданские права каждого человека включают право быть свободным от спонсируемой государством социальной дискриминации. [118] Из-за веры в способность воспринимать боль или страдания, присущие всем животным, аболиционистский или веганский эгалитаризм утверждает, что интересы каждого человека (независимо от его вида) требуют равного внимания с интересами людей, и что невыполнение этого требования является нарушением. спесисист . [119]

Философы спорят о том, насколько инклюзивным должно быть определение дискриминации. Некоторые философы утверждают, что дискриминация должна относиться только к неправильному или невыгодному обращению в контексте социально значимой группы (например, расы, пола, сексуальности и т. д.) в данном контексте. Согласно этой точке зрения, неспособность ограничить концепцию дискриминации приведет к тому, что она станет чрезмерно инклюзивной; например, поскольку большинство убийств происходит из-за некоторой предполагаемой разницы между преступником и жертвой, многие убийства будут представлять собой дискриминацию, если не учитывать требование социальной значимости. Таким образом, эта точка зрения утверждает, что чрезмерно инклюзивное определение дискриминации делает его бессмысленным. И наоборот, другие философы утверждают, что дискриминация должна просто относиться к неправомерному невыгодному обращению, независимо от социальной значимости группы, утверждая, что ограничение этой концепции только социально значимыми группами является произвольным, а также поднимая вопросы определения того, какие группы будут считаться социально значимыми. . Вопрос о том, какие группы следует учитывать, вызвал множество политических и социальных дебатов. [12]

На основе теории реалистического конфликта [120] и теория социальной идентичности, [121] Рубин и Хьюстон [122] выделили различие между тремя типами дискриминации:

  1. Реалистичная конкуренция движима личными интересами и направлена ​​на получение материальных ресурсов (например, еды, территории, клиентов) для своей группы (например, предпочтение внутренней группы с целью получения большего количества ресурсов для ее членов, включая себя). ).
  2. Социальная конкуренция обусловлена ​​потребностью в самоуважении и направлена ​​на достижение положительного социального статуса для своей группы по сравнению с сопоставимыми чужими группами (например, предпочтение внутренней группы, чтобы сделать ее лучше, чем чужая группа). ).
  3. Дискриминация по обоюдному согласию обусловлена ​​необходимостью точности. [123] и отражает стабильные и легитимные межгрупповые статусные иерархии (например, предпочтение внутригрупповой группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).

Теория маркировки

[ редактировать ]
Семинар по антидискриминационному образованию в Еврейском центре Освенцим , Польша, 2019 г.

Дискриминация в теории навешивания ярлыков принимает форму ментальной категоризации меньшинств и использования стереотипов . Эта теория описывает различие как отклонение от нормы, которое приводит к внутренней девальвации и социальной стигме. [124] это может быть расценено как дискриминация. Оно начинается с описания «естественного» социального порядка. Различают основной принцип фашизма и социал-демократии. [125] [ нужны разъяснения ] Нацисты в Германии Африки до 1990 года 1930-х годов и правительство Южной использовали расово-дискриминационные программы в своих политических целях. Эта практика продолжается в некоторых современных правительствах. [126]

Теория игр

[ редактировать ]

Экономист Янис Варуфакис (2013) утверждает, что «дискриминация, основанная на совершенно произвольных характеристиках, быстро и систематически развивается в экспериментальной лаборатории», и что ни классическая теория игр , ни неоклассическая экономика не могут объяснить это. [127]

В 2002 году Варуфакис и Шон Харгривс-Хип провели эксперимент, в котором добровольцы играли в компьютерную многораундовую игру «ястреб-голубь» . В начале каждого занятия каждому участнику случайным образом присваивался цвет: красный или синий. В каждом раунде каждый игрок узнавал цвет, присвоенный его противнику, но больше ничего о противнике. Харгривс-Хип и Варуфакис обнаружили, что поведение игроков в течение сеанса часто развивало дискриминационную конвенцию, создавая равновесие Нэша , когда игроки одного цвета («преимущественного» цвета) последовательно применяли агрессивную стратегию «ястреба» против игроков другого. «неблагополучный» цвет, который использовал стратегию уступчивого «голубя» против более удачного цвета. Игроки обоих цветов использовали смешанную стратегию , играя против игроков того же цвета, что и их собственный. Затем экспериментаторы добавили в игру возможность сотрудничества и обнаружили, что игроки, находящиеся в невыгодном положении, обычно сотрудничают друг с другом, а игроки с преимуществом обычно этого не делают. Они заявляют, что, хотя равновесия, достигнутые в оригинальной игре «ястреб-голубь», предсказываются Эволюционная теория игр , теория игр не объясняет возникновение сотрудничества в неблагополучной группе. Ссылаясь на более раннюю психологическую работу Мэтью Рабина , они выдвигают гипотезу, что норма различных прав возникает в двух группах и что эта норма может определять «справедливое» равновесие внутри обездоленной группы. [128]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ «Что движет дискриминацией и как ее остановить?» . www.amnesty.org . Международная амнистия . Проверено 13 октября 2020 г. Дискриминация возникает, когда человек не может пользоваться своими правами человека или другими законными правами наравне с другими из-за неоправданного различия, проводимого в политике, законе или обращении.
