Охрана труда и здоровье

Охрана труда и здоровье ( OSH ) или гигиена и безопасность труда ( OHS ) — это междисциплинарная область, занимающаяся безопасностью , здоровьем и благополучием людей на работе (т. е. при выполнении обязанностей, предусмотренных профессией). Охрана труда связана с областями медицины труда и гигиены труда. ^{[ а ]} и согласуется с по укреплению здоровья на рабочем месте инициативами . БГТ также защищает все население, на которого может повлиять профессиональная среда. ^{[ 4 ]}

По официальным оценкам Организации Объединенных Наций , Совместной оценке ВОЗ и МОТ бремени болезней и травм, связанных с работой , почти 2 миллиона человек умирают каждый год из-за воздействия профессиональных факторов риска. ^{[ 5 ]} Во всем мире более 2,78 миллиона человек ежегодно умирают в результате несчастных случаев или заболеваний на рабочем месте, что соответствует одной смерти каждые пятнадцать секунд. Ежегодно происходит еще 374 миллиона несмертельных травм на производстве. По оценкам, экономическое бремя профессиональных травм и смертей составляет почти четыре процента мирового валового внутреннего продукта каждый год. Человеческая цена этого бедствия огромна. ^{[ 6 ]}

В юрисдикциях общего права работодатели имеют общую обязанность (также называемую обязанностью проявлять осторожность) проявлять разумную заботу о безопасности своих сотрудников. ^{[ 7 ]} Кроме того, статутное право может налагать другие общие обязанности, вводить конкретные обязанности и создавать государственные органы, наделенные полномочиями по регулированию вопросов охраны труда. Подробности этого варьируются от юрисдикции к юрисдикции.

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний решается посредством реализации программ по охране труда на уровне компании. ^{[ 8 ]}

Определения

Международная организация труда (МОТ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) разделяют общее определение гигиены труда. ^{[ б ]} Впервые он был принят Объединенным комитетом МОТ/ВОЗ по гигиене труда на его первой сессии в 1950 году: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Гигиена труда должна быть направлена на содействие и поддержание наивысшей степени физического, психического и социального благополучия работников всех профессий; предупреждение среди работников отклонений в состоянии здоровья, вызванных условиями их труда; защита работников при их трудоустройстве от рисков, возникающих в результате воздействия факторов, вредных для здоровья; размещение и поддержание работника в профессиональной среде, адаптированной к его физиологическим и психологическим возможностям; Подведем итог: приспособление труда к человеку и каждого человека к его работе.
- Объединенный комитет МОТ/ВОЗ по гигиене труда, 1-я сессия (1950 г.)

В 1995 году было добавлено консенсусное заявление: ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}

Основное внимание в области гигиены труда уделяется трем различным целям: (i) поддержание и укрепление здоровья и работоспособности работников; (ii) улучшение производственной среды и работы, чтобы они способствовали безопасности и здоровью, и (iii) развитие трудовых организаций и рабочей культуры в направлении, которое поддерживает здоровье и безопасность на работе и тем самым также способствует созданию позитивного социального климата и бесперебойной работы. деятельности и может повысить производительность предприятий. В этом контексте концепция рабочей культуры призвана означать отражение основных систем ценностей, принятых соответствующим предприятием. Такая культура на практике отражается в системах управления, кадровой политике, принципах участия, политике обучения и управлении качеством предприятия.
— Объединенный комитет МОТ/ВОЗ по гигиене труда, 12-я сессия (1995 г.)

Альтернативное определение гигиены труда, данное ВОЗ, звучит так: «Гигиена труда касается всех аспектов здоровья и безопасности на рабочем месте и уделяет особое внимание первичному предотвращению опасностей». ^{[ 12 ]}

Выражение «гигиена труда», первоначально принятое ВОЗ и МОТ, относится как к краткосрочным, так и к долгосрочным неблагоприятным последствиям для здоровья. В последнее время в обиход вошли (а также были приняты в работах МОТ) выражения «безопасность и гигиена труда» и «гигиена и безопасность труда». ^{[ 13 ]} основано на общем понимании того, что под гигиеной труда понимаются опасности, связанные с заболеваниями и долгосрочными последствиями, тогда как под угрозами безопасности труда понимаются опасности, связанные с несчастными случаями на производстве, приводящими к травмам и внезапным тяжелым состояниям. ^{[ 14 ]}

История

Исследования и регулирование безопасности и гигиены труда являются относительно недавним явлением. Поскольку рабочие движения возникли в ответ на обеспокоенность рабочих после промышленной революции, безопасность и здоровье рабочих стали рассматриваться как проблема, связанная с трудом. ^{[ 15 ]}

Начало

Письменные работы о профессиональных заболеваниях начали появляться к концу 15 века, когда спрос на золото и серебро рос из-за увеличения торговли, а железо, медь и свинец также пользовались спросом на зарождающемся рынке огнестрельного оружия. В результате более глубокая добыча стала обычным явлением. В 1473 году Ульрих Элленбог [ де ] , немецкий врач, написал небольшой трактат «О ядовитых злых дымах и дымах» , посвященный углям , азотной кислоте , свинцу и парам ртути , с которыми сталкиваются рабочие-металлисты и ювелиры. В 1587 году Парацельс (1493–1541) опубликовал первую работу о болезнях горнодобывающих и металлургических рабочих. В нем он рассказал о « болезнях легких » шахтеров. В 1526 году Георгиус Агрикола (1494–1553) в договоре о металлургии De re Metallica описал несчастные случаи и болезни, распространенные среди горняков, и рекомендовал методы их предотвращения. Как и Парацельс, Агрикола упоминал пыль, которая «разъедает легкие и насаждает чахотку». ^{[ 16 ]}

Семена государственного вмешательства для исправления социальных недугов были посеяны во время правления Елизаветы I Законами о бедных , которые возникли в попытках облегчить трудности, возникающие из-за широко распространенной бедности. Хотя они, возможно, были больше связаны с необходимостью сдерживания беспорядков, чем с моральной мотивацией, они сыграли важную роль в передаче ответственности за помощь нуждающимся из частных рук в руки государства. ^{[ 15 ]}

В 1713 году Бернардино Рамаццини (1633–1714), которого часто называют отцом медицины труда и предшественником гигиены труда, опубликовал свою работу «De morbis artificum diatriba» ( «Диссертация о рабочих заболеваниях» ), в которой изложил опасность для здоровья химических веществ, пыли, металлы, повторяющиеся или резкие движения, странные позы и другие возбудители заболеваний, с которыми сталкиваются рабочие более чем пятидесяти профессий. Это была первая широкомасштабная презентация профессиональных заболеваний. ^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}

Персиваль Потт (1714–1788), английский хирург, описал рак у трубочистов ( карцинома трубочистов ), первое в истории признание профессионального рака. ^{[ 16 ]}

Промышленная революция в Британии

Великобритания . была первой страной, которая провела индустриализацию Вскоре появились шокирующие доказательства серьезного физического и морального вреда, причиненного детям и молодым людям на хлопчатобумажных фабриках в результате эксплуатации дешевой рабочей силы в фабричной системе . Отвечая на призывы филантропов и некоторых наиболее просвещенных работодателей принять меры по исправлению положения, в 1802 году сэр Роберт Пил , сам владелец мельницы, внес в парламент законопроект с целью улучшения их условий. Это привело к принятию Закона о здоровье и нравственности учеников 1802 года , который обычно считается первой попыткой регулировать условия труда в Соединенном Королевстве. Закон распространялся только на хлопчатобумажные фабрики и требовал от работодателей содержать помещения в чистоте и порядке, промывая их два раза в год негашеной известью , обеспечивать наличие достаточного количества окон для поступления свежего воздуха и снабжать « учеников » (т. е. работников из нищих и сирот) «достаточная и подходящая» одежда и жилье для сна. ^{[ 15 ]} Это был первый из Фабричных законов XIX века .

