Профессиональная безопасность и здоровье

Безопасность и гигиена труда ( OSH ) или гибель труда и безопасность ( OHS ) - это междисциплинарная область, связанная с безопасностью , здоровьем и благосостоянием людей на работе (т.е. во время выполнения обязанностей, требуемых для занятий). OSH связан с областями профессиональной медицины и гигиены труда ^{[ А ]} и соответствует инициативам по укреплению здоровья на рабочем месте . OSH также защищает всю широкую общественность, которая может пострадать от профессиональной среды. ^{[ 4 ]}

Согласно официальным оценкам Организации Объединенных Наций , совместная оценка ВОЗ / МОТ о оценке связанного с работой бремени заболевания и травмы , почти 2 миллиона человек умирают каждый год из-за воздействия факторов профессионального риска. ^{[ 5 ]} Во всем мире более 2,78 миллиона человек умирают ежегодно в результате несчастных случаев или болезней, связанных с рабочем месте, соответствующим одной смерти каждые пятнадцать секунд. Ежегодно ежегодно наблюдается дополнительные 374 миллиона травм, не связанных с работой. По оценкам, экономическое бремя травм, связанных с профессиональными, и смерть составляет почти четыре процента от мирового валового внутреннего продукта каждый год. Человеческая стоимость этой невзгоды огромна. ^{[ 6 ]}

В юрисдикциях общего права работодатели выполняют обязанность общего права (также называемой обязанностью ухода) за разумную заботу о безопасности своих работников. ^{[ 7 ]} Законодательство о уставе может, кроме того, навязывать другие общие обязанности, ввести конкретные обязанности и создавать государственные органы с полномочиями по регулированию вопросов безопасности профессиональной безопасности. Детали этого варьируются от юрисдикции до юрисдикции.

Профилактика инцидентов на рабочем месте и профессиональных заболеваний рассматривается путем реализации программ безопасности и гигиены труда на уровне компании. ^{[ 8 ]}

Определения

Международная организация труда (МОТ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разделяют общее определение здоровья труда. ^{[ B ]} Впервые он был принят Объединенным комитетом ILO/WHO по гигиене труда на первой сессии в 1950 году: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Гелополовое здоровье должно быть направлено на повышение и поддержание самой высокой степени физического, психического и социального благополучия работников во всех профессиях; профилактика среди работников отъезда от здоровья, вызванного их условиями труда; Защита работников в их работе от рисков, вызванных факторами, неблагоприятными для здоровья; размещение и поддержание работника в профессиональной среде, адаптированных к его физиологическим и психологическим возможностям и; Подводя итог: адаптация работы к человеку и каждому человеку к его работе.
- Совместный комитет по охране труда ILO/WHO, 1 -я сессия (1950)

В 1995 году было добавлено консенсусное заявление: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Основное внимание в гигиене труда уделяется трем различным целям: (i) обслуживание и укрепление рабочих здоровья и трудовых возможностей; (ii) улучшение рабочей среды и работы, чтобы стать способствующими безопасности и здоровью, а также (iii) развитие рабочих организаций и рабочих культур в направлении, которое поддерживает здоровье и безопасность на работе и при этом также способствует позитивному социальному климату и плавному эксплуатация и может повысить производительность начинаний. Концепция рабочей культуры предназначена в этом контексте, чтобы означать отражение существенных систем ценностей, принятых заинтересованным предприятием. Такая культура отражается на практике в управленческих системах, кадровой политике, принципах участия, политике обучения и управлении качеством предприятия.
- Совместный комитет по охране труда ILO/ВОЗ, 12 -я сессия (1995)

Альтернативное определение для здоровья профессионального здоровья, данное ВОЗ: «Сделано по трудоустройству со всеми аспектами здоровья и безопасности на рабочем месте, и уделяется вниманием к первичной профилактике опасностей». ^{[ 12 ]}

Выражение «здоровья профессионального здоровья», которое первоначально принято ВОЗ и МОТ, относится как к краткосрочным, так и долгосрочным неблагоприятным последствиям для здоровья. В более поздние времена выразились «безопасность и гигиена труда» и «здоровье и безопасность профессиональной работы» (и также были приняты в работах МОТ), ILO), ^{[ 13 ]} Основываясь на общем понимании того, что здоровье профессионального здоровья относится к опасностям, связанным с заболеваниями и долгосрочными эффектами, в то время как профессиональные опасности безопасности являются теми, кто связан с трудовыми происшествиями, вызывая травмы и внезапные тяжелые состояния. ^{[ 14 ]}

История

Исследование и регулирование безопасности и гигиены труда являются относительно недавним явлением. Поскольку трудовые движения возникли в ответ на проблемы работников после промышленной революции, безопасность и здоровье работников рассмотрели вопрос в качестве вопроса, связанной с трудом. ^{[ 15 ]}

Начало

Письменные работы по профессиональным заболеваниям начали появляться к концу 15 -го века, когда спрос на золото и серебро возрос из -за роста торговли и железа, меди и свинца, также были востребованы на рынке зарождающегося огнестрельного оружия. Более глубокая добыча стала обычным явлением в результате. В 1473 году Ульрих Элленбог [ DE ] , немецкий врач, написал короткий трактат о ядовитых нечестивых парах и дымах , сфокусированный на угле , азотной кислоте , свинца и ртути , с которыми сталкиваются работники металлов и голдсмиты. В 1587 году Paracelsus (1493–1541) опубликовал первую работу по болезням работников шахты и плавов . В нем он дал отчеты о « легких болезни » шахтеров. В 1526 году в Георгиусе Агрикола (1494–1553), De re Metallica , договор о металлургии, в договоре о металлургии, описал несчастные случаи и заболевания, распространенные среди шахтеров и рекомендуемые практики для их предотвращения. Как и Paracelsus, Агрикола упомянула пыль, которая «выносит легкие и потребление имплантатов». ^{[ 16 ]}

Семена государственного вмешательства для исправления социальных заболеваний были посеяны во время правления Элизабет I из -за плохих законов , которые возникли в попытках облегчить трудности, возникающие из -за широко распространенной бедности. Хотя они, возможно, были больше связаны с необходимостью содержать волнения, чем морально мотивированные, они были значимыми в передаче ответственности за помощь нуждающимся из частных рук в штат. ^{[ 15 ]}

В 1713 году Бернардино Рамацзини (1633–1714), часто называемый отцом профессиональной медицины и предшественника в области гигиены труда, опубликовал его De Morbis Artificum Diatriba ( диссертация по болезням рабочих ), в котором изложена здоровья химических веществ, пыли, Металлы, повторяющиеся или насильственные движения, нечетные позы и другие коауузативные агенты, с которыми сталкиваются работники в более чем пятидесяти профессиях. Это была первая широкая презентация профессиональных заболеваний. ^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}

Percivall Pott (1714–1788), английский хирург, описал рак в зачистке дымохода ( карцинома дымоходов ), первое распознавание профессионального рака в истории. ^{[ 16 ]}

Промышленная революция в Британии

Соединенное Королевство было первой нацией, которая индустриализировала. Вскоре появились шокирующие доказательства из -за серьезного физического и морального вреда, понесенного детьми и молодыми людьми на хлопковых текстильных мельницах , в результате эксплуатации дешевой рабочей силы в заводской системе . Отвечая на призывы к исправлению действий от благотворителей и некоторых из более просвещенных работодателей, в 1802 году сэр Роберт Пил , сам владелец мельницы, представил в парламенте законопроект с целью улучшения их условий. Это привело бы к тому, что Закон о здоровье и морали учеников 1802 года , как правило, является первой попыткой регулировать условия работы в Соединенном Королевстве. Закон применяется только к хлопковым текстильным мельницам и требованию работодателей сохранять чистые и здоровые помещения в рамках двойных ежегодных стирков с помощью QuickLime , чтобы гарантировать, что есть достаточное количество окон для приема свежего воздуха и поставки « учеников » (то есть, низи «Достаточная и подходящая» одежда и жилье для сна. ^{[ 15 ]} Это было первое из фабричных актов 19 -го века .

Чарльз Тхакра (1795–1833), еще один пионер профессиональной медицины, написал отчет о состоянии детей, нанятых на хлопковых фабриках , который был отправлен в парламент в 1818 году. Тэкра признала проблемы неравенства здоровья на рабочем месте, с производством в города, вызывающие более высокую смертность, чем сельское хозяйство. ^{[ 16 ]}

Закон 1833 года создал специальную профессиональную заводскую инспекцию . ^{[ 19 ]} Первоначальная перечисление инспекции заключалась в ограничениях полиции в рабочее время в текстильной индустрии детей и молодых людей (введенных для предотвращения хронической переизбытки, идентифицированных как приводящие непосредственно к плохому здоровью и деформации, и косвенно к высокой аварии). ^{[ 15 ]}

В 1840 году Королевская комиссия опубликовала свои выводы о состоянии условий для работников горнодобывающей промышленности, которая задокументировала ужасно опасную среду, в которой им приходилось работать, и на высокую частоту несчастных случаев. Комиссия вызвала общественное возмущение, которое привело к Закону о шахтах и шахтах 1842 года . Закон установил инспекцию для шахт и коллерий, которая привела к многим судебным преследованиям и улучшениям безопасности, и к 1850 году инспекторы смогли ввести и проверять помещения по своему усмотрению. ^{[ 20 ]}

По настоянию побуждения инспекции фабрики, еще один акт в 1844 году , приведенный к сходным ограничениям в рабочее время для женщин в текстильной промышленности, внесло требование для охраны машин (но только в текстильной промышленности, и только в областях, к которым могут быть доступны женщины или дети). ^{[ 21 ]} Последний акт был первым, кто сделал значительный шаг к повышению безопасности работников, поскольку первый сосредоточился только на аспектах здоровья. ^{[ 15 ]}

В 1851 году был опубликован первый десятилетний отчет о смертности Генерального регистрации в десятилетии . Смерти. Смерти были классифицированы по социальным классам, причем класс I соответствовал профессионалам и руководителям и классу V, представляющих неквалифицированных работников. Отчет показал, что показатели смертности увеличились с номером класса. ^{[ 16 ]}

Континентальная Европа

Отто фон Бисмарк открыл первое законодательство о социальном страховании в 1883 году и закон первого работника в 1884 году - первый в своем роде в западном мире. Аналогичные действия последовали в других странах, отчасти в ответ на трудовые беспорядки. ^{[ 16 ]}

Соединенные Штаты

Соединенные Штаты несут ответственность за первую программу здравоохранения, посвященную условиям на рабочем месте. Это была служба морской больницы , открытая в 1798 году и обеспечивая помощь торговым морякам. Это было началом того, что стало бы Службой общественного здравоохранения США (USPHS). ^{[ 16 ]}

Первые акты компенсации работникам в Соединенных Штатах были приняты в Нью -Йорке в 1910 году и в Вашингтоне и Висконсине в 1911 году. Позднее решения включали профессиональные заболевания в сфере компенсации, которая первоначально была ограничена несчастными случаями. ^{[ 16 ]}

В 1914 году USPHS создали Управление по гигиене и санитарии промышленной гигиены, предка нынешнего Национального института безопасности и здоровья (NIOSH). В начале 20 -го века катастрофы на рабочем месте все еще были распространены. Например, в 1911 году пожар в компании Triangle Shirtwaist в Нью -Йорке убил 146 рабочих, в основном женщин и иммигрантов. Большинство погибли, пытаясь открыть выходы, которые были заперты. радияного циферблата , Раковые заболевания « Phossy Jaw », отравление ртути и свинца , силикоз и другие пневмокониозы были чрезвычайно распространены. ^{[ 16 ]}

За принятием Федерального Закона о здоровье и безопасности угольных шахт 1969 года последовало Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года , который установил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) и NIOSH в их нынешней форме. ^{[ 16 ]}

Опасности на рабочем месте

Широкий спектр опасностей на рабочем месте может повредить здоровью и безопасности людей на работе. К ним относятся, но не ограничиваются: «химические вещества, биологические агенты, физические факторы, неблагоприятные эргономические условия, аллергены, сложную сеть рисков безопасности», а также широкий спектр психосоциальных факторов риска. ^{[ 23 ]} Личное защитное оборудование может помочь защитить от многих из этих опасностей. ^{[ 24 ]} Всемирное исследование, проведенное Всемирной организацией здравоохранения и Международной организацией труда, показало, что воздействие на длительное рабочее время является фактором риска профессионального риска с наибольшей связанной сроком заболевания, то есть около 745 000 погибших от ишемических заболеваний сердца и инсульта в 2016 году. ^{[ 25 ]} Это делает переутомление глобально ведущим фактором риска здоровья в глобальном уровне. ^{[ 26 ]}

Физические опасности затрагивают многих людей на рабочем месте. Потеря по трудоустройству слуха является наиболее распространенной травмой, связанной с работой в Соединенных Штатах, при этом 22 миллиона работников подвергаются опасному уровню профессионального шума на работе, и, по оценкам, 242 миллиона долларов, потраченные ежегодно на компенсацию работникам за неспособность потери слуха. ^{[ 27 ]} Водопады также являются общей причиной профессиональных травм и погибших, особенно в области строительства, экстракции, транспортировки, здравоохранения, а также чистки и обслуживания зданий. ^{[ 28 ]} Машины имеют движущиеся части, острые края, горячие поверхности и другие опасности с потенциалом раздавить, сжигать , разрезать , сдвинуть , ударить или ударить или ранить работников, если они используются небезопасно. ^{[ 29 ]}

Биологические опасности (биологические) включают инфекционные микроорганизмы, такие как вирусы, бактерии и токсины, продуцируемые теми организмами, такими как сибирская ягода . Биологические карты затрагивают работников во многих отраслях промышленности; Грипп , например, затрагивает широкое население работников. ^{[ 30 ]} Работники на открытом воздухе, включая фермеров, ландшафтных и строительных работников, риск, подверженные многочисленным биологическим положениям, включая укусы и укусы животных, ^{[ 31 ]}^{[ 32 ]}^{[ 33 ]} урусиол из ядовитых растений, ^{[ 34 ]} и заболевания, передаваемые через животных, таких как вирус Западного Нила и болезнь Лайма. ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} Работники здравоохранения, включая ветеринарных работников здравоохранения, риск воздействия патогенов крови и различных инфекционных заболеваний, ^{[ 37 ]}^{[ 38 ]} особенно те, которые появляются . ^{[ 39 ]}

Опасные химические вещества могут представлять химическую опасность на рабочем месте. Существует много классификаций опасных химических веществ, в том числе нейротоксинов , иммунных агентов, дерматологических агентов, канцерогенов, репродуктивных токсинов, системных токсинов, астмагенов, пневмокониотических агентов и сенсибилизаторов. ^{[ 40 ]} Такие власти, как регулирующие органы, устанавливают ограничения на профессиональное воздействие для снижения риска химических опасностей. ^{[ 41 ]} Международные исследования продолжаются в результате воздействия смесей химических веществ на здоровье, учитывая, что токсины могут взаимодействовать синергически, а не просто аддитивно. Например, есть некоторые доказательства того, что определенные химические вещества вредны на низких уровнях при смешивании с одним или несколькими другими химическими веществами. Такие синергетические эффекты могут быть особенно важны при выборе рака. Кроме того, некоторые вещества (такие как тяжелые металлы и органогалогены) могут накапливаться в организме с течением времени, тем самым обеспечивая небольшие постепенные ежедневные воздействия, чтобы в конечном итоге составить опасные уровни с небольшим явным предупреждением. ^{[ 42 ]}

Психосоциальные опасности включают риск для умственного и эмоционального благополучия работников, таких как чувство неуверенности в работе, длительное рабочее время и плохой баланс между работой и личной жизнью. ^{[ 43 ]} Психологическое насилие было найдено на рабочем месте, о чем свидетельствуют предыдущие исследования. Исследование, проведенное Гэри Нами по эмоциональному насилию на рабочем месте, показало, что 31% женщин и 21% мужчин, которые сообщили о эмоциональном насилии на рабочем месте, демонстрировали три ключевых симптомы посттравматического стрессового расстройства ( гипервизируемость , навязчивые образы и поведение избегания ). ^{[ 44 ]} Сексуальные домогательства - это серьезная опасность, которую можно найти на рабочих местах. ^{[ 45 ]}

По промышленности

Специфические факторы безопасности профессиональной безопасности и риска здоровья варьируются в зависимости от конкретного сектора и промышленности. строительные Например, работники могут быть особенно подвержены риску падений, тогда как рыбаки могут быть особенно подвержены риску утопления . Точно так же психосоциальные риски, такие как насилие на рабочем месте, более выражены для определенных профессиональных групп, таких как работники здравоохранения, полиция, сотрудники исправительных учреждений и учителя. ^{[ 46 ]}