  2. ^ Jump up to: а б «Дискриминация: что это такое и как с ней справиться» . Американская психологическая ассоциация . 31 октября 2019 года . Проверено 13 октября 2020 г. Дискриминация – это несправедливое или предвзятое обращение с людьми и группами на основе таких характеристик, как раса, пол, возраст или сексуальная ориентация.
  3. ^ «дискриминация, определение» . Кембриджские словари онлайн . Кембриджский университет . Проверено 29 марта 2013 г.
  4. ^ Введение в социологию. 7-е изд. Нью-Йорк: WW Norton & Company Inc, 2009. с. 334.
  5. ^ «Определение дискриминации; Происхождение» . Оксфордские словари . Оксфордский университет. Архивировано из оригинала 14 мая 2013 года . Проверено 14 января 2013 г.
  6. ^ Введение в социологию (Печать) (7-е изд.). Нью-Йорк: WW Norton & Company Inc., 2009. с. 324.
  7. ^ Симпсон, Дж. А., изд. (1989). Оксфордский словарь . Том. IV (2-е изд.). Кларендон Пресс. п. 758. ИСБН  0-19861216-8 .
  8. ^ Ричард Тардиф, изд. (1985). Краткий тезаурус Macquarie — национальный тезаурус Австралии . Библиотека Маккуори. ISBN  0-94975797-7 .
  9. ^ Альтман, Эндрю (2020), «Дискриминация» , в Залте, Эдвард Н. (редактор), Стэнфордская энциклопедия философии (изд. лета 2020 г.), Лаборатория метафизических исследований, Стэнфордский университет , получено 13 октября 2020 г. , [A]sa При разумном первом приближении мы можем сказать, что дискриминация состоит из действий, практики или политики, которые ставят людей в относительно невыгодное положение на основании их принадлежности к заметной социальной группе. [...] [Мы] можем уточнить описание дискриминации в первом приближении и сказать, что морализированная концепция дискриминации правильно применяется к действиям, практикам или политике, которые отвечают двум условиям: а) они неправомерно налагают относительное невыгодное положение или лишения b) противоправность основывается (частично) на том факте, что причинение вреда обусловлено групповой принадлежностью потерпевших.
  10. ^ Каспер Липперт-Расмуссен, «Частная дискриминация: приоритетный отчет, учитывающий пустыню», San Diego Law Review , 43, 817-856 (2006); Оскар Орта, «Дискриминация с точки зрения морального исключения», Theoria: Шведский философский журнал , 76, 346–364 (2010).
  11. ^ Томпсон, Нил (2016). Антидискриминационная практика: равенство, разнообразие и социальная справедливость . Пэлгрейв Макмиллан. ISBN  978-1-137-58666-7 . [ постоянная мертвая ссылка ]
  12. ^ Jump up to: а б Альтман, Эндрю (2020 г.), «Дискриминация» , в Залте, Эдвард Н. (редактор), Стэнфордская энциклопедия философии (изд. лета 2020 г.), Лаборатория метафизических исследований, Стэнфордский университет , получено 29 декабря 2020 г.
  13. ^ «Кибершкольный автобус Организации Объединенных Наций: что такое дискриминация?» . Архивировано из оригинала 1 июня 2014 года.
