Профессиональная безопасность и здоровье

Безопасность и гигиена труда ( OSH ) или гибель труда и безопасность ( OHS ) - это междисциплинарная область, связанная с безопасностью , здоровьем и благосостоянием людей на работе (т.е. во время выполнения обязанностей, требуемых для занятий). OSH связан с областями профессиональной медицины и гигиены труда ^{[ А ]} и соответствует инициативам по укреплению здоровья на рабочем месте . OSH также защищает всю широкую общественность, которая может пострадать от профессиональной среды. ^{[ 4 ]}

Согласно официальным оценкам Организации Объединенных Наций , совместная оценка ВОЗ / МОТ о оценке связанного с работой бремени заболевания и травмы , почти 2 миллиона человек умирают каждый год из-за воздействия факторов профессионального риска. ^{[ 5 ]} Во всем мире более 2,78 миллиона человек умирают ежегодно в результате несчастных случаев или болезней, связанных с рабочем месте, соответствующим одной смерти каждые пятнадцать секунд. Ежегодно ежегодно наблюдается дополнительные 374 миллиона травм, не связанных с работой. По оценкам, экономическое бремя травм, связанных с профессиональными, и смерть составляет почти четыре процента от мирового валового внутреннего продукта каждый год. Человеческая стоимость этой невзгоды огромна. ^{[ 6 ]}

В юрисдикциях общего права работодатели выполняют обязанность общего права (также называемой обязанностью ухода) за разумную заботу о безопасности своих работников. ^{[ 7 ]} Законодательство о уставе может, кроме того, навязывать другие общие обязанности, ввести конкретные обязанности и создавать государственные органы с полномочиями по регулированию вопросов безопасности профессиональной безопасности. Детали этого варьируются от юрисдикции до юрисдикции.

Профилактика инцидентов на рабочем месте и профессиональных заболеваний рассматривается путем реализации программ безопасности и гигиены труда на уровне компании. ^{[ 8 ]}

Определения

Международная организация труда (МОТ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разделяют общее определение здоровья труда. ^{[ B ]} Впервые он был принят Объединенным комитетом ILO/WHO по гигиене труда на первой сессии в 1950 году: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Гелополовое здоровье должно быть направлено на повышение и поддержание самой высокой степени физического, психического и социального благополучия работников во всех профессиях; профилактика среди работников отъезда от здоровья, вызванного их условиями труда; Защита работников в их работе от рисков, вызванных факторами, неблагоприятными для здоровья; размещение и поддержание работника в профессиональной среде, адаптированных к его физиологическим и психологическим возможностям и; Подводя итог: адаптация работы к человеку и каждому человеку к его работе.
- Совместный комитет по охране труда ILO/WHO, 1 -я сессия (1950)

В 1995 году было добавлено консенсусное заявление: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Основное внимание в гигиене труда уделяется трем различным целям: (i) обслуживание и укрепление рабочих здоровья и трудовых возможностей; (ii) улучшение рабочей среды и работы, чтобы стать способствующими безопасности и здоровью, а также (iii) развитие рабочих организаций и рабочих культур в направлении, которое поддерживает здоровье и безопасность на работе и при этом также способствует позитивному социальному климату и плавному эксплуатация и может повысить производительность начинаний. Концепция рабочей культуры предназначена в этом контексте, чтобы означать отражение существенных систем ценностей, принятых заинтересованным предприятием. Такая культура отражается на практике в управленческих системах, кадровой политике, принципах участия, политике обучения и управлении качеством предприятия.
- Совместный комитет по охране труда ILO/ВОЗ, 12 -я сессия (1995)

Альтернативное определение для здоровья профессионального здоровья, данное ВОЗ: «Сделано по трудоустройству со всеми аспектами здоровья и безопасности на рабочем месте, и уделяется вниманием к первичной профилактике опасностей». ^{[ 12 ]}

Выражение «здоровья профессионального здоровья», которое первоначально принято ВОЗ и МОТ, относится как к краткосрочным, так и долгосрочным неблагоприятным последствиям для здоровья. В более поздние времена выразились «безопасность и гигиена труда» и «здоровье и безопасность профессиональной работы» (и также были приняты в работах МОТ), ILO), ^{[ 13 ]} Основываясь на общем понимании того, что здоровье профессионального здоровья относится к опасностям, связанным с заболеваниями и долгосрочными эффектами, в то время как профессиональные опасности безопасности являются теми, кто связан с трудовыми происшествиями, вызывая травмы и внезапные тяжелые состояния. ^{[ 14 ]}

История

Исследование и регулирование безопасности и гигиены труда являются относительно недавним явлением. Поскольку трудовые движения возникли в ответ на проблемы работников после промышленной революции, безопасность и здоровье работников рассмотрели вопрос в качестве вопроса, связанной с трудом. ^{[ 15 ]}

Начало

Письменные работы по профессиональным заболеваниям начали появляться к концу 15 -го века, когда спрос на золото и серебро возрос из -за роста торговли и железа, меди и свинца, также были востребованы на рынке зарождающегося огнестрельного оружия. Более глубокая добыча стала обычным явлением в результате. В 1473 году Ульрих Элленбог [ DE ] , немецкий врач, написал короткий трактат о ядовитых нечестивых парах и дымах , сфокусированный на угле , азотной кислоте , свинца и ртути , с которыми сталкиваются работники металлов и голдсмиты. В 1587 году Paracelsus (1493–1541) опубликовал первую работу по болезням работников шахты и плавов . В нем он дал отчеты о « легких болезни » шахтеров. В 1526 году в Георгиусе Агрикола (1494–1553), De re Metallica , договор о металлургии, в договоре о металлургии, описал несчастные случаи и заболевания, распространенные среди шахтеров и рекомендуемые практики для их предотвращения. Как и Paracelsus, Агрикола упомянула пыль, которая «выносит легкие и потребление имплантатов». ^{[ 16 ]}

Семена государственного вмешательства для исправления социальных заболеваний были посеяны во время правления Элизабет I из -за плохих законов , которые возникли в попытках облегчить трудности, возникающие из -за широко распространенной бедности. Хотя они, возможно, были больше связаны с необходимостью содержать волнения, чем морально мотивированные, они были значимыми в передаче ответственности за помощь нуждающимся из частных рук в штат. ^{[ 15 ]}

В 1713 году Бернардино Рамацзини (1633–1714), часто называемый отцом профессиональной медицины и предшественника в области гигиены труда, опубликовал его De Morbis Artificum Diatriba ( диссертация по болезням рабочих ), в котором изложена здоровья химических веществ, пыли, Металлы, повторяющиеся или насильственные движения, нечетные позы и другие коауузативные агенты, с которыми сталкиваются работники в более чем пятидесяти профессиях. Это была первая широкая презентация профессиональных заболеваний. ^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}

Percivall Pott (1714–1788), английский хирург, описал рак в зачистке дымохода ( карцинома дымоходов ), первое распознавание профессионального рака в истории. ^{[ 16 ]}

Промышленная революция в Британии

Соединенное Королевство было первой нацией, которая индустриализировала. Вскоре появились шокирующие доказательства из -за серьезного физического и морального вреда, понесенного детьми и молодыми людьми на хлопковых текстильных мельницах , в результате эксплуатации дешевой рабочей силы в заводской системе . Отвечая на призывы к исправлению действий от благотворителей и некоторых из более просвещенных работодателей, в 1802 году сэр Роберт Пил , сам владелец мельницы, представил в парламенте законопроект с целью улучшения их условий. Это привело бы к тому, что Закон о здоровье и морали учеников 1802 года , как правило, является первой попыткой регулировать условия работы в Соединенном Королевстве. Закон применяется только к хлопковым текстильным мельницам и требованию работодателей сохранять чистые и здоровые помещения в рамках двойных ежегодных стирков с помощью QuickLime , чтобы гарантировать, что есть достаточное количество окон для приема свежего воздуха и поставки « учеников » (то есть, низи «Достаточная и подходящая» одежда и жилье для сна. ^{[ 15 ]} Это было первое из фабричных актов 19 -го века .

Чарльз Тхакра (1795–1833), еще один пионер профессиональной медицины, написал отчет о состоянии детей, нанятых на хлопковых фабриках , который был отправлен в парламент в 1818 году. Тэкра признала проблемы неравенства здоровья на рабочем месте, с производством в города, вызывающие более высокую смертность, чем сельское хозяйство. ^{[ 16 ]}

Закон 1833 года создал специальную профессиональную заводскую инспекцию . ^{[ 19 ]} Первоначальная перечисление инспекции заключалась в ограничениях полиции в рабочее время в текстильной индустрии детей и молодых людей (введенных для предотвращения хронической переизбытки, идентифицированных как приводящие непосредственно к плохому здоровью и деформации, и косвенно к высокой аварии). ^{[ 15 ]}

В 1840 году Королевская комиссия опубликовала свои выводы о состоянии условий для работников горнодобывающей промышленности, которая задокументировала ужасно опасную среду, в которой им приходилось работать, и на высокую частоту несчастных случаев. Комиссия вызвала общественное возмущение, которое привело к Закону о шахтах и шахтах 1842 года . Закон установил инспекцию для шахт и коллерий, которая привела к многим судебным преследованиям и улучшениям безопасности, и к 1850 году инспекторы смогли ввести и проверять помещения по своему усмотрению. ^{[ 20 ]}

По настоянию побуждения инспекции фабрики, еще один акт в 1844 году , приведенный к сходным ограничениям в рабочее время для женщин в текстильной промышленности, внесло требование для охраны машин (но только в текстильной промышленности, и только в областях, к которым могут быть доступны женщины или дети). ^{[ 21 ]} Последний акт был первым, кто сделал значительный шаг к повышению безопасности работников, поскольку первый сосредоточился только на аспектах здоровья. ^{[ 15 ]}

В 1851 году был опубликован первый десятилетний отчет о смертности Генерального регистрации в десятилетии . Смерти. Смерти были классифицированы по социальным классам, причем класс I соответствовал профессионалам и руководителям и классу V, представляющих неквалифицированных работников. Отчет показал, что показатели смертности увеличились с номером класса. ^{[ 16 ]}

Континентальная Европа

Отто фон Бисмарк открыл первое законодательство о социальном страховании в 1883 году и закон первого работника в 1884 году - первый в своем роде в западном мире. Аналогичные действия последовали в других странах, отчасти в ответ на трудовые беспорядки. ^{[ 16 ]}

Соединенные Штаты

Соединенные Штаты несут ответственность за первую программу здравоохранения, посвященную условиям на рабочем месте. Это была служба морской больницы , открытая в 1798 году и обеспечивая помощь торговым морякам. Это было началом того, что стало бы Службой общественного здравоохранения США (USPHS). ^{[ 16 ]}

Первые акты компенсации работникам в Соединенных Штатах были приняты в Нью -Йорке в 1910 году и в Вашингтоне и Висконсине в 1911 году. Позднее решения включали профессиональные заболевания в сфере компенсации, которая первоначально была ограничена несчастными случаями. ^{[ 16 ]}

В 1914 году USPHS создали Управление по гигиене и санитарии промышленной гигиены, предка нынешнего Национального института безопасности и здоровья (NIOSH). В начале 20 -го века катастрофы на рабочем месте все еще были распространены. Например, в 1911 году пожар в компании Triangle Shirtwaist в Нью -Йорке убил 146 рабочих, в основном женщин и иммигрантов. Большинство погибли, пытаясь открыть выходы, которые были заперты. радияного циферблата , Раковые заболевания « Phossy Jaw », отравление ртути и свинца , силикоз и другие пневмокониозы были чрезвычайно распространены. ^{[ 16 ]}

За принятием Федерального Закона о здоровье и безопасности угольных шахт 1969 года последовало Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года , который установил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) и NIOSH в их нынешней форме. ^{[ 16 ]}

Опасности на рабочем месте

Широкий спектр опасностей на рабочем месте может повредить здоровью и безопасности людей на работе. К ним относятся, но не ограничиваются: «химические вещества, биологические агенты, физические факторы, неблагоприятные эргономические условия, аллергены, сложную сеть рисков безопасности», а также широкий спектр психосоциальных факторов риска. ^{[ 23 ]} Личное защитное оборудование может помочь защитить от многих из этих опасностей. ^{[ 24 ]} Всемирное исследование, проведенное Всемирной организацией здравоохранения и Международной организацией труда, показало, что воздействие на длительное рабочее время является фактором риска профессионального риска с наибольшей связанной сроком заболевания, то есть около 745 000 погибших от ишемических заболеваний сердца и инсульта в 2016 году. ^{[ 25 ]} Это делает переутомление глобально ведущим фактором риска здоровья в глобальном уровне. ^{[ 26 ]}

Физические опасности затрагивают многих людей на рабочем месте. Потеря по трудоустройству слуха является наиболее распространенной травмой, связанной с работой в Соединенных Штатах, при этом 22 миллиона работников подвергаются опасному уровню профессионального шума на работе, и, по оценкам, 242 миллиона долларов, потраченные ежегодно на компенсацию работникам за неспособность потери слуха. ^{[ 27 ]} Водопады также являются общей причиной профессиональных травм и погибших, особенно в области строительства, экстракции, транспортировки, здравоохранения, а также чистки и обслуживания зданий. ^{[ 28 ]} Машины имеют движущиеся части, острые края, горячие поверхности и другие опасности с потенциалом раздавить, сжигать , разрезать , сдвинуть , ударить или ударить или ранить работников, если они используются небезопасно. ^{[ 29 ]}

Биологические опасности (биологические) включают инфекционные микроорганизмы, такие как вирусы, бактерии и токсины, продуцируемые теми организмами, такими как сибирская ягода . Биологические карты затрагивают работников во многих отраслях промышленности; Грипп , например, затрагивает широкое население работников. ^{[ 30 ]} Работники на открытом воздухе, включая фермеров, ландшафтных и строительных работников, риск, подверженные многочисленным биологическим положениям, включая укусы и укусы животных, ^{[ 31 ]}^{[ 32 ]}^{[ 33 ]} урусиол из ядовитых растений, ^{[ 34 ]} и заболевания, передаваемые через животных, таких как вирус Западного Нила и болезнь Лайма. ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} Работники здравоохранения, включая ветеринарных работников здравоохранения, риск воздействия патогенов крови и различных инфекционных заболеваний, ^{[ 37 ]}^{[ 38 ]} особенно те, которые появляются . ^{[ 39 ]}

Опасные химические вещества могут представлять химическую опасность на рабочем месте. Существует много классификаций опасных химических веществ, в том числе нейротоксинов , иммунных агентов, дерматологических агентов, канцерогенов, репродуктивных токсинов, системных токсинов, астмагенов, пневмокониотических агентов и сенсибилизаторов. ^{[ 40 ]} Такие власти, как регулирующие органы, устанавливают ограничения на профессиональное воздействие для снижения риска химических опасностей. ^{[ 41 ]} Международные исследования продолжаются в результате воздействия смесей химических веществ на здоровье, учитывая, что токсины могут взаимодействовать синергически, а не просто аддитивно. Например, есть некоторые доказательства того, что определенные химические вещества вредны на низких уровнях при смешивании с одним или несколькими другими химическими веществами. Такие синергетические эффекты могут быть особенно важны при выборе рака. Кроме того, некоторые вещества (такие как тяжелые металлы и органогалогены) могут накапливаться в организме с течением времени, тем самым обеспечивая небольшие постепенные ежедневные воздействия, чтобы в конечном итоге составить опасные уровни с небольшим явным предупреждением. ^{[ 42 ]}