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Сельскохозяйственные работники часто подвергаются риску повреждений, связанных с работой, заболеваний легких, вызванной шумом, потерей слуха, кожного заболевания, а также некоторых раковых заболеваний, связанных с химическим применением или длительным воздействием солнца. На промышленно развитых фермах травмы часто включают использование сельскохозяйственного механизма . Наиболее распространенной причиной смертельных сельскохозяйственных травм в Соединенных Штатах являются перемешивание тракторов, которые могут быть предотвращены с использованием переворачивающихся структур защиты , которые ограничивают риск получения травмы в случае, если трактор переворачивается. ^{[ 47 ]} Пестициды и другие химические вещества, используемые в сельском хозяйстве, также могут быть опасными для здоровья работников, ^{[ 48 ]} и работники, подвергшиеся воздействию пестицидов, могут испытывать заболевания или врожденные дефекты. ^{[ 49 ]} Как отрасль, в которой семьи, включая детей, обычно работают вместе со своими семьями, сельское хозяйство является общим источником профессиональных травм и заболеваний среди молодых работников. ^{[ 50 ]} Обычные причины смертельных травм среди молодых фермерских работников включают утопление, машины и аварии, связанные с автомобилями. ^{[ 51 ]}

NHIS-OHS 2010 года обнаружил повышенные показатели распространенности нескольких профессиональных воздействий в сельском, лесном и рыболовном секторе, что может негативно повлиять на здоровье. Эти работники часто работали долгие часы. Уровень распространенности работы более 48 часов в неделю среди работников, работавших в этих отраслях, составлял 37%, а 24% работали более 60 часов в неделю. ^{[ 52 ]} Из всех работников в этих отраслях 85% часто работали на открытом воздухе по сравнению с 25% всех американских работников. Кроме того, 53% часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или паров, по сравнению с 25% всех американских работников. ^{[ 53 ]}

Добыча добычи и нефть и газ

Горнодобывающая промышленность по -прежнему имеет один из самых высоких показателей погибших в любой отрасли. ^{[ 54 ]} Существует ряд опасностей, присутствующих на поверхностных и подземных добыче полезных ископаемых. В добыче поверхности ведущие опасности включают такие проблемы, как геологическая нестабильность, ^{[ 55 ]} контакт с растениями и оборудованием, скальной взрывом , тепловой средой (тепло и холодом), здоровье дыхания ( черное легкое ) и т. Д. ^{[ 56 ]} В подземной добыче, оперативные опасности включают респираторное здоровье, взрывы и газ (особенно в эксплуатации угольных шахт ), геологическую нестабильность, электрическое оборудование, контакт с растениями и оборудованием, тепловой стресс, заводы тел воды, падают с высоты, ограниченные пространства . ионизирующее излучение и т. Д. ^{[ 57 ]}

Согласно данным NHIS-OHS 2010 года, у работников, занятых в сфере горнодобывающей промышленности и добычи нефти и газа, были высокие показатели распространенности воздействия потенциально вредных характеристик организации труда и опасных химических веществ. Многие из этих работников работали долгие часы: 50% работали более 48 часов в неделю, а 25% работали более 60 часов в неделю в 2010 году. Кроме того, 42% работали нестандартными сменами (не обычная дневная смена). Эти работники также имели высокую распространенность воздействия физических/химических опасностей. В 2010 году 39% имели частые контакты с кожей с химическими веществами. Среди некурящих работников 28% из тех, кто занимается горнодобывающей промышленностью и нефтегазовой добычей, часто подвергался подержанному дыму на работе. Около двух третей часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или паров на работе. ^{[ 58 ]}

Вторичный сектор

Строительство

Строительство является одним из самых опасных профессий в мире, страдающих большим количеством профессиональных погибших, чем в любом другом секторе как в Соединенных Штатах , так и в Европейском союзе . ^{[ 59 ]}^{[ 60 ]} В 2009 году уровень оплаты труда среди строительных работников в Соединенных Штатах был почти в три раза больше, чем для всех работников. ^{[ 59 ]} Водопад является одной из наиболее распространенных причин смертельных и не лечебных травм среди строителей. ^{[ 59 ]} Правильное защитное оборудование, такое как жгуты, ограждения и процедуры, такие как обеспечение лестниц и осмотр лесов, могут сократить риск получения труда в строительной отрасли. ^{[ 61 ]} В связи с тем, что несчастные случаи могут иметь катастрофические последствия как для сотрудников, так и для организаций, крайне важно обеспечить здоровье и безопасность работников и соблюдение требований к строительству HSE. Законодательство о здоровье и безопасности в строительной отрасли включает в себя множество правил и правил. Например, роль координатора управления конструкцией строительства (CDM) в качестве требования была направлена на улучшение здоровья и безопасности на месте. ^{[ 62 ]}

в 2010 году Национальное обследование в области интервью со здоровьем (NHIS-OHS) выявило факторы организации труда и профессиональные психосоциальные и химические/физические воздействия, которые могут увеличить некоторые риски для здоровья. Среди всех работников США в строительном секторе 44% имели нестандартные меры работы (не были обычными постоянными работниками) по сравнению с 19% всех работников США, 15% имели временную занятость по сравнению с 7% всех работников США и 55% Опытный неуверенность в работе по сравнению с 32% всех американских работников. Уровень распространенности для воздействия физических/химических опасностей был особенно высоким для строительного сектора. Среди некурящих работников 24% строительных работников подвергались подержанному дыму , в то время как только 10% всех работников США были выставлены. Другие физические/химические опасности с высокими показателями распространенности в строительной отрасли часто работали на открытом воздухе (73%) и частое воздействие паров, газа, пыли или паров (51%). ^{[ 63 ]}

Третичный сектор

Сектор услуг состоит из разных рабочих мест. Каждый тип рабочего места имеет свои риски для здоровья. В то время как некоторые профессии стали более мобильными, другие все еще требуют, чтобы люди сидели за столами. Поскольку количество рабочих мест в секторе услуг возросло в развитых странах, все больше и больше рабочих мест стало сидячим , что представляет собой множество проблем со здоровьем, которые отличаются от проблем со здоровьем, связанными с производством и основным сектором . Современные проблемы со здоровьем включают ожирение . Некоторые условия труда, такие как профессиональный стресс , издевательства на рабочем месте и переутомление , имеют негативные последствия для физического и психического здоровья. ^{[ 64 ]}^{[ 65 ]}

Работники по заработной плате, которые подвергаются заработной плате, подвергаются более высокого риска негативных результатов психического здоровья, таких как зависимость или депрессия. ^{[ Цитация необходима ]} «Более высокая распространенность проблем с психическим здоровьем может быть связана с нестабильным характером работы обслуживания, включая более низкую и непредсказуемую заработную плату, недостаточную выгоду и отсутствие контроля в рабочем времени и назначенных сдвигах». ^{[ 65 ]} Около 70% работников заработной платы - женщины. ^{[ 66 ]} Кроме того, «почти 40 процентов людей, которые работают на советы, - это люди цвета: 18 процентов - латиноамериканцы, 10 процентов - афроамериканцы, а 9 процентов - азиатские. Иммигранты также перепредставлены в рабочей силе». ^{[ 67 ]} Согласно данным NHIS-OHS 2010 года, опасные физические/химические воздействия в секторе услуг были ниже, чем в среднем. С другой стороны, потенциально вредные характеристики организации труда и психосоциальные воздействия на рабочем месте были относительно распространены в этом секторе. Среди всех работников в сфере обслуживания 30% опыта работы на работе в 2010 году 27% работали нестандартными сменами (не обычная смена дня), 21% имели нестандартные условия работы (не были постоянными постоянными сотрудниками). ^{[ 68 ]}

Из -за ручного труда и на основе каждого сотрудника почтовая служба США, UPS и FedEx являются 4 -й, 5 -й и 7 -й наиболее опасной компанией для работы в США. ^{[ 69 ]}

Здравоохранение и социальная помощь

Работники здравоохранения подвергаются воздействию многих опасностей, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье и благополучие. ^{[ 70 ]} Долгие часы, изменение сдвигов, физически требовательных задач, насилие и воздействия на инфекционные заболевания и вредные химические вещества являются примерами опасностей, которые подвергают этих работников риск заболевания и травм. Повреждение опорно -двигательного аппарата (MSI) является наиболее распространенной опасностью для здоровья для работников здравоохранения и на рабочих местах в целом. ^{[ 71 ]} Травмы можно предотвратить с помощью правильной механики тела. ^{[ 72 ]}

Согласно Бюро статистики труда, в 2011 году больницы США зарегистрировали 253 700 травм, связанных с работой и заболеваниями, что составляет 6,8 травм, связанных с работой и заболеваниями для каждых 100 работников, работающих на полную ставку. ^{[ 73 ]} Травма и уровень заболеваний в больницах выше, чем ставки в строительстве и производстве - две отрасли, которые традиционно считаются относительно опасными. ^{[ Цитация необходима ]}

Статистика смертности и травм на рабочем месте

Во всем мире

По оценкам, в 2019 году произошло 2,90 млн. Связанных о работой , что увеличилось с 2,78 млн. Смерти с 2015 года. Около трети от общего числа смертей, связанных с работой (31%), были вызваны заболеваниями кровообращения , в то время как рак принес 29%, респираторные заболевания 17%, и профессиональные травмы нанесли 11% (или около 319 000 погибших). Другие заболевания, такие как инфекционные заболевания, связанные с работой, составили 6%, в то время как нейропсихиатрические условия внесли 3%, а связанные с работой пищеварительные заболевания и половые заболевания принесли 1% каждый. Вклад раковых заболеваний и заболеваний кровообращения в общую смертность, связанные с работой, увеличился с 2015 года, в то время как смерть из-за профессиональных травм снизилась. Несмотря на то, что смертельные случаи, связанные с травмами, и не фатальные травмы были на снижении тенденции, общая смертность и нерадостные результаты были растут. Рак представлял собой наиболее важную причину смертности в странах с высоким уровнем дохода. Количество нерадостных травм на 2019 год оценивалось в 402 миллиона человек. ^{[ 74 ]}

Уровень смертности неравномерно распределяется, причем уровень смертности мужской смертности (108,3 на 100 000 занятых мужчин) значительно выше, чем ставка женщин (48,4 на 100 000). 6,7% всех смертей во всем мире представлены профессиональными погибками. ^{[ 75 ]}

Евросоюз

Некоторые государства-члены ЕС признают, что не имеют контроля качества в службах безопасности профессиональной безопасности, в ситуациях, в которых анализ рисков проходит без каких-либо посещений на рабочем месте на месте и для недостаточного реализации определенных директив ЕС OSH. Разравнивание между государствами -членами приводят к различным влиянию профессиональных опасностей на экономику. В начале 2000-х годов общие социальные расходы на проблемы со здоровьем, связанные с работой, и несчастные случаи варьировались от 2,6% до 3,8% национальных ВВП в государствах-членах. ^{[ 76 ]}

В 2021 году в ЕС-27 в целом 93% смертей из-за травмы были мужчин. ^{[ 77 ]}

Россия

Одним из решений, принятых коммунистическим режимом в рамках Сталина, было сокращение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний до нуля. ^{[ 79 ]} Склонность к снижению осталась в Российской федерации в начале 21 -го века. Однако, как и в предыдущие годы, отчетность и публикация данных были неполными и манипулированы, так что фактическое количество заболеваний и несчастных случаев, связанных с работой, неизвестно. ^{[ 80 ]} МОТ сообщает, что, согласно информации, предоставленной российским правительством, ежегодно составляет 190 000 смертей, связанных с работой, из которых 15 000 из-за профессиональных аварий. ^{[ 81 ]}

После кончины СССР предприятия стали принадлежать олигархам , которые не были заинтересованы в поддержке безопасных и здоровых условий на рабочем месте. Расходы на модернизацию оборудования были минимальными, а доля вредных рабочих мест увеличилась. ^{[ 82 ]} Правительство не вмешивалось в это, и иногда оно помогало работодателям. ^{[ Цитация необходима ]} Сначала увеличение профессиональных заболеваний и несчастных случаев было медленным из -за того, что в 1990 -х годах оно было компенсировано массовой деиндустриализацией. ^{[ Цитация необходима ]} Тем не менее, в 2000 -х годах деиндустриализация замедлялась, и профессиональные заболевания и травмы начали расти. Поэтому в 2010 -х годах Министерство труда приняло федеральный закон №. 426-FZ. Этот законодательный акт был описан как неэффективный и основанный на поверхностном предположении, что выдача личного защитного оборудования для сотрудников означает реальное улучшение условий труда. Между тем, Министерство здравоохранения внесло значительные изменения в методах оценки риска на рабочем месте. ^{[ 83 ]} Тем не менее, специалисты из Научно-исследовательского института здоровья профессионального здоровья Измерова обнаружили, что явное снижение доли работников, участвующих в условиях труда, связано с изменением определений, связанных с решением Министерства здравоохранения, но не отражает фактических улучшений. Полем Это было наиболее четко показано в результатах для алюминиевой промышленности. ^{[ 84 ]}

Дальнейшие проблемы в бухгалтерском учете погибших на рабочем месте возникают из -за того, что несколько российских федеральных организаций собирают и публикуют записи, что следует избегать. Только в 2008 году в 2074 году на работе, возможно, не сообщалось в официальных правительственных источниках. ^{[ 85 ]}

Год	Российская федеральная государственная статистическая служба	Фонд социального страхования Российской федерации	Федеральная служба труда и занятости	Максимум несоответствие
Количество погибших на рабочем месте в России ^{[ 85 ]}
2001	4368	5755	6194	1826
2002	3920	5715	5865	1945
2003	3536	5180	5185	1649
2004	3292	4684	4924	1632
2005	3091	4235	4604	1513
2006	2881	3591	4301	1420
2007	2966	3677	4417	1451
2008	2548	3238	3931	1383
2009	1967	2598	3200	1233
2010	2004	2438	3120	1116

Великобритания

В Великобритании было 135 смертельных травм на работе в финансовом году в 2022–2023 годах, по сравнению с 651 в 1974 году (год, когда был обнародован Закон о здоровье и безопасности на работе ). Уровень травм со смертельным исходом снизился с 2,1 смертельных случаев на 100 000 работников в 1981 году до 0,41 в финансовом году в 2022–2023 годах. ^{[ 86 ]} За последние десятилетия сокращение как смертельных, так и не живых травм на рабочем месте было очень значительным. Тем не менее, статистические данные о болезнях не улучшились равномерно: в то время как мышечные расстройства уменьшились, скорость самооценки стресса, связанного с работой, депрессия или тревоги, и скорость смертей мезотелиомы оставалась в целом плоским (из-за прошлых асбеста ). воздействий ^{[ 87 ]}

Соединенные Штаты

Программа статистики безопасности и гигиены труда (OSHS) в Бюро статистики труда составляет Министерства труда США информацию о погибших на рабочем месте и не фатальных травмах в Соединенных Штатах . Программа OSHS создает три годовых отчетов:

Подсчеты и показатели нефатальных профессиональных травм и заболеваний с помощью подробного типа отрасли и случая ( SOII ) Сводные данные
Случай обстоятельства и демографические данные работников для нефатальных трудоемких травм и заболеваний, приводящих к дням в нескольких днях от работы (случай и демографические данные SOII)
Подсчеты и показатели смертельных трудовых травм (данные финансовых директоров) ^{[ 88 ]}

Бюро также использует такие инструменты, как aginjurynews.org для выявления и составления дополнительных источников отчетов о смертности для своих наборов данных. ^{[ 89 ]}^{[ 90 ]}

В период с 1913 по 2013 год погибшие на рабочем месте упали примерно на 80%. ^{[ 91 ]} В 1970 году было убито 14 000 работников. К 2021 году, несмотря на то, что рабочая сила, проведенная с более чем вдвое, смерти на рабочем месте снизились до 5190. ^{[ 92 ]} Согласно переписи о профессиональных травмах, 5486 человек погибли на работе в 2022 году, по сравнению с 2021 год в общей сложности 5190. Уровень травм со смертельным исходом составлял 3,7 на 100 000 работников на полный рабочий день. ^{[ 93 ]} Снижение уровня смертности только частично (около 10–15%) объясняется деиндустриализацией США за последние 40 лет. ^{[ 94 ]}