Чарльз Такра (1795–1833), еще один пионер медицины труда, написал отчет « Положение детей, работающих на хлопковых фабриках» , который был отправлен в парламент в 1818 . году города вызывают более высокую смертность, чем сельское хозяйство. ^{[ 16 ]}

Законом 1833 г. была создана специальная профессиональная фабричная инспекция . ^{[ 19 ]} Первоначальной задачей Инспекции было наблюдение за ограничениями рабочего времени в текстильной промышленности для детей и молодежи (введенными для предотвращения хронического переутомления, которое, как было установлено, ведет непосредственно к ухудшению здоровья и деформации, а косвенно - к высокому уровню травматизма). ^{[ 15 ]}

В 1840 году Королевская комиссия опубликовала свои выводы о состоянии условий труда рабочих горнодобывающей промышленности, в которых документально подтверждены чрезвычайно опасные условия, в которых им приходилось работать, и высокая частота несчастных случаев. Комиссия вызвала общественное возмущение, результатом которого стал Закон о шахтах и угольных шахтах 1842 года . Закон учредил инспекцию шахт и угольных шахт, что привело к многочисленным судебным преследованиям и повышению безопасности, а к 1850 году инспекторы получили возможность входить и проверять помещения по своему усмотрению. ^{[ 20 ]}

По настоянию Фабричной инспекции еще один закон 1844 года , устанавливавший аналогичные ограничения рабочего времени для женщин в текстильной промышленности, вводил требование охраны машин (но только в текстильной промышленности и только в тех местах, куда могли попасть женщины или дети). ^{[ 21 ]} Последний закон стал первым, сделавшим значительный шаг на пути к улучшению безопасности работников, поскольку первый был сосредоточен только на аспектах здоровья. ^{[ 15 ]}

Первый десятилетний отчет Генерального регистратора Великобритании о смертности был опубликован в 1851 году. Смертность была классифицирована по социальным классам: класс I соответствовал профессионалам и руководителям, а класс V представлял неквалифицированных рабочих. Отчет показал, что уровень смертности увеличивался с увеличением номера класса. ^{[ 16 ]}

Континентальная Европа

Отто фон Бисмарк ввел первый закон о социальном страховании в 1883 году и первый закон о компенсациях рабочим в 1884 году – первый в своем роде в западном мире. Подобные действия последовали и в других странах, отчасти в ответ на волнения среди рабочих. ^{[ 16 ]}

Соединенные Штаты

Соединенные Штаты несут ответственность за первую программу здравоохранения, ориентированную на условия труда. Это была Служба морских госпиталей , открытая в 1798 году и оказывающая помощь морякам торгового флота. Это было началом того, что впоследствии стало Службой общественного здравоохранения США (USPHS). ^{[ 16 ]}

Первые законы о компенсациях работникам в Соединенных Штатах были приняты в Нью-Йорке в 1910 году, а также в Вашингтоне и Висконсине в 1911 году. Более поздние постановления включали профессиональные заболевания в объем компенсации, которая первоначально ограничивалась несчастными случаями. ^{[ 16 ]}

В 1914 году USPHS создал Управление промышленной гигиены и санитарии, предшественник нынешнего Национального института безопасности и здоровья (NIOSH). В начале 20 века несчастные случаи на рабочем месте все еще были обычным явлением. Например, в 1911 году в результате пожара в компании Triangle Shirtwaist в Нью-Йорке погибло 146 рабочих, в основном женщин и иммигрантов. Большинство из них погибли, пытаясь открыть запертые выходы. радиевых циферблатов у маляров Чрезвычайно распространены были раковые заболевания , « фосфитная челюсть », отравления ртутью и свинцом , силикоз и другие пневмокониозы . ^{[ 16 ]}

За принятием Федерального закона о безопасности и гигиене труда на угольных шахтах 1969 года вскоре последовал Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года , который учредил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) и NIOSH в их нынешнем виде. ^{[ 16 ]}

Опасности на рабочем месте

Широкий спектр опасностей на рабочем месте может нанести ущерб здоровью и безопасности людей на работе. К ним относятся, помимо прочего, «химические вещества, биологические агенты, физические факторы, неблагоприятные эргономические условия, аллергены, сложная сеть рисков безопасности», а также широкий спектр психосоциальных факторов риска. ^{[ 23 ]} Средства индивидуальной защиты могут помочь защититься от многих из этих опасностей. ^{[ 24 ]} Знаменательное исследование, проведенное Всемирной организацией здравоохранения и Международной организацией труда, показало, что продолжительный рабочий день является профессиональным фактором риска с самым большим бременем болезней: по оценкам, в 2016 году от ишемической болезни сердца и инсульта погибло 745 000 человек. ^{[ 25 ]} Это делает переутомление ведущим в мире фактором риска профессионального здоровья. ^{[ 26 ]}

Физические опасности затрагивают многих людей на рабочем месте. Профессиональная потеря слуха является наиболее распространенной производственной травмой в Соединенных Штатах: 22 миллиона рабочих подвергаются воздействию опасных уровней профессионального шума на работе, и, по оценкам, ежегодно 242 миллиона долларов тратятся на компенсацию работникам в связи с потерей слуха. ^{[ 27 ]} Падения также являются распространенной причиной профессиональных травм и смертельных исходов, особенно в строительстве, добыче полезных ископаемых, транспортировке, здравоохранении, а также при уборке и обслуживании зданий. ^{[ 28 ]} Машины имеют движущиеся части, острые края, горячие поверхности и другие опасности, которые могут раздавить, сжечь , порезать , порезать , нанести удар или иным образом ударить или ранить работников при небезопасном использовании. ^{[ 29 ]}

Биологические опасности (биологическая опасность) включают инфекционные микроорганизмы, такие как вирусы, бактерии и токсины, вырабатываемые этими организмами, такими как сибирская язва . Биологические опасности затрагивают работников многих отраслей; грипп , например, поражает широкие слои населения. ^{[ 30 ]} Рабочие, работающие на открытом воздухе, в том числе фермеры, ландшафтные дизайнеры и строители, рискуют подвергнуться многочисленным биологическим опасностям, включая укусы и ужаления животных. ^{[ 31 ]}^{[ 32 ]}^{[ 33 ]} урушиол из ядовитых растений, ^{[ 34 ]} и болезни, передающиеся через животных, такие как вирус Западного Нила и болезнь Лайма. ^{[ 35 ]}^{[ 36 ]} Медицинские работники, включая ветеринарных работников, подвергаются риску заражения передающимися через кровь патогенами и различными инфекционными заболеваниями, ^{[ 37 ]}^{[ 38 ]} особенно те, которые появляются . ^{[ 39 ]}

Опасные химикаты могут представлять химическую опасность на рабочем месте. Существует множество классификаций опасных химических веществ, включая нейротоксины , иммунные агенты, дерматологические агенты, канцерогены, репродуктивные токсины, системные токсины, астмагены, пневмокониотические агенты и сенсибилизаторы. ^{[ 40 ]} Такие органы власти, как регулирующие органы, устанавливают пределы профессионального воздействия , чтобы снизить риск химической опасности. ^{[ 41 ]} Продолжаются международные исследования воздействия смесей химических веществ на здоровье, учитывая, что токсины могут взаимодействовать синергетически, а не просто аддитивно. Например, есть некоторые свидетельства того, что некоторые химические вещества вредны в небольших количествах при смешивании с одним или несколькими другими химическими веществами. Такие синергетические эффекты могут быть особенно важны в возникновении рака. Кроме того, некоторые вещества (такие как тяжелые металлы и галогенорганические соединения) могут накапливаться в организме с течением времени, тем самым позволяя небольшим дополнительным ежедневным воздействиям в конечном итоге достигать опасных уровней без особого предупреждения. ^{[ 42 ]}

Психосоциальные опасности включают риски для психического и эмоционального благополучия работников, такие как чувство незащищенности работы, продолжительный рабочий день и плохой баланс между работой и личной жизнью. ^{[ 43 ]} Психологическое насилие было обнаружено на рабочем месте, о чем свидетельствуют предыдущие исследования. Исследование Гэри Нэми об эмоциональном насилии на рабочем месте показало, что у 31% женщин и 21% мужчин, сообщивших об эмоциональном насилии на рабочем месте, наблюдались три ключевых симптома посттравматического стрессового расстройства ( гипербдительность , навязчивые образы и избегающее поведение ). ^{[ 44 ]} Сексуальные домогательства представляют собой серьезную опасность, которую можно встретить на рабочих местах. ^{[ 45 ]}

По отраслям

Конкретные факторы риска в области безопасности и здоровья различаются в зависимости от конкретного сектора и отрасли. риску Например, строители могут подвергаться особому риску падения, тогда как рыбаки могут подвергаться особому утонуть . Аналогичным образом, психосоциальные риски, такие как насилие на рабочем месте, более выражены для определенных профессиональных групп, таких как работники здравоохранения, полиция, сотрудники исправительных учреждений и учителя. ^{[ 46 ]}