  14. ^ «Определение эйджизма» . Оксфордские словари . Издательство Оксфордского университета. Архивировано из оригинала 14 мая 2013 года . Проверено 4 декабря 2012 г.
  15. ^ Киркпатрик, Джордж Р.; Кациафикас, Джордж Н.; Киркпатрик, Роберт Джордж; Мэри Лу Эмери (1987). Введение в критическую социологию . Яркие Медиа. п. 261. ИСБН  978-0-8290-1595-9 . Проверено 28 января 2011 г.
  16. ^ Уилкинсон Дж. и Ферраро К., «Тридцать лет исследований эйджизма». В Нельсоне Т. (ред.). Эйджизм: стереотипы и предубеждения в отношении пожилых людей . Массачусетский технологический институт, 2002 г.
  17. ^ «Молодые и угнетенные» . Youthrights.org. Проверено 11 апреля 2012 года. Архивировано 28 июля 2011 года в Wayback Machine.
  18. ^ Лэхи, Дж. (2005) Сталкиваются ли пожилые работники с дискриминацией? Бостонский колледж. Архивировано 14 апреля 2012 года в Wayback Machine.
  19. ^ Баерт С., Норга Дж., Туи Ю., Ван Хекке М. (В печати) Седые волосы на рынке труда: альтернативный эксперимент по дискриминации по возрасту Журнал экономической психологии.
  20. ^ (2006) Насколько эйджистская Британия? Лондон: Проблема возраста. Архивировано 27 октября 2005 г. в Wayback Machine.
  21. ^ «Дискриминация» . ЮНИСЕФ . Архивировано из оригинала 8 июня 2011 года.
  22. ^ «Глобальная кастовая дискриминация» . Хьюман Райтс Вотч . Архивировано из оригинала 15 ноября 2008 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  23. ^ «Индия: официальное население далитов превышает 200 миллионов» . Международная сеть солидарности далитов. 29 мая 2013 года . Проверено 30 июля 2014 г.
  24. ^ Ворнхольт, Катарина; Сжир Уитдевилиген; Франс Й. Н. Нейхаус (декабрь 2013 г.). «Факторы, влияющие на принятие людей с ограниченными возможностями на работу: обзор литературы» . Журнал профессиональной реабилитации . 23 (4): 463–75. дои : 10.1007/s10926-013-9426-0 . ПМИД   23400588 . S2CID   10038886 .
  25. ^ Jump up to: а б Пуашундер, Юлия (август 2019 г.). «Дискриминация совершенства: программа исследований» (PDF) . Материалы 14-й конференции Международной исследовательской ассоциации междисциплинарных исследований (RAIS) в Центре Эрдмана Принстонского университета . 14 (1): 54–58. дои : 10.2139/ssrn.3459603 . S2CID   219357207 .
  26. ^ Jump up to: а б Де Вос, Марк (2020). «Европейский суд и движение к реальному равенству в антидискриминационном законодательстве Европейского Союза» . Международный журнал дискриминации и закона . 20 : 62–87. дои : 10.1177/1358229120927947 .
  27. ^ Чанг, Швейцария (2017). «Как меритократия определяется сегодня?: Современные аспекты меритократии» . Новейшие проблемы социологических исследований . 10 (1): 112–121. дои : 10.14254/2071-789X.2017/10-1/8 .
  28. ^ Гурвиц, Майкл (2011). «Влияние статуса наследия на прием на бакалавриат в элитные колледжи и университеты». Обзор экономики образования . 30 (3): 480–492. doi : 10.1016/j.econedurev.2010.12.002 .
  29. ^ Клейтон, Томас (1998). «Строительство Новой Камбоджи: разрушение и строительство образования при красных кхмерах, 1975–1979». История образования ежеквартально . 38 (1): 1. дои : 10.2307/369662 .
  30. ^ Саудер, Майкл (2020). «Социология удачи». Социологическая теория . 38 (3): 193–216. дои : 10.1177/0735275120941178 . ISSN   0735-2751 .
  31. ^ «Языковая дискриминация» . Справедливость на рабочем месте . Проверено 13 августа 2021 г.
  32. ^ «Языковая дискриминация: ваши законные права» (PDF) . Фонд ACLU Северной Калифорнии . Общество юридической помощи – Центр трудового права. 2002. Архивировано из оригинала (PDF) 4 сентября 2012 года.