2022 Число и скорость смертельных рабочих травм для выбранных групп оккупации ^{[ 93 ]}
Оккупационная группа	Недоветование за 100 000 сотрудников
Сельское хозяйство, рыбалка и лесное хозяйство	23.5
Транспортировка и перемещение материала	14.6
Строительство и извлечение	13.0
Защитная служба	10.2
Установка, техническое обслуживание и ремонт	8.8
Очистка и техническое обслуживание здания и территории	7.4
Все занятия	3.7

Фатальные трудовые травмы для выбранных событий или воздействия ^{[ 93 ]}
Причина травмы и болезни	Число
Насилие и другие травмы со стороны людей или животных	849
Транспортные инциденты	2,066
Огонь или взрыв	107
Падения, проскальзывание и поездки	865
Воздействие вредных веществ или среды	839
Контакт с объектами и оборудованием	738
Все события	89.4

Около 3,5 млн. Нефатальных травм на рабочем месте и заболеваний были зарегистрированы работодателями частной отрасли в 2022 году, что происходит со скоростью 3,0 случая на 100 работников, работающих на полную ставку. ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}

2022 Травмы и болезни ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}
Промышленность	Ставка на 100 полных занятий сотрудники	Число
Частная промышленность	2.7	2,804,200
Товары	2.9	614,400
Природные ресурсы и добыча полезных ископаемых	3.1	48,000
Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбалка и охота	3.5	39,500
Добыча добычи, добыча нефти и газа	1.4	8,500
Строительство	2.4	169,600
Производство	3.2	396,800
Предоставление услуг	2.7	2,189,800
Торговля, транспорт и коммунальные услуги	3.7	856,100
Оптовая торговля	2.6	147,600
Розничная торговля	3.7	422,700
Транспорт и склады	4.8	276,300
Коммунальные услуги	1.7	9,500
Информация	1.0	27,200
Финансы, страхование и недвижимость	0.8	60,300
Финансы и страхование	0.3	15,900
Недвижимость, аренда и лизинг	2.2	44,400
Профессиональные и бизнес -услуги	1.2	205,900
Профессиональные, научные и технические услуги	0.9	81,100
Управление компаниями и предприятиями	0.8	18,600
Административный и поддержка и т. Д.	1.9	88,700
Образовательные и медицинские услуги	4.2	705,600
Образовательные услуги	2.0	40,200
Здравоохранение и социальная помощь	4.5	665,300
Досуг, развлечения и гостеприимство	2.9	276,100
Искусство, развлечения и отдых	4.2	55,000
Проживание и продовольственные услуги	2.7	221,100
Другие услуги (кроме государственного управления)	1.8	58,600
Государственное и местное правительство	4.9	700,400
Все отрасли, включая государственное и местное правительство	3.0	3,504,600

Системы управления

Компании могут принять систему управления безопасностью и здравоохранением (SMS), ^{[ C ]} либо добровольно, либо потому, что требуется применимых правил, чтобы справиться с структурированным и систематическим способом с рисками безопасности и здоровья на своем рабочем месте. SMS обеспечивает систематический способ оценки и улучшения предотвращения аварий и инцидентов на рабочем месте, основанных на структурированном управлении рисками и опасностями на рабочем месте. Он должен быть адаптирован к изменениям в бизнес -и законодательных требованиях организации. Обычно он основан на цикле Деминга или принципе Plan-Do-Act-Act (PDCA) . ^{[ 97 ]} Эффективный SMS должен:

Определите, как организация настроена на управление риском
Определите опасности на рабочем месте и внедрите подходящие средства управления
Внедрить эффективное общение на всех уровнях организации
Реализуйте процесс выявления и исправления проблем с несоответствием и несоблюдением
Реализовать процесс постоянного улучшения

Стандарты управления в различных бизнес-функциях, таких как окружающая среда, качество и безопасность, в настоящее время разрабатываются таким образом, чтобы эти традиционно разрозненные элементы могли быть интегрированы и управляются в одну систему управления бизнесом, а не как отдельные и автономные функции. Таким образом, некоторые организации занимаются другими функциями системы управления, такие как безопасность процессов , управление экологическими ресурсами или управление качеством, а также управление безопасностью для удовлетворения как нормативных требований, требований отраслевого сектора и их собственных внутренних и дискреционных стандартных требований.

Стандарты

Международный

ILO опубликовал ILO-OSH 2001 по руководящим принципам по системам безопасности и управления трудом, чтобы помочь организациям внедрить системы управления OSH. Эти руководящие принципы поощряли постоянное улучшение в области охраны и безопасности сотрудников, достигаемых постоянным процессом политики; организация; планирование и реализация; оценка; и действия для улучшения, все это поддерживается постоянным аудитом для определения успеха действий OSH. ^{[ 98 ]}

С 1999 по 2018 год OHSAS 18001 был принят в качестве британского и польского стандарта и широко используется на международном уровне. Он был разработан с помощью подбора торговых органов, международных стандартов и органов по сертификации для устранения разрыва, в котором не существует стороннего сертифицируемого международного стандарта. ^{[ Цитация необходима ]} Он был разработан для интеграции с ISO 9001 и ISO 14001 . ^{[ 99 ]}

OHSAS 18001 был заменен ISO 45001 , который был опубликован в марте 2018 года и реализован в марте 2021 года. ^{[ Цитация необходима ]}

Национальный

Стандарты национальной системы управления для охраны труда и безопасности включают AS / NZS 4801 для Австралии и Новой Зеландии (в настоящее время заменено ISO 45001), ^{[ 100 ]}^{[ 101 ]} CSA Z1000: 14 для Канады (что должно быть прекращено в пользу CSA Z45001: 19, Канадское принятие ISO 45000) ^{[ 102 ]} и ANSI / ASSP Z10 для Соединенных Штатов. ^{[ 103 ]} В Германии правительство баварского штата в сотрудничестве с торговыми ассоциациями и частными компаниями выпустило свой стандарт OHRIS для систем управления охраной труда и безопасности. Новая ревизия была выпущена в 2018 году. ^{[ 104 ]} Система безопасности и управления трудом Тайваня (TOSHMS) была выпущена в 1997 году под эгидой Управления по безопасности и гигиене труда Тайваня. ^{[ 105 ]}

Выявление опасностей для Оша и оценка риска

Опасности, риски, результаты

Терминология, используемая в OSH, варьируется между странами, но вообще говоря:

Опасность - это то, что может нанести вред, если не контролируется.
Результатом является вред, который возникает в результате неконтролируемой опасности.
Риск - это комбинация вероятности того, что может возникнуть конкретный результат и тяжесть причинного вреда. ^{[ 106 ]}

«Опасность», «риск» и «результат» используются в других областях для описания, например, ущерба для окружающей среды или повреждения оборудования. Однако в контексте OSH «вред» обычно описывает прямую или косвенную деградацию, временную или постоянную, физического, умственного или социального благополучия работников. Например, повторяющееся выполнение ручного управления тяжелыми объектами представляет опасность. Результатом может быть мышечное расстройство (MSD) или острая спина или травма сустава. Риск может быть выражен численно (например, вероятность 0,5 или 50/50 результата, возникающего в течение года), в относительном выражении (например, «высокий/средний/низкий») или с многомерной схемой классификации (например , риски для конкретной ситуации). ^{[ Цитация необходима ]}

Идентификация опасности

Идентификация опасности является важным шагом в общем процессе оценки риска и управления рисками. Именно там, где индивидуальные опасности работы идентифицируются, оцениваются и контролируются или устраняются как можно ближе к источнику (расположение опасности) как разумно практически возможно. По мере изменения технологии, ресурсов, социальных ожиданий или нормативных требований, анализ опасности фокусируется более тесно контролирует источник опасности. Таким образом, контроль опасности является динамической программой профилактики. Программы, основанные на опасности, также имеют преимущество в том, что они не назначают или не подразумевают, что на рабочем месте есть «приемлемые риски». ^{[ 107 ]} Программа, основанная на опасности, может не иметь возможности устранить все риски, но также не принимает «удовлетворительные», но все же рискованные результаты. И поскольку те, кто рассчитывает и управляет риском, обычно являются менеджерами, в то время как те, которые подвергаются риску, являются другой группой, подход, основанный на опасности, может обойти конфликт, присущий подходу, основанному на риске. ^{[ Цитация необходима ]}

Информация, которую необходимо собирать из источников, должна применяться к конкретному типу работы, из которой могут исходить опасности. Примеры этих источников включают интервью с людьми, которые работали в области опасности, историю и анализ прошлых инцидентов, а также официальные отчеты о работе и опасности. Из них персональные интервью могут быть наиболее важными в определении незарегистрированных практик, событий, выпусков, опасностей и другой соответствующей информации. После того, как информация будет собрана из коллекции источников, рекомендуется, чтобы они были заархивированы в цифровом виде (чтобы обеспечить быстрый поиск) и иметь физический набор той же информации, чтобы она была более доступной. Одним из инновационных способов показать сложную историческую информацию о опасности является карта идентификации исторических опасностей, которая перегоняет информацию об опасности в простой в использовании графический формат. ^{[ Цитация необходима ]}

Оценка риска

Современное законодательство о безопасности и гигиене труда обычно требует, чтобы оценка риска была проведена до вмешательства. Эта оценка должна:

Определите опасности
Определите все, затронутые опасностью и как
Оценить риск
Определить и расставить приоритеты соответствующие меры контроля. ^{[ Цитация необходима ]}

Расчет риска основан на вероятности или вероятности реализации вреда и тяжести последствий. Это может быть выражено математически как количественная оценка (путем назначения низкой, средней и высокой вероятности и тяжести с целыми числами и умножения их для получения фактора риска ) или качественно как описание обстоятельств, с помощью которых может возникнуть вред. ^{[ Цитация необходима ]}

Оценка должна периодически регистрироваться и пересматриваться, и всякий раз, когда существуют значительные изменения в практике работы. Оценка должна включать практические рекомендации по контролю риска. После того, как рекомендуется внедрить элементы управления, риск должен быть перечислен, чтобы определить, был ли он снижен до приемлемого уровня. Вообще говоря, вновь введенные средства контроля должны снизить риск на один уровень, т.е., от высокого до среднего или от среднего до низкого уровня. ^{[ 108 ]}

Национальное законодательство и общественные организации

Практика безопасности и гигиены труда варьируется в зависимости от стран с различными подходами к законодательству, регулированию, правоприменению и стимулам для соблюдения. Например, в ЕС некоторые государства -члены продвигают OSH, предоставляя общественные денежные средства в качестве субсидий, грантов или финансирования, в то время как другие создали стимулы налоговой системы для инвестиций в OSH. Третья группа государств -членов ЕС экспериментировала с использованием скидок на страхование страхования на рабочем месте для компаний или организаций с сильными записями OSH. ^{[ 109 ]}^{[ 110 ]}

Австралия

В Австралии четыре из шести штатов и оба территории приняли и управляли гармонизированным законодательством о охране труда и безопасности в соответствии с межправительственным соглашением о регулирующей и оперативной реформе в области гигиены труда и безопасности. ^{[ 111 ]} Каждая из этих юрисдикций приняла законодательство и правила по охране труда и безопасность, основанные на Законе о здоровье и безопасности Содружества 2011 года, а также общие кодексы практики, разработанные Safe Work Australia . ^{[ 112 ]} Некоторые юрисдикции также включали безопасность шахты в соответствии с модельным подходом. Тем не менее, большинство из них сохранили отдельное законодательство на данный момент. В августе 2019 года Западная Австралия взяла на себя обязательство присоединиться к почти во всех других штатах и территории в реализации Закона о гармонизированной модели WHS, правила и другого вспомогательного законодательства. ^{[ 113 ]} Виктория сохранила свой собственный режим, хотя сами модельные законы WHS сильно опирались на викторианский подход. ^{[ Цитация необходима ]}

Канада

В Канаде работники охватываются провинциальными или федеральными трудовыми кодами в зависимости от сектора, в котором они работают. Рабочие, охватываемые федеральным законодательством (в том числе работники в сфере горнодобывающей промышленности, транспорта и федеральной занятости), охватываются трудовым кодексом Канады ; Все остальные работники охватываются законодательством о здоровье и безопасности провинции, в которой они работают. ^{[ Цитация необходима ]} Канадский центр по охране труда и безопасности (CCOHS), агентство правительства Канады, был создан в 1978 году актом парламента. Закон был основан на убеждении, что у всех канадцев было «фундаментальное право на здоровую и безопасную рабочую среду». CCOHS поручено содействовать безопасным и здоровым рабочим местам и помогает предотвратить травмы и заболевания, связанные с работой. ^{[ 114 ]}

Китай

В Китае Министерство здравоохранения отвечает за профилактику профессиональных заболеваний и государственное управление вопросами безопасности на рабочем месте. ^{[ Цитация необходима ]}Закон о безопасности работы (Закон о безопасности производства) был издан 1 ноября 2002 года. ^{[ 115 ]}^{[ 116 ]} Закон о контроле за профессиональными заболеваниями вступил в силу 1 мая 2002 года. ^{[ 117 ]} В 2018 году Национальная комиссия по здравоохранению (NHC) была официально создана для разработки национальной политики здравоохранения. NHC сформулировал «Национальный план профилактики и контроля заболеваний национального уровня (2021–2025)» в контексте деятельности, ведущей к инициативе «Здоровый Китай 2030». ^{[ 115 ]}

Евросоюз

Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе было основано в 1994 году. В Союзе Европейском государства -члены обеспечивают соблюдение органов власти для обеспечения удовлетворения основных юридических требований, связанных с охраной труда и безопасности. Во многих странах ЕС существует сильное сотрудничество между работодателями и организациями работников (например, ) , чтобы обеспечить хорошую эффективность точки профсоюзы качество ). ^{[ Цитация необходима ]}

Государства -члены все превзошли в своем национальном законодательстве ряд директив, которые устанавливают минимальные стандарты по охране труда и безопасности. Эти директивы (из которых насчитываются около 20 по различным темам) следуют аналогичной структуре, требующей, чтобы работодатель оценивал риски на рабочем месте и внедряет профилактические меры на основе иерархии контроля опасности . Эта иерархия начинается с устранения опасности и заканчивается личным защитным оборудованием . ^{[ Цитация необходима ]}

Количество штатных инспекторов OSH за 10 000 работников штата ^{[ 118 ]}
Страна	Ценить	Год
Люксембург	2.76	2022
Румыния	1.8	2021
Германия	1.41	2022
Финляндия	1.4	2012
Латвия	1.3	2022
Болгария	1.13	2022
Словакия	1.13	2022
Хорватия	1.1	2022
Испания	1.07	2021
Литва	1.01	2022
Чехия	0.95	2021
Польша	0.92	2022
Словения	0.88	2022
Португалия	0.87	2021
Франция	0.8	2019
Австрия	0.71	2022
Эстония	0.68	2022
Бельгия	0.58	2022
Венгрия	0.58	2022
Швеция	0.52	2022
Кипр	0.46	2021
Ирландия	0.25	2022
Мальта	0.21	2022

Дания

В Дании безопасность и гигиена труда регулируются Датским Законом о рабочей среде и сотрудничестве на рабочем месте. ^{[ 119 ]} Датское управление рабочей окружающей среды ( Arbejdstilsynet ) проводит инспекции компаний, вызывает более подробные правила о здоровье и безопасности на работе и предоставляет информацию о здоровье и безопасности на работе. ^{[ 120 ]} Результат каждого осмотра обнародована на веб -страницах Датского Управления рабочей среды, так что широкая общественность, нынешние и потенциальные сотрудники, клиенты и другие заинтересованные стороны могли сообщить о том, прошла ли данная организация. ^{[ Цитация необходима ]}

Нидерланды

В Нидерландах законы о безопасности и здоровье на работе зарегистрированы в Законе о условиях труда ( Arbeidsomstandighedenwet и Arbeidsomstandighedenbeleid ). Помимо прямых законов, направленных на безопасность и здоровье в рабочей среде, частная область добавила правила здоровья и безопасности в политиках условий труда ( Arbeidsomstandighedenbeleid ), которые указаны в каждой промышленности. Министерство социальных дел и трудоустройства (SZW) контролирует соблюдение правил посредством их инспекционной службы. Эта инспекционная служба исследует промышленные несчастные случаи, и она может приостановить работу и навязывать штрафы, когда она считает, что Закон о условиях труда был нарушен. Компании могут получить сертификат с сертификатом VCA за безопасность, здоровье и экологическую эффективность. Все сотрудники также должны получить сертификат VCA, с помощью которого они могут доказать, что они знают, как работать в соответствии с текущими и применимыми правилами безопасности и экологии. ^{[ Цитация необходима ]}