Психосоциальные опасности включают риск для умственного и эмоционального благополучия работников, таких как чувство неуверенности в работе, длительное рабочее время и плохой баланс между работой и личной жизнью. ^{[ 43 ]} Психологическое насилие было найдено на рабочем месте, о чем свидетельствуют предыдущие исследования. Исследование, проведенное Гэри Нами по эмоциональному насилию на рабочем месте, показало, что 31% женщин и 21% мужчин, которые сообщили о эмоциональном насилии на рабочем месте, демонстрировали три ключевых симптомы посттравматического стрессового расстройства ( гипервизируемость , навязчивые образы и поведение избегания ). ^{[ 44 ]} Сексуальные домогательства - это серьезная опасность, которую можно найти на рабочих местах. ^{[ 45 ]}

По промышленности

Специфические факторы безопасности профессиональной безопасности и риска здоровья варьируются в зависимости от конкретного сектора и промышленности. риску Например, строители могут быть особенно подвержены риску падений, тогда как рыбаки могут быть особенно подвержены утопления . Точно так же психосоциальные риски, такие как насилие на рабочем месте, более выражены для определенных профессиональных групп, таких как работники здравоохранения, полиция, сотрудники исправительных учреждений и учителя. ^{[ 46 ]}

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Сельскохозяйственные работники часто подвергаются риску повреждений, связанных с работой, заболеваний легких, вызванной шумом, потерей слуха, кожного заболевания, а также некоторых раковых заболеваний, связанных с химическим применением или длительным воздействием солнца. На промышленно развитых фермах травмы часто включают использование сельскохозяйственного механизма . Наиболее распространенной причиной смертельных сельскохозяйственных травм в Соединенных Штатах являются перемешивание тракторов, которые могут быть предотвращены с использованием переворачивающихся структур защиты , которые ограничивают риск получения травмы в случае, если трактор переворачивается. ^{[ 47 ]} Пестициды и другие химические вещества, используемые в сельском хозяйстве, также могут быть опасными для здоровья работников, ^{[ 48 ]} и работники, подвергшиеся воздействию пестицидов, могут испытывать заболевания или врожденные дефекты. ^{[ 49 ]} Как отрасль, в которой семьи, включая детей, обычно работают вместе со своими семьями, сельское хозяйство является общим источником профессиональных травм и заболеваний среди молодых работников. ^{[ 50 ]} Обычные причины смертельных травм среди молодых фермерских работников включают утопление, машины и аварии, связанные с автомобилями. ^{[ 51 ]}

NHIS-OHS 2010 года обнаружил повышенные показатели распространенности нескольких профессиональных воздействий в сельском, лесном и рыболовном секторе, что может негативно повлиять на здоровье. Эти работники часто работали долгие часы. Уровень распространенности работы более 48 часов в неделю среди работников, работавших в этих отраслях, составлял 37%, а 24% работали более 60 часов в неделю. ^{[ 52 ]} Из всех работников в этих отраслях 85% часто работали на открытом воздухе по сравнению с 25% всех американских работников. Кроме того, 53% часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или паров, по сравнению с 25% всех американских работников. ^{[ 53 ]}

Добыча добычи и нефть и газ

Горнодобывающая промышленность по -прежнему имеет один из самых высоких показателей погибших в любой отрасли. ^{[ 54 ]} Существует ряд опасностей, присутствующих на поверхностных и подземных добыче полезных ископаемых. В добыче поверхности ведущие опасности включают такие проблемы, как геологическая нестабильность, ^{[ 55 ]} контакт с растениями и оборудованием, скальной взрывом , тепловой средой (тепло и холодом), здоровье дыхания ( черное легкое ) и т. Д. ^{[ 56 ]} В подземной добыче, оперативные опасности включают респираторное здоровье, взрывы и газ (особенно в эксплуатации угольных шахт ), геологическую нестабильность, электрическое оборудование, контакт с растениями и оборудованием, тепловой стресс, заводы тел воды, падают с высоты, ограниченные пространства . ионизирующее излучение и т. Д. ^{[ 57 ]}

Согласно данным NHIS-OHS 2010 года, у работников, занятых в сфере горнодобывающей промышленности и добычи нефти и газа, были высокие показатели распространенности воздействия потенциально вредных характеристик организации труда и опасных химических веществ. Многие из этих работников работали долгие часы: 50% работали более 48 часов в неделю, а 25% работали более 60 часов в неделю в 2010 году. Кроме того, 42% работали нестандартными сменами (не обычная дневная смена). Эти работники также имели высокую распространенность воздействия физических/химических опасностей. В 2010 году 39% имели частые контакты с кожей с химическими веществами. Среди некурящих работников 28% из тех, кто занимается горнодобывающей промышленностью и нефтегазовой добычей, часто подвергался подержанному дыму на работе. Около двух третей часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или паров на работе. ^{[ 58 ]}

Вторичный сектор

Строительство

Строительство является одним из самых опасных профессий в мире, страдающих большим количеством профессиональных погибших, чем в любом другом секторе как в Соединенных Штатах , так и в Европейском союзе . ^{[ 59 ]}^{[ 60 ]} В 2009 году уровень оплаты труда среди строительных работников в Соединенных Штатах был почти в три раза больше, чем для всех работников. ^{[ 59 ]} Водопад является одной из наиболее распространенных причин смертельных и не лечебных травм среди строителей. ^{[ 59 ]} Правильное защитное оборудование, такое как жгуты, ограждения и процедуры, такие как обеспечение лестниц и осмотр лесов, могут сократить риск получения труда в строительной отрасли. ^{[ 61 ]} В связи с тем, что несчастные случаи могут иметь катастрофические последствия как для сотрудников, так и для организаций, крайне важно обеспечить здоровье и безопасность работников и соблюдение требований к строительству HSE. Законодательство о здоровье и безопасности в строительной отрасли включает в себя множество правил и правил. Например, роль координатора управления конструкцией строительства (CDM) в качестве требования была направлена на улучшение здоровья и безопасности на месте. ^{[ 62 ]}

в 2010 году Национальное обследование в области интервью со здоровьем (NHIS-OHS) выявило факторы организации труда и профессиональные психосоциальные и химические/физические воздействия, которые могут увеличить некоторые риски для здоровья. Среди всех работников США в строительном секторе 44% имели нестандартные меры работы (не были обычными постоянными работниками) по сравнению с 19% всех работников США, 15% имели временную занятость по сравнению с 7% всех работников США и 55% Опытный неуверенность в работе по сравнению с 32% всех американских работников. Уровень распространенности для воздействия физических/химических опасностей был особенно высоким для строительного сектора. Среди некурящих работников 24% строительных работников подвергались подержанному дыму , в то время как только 10% всех работников США были выставлены. Другие физические/химические опасности с высокими показателями распространенности в строительной отрасли часто работали на открытом воздухе (73%) и частое воздействие паров, газа, пыли или паров (51%). ^{[ 63 ]}

Третичный сектор

Сектор услуг состоит из разных рабочих мест. Каждый тип рабочего места имеет свои риски для здоровья. В то время как некоторые профессии стали более мобильными, другие все еще требуют, чтобы люди сидели за столами. Поскольку количество рабочих мест в секторе услуг возросло в развитых странах, все больше и больше рабочих мест стало сидячим , что представляет собой множество проблем со здоровьем, которые отличаются от проблем со здоровьем, связанными с производством и основным сектором . Современные проблемы со здоровьем включают ожирение . Некоторые условия труда, такие как профессиональный стресс , издевательства на рабочем месте и переутомление , имеют негативные последствия для физического и психического здоровья. ^{[ 64 ]}^{[ 65 ]}

Работники по заработной плате, которые подвергаются заработной плате, подвергаются более высокого риска негативных результатов психического здоровья, таких как зависимость или депрессия. ^{[ Цитация необходима ]} «Более высокая распространенность проблем с психическим здоровьем может быть связана с нестабильным характером работы обслуживания, включая более низкую и непредсказуемую заработную плату, недостаточную выгоду и отсутствие контроля в рабочем времени и назначенных сдвигах». ^{[ 65 ]} Около 70% работников заработной платы - женщины. ^{[ 66 ]} Кроме того, «почти 40 процентов людей, которые работают на советы, - это люди цвета: 18 процентов - латиноамериканцы, 10 процентов - афроамериканцы, а 9 процентов - азиатские. Иммигранты также перепредставлены в рабочей силе». ^{[ 67 ]} Согласно данным NHIS-OHS 2010 года, опасные физические/химические воздействия в секторе услуг были ниже, чем в среднем. С другой стороны, потенциально вредные характеристики организации труда и психосоциальные воздействия на рабочем месте были относительно распространены в этом секторе. Среди всех работников в сфере обслуживания 30% опыта работы на работе в 2010 году 27% работали нестандартными сменами (не обычная смена дня), 21% имели нестандартные условия работы (не были постоянными постоянными сотрудниками). ^{[ 68 ]}

Из -за ручного труда и на основе каждого сотрудника почтовая служба США, UPS и FedEx являются 4 -й, 5 -й и 7 -й наиболее опасной компанией для работы в США. ^{[ 69 ]}

Здравоохранение и социальная помощь

Работники здравоохранения подвергаются воздействию многих опасностей, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье и благополучие. ^{[ 70 ]} Долгие часы, изменение сдвигов, физически требовательных задач, насилие и воздействия на инфекционные заболевания и вредные химические вещества являются примерами опасностей, которые подвергают этих работников риск заболевания и травм. Повреждение опорно -двигательного аппарата (MSI) является наиболее распространенной опасностью для здоровья для работников здравоохранения и на рабочих местах в целом. ^{[ 71 ]} Травмы можно предотвратить с помощью правильной механики тела. ^{[ 72 ]}

Согласно Бюро статистики труда, в 2011 году больницы США зарегистрировали 253 700 травм, связанных с работой и заболеваниями, что составляет 6,8 травм, связанных с работой и заболеваниями для каждых 100 работников, работающих на полную ставку. ^{[ 73 ]} Травма и уровень заболеваний в больницах выше, чем ставки в строительстве и производстве - две отрасли, которые традиционно считаются относительно опасными. ^{[ Цитация необходима ]}

Статистика смертности и травм на рабочем месте

Во всем мире

По оценкам, в 2019 году произошло 2,90 млн. Связанных о работой , что увеличилось с 2,78 млн. Смерти с 2015 года. Около трети от общего числа смертей, связанных с работой (31%), были вызваны заболеваниями кровообращения , в то время как рак принес 29%, респираторные заболевания 17%, и профессиональные травмы нанесли 11% (или около 319 000 погибших). Другие заболевания, такие как инфекционные заболевания, связанные с работой, составили 6%, в то время как нейропсихиатрические условия внесли 3%, а связанные с работой пищеварительные заболевания и половые заболевания принесли 1% каждый. Вклад раковых заболеваний и заболеваний кровообращения в общую смертность, связанные с работой, увеличился с 2015 года, в то время как смерть из-за профессиональных травм снизилась. Несмотря на то, что смертельные случаи, связанные с травмами, и не фатальные травмы были на снижении тенденции, общая смертность и нерадостные результаты были растут. Рак представлял собой наиболее важную причину смертности в странах с высоким уровнем дохода. Количество нерадостных травм на 2019 год оценивалось в 402 миллиона человек. ^{[ 74 ]}

Уровень смертности неравномерно распределяется, причем уровень смертности мужской смертности (108,3 на 100 000 занятых мужчин) значительно выше, чем ставка женщин (48,4 на 100 000). 6,7% всех смертей во всем мире представлены профессиональными погибками. ^{[ 75 ]}

Евросоюз

Некоторые государства-члены ЕС признают, что не имеют контроля качества в службах безопасности профессиональной безопасности, в ситуациях, в которых анализ рисков проходит без каких-либо посещений на рабочем месте на месте и для недостаточного реализации определенных директив ЕС OSH. Разравнивание между государствами -членами приводят к различным влиянию профессиональных опасностей на экономику. В начале 2000-х годов общие социальные расходы на проблемы со здоровьем, связанные с работой, и несчастные случаи варьировались от 2,6% до 3,8% национальных ВВП в государствах-членах. ^{[ 76 ]}

В 2021 году в ЕС-27 в целом 93% смертей из-за травмы были мужчин. ^{[ 77 ]}

Россия

Одним из решений, принятых коммунистическим режимом в рамках Сталина, было сокращение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний до нуля. ^{[ 79 ]} Склонность к снижению осталась в Российской федерации в начале 21 -го века. Однако, как и в предыдущие годы, отчетность и публикация данных были неполными и манипулированы, так что фактическое количество заболеваний и несчастных случаев, связанных с работой, неизвестно. ^{[ 80 ]} МОТ сообщает, что, согласно информации, предоставленной российским правительством, ежегодно составляет 190 000 смертей, связанных с работой, из которых 15 000 из-за профессиональных аварий. ^{[ 81 ]}

После кончины СССР предприятия стали принадлежать олигархам , которые не были заинтересованы в поддержке безопасных и здоровых условий на рабочем месте. Расходы на модернизацию оборудования были минимальными, а доля вредных рабочих мест увеличилась. ^{[ 82 ]} Правительство не вмешивалось в это, и иногда оно помогало работодателям. ^{[ Цитация необходима ]} Сначала увеличение профессиональных заболеваний и несчастных случаев было медленным из -за того, что в 1990 -х годах оно было компенсировано массовой деиндустриализацией. ^{[ Цитация необходима ]} Тем не менее, в 2000 -х годах деиндустриализация замедлялась, и профессиональные заболевания и травмы начали расти. Поэтому в 2010 -х годах Министерство труда приняло федеральный закон №. 426-FZ. Этот законодательный акт был описан как неэффективный и основанный на поверхностном предположении, что выдача личного защитного оборудования для сотрудников означает реальное улучшение условий труда. Между тем, Министерство здравоохранения внесло значительные изменения в методах оценки риска на рабочем месте. ^{[ 83 ]} Тем не менее, специалисты из Научно-исследовательского института здоровья профессионального здоровья Измерова обнаружили, что явное снижение доли работников, участвующих в условиях труда, связано с изменением определений, связанных с решением Министерства здравоохранения, но не отражает фактических улучшений. Полем Это было наиболее четко показано в результатах для алюминиевой промышленности. ^{[ 84 ]}

Дальнейшие проблемы в бухгалтерском учете погибших на рабочем месте возникают из -за того, что несколько российских федеральных организаций собирают и публикуют записи, что следует избегать. Только в 2008 году в 2074 году на работе, возможно, не сообщалось в официальных правительственных источниках. ^{[ 85 ]}

Год	Российская федеральная государственная статистическая служба	Фонд социального страхования Российской федерации	Федеральная служба труда и занятости	Максимум несоответствие
Количество погибших на рабочем месте в России ^{[ 85 ]}
2001	4368	5755	6194	1826
2002	3920	5715	5865	1945
2003	3536	5180	5185	1649
2004	3292	4684	4924	1632
2005	3091	4235	4604	1513
2006	2881	3591	4301	1420
2007	2966	3677	4417	1451
2008	2548	3238	3931	1383
2009	1967	2598	3200	1233
2010	2004	2438	3120	1116

Великобритания

В Великобритании было 135 смертельных травм на работе в финансовом году в 2022–2023 годах, по сравнению с 651 в 1974 году (год, когда был обнародован Закон о здоровье и безопасности на работе ). Уровень травм со смертельным исходом снизился с 2,1 смертельных случаев на 100 000 работников в 1981 году до 0,41 в финансовом году в 2022–2023 годах. ^{[ 86 ]} За последние десятилетия сокращение как смертельных, так и не живых травм на рабочем месте было очень значительным. Тем не менее, статистические данные о болезнях не улучшились равномерно: в то время как мышечные расстройства уменьшились, скорость самооценки стресса, связанного с работой, депрессия или тревоги, и скорость смертей мезотелиомы оставалась в целом плоским (из-за прошлых воздействий асбеста ). ^{[ 87 ]}

Соединенные Штаты

Программа статистики безопасности и гигиены труда (OSHS) в Бюро статистики труда составляет Министерства труда США информацию о погибших на рабочем месте и не фатальных травмах в Соединенных Штатах . Программа OSHS создает три годовых отчетов:

Подсчеты и показатели нефатальных профессиональных травм и заболеваний с помощью подробного типа отрасли и случая ( SOII ) Сводные данные
Случай обстоятельства и демографические данные работников для нефатальных трудоемких травм и заболеваний, приводящих к дням в нескольких днях от работы (случай и демографические данные SOII)
Подсчеты и показатели смертельных трудовых травм (данные финансовых директоров) ^{[ 88 ]}

Бюро также использует такие инструменты, как aginjurynews.org для выявления и составления дополнительных источников отчетов о смертности для своих наборов данных. ^{[ 89 ]}^{[ 90 ]}

В период с 1913 по 2013 год погибшие на рабочем месте упали примерно на 80%. ^{[ 91 ]} В 1970 году было убито 14 000 работников. К 2021 году, несмотря на то, что рабочая сила, проведенная с более чем вдвое, смерти на рабочем месте снизились до 5190. ^{[ 92 ]} Согласно переписи о профессиональных травмах, 5486 человек погибли на работе в 2022 году, по сравнению с 2021 год в общей сложности 5190. Уровень травм со смертельным исходом составлял 3,7 на 100 000 работников на полный рабочий день. ^{[ 93 ]} Снижение уровня смертности только частично (около 10–15%) объясняется деиндустриализацией США за последние 40 лет. ^{[ 94 ]}

2022 Число и скорость смертельных рабочих травм для выбранных групп оккупации ^{[ 93 ]}
Оккупационная группа	Недоветование за 100 000 сотрудников
Сельское хозяйство, рыбалка и лесное хозяйство	23.5
Транспортировка и перемещение материала	14.6
Строительство и извлечение	13.0
Защитная служба	10.2
Установка, техническое обслуживание и ремонт	8.8
Очистка и техническое обслуживание здания и территории	7.4
Все занятия	3.7

Фатальные трудовые травмы для выбранных событий или воздействия ^{[ 93 ]}
Причина травмы и болезни	Число
Насилие и другие травмы со стороны людей или животных	849
Транспортные инциденты	2,066
Огонь или взрыв	107
Падения, проскальзывание и поездки	865
Воздействие вредных веществ или среды	839
Контакт с объектами и оборудованием	738
Все события	89.4

Около 3,5 млн. Нефатальных травм на рабочем месте и заболеваний были зарегистрированы работодателями частной отрасли в 2022 году, что происходит со скоростью 3,0 случая на 100 работников, работающих на полную ставку. ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}

2022 Травмы и болезни ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}
Промышленность	Ставка на 100 полных занятий сотрудники	Число
Частная промышленность	2.7	2,804,200
Товары	2.9	614,400
Природные ресурсы и добыча полезных ископаемых	3.1	48,000
Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбалка и охота	3.5	39,500
Добыча добычи, добыча нефти и газа	1.4	8,500
Строительство	2.4	169,600
Производство	3.2	396,800
Предоставление услуг	2.7	2,189,800
Торговля, транспорт и коммунальные услуги	3.7	856,100
Оптовая торговля	2.6	147,600
Розничная торговля	3.7	422,700
Транспорт и склады	4.8	276,300
Коммунальные услуги	1.7	9,500
Информация	1.0	27,200
Финансы, страхование и недвижимость	0.8	60,300
Финансы и страхование	0.3	15,900
Недвижимость, аренда и лизинг	2.2	44,400
Профессиональные и бизнес -услуги	1.2	205,900
Профессиональные, научные и технические услуги	0.9	81,100
Управление компаниями и предприятиями	0.8	18,600
Административный и поддержка и т. Д.	1.9	88,700
Образовательные и медицинские услуги	4.2	705,600
Образовательные услуги	2.0	40,200
Здравоохранение и социальная помощь	4.5	665,300
Досуг, развлечения и гостеприимство	2.9	276,100
Искусство, развлечения и отдых	4.2	55,000
Проживание и продовольственные услуги	2.7	221,100
Другие услуги (кроме государственного управления)	1.8	58,600
Государственное и местное правительство	4.9	700,400
Все отрасли, включая государственное и местное правительство	3.0	3,504,600

Системы управления

Компании могут принять систему управления безопасностью и здравоохранением (SMS), ^{[ C ]} либо добровольно, либо потому, что требуется применимых правил, чтобы справиться с структурированным и систематическим способом с рисками безопасности и здоровья на своем рабочем месте. SMS обеспечивает систематический способ оценки и улучшения предотвращения аварий и инцидентов на рабочем месте, основанных на структурированном управлении рисками и опасностями на рабочем месте. Он должен быть адаптирован к изменениям в бизнес -и законодательных требованиях организации. Обычно он основан на цикле Деминга или принципе Plan-Do-Act-Act (PDCA) . ^{[ 97 ]} Эффективный SMS должен:

Определите, как организация настроена на управление риском
Определите опасности на рабочем месте и внедрите подходящие средства управления
Внедрить эффективное общение на всех уровнях организации
Реализуйте процесс выявления и исправления проблем с несоответствием и несоблюдением
Реализовать процесс постоянного улучшения

Стандарты управления в различных бизнес-функциях, таких как окружающая среда, качество и безопасность, в настоящее время разрабатываются таким образом, чтобы эти традиционно разрозненные элементы могли быть интегрированы и управляются в одну систему управления бизнесом, а не как отдельные и автономные функции. Таким образом, некоторые организации занимаются другими функциями системы управления, такие как безопасность процессов , управление экологическими ресурсами или управление качеством, а также управление безопасностью для удовлетворения как нормативных требований, требований отраслевого сектора и их собственных внутренних и дискреционных стандартных требований.

Стандарты

Международный

ILO опубликовал ILO-OSH 2001 по руководящим принципам по системам безопасности и управления трудом, чтобы помочь организациям внедрить системы управления OSH. Эти руководящие принципы поощряли постоянное улучшение в области охраны и безопасности сотрудников, достигаемых постоянным процессом политики; организация; планирование и реализация; оценка; и действия для улучшения, все это поддерживается постоянным аудитом для определения успеха действий OSH. ^{[ 98 ]}

С 1999 по 2018 год OHSAS 18001 был принят в качестве британского и польского стандарта и широко используется на международном уровне. Он был разработан с помощью подбора торговых органов, международных стандартов и органов по сертификации для устранения разрыва, в котором не существует стороннего сертифицируемого международного стандарта. ^{[ Цитация необходима ]} Он был разработан для интеграции с ISO 9001 и ISO 14001 . ^{[ 99 ]}

OHSAS 18001 был заменен ISO 45001 , который был опубликован в марте 2018 года и реализован в марте 2021 года. ^{[ Цитация необходима ]}

Национальный

Стандарты национальной системы управления для охраны труда и безопасности включают AS / NZS 4801 для Австралии и Новой Зеландии (в настоящее время заменено ISO 45001), ^{[ 100 ]}^{[ 101 ]} CSA Z1000: 14 для Канады (что должно быть прекращено в пользу CSA Z45001: 19, Канадское принятие ISO 45000) ^{[ 102 ]} и ANSI / ASSP Z10 для Соединенных Штатов. ^{[ 103 ]} В Германии правительство баварского штата в сотрудничестве с торговыми ассоциациями и частными компаниями выпустило свой стандарт OHRIS для систем управления охраной труда и безопасности. Новая ревизия была выпущена в 2018 году. ^{[ 104 ]} Система безопасности и управления трудом Тайваня (TOSHMS) была выпущена в 1997 году под эгидой Управления по безопасности и гигиене труда Тайваня. ^{[ 105 ]}

Выявление опасностей для Оша и оценка риска

Опасности, риски, результаты

Терминология, используемая в OSH, варьируется между странами, но вообще говоря:

Опасность - это то, что может нанести вред, если не контролируется.
Результатом является вред, который возникает в результате неконтролируемой опасности.
Риск - это комбинация вероятности того, что может возникнуть конкретный результат и тяжесть причинного вреда. ^{[ 106 ]}

«Опасность», «риск» и «результат» используются в других областях для описания, например, ущерба для окружающей среды или повреждения оборудования. Однако в контексте OSH «вред» обычно описывает прямую или косвенную деградацию, временную или постоянную, физического, умственного или социального благополучия работников. Например, повторяющееся выполнение ручного управления тяжелыми объектами представляет опасность. Результатом может быть мышечное расстройство (MSD) или острая спина или травма сустава. Риск может быть выражен численно (например, вероятность 0,5 или 50/50 результата, возникающего в течение года), в относительном выражении (например, «высокий/средний/низкий») или с многомерной схемой классификации (например , риски для конкретной ситуации). ^{[ Цитация необходима ]}

Идентификация опасности

Идентификация опасности является важным шагом в общем процессе оценки риска и управления рисками. Именно там, где индивидуальные опасности работы идентифицируются, оцениваются и контролируются или устраняются как можно ближе к источнику (расположение опасности) как разумно практически возможно. По мере изменения технологии, ресурсов, социальных ожиданий или нормативных требований, анализ опасности фокусируется более тесно контролирует источник опасности. Таким образом, контроль опасности является динамической программой профилактики. Программы, основанные на опасности, также имеют преимущество в том, что они не назначают или не подразумевают, что на рабочем месте есть «приемлемые риски». ^{[ 107 ]} Программа, основанная на опасности, может не иметь возможности устранить все риски, но также не принимает «удовлетворительные», но все же рискованные результаты. И поскольку те, кто рассчитывает и управляет риском, обычно являются менеджерами, в то время как те, которые подвергаются риску, являются другой группой, подход, основанный на опасности, может обойти конфликт, присущий подходу, основанному на риске. ^{[ Цитация необходима ]}

Информация, которую необходимо собирать из источников, должна применяться к конкретному типу работы, из которой могут исходить опасности. Примеры этих источников включают интервью с людьми, которые работали в области опасности, историю и анализ прошлых инцидентов, а также официальные отчеты о работе и опасности. Из них персональные интервью могут быть наиболее важными в определении незарегистрированных практик, событий, выпусков, опасностей и другой соответствующей информации. После того, как информация будет собрана из коллекции источников, рекомендуется, чтобы они были заархивированы в цифровом виде (чтобы обеспечить быстрый поиск) и иметь физический набор той же информации, чтобы она была более доступной. Одним из инновационных способов показать сложную историческую информацию о опасности является карта идентификации исторических опасностей, которая перегоняет информацию об опасности в простой в использовании графический формат. ^{[ Цитация необходима ]}

Оценка риска

Современное законодательство о безопасности и гигиене труда обычно требует, чтобы оценка риска была проведена до вмешательства. Эта оценка должна:

Определите опасности
Определите все, затронутые опасностью и как
Оценить риск
Определить и расставить приоритеты соответствующие меры контроля. ^{[ Цитация необходима ]}

Расчет риска основан на вероятности или вероятности реализации вреда и тяжести последствий. Это может быть выражено математически как количественная оценка (путем назначения низкой, средней и высокой вероятности и тяжести с целыми числами и умножения их для получения фактора риска ) или качественно как описание обстоятельств, с помощью которых может возникнуть вред. ^{[ Цитация необходима ]}

Оценка должна периодически регистрироваться и пересматриваться, и всякий раз, когда существуют значительные изменения в практике работы. Оценка должна включать практические рекомендации по контролю риска. После того, как рекомендуется внедрить элементы управления, риск должен быть перечислен, чтобы определить, был ли он снижен до приемлемого уровня. Вообще говоря, вновь введенные средства контроля должны снизить риск на один уровень, т.е., от высокого до среднего или от среднего до низкого уровня. ^{[ 108 ]}

National legislation and public organizations

Occupational safety and health practice vary among nations with different approaches to legislation, regulation, enforcement, and incentives for compliance. In the EU, for example, some member states promote OSH by providing public monies as subsidies, grants or financing, while others have created tax system incentives for OSH investments. A third group of EU member states has experimented with using workplace accident insurance premium discounts for companies or organizations with strong OSH records.^[109]^[110]

Australia

In Australia, four of the six states and both territories have enacted and administer harmonized work health and safety legislation in accordance with the Intergovernmental Agreement for Regulatory and Operational Reform in Occupational Health and Safety.^[111] Each of these jurisdictions has enacted work health and safety legislation and regulations based on the Commonwealth Work Health and Safety Act 2011 and common codes of practice developed by Safe Work Australia.^[112] Some jurisdictions have also included mine safety under the model approach. However, most have retained separate legislation for the time being. In August 2019, Western Australia committed to join nearly every other state and territory in implementing the harmonized Model WHS Act, Regulations and other subsidiary legislation.^[113] Victoria has retained its own regime, although the Model WHS laws themselves drew heavily on the Victorian approach.^{[citation needed]}

Canada

In Canada, workers are covered by provincial or federal labor codes depending on the sector in which they work. Workers covered by federal legislation (including those in mining, transportation, and federal employment) are covered by the Canada Labour Code; all other workers are covered by the health and safety legislation of the province in which they work.^{[citation needed]} The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS), an agency of the Government of Canada, was created in 1978 by an act of parliament. The act was based on the belief that all Canadians had "a fundamental right to a healthy and safe working environment." CCOHS is mandated to promote safe and healthy workplaces and help prevent work-related injuries and illnesses.^[114]

China

In China, the Ministry of Health is responsible for occupational disease prevention and the State Administration of Work Safety workplace safety issues.^{[citation needed]} The Work Safety Law (安全生产法) was issued on 1 November 2002.^[115]^[116] The Occupational Disease Control Act came into force on 1 May 2002.^[117] In 2018, the National Health Commission (NHC) was formally established to formulating national health policies. The NHC formulated the "National Occupational Disease Prevention and Control Plan (2021–2025)" in the context of the activities leading to the "Healthy China 2030" initiative.^[115]

European Union

The European Agency for Safety and Health at Work was founded in 1994. In the European Union, member states have enforcing authorities to ensure that the basic legal requirements relating to occupational health and safety are met. In many EU countries, there is strong cooperation between employer and worker organizations (e.g., unions) to ensure good OSH performance, as it is recognized this has benefits for both the worker (through maintenance of health) and the enterprise (through improved productivity and quality).^{[citation needed]}

Member states have all transposed into their national legislation a series of directives that establish minimum standards on occupational health and safety. These directives (of which there are about 20 on a variety of topics) follow a similar structure requiring the employer to assess workplace risks and put in place preventive measures based on a hierarchy of hazard control. This hierarchy starts with elimination of the hazard and ends with personal protective equipment.^{[citation needed]}

Number of full-time OSH inspectors per 10,000 full-time employees^[118]
Country	Value	Year
Luxembourg	2.76	2022
Romania	1.8	2021
Germany	1.41	2022
Finland	1.4	2012
Latvia	1.3	2022
Bulgaria	1.13	2022
Slovakia	1.13	2022
Croatia	1.1	2022
Spain	1.07	2021
Lithuania	1.01	2022
Czechia	0.95	2021
Poland	0.92	2022
Slovenia	0.88	2022
Portugal	0.87	2021
France	0.8	2019
Austria	0.71	2022
Estonia	0.68	2022
Belgium	0.58	2022
Hungary	0.58	2022
Sweden	0.52	2022
Cyprus	0.46	2021
Ireland	0.25	2022
Malta	0.21	2022

Denmark

In Denmark, occupational safety and health is regulated by the Danish Act on Working Environment and Cooperation at the Workplace.^[119] The Danish Working Environment Authority (Arbejdstilsynet) carries out inspections of companies, draws up more detailed rules on health and safety at work and provides information on health and safety at work.^[120] The result of each inspection is made public on the web pages of the Danish Working Environment Authority so that the general public, current and prospective employees, customers and other stakeholders can inform themselves about whether a given organization has passed the inspection.^{[citation needed]}