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Сельскохозяйственные работники часто подвергаются риску производственных травм, заболеваний легких, потери слуха из-за шума, кожных заболеваний, а также некоторых видов рака, связанных с использованием химических веществ или длительным пребыванием на солнце. На промышленно развитых фермах травмы часто связаны с использованием сельскохозяйственной техники . Наиболее распространенной причиной смертельных травм в сельском хозяйстве в Соединенных Штатах является опрокидывание трактора, которое можно предотвратить с помощью конструкций защиты от опрокидывания , которые ограничивают риск травм в случае опрокидывания трактора. ^{[ 47 ]} Пестициды и другие химикаты, используемые в сельском хозяйстве, также могут быть опасны для здоровья работников. ^{[ 48 ]} а рабочие, подвергшиеся воздействию пестицидов, могут страдать болезнями или врожденными дефектами. ^{[ 49 ]} Как отрасль, в которой семьи, включая детей, обычно работают вместе со своими семьями, сельское хозяйство является распространенным источником профессиональных травм и заболеваний среди молодых работников. ^{[ 50 ]} К частым причинам смертельных травм среди молодых сельскохозяйственных рабочих относятся несчастные случаи, связанные с утоплением, машинами и автотранспортными средствами. ^{[ 51 ]}

Исследование NHIS-OHS 2010 года выявило повышенные показатели распространенности некоторых профессиональных воздействий в сельском, лесном и рыболовном секторах, которые могут отрицательно повлиять на здоровье. Эти рабочие часто работали сверхурочно. Распространенность работы более 48 часов в неделю среди работников этих отраслей составила 37%, а 24% работали более 60 часов в неделю. ^{[ 52 ]} Из всех работников этих отраслей 85% часто работали на открытом воздухе по сравнению с 25% всех работников в США. Кроме того, 53% часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или дыма по сравнению с 25% всех рабочих в США. ^{[ 53 ]}

Горное дело и добыча нефти и газа

Горнодобывающая промышленность по-прежнему имеет один из самых высоких показателей смертности среди всех отраслей промышленности. ^{[ 54 ]} При проведении открытых и подземных горных работ существует целый ряд опасностей. При открытой добыче полезных ископаемых к основным опасностям относятся такие проблемы, как геологическая нестабильность, ^{[ 55 ]} контакт с установками и оборудованием, взрывные работы , термическая среда (жара и холод), респираторное заболевание ( черные легкие ) и т. д. ^{[ 56 ]} При подземных горных работах эксплуатационные опасности включают здоровье органов дыхания, взрывы и газы (особенно на угольных шахтах ), геологическую нестабильность, электрооборудование, контакт с установками и оборудованием, тепловой стресс, прорыв водоемов, падения с высоты, замкнутые пространства . ионизирующее излучение и т. д. ^{[ 57 ]}

По данным NHIS-OHS за 2010 год, среди работников горнодобывающей и нефтегазодобывающей промышленности высока распространенность воздействия потенциально вредных особенностей организации труда и опасных химических веществ. Многие из этих работников работали сверхурочно: в 2010 году 50% работали более 48 часов в неделю, а 25% работали более 60 часов в неделю. Кроме того, 42% работали в нестандартные смены (не в обычную дневную смену). Эти работники также часто подвергались воздействию физических/химических опасностей. В 2010 году 39% людей часто контактировали с химическими веществами на коже. Среди некурящих работников 28% работников горнодобывающей и нефтегазовой промышленности часто подвергались пассивному курению на работе. Около двух третей часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или дыма на работе. ^{[ 58 ]}

Вторичный сектор

Строительство

Строительство является одной из самых опасных профессий в мире, в ней происходит больше смертельных случаев на производстве, чем в любой другой отрасли как в Соединенных Штатах , так и в Европейском Союзе . ^{[ 59 ]}^{[ 60 ]} В 2009 году уровень смертельного производственного травматизма среди строителей в США был почти в три раза выше, чем среди всех рабочих. ^{[ 59 ]} Падения являются одной из наиболее частых причин смертельных и несмертельных травм среди строителей. ^{[ 59 ]} Надлежащее защитное оборудование, такое как ремни безопасности и ограждения, а также такие процедуры, как крепление лестниц и проверка строительных лесов, могут снизить риск производственных травм в строительной отрасли. ^{[ 61 ]} В связи с тем, что несчастные случаи могут иметь катастрофические последствия как для сотрудников, так и для организаций, крайне важно обеспечить здоровье и безопасность работников, а также соблюдение строительных требований HSE. Законодательство по охране труда и технике безопасности в строительной отрасли включает в себя множество правил и положений. Например, роль координатора управления строительным проектированием (CDM) как требование была направлена на улучшение здоровья и безопасности на объекте. ^{[ 62 ]}

2010 года Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS) выявило факторы организации труда, а также профессиональные психосоциальные и химические/физические воздействия, которые могут увеличить некоторые риски для здоровья. Среди всех работников строительного сектора США 44% имели нестандартный график работы (не были постоянными постоянными работниками) по сравнению с 19% всех работников США, 15% имели временную занятость по сравнению с 7% всех работников США и 55% испытывали отсутствие гарантий занятости по сравнению с 32% всех работников США. Показатели распространенности воздействия физических/химических опасностей были особенно высокими в строительном секторе. Среди некурящих рабочих 24% строителей подвергались пассивному курению , в то время как только 10% всех рабочих в США подвергались воздействию табачного дыма. Другие физические/химические опасности, широко распространенные в строительной отрасли, часто связаны с работой на открытом воздухе (73%) и частым воздействием паров, газа, пыли или дыма (51%). ^{[ 63 ]}

Третичный сектор

Сектор услуг включает в себя разнообразные рабочие места. Каждый тип рабочего места имеет свои риски для здоровья. Хотя некоторые профессии стали более мобильными, другие по-прежнему требуют от людей сидеть за столом. Поскольку число рабочих мест в сфере услуг в развитых странах возросло, все больше и больше рабочих мест становятся сидячими , что представляет собой целый ряд проблем со здоровьем, которые отличаются от проблем со здоровьем, связанных с производством и первичным сектором . Современные проблемы со здоровьем включают ожирение . Некоторые условия труда, такие как профессиональный стресс , издевательства на рабочем месте и переутомление , имеют негативные последствия для физического и психического здоровья. ^{[ 64 ]}^{[ 65 ]}

Наемные работники, получающие чаевые, подвергаются более высокому риску негативных последствий для психического здоровья, таких как зависимость или депрессия. ^{[ нужна ссылка ]} «Более высокая распространенность проблем с психическим здоровьем может быть связана с нестабильным характером работы в сфере услуг, включая более низкую и непредсказуемую заработную плату, недостаточные льготы и отсутствие контроля над рабочим временем и назначенными сменами». ^{[ 65 ]} Около 70% наемных работников, получающих чаевые, — женщины. ^{[ 66 ]} Кроме того, «почти 40 процентов людей, которые работают за чаевые, — цветные люди: 18 процентов — латиноамериканцы, 10 процентов — афроамериканцы и 9 процентов — азиаты. Иммигранты также слишком широко представлены среди рабочей силы, получающей чаевые». ^{[ 67 ]} Согласно данным NHIS-OHS за 2010 год, опасные физические/химические воздействия в сфере услуг были ниже, чем в среднем по стране. С другой стороны, потенциально вредные особенности организации труда и психосоциальные воздействия на рабочем месте были относительно распространены в этом секторе. Среди всех работников сферы услуг в 2010 году 30% испытывали негарантированность трудоустройства, 27% работали в нестандартные смены (не в обычную дневную смену), 21% имели нестандартный график работы (не являлись постоянными сотрудниками). ^{[ 68 ]}

Из-за ручного труда и в расчете на одного сотрудника Почтовая служба США, UPS и FedEx занимают 4-е, 5-е и 7-е места среди наиболее опасных компаний для работы в США. ^{[ 69 ]}

Здравоохранение и социальная помощь

Медицинские работники подвергаются множеству опасностей, которые могут отрицательно повлиять на их здоровье и благополучие. ^{[ 70 ]} Долгий рабочий день, смена смен, тяжелые физические нагрузки, насилие и воздействие инфекционных заболеваний и вредных химикатов — примеры опасностей, которые подвергают этих работников риску заболеваний и травм. Скелетно-мышечная травма (MSI) является наиболее распространенной угрозой для здоровья медицинских работников и на рабочих местах в целом. ^{[ 71 ]} Травмы можно предотвратить, используя правильную механику тела. ^{[ 72 ]}

По данным Бюро труда, в 2011 году в больницах США было зарегистрировано 253 700 производственных травм и заболеваний, что составляет 6,8 производственных травм и заболеваний на каждые 100 штатных сотрудников. ^{[ 73 ]} Уровень травматизма и заболеваемости в больницах выше, чем в строительстве и производстве – двух отраслях, которые традиционно считаются относительно опасными. ^{[ нужна ссылка ]}