Ирландия

Основным регулированием здоровья и безопасности в Ирландии является Закон о безопасности, здоровье и благосостоянии на работе 2005 года, ^{[ 121 ]} который заменил более раннее законодательство с 1989 года. Управление по охране здоровья и безопасности , базирующееся в Дублине , отвечает за обеспечение соблюдения здоровья и безопасности на работе. ^{[ 121 ]}

Испания

В Испании безопасность и гигиена труда регулируются Законом об испанском языке по предотвращению трудовых рисков. Министерство труда является властью, ответственным за вопросы, касающиеся трудовой среды. Национальный институт безопасности и здоровья на работе ( Instituto Nacional de Seguridad y Salud El Trarajo , INSST) является научной и технической организацией правительства, специализирующейся на профессиональной безопасности и здоровье. ^{[ 122 ]}

Швеция

В Швеции безопасность и гигиена труда регулируются Законом о рабочей среде. ^{[ 123 ]} Шведская Управление рабочей окружающей среды ( Arbetsmiljöverket ) является правительственным учреждением, ответственным за вопросы, связанные с рабочей средой. Агентство работает, чтобы распространять информацию и предоставить консультации по OSH, есть мандат на проведение проверок и право выдавать условия и судебные запреты для любого несоответствующего работодателя. ^{[ 124 ]}

Индия

В Индии Министерство труда и занятости формулирует национальную политику в области безопасности и гигиены труда на фабриках и доков с советами и помощи со стороны его Управления общей фабричной консультационной службы и институтов труда (DGFASLI), а также обеспечивает соблюдение его политики посредством инспекторов заводов и инспекторов Безопасность дока. DGFASLI обеспечивает техническую поддержку в сформулировании правил, проведении исследований по безопасности профессиональной безопасности и проведении программ обучения по безопасности профессиональной безопасности. ^{[ 125 ]}

Индонезия

В Индонезии министерство рабочей силы ( Kementerian Ketenagakerjaan , или Kemnaker) несет ответственность за обеспечение безопасности, здоровья и благосостояния работников. Важные акты OHS включают Закон о безопасности профессиональной безопасности и Закон о гигиене труда 1992 года. ^{[ 126 ]} Санкции, однако, по -прежнему низкие (с максимум 15 миллионов рупий штраф и/или максимум одного года тюрьмы), а нарушения все еще очень часты. ^{[ 127 ]}

Япония

Японское министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения (MHLW) - это правительственное агентство, контролирующее безопасность и здоровье профессиональной трубы в Японии . MHLW отвечает за обеспечение соблюдения Закона о промышленной безопасности и гигиене 1972 года - ключевой части OSH законодательства в Японии - установление правил и руководящих принципов, контролирующие инспекторы труда, которые контролируют рабочие места в соответствии с стандартами безопасности и здоровья, расследованием несчастных случаев и выдачи приказах улучшить условия безопасности. Бюро по трудовым стандартам является подразделением MHLW, которому поручено контролировать и руководящие предприятия, осматривать производственные мощности на наличие безопасности и соблюдение требований, расследование несчастных случаев, собирать статистические данные, обеспечить соблюдение правил и управлять штрафами за нарушения безопасности и оплачивать компенсацию за несчастные случаи за травмированных работников. ^{[ 128 ]}^{[ 129 ]}

Японская ассоциация промышленной безопасности и гигиены безопасности [ JP ] (Jisha)-это некоммерческая организация, созданная в соответствии с Законом о промышленной безопасности и гигиене 1972 года. Она тесно сотрудничает с MHLW, регулирующим органом, для укрепления безопасности и гигиены труда. Обязанности Jisha включают в себя: предоставление образования и обучения по безопасности и гигиене труда, проведение исследований и опросов по вопросам безопасности и здоровья на рабочем месте, предоставление технических руководств и консультаций для предприятий, распространение информации и повышение осведомленности о безопасности и гигиене труда, а также сотрудничество с международной Организации, чтобы поделиться лучшими практиками и улучшить глобальные стандарты безопасности на рабочем месте. ^{[ 130 ]}

Национальный институт безопасности и гигиены труда Японии ( JP ] (JNIOSH) проводит исследования для поддержки государственной политики в области безопасности и гигиены труда. Организация классифицирует свои исследования в области проектных исследований, кооперативных исследований, фундаментальных исследований и исследований, заправленных правительством. Каждая категория фокусируется на конкретных темах, от предотвращения несчастных случаев и обеспечения здоровья работников до решения изменений в структуре занятости. Организация ставит четкие цели, разрабатывает дорожные карты и сотрудничает с Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения для обсуждения прогресса и политических вкладов. ^{[ 131 ]}

Малайзия

В Малайзии Департамент по безопасности и гигиене труда (DOSH) в соответствии с министерством человеческих ресурсов несет ответственность за обеспечение безопасности безопасности, здоровья и благосостояния работников как в государственном, так и в частном секторе. Дош отвечает за обеспечение соблюдения Закона о заводах и оборудовании 1967 года и Закона о безопасности и гигиене труда 1994 года . Малайзия имеет законный механизм для участия работников посредством избранных представителей по охране здоровья и безопасности, а также комитетов по охране здоровья и безопасности. ^{[ 132 ]} Это последовало за аналогичным подходом, первоначально принятым в Скандинавии. ^{[ Цитация необходима ]}

Саудовская Аравия

В Саудовской Аравии Министерство по персоналу и социальному развитию администрирует права работников и рынок труда в целом в соответствии с правилами прав человека, поддержанными Комиссией по правам человека Королевства. ^{[ 133 ]}

Сингапур

В Сингапуре министерство рабочей силы (мама) является правительственным учреждением, отвечающим за политику и правоприменение OHS. Ключевой частью законодательства, регулируя аспекты OHS, является Закон о безопасности и гигиене труда на рабочем месте . ^{[ 134 ]} Мама продвигает и управляет кампаниями против небезопасных практик работы, например, при работе на высоте, эксплуатационных кранов и управления движением. Примеры включают операцию баклана и кампанию по предотвращению водопадов. ^{[ 135 ]}

ЮАР

В Южной Африке Департамент занятости и труда несет ответственность за инспекцию и обеспечение безопасности и обеспечение безопасности в коммерческом и промышленном секторах, за исключением добычи полезных ископаемых, где Департамент минеральных ресурсов . отвечает ^{[ 136 ]}^{[ 137 ]} Основным законодательным законодательством о здоровье и безопасности в юрисдикции Департамента занятости и труда является Закон о OHS или OHSA (Закон № 85 от 1993 года: Закон о гибели и безопасности на сфере охраны труда, в соответствии с поправками Закона о внесении поправок на охрану труда и безопасности, нет . ^{[ 136 ]} Правила, внедрение Закона о OHS, включают в себя: ^{[ 138 ]}

Общие правила безопасности, 1986 ^{[ 139 ]}
Экологические правила для рабочих мест, 1987 ^{[ 140 ]}
Правила управляемой машины, 1988 ^{[ 141 ]}
Общие правила оборудования, 1988 ^{[ 142 ]}
Правила потери слуха, вызванного шумом, 2003 г. ^{[ 143 ]}
Правила оборудования для давления, 2004 г.
Общие административные нормы, 2003 г. ^{[ 144 ]}
Правила дайвинга, 2009 ^{[ 145 ]}
Строительные правила, 2014

Сирия

В Сирии здоровье и وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل, romanized: Wizārat al-Shuʼūn al-ijtimāʻīyah wa-al-ʻamalсафти ^{[ 146 ]}

Тайвань

На Тайване Управление по безопасности и гигиене труда [ Жи ] Министерства труда отвечает за безопасность и гигиены труда. ^{[ 147 ]} Дело регулируется в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда [ ZH ] . ^{[ 148 ]}

Объединенные Арабские Эмираты

В Объединенных Арабских Эмиратах национальное законодательство ОШ основано на федеральном законе о труде (1980). Приказ № 32 1982 года о защите от опасностей и министерского решения № 37/2 1982 года также имеет важное значение. ^{[ 149 ]} Компетентным органом безопасности и здоровья на работе на федеральном уровне является Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (Mohre). ^{[ 150 ]}

Великобритания

Законодательство о здоровье и безопасности в Великобритании составлено и соблюдается руководителем здравоохранения и безопасности и местными властями в соответствии с Законом о здоровье и безопасности на работе и т. Д. 1974 года (Хасава или HSWA). ^{[ 151 ]}^{[ 152 ]} Хасава представил (раздел 2) общая обязанность работодателя, чтобы обеспечить, насколько это возможно, практически возможно , о здоровье, безопасность и благосостояние на работе всех его сотрудников с намерением предоставить правовую основу для поддержки кодексов практики, а не в себе. Наличие юридической силы, но установление сильной презумпции относительно того, что было разумно практическим (отклонения от них могут быть оправданы соответствующей оценкой риска). Предыдущая зависимость от подробного установления правил предписания была замечена как не удалось реагировать достаточно быстро на технологические изменения, оставляя новые технологии потенциально нерегулируемыми или неуместно регулируемыми. ^{[ 153 ]} HSE продолжал вносить некоторые правила, выполняющие абсолютные обязанности (где что -то должно быть сделано без «разумной практики»), но в Великобритании тенденция регулирования находится вдали от предписывающих правил, а также к постановке целей и оценке риска. Недавние серьезные изменения в законах, регулирующих асбест и управление пожарной безопасности , охватывают концепцию оценки риска. Другим ключевым аспектом законодательства Великобритании является законом механизм участия работников посредством избранных представителей по охране здоровья и безопасности, а также комитетов по охране здоровья и безопасности. Это последовало за аналогичным подходом в Скандинавии, и с тех пор этот подход был принят в таких странах, как Австралия, Канада, Новая Зеландия и Малайзия. ^{[ Цитация необходима ]}

Исполнительная служба здравоохранения и безопасности, занимающаяся трудовой медициной, была трудовой медицинской консультативной службой . В 2014 году была создана новая организация по охране труда, служба здравоохранения и работы , была создана для предоставления консультаций и помощи работодателям, чтобы вернуться к работе работников по долгосрочному утилизации больных . ^{[ 154 ]} Служба, финансируемая правительством, предлагает медицинские оценки и планы лечения на добровольной основе для людей в течение длительного отсутствия у своего работодателя; В свою очередь, правительство больше не получает законопроект о законодательной оплате по больным, предоставленным работодателем человеку. ^{[ Цитация необходима ]}

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах президент Ричард Никсон подписал Закон о безопасности и гигиене труда 29 декабря 1970 года. Закон создал три агентства, которые управляют OSH: Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA), Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) и Комиссия по вопросам безопасности и охраны труда (OSHRC). ^{[ 155 ]} Закон уполномочил OSHA регулировать частных работодателей в 50 штатах, округе Колумбия и территориях . ^{[ 156 ]} Он включает в себя общий пункт о обязанностях (29 USC §654, 5 (a)), требующий от работодателя соблюдать акт и полученные правила, и предоставлять работникам «занятость и место занятости, которые свободны от признанных опасностей, которые вызывают или могут причинить [их] смерть или серьезный физический вред ». ^{[ 157 ]}

OSHA была основана в 1971 году в Министерстве труда . Он имеет штаб -квартиру в Вашингтоне, округ Колумбия, и в десять региональных офисов, которые еще больше разбились на районы, каждая из которых организована на три раздела: соответствие, обучение и помощь. Заявленная миссия заключается в том, чтобы «обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работников путем установления и обеспечения соблюдения стандартов и проведения обучения, охвата, образования и помощи». ^{[ 156 ]} Первоначальный план был для OSHA, чтобы контролировать 50 государственных планов с финансированием OSHA 50% каждого плана, но это не сработало так: по состоянию на 2023 год. ^[update] Существует 26 утвержденных государственных планов (с четырьмя охватывающими только государственными служащими), а OSHA управляет планом в штатах, не участвующих. ^{[ 92 ]}

OSHA разрабатывает стандарты безопасности в кодексе федеральных правил и обеспечивает соблюдение этих стандартов безопасности посредством инспекций по соблюдению требований, проводимых сотрудниками по соблюдению требований; Принудительные ресурсы сосредоточены на промышленности с высоким содержанием. OSHA Рабочие места могут применяться к введению программы добровольной защиты (VPP). Успешное приложение приводит к проверке на месте; Если это пройдет, сайт получает статус VPP, и OSHA больше не проверяет его ежегодно и не (обычно) не посещают его, если не произойдет несчастный случай или жалоба сотрудников до повторной проверки VPP (через три -пять лет). Участки VPP обычно имеют травмы и заболевания менее чем вдвое меньше среднего для их отрасли. ^{[ Цитация необходима ]}

OSHA имеет ряд специалистов в местных офисах, чтобы предоставить информацию и обучение работодателям и работникам по праву или без стоимости. ^{[ 4 ]} Аналогичным образом OSHA производит ряд публикаций и консультационных услуг, доступных для малого бизнеса. ^{[ Цитация необходима ]}

OSHA имеет программы стратегического партнерства и альянса для разработки руководящих принципов, оказания помощи в соблюдении, обмене ресурсами и обучением работников в OHS. ^{[ 92 ]} OSHA управляет грантами Сьюзен Б. Харвуда некоммерческим организациям , чтобы обучать работников и работодателей распознавать, избегать и предотвратить опасность безопасности и здоровья на рабочем месте. ^{[ 158 ]} Гранты сосредоточены на малом бизнесе, труднодоступных работниках и промышленности с высоким содержанием. ^{[ 159 ]}

Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH), также созданный в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда, является федеральным агентством, ответственным за проведение исследований и рекомендации по предотвращению травм и заболеваний, связанных с работой. NIOSH является частью Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в Департаменте здравоохранения и социальных служб . ^{[ 160 ]}

Профессиональные роли и обязанности

Те, кто находится в области безопасности и гигиены труда, поступают из широкого спектра дисциплин и профессий, включая медицину , профессиональную медицину , эпидемиологию , физиотерапию и реабилитацию , психологию , человеческий фактор и эргономику и многие другие. Профессионалы консультируют по широкому кругу вопросов безопасности и здоровья. К ним относятся, как избежать определенных ранее существовавших условий, вызывающих проблему в профессии, правильную осанку, частоту перерывов отдыха, профилактические действия, которые могут быть предприняты, и так далее. Качество безопасности профессиональной безопасности характеризуется (1) индикаторами, отражающими уровень травм промышленности, (2) среднее количество дней неспособности для работы на одного работодателя, (3) удовлетворенность работниками своими условиями труда и (4) работники «Мотивация к безопасной работе. ^{[ 161 ]}

Основные задачи, предпринятые практикующим специалистом по OSH, включают:

Проверка, тестирование и оценка рабочих сред, программ, оборудования и практики, чтобы обеспечить их следование регулированию правительства.
Проектирование и реализация программ и процедур на рабочем месте, которые контролируют или предотвращают химические, физические или другие риски для работников.
Обучение работодателей и работников поддержанию безопасности на рабочем месте.
Демонстрация использования оборудования для безопасности и обеспечение надлежащего использования работниками.
Исследование инцидентов для определения причины и возможной профилактики.
Подготовка письменных сообщений об их выводах.

Специалисты по OSH изучают рабочие места на предмет экологических или физических факторов, которые могут нанести вред здоровью сотрудников, безопасности, комфорте или производительности. Затем они находят способы улучшить потенциальные факторы риска. Например, они могут заметить потенциально опасные условия внутри химической установки и предложить изменения в освещении, оборудовании, материалах или вентиляции. Специалисты по OSH помогают специалистам, собирая данные в рабочей среде и внедряя улучшения рабочего места, которые планируют специалисты. Техники также могут проверить, чтобы убедиться, что работники используют необходимое защитное снаряжение, например, маски и твердые. Специалисты и специалисты по OSH могут разрабатывать и проводить программы обучения сотрудников. Эти программы охватывают ряд тем, например, как правильно использовать защитное оборудование и как реагировать на чрезвычайную ситуацию. В случае инцидента с безопасностью на рабочем месте, специалисты и техники исследуют свою причину. Затем они анализируют данные из инцидента, такие как количество людей, подвергшихся воздействию, и ищут тенденции в возникновении. Эта оценка помогает им рекомендовать улучшения для предотвращения будущих инцидентов. ^{[ 162 ]}

Учитывая высокий спрос в обществе по положениям о здоровье и безопасности на работе на основе надежной информации, профессионалы OSH должны найти свои корни в основанной на фактических данных практики. Новый термин-это «доказательство принятия решений». Основанная на фактических данных практика может быть определена как использование доказательств из литературы и других источников, основанных на фактических данных, для советов и решений, которые благоприятствуют здоровью, безопасности, благополучию и трудоустройству работников. Таким образом, основанная на фактических данных информация должна быть интегрирована с профессиональной экспертизой и ценностями работников. Контекстуальные факторы должны считаться связанными с законодательством, культурой, финансовыми и техническими возможностями. Этические соображения должны быть прислушиваются. ^{[ 163 ]}

Роли и обязанности профессионалов OSH различаются на региональном уровне, но могут включать оценку рабочей среды, разработку, одобрение и поощрение мер, которые могут предотвратить травмы и заболевания, предоставление информации о OSH работодателям, работникам и общественности, предоставление медицинских осмотров и оценки успеха Программы медицинского обслуживания работников. ^{[ Цитация необходима ]}

Нидерланды

В Нидерландах требуемые задачи по охране здоровья и безопасности определяются лишь в рамках и включают в себя: ^{[ 164 ]}

Предоставление добровольных медицинских осмотров.
Предоставление консалтинговой комнаты в рабочей среде для рабочих.
Предоставление оценки здоровья (при необходимости для соответствующей работы).