  33. ^ Цитируется по Скутнабб-Кангасу, Туве и Филлипсону, Роберту, « Родной язык: теоретическое и социально-политическое построение концепции». В Аммоне, Ульрих (ред.) (1989). Статус и функции языков и языковых разновидностей , с. 455. Берлин, Нью-Йорк: Уолтер де Грюйтер и компания. ISBN   3-11-011299-Х .
  34. ^ Jump up to: а б с Доммисс, Эббе (16 ноября 2016 г.). «Единый доминирующий язык сохраняет неравенство» . Деловой день . Проверено 14 октября 2020 г.
  35. ↑ Анна Вежбицка, профессор лингвистики Австралийского национального университета и автор книги « В плену английского языка» , «Опасности английского как языка по умолчанию», написанной на естественном семантическом метаязыке (NSM), универсально конвертируемой валюте общения, которая может служить общей вспомогательный межъязык для носителей разных языков и глобальное средство уточнения, пояснения, хранения и сравнения идей» (194) ( рецензия на книгу )
  36. ^ Сильбержан, Рафаэль (19 мая 2013 г.). «Выгодно быть герром Кайзером». Психологическая наука . 24 (12): 2437–2444. дои : 10.1177/0956797613494851 . ПМИД   24113624 . S2CID   30086487 .
  37. ^ Лахам, Саймон (9 декабря 2011 г.). «Эффект произношения имени: почему людям нравится мистер Смит больше, чем мистер Колкухун». Журнал экспериментальной социальной психологии . 48 (2012): 752–756. дои : 10.1016/j.jesp.2011.12.002 . S2CID   6757690 .
  38. ^ Коттон, Джон (июль 2007 г.). «Игра в имена»: аффективная и наймовая реакции на имена» . Журнал управленческой психологии . 23 (1): 18–39. дои : 10.1108/02683940810849648 . S2CID   4484088 .
  39. ^ Бертран, Марианна (сентябрь 2004 г.). «Являются ли Эмили и Брендан более подходящими для трудоустройства, чем Лакиша и Джамаал?» (PDF) . Американский экономический обзор . 94 (4): 991–1013. дои : 10.1257/0002828042002561 .
  40. ^ Истон, Стивен (30 июня 2017 г.). «Слепое исследование набора персонала предполагает положительную дискриминацию, распространенную в АПС». Мандарин .
  41. ^ Смит, Жаклин (4 ноября 2014 г.). «Вот на что смотрят рекрутеры за 6 секунд, которые они тратят на ваше резюме». Бизнес-инсайдер .
  42. ^ «Нет имен, нет предвзятости». Экономист . 29 октября 2015 г.
  43. ^ Силбержан, Рафаэль; Симонсон, Ури; Ульманн, Эрик (4 февраля 2014 г.). «Анализ совпадающих имен не выявляет никаких доказательств влияния значения имени: совместный комментарий к Зильберцану и Ульману» (PDF) . Психологическая наука . 25 (7): 1504–1505. дои : 10.1177/0956797614533802 . ПМИД   24866920 . S2CID   26814316 .
  44. ^ «Сила имен». Нью-Йорк Таймс . 29 мая 2013 г.
  45. ^ Феннелли, Дэвид; Мерфи, Клиодна (2021). «Расовая дискриминация, исключения в отношении гражданства и миграции: согласование КЛРД и Директивы о расовом равенстве» . Нидерландский ежеквартальный журнал по правам человека . 39 (4): 308–328. дои : 10.1177/09240519211055648 . S2CID   243839359 .
  46. ^ Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации.
  47. ↑ Раса, цвет, национальное происхождение и происхождение , штат Висконсин. Архивировано 24 октября 2012 г., в Wayback Machine.
  48. ^ «Дискриминация по расе и национальному происхождению» . Управление по гражданским правам . Министерство образования США . Проверено 16 декабря 2017 г.
  49. ^ Кристиана Швирен, Механизмы, лежащие в основе дискриминации по национальному признаку в командах. Квазиэксперимент по проверке прогнозов социальной психологии и микроэкономики. Архивировано 31 декабря 2015 г. в Wayback Machine , Маастрихтский университет.