Netherlands

In the Netherlands, the laws for safety and health at work are registered in the Working Conditions Act (Arbeidsomstandighedenwet and Arbeidsomstandighedenbeleid). Apart from the direct laws directed to safety and health in working environments, the private domain has added health and safety rules in Working Conditions Policies (Arbeidsomstandighedenbeleid), which are specified per industry. The Ministry of Social Affairs and Employment (SZW) monitors adherence to the rules through their inspection service. This inspection service investigates industrial accidents and it can suspend work and impose fines when it deems the Working Conditions Act has been violated. Companies can get certified with a VCA certificate for safety, health and environment performance. All employees have to obtain a VCA certificate too, with which they can prove that they know how to work according to the current and applicable safety and environmental regulations.^{[citation needed]}

Ireland

The main health and safety regulation in Ireland is the Safety, Health and Welfare at Work Act 2005,^[121] which replaced earlier legislation from 1989. The Health and Safety Authority, based in Dublin, is responsible for enforcing health and safety at work legislation.^[121]

Spain

In Spain, occupational safety and health is regulated by the Spanish Act on Prevention of Labor Risks. The Ministry of Labor is the authority responsible for issues relating to labor environment. The National Institute for Safety and Health at Work (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, INSST) is the government's scientific and technical organization specialized in occupational safety and health.^[122]

Sweden

In Sweden, occupational safety and health is regulated by the Work Environment Act.^[123] The Swedish Work Environment Authority (Arbetsmiljöverket) is the government agency responsible for issues relating to the working environment. The agency works to disseminate information and furnish advice on OSH, has a mandate to carry out inspections, and a right to issue stipulations and injunctions to any non-compliant employer.^[124]

India

In India, the Ministry of Labour and Employment formulates national policies on occupational safety and health in factories and docks with advice and assistance from its Directorate General Factory Advice Service and Labour Institutes (DGFASLI), and enforces its policies through inspectorates of factories and inspectorates of dock safety. The DGFASLI provides technical support in formulating rules, conducting occupational safety surveys and administering occupational safety training programs.^[125]

Indonesia

In Indonesia, the Ministry of Manpower (Kementerian Ketenagakerjaan, or Kemnaker) is responsible to ensure the safety, health and welfare of workers. Important OHS acts include the Occupational Safety Act 1970 and the Occupational Health Act 1992.^[126] Sanctions, however, are still low (with a maximum of 15 million rupiahs fine and/or a maximum of one year in prison) and violations are still very frequent.^[127]

Japan

The Japanese Ministry of Health, Labor and Welfare (MHLW) is the governmental agency overseeing occupational safety and health in Japan. The MHLW is responsible for enforcing Industrial Safety and Health Act of 1972 – the key piece of OSH legislation in Japan –, setting regulations and guidelines, supervising labor inspectors who monitor workplaces for compliance with safety and health standards, investigating accidents, and issuing orders to improve safety conditions. The Labor Standards Bureau is an arm of MHLW tasked with supervising and guiding businesses, inspecting manufacturing facilities for safety and compliance, investigating accidents, collecting statistics, enforcing regulations and administering fines for safety violations, and paying accident compensation for injured workers.^[128]^[129]

The Japan Industrial Safety and Health Association [jp] (JISHA) is a non-profit organization established under the Industrial Safety and Health Act of 1972. It works closely with MHLW, the regulatory body, to promote workplace safety and health. The responsibilities of JISHA include: Providing education and training on occupational safety and health, conducting research and surveys on workplace safety and health issues, offering technical guidance and consultations to businesses, disseminating information and raising awareness about occupational safety and health, and collaborating with international organizations to share best practices and improve global workplace safety standards.^[130]

The Japan National Institute of Occupational Safety and Health [jp] (JNIOSH) conducts research to support governmental policies in occupational safety and health. The organization categorizes its research into project studies, cooperative research, fundamental research, and government-requested research. Each category focuses on specific themes, from preventing accidents and ensuring workers' health, to addressing changes in employment structure. The organization sets clear goals, develops road maps, and collaborates with the Ministry of Health, Labor and Welfare to discuss progress and policy contributions.^[131]

Malaysia

In Malaysia, the Department of Occupational Safety and Health (DOSH) under the Ministry of Human Resources is responsible to ensure that the safety, health and welfare of workers in both the public and private sector is upheld. DOSH is responsible to enforce the Factories and Machinery Act 1967 and the Occupational Safety and Health Act 1994. Malaysia has a statutory mechanism for worker involvement through elected health and safety representatives and health and safety committees.^[132] This followed a similar approach originally adopted in Scandinavia.^{[citation needed]}

Saudi Arabia

In Saudi Arabia, the Ministry of Human Resources and Social Development administrates workers' rights and the labor market as a whole, consistent with human rights rules upheld by the Human Rights Commission of the kingdom.^[133]

Singapore

In Singapore, the Ministry of Manpower (MOM) is the government agency in charge of OHS policies and enforcement. The key piece of legislation regulating aspects of OHS is the Workplace Safety and Health Act.^[134] The MOM promotes and manages campaigns against unsafe work practices, such as when working at height, operating cranes and in traffic management. Examples include Operation Cormorant and the Falls Prevention Campaign.^[135]

South Africa

In South Africa the Department of Employment and Labour is responsible for occupational health and safety inspection and enforcement in the commercial and industrial sectors, with the exclusion of mining, where the Department of Mineral Resources is responsible.^[136]^[137] The main statutory legislation on health and safety in the jurisdiction of the Department of Employment and Labour is the OHS Act or OHSA (Act No. 85 of 1993: Occupational Health and Safety Act, as amended by the Occupational Health and Safety Amendment Act, No. 181 of 1993).^[136] Regulations implementing the OHS Act include:^[138]

General Safety Regulations, 1986^[139]
Environmental Regulations for Workplaces, 1987^[140]
Driven Machinery Regulations, 1988^[141]
General Machinery Regulations, 1988^[142]
Noise Induced Hearing Loss Regulations, 2003^[143]
Pressure Equipment Regulations, 2004
General Administrative Regulations, 2003^[144]
Diving Regulations, 2009^[145]
Construction Regulations, 2014

Syria

In Syria, health and safety is the responsibility of the Ministry of Social Affairs and Labor (Arabic: وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل, romanized: Wizārat al-Shuʼūn al-ijtimāʻīyah wa-al-ʻamal).^[146]

Taiwan

In Taiwan, the Occupational Safety and Health Administration [zh] of the Ministry of Labor is in charge of occupational safety and health.^[147] The matter is governed under the Occupational Safety and Health Act [zh].^[148]

United Arab Emirates

In the United Arab Emirates, national OSH legislation is based on the Federal Law on Labor (1980). Order No. 32 of 1982 on Protection from Hazards and Ministerial Decision No. 37/2 of 1982 are also of importance.^[149] The competent authority for safety and health at work at the federal level is the Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).^[150]

United Kingdom

Health and safety legislation in the UK is drawn up and enforced by the Health and Safety Executive and local authorities under the Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HASAWA or HSWA).^[151]^[152] HASAWA introduced (section 2) a general duty on an employer to ensure, so far as is reasonably practicable, the health, safety and welfare at work of all his employees, with the intention of giving a legal framework supporting codes of practice not in themselves having legal force but establishing a strong presumption as to what was reasonably practicable (deviations from them could be justified by appropriate risk assessment). The previous reliance on detailed prescriptive rule-setting was seen as having failed to respond rapidly enough to technological change, leaving new technologies potentially unregulated or inappropriately regulated.^[153] HSE has continued to make some regulations giving absolute duties (where something must be done with no "reasonable practicability" test) but in the UK the regulatory trend is away from prescriptive rules, and toward goal setting and risk assessment. Recent major changes to the laws governing asbestos and fire safety management embrace the concept of risk assessment. The other key aspect of the UK legislation is a statutory mechanism for worker involvement through elected health and safety representatives and health and safety committees. This followed a similar approach in Scandinavia, and that approach has since been adopted in countries such as Australia, Canada, New Zealand and Malaysia.^{[citation needed]}

The Health and Safety Executive service dealing with occupational medicine has been the Employment Medical Advisory Service. In 2014 a new occupational health organization, the Health and Work Service, was created to provide advice and assistance to employers in order to get back to work employees on long-term sick-leave.^[154] The service, funded by the government, offers medical assessments and treatment plans, on a voluntary basis, to people on long-term absence from their employer; in return, the government no longer foots the bill for statutory sick pay provided by the employer to the individual.^{[citation needed]}

United States

In the United States, President Richard Nixon signed the Occupational Safety and Health Act into law on 29 December 1970. The act created the three agencies which administer OSH: the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), and the Occupational Safety and Health Review Commission (OSHRC).^[155] The act authorized OSHA to regulate private employers in the 50 states, the District of Columbia, and territories.^[156] It includes a general duty clause (29 U.S.C. §654, 5(a)) requiring an employer to comply with the Act and regulations derived from it, and to provide employees with "employment and a place of employment which are free from recognized hazards that are causing or are likely to cause [them] death or serious physical harm."^[157]

OSHA was established in 1971 under the Department of Labor. It has headquarters in Washington, DC, and ten regional offices, further broken down into districts, each organized into three sections: compliance, training, and assistance. Its stated mission is "to ensure safe and healthful working conditions for workers by setting and enforcing standards and by providing training, outreach, education and assistance."^[156] The original plan was for OSHA to oversee 50 state plans with OSHA funding 50% of each plan, but this did not work out that way: As of 2023^[update] there are 26 approved state plans (with four covering only public employees) and OSHA manages the plan in the states not participating.^[92]

OSHA develops safety standards in the Code of Federal Regulations and enforces those safety standards through compliance inspections conducted by Compliance Officers; enforcement resources are focused on high-hazard industries. Worksites may apply to enter OSHA's Voluntary Protection Program (VPP). A successful application leads to an on-site inspection; if this is passed, the site gains VPP status and OSHA no longer inspect it annually nor (normally) visit it unless there is a fatal accident or an employee complaint until VPP revalidation (after three–five years). VPP sites generally have injury and illness rates less than half the average for their industry.^{[citation needed]}

OSHA has a number of specialists in local offices to provide information and training to employers and employees at little or no cost.^[4] Similarly OSHA produces a range of publications and funds consultation services available for small businesses.^{[citation needed]}

OSHA has strategic partnership and alliance programs to develop guidelines, assist in compliance, share resources, and educate workers in OHS.^[92] OSHA manages Susan B. Harwood grants to non-profit organizations to train workers and employers to recognize, avoid, and prevent safety and health hazards in the workplace.^[158] Grants focus on small business, hard-to-reach workers and high-hazard industries.^[159]

The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), also created under the Occupational Safety and Health Act, is the federal agency responsible for conducting research and making recommendations for the prevention of work-related injury and illness. NIOSH is part of the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) within the Department of Health and Human Services.^[160]

Professional roles and responsibilities

Those in the field of occupational safety and health come from a wide range of disciplines and professions including medicine, occupational medicine, epidemiology, physiotherapy and rehabilitation, psychology, human factors and ergonomics, and many others. Professionals advise on a broad range of occupational safety and health matters. These include how to avoid particular pre-existing conditions causing a problem in the occupation, correct posture, frequency of rest breaks, preventive actions that can be undertaken, and so forth. The quality of occupational safety is characterized by (1) the indicators reflecting the level of industrial injuries, (2) the average number of days of incapacity for work per employer, (3) employees' satisfaction with their work conditions and (4) employees' motivation to work safely.^[161]

The main tasks undertaken by the OSH practitioner include:

Inspecting, testing and evaluating workplace environments, programs, equipment, and practices to ensure that they follow government safety regulation.
Designing and implementing workplace programs and procedures that control or prevent chemical, physical, or other risks to workers.
Educating employers and workers about maintaining workplace safety.
Demonstrating use of safety equipment and ensuring proper use by workers.
Investigating incidents to determine the cause and possible prevention.
Preparing written reports of their findings.

OSH specialists examine worksites for environmental or physical factors that could harm employee health, safety, comfort or performance. They then find ways to improve potential risk factors. For example, they may notice potentially hazardous conditions inside a chemical plant and suggest changes to lighting, equipment, materials, or ventilation. OSH technicians assist specialists by collecting data on work environments and implementing the worksite improvements that specialists plan. Technicians also may check to make sure that workers are using required protective gear, such as masks and hardhats. OSH specialists and technicians may develop and conduct employee training programs. These programs cover a range of topics, such as how to use safety equipment correctly and how to respond in an emergency. In the event of a workplace safety incident, specialists and technicians investigate its cause. They then analyze data from the incident, such as the number of people impacted, and look for trends in occurrence. This evaluation helps them to recommend improvements to prevent future incidents.^[162]

Given the high demand in society for health and safety provisions at work based on reliable information, OSH professionals should find their roots in evidence-based practice. A new term is "evidence-informed decision making". Evidence-based practice can be defined as the use of evidence from literature, and other evidence-based sources, for advice and decisions that favor the health, safety, well-being, and work ability of workers. Therefore, evidence-based information must be integrated with professional expertise and the workers' values. Contextual factors must be considered related to legislation, culture, financial, and technical possibilities. Ethical considerations should be heeded.^[163]

The roles and responsibilities of OSH professionals vary regionally but may include evaluating working environments, developing, endorsing and encouraging measures that might prevent injuries and illnesses, providing OSH information to employers, employees, and the public, providing medical examinations, and assessing the success of worker health programs.^{[citation needed]}

The Netherlands

In the Netherlands, the required tasks for health and safety staff are only summarily defined and include:^[164]

Providing voluntary medical examinations.
Providing a consulting room on the work environment to the workers.
Providing health assessments (if needed for the job concerned).

Dutch law influences the job of the safety professional mainly through the requirement on employers to use the services of a certified working-conditions service for advice. A certified service must employ sufficient numbers of four types of certified experts to cover the risks in the organizations which use the service:

A safety professional
An occupational hygienist
An occupational physician
A work and organization specialist.

In 2004, 14% of health and safety practitioners in the Netherlands had an MSc and 63% had a BSc. 23% had training as an OSH technician.^[165]

Norway

In Norway, the main required tasks of an occupational health and safety practitioner include:

Systematic evaluations of the working environment.
Endorsing preventive measures which eliminate causes of illnesses in the workplace.
Providing information on the subject of employees' health.
Providing information on occupational hygiene, ergonomics, and environmental and safety risks in the workplace.

In 2004, 37% of health and safety practitioners in Norway had an MSc and 44% had a BSc. 19% had training as an OSH technician.^[165]

Education and training

Formal education

There are multiple levels of training applicable to the field of occupational safety and health. Programs range from individual non-credit certificates and awareness courses focusing on specific areas of concern, to full doctoral programs. The University of Southern California was one of the first schools in the US to offer a PhD program focusing on the field. Further, multiple master's degree programs exist, such as that of the Indiana State University who offer MSc and MA programs. Other masters-level qualifications include the MSc and Master of Research (MRes) degrees offered by the University of Hull in collaboration with the National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH). Graduate programs are designed to train educators, as well as high-level practitioners.^{[citation needed]}

Many OSH generalists focus on undergraduate studies; programs within schools, such as that of the University of North Carolina's online BSc in environmental health and safety, fill a large majority of hygienist needs. However, smaller companies often do not have full-time safety specialists on staff, thus, they appoint a current employee to the responsibility. Individuals finding themselves in positions such as these, or for those enhancing marketability in the job-search and promotion arena, may seek out a credit certificate program. For example, the University of Connecticut's online OSH certificate^[166] provides students familiarity with overarching concepts through a 15-credit (5-course) program. Programs such as these are often adequate tools in building a strong educational platform for new safety managers with a minimal outlay of time and money. Further, most hygienists seek certification by organizations that train in specific areas of concentration, focusing on isolated workplace hazards. The American Society of Safety Professionals (ASSP), Board for Global EHS Credentialing (BGC), and American Industrial Hygiene Association (AIHA) offer individual certificates on many different subjects from forklift operation to waste disposal and are the chief facilitators of continuing education in the OSH sector.^{[citation needed]}

In the US, the training of safety professionals is supported by NIOSH through their NIOSH Education and Research Centers.