Голландский закон влияет на работу профессионала в области безопасности, главным образом, благодаря требованию работодателей использовать услуги сертифицированной службы рабочих мест для консультаций. Сертифицированная служба должна использовать достаточное количество четырех типов сертифицированных экспертов для покрытия рисков в организациях, которые используют услугу:

Профессионал в области безопасности
Профессиональный гигиенист
Врач по трудоустройству
Специалист по работе и организации.

В 2004 году у 14% специалистов по здравоохранению и безопасности в Нидерландах были MSC , а 63% имели BSC . 23% проходили обучение в качестве специалиста по ошлам. ^{[ 165 ]}

Норвегия

В Норвегии основные требуемые задачи практикующего по охране труда и безопасности включают:

Систематические оценки рабочей среды.
Одобрение профилактических мер, которые устраняют причины заболеваний на рабочем месте.
Предоставление информации о предмете здоровья сотрудников.
Предоставление информации о гигиене, эргономике, экологической и экологической и безопасности на рабочем месте.

В 2004 году у 37% специалистов по здравоохранению и безопасности в Норвегии были MSC , а 44% имели BSC . 19% проходили обучение в качестве специалиста по фирм. ^{[ 165 ]}

Образование и обучение

Формальное образование

Существует несколько уровней обучения, применимых к области безопасности и гигиены труда. Программы варьируются от индивидуальных некредитных сертификатов и курсов по повышению осведомленности, посвященных конкретным областям, представляющим интерес, до полных докторских программ. Университет Южной Калифорнии был одной из первых школ в США, которая предложила докторскую программу, посвященную этой области. Кроме того, существуют многочисленные программы получения степени магистра, такие как программы государственного университета Индианы , которые предлагают программы MSC и MA . Другие квалификации на уровне мастеров включают степень магистра и магистра исследований (MRES), предлагаемые Университетом Халла в сотрудничестве с Национальным экзаменационным советом по безопасности и гигиене труда (Nebosh). Выпускные программы предназначены для обучения педагогов, а также практикующих высокого уровня. ^{[ Цитация необходима ]}

Многие генералисты OSH сосредоточены на студентах; Программы в школах, таких как Университета Северной Каролины онлайн -бакалавриат в области охраны окружающей среды и безопасности, удовлетворяют подавляющее большинство потребностей гигиениста. Однако небольшие компании часто не имеют специалистов по безопасности на полный рабочий день, поэтому они назначают нынешнего сотрудника на ответственность. Люди, находящиеся на таких должностях, как эти, или для тех, кто повышает продаваемость на арене поиска рабочих мест и продвижения, могут найти программу кредитных сертификатов. Например, Университета Коннектикута онлайн -сертификат OSH ^{[ 166 ]} Обеспечивает знакомство студентов с всеобъемлющими концепциями с помощью программы из 15 кредитов (5 блюд). Подобные программы часто являются адекватными инструментами в создании сильной образовательной платформы для новых менеджеров по безопасности с минимальными затратами времени и денег. Кроме того, большинство гигиенистов стремятся к сертификации организациями, которые обучаются в определенных областях концентрации, сосредотачиваясь на изолированных опасностях на рабочем месте. Американское общество специалистов по безопасности (ASSP), Совет по мировым учетным средствам EHS (BGC) и Американская ассоциация промышленной гигиены (AIHA) предлагают отдельные сертификаты по многим различным предметам, от операции по погрузке, чтобы отходы и являются главными посредниками непрерывного образования в Оше -сектор. ^{[ Цитация необходима ]}

В США обучение специалистов по безопасности поддерживается NIOSH через их образовательные и исследовательские центры NIOSH .

В Великобритании и Небош, и Институт безопасности и гигиены труда (IOSH) разрабатывают квалификацию и курсы по здоровью и безопасности, которые обслуживают смесь отраслей и уровней обучения. Хотя обе организации базируются в Великобритании, их квалификация признана и изучается на международном уровне, поскольку они доставляются через свои собственные глобальные сети утвержденных поставщиков. Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности также разработала квалификацию здоровья и безопасности в сотрудничестве с Nebosh. ^{[ Цитация необходима ]}

В Австралии обучение в OSH доступно на уровне профессионального образования и обучения, а также на уровне бакалавриата и аспирантов в университете. Такие университетские курсы могут быть аккредитованы Советом по аккредитации Института безопасности Австралии . Институт создал множество знаний, которые, по его мнению, требуется универсальным специалистом по безопасности и охране безопасности и предлагает профессиональную квалификацию. ^{[ 167 ]} Австралийский институт здравоохранения и безопасности установил национальную медаль Эрика Вигглсворта OHS, чтобы признать достижения в области докторантуры OSH. ^{[ 168 ]}

Полевое обучение

Одна форма обучения, проведенная на рабочем месте, известна как разговор с инструментами . По словам руководителя здравоохранения и безопасности Великобритании, разговор о инструментах является короткой презентацией для рабочей силы на одном аспекте здоровья и безопасности. ^{[ 169 ]} Такие переговоры часто используются, особенно в строительной отрасли , руководителями участка, менеджерами фронт -линии и владельцами небольших строительных фирм для подготовки и предоставления консультаций по вопросам здоровья, безопасности и окружающей среды и получения обратной связи от рабочей силы. ^{[ 170 ]}

Использование виртуальной реальности

Виртуальная реальность - это новый инструмент для обеспечения безопасности безопасности во многих областях. Некоторые приложения были разработаны и протестированы специально для обучения пожарной и строительной безопасности. ^{[ 171 ]}^{[ 172 ]} Предварительные результаты, кажется, подтверждают, что виртуальная реальность более эффективна, чем традиционная подготовка к удержанию знаний. ^{[ 173 ]}

Современные события

В международном масштабе Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международная организация труда (МОТ) начали сосредоточиться на трудовой среде в развивающихся странах с такими проектами, как здоровые города . ^{[ 174 ]} Многие из этих развивающихся стран застряли в ситуации, в которой их относительное отсутствие ресурсов для инвестиций в OSH приводит к увеличению затрат из-за заболеваний, связанных с работой и несчастных случаев. ^{[ Цитация необходима ]} По оценкам МОТ, заболевание и несчастные случаи, связанные с работой, стоят до 10% ВВП в Латинской Америке, по сравнению с 2,6% до 3,8% в ЕС. ^{[ 175 ]} В некоторых развивающихся странах продолжается дальнейшее использование асбеста, пресловутой опасности. Таким образом, ожидается, что заболевание, связанное с асбестом, будет оставаться значительной проблемой в будущем. ^{[ Цитация необходима ]}

Искусственный интеллект

Существует несколько широких аспектов искусственного интеллекта (ИИ), которые могут привести к конкретным опасностям.

Многие опасности ИИ носят психосоциальный характер из -за его потенциала вызвать изменения в организации труда. ^{[ 176 ]} Например, ожидается, что ИИ приведет к изменениям в навыках, необходимых для работников, требуя переподготовки существующих работников, гибкости и открытости для изменений. ^{[ 177 ]} Увеличение мониторинга может привести к микроуправлению или восприятию наблюдения и, следовательно, к стрессу на рабочем месте. Существует также риск того, что люди вынуждены работать в темпе робота или следить за результатами робота в нестандартные часы. Кроме того, алгоритмы могут демонстрировать алгоритмический уклон за счет обучения на прошлых решениях, могут имитировать нежелательные предвзятости человека, например, прошлые дискриминационные практики найма и увольнения . ^{[ 178 ]} Некоторые подходы к анализу несчастных случаев могут быть предвзяты, чтобы защитить технологическую систему и ее разработчиков, возлагая вину отдельному человеческому оператору. ^{[ 179 ]}

Физические опасности в форме столкновений с человеком и роботом могут возникнуть от роботов с использованием ИИ, особенно совместных роботов ( коботы ). Коботы предназначены для работы в непосредственной близости от людей, что делает невозможным реализацию общего контроля опасности изоляции робота с использованием заборов или других барьеров, которые широко используются для традиционных промышленных роботов . Автоматизированные управляемые транспортные средства представляют собой тип общего использования кобота, часто в качестве вилочных погрузчиков или паллетов на складах или фабриках. ^{[ 180 ]}

Как приложения, так и опасности, возникающие в результате ИИ, могут рассматриваться как часть существующих средств для управления охраной труда и рисками безопасности. Как и во всех опасностях, идентификация риска является наиболее эффективной и наименьшей дорогой, когда это сделано на этапе проектирования. ^{[ 176 ]} ИИ, как и другие вычислительные технологии, требует меров кибербезопасности для прекращения нарушений программного обеспечения и вторжений, ^{[ 181 ]} а также меры конфиденциальности информации . ^{[ 182 ]} Коммуникация и прозрачность с работниками по использованию данных - это контроль за психосоциальными опасностями, возникающими в результате вопросов безопасности и конфиденциальности. ^{[ 182 ]} Наблюдение за здоровьем на рабочем месте , сбор и анализ данных о здоровье работников, сложный для ИИ, поскольку данные о труде часто сообщаются в совокупности, не обеспечивают разбивки между различными типами работы и сосредоточены на таких экономических данных, как заработная плата и коэффициент занятости, скорее чем содержание навыков на рабочих местах. ^{[ 183 ]}

Coronavirus

Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) Национальный совет по производству профессиональных исследований создал извне рабочей группы COVID-19 для предоставления информации о контроле воздействия, специфичной для работы в производственных средах. Рабочая группа определила распространение информации, наиболее важной для производственных рабочих мест в качестве приоритета, и это будет включать в себя предоставление контента в Википедии. Это включает в себя основанные на фактических данных практики для планов инфекционного контроля, ^{[ 184 ]} и инструменты связи.

Нанотехнология

Нанотехнология является примером новой, относительно некмотанной технологии. Швейцарский опрос 138 компаний, использующих или производящий наночастный вещество в 2006 году, привело к сорока заполненным анкет. Шестьдесят пять процентов компаний-респондентов заявили, что у них нет официального процесса оценки рисков для решения наночастичных веществ. ^{[ 185 ]} Нанотехнология уже представляет новые проблемы для специалистов по OSH, которые станут только более сложными, поскольку наноструктуры станут более сложными. Размер частиц делает большую часть сдерживания и личного защитного оборудования неэффективным. Токсикологические значения для макроразмерных промышленных веществ становятся неточными из -за уникальной природы нанопаркуляционных веществ. По мере того, как наночастные материи уменьшаются по размеру, его относительная площадь поверхности резко возрастает, что существенно увеличивает любой каталитический эффект или химическую реакционную способность по сравнению с известным значением макро -субстанции. Это представляет новый набор проблем в ближайшем будущем, чтобы переосмыслить современные меры по защите здоровья и благополучия сотрудников от наночастичного вещества, которым большинство обычных контролей не были разработаны для управления. ^{[ 186 ]}

Неравенство в области гигиены труда

труда Неравенство в области гигиены относится к различиям в профессиональных травмах и заболеваниях, которые тесно связаны с демографическими, социальными, культурными, экономическими и/или политическими факторами. ^{[ 187 ]} Хотя было сделано много достижений, чтобы исправить пробелы в области гигиены труда в течение последней половины века, все еще многие сохраняются из -за сложного перекрытия гигиены труда и социальных факторов. ^{[ 188 ]} Существует три основных областях исследований по неравенству в здоровье.

Выявление того, какие социальные факторы, индивидуально или в комбинации, способствуют несправедливому распределению связанных с работой выгод и рисков. ^{[ 189 ]}
Исследуя, как связанные структурные недостатки в жизни работников, чтобы подвергнуть их большему риску трудоустройства или заболевания. ^{[ 190 ]}
Перевод этих результатов в исследование вмешательства для создания фактической базы эффективных способов снижения несправедливости в области здоровья. ^{[ 191 ]}

Транснациональные и иммигрантские популяции

Популяции работников иммигрантов часто подвергаются большему риску травм на рабочем месте и погибших. Например, в Соединенных Штатах иммигрантские мексиканские работники имеют один из самых высоких показателей смертельных травм на рабочем месте от всего работающего населения. Подобная статистика объясняется сочетанием социальных, структурных и физических аспектов рабочего места. Эти работники изо всех сил пытаются получить доступ к информации о безопасности и ресурсах на своих родных языках из -за отсутствия социальной и политической интеграции. В дополнение к лингвистическим вмешательствам, это также важно для того, чтобы вмешательства соответствовали культурно. ^{[ 192 ]}

Те, кто проживает в стране, чтобы работать без визы или другого официального разрешения, также могут не иметь доступа к юридическим ресурсам и обработке, которые предназначены для защиты большинства работников. Организации по охране здоровья и безопасности, которые полагаются на разоблачителям вместо их собственных независимых проверок, могут быть особенно подвержены риску иметь неполную картину здоровья работников.

Смотрите также

Приличная работа - занятость, которая уважает фундаментальные права человека
Экзамен -поставщик мобильного и на месте скрининга здоровья профессионального здравоохранения
Трудовые права - законные права и права человека, связанные с трудовыми отношениями между работниками и работодателями
Национальная программа профессиональных исследований - Программа Национального института безопасности и гигиены труда США,
Профессиональное заболевание - любое хроническое расстройство, которое происходит в результате работы или профессиональной деятельности
- Профессиональные сердечно -сосудистые заболевания - болезнь сердца и кровеносных сосудов, вызванные
Профессиональный стресс - напряженность, связанная с работой
Профилактика посредством проектирования - снижение профессиональных опасностей путем раннего планирования в процессе проектирования
Принципы экономики движения - набор правил и предложений по улучшению ручной работы по производству
Джакпот безопасности
Сеульский декларация по безопасности и гигиене труда на работе - Декларация увековечивающаяся национальная профилактическая безопасность и культура здравоохранения
Случайный случай - возникновение во время работы, которая приводит к физическому или психическому вреду
Компенсация работникам - форма страхования
Рабочие права на доступ к туалету
Всемирный день безопасности и здоровья на работе - Международный день ООН

Правила

Ilo
- Рабочая среда (загрязнение воздуха, шум и вибрация), 1977
Малайзия
- Закон о безопасности и гигиене труда 1994
Сингапур
- Закон о безопасности и здоровье на рабочем месте
ЮАР
- Закон о гигиене труда и безопасности 1993 года
Великобритания
- Здоровье и безопасность на работе и т. Д. Закон 1974 года
Соединенные Штаты
- График крупного регулирования экологического и профессионального здоровья США
- Закон о безопасности и гигиене труда

Связанные поля

Здоровье окружающей среды - отдел общественного здравоохранения сосредоточен на воздействии на окружающую среду на здоровье человека
Экологическая медицина - медицинская специальность
Психология здоровья труда - психология здоровья и безопасности
Гигиена труда - управление опасностями для здоровья на рабочем месте
Человеческий фактор и эргономика - проектирование систем в соответствии с их пользователями
Промышленная инженерия - филиал инженерии, который касается оптимизации сложных процессов или систем
Промышленная и организационная психология - отрасль психологии
Профессиональная медицина - медицинская специальность, связанная с поддержанием здоровья на рабочем месте
- Профессиональная эпидемиология - эпидемиология заболеваний на рабочих местах
Безопасность процессов - изучение, профилактика и управление основными аварию на опасных материалах на процессовых заводах
Общественное здравоохранение - укрепление здоровья посредством информированного выбора
Инжиниринг безопасности - инженерная дисциплина, которая гарантирует, что инженерные системы обеспечивают приемлемый уровень безопасности
Токсикология - изучение веществ, вредных для живых организмов

Примечания

^ Может быть, сбивает с толку, что британский английский также использует «промышленную медицину» для обозначения здоровья и безопасности труда и использует «здоровье профессионального здоровья» для обозначения профессиональной медицины . Смотрите записи в словаре Коллинза для «Промышленной медицины», ^{[ 1 ]} "Профессиональная медицина" ^{[ 2 ]} и «Жище в области труда » . ^{[ 3 ]}
^ Официальное определение ВОЗ «здоровья»-это «состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не просто отсутствие болезней или немощности». ^{[ 9 ]}
^ По -разному инициализируется как SMS, HSM, SHMS, OHSM, OSHMS и т. Д., В зависимости от его масштаба и веса, данный для здоровья, а не аспект безопасности.