  50. ^ Аиша Алмазруи (18 марта 2013 г.). «Эмиратизация не сработает, если люди не захотят учиться» . Архивировано из оригинала 26 апреля 2016 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  51. ^ « В ОАЭ предпочитают западных рабочих», — говорят респонденты опроса» . Национальный . 18 апреля 2015 года . Проверено 8 июля 2019 г.
  52. ^ Кислев, Эльяким (19 сентября 2016 г.). «Расшифровка« этнического наказания »иммигрантов в Западной Европе: перекрестный многоуровневый анализ» . Исследование социальных показателей . 134 (2): 725–745. дои : 10.1007/s11205-016-1451-x . S2CID   157454886 .
  53. ^ Кармайкл, Ф.; Вудс, Р. (2000). «Этнические наказания за безработицу и профессиональную деятельность: доказательства для Великобритании». Международное обозрение прикладной экономики . 14 (1): 71–98. дои : 10.1080/026921700101498 . S2CID   154020583 .
  54. ^ Деннис, Ратледж М. (1995). «Социальный дарвинизм, научный расизм и метафизика расы». Журнал негритянского образования . 64 (3): 243–52. дои : 10.2307/2967206 . JSTOR   2967206 .
  55. ^ Jump up to: а б с Расизм Оксфордские словари
  56. ^ Jump up to: а б с Гани, Навид (2008). «Расизм» . В Шефере, Ричард Т. (ред.). Энциклопедия расы, этнической принадлежности и общества . МУДРЕЦ. стр. 1113–1115. ISBN  978-1-4129-2694-2 .
  57. ^ Ньюман, DM (2012). Социология: исследование архитектуры повседневной жизни (9-е изд.). Лос-Анджелес: SAGE. п. 405. ИСБН  978-1-4129-8729-5 . расизм: убеждение, что люди подразделяются на отдельные группы, которые различаются своим социальным поведением и врожденными способностями и могут быть причислены к высшим или низшим.
  58. ^ Ньюман, DM (2012). Социология: исследование архитектуры повседневной жизни (9-е изд.). Лос-Анджелес: Сейдж. п. 405. ИСБН  978-1-4129-8729-5 . расизм: убеждение, что люди подразделяются на отдельные группы, которые различаются своим социальным поведением и врожденными способностями и могут быть причислены к высшим или низшим.
  59. ^ « Сохраняющийся этнический раскол в Малайзии ». 4 марта 2008 г. BBC News.
  60. ^ Левин, Бертрам. (2005). «Не все черно-белое». Дж. Кропп (ред.), Разрешение расовых конфликтов , 193–218. Лондон: Университет Миссури Press.
  61. ^ «Закон об акцентной дискриминации и юридическое определение» . Юридическая информация США.
  62. ^ « Повысила ли дискриминация интеллект евреев? ». Национальные географические новости. 18 июля 2005 г.
  63. ^ Сандры Макки о ее попытке войти в Мекку в Отчет Макки, Сандра (1987). Саудовцы: внутри пустынного королевства . WW Нортон и компания. стр. 63–64. ISBN  978-0-393-32417-4 .
  64. ^ Jump up to: а б Государственный департамент. Управление электронной информации Бюро по связям с общественностью (19 сентября 2008 г.). "Саудовская Аравия" . 2001-2009.state.gov . Проверено 24 июля 2019 г.
  65. ^ «Мальдивы» . Государственный департамент США . Проверено 30 марта 2022 г.
  66. ^ Комиссия США по гражданским правам, 1979: Религиозная дискриминация. Забытая проблема. Консультации, спонсируемые Комиссией США по гражданским правам, Вашингтон. Округ Колумбия, 9–10 апреля 1979 г.
  67. ^ Мацумото, Дэвид (2001). Справочник по культуре и психологии . Издательство Оксфордского университета. п. 197 . ISBN  978-0-19-513181-9 .
  68. ^ Накдимен, К.А. (1984). «Физиогномические основы сексуальных стереотипов». Американский журнал психиатрии . 141 (4): 499–503. дои : 10.1176/ajp.141.4.499 . ПМИД   6703126 .