In the UK, both NEBOSH and the Institution of Occupational Safety and Health (IOSH) develop health and safety qualifications and courses which cater to a mixture of industries and levels of study. Although both organizations are based in the UK, their qualifications are recognized and studied internationally as they are delivered through their own global networks of approved providers. The Health and Safety Executive has also developed health and safety qualifications in collaboration with the NEBOSH.^{[citation needed]}

In Australia, training in OSH is available at the vocational education and training level, and at university undergraduate and postgraduate level. Such university courses may be accredited by an accreditation board of the Safety Institute of Australia. The institute has produced a Body of Knowledge which it considers is required by a generalist safety and health professional and offers a professional qualification.^[167] The Australian Institute of Health and Safety has instituted the national Eric Wigglesworth OHS Education Medal to recognize achievement in OSH doctorate education.^[168]

Field training

One form of training delivered in the workplace is known as toolbox talk. According to the UK's Health and Safety Executive, a toolbox talk is a short presentation to the workforce on a single aspect of health and safety.^[169] Such talks are often used, especially in the construction industry, by site supervisors, frontline managers and owners of small construction firms to prepare and deliver advice on matters of health, safety and the environment and to obtain feedback from the workforce.^[170]

Use of virtual reality

Virtual reality is a novel tool to deliver safety training in many fields. Some applications have been developed and tested especially for fire and construction safety training.^[171]^[172] Preliminary findings seem to support that virtual reality is more effective than traditional training in knowledge retention.^[173]

Contemporary developments

On an international scale, the World Health Organization (WHO) and the International Labour Organization (ILO) have begun focusing on labor environments in developing nations with projects such as Healthy Cities.^[174] Many of these developing countries are stuck in a situation in which their relative lack of resources to invest in OSH leads to increased costs due to work-related illnesses and accidents.^{[citation needed]} The ILO estimates that work-related illness and accidents cost up to 10% of GDP in Latin America, compared with just 2.6% to 3.8% in the EU.^[175] There is continued use of asbestos, a notorious hazard, in some developing countries. So asbestos-related disease is expected to continue to be a significant problem well into the future.^{[citation needed]}

Artificial intelligence

There are several broad aspects of artificial intelligence (AI) that may give rise to specific hazards.

Many hazards of AI are psychosocial in nature due to its potential to cause changes in work organization.^[176] For example, AI is expected to lead to changes in the skills required of workers, requiring retraining of existing workers, flexibility, and openness to change.^[177] Increased monitoring may lead to micromanagement or perception of surveillance, and thus to workplace stress. There is also the risk of people being forced to work at a robot's pace, or to monitor robot performance at nonstandard hours. Additionally, algorithms may show algorithmic bias through being trained on past decisions may mimic undesirable human biases, for example, past discriminatory hiring and firing practices.^[178] Some approaches to accident analysis may be biased to safeguard a technological system and its developers by assigning blame to the individual human operator instead.^[179]

Physical hazards in the form of human–robot collisions may arise from robots using AI, especially collaborative robots (cobots). Cobots are intended to operate in close proximity to humans, which makes it impossible to implement the common hazard control of isolating the robot using fences or other barriers, which is widely used for traditional industrial robots. Automated guided vehicles are a type of cobot in common use, often as forklifts or pallet jacks in warehouses or factories.^[180]

Both applications and hazards arising from AI can be considered as part of existing frameworks for occupational health and safety risk management. As with all hazards, risk identification is most effective and least costly when done in the design phase.^[176] AI, in common with other computational technologies, requires cybersecurity measures to stop software breaches and intrusions,^[181] as well as information privacy measures.^[182] Communication and transparency with workers about data usage is a control for psychosocial hazards arising from security and privacy issues.^[182] Workplace health surveillance, the collection and analysis of health data on workers, is challenging for AI because labor data are often reported in aggregate, does not provide breakdowns between different types of work, and is focused on economic data such as wages and employment rates rather than skill content of jobs.^[183]

Coronavirus

The National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) National Occupational Research Agenda Manufacturing Council established an externally-lead COVID-19 workgroup to provide exposure control information specific to working in manufacturing environments. The workgroup identified disseminating information most relevant to manufacturing workplaces as a priority, and that would include providing content in Wikipedia. This includes evidence-based practices for infection control plans,^[184] and communication tools.

Nanotechnology

Nanotechnology is an example of a new, relatively unstudied technology. A Swiss survey of 138 companies using or producing nanoparticulate matter in 2006 resulted in forty completed questionnaires. Sixty-five per cent of respondent companies stated they did not have a formal risk assessment process for dealing with nanoparticulate matter.^[185] Nanotechnology already presents new issues for OSH professionals that will only become more difficult as nanostructures become more complex. The size of the particles renders most containment and personal protective equipment ineffective. The toxicology values for macro sized industrial substances are rendered inaccurate due to the unique nature of nanoparticulate matter. As nanoparticulate matter decreases in size its relative surface area increases dramatically, increasing any catalytic effect or chemical reactivity substantially versus the known value for the macro substance. This presents a new set of challenges in the near future to rethink contemporary measures to safeguard the health and welfare of employees against a nanoparticulate substance that most conventional controls have not been designed to manage.^[186]

Occupational health inequalities

Occupational health inequalities refer to differences in occupational injuries and illnesses that are closely linked with demographic, social, cultural, economic, and/or political factors.^[187] Although many advances have been made to rectify gaps in occupational health within the past half century, still many persist due to the complex overlapping of occupational health and social factors.^[188] There are three main areas of research on occupational health inequities:

Identifying which social factors, either individually or in combination, contribute to the inequitable distribution of work-related benefits and risks.^[189]
Examining how the related structural disadvantages materialize in the lives of workers to put them at greater risk for occupational injury or illness.^[190]
Translating these findings into intervention research to build an evidence base of effective ways for reducing occupational health inequities.^[191]

Transnational and immigrant worker populations

Immigrant worker populations often are at greater risk for workplace injuries and fatalities. For example within the United States, immigrant Mexican workers have one of the highest rates of fatal workplace injuries out of all of the working population. Statistics like these are explained through a combination of social, structural, and physical aspects of the workplace. These workers struggle to access safety information and resources in their native languages because of lack of social and political inclusion. In addition to linguistically tailored interventions, it is also critical for the interventions to be culturally appropriate.^[192]

Those residing in a country to work without a visa or other formal authorization may also not have access to legal resources and recourse that are designed to protect most workers. Health and Safety organizations that rely on whistleblowers instead of their own independent inspections may be especially at risk of having an incomplete picture of worker health.

Notes

^ It can be confusing that British English also uses "industrial medicine" to refer to occupational health and safety and uses "occupational health" to refer to occupational medicine. See the Collins Dictionary entries for "industrial medicine",^[1] "occupational medicine"^[2] and "occupational health".^[3]
^ The WHO's official definition of "health" is "a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity."^[9]
^ Variously initialized as SMS, HSMS, SHMS, OHSMS, OSHMS, etc., depending on its scope and the weight given to health over safety aspect.