Ссылки

^ «Промышленная медицина» . Collinsdictionary.com . HarperCollins . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Профессиональная медицина» . Collinsdictionary.com . HarperCollins . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Гиходовое здоровье» . Collinsdictionary.com . HarperCollins . Получено 1 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Фаннинг, Фред (2003). Основное управление безопасности: справочник нового специалиста по безопасности . Чикаго, штат Иллинойс: Американское общество инженеров безопасности (ASSE) . ISBN 978-1-885581-43-3 .
^ ВОЗ ; МОТ (2021). Совместные оценки ВОЗ/МОТ Оценки бремени заболевания и травм, связанного с работой, 2000-2016 гг.: Глобальный отчет мониторинга (PDF) . Дженер, Швейцария: Всемирная организация здравоохранения и Международная организация труда . ISBN 978-92-4-003494-5 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 1 марта 2024 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Безопасность и здоровье на работе» . Международная организация труда . Архивировано из оригинала 31 июля 2021 года . Получено 3 августа 2021 года .
^ Комиссия по безопасности и гигиене труда (ноябрь 2005 г.). Руководящая примечание - Общая обязанность ухода на западных австралийских рабочих местах (PDF) (отчет). Перт, Вашингтон: Правительство Западной Австралии . п. 7. ISBN 1-920836-15-2 Полем Архивировано из оригинала (PDF) 23 сентября 2015 года . Получено 15 июля 2014 года - через Министерство торговли (Западная Австралия) .
^ «Программа здоровья и безопасности - общие элементы» (PDF) . Канадский центр по охране труда и безопасности (CCOHS) . 16 марта 2021 года. Архивировано (PDF) из оригинала 5 августа 2023 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ Конституция Всемирной организации здравоохранения (PDF) (Хартия). Нью -Йорк, Нью -Йорк: Организация Объединенных Наций . 22 июля 1946 года. Архивировано (PDF) с оригинала 25 февраля 2024 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Институт медицины (IOM) (2014). Добавление здоровья рабочей силы в Министерстве внутренней безопасности: защита тех, кто защищает нас (PDF) . Вашингтон, округ Колумбия: Национальная академическая пресса . С. 35–36. ISBN 978-0-309-29647-2 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 1 марта 2024 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Коппе, Жорж Х. (1998). «Службы охраны труда и практика» . В Stellman, Жанна Магер (ред.). Энциклопедия охраны труда и безопасности . Тол. 1 (4 -е изд.). Дженер, Швейцария: Международное трудовое управление . п. 16.19. ISBN 92-2-109203-8 Полем Архивировано из оригинала 27 марта 2022 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Гиходовое здоровье» . Всемирная организация здравоохранения Западной Тихоокеанской регион . Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) . Архивировано из оригинала 26 апреля 2014 года . Получено 30 октября 2015 года .
^ Международное трудовое управление (1971). Энциклопедия гигиены труда и безопасности (2 -е изд.). Нью -Йорк, Нью -Йорк: МакГрау Хилл . ISBN 978-0-07-079555-6 .
^ Гетч, Дэвид Л. (2015). Профессиональная безопасность и здоровье для технологов, инженеров и менеджеров (8 -е изд., Глобальное изд.). Харлоу, Англия: Пирсон . п. 9. ISBN 978-1-292-06216-7 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и Eves, Дэвид (апрель 2014 г.). « Два шага вперед, один шаг назад»: краткая история происхождения, развития и реализации закона о здоровье и безопасности в Великобритании, 1802–2014 » . История профессиональной безопасности и здоровья . Королевское общество по предотвращению несчастных случаев (Rospa) . Архивировано из оригинала 21 февраля 2023 года . Получено 17 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который доступен по лицензии CC по 4,0 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж Абрамс, Герберт К. (2001). «Короткая история гигиены труда». Журнал политики общественного здравоохранения . 22 (1): 34–80. doi : 10.2307/3343553 . JSTOR 3343553 . PMID 11382089 . S2CID 13398392 .
^ Felton, JS (1997). «Наследие Бернардино Рамацзини» . Профессиональная медицина . 47 (3). Издательство Оксфордского университета : 167–179. doi : 10.1093/occmed/47.3.167 . ISSN 0962-7480 . PMID 9156474 .
^ Araujo-Alvarez, JM; Trujillo-Lerrara, JG (2002). "De Morbis Artificum Diatriba 1700–2000" (PDF ) Salud Pública de Mexico (по -испански). 44 (4): 362–3 Doi : 10.1590/ s0036-363420202004000010 EISSN 1606-7 ISSN 0036-3 PMID 12216524 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 июня Получено 15 марта
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 41
^ Эдмондс, Оп; Эдмондс, Эл (июль 1963 г.). «Отчет о основании HM Инспекции шахт и работы первого инспектора Хью Сеймура Тременгейра» . Британский журнал промышленной медицины . 20 (3): 210–217. doi : 10.1136/OEM.20.3.210 . ISSN 0007-1072 . PMC 1039202 . PMID 14046158 .
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 85
^ "Гарри МакШейн, 134 b'way [т.е. Бродвей], Cin. O. - 16 лет возраста 29 июня 1908 года. Его левая рука сняла возле плеча, а правая нога сломала колен Машина в весенней фабрике в мае 1908 года работала на фабрике более 2 лет. с отцом мальчика. или дома в соответствии Библиотека Конгресса (LOC) . Архивировано из оригинала 18 марта 2024 года . Получено 18 марта 2024 года .
^ Concha-Barrientos, Marisol; Имель Нельсон, Дебора; Дрисколл, Тимоти; Стинланд, Н. Кайл; Паннетт, Лора; Fingerhut, Marilyn A.; Prüss-üstün, Annette; Ли, Джеймс; Так, Сангву (2004). «Выбранные профессиональные факторы риска». В Эззати, Маджид; Лопес, Алан Д .; Роджерс, Энтони; Мюррей, Кристофер Дж.Л. (ред.). Сравнительная количественная оценка рисков для здоровья (PDF) . Тол. 1. Дженер, Швейцария: Всемирная организация здравоохранения . С. 1651–1801. ISBN 92-4-158031-3 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 21 ноября 2022 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ Рамос, Афина К.; Карло, Густаво; Грант, Kahtleen M.; Бендиксен, Каспер; Фуэнтес, Аксель; Гамбоа, Родриго (2 сентября 2018 г.). «Предварительный анализ перспектив работников кормления иммигрантов по обучению безопасности, связанным с работой» . Безопасность . 4 (3): 37. doi : 10.3390/safety4030037 .
^ Пега, Фрэнк; Нафради, Балинт; Момен, Натали С.; Уджита, Юка; Streicher, Kai N.; Prüss-üstün, Annette M.; Деската, Алексис; Дрисколл, Тим; Фишер, Фрида М.; Годдерис, Лоде; Kiiver, Hannah M.; Магнуссон Хансон, Линда Л.; Реглис, Райнер; Соренсен, Катрин; Вудрафф, Трейси Дж. (Сентябрь 2021 г.). «Глобальное, региональное и национальное бремя ишемической болезни сердца и инсульта, связанного с воздействием длительного рабочего времени для 194 стран, 2000-2016 гг. Полем Environment International . 154 : 106595. Bibcode : 2021enint.15406595p . doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . PMC 8204267 . PMID 34011457 .
^ «Долго рабочего времени увеличивает смерть от болезни сердца и инсульта: кто, МОТ» . Всемирная организация здравоохранения . Женева. 17 мая 2021 года. Архивировано с оригинала 30 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Профилактика шума и потери слуха» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 10 мая 2011 года. Архивировано с оригинала 9 июля 2012 года . Получено 3 августа 2012 года .
^ «Профилактика осенних травм на рабочем месте» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 9 июля 2012 года . Получено 12 июля 2012 года .
^ «Безопасность машины» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 4 июля 2012 года . Получено 11 июля 2012 года .
^ «Сезонный грипп (грипп) на рабочем месте» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 4 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 29 апреля 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Насекомые и скорпионы» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 23 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые змеи» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 18 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые пауки» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 23 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые растения» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 29 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Болезнь Лайма» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 21 сентября 2011 года. Архивировано с оригинала 19 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Вирус Западного Нила» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 августа 2012 года. Архивировано с оригинала 2 сентября 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ветеринарная безопасность и здоровье» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 28 августа 2012 года. Архивировано с оригинала 28 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Инфекционные заболевания крови: ВИЧ/СПИД, гепатит В, гепатит С» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 31 января 2012 года. Архивировано с оригинала 21 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Новые инфекционные заболевания» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 декабря 2014 года. Архивировано с оригинала 2 апреля 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Химическая безопасность» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 ноября 2013 года. Архивировано с оригинала 25 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Международные проблемы Иэля и деятельность» . Международная ассоциация гигиены профессиональной гигиены (IOHA) . Архивировано из оригинала 11 августа 2015 года . Получено 4 сентября 2015 года .
^ Гудсон, Уильям Х.; Лоу, Леруа ; Карпентер, Дэвид О . ; Гилбертсон, Майкл; Манаф Али, Абдул; Lopez de Cerain Salsamendi, Адела; Ласфар, Ахмед; Карнеро, Амансио; Азкета, Амайя; Amedei, Amedeo; Чарльз, Амелия К.; Коллинз, Эндрю Р.; Уорд, Эндрю; Зальцберг, Анна С.; Колаччи, Аннамария; и т.д. (июнь 2015 г.). «Оценка канцерогенного потенциала низких доз воздействия на химические смеси в окружающей среде: предстоящая задача» . Канцерогенез . 36 (Suppl 1): S254 - S296. doi : 10.1093/carcin/bgv039 . ISSN 0143-3334 . PMC 4480130 . PMID 26106142 .
^ Брун, Эмманулле; Millczarek, Malgor Seat; Роскамс, Неле; На де Бик, Рик; Фин, Криста; Бертет, Мишель; Морван, Эвелин; Кун, Карл; Калуза, Саймон; Хупкс, Марлен; Хоул, Анджелия; Reint, Dietmar; ЦЕЗАРНАЯ, Мария; Перес Бильбао, Хесус; Oncin the Frutos, Margarita (2007). Прогнозируется о рисках экстренных психосоилов, связанных с безопасностью и гигиены труда (PDF) (PDF). Европейская обсерватория риска отчет №. 5. Luxebourg, Luxesbrog: офис для официальных публикаций или европейская община . ISBN 978-92-9191-140-0 Полем ISSN 1830-5946 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 мая 2023 года . Получено 2 марта 2024 года - через Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе .
^ Нами, Гэри (сентябрь 2000 г.). Американское враждебное обследование на рабочем месте: 2000 (PDF) (отчет). Документ, представленная на конференции Новой Англии по издевательствам на рабочем месте, юридическая школа Саффолка , Бостон, штат Массачусетс, архивирована из оригинала (PDF) 27 декабря 2011 года.
^ Piotrkowski, Chaya S. (1998). "Сексуальное домогательство" . В Stellman, Жанна Магер (ред.). Энциклопедия охраны труда и безопасности . Тол. 2 (4 -е изд.). Дженер, Швейцария: Международное трудовое управление . С. 34.28–34.29. ISBN 92-2-109203-8 Полем Архивировано из оригинала 11 мая 2022 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Насилие и преследование на рабочем месте» . Канадский центр по охране труда и безопасности (CCOHS) . 31 октября 2023 года. Архивировано из оригинала 21 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Niosh Workplace Safety & Health Тема: сельскохозяйственные травмы» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 13 июля 2012 года. Архивировано с оригинала 28 октября 2007 года . Получено 15 февраля 2013 года .
^ Гарзия, Николь А.; Спинелли, Джон Дж.; Gotay, Carolyn C.; Теск, Кей (26 июля 2018 г.). «Обзор литературы: данные кожного мониторинга для оценки воздействия пестицидов на фермерских работников». Журнал агромаедицины . 23 (3): 187–214. doi : 10.1080/1059924x.2018.1448734 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047858 . S2CID 51720770 .
^ «Программа мониторинга отравления пестицидами NIOSH защищает сельскохозяйственных работников» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . DHHS (NIOSH) Публикация №. 2012-108. 6 июня 2014 года. DOI : 10.26616/nioshpub2012108 . Архивировано с оригинала 29 ноября 2023 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Niosh Alert: предотвращение смертей, травм и заболеваний молодых работников (PDF) (отчет). DHHS (NIOSH) Публикация №. 2003-128. Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) . Июль 2003 г. Архивировал (PDF) из оригинала 26 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Сельское хозяйство» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 декабря 2011 года. Архивировано с оригинала 12 февраля 2013 года . Получено 15 февраля 2013 года .
^ Кумаравел, К. Сактиаселан; Lunner Kolstrup, Кристина (2018). «Сельскохозяйственные и мышечные расстройства в странах с низким и средним уровнем дохода». Журнал агромаедицины . 23 (3): 227–248. doi : 10.1080/1059924x.2018.1458671 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047854 . S2CID 51719997 .
^ «Избранные результаты сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по трудоустройству (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 28 июня 2013 года. Архивировал (PDF) с оригинала 4 апреля 2015 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Горнодобывающие» . Безопасная работа Австралия . 25 января 2019 года. Архивировано с оригинала 8 июня 2019 года . Получено 20 сентября 2019 года .
^ Предупреждение о добыче « Австралийский журнал по безопасности шахт . 9 июля 2019 года. Архивировано с оригинала 25 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Каждый работник угольной шахты должен знать: черное легкое» . Австралийский журнал по безопасности шахт . 3 июля 2017 года. Архивировано с оригинала 25 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Управление опасностью» . Австралийский журнал по безопасности шахт . 15 ноября 2019 года. Архивировано с оригинала 26 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для секторов добычи добычи и нефти и газа из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Добавка для здоровья труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в «Безопасность и здоровье строительства» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 8 февраля 2011 года. Архивировано с оригинала 18 июня 2012 года . Получено 3 августа 2012 года .
^ «Несчастные случаи в работой статистике» . Евростат . Европейская комиссия . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Добро пожаловать в кампанию по предотвращению осени Оска» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 1 марта 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ CANT, Дэвид (11 марта 2009 г.). «Здоровье и безопасность в строительной отрасли» . Veritas Consulting . Архивировано из оригинала 5 мая 2013 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для строительного сектора из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала (PDF) 26 марта 2021 года.
^ Шонфельд, Ирвин Сэм; Chang, Chu-Hsiang (2017). Психология здоровья профессиональной здоровья: работа, стресс и здоровье . Нью -Йорк, Нью -Йорк: Springer Publishing . ISBN 978-0-8261-9968-3 Полем LCCN 2016041732 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Браули, Трейси; Киркленд, Джон (31 июля 2018 г.). «Переломный момент: работники сектора обслуживания более подвержены проблемам психического здоровья» . Орегонский университет здравоохранения и науки (OHSU) . Архивировано из оригинала 2 декабря 2023 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Дэвис, Алисса; Купер, Дэвид (25 марта 2015 г.). «То, как мы платим работников, непропорционально наносят вред женщинам» . Институт экономической политики . Архивировано из оригинала 20 декабря 2023 года . Получено 19 апреля 2023 года .
^ Ли, Хьюиксан (весна 2018). «Гражданская правая проблема: минимальная заработная плата и работающие люди с минимальной заработной платой» (PDF) . Джорджтаун Центр по бедности и неравенству . Архивировано (PDF) из оригинала 4 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для сектора услуг из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Филлипс, Оуэн (30 июня 2017 г.). «USPS - чрезвычайно опасное место для работы» . Схема . Архивировано из оригинала 30 июня 2017 года . Получено 30 июня 2017 года .
^ «Работники здравоохранения» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 13 января 2017 года. Архивировано с оригинала 31 октября 2019 года . Получено 31 октября 2019 года .
^ Понимание риска оздоровительной травмы (MSI): образовательное руководство для работников по растяжениям, штаммам и другим MSIS (PDF) (отчет). Worksafebc . Январь 2009 г. ISSN 1499-2388 . Архивировано из оригинала 29 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Дойл, Глинда Рис; Маккатчон, Джоди Анита (23 ноября 2015 г.). Клинические процедуры для более безопасного ухода за пациентами . Виктория, Британская Колумбия: BCCAMPUS . Глава 3.2: Механика тела. ISBN 978-1-989623-15-2 Полем Архивировано из оригинала 28 декабря 2021 года . Получено 29 декабря 2021 года .
^ Факты о безопасности больничных работников (PDF) (отчет). Управление по безопасности и гигиене труда . Сентябрь 2013 г. Архивировал (PDF) с оригинала 5 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Такала, Юкка; Hämäläinen, Päivi; Сауни, Ритта; Nygård, Clas-Håkan; Гаглиарди, Диана; Neupane, Subas (12 ноября 2023 г.). «Оценки на уровне глобального, регионального и странового уровня связанного с работой бремени болезней и несчастных случаев в 2019 году» . Скандинавский журнал работы, окружающей среды и здоровья . 50 (2): 73–82. doi : 10.5271/sjweh.4132 . EISSN 1795-990x . ISSN 0355-3140 . PMC 10927068 . PMID 37952241 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который доступен по лицензии CC по 4,0 .
^ Призыв к более безопасной и здоровой рабочей среде (PDF) (отчет). Дженер, Швейцария: Международная организация труда (МОТ) . 26 ноября 2023 года. DOI : 10.54394/hqbq8592 . Архивировано (PDF) из оригинала 26 февраля 2024 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ «Качество работы:« будущая стратегия общественной безопасности и здоровья на работе » ( PDF) . Форум № 1. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 4 июля 2001 г. с. 3. ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 марта 2022 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Евростат (5 октября 2023 г.). «Несчастные случаи на работе по полу и тяжести (NACE Rev. 2 Всего деятельности)» . Европейская комиссия . Онлайн код данных: HSW_MI08. Евростат . doi : 10.2908/hsw_mi08 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ «Социальные и экономические показатели Российской федерации: 1991-2016 - 4. Труд» (XLS) . RrosStAt Rosstat . Архивировано (XLS) из оригинала 5 марта 2024 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Izmerov, Nikolai Fedotovich ; Kirillov, Vladimir Fedorovich, eds. (2016). "Introduction". Gigiena truda Гигиена труда [ Жище на профессиональном плане ] (2 Ed.). Moskva, Россия: Gėotar-Media grэaTAr-meDia. Стр. 13–1 ISBN 978-5-9704-3691-2 .
^ Измеров, Николай Федотович , изд. (2011). Professionalʹnai͡a patologii͡a: Naturalʹnoe rukovodstvo Профессиональная патология: национальное руководство [ Professional Pathology: National Handbook ] (in Russian). Moskva, Russia: GĖOTAR-Media ГЭОТАР-Медиа. pp. 33–35. ISBN 978-5-9704-1947-2 .
^ «Профессиональная безопасность и здоровье (OSH)» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 10 декабря 2023 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Mazitova, Nailya N.; Simonova, Nadejda I.; Onyebeke, Lynn C.; Москвичев, Андрей В.; Аденинская, Елена Е.; Kretov, Andrey S.; Трофимова, Марина В.; Сабитова, Минзильа М.; Бушманов, Андрей Ю (июль -август 2015). «Текущий статус и перспективы профессиональной медицины в Российской Федерации» . Анналы глобального здоровья . 81 (4): 576–586. doi : 10.1016/j.aogh.2015.10.002 . EISSN 2214-9996 . PMID 26709290 .
^ Chebotarëv, A.G. (2018). "Sostoi͡anie usloviĭ truda i professionalʹnoĭ zabolevaemosti rabotnikov gornodobyvai͡ushchikh predprii͡atiĭ" Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости работников горнодобывающих предприятий [Состояние условий труда и профессиональная заболеваемость среди работников горнодобывающих предприятий]. Gornaja promyshlenonost 'gro -opromышlennnostath [журнал горнодобывающей промышленности] (на русском языке). 137 (1 (137)): 92–95. doi : 10.30686/1609-9192-2018-1-137-92-95 . EISSN 2587-9138 . ISSN 1609-9192 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2023 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Golovkova, N.P.; Chebotarev, A.G.; Leskina, L.M.; Kotova, N.I.; Nikolaev, S.P.; Khelkovsky-Sergeev, N.A. (2018). "Razrabotka i nauchnoe obosnovanie pokazateleĭ ot͡senki professionalʹnogo riska narushenii͡a zdorovʹi͡a rabotnikov vedushchikh otrasleĭ ėkonomiki" Разработка и научное обоснование показателей оценки профессионального риска нарушения здоровья работников ведущих отраслей экономики [Development and Scientific Substantiation of Indicators for Assessing the Occupational Risk of Health Disorders of Workers in the Leading Sectors of The Economy]. In Bukhtiyarov, I.V. (ed.). Aktualʹnye problemy medit͡siny truda: Sbornik trudov instituta pod redakt͡sieĭ chlena-korrespondenta ran I.V. Bukhtii͡arova Актуальные проблемы медицины труда: Сборник трудов института под редакцией члена-корреспондента ран И.В. Бухтиярова [ Современные проблемы трудовой медицины: сбор работ института ] (по -русски). Саратов, Россия: Амирит. С. 311–318. doi : 10.31089/978-5-907035-94-2-2018-1-311-318 . ISBN 978-5-907035-94-2 Полем S2CID 169742643 . Архивировано из оригинала 30 августа 2018 года . Получено 16 декабря 2019 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Rusak, O.N.; Cvetkova, A.D. (2013). "O registpacii, rassledovanii i uchete neschastnyh sluchaev" О pегистpации, pасследовании и учете несчастных случаев [По регистрации, расследованию и бухгалтерскому учету несчастных случаев] (PDF) . Securityü Zhiznäejatënosti Safeznostiü žisnemaënosti [безопасность жизни] (на русском языке) (1): 6-12. ISSN 1684-6435 . Архивировано (PDF) из оригинала 16 февраля 2015 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ «Ридхист: связанные с работой травмы, о которых сообщалось при Риддоре с 1974 года» (XLS) . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . 22 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 2 декабря 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Историческая статистика картин в Великобритании, 2023 (PDF) (отчет). Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . 22 ноября 2023 года. Архивировано (PDF) с оригинала 6 марта 2024 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Drudi, Dino (декабрь 2015 г.). «Стремление к значимой и точной статистике охраны труда и безопасности» . Ежемесячный обзор труда . США Бюро статистики труда . doi : 10.21916/mlr.2015.53 . EISSN 1937-4658 . ISSN 0098-1818 .