  69. ^ Витт, Джон (2017). SOC 2018 (5-е изд.). Нью-Йорк: Образование Макгроу-Хилл. ISBN  9781259702723 . OCLC   968304061 . [ нужна страница ]
  70. ^ Насильственное изнасилование узаконило сексизм в системе уголовного правосудия | Джеральд Д. Робин Отдел уголовного правосудия, Университет Нью-Хейвена
  71. ^ Маклем, Тони (2003). Вне сравнения: секс и дискриминация . Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета. ISBN  978-0-521-82682-2 .
  72. ^ Jump up to: а б Шэрин Энн Ленхарт (2004). Клинические аспекты сексуальных домогательств и гендерной дискриминации: психологические последствия и меры лечения . Рутледж . п. 6. ISBN  978-1135941314 . Проверено 20 апреля 2018 г. ГЕНДЕРНАЯ ИЛИ ПОЛОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ: Этот термин относится к типам гендерных предубеждений, которые оказывают негативное воздействие. Этот термин имеет юридическое, а также теоретическое и психологическое определения. Психологические последствия легче вывести из последнего, но оба определения имеют значение. Теоретически гендерная дискриминация описывается как (1) неравные вознаграждения, которые мужчины и женщины получают на рабочем месте или в академической среде из-за их пола или половых различий (DiThomaso, 1989); (2) процесс, происходящий на работе или в образовательной среде, в котором человек явно или скрыто ограничивает доступ к возможностям или ресурсам из-за пола или получает возможность или ресурс неохотно и может столкнуться с преследованием за их выбор (Roeske & Плек, 1983); или (3) и то, и другое.
  73. ^ Кристина Макфарлейн, Шон Коппак и Джеймс Мастерс (12 сентября 2019 г.). «ФИФА должна принять меры после смерти иранской «Синей девушки», - говорит активист» . CNN .
  74. ^ Закон о внесении поправок в судебные вопросы, № 22 от 2005 г. , Южно-Африканская Республика, Vol. 487, Кейптаун, 11 января 2006 г.
  75. ^ «Австралийский парламент, Пояснительный меморандум к поправке к законопроекту о дискриминации по признаку пола (сексуальная ориентация, гендерная идентичность и интерсексуальный статус) 2013 года» . Архивировано из оригинала 19 декабря 2014 года . Проверено 6 октября 2014 г.
  76. ↑ Мы приветствуем отчет Сената о расследовании по проекту законопроекта о правах человека и борьбе с дискриминацией 2012 г. Архивировано 1 января 2014 г. в Wayback Machine , Организация Intersex International Australia , 21 февраля 2013 г.
  77. ^ Кабрал, Мауро (8 апреля 2015 г.). «Сделать депатологизацию вопросом закона. Комментарий GATE к мальтийскому закону о гендерной идентичности, гендерном самовыражении и половых характеристиках» . Глобальные действия за транс-равенство . Архивировано из оригинала 4 июля 2015 года . Проверено 3 июля 2015 г.
  78. ^ «МЭР-Европа аплодирует мальтийскому закону о гендерной идентичности, гендерном самовыражении и половых характеристиках. Это знаковый случай в области прав интерсексуалов в рамках реформы европейского законодательства» . Ойи Европа . 1 апреля 2015 года . Проверено 17 января 2023 г.
  79. ^ sdgcounting (6 июня 2017 г.). «Показатели ЦУР 5» . Середина . Проверено 23 сентября 2020 г.
  80. ^ Мировой словарь английского языка , «Сексуальная ориентация»
  81. ^ Макиннис, Кара С.; Ходсон, Гордон (2012). «Межгрупповая предвзятость в отношении «Группы X»: свидетельства предрассудков, дегуманизации, избегания и дискриминации асексуалов». Групповые процессы и межгрупповые отношения . 15 (6): 725–743. дои : 10.1177/1368430212442419 . S2CID   3056711 .
  82. ^ Дридакис, Ник (2011). «Сексуальная ориентация женщин и результаты рынка труда в Греции». Феминистская экономика . 17 : 89–117. дои : 10.1080/13545701.2010.541858 . S2CID   154771144 .
  83. ^ Дридакис, Ник (2014). «Дискриминация по сексуальной ориентации на кипрском рынке труда. Отвращение или неопределенность?» . Международный журнал рабочей силы . 35 (5): 720–744. дои : 10.1108/IJM-02-2012-0026 . hdl : 10419/62444 . S2CID   10103299 .