Статистика смертности и травматизма на производстве

По всему миру

По оценкам, в 2019 году произошло 2,90 миллиона смертей, связанных с работой , по сравнению с 2,78 миллиона смертей в 2015 году. Около трети от общего числа смертей, связанных с работой (31%), были вызваны болезнями системы кровообращения , в то время как рак составил 29%, респираторные заболевания. 17%, а производственные травмы составили 11% (или около 319 000 погибших). Другие заболевания, такие как профессиональные инфекционные заболевания , составили 6%, нервно-психические расстройства - 3%, а связанные с работой заболевания органов пищеварения и мочеполовые заболевания - по 1%. Вклад раковых заболеваний и заболеваний системы кровообращения в общее количество смертей, связанных с работой, увеличился с 2015 года, тогда как смертность от производственного травматизма снизилась. Хотя уровень смертности от травм на производстве и несмертельных травм имел тенденцию к снижению, общее количество смертей и несмертельных исходов росло. Рак представляет собой наиболее значительную причину смертности в странах с высоким уровнем дохода. Число несмертельных производственных травм в 2019 году оценивается в 402 миллиона. ^{[ 74 ]}

Смертность распределена неравномерно: смертность мужчин (108,3 на 100 000 работающих мужчин) значительно выше смертности женщин (48,4 на 100 000). 6,7% всех смертей в мире приходится на профессиональные несчастные случаи. ^{[ 75 ]}

Евросоюз

Некоторые государства-члены ЕС признают отсутствие контроля качества услуг по охране труда, ситуации, в которых анализ рисков проводится без посещения рабочих мест, а также недостаточное выполнение некоторых директив ЕС по охране труда. Различия между государствами-членами приводят к различному влиянию профессиональных рисков на экономику. В начале 2000-х годов общие социальные издержки проблем со здоровьем и несчастных случаев на производстве варьировались от 2,6% до 3,8% национального ВВП в странах-членах ЕС. ^{[ 76 ]}

В 2021 году в ЕС-27 в целом 93% смертей в результате травм пришлось на мужчин. ^{[ 77 ]}

Россия

Одним из решений, принятых коммунистическим режимом при Сталине, было сведение к нулю количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний. ^{[ 79 ]} Тенденция к снижению сохранялась в Российской Федерации и в начале XXI века. Однако, как и в предыдущие годы, отчетность и публикация данных были неполными и подтасованными, поэтому фактическое количество заболеваний и несчастных случаев на производстве неизвестно. ^{[ 80 ]} МОТ сообщает, что, по данным правительства России, ежегодно происходит 190 000 смертельных случаев на производстве, из них 15 000 - в результате несчастных случаев на производстве. ^{[ 81 ]}

После распада СССР предприятия перешли в собственность олигархов , которые не были заинтересованы в обеспечении безопасных и здоровых условий на рабочем месте. Затраты на модернизацию оборудования были минимальными, а доля вредных рабочих мест увеличилась. ^{[ 82 ]} Правительство в это не вмешивалось, а иногда помогало работодателям. ^{[ нужна ссылка ]} Поначалу рост профессиональных заболеваний и несчастных случаев был медленным, что было связано с тем, что в 1990-е годы он был компенсирован массовой деиндустриализацией. ^{[ нужна ссылка ]} Однако в 2000-е годы деиндустриализация замедлилась, и начался серьезный рост профессиональных заболеваний и травматизма. Поэтому в 2010-е годы Минтруд принял федеральный закон №. 426-ФЗ. Этот законодательный акт был назван неэффективным и основанным на поверхностном предположении, что выдача средств индивидуальной защиты работнику означает реальное улучшение условий труда. Тем временем Минздрав внес существенные изменения в методы оценки рисков на производстве. ^{[ 83 ]} Однако специалисты НИИ гигиены труда имени Измерова установили, что видимое снижение после 2014 года доли работников, занятых во вредных условиях труда, связано с изменением определений в результате решения Минздрава, но не отражает реальных улучшений. . Наиболее ярко это проявилось в результатах алюминиевой промышленности. ^{[ 84 ]}

Дополнительные проблемы в учете смертельных случаев на производстве возникают из-за того, что множество российских федеральных субъектов собирают и публикуют записи, а такой практики следует избегать. Только в 2008 году в официальных правительственных источниках не сообщалось о 2074 несчастных случаях на производстве. ^{[ 85 ]}

Год	Федеральная служба государственной статистики России	Фонд социального страхования Российской Федерации	Федеральная служба по труду и занятости	Макс. несоответствие
Число смертельных случаев на производстве в России ^{[ 85 ]}
2001	4368	5755	6194	1826
2002	3920	5715	5865	1945
2003	3536	5180	5185	1649
2004	3292	4684	4924	1632
2005	3091	4235	4604	1513
2006	2881	3591	4301	1420
2007	2966	3677	4417	1451
2008	2548	3238	3931	1383
2009	1967	2598	3200	1233
2010	2004	2438	3120	1116

Великобритания

В Великобритании в 2022–2023 финансовом году на производстве произошло 135 смертельных травм по сравнению с 651 в 1974 году (год, когда был обнародован Закон о здоровье и безопасности на работе ). Уровень смертельного травматизма снизился с 2,1 смертельного случая на 100 000 рабочих в 1981 году до 0,41 в 2022–2023 финансовом году. ^{[ 86 ]} За последние десятилетия сокращение как смертельного, так и несмертельного травматизма на рабочем месте было очень значительным. Однако статистика заболеваний не улучшилась равномерно: в то время как скелетно-мышечные расстройства уменьшились, уровень стресса, депрессии или тревоги, связанных с работой, по самооценке, увеличился, а уровень смертности от мезотелиомы остался в целом неизменным (из-за прошлого воздействия асбеста ). ^{[ 87 ]}

Соединенные Штаты

Программа статистики безопасности и гигиены труда (OSHS) Бюро статистики труда собирает Министерства труда США информацию о смертельных случаях на рабочем месте и несмертельных травмах в Соединенных Штатах . Программа OSHS готовит три годовых отчета:

Количество и уровень несмертельных профессиональных травм и заболеваний с разбивкой по отраслям и типам случаев ( SOII ) сводные данные
Обстоятельства дела и демографические данные работников о несмертельных профессиональных травмах и заболеваниях, повлекших за собой отсутствие на работе (случай SOII и демографические данные)
Количество и уровень смертельного производственного травматизма (данные CFOI) ^{[ 88 ]}

Бюро также использует такие инструменты, как AgInjuryNews.org, для выявления и компиляции дополнительных источников отчетов о смертельных случаях для своих наборов данных. ^{[ 89 ]}^{[ 90 ]}

В период с 1913 по 2013 год смертность на производстве снизилась примерно на 80%. ^{[ 91 ]} В 1970 году на производстве погибло около 14 000 рабочих. К 2021 году, несмотря на то, что с тех пор численность рабочей силы увеличилась более чем вдвое, количество смертей на рабочих местах сократилось примерно до 5190 человек. ^{[ 92 ]} По данным переписи производственного травматизма, в 2022 году на производстве погибло 5 486 человек по сравнению с 5 190 в 2021 году. Уровень смертельного травматизма составил 3,7 на 100 000 работников, работающих полный рабочий день. ^{[ 93 ]} Снижение уровня смертности лишь частично (около 10–15%) объясняется деиндустриализацией США за последние 40 лет. ^{[ 94 ]}

Число и уровень смертельного производственного травматизма в 2022 году для отдельных профессиональных групп ^{[ 93 ]}
Профессиональная группа	Число погибших на 100 000 сотрудников
Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство	23.5
Транспортировка и перемещение материалов	14.6
Строительство и добыча	13.0
Защитная служба	10.2
Монтаж, обслуживание и ремонт	8.8
Уборка и обслуживание зданий и территорий	7.4
Все профессии	3.7

Смертельные производственные травмы в результате отдельных событий или воздействий ^{[ 93 ]}
Причина травм и заболеваний	Число
Насилие и другие травмы со стороны людей или животных	849
Транспортные происшествия	2,066
Пожар или взрыв	107
Падения, поскальзывания и спотыкания	865
Воздействие вредных веществ или окружающей среды	839
Контакт с предметами и оборудованием	738
Все события	89.4

В 2022 году работодатели частного сектора сообщили о 3,5 миллиона несмертельных травм и заболеваний на рабочем месте, что составляет 3,0 случая на 100 работников, занятых полный рабочий день. ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}