References

^ "industrial medicine". CollinsDictionary.com. HarperCollins. Retrieved 1 March 2024.
^ "occupational medicine". CollinsDictionary.com. HarperCollins. Retrieved 1 March 2024.
^ "occupational health". CollinsDictionary.com. HarperCollins. Retrieved 1 March 2024.
^ Jump up to: ^a ^b Fanning, Fred (2003). Basic Safety Administration: A Handbook for the New Safety Specialist. Chicago, Ill.: American Society of Safety Engineers (ASSE). ISBN 978-1-885581-43-3.
^ WHO; ILO (2021). WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury, 2000-2016: Global Monitoring Report (PDF). Genève, Switzerland: World Health Organization and International Labour Organization. ISBN 978-92-4-003494-5. Archived (PDF) from the original on 1 March 2024. Retrieved 1 March 2024.
^ "Safety and Health at Work". International Labour Organization. Archived from the original on 31 July 2021. Retrieved 3 August 2021.
^ Commission for Occupational Safety and Health (November 2005). Guidance Note – General Duty of Care in Western Australian Workplaces (PDF) (Report). Perth, WA: Government of Western Australia. p. 7. ISBN 1-920836-15-2. Archived from the original (PDF) on 23 September 2015. Retrieved 15 July 2014 – via Department of Commerce (Western Australia).
^ "Health and Safety Program – General Elements" (PDF). Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS). 16 March 2021. Archived (PDF) from the original on 5 August 2023. Retrieved 1 March 2024.
^ Constitution of the World Health Organization (PDF) (Charter). New York, N.Y.: United Nations. 22 July 1946. Archived (PDF) from the original on 25 February 2024. Retrieved 1 March 2024.
^ Jump up to: ^a ^b Institute of Medicine (IOM) (2014). Advancing Workforce Health at the Department of Homeland Security: Protecting Those Who Protect Us (PDF). Washington, D.C.: The National Academies Press. pp. 35–36. ISBN 978-0-309-29647-2. Archived (PDF) from the original on 1 March 2024. Retrieved 1 March 2024.
^ Jump up to: ^a ^b Coppée, Georges H. (1998). "Occupational Health Services and Practice". In Stellman, Jeanne Mager (ed.). Encyclopedia of Occupational Health and Safety. Vol. 1 (4th ed.). Genève, Switzerland: International Labour Office. p. 16.19. ISBN 92-2-109203-8. Archived from the original on 27 March 2022. Retrieved 1 March 2024.
^ "Occupational Health". World Health Organization Western Pacific Region. World Health Organization (WHO). Archived from the original on 26 April 2014. Retrieved 30 October 2015.
^ International Labour Office (1971). Encyclopedia of Occupational Health and Safety (2nd ed.). New York, N.Y.: McGraw Hill. ISBN 978-0-07-079555-6.
^ Goetsch, David L. (2015). Occupational Safety and Health for Technologists, Engineers, and Managers (8th ed., global ed.). Harlow, England: Pearson. p. 9. ISBN 978-1-292-06216-7.
^ Jump up to: ^a ^b ^c ^d ^e Eves, Дэвид (апрель 2014 г.). « Два шага вперед, один шаг назад»: краткая история происхождения, развития и реализации закона о здоровье и безопасности в Великобритании, 1802–2014 » . История профессиональной безопасности и здоровья . Королевское общество по предотвращению несчастных случаев (Rospa) . Архивировано из оригинала 21 февраля 2023 года . Получено 17 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который доступен по лицензии CC по 4,0 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и ^фон ^глин ^час ^я ^Дж Абрамс, Герберт К. (2001). «Короткая история гигиены труда». Журнал политики общественного здравоохранения . 22 (1): 34–80. doi : 10.2307/3343553 . JSTOR 3343553 . PMID 11382089 . S2CID 13398392 .
^ Felton, JS (1997). «Наследие Бернардино Рамацзини» . Профессиональная медицина . 47 (3). Издательство Оксфордского университета : 167–179. doi : 10.1093/occmed/47.3.167 . ISSN 0962-7480 . PMID 9156474 .
^ Araujo-Alvarez, JM; Trujillo-Lerrara, JG (2002). "De Morbis Artificum Diatriba 1700–2000" (PDF ) Salud Pública de Mexico (по -испански). 44 (4): 362–3 Doi : 10.1590/ s0036-363420202004000010 EISSN 1606-7 ISSN 0036-3 PMID 12216524 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 июня Получено 15 марта
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 41
^ Эдмондс, Оп; Эдмондс, Эл (июль 1963 г.). «Отчет о основании HM Инспекции шахт и работы первого инспектора Хью Сеймура Тременгейра» . Британский журнал промышленной медицины . 20 (3): 210–217. doi : 10.1136/OEM.20.3.210 . ISSN 0007-1072 . PMC 1039202 . PMID 14046158 .
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 85
^ "Гарри МакШейн, 134 b'way [т.е. Бродвей], Cin. O. - 16 лет возраста 29 июня 1908 года. Его левая рука сняла возле плеча, а правая нога сломала колен Машина в весенней фабрике в мае 1908 года работала на фабрике более 2 лет. с отцом мальчика. или дома в соответствии Библиотека Конгресса (LOC) . Архивировано из оригинала 18 марта 2024 года . Получено 18 марта 2024 года .
^ Concha-Barrientos, Marisol; Имель Нельсон, Дебора; Дрисколл, Тимоти; Стинланд, Н. Кайл; Паннетт, Лора; Fingerhut, Marilyn A.; Prüss-üstün, Annette; Ли, Джеймс; Так, Сангву (2004). «Выбранные профессиональные факторы риска». В Эззати, Маджид; Лопес, Алан Д .; Роджерс, Энтони; Мюррей, Кристофер Дж.Л. (ред.). Сравнительная количественная оценка рисков для здоровья (PDF) . Тол. 1. Дженер, Швейцария: Всемирная организация здравоохранения . С. 1651–1801. ISBN 92-4-158031-3 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 21 ноября 2022 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ Рамос, Афина К.; Карло, Густаво; Грант, Kahtleen M.; Бендиксен, Каспер; Фуэнтес, Аксель; Гамбоа, Родриго (2 сентября 2018 г.). «Предварительный анализ перспектив работников кормления иммигрантов по обучению безопасности, связанным с работой» . Безопасность . 4 (3): 37. doi : 10.3390/safety4030037 .
^ Пега, Фрэнк; Нафради, Балинт; Момен, Натали С.; Уджита, Юка; Streicher, Kai N.; Prüss-üstün, Annette M.; Деската, Алексис; Дрисколл, Тим; Фишер, Фрида М.; Годдерис, Лоде; Kiiver, Hannah M.; Магнуссон Хансон, Линда Л.; Реглис, Райнер; Соренсен, Катрин; Вудрафф, Трейси Дж. (Сентябрь 2021 г.). «Глобальное, региональное и национальное бремя ишемической болезни сердца и инсульта, связанного с воздействием длительного рабочего времени для 194 стран, 2000-2016 гг. Полем Environment International . 154 : 106595. Bibcode : 2021enint.15406595p . doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . PMC 8204267 . PMID 34011457 .
^ «Долго рабочего времени увеличивает смерть от болезни сердца и инсульта: кто, МОТ» . Всемирная организация здравоохранения . Женева. 17 мая 2021 года. Архивировано с оригинала 30 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Профилактика шума и потери слуха» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 10 мая 2011 года. Архивировано с оригинала 9 июля 2012 года . Получено 3 августа 2012 года .
^ «Профилактика осенних травм на рабочем месте» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 9 июля 2012 года . Получено 12 июля 2012 года .
^ «Безопасность машины» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 4 июля 2012 года . Получено 11 июля 2012 года .
^ «Сезонный грипп (грипп) на рабочем месте» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 4 июня 2012 года. Архивировано с оригинала 29 апреля 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Насекомые и скорпионы» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 23 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые змеи» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 18 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые пауки» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 23 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ядовитые растения» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 года. Архивировано с оригинала 29 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Болезнь Лайма» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 21 сентября 2011 года. Архивировано с оригинала 19 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Вирус Западного Нила» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 августа 2012 года. Архивировано с оригинала 2 сентября 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Ветеринарная безопасность и здоровье» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 28 августа 2012 года. Архивировано с оригинала 28 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Инфекционные заболевания крови: ВИЧ/СПИД, гепатит В, гепатит С» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 31 января 2012 года. Архивировано с оригинала 21 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Новые инфекционные заболевания» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 декабря 2014 года. Архивировано с оригинала 2 апреля 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Химическая безопасность» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 27 ноября 2013 года. Архивировано с оригинала 25 августа 2015 года . Получено 3 сентября 2015 года .
^ «Международные проблемы Иэля и деятельность» . Международная ассоциация гигиены профессиональной гигиены (IOHA) . Архивировано из оригинала 11 августа 2015 года . Получено 4 сентября 2015 года .
^ Гудсон, Уильям Х.; Лоу, Леруа ; Карпентер, Дэвид О . ; Гилбертсон, Майкл; Манаф Али, Абдул; Lopez de Cerain Salsamendi, Адела; Ласфар, Ахмед; Карнеро, Амансио; Азкета, Амайя; Amedei, Amedeo; Чарльз, Амелия К.; Коллинз, Эндрю Р.; Уорд, Эндрю; Зальцберг, Анна С.; Колаччи, Аннамария; и т.д. (июнь 2015 г.). «Оценка канцерогенного потенциала низких доз воздействия на химические смеси в окружающей среде: предстоящая задача» . Канцерогенез . 36 (Suppl 1): S254 - S296. doi : 10.1093/carcin/bgv039 . ISSN 0143-3334 . PMC 4480130 . PMID 26106142 .
^ Брун, Эмманулле; Millczarek, Malgor Seat; Роскамс, Неле; На де Бик, Рик; Фин, Криста; Бертет, Мишель; Морван, Эвелин; Кун, Карл; Калуза, Саймон; Хупкс, Марлен; Хоул, Анджелия; Reint, Dietmar; ЦЕЗАРНАЯ, Мария; Перес Бильбао, Хесус; Oncin the Frutos, Margarita (2007). Прогнозируется о рисках экстренных психосоилов, связанных с безопасностью и гигиены труда (PDF) (PDF). Европейская обсерватория риска отчет №. 5. Luxebourg, Luxesbrog: офис для официальных публикаций или европейская община . ЯВЛЯЕТСЯ 978-92-9191-140-0 Полем ISSN 1830-5946 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 мая 2023 года . Получено 2 марта 2024 года - через Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе .
^ Нами, Гэри (сентябрь 2000 г.). Американское враждебное обследование на рабочем месте: 2000 (PDF) (отчет). Документ, представленная на конференции Новой Англии по издевательствам на рабочем месте, юридическая школа Саффолка , Бостон, штат Массачусетс, архивирована из оригинала (PDF) 27 декабря 2011 года.
^ Piotrkowski, Chaya S. (1998). "Сексуальное домогательство" . В Stellman, Жанна Магер (ред.). Энциклопедия охраны труда и безопасности . Тол. 2 (4 -е изд.). Дженер, Швейцария: Международное трудовое управление . С. 34.28–34.29. ISBN 92-2-109203-8 Полем Архивировано из оригинала 11 мая 2022 года . Получено 1 марта 2024 года .
^ «Насилие и преследование на рабочем месте» . Канадский центр по охране труда и безопасности (CCOHS) . 31 октября 2023 года. Архивировано из оригинала 21 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Niosh Workplace Safety & Health Тема: сельскохозяйственные травмы» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 13 июля 2012 года. Архивировано с оригинала 28 октября 2007 года . Получено 15 февраля 2013 года .
^ Гарзия, Николь А.; Спинелли, Джон Дж.; Gotay, Carolyn C.; Теск, Кей (26 июля 2018 г.). «Обзор литературы: данные кожного мониторинга для оценки воздействия пестицидов на фермерских работников». Журнал агромаедицины . 23 (3): 187–214. doi : 10.1080/1059924x.2018.1448734 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047858 . S2CID 51720770 .
^ «Программа мониторинга отравления пестицидами NIOSH защищает сельскохозяйственных работников» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . DHHS (NIOSH) Публикация №. 2012-108. 6 июня 2014 года. DOI : 10.26616/nioshpub2012108 . Архивировано с оригинала 29 ноября 2023 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Niosh Alert: предотвращение смертей, травм и заболеваний молодых работников (PDF) (отчет). DHHS (NIOSH) Публикация №. 2003-128. Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) . Июль 2003 г. Архивировал (PDF) из оригинала 26 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Сельское хозяйство» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 декабря 2011 года. Архивировано с оригинала 12 февраля 2013 года . Получено 15 февраля 2013 года .
^ Кумаравел, К. Сактиаселан; Lunner Kolstrup, Кристина (2018). «Сельскохозяйственные и мышечные расстройства в странах с низким и средним уровнем дохода». Журнал агромаедицины . 23 (3): 227–248. doi : 10.1080/1059924x.2018.1458671 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047854 . S2CID 51719997 .
^ «Избранные результаты сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по трудоустройству (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 28 июня 2013 года. Архивировал (PDF) с оригинала 4 апреля 2015 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Горнодобывающие» . Безопасная работа Австралия . 25 января 2019 года. Архивировано с оригинала 8 июня 2019 года . Получено 20 сентября 2019 года .
^ Предупреждение о добыче « Австралийский журнал по безопасности шахт . 9 июля 2019 года. Архивировано с оригинала 25 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Каждый работник угольной шахты должен знать: черное легкое» . Австралийский журнал по безопасности шахт . 3 июля 2017 года. Архивировано с оригинала 25 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Управление опасностью» . Австралийский журнал по безопасности шахт . 15 ноября 2019 года. Архивировано с оригинала 26 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для секторов добычи добычи и нефти и газа из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Добавка для здоровья труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в «Безопасность и здоровье строительства» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 8 февраля 2011 года. Архивировано с оригинала 18 июня 2012 года . Получено 3 августа 2012 года .
^ «Несчастные случаи в работой статистике» . Евростат . Европейская комиссия . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Добро пожаловать в кампанию по предотвращению осени Оска» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 1 марта 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ CANT, Дэвид (11 марта 2009 г.). «Здоровье и безопасность в строительной отрасли» . Veritas Consulting . Архивировано из оригинала 5 мая 2013 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для строительного сектора из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала (PDF) 26 марта 2021 года.
^ Шонфельд, Ирвин Сэм; Chang, Chu-Hsiang (2017). Психология здоровья профессиональной здоровья: работа, стресс и здоровье . Нью -Йорк, Нью -Йорк: Springer Publishing . ISBN 978-0-8261-9968-3 Полем LCCN 2016041732 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Браули, Трейси; Киркленд, Джон (31 июля 2018 г.). «Переломный момент: работники сектора обслуживания более подвержены проблемам психического здоровья» . Орегонский университет здравоохранения и науки (OHSU) . Архивировано из оригинала 2 декабря 2023 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Дэвис, Алисса; Купер, Дэвид (25 марта 2015 г.). «То, как мы платим работников, непропорционально наносят вред женщинам» . Институт экономической политики . Архивировано из оригинала 20 декабря 2023 года . Получено 19 апреля 2023 года .
^ Ли, Хьюиксан (весна 2018). «Гражданская правая проблема: минимальная заработная плата и работающие люди с минимальной заработной платой» (PDF) . Джорджтаун Центр по бедности и неравенству . Архивировано (PDF) из оригинала 4 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ «Выбранные результаты для сектора услуг из Национального опроса в области интервью со здоровьем 2010 года-Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Филлипс, Оуэн (30 июня 2017 г.). «USPS - чрезвычайно опасное место для работы» . Схема . Архивировано из оригинала 30 июня 2017 года . Получено 30 июня 2017 года .
^ «Работники здравоохранения» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 13 января 2017 года. Архивировано с оригинала 31 октября 2019 года . Получено 31 октября 2019 года .
^ Понимание риска оздоровительной травмы (MSI): образовательное руководство для работников по растяжениям, штаммам и другим MSIS (PDF) (отчет). Worksafebc . Январь 2009 г. ISSN 1499-2388 . Архивировано из оригинала 29 января 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Дойл, Глинда Рис; Маккатчон, Джоди Анита (23 ноября 2015 г.). Клинические процедуры для более безопасного ухода за пациентами . Виктория, Британская Колумбия: BCCAMPUS . Глава 3.2: Механика тела. ISBN 978-1-989623-15-2 Полем Архивировано из оригинала 28 декабря 2021 года . Получено 29 декабря 2021 года .
^ Факты о безопасности больничных работников (PDF) (отчет). Управление по безопасности и гигиене труда . Сентябрь 2013 г. Архивировал (PDF) с оригинала 5 февраля 2024 года . Получено 2 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Такала, Юкка; Hämäläinen, Päivi; Сауни, Ритта; Nygård, Clas-Håkan; Гаглиарди, Диана; Neupane, Subas (12 ноября 2023 г.). «Оценки на уровне глобального, регионального и странового уровня связанного с работой бремени болезней и несчастных случаев в 2019 году» . Скандинавский журнал работы, окружающей среды и здоровья . 50 (2): 73–82. doi : 10.5271/sjweh.4132 . EISSN 1795-990x . ISSN 0355-3140 . PMC 10927068 . PMID 37952241 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который доступен по лицензии CC по 4,0 .
^ Призыв к более безопасной и здоровой рабочей среде (PDF) (отчет). Дженер, Швейцария: Международная организация труда (МОТ) . 26 ноября 2023 года. DOI : 10.54394/hqbq8592 . Архивировано (PDF) из оригинала 26 февраля 2024 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ «Качество работы:« будущая стратегия общественной безопасности и здоровья на работе » ( PDF) . Форум № 1. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 4 июля 2001 г. с. 3. ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 марта 2022 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Евростат (5 октября 2023 г.). «Несчастные случаи на работе по полу и тяжести (NACE Rev. 2 Всего деятельности)» . Европейская комиссия . Онлайн код данных: HSW_MI08. Евростат . doi : 10.2908/hsw_mi08 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ «Социальные и экономические показатели Российской федерации: 1991-2016 - 4. Труд» (XLS) . RrosStAt Rosstat . Архивировано (XLS) из оригинала 5 марта 2024 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Izmerov, Nikolai Fedotovich ; Kirillov, Vladimir Fedorovich, eds. (2016). "Introduction". Gigiena truda Гигиена труда [ Жище на профессиональном плане ] (2 Ed.). Moskva, Россия: Gėotar-Media grэaTAr-meDia. Стр. 13–1 ISBN 978-5-9704-3691-2 .
^ Измеров, Николай Федотович , изд. (2011). Professionalʹnai͡a patologii͡a: Naturalʹnoe rukovodstvo Профессиональная патология: национальное руководство [ Professional Pathology: National Handbook ] (in Russian). Moskva, Russia: GĖOTAR-Media ГЭОТАР-Медиа. pp. 33–35. ISBN 978-5-9704-1947-2 .
^ «Профессиональная безопасность и здоровье (OSH)» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 10 декабря 2023 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Mazitova, Nailya N.; Simonova, Nadejda I.; Onyebeke, Lynn C.; Москвичев, Андрей В.; Аденинская, Елена Е.; Kretov, Andrey S.; Трофимова, Марина В.; Сабитова, Минзильа М.; Бушманов, Андрей Ю (июль -август 2015). «Текущий статус и перспективы профессиональной медицины в Российской Федерации» . Анналы глобального здоровья . 81 (4): 576–586. doi : 10.1016/j.aogh.2015.10.002 . EISSN 2214-9996 . PMID 26709290 .
^ Chebotarëv, A.G. (2018). "Sostoi͡anie usloviĭ truda i professionalʹnoĭ zabolevaemosti rabotnikov gornodobyvai͡ushchikh predprii͡atiĭ" Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости работников горнодобывающих предприятий [Состояние условий труда и профессиональная заболеваемость среди работников горнодобывающих предприятий]. Gornaja promyshlenonost 'gro -opromышlennnostath [журнал горнодобывающей промышленности] (на русском языке). 137 (1 (137)): 92–95. doi : 10.30686/1609-9192-2018-1-137-92-95 . EISSN 2587-9138 . ISSN 1609-9192 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2023 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ Golovkova, N.P.; Chebotarev, A.G.; Leskina, L.M.; Kotova, N.I.; Nikolaev, S.P.; Khelkovsky-Sergeev, N.A. (2018). "Razrabotka i nauchnoe obosnovanie pokazateleĭ ot͡senki professionalʹnogo riska narushenii͡a zdorovʹi͡a rabotnikov vedushchikh otrasleĭ ėkonomiki" Разработка и научное обоснование показателей оценки профессионального риска нарушения здоровья работников ведущих отраслей экономики [Development and Scientific Substantiation of Indicators for Assessing the Occupational Risk of Health Disorders of Workers in the Leading Sectors of The Economy]. In Bukhtiyarov, I.V. (ed.). Aktualʹnye problemy medit͡siny truda: Sbornik trudov instituta pod redakt͡sieĭ chlena-korrespondenta ran I.V. Bukhtii͡arova Актуальные проблемы медицины труда: Сборник трудов института под редакцией члена-корреспондента ран И.В. Бухтиярова [ Современные проблемы трудовой медицины: сбор работ института ] (по -русски). Саратов, Россия: Амирит. С. 311–318. doi : 10.31089/978-5-907035-94-2-2018-1-311-318 . ISBN 978-5-907035-94-2 Полем S2CID 169742643 . Архивировано из оригинала 30 августа 2018 года . Получено 16 декабря 2019 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Rusak, O.N.; Cvetkova, A.D. (2013). "O registpacii, rassledovanii i uchete neschastnyh sluchaev" О pегистpации, pасследовании и учете несчастных случаев [По регистрации, расследованию и бухгалтерскому учету несчастных случаев] (PDF) . Securityü Zhiznäejatënosti Safeznostiü žisnemaënosti [безопасность жизни] (на русском языке) (1): 6-12. ISSN 1684-6435 . Архивировано (PDF) из оригинала 16 февраля 2015 года . Получено 5 марта 2024 года .
^ «Ридхист: связанные с работой травмы, о которых сообщалось при Риддоре с 1974 года» (XLS) . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . 22 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 2 декабря 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Историческая статистика картин в Великобритании, 2023 (PDF) (отчет). Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . 22 ноября 2023 года. Архивировано (PDF) с оригинала 6 марта 2024 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Drudi, Dino (декабрь 2015 г.). «Стремление к значимой и точной статистике охраны труда и безопасности» . Ежемесячный обзор труда . США Бюро статистики труда . doi : 10.21916/mlr.2015.53 . EISSN 1937-4658 . ISSN 0098-1818 .