  84. ^ Ахмед А.М., Андерссон Л., Хаммарстедт М. (2011) Дискриминируются ли геи и лесбиянки при приеме на работу? Архивировано 29 мая 2015 г. в рабочих документах Института Wayback Machine по оценке политики на рынке труда, серия 21.
  85. ^ Баерт, Стейн (2014). «Карьера лесбиянок. Нанимают за то, что у них нет детей?». Журнал производственных отношений . 45 (6): 543–561. CiteSeerX   10.1.1.467.2102 . дои : 10.1111/irj.12078 . S2CID   34331459 .
  86. ^ « Новые льготы для однополых пар может быть сложно реализовать за границей ». Новости Эй-Би-Си. 22 июня 2009 г.
  87. ^ «ILGA: Отчет о спонсируемой государством гомофобии за 2009 г. (2009 г.)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2 мая 2010 г.
  88. ^ «ILGA:7 стран по-прежнему казнят людей за однополые контакты» . Архивировано из оригинала 29 октября 2009 года.
  89. ^ «Исламские взгляды на гомосексуализм» . Архивировано из оригинала 15 апреля 2015 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  90. ^ «АС приветствует прогресс в мирном процессе» . ИРИН . 29 сентября 2004 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  91. ^ « Они хотят, чтобы нас истребили ». Хьюман Райтс Вотч. 16 августа 2009 г.
  92. ^ Харрисон, Ребекка. « Южноафриканские банды используют изнасилование, чтобы «вылечить» лесбиянок ». Рейтер. 13 марта 2009 г.
  93. ^ Келли, Энни (12 марта 2009 г.). «Изнасилована и убита за то, что она лесбиянка: Южная Африка игнорирует «исправительные» нападки» . Хранитель .
  94. ^ «Обратная дискриминация» . Финдлоу . Проверено 17 января 2023 г.
  95. ^ «Обратная дискриминация» . словарь.com .
  96. ^ Эмбрик, Дэвид Г. (2008). «Позитивные действия в образовании» . В Шефере, Ричард Т. (ред.). Энциклопедия расы, этнической принадлежности и общества, Том 1 . МУДРЕЦ. стр. 12–19. ISBN  978-1-41-292694-2 .
  97. ^ «Что такое дискриминация?» . Канадская комиссия по правам человека. Архивировано из оригинала 15 апреля 2018 года . Проверено 15 апреля 2018 г.
  98. ^ «Что такое статья 15 Конституции Индии? Важные особенности и положения» . Jagranjosh.com . 12 мая 2020 г.
  99. ^ «Права женщин в Индии» . Архивировано из оригинала 6 декабря 2023 года . Проверено 13 января 2024 г.
  100. ^ «Арест Павана Кхеры | Раздел 153A: его использование и злоупотребление» . Индийский экспресс . 25 февраля 2023 г. . Проверено 13 января 2024 г.
  101. ^ Jump up to: а б € 7,800
  102. ^ «wetten.nl – Правила – Уголовный кодекс – BWBR0001854» . Проверено 26 апреля 2016 г.
  103. ^ Jump up to: а б € 19,500
  104. ^ «wetten.nl – Правила – Уголовный кодекс – BWBR0001854» . Проверено 26 апреля 2016 г.
  105. ^ «wetten.nl – Правила – Уголовный кодекс – BWBR0001854» . Проверено 26 апреля 2016 г.
  106. ^ € 3,900
  107. ^ «wetten.nl – Правила – Уголовный кодекс – BWBR0001854» . Проверено 26 апреля 2016 г.
  108. ^ «Соображения равенства в соответствии с Законом о равенстве 2010 года, включая выполнение PSED для Коллективного соглашения в отношении оплаты ежегодных отпусков: дополнительные рекомендации» . GOV.UK. ​Проверено 5 июля 2021 г.
  109. ^ «Глава 1: Введение и обзор программы» . GOV.UK. ​Проверено 5 июля 2021 г.
  110. ^ «Закон о равенстве 2010 года: рекомендации» . GOV.UK. ​16 июня 2015 г. Проверено 5 июля 2021 г.