2022 травмы и заболевания ^{[ 95 ]}^{[ 96 ]}
Промышленность	Ставка на 100 очных сотрудники	Число
Частная промышленность	2.7	2,804,200
Товаропроизводство	2.9	614,400
Природные ресурсы и горнодобывающая промышленность	3.1	48,000
Сельское, лесное хозяйство, рыболовство и охота	3.5	39,500
Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа	1.4	8,500
Строительство	2.4	169,600
Производство	3.2	396,800
Предоставление услуг	2.7	2,189,800
Торговля, транспорт и коммунальные услуги	3.7	856,100
Оптовая торговля	2.6	147,600
Розничная торговля	3.7	422,700
Транспортировка и складирование	4.8	276,300
Утилиты	1.7	9,500
Информация	1.0	27,200
Финансы, страхование и недвижимость	0.8	60,300
Финансы и страхование	0.3	15,900
Недвижимость и аренда и лизинг	2.2	44,400
Профессиональные и деловые услуги	1.2	205,900
Профессиональные, научные и технические услуги	0.9	81,100
Управление компаниями и предприятиями	0.8	18,600
Администрирование и поддержка и т.д.	1.9	88,700
Образовательные и медицинские услуги	4.2	705,600
Образовательные услуги	2.0	40,200
Здравоохранение и социальная помощь	4.5	665,300
Досуг, развлечения и гостеприимство	2.9	276,100
Искусство, развлечения и отдых	4.2	55,000
Проживание и питание	2.7	221,100
Прочие услуги (кроме государственного управления)	1.8	58,600
Государство и местное самоуправление	4.9	700,400
Все отрасли, включая государственное и местное самоуправление	3.0	3,504,600

Системы управления

Компании могут внедрить систему управления безопасностью и здоровьем (SMS), ^{[ с ]} добровольно или потому, что этого требуют применимые правила, структурированным и систематическим образом устранять риски для безопасности и здоровья на своем рабочем месте. SMS обеспечивает систематический способ оценки и улучшения предотвращения несчастных случаев и инцидентов на рабочем месте на основе структурированного управления рисками и опасностями на рабочем месте. Он должен быть адаптирован к изменениям в бизнесе организации и требованиям законодательства. Обычно он основан на цикле Деминга или принципе «планируй-делай-проверяй-действуй» (PDCA) . ^{[ 97 ]} Эффективное СМС должно:

Определите, как организация настроена для управления рисками.
Выявление опасностей на рабочем месте и внедрение соответствующих мер контроля
Внедрить эффективную коммуникацию на всех уровнях организации.
Внедрить процесс выявления и устранения проблем, связанных с несоответствием и несоответствием требованиям.
Внедрить процесс постоянного улучшения

Стандарты управления по целому ряду бизнес-функций, таких как окружающая среда, качество и безопасность, в настоящее время разрабатываются таким образом, чтобы эти традиционно разрозненные элементы можно было интегрировать и управлять ими в рамках единой системы управления бизнесом, а не как отдельные и автономные функции. Поэтому некоторые организации совмещают другие функции системы менеджмента, такие как безопасность процессов , управление экологическими ресурсами или управление качеством , с управлением безопасностью, чтобы соответствовать как нормативным требованиям, требованиям отрасли, так и своим собственным внутренним и дискреционным стандартным требованиям.

Стандарты

Международный

МОТ опубликовала ILO-OSH 2001 «Руководство по системам управления охраной труда и гигиеной труда», чтобы помочь организациям во внедрении систем управления охраной труда. Эти руководящие принципы поощряли постоянное улучшение здоровья и безопасности сотрудников, достигаемое посредством постоянного процесса политики; организация; планирование и реализация; оценка; и действия по улучшению, все это поддерживается постоянным аудитом для определения успеха действий по охране труда. ^{[ 98 ]}

С 1999 по 2018 год OHSAS 18001 был принят в качестве британского и польского стандарта и широко использовался во всем мире. Он был разработан рядом торговых органов, международных стандартов и органов по сертификации для устранения пробела, когда не существовало международного стандарта, подлежащего сертификации третьей стороной. ^{[ нужна ссылка ]} Он был разработан для интеграции с ISO 9001 и ISO 14001 . ^{[ 99 ]}

OHSAS 18001 был заменен стандартом ISO 45001 , который был опубликован в марте 2018 года и введен в действие в марте 2021 года. ^{[ нужна ссылка ]}

Национальный

Национальные стандарты системы менеджмента охраны труда и техники безопасности включают AS / NZS 4801 для Австралии и Новой Зеландии (теперь заменен ISO 45001), ^{[ 100 ]}^{[ 101 ]} CSA Z1000:14 для Канады (снят с производства и заменен CSA Z45001:19, канадским стандартом ISO 45000) ^{[ 102 ]} и ANSI / ASSP Z10 для США. ^{[ 103 ]} В Германии правительство земли Бавария в сотрудничестве с торговыми ассоциациями и частными компаниями выпустило стандарт OHRIS для систем управления охраной труда и безопасностью. Новая редакция вышла в 2018 году. ^{[ 104 ]} Тайваньская система управления безопасностью и гигиеной труда (TOSHMS) была выпущена в 1997 году под эгидой Тайваньского управления по безопасности и гигиене труда. ^{[ 105 ]}

Выявление опасностей в области охраны труда и оценка рисков

Опасности, риски, последствия

Терминология, используемая в сфере охраны труда, различается в разных странах, но в целом:

Опасность – это то, что может причинить вред , если его не контролировать.
Результатом является вред, возникающий в результате неконтролируемой опасности.
Риск – это сочетание вероятности наступления определенного результата и серьезности причиненного вреда. ^{[ 106 ]}

«Опасность», «риск» и «результат» используются в других областях для описания, например, ущерба окружающей среде или повреждения оборудования. Однако в контексте охраны труда «вред» обычно описывает прямое или косвенное ухудшение, временное или постоянное, физического, психического или социального благополучия работников. Например, повторное выполнение ручных манипуляций с тяжелыми предметами представляет опасность. Результатом может стать нарушение опорно-двигательного аппарата (СНС) или острая травма спины или суставов. Риск может быть выражен численно (например, вероятность наступления исхода в течение года 0,5 или 50/50), в относительных показателях (например, «высокий/средний/низкий») или с помощью многомерной схемы классификации (например, , ситуативные риски). ^{[ нужна ссылка ]}

Идентификация опасностей

Идентификация опасностей является важным шагом в общей оценке рисков и процессе управления рисками. Именно здесь выявляются, оцениваются и контролируются или устраняются отдельные производственные опасности как можно ближе к источнику (месту возникновения опасности), насколько это практически осуществимо. По мере изменения технологий, ресурсов, социальных ожиданий или нормативных требований анализ опасностей более пристально фокусирует средства контроля на источнике опасности. Таким образом, контроль опасностей представляет собой динамичную программу предотвращения. Программы, основанные на рисках, также имеют то преимущество, что не назначают и не подразумевают наличие «приемлемых рисков» на рабочем месте. ^{[ 107 ]} Программа, основанная на опасностях, возможно, не сможет устранить все риски, но она также не допускает «удовлетворительных» – но все же рискованных – результатов. А поскольку те, кто рассчитывает риск и управляет им, обычно являются менеджерами, а те, кто подвергается рискам, представляют собой другую группу, подход, основанный на опасностях, может обойти конфликты, присущие подходу, основанному на риске. ^{[ нужна ссылка ]}

Информация, которую необходимо собрать из источников, должна относиться к конкретному типу работ, от которых могут исходить опасности. Примеры таких источников включают интервью с людьми, которые работали в местах возникновения опасностей, историю и анализ прошлых инцидентов, а также официальные отчеты о работе и встреченных опасностях. Из них опросы персонала могут оказаться наиболее важными для выявления недокументированных практик, событий, выбросов, опасностей и другой соответствующей информации. После того как информация собрана из набора источников, рекомендуется заархивировать ее в цифровом виде (чтобы обеспечить быстрый поиск) и иметь физический набор той же информации, чтобы она была более доступной. Одним из инновационных способов отображения сложной исторической информации об опасностях является использование карты идентификации исторических опасностей, которая преобразует информацию об опасностях в простой в использовании графический формат. ^{[ нужна ссылка ]}

Оценка риска

Современное законодательство в области безопасности и гигиены труда обычно требует оценки риска проведения до принятия мер. Эта оценка должна:

Определите опасности
Определите всех, кого затрагивает опасность, и как
Оцените риск
Определить и определить приоритетность соответствующих мер контроля. ^{[ нужна ссылка ]}

Расчет риска основан на вероятности или вероятности реализации вреда и тяжести последствий. Это может быть выражено математически как количественная оценка (путем присвоения низкой, средней и высокой вероятности и серьезности целыми числами и умножения их для получения фактора риска ) или качественно как описание обстоятельств, при которых может возникнуть вред. ^{[ нужна ссылка ]}