^ Охота, Эйми; Бендер, Джефф (ноябрь 2016 г.). «Spotlight: Ag Trruate News Clippings Basbase - характеризующие события на верхнем Среднем Западе» . Верхний Центр безопасности и гигиены сельского хозяйства Среднего Запада . Архивировано из оригинала 13 июля 2017 года . Получено 4 марта 2024 года .
^ Вейчельт, Брайан; Горуку, Серап (июнь 2019 г.). «Дополнительное наблюдение: обзор данных о сельскохозяйственных травмах 2015 и 2016 годов из новостей о сообщении о aginjurynews.org». Предотвращение травм . 25 (3): 228–235. doi : 10.1136/unvuryprev-2017-042671 . EISSN 1475-5785 . ISSN 1353-8047 . PMID 29386372 . S2CID 3371442 .
^ Говард, Джон (26 апреля 2013 г.). «День памяти работников 2013» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала 22 июня 2013 года . Получено 3 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Все об OSHA (PDF) (отчет). Публикация №. OSHA 3302 (02R Ed.). Вашингтон, округ Колумбия: Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . 2023. Архивированный (PDF) из оригинала 29 февраля 2024 года . Получено 3 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Национальная перепись смертельных трудовых травм в 2022 году (PDF) (отчет). Отчет №. USDL-23-2615. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро статистики труда (BLS) . 19 декабря 2023 года. Архивировано (PDF) с оригинала 1 марта 2024 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе .
^ Loomis, D.; Ричардсон, Д.Б.; Бена, JF; Бейлер, AJ (2004). «Деиндустриализация и долгосрочное снижение смертельных трудовых травм» . Профессиональная и экологическая медицина . 61 (7): 616–621. doi : 10.1136/OEM.2003.009571 . PMC 1740806 . PMID 15208378 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 1. Частота заболеваемости нератативных трудоемких травм и заболеваний по промышленности и типам случаев, 2022» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 28 декабря 2023 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 2. Количество нефатальных трудоемких травм и заболеваний по промышленности и типам случаев, 2022 [тысячи]» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано с оригинала 11 ноября 2023 года . Получено 4 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ МОТ (2011). Система управления OSH: инструмент для постоянного улучшения (PDF) . Турино, Италия: Международная организация труда . С. 3–4. ISBN 978-92-2-124740-1 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 16 октября 2022 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ МОТ (2009). Руководящие принципы по системам безопасности и управления трудом, ILOSOSH 2001 (PDF) (2-е изд.). Дженер, Швейцария: Международная организация труда. ISBN 978-92-2-111634-9 Полем Архивировано (PDF) из оригинала 28 января 2024 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Лачапель, Эрик; Voca, Narta (10 июня 2014 г.). «OHSAS 18001 Система управления гигиены труда и безопасности» . Пекб . Архивировано из оригинала 21 июня 2021 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ "AS/NZS 4801-2001" . Стандарты Австралия . 2001. Архивировано из оригинала 28 октября 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ Совместный технический комитет SF-001, Управление охраной труда и безопасности (15 ноября 2001 г.). Системы управления гигиены труда и безопасности: спецификация с руководством для использования . AS/NZS 4801: 2001. Сидней, Новый Южный Уэльс и Веллингтон, Новая Зеландия: Стандарты Австралия и Стандарты Новая Зеландия . ISBN 0-7337-4092-8 .
^ «CSA Z45001: 19 (R2023)» . CSA Group . Архивировано из оригинала 28 марта 2023 года . Получено 7 марта 2024 года .
^ ASSP (2019). Системы управления гигиены труда и безопасности . ANSI/ASSP Z10.0-2019. Парк -Ридж, Иллинойс: Американское общество специалистов по безопасности .
^ Дарабонт, Дору Костин; Bejinariu, Costică (2019). «Соображения по миграции с BS OHSAS 18001: 2007 в ISO 45001: 2018 в контексте интегрированного управления» (PDF) . Бюллетень Политехнического института в IASI . 65 (1–4). Георге Асачи Технический университет IAșI : 57–66. EISSN 2537-2726 . ISSN 1223-8139 . Архивировано (PDF) из оригинала 7 марта 2022 года . Показан 8 марта 2024 года .
^ «В ответ на официальную публикацию ISO 45001 Министерство труда предоставит промышленность и другие заинтересованные стороны для повышения безопасности и здоровья работников» . Управление по безопасности и гигиене труда, Министерство труда . 23 марта 2018 года. Архивировано с оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ «Введение в факторный анализ информационного риска (справедливый)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 ноября 2014 года . Получено 5 марта 2022 года .
^ Öztaş, D.; Курт, Б.; Koç, A.; Акбаба, М. (3 июля 2018 г.). «Условия жизни, доступ к медицинским услугам, а также условия охраны труда и безопасности сезонных сельскохозяйственных работников мигрантов в регионе Чукуровы». Журнал агромаедицины . 23 (3): 262–269. doi : 10.1080/1059924x.2018.1470048 . EISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . PMID 30047859 . S2CID 51719113 .
^ Стефан, Константин (2012). Промышленное здоровье, безопасность и управление окружающей средой (3 -е изд.). Берлин, Германия: Epubli . С. 70–71. ISBN 978-3-7418-7478-9 .
^ «Эффективность экономических стимулов для повышения безопасности и гигиены труда» (PDF) . Форум № 14. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 20 июля 2005 г. ISBN 92-9191-119-4 Полем ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 августа 2022 года . Получено 9 марта 2024 года .
^ Эльслер Д. (2007). Берлин, Сесилия; Bligård, Lars-Ola (ред.). Европейское сравнение экономических стимулов в области безопасности и гигиены труда . 39 -я конференция Общества Северной Эргономики, 1–3 октября 2007 г., Лисекил, Швеция. Архивировано из оригинала 9 марта 2024 года . Получено 9 марта 2024 года - через Citeseer ^Х.
^ Совет правительств Австралии (3 июля 2008 г.). «Межправительственное соглашение о регулирующей и операционной реформе в области охраны труда и безопасности» (PDF) . Федерация.gov.au . Архивировано из оригинала (PDF) 30 октября 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «Модельные законы о здоровье и безопасности» . Безопасная работа Австралия . Архивировано с оригинала 19 апреля 2016 года . Получено 19 апреля 2016 года .
^ Болдуин, Майк (18 сентября 2019 г.). «Хармонизация здоровья и безопасности работы - WA, наконец, попадает на борт» . Австралийский журнал по безопасности шахт . Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «О CCOHS» . Канадский центр по охране труда и безопасности . 15 января 2024 года. Архивировано с оригинала 10 марта 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Чен, Синлин; Ян, Фуцян; Ченг, Шуо; Юань, Шуайки (22 сентября 2023 г.). «Гелополовое здоровье и безопасность в Китае: систематический анализ тенденций исследования и будущих перспектив» . Устойчивость . 15 (19): 14061. DOI : 10.3390/SU151914061 . EISSN 2071-1050 . Архивировано из оригинала 8 мая 2024 года . Получено 7 мая 2024 года .
^ Zhōng huá rén rén mím hé hé taste Закон о производстве безопасности Китайской Народной Республики [Закон о безопасности на работе Китайской Народной Республики] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 29 июня 2002 г. Получено 11 марта 2024 года - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ Zhōng huá rén rén mím hé hác trác zhí yè yè mang zhì fǎ Профилакция по профилактике и контролю за профессиональными заболеваниями и контроль Китая Народной Республики [Закон о безопасности на работе Китайской Народной Республики] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 27 октября 2001 г. Получено 11 марта 2024 года - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ «Ilostat Explorer: инспекторы на 10 000 занятых лиц - годовой» . Международная организация труда . Архивировано из оригинала 10 марта 2024 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ «Как хорошая рабочая среда в Дании» . Нью -Йорк, Данмарк . 27 ноября 2008 года. Архивировано с оригинала 19 декабря 2009 года . Получено 30 октября 2015 года .
^ «Датское управление рабочей окружающей среды» . Arbejdstilsynet . Архивировано из оригинала 1 октября 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Здоровье и безопасность на работе» . Гражданская информация . 25 августа 2022 года. Архивировано с оригинала 6 декабря 2023 года . Получено 10 марта 2024 года .
^ Безопасность безопасности безопасности . Insht.s the originalМарш 16 2015декабря
^ Закон о рабочей среде . Правительство Швеции . 1 августа 2011 года. Архивировано из оригинала 13 августа 2014 года - Via Arbetsmiljöverket .
^ «Добро пожаловать в Шведский Управление рабочей окружающей среды» . Arbetsmiljöverket . Архивировано с оригинала 27 ноября 2014 года . Получено 12 августа 2014 года .
^ Бессерман, Дженнифер; Mentzer, Ray A. (22 сентября 2017 г.). «Обзор глобальных правил безопасности процессов: Соединенные Штаты, Европейский Союз, Великобритания, Китай, Индия». Журнал профилактики потерь в промышленности процессов . 50, часть A: 165–183. Bibcode : 2017jlppi..50..165b . doi : 10.1016/j.jlp.2017.09.010 . EISSN 1873-3352 . ISSN 0950-4230 .
^ «Правила безопасности и гигиены труда в Индонезии» [Правила безопасности и гигиены труда в Индонезии]. Gajimu.com (на индонезийском). Архивировано из оригинала 17 января 2024 года . Получено 11 марта 2024 года .
^ Алиция, Лия; Лимбонг, Кэндис Анастассия; Азиз, Сиахдан З. «Индонезия: здоровье и безопасность» . Xperthr . Архивировано из оригинала 19 июля 2023 года . Получено 11 марта 2024 года .
^ « Дом | , . » Министерство благосостояния и здравоохранения труда
^ «Бюро по стандартам труда: создание здоровой и комфортной рабочей среды, в которой люди могут работать с энтузиазмом» (PDF) . «Министерство здравоохранения, труда и благосостояния . Архивировано (PDF) из оригинала 30 декабря 2021 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Японская ассоциация промышленной безопасности и гигиены» . Японская ассоциация промышленной безопасности и гигиены . Архивировано из оригинала 30 октября 2023 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Национальный институт безопасности и гигиены труда, Япония (JNIOSH)» . Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья, Япония . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Получено 2 апреля 2024 года .
^ «Глава 1.0: Основная структура OSH». Малайзийский профиль безопасности и гигиены труда (отчет). Dosh/01/2016/Oshprofile. Путраджая, Малайзия: Департамент безопасности и гигиены труда. 2016. Архивировано с оригинала 12 марта 2024 года . Получено 12 марта 2024 года .
^ «Здоровье и безопасность в рабочей среде» . Министерство человеческих ресурсов и социального развития . Архивировано из оригинала 4 февраля 2024 года . Получено 12 марта 2024 года .
^ «Профиль страны по безопасности и гигиене труда: Сингапур» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 7 декабря 2023 года . Получено 13 марта 2024 года .
^ О, Ченг Вэй (19 января 2016 г.). «Больше рабочих умирают в падении от высоты» . Пролива времена . Архивировано из оригинала 20 июля 2023 года . Получено 13 марта 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Legosh - безопасность и здоровье труда (OSH): Южная Африка - 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 9 мая 2022 года . Получено 15 марта 2024 года .
^ Муж и Нгкобо (2020) , с. 6
^ Муж и Нгкобо (2020) , с. 8
^ Уведомление правительства r: 1031. Правительство Южной Африки . 30 мая 1986 года.
^ Уведомление правительства r: 2281. Правительство Южной Африки . 16 октября 1987 года.
^ Уведомление правительства r: 295. Правительство Южной Африки . 26 февраля 1988 года.
^ Уведомление правительства r: 1521. Правительство Южной Африки . 5 августа 1988 года.
^ Правительственная газета Р. 307. Правительство Южной Африки . 7 марта 2003 г.
^ Уведомление правительства r: 929. Правительство Южной Африки . 25 июня 2003 г.
^ Уведомление правительства r: 41. Правительство Южной Африки . 29 января 2010 г.
^ «Сирийская арабская республика» . Международная организация труда (МОТ) . 31 декабря 2010 года. Архивировано с оригинала 9 декабря 2023 года . Получено 15 марта 2024 года .
^ "Введение" . Управление по безопасности и гигиене труда, Министерство труда . Архивировано с оригинала 25 ноября 2015 года . Получено 24 ноября 2015 года .
^ Закон о безопасности и гигиене труда . Министерство труда . 15 мая 2019 года . Получено 15 марта 2024 г. - БАЗА ДАБОЛЕТА ДАБОЛЯЮЩИХ КИТАНИЙСКИЙ РЕСПУБЛИКА (Тайвань).
^ «Legosh - безопасность и здоровье труда (OSH): Объединенные Арабские Эмираты - 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ «Здоровье и безопасность на рабочем месте» . U.ae. 26 февраля 2024 года. Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 16 марта 2024 года .
^ Руководство по безопасности и регулированию безопасности в Великобритании (PDF) . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . Июль 2013 года. Архивировал (PDF) из оригинала 15 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Здоровье и безопасность на работе и т. Д. Закон 1974 года (Глава 374). Парламент Соединенного Королевства . 31 июля 1974 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Дебаты Палаты общин: здоровье и безопасность на работе и т. Д. Билл» . Хансард . Тол. 871. 3 апреля 1974 года. CC1286-394. Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Новая служба здравоохранения и работы, чтобы получить долгосрочные больные на работу» . BBC News . 9 февраля 2014 года. Архивировано с оригинала 19 июля 2023 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Della-Giustina, Daniel E. (2010). Разработка программы безопасности и гигиены (2 -й.). Raton Box, Fla.: CRC Press . п. 2. ISBN 978-1-4398-8356-3 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} "О Осе" . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Закон о Оше 1970 года: поговорка об родовой обязанности» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 13 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Программа обучения Сьюзен Харвуд: обзор программы» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 января 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ «Программа обучения Сьюзен Харвуд: истории успеха» . Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 22 июня 2021 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ "О Ниоша" . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 12 апреля 2023 года. Архивировано с оригинала 3 марта 2024 года . Получено 17 марта 2024 года .
^ Кориаков, Алексей Джорджиевич; Жемерикин, Олег Игоревич; Празаускас, Мартинас (2020). «Повышение рабочей безопасности и оперативной эффективности компании: синергия возможна и необходима». В Солимане, Халид С. (ред.). Материалы 36 -й конференции Международной ассоциации управления информацией (IBIMA): 4–5 ноября 2020 года, Гранада, Испания . Король Пруссии, штат Пенсильвания: Международная ассоциация управления информацией о бизнесе (Ибима). С. 6371–6375. ISBN 978-0-9998551-5-7 .
^ «Специалисты и специалисты по гигиене труда и технические специалисты: что делают специалисты и специалисты по гигиене труда и техники по гигиене труда» . США Бюро статистики труда . 6 сентября 2023 года. Архивировано с оригинала 4 декабря 2023 года . Получено 23 марта 2024 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе : Бюро статистики труда
^ Ван Дейк, Ф.; Карабалло-Ария, Ю. (январь 2021 г.). "Где найти основанную на фактических данных информацию о безопасности и гигиене труда?" Полем Анналы глобального здоровья . 87 (1): 6. doi : 10.5334/aogh.3131 . EISSN 2214-9996 . PMC 7792450 . PMID 33505865 . Текст был скопирован из этого источника, который доступен по международной лицензии Creative Commons Attribution 4.0 .
^ «Здоровье и безопасность на работе» . Business.gov.nl . 31 августа 2022 года. Архивировано с оригинала 20 апреля 2024 года . Получено 20 апреля 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Хейл, Ар; Ytrehus, I. (февраль 2004 г.). «Изменение требований к профессии безопасности: роли и задачи». Журнал по охране труда и безопасности, Австралия и Новая Зеландия . 20 (1): 23–35. ISSN 0815-6409 .
^ «Программа сертификатов по безопасности и гигиене труда» . Университет Коннектикута . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ «ОХОС ЗНАНИЕ» . ОН Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 15 марта 2024 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ «Эрик Вигглсворт О. Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 21 июня 2023 года . Получено 21 июня 2023 года .
^ "Toolbox Talks" . Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Получено 23 марта 2024 года .
^ CITB (2018). Блок инструментов . Кингс Линн, Англия: учебная комиссия по строительной отрасли . ISBN 9781857515039 .
^ Ли, Сяо; Yi, Wen; Хи, подвеска; Ван, Сяньгу; Чан, Альберт ПК (1 февраля 2018 г.). «Критический обзор применений виртуальной и дополненной реальности (VR/AR) в области безопасности строительства». Автоматизация в строительстве . 86 : 150–162. doi : 10.1016/j.autcon.2017.11.003 . EISSN 1872-7891 . ISSN 0926-5805 .
^ Рахути, Анасс; Lovreglio, Ruggiero ; Datousaïd, Sélim; Descamps, Thierry (12 марта 2021 г.). «Прототипирование и проверка неиммерсивной виртуальной реальности серьезная игра для обучения пожарной безопасности здравоохранения». Пожарная технология . 57 (6): 3041–3078. doi : 10.1007/s10694-021-01098-x . EISSN 1572-8099 . ISSN 1572-8099 .
^ Scorgie, D.; Feng, Z.; Paes, D.; Parisi, F.; Yiu, tw; Lovreglio, R. (18 ноября 2023 г.). «Виртуальная реальность для обучения безопасности: систематический обзор литературы и метаанализ» . Наука о безопасности . 171 : 106372. DOI : 10.1016/j.ssci.2023.106372 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 .
^ Swuste, Пол; Eijkemans, Джерри (2002). «Безопасность труда, здоровье и гигиена в городском неформальном секторе Африки к югу от Сахары: применение программы по профилактике и контролю (ПАСЕ) для работников неформального сектора в проектах здорового города». Международный журнал профессионального и экологического здоровья . 8 (2): 113–118. doi : 10.1179/107735202800338920 (неактивный май 2024). EISSN 2049-3967 . ISSN 1077-3525 . PMID 12019677 . {{cite journal}}: CS1 Maint: doi неактивен с мая 2024 года ( ссылка )
^ «Национальная экономика и безопасность и гигиена труда» (PDF) . Факты № 76. Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе . 2007. ISSN 1681-2123 . Архивировано (PDF) из оригинала 2 мая 2022 года . Получено 6 мая 2024 года .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Бадри, Адель; Будро-Трудель, Брайан; Суйсси, Ахмед Саддин (ноябрь 2018 г.). «Охрана труда и безопасность в отрасли 4.0 ERA: причина серьезной проблемы?». Наука о безопасности . 109 : 403–411. doi : 10.1016/j.ssci.2018.06.012 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . S2CID 115901369 .
^ Сайед, Рамиш Камаль (14 июля 2023 года). "Влияние ИИ на работу: Jobocalypse на горизонт?" Полем Капитал и мнения . Архивировано из оригинала 31 июля 2023 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Мур, Фиби В. (5 июля 2019 г.). OSH и будущее работы: преимущества и риски инструментов искусственного интеллекта на рабочих местах (PDF) . Европейское агентство по безопасности и здравоохранению на работе (документ для обсуждения). С. 2–10. Архивировано (PDF) из оригинала 21 января 2022 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Говард, Джон (22 августа 2019 г.). «Искусственный интеллект: последствия для будущего работы». Американский журнал промышленной медицины . 62 (11): 917–926. doi : 10.1002/ajim.23037 . ISSN 0271-3586 . PMID 31436850 . S2CID 201275028 .
^ Jansen et al. (2018) , с. 5, 29-30.
^ Jansen et al. (2018) , с.
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Джанатти, Тони-Луиза (14 мая 2020 г.). «Как алгоритмы, управляемые ИИ, повышают эргономическую безопасность человека» . OH & S - Гелополовое здоровье и безопасность . Архивировано из оригинала 17 ноября 2023 года . Получено 5 мая 2024 года .
^ Фрэнк, Морган Р.; Автор, Дэвид ; Бессен, Джеймс Э .; Brynjolfsson, Erik ; Себриан, Мануэль; Деминг, Дэвид Дж .; Фельдман, Мэринн; Гро, Мэтью; Лобо, Хосе; Моро, Эстебан; Ван, Дашун (25 марта 2019 г.). «На пути к пониманию влияния искусственного интеллекта на труд» . Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки . 116 (14): 6531–6539. Bibcode : 2019pnas..116.6531f . doi : 10.1073/pnas.1900949116 . ISSN 0027-8424 . PMC 6452673 . PMID 30910965 .
^ "Коронавирус заболевание 2019" . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 18 февраля 2020 года. Архивировано с оригинала 28 июня 2020 года . Получено 26 июня 2020 года .
^ Зигрист, Майкл; Вик, Арним; Helland, Asgeir; Кастенхольц, Ганс (февраль 2007 г.). «Риски и нанотехнология: общественность больше обеспокоена, чем эксперты и промышленность» . Природная нанотехнология . 2 (2): 67. Bibcode : 2007natna ... 2 ... 67 с . doi : 10.1038/nnano.2007.10 . EISSN 1748-3395 . ISSN 1748-3387 . PMID 18654213 .
^ Арналл, Александр; Parr, Douglass (2005). «Нанотехнологические риски - реальные проблемы». Технология в обществе . 27 : 23–38. doi : 10.1016/j.techsoc.2004.10.005 . EISSN 1879-3274 . ISSN 0160-791X .
^ «Распоричения в области гигиены труда» . Центры для контроля и профилактики заболеваний (CDC) . 19 декабря 2012 года. Архивировано с оригинала 29 сентября 2018 года.
^ Флинн, Майкл А.; Чек, Пьетра; Steege, Andrea L.; Сивен, Жаклин М.; Сирон, Лора Н. (январь 2022 г.). «Справедливость здоровья и сдвиг парадигмы в области безопасности и гигиены труда» . Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения . 19 (1): 349. doi : 10.3390/ijerph19010349 . EISSN 1660-4601 . ISSN 1661-7827 . PMC 8744812 . PMID 35010608 .
^ Каннингем, Томас Р.; Герин, Ребекка Дж.; Келлер, Бренна М.; Флинн, Майкл А.; Сальгадо, Кэти; Хадсон, Деннис (1 марта 2018 года). «Различия в обучении безопасности среди меньших и более крупных строительных фирм с не родными работниками: свидетельство перекрывающихся уязвимостей» . Наука о безопасности . 103 : 62–69. doi : 10.1016/j.ssci.2017.11.011 . EISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . PMC 5784209 . PMID 29375194 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Джейкобсон, С. Джеффри (ноябрь 2015 г.). «Неукументированный статус как социального детерминанта в области безопасности и гигиены труда: перспектива работников» . Американский журнал промышленной медицины . 58 (11): 1127–1137. doi : 10.1002/ajim.22531 . EISSN 1097-0274 . ISSN 0271-3586 . PMC 4632487 . PMID 26471878 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Келлер, Бренна М.; Проверка, Пьетра (4 мая 2021 г.). «Достижение« трудно добраться »от работников: оценка подходов к распространению информации о безопасности работников через мексиканскую консульскую сеть» . Журнал профессиональной и экологической гигиены . 18 (4–5): 180–191. doi : 10.1080/15459624.2021.1903014 . EISSN 1545-9632 . ISSN 1545-9624 . PMC 8422241 . PMID 33881388 .
^ Флинн, Майкл А.; Карреон, Таня; Эггерт, Дональд Э.; Джонсон, Антуанетта И. (2014). «Иммиграция, работа и здоровье: обзор литературы об иммиграции между Мексикой и Соединенными Штатами» . Revista de Trabajo Social [Журнал социальной работы] . 6 : 129–149. ISSN 0716-9736 . PMC 5334002 . PMID 28260831 .