^ Охота, Эйми; Бендер, Джефф (ноябрь 2016 г.). «Spotlight: Ag Trruate News Clippings Basbase - характеризующие события на верхнем Среднем Западе» . Верхний Центр безопасности и гигиены сельского хозяйства Среднего Запада . Архивировано из оригинала 13 июля 2017 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ Вейчельт, Брайан; Горуку, Серап (июнь 2019 г.). «Дополнительное наблюдение: обзор данных о сельскохозяйственных травмах 2015 и 2016 годов из новостей о сообщении о aginjurynews.org». Предотвращение травм . 25 (3): 228–235. doi : 10.1136/unvuryprev-2017-042671 . EISSN 1475-5785 . ISSN 1353-8047 . PMID 29386372 . S2CID 3371442 .
^ Говард, Джон (26 апреля 2013 г.). «День памяти работников 2013» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала 22 июня 2013 года . Получено 3 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Все об OSHA (PDF) (отчет). Публикация №. OSHA 3302 (02R Ed.). Вашингтон, округ Колумбия: Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . 2023. Архивированный (PDF) из оригинала 29 февраля 2024 года . Получено 3 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Национальная перепись смертельных трудовых травм в 2022 году (PDF) (отчет). Отчет №. USDL-23-2615. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро статистики труда (BLS) . 19 декабря 2023 года. Архивировано (PDF) с оригинала 1 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе .
^ Loomis, D.; Ричардсон, Д.Б.; Бена, JF; Бейлер, AJ (2004). «Деиндустриализация и долгосрочное снижение смертельных трудовых травм» . Профессиональная и экологическая медицина . 61 (7): 616–621. doi : 10.1136/OEM.2003.009571 . PMC 1740806 . PMID 15208378 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 1. Частота заболеваемости нератативных трудоемких травм и заболеваний по промышленности и типам случаев, 2022» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 28 декабря 2023 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 2. Количество нефатальных трудоемких травм и заболеваний по промышленности и типам случаев, 2022 [тысячи]» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 11 ноября 2023 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ МОТ (2011). Система управления OSH: инструмент для постоянного улучшения (PDF) . Турино, Италия: Международная организация труда . С. 3–4. ISBN 978-92-2-124740-1 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 16 октября 2022 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ МОТ (2009). Руководящие принципы по системам безопасности и управления трудом, ILOSOSH 2001 (PDF) (2-е изд.). Дженер, Швейцария: Международная организация труда. ISBN 978-92-2-111634-9 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 28 января 2024 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Лачапель, Эрик; Voca, Narta (10 июня 2014 г.). «OHSAS 18001 Система управления гигиены труда и безопасности» . Пекб . Архивировано из оригинала 21 июня 2021 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ "AS/NZS 4801-2001" . Стандарты Австралия . 2001. Архивировано из оригинала 28 октября 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Совместный технический комитет SF-001, Управление охраной труда и безопасности (15 ноября 2001 г.). Системы управления гигиены труда и безопасности: спецификация с руководством для использования . AS/NZS 4801: 2001. Сидней, Новый Южный Уэльс и Веллингтон, Новая Зеландия: Стандарты Австралия и Стандарты Новая Зеландия . ISBN 0-7337-4092-8 .
^ «CSA Z45001: 19 (R2023)» . CSA Group . Архивировано из оригинала 28 марта 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ ASSP (2019). Системы управления гигиены труда и безопасности . ANSI/ASSP Z10.0-2019. Парк -Ридж, Иллинойс: Американское общество специалистов по безопасности .
^ Дарабонт, Дору Костин; Bejinariu, Costică (2019). «Соображения по миграции с BS OHSAS 18001: 2007 в ISO 45001: 2018 в контексте интегрированного управления» (PDF) . Бюллетень Политехнического института в IASI . 65 (1–4). Георге Асачи Технический университет IAșI : 57–66. EISSN 2537-2726 . ISSN 1223-8139 . Архивировано (PDF) из оригинала 7 марта 2022 года . Показан 8 марта 2024 года .
^ «В ответ на официальную публикацию ISO 45001 Министерство труда предоставит промышленность и другие заинтересованные стороны для повышения безопасности и здоровья работников» . Управление по безопасности и гигиене труда, Министерство труда . 23 марта 2018 года. Архивировано с оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ «Введение в факторный анализ информационного риска (справедливый)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 ноября 2014 года . Получено 5 марта 2022 года .
^ Öztaş, D.; Курт, Б.; Koç, A.; Акбаба, М. (3 июля 2018 г.). «Условия жизни, доступ к медицинским услугам, а также условия охраны труда и безопасности сезонных сельскохозяйственных работников мигрантов в регионе Чукуровы». Журнал агромаедицины . 23 (3): 262–269. doi : 10.1080/1059924x.2018.1470048 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047859 . S2CID 51719113 .
^ Стефан, Константин (2012). Промышленное здоровье, безопасность и управление окружающей средой (3 -е изд.). Берлин, Германия: Epubli . С. 70–71. ISBN 978-3-7418-7478-9 .
^ «Эффективность экономических стимулов для повышения безопасности и гигиены труда» (PDF) . Форум № 14. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 20 июля 2005 г. ISBN 92-9191-119-4 Полем ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 августа 2022 года . Получено 9 марта 2024 года .
^ Эльслер Д. (2007). Берлин, Сесилия; Bligård, Lars-Ola (ред.). Европейское сравнение экономических стимулов в области безопасности и гигиены труда . 39 -я конференция Общества Северной Эргономики, 1–3 октября 2007 г., Лисекил, Швеция. Архивировано из оригинала 9 марта 2024 года . Получено 9 марта 2024 года - через Citeseer ^Х.
^ Совет правительств Австралии (3 июля 2008 г.). «Межправительственное соглашение о регулирующей и операционной реформе в области охраны труда и безопасности» (PDF) . Федерация.gov.au . Архивировано из оригинала (PDF) 30 октября 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «Модельные законы о здоровье и безопасности» . Безопасная работа Австралия . Архивировано с оригинала 19 апреля 2016 года . Получено 19 апреля 2016 года .
^ Болдуин, Майк (18 сентября 2019 г.). «Хармонизация здоровья и безопасности работы - WA, наконец, попадает на борт» . Австралийский журнал по безопасности шахт . Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «О CCOHS» . Канадский центр по охране труда и безопасности . 15 января 2024 года. Архивировано с оригинала 10 марта 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Чен, Синлин; Ян, Фуцян; Ченг, Шуо; Юань, Шуайки (22 сентября 2023 г.). «Гелополовое здоровье и безопасность в Китае: систематический анализ тенденций исследования и будущих перспектив» . Устойчивость . 15 (19): 14061. DOI : 10.3390/SU151914061 . EISSN 2071-1050 . Архивировано из оригинала 8 мая 2024 года . Получено 7 мая 2024 года .
^ Zhōng huá rén rén mím hé hé taste Народная Республика Китая Закон о безопасности производства [Закон о безопасности на работе Китайской Народной Республики] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 29 июня 2002 г. Получено 11 марта 2024 года - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ Zhōng huá rén rén mím hé hác trác zhí yè yè mang zhì fǎ Закон о профилактике и контроле по профессиональным заболеваниям Китайской Народной Республики [Закон о безопасности на работе Китайской Народной Республики] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 27 октября 2001 г. Получено 11 марта 2024 года - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ «Ilostat Explorer: инспекторы на 10 000 занятых лиц - годовой» . Международная организация труда . Архивировано из оригинала 10 марта 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «Как хорошая рабочая среда в Дании» . Нью -Йорк, Данмарк . 27 ноября 2008 года. Архивировано с оригинала 19 декабря 2009 года . Получено 30 октября 2015 года .
^ «Датское управление рабочей окружающей среды» . Arbejdstilsynet . Архивировано из оригинала 1 октября 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Здоровье и безопасность на работе» . Гражданская информация . 25 августа 2022 года. Архивировано с оригинала 6 декабря 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Национальный безопасность (Insht) . Insht.s the originalМарш 16 2015декабря
^ Закон о рабочей среде . Правительство Швеции . 1 августа 2011 года. Архивировано из оригинала 13 августа 2014 года - Via Arbetsmiljöverket .
^ «Добро пожаловать в Шведский Управление рабочей окружающей среды» . Arbetsmiljöverket . Архивировано с оригинала 27 ноября 2014 года . Получено 12 августа 2014 года .
^ Бессерман, Дженнифер; Mentzer, Ray A. (22 сентября 2017 г.). «Обзор глобальных правил безопасности процессов: Соединенные Штаты, Европейский Союз, Великобритания, Китай, Индия». Журнал профилактики потерь в промышленности процессов . 50, часть A: 165–183. Bibcode : 2017jlppi..50..165b . doi : 10.1016/j.jlp.2017.09.010 . EISSN 1873-3352 . ISSN 0950-4230 .
^ «Правила безопасности и гигиены труда в Индонезии» [Правила безопасности и гигиены труда в Индонезии]. Gajimu.com (на индонезийском). Архивировано из оригинала 17 января 2024 года . Получено 11 марта 2024 года .
^ Алиция, Лия; Лимбонг, Кэндис Анастассия; Азиз, Сиахдан З. «Индонезия: здоровье и безопасность» . Xperthr . Архивировано из оригинала 19 июля 2023 года . Получено 11 марта 2024 года .
^ «Дом | Министерство здравоохранения, труда и благосостояния» [Дом | Министерство здравоохранения ] . , благосостояния и труда Апрель 2024 г.
^ «Бюро по стандартам труда: создание здоровой и комфортной рабочей среды, в которой люди могут работать с энтузиазмом» (PDF) . «Министерство здравоохранения, труда и благосостояния . Архивировано (PDF) из оригинала 30 декабря 2021 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Японская ассоциация промышленной безопасности и гигиены» . Японская ассоциация промышленной безопасности и гигиены . Архивировано из оригинала 30 октября 2023 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Национальный институт безопасности и гигиены труда, Япония (JNIOSH)» . Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья, Япония . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Глава 1.0: Основная структура OSH». Малайзийский профиль безопасности и гигиены труда (отчет). Dosh/01/2016/Oshprofile. Путраджая, Малайзия: Департамент безопасности и гигиены труда. 2016. Архивировано с оригинала 12 марта 2024 года . Получено 12 марта 2024 года .
^ «Здоровье и безопасность в рабочей среде» . Министерство человеческих ресурсов и социального развития . Архивировано из оригинала 4 февраля 2024 года . Получено 12 марта 2024 года .
^ «Профиль страны по безопасности и гигиене труда: Сингапур» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 7 декабря 2023 года . Получено 13 марта 2024 года .
^ О, Ченг Вэй (19 января 2016 г.). «Больше рабочих умирают в падении от высоты» . Пролива времена . Архивировано из оригинала 20 июля 2023 года . Получено 13 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Legosh - безопасность и здоровье труда (OSH): Южная Африка - 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 9 мая 2022 года . Получено 15 марта 2024 года .
^ Муж и Нгкобо (2020) , с. 6
^ Муж и Нгкобо (2020) , с. 8
^ Уведомление правительства r: 1031. Правительство Южной Африки . 30 мая 1986 года.
^ Уведомление правительства r: 2281. Правительство Южной Африки . 16 октября 1987 года.
^ Уведомление правительства r: 295. Правительство Южной Африки . 26 февраля 1988 года.
^ Уведомление правительства r: 1521. Правительство Южной Африки . 5 августа 1988 года.
^ Правительственная газета Р. 307. Правительство Южной Африки . 7 марта 2003 г.
^ Уведомление правительства r: 929. Правительство Южной Африки . 25 июня 2003 г.
^ Уведомление правительства r: 41. Правительство Южной Африки . 29 января 2010 г.
^ «Сирийская арабская республика» . Международная организация труда (МОТ) . 31 декабря 2010 года. Архивировано с оригинала 9 декабря 2023 года . Получено 15 марта 2024 года .
^ "Введение" . Управление по безопасности и гигиене труда, Министерство труда . Архивировано с оригинала 25 ноября 2015 года . Получено 24 ноября 2015 года .
^ Закон о безопасности и гигиене труда . Министерство труда . 15 мая 2019 года . Получено 15 марта 2024 г. - БАЗА ДАБОЛЕТА ДАБОЛЯЮЩИХ КИТАНИЙСКИЙ РЕСПУБЛИКА (Тайвань).
^ «Legosh - безопасность и здоровье труда (OSH): Объединенные Арабские Эмираты - 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ «Здоровье и безопасность на рабочем месте» . U.ae. 26 февраля 2024 года. Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ Руководство по безопасности и регулированию безопасности в Великобритании (PDF) . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . Июль 2013 года. Архивировал (PDF) из оригинала 15 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Здоровье и безопасность на работе и т. Д. Закон 1974 года (Глава 374). Парламент Соединенного Королевства . 31 июля 1974 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Дебаты Палаты общин: здоровье и безопасность на работе и т. Д. Билл» . Хансард . Тол. 871. 3 апреля 1974 года. CC1286-394. Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Новая служба здравоохранения и работы, чтобы получить долгосрочные больные на работу» . BBC News . 9 февраля 2014 года. Архивировано с оригинала 19 июля 2023 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Della-Giustina, Daniel E. (2010). Разработка программы безопасности и гигиены (2 -й.). Raton Box, Fla.: CRC Press . п. 2. ISBN 978-1-4398-8356-3 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} "О Осе" . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Закон о Оше 1970 года: поговорка об родовой обязанности» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 13 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Программа обучения Сьюзен Харвуд: обзор программы» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 января 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Программа обучения Сьюзен Харвуд: истории успеха» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 22 июня 2021 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ "О Ниоша" . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 апреля 2023 года. Архивировано с оригинала 3 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Кориаков, Алексей Джорджиевич; Жемерикин, Олег Игоревич; Празаускас, Мартинас (2020). «Повышение рабочей безопасности и оперативной эффективности компании: синергия возможна и необходима». В Солимане, Халид С. (ред.). Материалы 36 -й конференции Международной ассоциации управления информацией (IBIMA): 4–5 ноября 2020 года, Гранада, Испания . Король Пруссии, штат Пенсильвания: Международная ассоциация управления информацией о бизнесе (Ибима). С. 6371–6375. ISBN 978-0-9998551-5-7 .
^ «Специалисты и специалисты по гигиене труда и технические специалисты: что делают специалисты и специалисты по гигиене труда и техники по гигиене труда» . США Бюро статистики труда . 6 сентября 2023 года. Архивировано с оригинала 4 декабря 2023 года . Получено 23 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ Ван Дейк, Ф.; Карабалло-Ария, Ю. (январь 2021 г.). "Где найти основанную на фактических данных информацию о безопасности и гигиене труда?" Полем Анналы глобального здоровья . 87 (1): 6. doi : 10.5334/aogh.3131 . EISSN 2214-9996 . PMC 7792450 . PMID 33505865 . Текст был скопирован из этого источника, который доступен по международной лицензии Creative Commons Attribution 4.0 .
^ «Здоровье и безопасность на работе» . Business.gov.nl . 31 августа 2022 года. Архивировано с оригинала 20 апреля 2024 года . Получено 20 апреля 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Хейл, Ар; Ytrehus, I. (февраль 2004 г.). «Изменение требований к профессии безопасности: роли и задачи». Журнал по охране труда и безопасности, Австралия и Новая Зеландия . 20 (1): 23–35. ISSN 0815-6409 .
^ «Программа сертификатов по безопасности и гигиене труда» . Университет Коннектикута . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ «ОХОС ЗНАНИЕ» . ОН Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 15 марта 2024 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ «Эрик Вигглсворт О. Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 21 июня 2023 года . Получено 21 июня 2023 года .
^ "Toolbox Talks" . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ CITB (2018). Блок инструментов . Кингс Линн, Англия: учебная комиссия по строительной отрасли . ISBN 9781857515039 .
^ Ли, Сяо; Yi, Wen; Хи, подвеска; Ван, Сяньгу; Чан, Альберт ПК (1 февраля 2018 г.). «Критический обзор применений виртуальной и дополненной реальности (VR/AR) в области безопасности строительства». Автоматизация в строительстве . 86 : 150–162. doi : 10.1016/j.autcon.2017.11.003 . EISSN 1872-7891 . ISSN 0926-5805 .
^ Рахути, Анасс; Lovreglio, Ruggiero ; Datousaïd, Sélim; Descamps, Thierry (12 марта 2021 г.). «Прототипирование и проверка неиммерсивной виртуальной реальности серьезная игра для обучения пожарной безопасности здравоохранения». Пожарная технология . 57 (6): 3041–3078. doi : 10.1007/s10694-021-01098-x . EISSN 1572-8099 . ISSN 1572-8099 .
^ Scorgie, D.; Feng, Z.; Paes, D.; Parisi, F.; Yiu, tw; Lovreglio, R. (18 ноября 2023 г.). «Виртуальная реальность для обучения безопасности: систематический обзор литературы и метаанализ» . Наука о безопасности . 171 : 106372. DOI : 10.1016/j.ssci.2023.106372 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 .
^ Swuste, Пол; Eijkemans, Джерри (2002). «Безопасность труда, здоровье и гигиена в городском неформальном секторе Африки к югу от Сахары: применение программы по профилактике и контролю (ПАСЕ) для работников неформального сектора в проектах здорового города». Международный журнал профессионального и экологического здоровья . 8 (2): 113–118. doi : 10.1179/107735202800338920 (неактивный май 2024). EISSN 2049-3967 . ISSN 1077-3525 . PMID 12019677 . {{cite journal}}: CS1 Maint: doi неактивен с мая 2024 года ( ссылка )
^ «Национальная экономика и безопасность и гигиена труда» (PDF) . Факты № 76. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 2007. ISSN 1681-2123 . Архивировано (PDF) из оригинала 2 мая 2022 года . Получено 6 мая 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Бадри, Адель; Будро-Трудель, Брайан; Суйсси, Ахмед Саддин (ноябрь 2018 г.). «Охрана труда и безопасность в отрасли 4.0 ERA: причина серьезной проблемы?». Наука о безопасности . 109 : 403–411. doi : 10.1016/j.ssci.2018.06.012 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . S2CID 115901369 .
^ Сайед, Рамиш Камаль (14 июля 2023 года). "Влияние ИИ на работу: Jobocalypse на горизонт?" Полем Капитал и мнения . Архивировано из оригинала 31 июля 2023 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Мур, Фиби В. (5 июля 2019 г.). OSH и будущее работы: преимущества и риски инструментов искусственного интеллекта на рабочих местах (PDF) . Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе (документ для обсуждения). С. 2–10. Архивировано (PDF) из оригинала 21 января 2022 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Говард, Джон (22 августа 2019 г.). «Искусственный интеллект: последствия для будущего работы». Американский журнал промышленной медицины . 62 (11): 917–926. doi : 10.1002/ajim.23037 . ISSN 0271-3586 . PMID 31436850 . S2CID 201275028 .
^ Jansen et al. (2018) , с. 5, 29-30.
^ Jansen et al. (2018) , с.
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Джанатти, Тони-Луиза (14 мая 2020 г.). «Как алгоритмы, управляемые ИИ, повышают эргономическую безопасность человека» . OH & S - Гелополовое здоровье и безопасность . Архивировано из оригинала 17 ноября 2023 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Фрэнк, Морган Р.; Автор, Дэвид ; Бессен, Джеймс Э .; Brynjolfsson, Erik ; Себриан, Мануэль; Деминг, Дэвид Дж .; Фельдман, Мэринн; Гро, Мэтью; Лобо, Хосе; Моро, Эстебан; Ван, Дашун (25 марта 2019 г.). «На пути к пониманию влияния искусственного интеллекта на труд» . Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки . 116 (14): 6531–6539. Bibcode : 2019pnas..116.6531f . doi : 10.1073/pnas.1900949116 . ISSN 0027-8424 . PMC 6452673 . PMID 30910965 .
^ "Коронавирус заболевание 2019" . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 18 февраля 2020 года. Архивировано с оригинала 28 июня 2020 года . Получено 26 июня 2020 года .
^ Зигрист, Майкл; Вик, Арним; Helland, Asgeir; Кастенхольц, Ганс (февраль 2007 г.). «Риски и нанотехнология: общественность больше обеспокоена, чем эксперты и промышленность» . Природная нанотехнология . 2 (2): 67. Bibcode : 2007natna ... 2 ... 67 с . doi : 10.1038/nnano.2007.10 . EISSN 1748-3395 . ISSN 1748-3387 . PMID 18654213 .
^ Арналл, Александр; Parr, Douglass (2005). «Нанотехнологические риски - реальные проблемы». Технология в обществе . 27 : 23–38. doi : 10.1016/j.techsoc.2004.10.005 . EISSN 1879-3274 . ISSN 0160-791X .
^ «Распоричения в области гигиены труда» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 19 декабря 2012 года. Архивировано с оригинала 29 сентября 2018 года.
^ Флинн, Майкл А.; Чек, Пьетра; Steege, Andrea L.; Сивен, Жаклин М.; Сирон, Лора Н. (январь 2022 г.). «Справедливость здоровья и сдвиг парадигмы в области безопасности и гигиены труда» . Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения . 19 (1): 349. doi : 10.3390/ijerph19010349 . EISSN 1660-4601 . ISSN 1661-7827 . PMC 8744812 . PMID 35010608 .
^ Каннингем, Томас Р.; Герин, Ребекка Дж.; Келлер, Бренна М.; Флинн, Майкл А.; Сальгадо, Кэти; Хадсон, Деннис (1 марта 2018 года). «Различия в обучении безопасности среди меньших и более крупных строительных фирм с не родными работниками: свидетельство перекрывающихся уязвимостей» . Наука о безопасности . 103 : 62–69. doi : 10.1016/j.ssci.2017.11.011 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . PMC 5784209 . PMID 29375194 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Джейкобсон, С. Джеффри (ноябрь 2015 г.). «Неукументированный статус как социального детерминанта в области безопасности и гигиены труда: перспектива работников» . Американский журнал промышленной медицины . 58 (11): 1127–1137. doi : 10.1002/ajim.22531 . EISSN 1097-0274 . ISSN 0271-3586 . PMC 4632487 . PMID 26471878 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Келлер, Бренна М.; Проверка, Пьетра (4 мая 2021 г.). «Достижение« трудно добраться »от работников: оценка подходов к распространению информации о безопасности работников через мексиканскую консульскую сеть» . Журнал профессиональной и экологической гигиены . 18 (4–5): 180–191. doi : 10.1080/15459624.2021.1903014 . EISSN 1545-9632 . ISSN 1545-9624 . PMC 8422241 . PMID 33881388 .
^ Флинн, Майкл А.; Карреон, Таня; Эггерт, Дональд Э.; Джонсон, Антуанетта И. (2014). «Иммиграция, работа и здоровье: обзор литературы об иммиграции между Мексикой и Соединенными Штатами» . Revista de Trabajo Social [Журнал социальной работы] . 6 : 129–149. ISSN 0716-9736 . PMC 5334002 . PMID 28260831 .