Оценку следует фиксировать и периодически пересматривать, а также всякий раз, когда происходят существенные изменения в методах работы. Оценка должна включать практические рекомендации по контролю риска. После внедрения рекомендуемых мер контроля риск следует пересчитать, чтобы определить, снизился ли он до приемлемого уровня. Вообще говоря, новые меры контроля должны снизить риск на один уровень, т.е. с высокого на средний или со среднего на низкий. ^{[ 108 ]}

National legislation and public organizations

Occupational safety and health practice vary among nations with different approaches to legislation, regulation, enforcement, and incentives for compliance. In the EU, for example, some member states promote OSH by providing public monies as subsidies, grants or financing, while others have created tax system incentives for OSH investments. A third group of EU member states has experimented with using workplace accident insurance premium discounts for companies or organizations with strong OSH records.^[109]^[110]

Australia

In Australia, four of the six states and both territories have enacted and administer harmonized work health and safety legislation in accordance with the Intergovernmental Agreement for Regulatory and Operational Reform in Occupational Health and Safety.^[111] Each of these jurisdictions has enacted work health and safety legislation and regulations based on the Commonwealth Work Health and Safety Act 2011 and common codes of practice developed by Safe Work Australia.^[112] Some jurisdictions have also included mine safety under the model approach. However, most have retained separate legislation for the time being. In August 2019, Western Australia committed to join nearly every other state and territory in implementing the harmonized Model WHS Act, Regulations and other subsidiary legislation.^[113] Victoria has retained its own regime, although the Model WHS laws themselves drew heavily on the Victorian approach.^{[citation needed]}

Canada

In Canada, workers are covered by provincial or federal labor codes depending on the sector in which they work. Workers covered by federal legislation (including those in mining, transportation, and federal employment) are covered by the Canada Labour Code; all other workers are covered by the health and safety legislation of the province in which they work.^{[citation needed]} The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS), an agency of the Government of Canada, was created in 1978 by an act of parliament. The act was based on the belief that all Canadians had "a fundamental right to a healthy and safe working environment." CCOHS is mandated to promote safe and healthy workplaces and help prevent work-related injuries and illnesses.^[114]

China

In China, the Ministry of Health is responsible for occupational disease prevention and the State Administration of Work Safety workplace safety issues.^{[citation needed]} The Work Safety Law (安全生产法) was issued on 1 November 2002.^[115]^[116] The Occupational Disease Control Act came into force on 1 May 2002.^[117] In 2018, the National Health Commission (NHC) was formally established to formulating national health policies. The NHC formulated the "National Occupational Disease Prevention and Control Plan (2021–2025)" in the context of the activities leading to the "Healthy China 2030" initiative.^[115]

European Union

The European Agency for Safety and Health at Work was founded in 1994. In the European Union, member states have enforcing authorities to ensure that the basic legal requirements relating to occupational health and safety are met. In many EU countries, there is strong cooperation between employer and worker organizations (e.g., unions) to ensure good OSH performance, as it is recognized this has benefits for both the worker (through maintenance of health) and the enterprise (through improved productivity and quality).^{[citation needed]}

Member states have all transposed into their national legislation a series of directives that establish minimum standards on occupational health and safety. These directives (of which there are about 20 on a variety of topics) follow a similar structure requiring the employer to assess workplace risks and put in place preventive measures based on a hierarchy of hazard control. This hierarchy starts with elimination of the hazard and ends with personal protective equipment.^{[citation needed]}

Number of full-time OSH inspectors per 10,000 full-time employees^[118]
Country	Value	Year
Luxembourg	2.76	2022
Romania	1.8	2021
Germany	1.41	2022
Finland	1.4	2012
Latvia	1.3	2022
Bulgaria	1.13	2022
Slovakia	1.13	2022
Croatia	1.1	2022
Spain	1.07	2021
Lithuania	1.01	2022
Czechia	0.95	2021
Poland	0.92	2022
Slovenia	0.88	2022
Portugal	0.87	2021
France	0.8	2019
Austria	0.71	2022
Estonia	0.68	2022
Belgium	0.58	2022
Hungary	0.58	2022
Sweden	0.52	2022
Cyprus	0.46	2021
Ireland	0.25	2022
Malta	0.21	2022

Denmark

In Denmark, occupational safety and health is regulated by the Danish Act on Working Environment and Cooperation at the Workplace.^[119] The Danish Working Environment Authority (Arbejdstilsynet) carries out inspections of companies, draws up more detailed rules on health and safety at work and provides information on health and safety at work.^[120] The result of each inspection is made public on the web pages of the Danish Working Environment Authority so that the general public, current and prospective employees, customers and other stakeholders can inform themselves about whether a given organization has passed the inspection.^{[citation needed]}

Netherlands

In the Netherlands, the laws for safety and health at work are registered in the Working Conditions Act (Arbeidsomstandighedenwet and Arbeidsomstandighedenbeleid). Apart from the direct laws directed to safety and health in working environments, the private domain has added health and safety rules in Working Conditions Policies (Arbeidsomstandighedenbeleid), which are specified per industry. The Ministry of Social Affairs and Employment (SZW) monitors adherence to the rules through their inspection service. This inspection service investigates industrial accidents and it can suspend work and impose fines when it deems the Working Conditions Act has been violated. Companies can get certified with a VCA certificate for safety, health and environment performance. All employees have to obtain a VCA certificate too, with which they can prove that they know how to work according to the current and applicable safety and environmental regulations.^{[citation needed]}

Ireland

The main health and safety regulation in Ireland is the Safety, Health and Welfare at Work Act 2005,^[121] which replaced earlier legislation from 1989. The Health and Safety Authority, based in Dublin, is responsible for enforcing health and safety at work legislation.^[121]

Spain

In Spain, occupational safety and health is regulated by the Spanish Act on Prevention of Labor Risks. The Ministry of Labor is the authority responsible for issues relating to labor environment. The National Institute for Safety and Health at Work (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, INSST) is the government's scientific and technical organization specialized in occupational safety and health.^[122]

Sweden

In Sweden, occupational safety and health is regulated by the Work Environment Act.^[123] The Swedish Work Environment Authority (Arbetsmiljöverket) is the government agency responsible for issues relating to the working environment. The agency works to disseminate information and furnish advice on OSH, has a mandate to carry out inspections, and a right to issue stipulations and injunctions to any non-compliant employer.^[124]

India

In India, the Ministry of Labour and Employment formulates national policies on occupational safety and health in factories and docks with advice and assistance from its Directorate General Factory Advice Service and Labour Institutes (DGFASLI), and enforces its policies through inspectorates of factories and inspectorates of dock safety. The DGFASLI provides technical support in formulating rules, conducting occupational safety surveys and administering occupational safety training programs.^[125]

Indonesia

In Indonesia, the Ministry of Manpower (Kementerian Ketenagakerjaan, or Kemnaker) is responsible to ensure the safety, health and welfare of workers. Important OHS acts include the Occupational Safety Act 1970 and the Occupational Health Act 1992.^[126] Sanctions, however, are still low (with a maximum of 15 million rupiahs fine and/or a maximum of one year in prison) and violations are still very frequent.^[127]

Japan

The Japanese Ministry of Health, Labor and Welfare (MHLW) is the governmental agency overseeing occupational safety and health in Japan. The MHLW is responsible for enforcing Industrial Safety and Health Act of 1972 – the key piece of OSH legislation in Japan –, setting regulations and guidelines, supervising labor inspectors who monitor workplaces for compliance with safety and health standards, investigating accidents, and issuing orders to improve safety conditions. The Labor Standards Bureau is an arm of MHLW tasked with supervising and guiding businesses, inspecting manufacturing facilities for safety and compliance, investigating accidents, collecting statistics, enforcing regulations and administering fines for safety violations, and paying accident compensation for injured workers.^[128]^[129]

The Japan Industrial Safety and Health Association [jp] (JISHA) is a non-profit organization established under the Industrial Safety and Health Act of 1972. It works closely with MHLW, the regulatory body, to promote workplace safety and health. The responsibilities of JISHA include: Providing education and training on occupational safety and health, conducting research and surveys on workplace safety and health issues, offering technical guidance and consultations to businesses, disseminating information and raising awareness about occupational safety and health, and collaborating with international organizations to share best practices and improve global workplace safety standards.^[130]

The Japan National Institute of Occupational Safety and Health [jp] (JNIOSH) conducts research to support governmental policies in occupational safety and health. The organization categorizes its research into project studies, cooperative research, fundamental research, and government-requested research. Each category focuses on specific themes, from preventing accidents and ensuring workers' health, to addressing changes in employment structure. The organization sets clear goals, develops road maps, and collaborates with the Ministry of Health, Labor and Welfare to discuss progress and policy contributions.^[131]