Источники

Хатчинс, Бл; Харрисон, А. (1911). История фабричного законодательства (2 -е изд.). Лондон, Англия: PS King & Son . OCLC 60732343 . Получено 1 марта 2024 года .
Янсен, Энн; Ван дер Бик, Дольф; Кремеры, Анита; Neerincx, Марк; Ван Мидделаар, Йохан (28 августа 2018 г.). Возникающие риски для безопасности на рабочем месте; что и кобот (PDF) (отчет № пространстве , Работа в том же Нидерландская организация для прикладных научных исследований (TNO). Архивировано из оригинала 5 ноября 2021 года . Получено 5 мая 2024 года .
Myeni, Sibongiseni s.; Ngcobo, Ntombenhle J. (2020). Профиль охраны труда и безопасности: Южная Африка (PDF) (отчет). Претория, Южная Африка: Департамент занятости и труда . Архивировано (PDF) из оригинала 4 февраля 2024 года . Получено 15 марта 2024 года .

Дальнейшее чтение

Руководство по регулированию здоровья и безопасности в Великобритании (PDF) (отчет). Исполнительный директор по охране здоровья и безопасности (HSE) . Июль 2013 года. Архивировал (PDF) из оригинала 28 января 2024 года . Получено 15 марта 2024 года .
Кестер, Фрэнк (апрель 1912). «Наши потрясающие ежегодные отходы: число погибших в промышленности» . Работа мира . Тол. Xxiii, нет. 6. Doubleday, Page и Company . С. 713–715. ISSN 2691-7254 . Получено 15 марта 2024 года .
Ладу, Джозеф (2006). Текущая профессиональная и экологическая медицина (4 -е изд.). Нью -Йорк, Нью -Йорк: МакГрау Хилл . ISBN 978-0-07-144313-5 .
Roughton, James E.; Меркурио, Джеймс Дж. (15 марта 2002 г.). Развитие эффективной культуры безопасности: лидерский подход . Баттерворт-Хейнеманн . ISBN 978-0-7506-7411-9 .

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

v Т и Работа
Классификации	Академическое пребывание Повседневный Условная работа Работа на полный рабочий день Концертный работник Совместное использование работы Неполная занятость Самозанятость Побочная работа Квалифицированный работник Подмастерье Техник Торговец Независимый подрядчик Прокат труда Временная работа Работник Труд заработной платы
Найм	Приложение Проверка данных Деловые сети Сопроводительное письмо Учебный план Тестирование на наркотики Трудовой договор Консультант по трудоустройству Исполнительный поиск список Индукционная программа Ярмарка работы Мошенничество с работой Охота на работу Работа для интервью Рекомендательное письмо На борьбе Чрезмерная квалификация Человек - окружающая среда подходит Теория личности - Job Fit Прокат личности Испытательный срок Набор Резюме Одновременный набор новых выпускников Неполную занятость Схема работы в домашних условиях
Роли	Кооператив Сотрудник Работодатель Стажировка Работа Прокат труда Постоянная занятость Руководитель Волонтерство
Рабочий класс	Синие воротнички Зеленый воротник Серо-ворота Розовый воротник Ненадежный Белый воротничок Красный воротник Новый воротник Нет воротничков Оранжевый воротник Алый ворота Черный воротник Золотой воротник
Карьера и обучение	Ученичество Ремесленник Мастер мастер Прозрачное Оценка карьеры Карьера консультирования Развитие карьеры Коучинг Творческий класс Образование Непрерывное образование Электронное обучение Работоспособность Дальнейшее образование Высшая школа Индукционная подготовка Работник знаний Лицензирование Пожизненное обучение Чрезмерная спецификация Практическое профессиональное обучение Профессиональная ассоциация Профессиональная сертификация Профессиональное развитие Профессиональная школа Отражающая практика Переподготовка Профессиональное образование Профессиональная школа Профессиональный университет Наставничество Руководство по профессиональным перспективам Практическая фирма Профессия Оператор Профессионал Торговец Призвание
Посещаемость	Перерыв Комната отдыха Карьерный перерыв Отпуск Разрыв год Отпуск Длинный сервисный отпуск Нет звонка, нет шоу Суббота Уход по болезни Временные часы
Расписание	35-часовая рабочая неделя Четырехдневная неделя Восьмичасовой день 996 Система рабочего часа Flext -Time По вызову Через некоторое время Отдаленная работа Ретроактивное сверхурочное время Шестичасовой день Смена работа Рабочее время Рабочая неделя и выходные
Зарплата	Скобка дохода Подоходный налог Прожиточный минимум Максимальная заработная плата Средняя зарплата по стране Мир Европа Минимальная заработная плата Канада Гонконг Европа Соединенные Штаты Прогрессивная заработная плата Сингапур Сверхурочная ставка Оплачиваемое время Связанная с производительностью оплата Зарплата Сжатие заработной платы Работает бедный
Преимущества	Ежегодный отпуск Случайная пятница Уход за детьми Страхование инвалидности Медицинское страхование Страхование жизни Брак уходит Уход по уходу за ребенком Пенсия Уход по болезни Соединенные Штаты Взять машину
Безопасность и здоровье	Хруст Эпилепсия и занятость Человеческий фактор и эргономика Кароши Список стран по уровню смертельных аварий на рабочем месте Профессиональное выгорание Профессиональная болезнь Предел профессиональной экспозиции Психология гигиены труда Профессиональная травма Профессиональный шум Профессиональный стресс Личное защитное оборудование Повторная травма деформации Право на сидеть Соединенные Штаты Синдром больного здания Рабочий случай Профессиональная смертность Компенсация работникам Рабочие права на доступ к туалету Укрепление здоровья на рабочем месте Рабочее место фобия Workplace Wellness
Равные возможности	Позитивное действие Равная оплата за равную работу Гендерный разрыв в оплате труда Стеклянный потолок
Нарушения	Корпоративные коллапсы и скандалы Бухгалтерский скандалы Мошенничество с контролем Корпоративное поведение Корпоративное преступление Дискриминация Эксплуатация труда Дресс -код Справочник сотрудников Мониторинг сотрудников Оценка Трудовой закон Сексуальное домогательство Спать во время дежурного Кража заработной платы Информатор Издевательства на рабочем месте Рабочие места преследования На рабочем месте
Готовность	Выдержка Карьеризм Гражданский призыв Призывник Критика работы Тупиковая работа Удовлетворенность работой Макджоб Организационная приверженность Отказ от работы Рабство Связанный труд Торговля людьми Трудовой лагерь Уголовный труд Пионаж Зарплата грузовика Несвободный труд Рабство заработной платы Трудовая этика Интерфейс работы - жизнь Понижение Медленная жизнь Трудоголик
Завершение	По желанию занятости Увольнение Комната изгнания Конструктивное увольнение Неправильное увольнение Сотрудник. Формирование Выходное интервью Отвянь Срок уведомления Розовый проскальзывание Отставка Письмо отставки Реструктуризация Выход на пенсию Обязательное отставание Пенсионный возраст Пенсионное планирование Выходной пакет Золотое рукопожатие Золотой парашют Оборот
Безработица	Барьеры для входа Отпущенный работник Экономическая депрессия Великая депрессия Длинная депрессия Безработица трения Полная занятость Выпускник безработицы Принудительная безработица Безработное выздоровление Кривая Филлипса Рецессия Великая рецессия Потери работы, вызванные великой рецессией Списки рецессии Рецессия защищенная работа Резервная армия труда Структурная безработица Технологическая безработица Типы безработицы Пособия по безработице Конвенция по безработице, 1919 Расширение безработицы Список стран по уровню безработицы Ставки занятости Коэффициент занятости к населению Кривая заработной платы Безработица молодежи
Общественные программы	Workfare Страхование безработицы Работа по производству Программа создания рабочих мест Индекс создания рабочих мест Гарантия работы Работодатель последнего курорта Гарантированный минимальный доход Право на труд Исторический: США: Администрация гражданских работ Работает администрация прогресса Закон о комплексном занятости и обучении
Смотрите также	Чутовая работа Занятая работа Условные и образовательную инфляцию Эмоциональный труд Злая корпорация Пройдя почтовый Поцеловаться Трудовые права Работа по производству Нарциссизм на рабочем месте После работы общество Презентация Психопатия на рабочем месте Воскресные Сарри Медленное движение (культура) Токсичный лидер Токсичное рабочее место Рабочий дом
Смотрите также шаблоны Аспекты корпораций Аспекты рабочих мест Аспекты профессий Аспекты организаций Аспекты рабочих мест Корпоративные названия Критика работы Организованный труд

Определения

История

Начало

Промышленная революция в Британии

Континентальная Европа

Соединенные Штаты

Опасности на рабочем месте

По промышленности

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Добыча добычи и нефть и газ

Вторичный сектор

Строительство

Третичный сектор

Здравоохранение и социальная помощь

Статистика смертности и травм на рабочем месте

Во всем мире

Евросоюз

Россия

Великобритания

Соединенные Штаты

Системы управления

Стандарты

Международный

Национальный

Выявление опасностей для Оша и оценка риска

Опасности, риски, результаты

Идентификация опасности

Оценка риска

National legislation and public organizations

Australia

Canada

China

European Union

Denmark

Netherlands

Ireland

Spain

Sweden

India

Indonesia

Japan

Malaysia

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

Syria

Taiwan

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Professional roles and responsibilities

The Netherlands

Norway

Education and training

Formal education

Field training

Use of virtual reality

Contemporary developments

Artificial intelligence

Coronavirus

Nanotechnology

Occupational health inequalities

Transnational and immigrant worker populations

See also

Regulations

Related fields

Notes

References

Источники

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

Законодательство

Публикации

Образование