Источники

Хатчинс, Бл; Харрисон, А. (1911). История фабричного законодательства (2 -е изд.). Лондон, Англия: PS King & Son . OCLC 60732343 . Получено 1 марта 2024 года .
Янсен, Энн; Ван дер Бик, Дольф; Кремеры, Анита; Neerincx, Марк; Ван Мидделаар, Йохан (28 августа 2018 г.). Возникающие риски для безопасности на рабочем месте; что и кобот (PDF) (отчет № пространстве , Работа в том же Нидерландская организация для прикладных научных исследований (TNO). Архивировано из оригинала 5 ноября 2021 года . Получено 5 мая 2024 года .
Myeni, Sibongiseni s.; Ngcobo, Ntombenhle J. (2020). Профиль охраны труда и безопасности: Южная Африка (PDF) (отчет). Претория, Южная Африка: Департамент занятости и труда . Архивировано (PDF) из оригинала 4 февраля 2024 года . Получено 15 марта 2024 года .

Дальнейшее чтение

Руководство по регулированию здоровья и безопасности в Великобритании (PDF) (отчет). Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности (HSE) . Июль 2013 года. Архивировал (PDF) из оригинала 28 января 2024 года . Получено 15 марта 2024 года .
Кестер, Фрэнк (апрель 1912). «Наши потрясающие ежегодные отходы: число погибших в промышленности» . Работа мира . Тол. Xxiii, нет. 6. Doubleday, Page и Company . С. 713–715. ISSN 2691-7254 . Получено 15 марта 2024 года .
Ладу, Джозеф (2006). Текущая профессиональная и экологическая медицина (4 -е изд.). Нью -Йорк, Нью -Йорк: МакГрау Хилл . ISBN 978-0-07-144313-5 .
Roughton, James E.; Меркурио, Джеймс Дж. (15 марта 2002 г.). Развитие эффективной культуры безопасности: лидерский подход . Баттерворт-Хейнеманн . ISBN 978-0-7506-7411-9 .

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

v Т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Tradesperson Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Break room Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave United States Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit United States Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workers' right to access the toilet Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A.: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
Смотрите также шаблоны Аспекты корпораций Аспекты рабочих мест Аспекты профессий Аспекты организаций Аспекты рабочих мест Корпоративные названия Критика работы Организованный труд

Определения

История

Начало

Промышленная революция в Британии

Континентальная Европа

Соединенные Штаты

Опасности на рабочем месте

По промышленности

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Добыча добычи и нефть и газ

Вторичный сектор

Строительство

Третичный сектор

Здравоохранение и социальная помощь

Статистика смертности и травм на рабочем месте

Во всем мире

Евросоюз

Россия

Великобритания

Соединенные Штаты

Системы управления

Стандарты

Международный

Национальный

Выявление опасностей для Оша и оценка риска

Опасности, риски, результаты

Идентификация опасности

Оценка риска

Национальное законодательство и общественные организации

Австралия

Канада

Китай

Евросоюз

Дания

Нидерланды

Ирландия

Испания

Швеция

Индия

Индонезия

Япония

Малайзия

Саудовская Аравия

Сингапур

ЮАР

Сирия

Тайвань

Объединенные Арабские Эмираты

Великобритания

Соединенные Штаты

Профессиональные роли и обязанности

Нидерланды

Норвегия

Образование и обучение

Формальное образование

Полевое обучение

Использование виртуальной реальности

Современные события

Искусственный интеллект

Coronavirus

Нанотехнология

Неравенство в области гигиены труда

Транснациональные и иммигрантские популяции

Смотрите также

Правила

Связанные поля

Примечания

Ссылки

Источники

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

Законодательство

Публикации

Образование