Malaysia

In Malaysia, the Department of Occupational Safety and Health (DOSH) under the Ministry of Human Resources is responsible to ensure that the safety, health and welfare of workers in both the public and private sector is upheld. DOSH is responsible to enforce the Factories and Machinery Act 1967 and the Occupational Safety and Health Act 1994. Malaysia has a statutory mechanism for worker involvement through elected health and safety representatives and health and safety committees.^[132] This followed a similar approach originally adopted in Scandinavia.^{[citation needed]}

Saudi Arabia

In Saudi Arabia, the Ministry of Human Resources and Social Development administrates workers' rights and the labor market as a whole, consistent with human rights rules upheld by the Human Rights Commission of the kingdom.^[133]

Singapore

In Singapore, the Ministry of Manpower (MOM) is the government agency in charge of OHS policies and enforcement. The key piece of legislation regulating aspects of OHS is the Workplace Safety and Health Act.^[134] The MOM promotes and manages campaigns against unsafe work practices, such as when working at height, operating cranes and in traffic management. Examples include Operation Cormorant and the Falls Prevention Campaign.^[135]

South Africa

In South Africa the Department of Employment and Labour is responsible for occupational health and safety inspection and enforcement in the commercial and industrial sectors, with the exclusion of mining, where the Department of Mineral Resources is responsible.^[136]^[137] The main statutory legislation on health and safety in the jurisdiction of the Department of Employment and Labour is the OHS Act or OHSA (Act No. 85 of 1993: Occupational Health and Safety Act, as amended by the Occupational Health and Safety Amendment Act, No. 181 of 1993).^[136] Regulations implementing the OHS Act include:^[138]

General Safety Regulations, 1986^[139]
Environmental Regulations for Workplaces, 1987^[140]
Driven Machinery Regulations, 1988^[141]
General Machinery Regulations, 1988^[142]
Noise Induced Hearing Loss Regulations, 2003^[143]
Pressure Equipment Regulations, 2004
General Administrative Regulations, 2003^[144]
Diving Regulations, 2009^[145]
Construction Regulations, 2014

Syria

In Syria, health and safety is the responsibility of the Ministry of Social Affairs and Labor (Arabic: وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل, romanized: Wizārat al-Shuʼūn al-ijtimāʻīyah wa-al-ʻamal).^[146]

Taiwan

In Taiwan, the Occupational Safety and Health Administration [zh] of the Ministry of Labor is in charge of occupational safety and health.^[147] The matter is governed under the Occupational Safety and Health Act [zh].^[148]

United Arab Emirates

In the United Arab Emirates, national OSH legislation is based on the Federal Law on Labor (1980). Order No. 32 of 1982 on Protection from Hazards and Ministerial Decision No. 37/2 of 1982 are also of importance.^[149] The competent authority for safety and health at work at the federal level is the Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).^[150]

United Kingdom

Health and safety legislation in the UK is drawn up and enforced by the Health and Safety Executive and local authorities under the Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HASAWA or HSWA).^[151]^[152] HASAWA introduced (section 2) a general duty on an employer to ensure, so far as is reasonably practicable, the health, safety and welfare at work of all his employees, with the intention of giving a legal framework supporting codes of practice not in themselves having legal force but establishing a strong presumption as to what was reasonably practicable (deviations from them could be justified by appropriate risk assessment). The previous reliance on detailed prescriptive rule-setting was seen as having failed to respond rapidly enough to technological change, leaving new technologies potentially unregulated or inappropriately regulated.^[153] HSE has continued to make some regulations giving absolute duties (where something must be done with no "reasonable practicability" test) but in the UK the regulatory trend is away from prescriptive rules, and toward goal setting and risk assessment. Recent major changes to the laws governing asbestos and fire safety management embrace the concept of risk assessment. The other key aspect of the UK legislation is a statutory mechanism for worker involvement through elected health and safety representatives and health and safety committees. This followed a similar approach in Scandinavia, and that approach has since been adopted in countries such as Australia, Canada, New Zealand and Malaysia.^{[citation needed]}

The Health and Safety Executive service dealing with occupational medicine has been the Employment Medical Advisory Service. In 2014 a new occupational health organization, the Health and Work Service, was created to provide advice and assistance to employers in order to get back to work employees on long-term sick-leave.^[154] The service, funded by the government, offers medical assessments and treatment plans, on a voluntary basis, to people on long-term absence from their employer; in return, the government no longer foots the bill for statutory sick pay provided by the employer to the individual.^{[citation needed]}

United States

In the United States, President Richard Nixon signed the Occupational Safety and Health Act into law on 29 December 1970. The act created the three agencies which administer OSH: the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), and the Occupational Safety and Health Review Commission (OSHRC).^[155] The act authorized OSHA to regulate private employers in the 50 states, the District of Columbia, and territories.^[156] It includes a general duty clause (29 U.S.C. §654, 5(a)) requiring an employer to comply with the Act and regulations derived from it, and to provide employees with "employment and a place of employment which are free from recognized hazards that are causing or are likely to cause [them] death or serious physical harm."^[157]

OSHA was established in 1971 under the Department of Labor. It has headquarters in Washington, DC, and ten regional offices, further broken down into districts, each organized into three sections: compliance, training, and assistance. Its stated mission is "to ensure safe and healthful working conditions for workers by setting and enforcing standards and by providing training, outreach, education and assistance."^[156] The original plan was for OSHA to oversee 50 state plans with OSHA funding 50% of each plan, but this did not work out that way: As of 2023^[update] there are 26 approved state plans (with four covering only public employees) and OSHA manages the plan in the states not participating.^[92]

OSHA develops safety standards in the Code of Federal Regulations and enforces those safety standards through compliance inspections conducted by Compliance Officers; enforcement resources are focused on high-hazard industries. Worksites may apply to enter OSHA's Voluntary Protection Program (VPP). A successful application leads to an on-site inspection; if this is passed, the site gains VPP status and OSHA no longer inspect it annually nor (normally) visit it unless there is a fatal accident or an employee complaint until VPP revalidation (after three–five years). VPP sites generally have injury and illness rates less than half the average for their industry.^{[citation needed]}

OSHA has a number of specialists in local offices to provide information and training to employers and employees at little or no cost.^[4] Similarly OSHA produces a range of publications and funds consultation services available for small businesses.^{[citation needed]}

OSHA has strategic partnership and alliance programs to develop guidelines, assist in compliance, share resources, and educate workers in OHS.^[92] OSHA manages Susan B. Harwood grants to non-profit organizations to train workers and employers to recognize, avoid, and prevent safety and health hazards in the workplace.^[158] Grants focus on small business, hard-to-reach workers and high-hazard industries.^[159]

The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), also created under the Occupational Safety and Health Act, is the federal agency responsible for conducting research and making recommendations for the prevention of work-related injury and illness. NIOSH is part of the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) within the Department of Health and Human Services.^[160]

Professional roles and responsibilities

Those in the field of occupational safety and health come from a wide range of disciplines and professions including medicine, occupational medicine, epidemiology, physiotherapy and rehabilitation, psychology, human factors and ergonomics, and many others. Professionals advise on a broad range of occupational safety and health matters. These include how to avoid particular pre-existing conditions causing a problem in the occupation, correct posture, frequency of rest breaks, preventive actions that can be undertaken, and so forth. The quality of occupational safety is characterized by (1) the indicators reflecting the level of industrial injuries, (2) the average number of days of incapacity for work per employer, (3) employees' satisfaction with their work conditions and (4) employees' motivation to work safely.^[161]

The main tasks undertaken by the OSH practitioner include:

Inspecting, testing and evaluating workplace environments, programs, equipment, and practices to ensure that they follow government safety regulation.
Designing and implementing workplace programs and procedures that control or prevent chemical, physical, or other risks to workers.
Educating employers and workers about maintaining workplace safety.
Demonstrating use of safety equipment and ensuring proper use by workers.
Investigating incidents to determine the cause and possible prevention.
Preparing written reports of their findings.