  111. ^ «Закон о равной оплате труда 1963 года – EPA – 29 Кодекса США, глава 8 § 206 (d)» . Архивировано из оригинала 23 ноября 2011 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  112. ^ «Закон о гражданских правах 1964 года – CRA – Раздел VII – Равные возможности трудоустройства – 42 Кодекса США, глава 21» . Архивировано из оригинала 29 декабря 2011 года . Проверено 26 апреля 2016 г.
  113. ^ «Закон о дискриминации беременных» . Проверено 14 мая 2008 г.
  114. ^ Буи, Жамель (13 мая 2015 г.). «Налог на черноту» . Сланец . ISSN   1091-2339 . Проверено 18 мая 2017 г.
  115. ^ «Всеобщая декларация прав человека» . Архивировано из оригинала 8 декабря 2014 года.
  116. ^ «Глобальный форум против расизма и дискриминации ЮНЕСКО» . УВКПЧ . Проверено 5 июня 2023 г.
  117. ^ «ИККАР | ЭККАР» . www.eccar.info . Проверено 5 июня 2023 г.
  118. ^ «Гражданские права» . Архивировано из оригинала 23 октября 1999 года . Проверено 20 марта 2019 г.
  119. ^ Певец, Питер (1999) [1993]. «Равенство для животных?». Практическая этика (второе изд.). Кембридж: Издательство Кембриджского университета. стр. 57–58 . ISBN  978-0-521-43971-8 . Если существо страдает, не может быть морального оправдания отказу принять это страдание во внимание. ... Вот почему предел разумности... является единственной защищаемой границей заботы об интересах других. ... Точно так же те, кого я бы назвал «видовиками», придают больший вес своему виду, когда возникает столкновение между их интересами и интересами других видов.
  120. ^ Шериф, М. (1967). Групповой конфликт и сотрудничество . Лондон: Рутледж.
  121. ^ Тайфел, Х.; Тернер, Дж. К. (1979). «Интегративная теория межгруппового конфликта». В Остине, WG; Уорчел, С. (ред.). Социальная психология межгрупповых отношений . Монтерей, Калифорния: Брукс/Коул. стр. 33–47.
  122. ^ Рубин, М.; Хьюстон, М.; и др. (2004). «Социальная идентичность, системное оправдание и социальное доминирование: комментарий к Райхеру, Йосту и др., Сиданиусу и др.». Политическая психология . 25 (6): 823–844. дои : 10.1111/j.1467-9221.2004.00400.x . hdl : 1959.13/27347 .
  123. ^ «Теории предрассудков и дискриминации № 2» . Блог и страницы Кейта Э. Райса по интегрированной социопсихологии . Проверено 17 января 2023 г.
  124. ^ Слэттери, М. (2002). Ключевые идеи социологии . Нельсон Торнс. стр. 134–137. ISBN  978-0-7487-6565-2 .
  125. ^ Сколл, Джеффри Р. (2010). «Теория страха / Глава 3 / Государства и социальный контроль» (PDF) . Теория страха . дои : 10.1057/9780230112636_3 .
  126. ^ Адам, Гериберт (1 июля 1996 г.). «Антисемитизм и античерный расизм: нацистская Германия и апартеид в Южной Африке». Телос . 1996 (108): 25–46. дои : 10.3817/0696108025 . S2CID   145360794 .
  127. ^ Янис Варуфакис (2013). «Глава 11: Развивающееся доминирование в лаборатории». Экономическая неопределенность: личная встреча со своеобразным врагом экономистов . Рутледж «Границы политической экономии». Рутледж. п. 13. ISBN  978-0-415-66849-1 .
  128. ^ Шон Харгривз-Хип; Янис Варуфакис (июль 2002 г.), «Некоторые экспериментальные данные об эволюции дискриминации, сотрудничества и восприятия справедливости», The Economic Journal , 112 (481): 679–703, doi : 10.1111/1468-0297.00735 , S2CID   59133304
[ редактировать ]
В Wikimedia Commons есть средства массовой информации, связанные с предрассудками и дискриминацией .
В Wikiquote есть цитаты, связанные с дискриминацией .
Поищите дискриминацию в Викисловаре, бесплатном словаре.
Ресурсы библиотеки о
Дискриминация
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Discrimination&oldid=1237754843"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 8fe693ed7f09d8aa5f858f582939a119__1722407940
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/8f/19/8fe693ed7f09d8aa5f858f582939a119.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Discrimination - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)