OSH specialists examine worksites for environmental or physical factors that could harm employee health, safety, comfort or performance. They then find ways to improve potential risk factors. For example, they may notice potentially hazardous conditions inside a chemical plant and suggest changes to lighting, equipment, materials, or ventilation. OSH technicians assist specialists by collecting data on work environments and implementing the worksite improvements that specialists plan. Technicians also may check to make sure that workers are using required protective gear, such as masks and hardhats. OSH specialists and technicians may develop and conduct employee training programs. These programs cover a range of topics, such as how to use safety equipment correctly and how to respond in an emergency. In the event of a workplace safety incident, specialists and technicians investigate its cause. They then analyze data from the incident, such as the number of people impacted, and look for trends in occurrence. This evaluation helps them to recommend improvements to prevent future incidents.^[162]

Given the high demand in society for health and safety provisions at work based on reliable information, OSH professionals should find their roots in evidence-based practice. A new term is "evidence-informed decision making". Evidence-based practice can be defined as the use of evidence from literature, and other evidence-based sources, for advice and decisions that favor the health, safety, well-being, and work ability of workers. Therefore, evidence-based information must be integrated with professional expertise and the workers' values. Contextual factors must be considered related to legislation, culture, financial, and technical possibilities. Ethical considerations should be heeded.^[163]

The roles and responsibilities of OSH professionals vary regionally but may include evaluating working environments, developing, endorsing and encouraging measures that might prevent injuries and illnesses, providing OSH information to employers, employees, and the public, providing medical examinations, and assessing the success of worker health programs.^{[citation needed]}

The Netherlands

In the Netherlands, the required tasks for health and safety staff are only summarily defined and include:^[164]

Providing voluntary medical examinations.
Providing a consulting room on the work environment to the workers.
Providing health assessments (if needed for the job concerned).

Dutch law influences the job of the safety professional mainly through the requirement on employers to use the services of a certified working-conditions service for advice. A certified service must employ sufficient numbers of four types of certified experts to cover the risks in the organizations which use the service:

A safety professional
An occupational hygienist
An occupational physician
A work and organization specialist.

In 2004, 14% of health and safety practitioners in the Netherlands had an MSc and 63% had a BSc. 23% had training as an OSH technician.^[165]

Norway

In Norway, the main required tasks of an occupational health and safety practitioner include:

Systematic evaluations of the working environment.
Endorsing preventive measures which eliminate causes of illnesses in the workplace.
Providing information on the subject of employees' health.
Providing information on occupational hygiene, ergonomics, and environmental and safety risks in the workplace.

In 2004, 37% of health and safety practitioners in Norway had an MSc and 44% had a BSc. 19% had training as an OSH technician.^[165]

Education and training

Formal education

There are multiple levels of training applicable to the field of occupational safety and health. Programs range from individual non-credit certificates and awareness courses focusing on specific areas of concern, to full doctoral programs. The University of Southern California was one of the first schools in the US to offer a PhD program focusing on the field. Further, multiple master's degree programs exist, such as that of the Indiana State University who offer MSc and MA programs. Other masters-level qualifications include the MSc and Master of Research (MRes) degrees offered by the University of Hull in collaboration with the National Examination Board in Occupational Safety and Health (NEBOSH). Graduate programs are designed to train educators, as well as high-level practitioners.^{[citation needed]}

Many OSH generalists focus on undergraduate studies; programs within schools, such as that of the University of North Carolina's online BSc in environmental health and safety, fill a large majority of hygienist needs. However, smaller companies often do not have full-time safety specialists on staff, thus, they appoint a current employee to the responsibility. Individuals finding themselves in positions such as these, or for those enhancing marketability in the job-search and promotion arena, may seek out a credit certificate program. For example, the University of Connecticut's online OSH certificate^[166] provides students familiarity with overarching concepts through a 15-credit (5-course) program. Programs such as these are often adequate tools in building a strong educational platform for new safety managers with a minimal outlay of time and money. Further, most hygienists seek certification by organizations that train in specific areas of concentration, focusing on isolated workplace hazards. The American Society of Safety Professionals (ASSP), Board for Global EHS Credentialing (BGC), and American Industrial Hygiene Association (AIHA) offer individual certificates on many different subjects from forklift operation to waste disposal and are the chief facilitators of continuing education in the OSH sector.^{[citation needed]}

In the US, the training of safety professionals is supported by NIOSH through their NIOSH Education and Research Centers.

In the UK, both NEBOSH and the Institution of Occupational Safety and Health (IOSH) develop health and safety qualifications and courses which cater to a mixture of industries and levels of study. Although both organizations are based in the UK, their qualifications are recognized and studied internationally as they are delivered through their own global networks of approved providers. The Health and Safety Executive has also developed health and safety qualifications in collaboration with the NEBOSH.^{[citation needed]}

In Australia, training in OSH is available at the vocational education and training level, and at university undergraduate and postgraduate level. Such university courses may be accredited by an accreditation board of the Safety Institute of Australia. The institute has produced a Body of Knowledge which it considers is required by a generalist safety and health professional and offers a professional qualification.^[167] The Australian Institute of Health and Safety has instituted the national Eric Wigglesworth OHS Education Medal to recognize achievement in OSH doctorate education.^[168]

Field training

One form of training delivered in the workplace is known as toolbox talk. According to the UK's Health and Safety Executive, a toolbox talk is a short presentation to the workforce on a single aspect of health and safety.^[169] Such talks are often used, especially in the construction industry, by site supervisors, frontline managers and owners of small construction firms to prepare and deliver advice on matters of health, safety and the environment and to obtain feedback from the workforce.^[170]

Use of virtual reality

Virtual reality is a novel tool to deliver safety training in many fields. Some applications have been developed and tested especially for fire and construction safety training.^[171]^[172] Preliminary findings seem to support that virtual reality is more effective than traditional training in knowledge retention.^[173]

Contemporary developments

On an international scale, the World Health Organization (WHO) and the International Labour Organization (ILO) have begun focusing on labor environments in developing nations with projects such as Healthy Cities.^[174] Many of these developing countries are stuck in a situation in which their relative lack of resources to invest in OSH leads to increased costs due to work-related illnesses and accidents.^{[citation needed]} The ILO estimates that work-related illness and accidents cost up to 10% of GDP in Latin America, compared with just 2.6% to 3.8% in the EU.^[175] There is continued use of asbestos, a notorious hazard, in some developing countries. So asbestos-related disease is expected to continue to be a significant problem well into the future.^{[citation needed]}

Artificial intelligence

There are several broad aspects of artificial intelligence (AI) that may give rise to specific hazards.

Many hazards of AI are psychosocial in nature due to its potential to cause changes in work organization.^[176] For example, AI is expected to lead to changes in the skills required of workers, requiring retraining of existing workers, flexibility, and openness to change.^[177] Increased monitoring may lead to micromanagement or perception of surveillance, and thus to workplace stress. There is also the risk of people being forced to work at a robot's pace, or to monitor robot performance at nonstandard hours. Additionally, algorithms may show algorithmic bias through being trained on past decisions may mimic undesirable human biases, for example, past discriminatory hiring and firing practices.^[178] Some approaches to accident analysis may be biased to safeguard a technological system and its developers by assigning blame to the individual human operator instead.^[179]

Physical hazards in the form of human–robot collisions may arise from robots using AI, especially collaborative robots (cobots). Cobots are intended to operate in close proximity to humans, which makes it impossible to implement the common hazard control of isolating the robot using fences or other barriers, which is widely used for traditional industrial robots. Automated guided vehicles are a type of cobot in common use, often as forklifts or pallet jacks in warehouses or factories.^[180]

Both applications and hazards arising from AI can be considered as part of existing frameworks for occupational health and safety risk management. As with all hazards, risk identification is most effective and least costly when done in the design phase.^[176] AI, in common with other computational technologies, requires cybersecurity measures to stop software breaches and intrusions,^[181] as well as information privacy measures.^[182] Communication and transparency with workers about data usage is a control for psychosocial hazards arising from security and privacy issues.^[182] Workplace health surveillance, the collection and analysis of health data on workers, is challenging for AI because labor data are often reported in aggregate, does not provide breakdowns between different types of work, and is focused on economic data such as wages and employment rates rather than skill content of jobs.^[183]

Coronavirus

The National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) National Occupational Research Agenda Manufacturing Council established an externally-lead COVID-19 workgroup to provide exposure control information specific to working in manufacturing environments. The workgroup identified disseminating information most relevant to manufacturing workplaces as a priority, and that would include providing content in Wikipedia. This includes evidence-based practices for infection control plans,^[184] and communication tools.

Nanotechnology

Nanotechnology is an example of a new, relatively unstudied technology. A Swiss survey of 138 companies using or producing nanoparticulate matter in 2006 resulted in forty completed questionnaires. Sixty-five per cent of respondent companies stated they did not have a formal risk assessment process for dealing with nanoparticulate matter.^[185] Nanotechnology already presents new issues for OSH professionals that will only become more difficult as nanostructures become more complex. The size of the particles renders most containment and personal protective equipment ineffective. The toxicology values for macro sized industrial substances are rendered inaccurate due to the unique nature of nanoparticulate matter. As nanoparticulate matter decreases in size its relative surface area increases dramatically, increasing any catalytic effect or chemical reactivity substantially versus the known value for the macro substance. This presents a new set of challenges in the near future to rethink contemporary measures to safeguard the health and welfare of employees against a nanoparticulate substance that most conventional controls have not been designed to manage.^[186]

Occupational health inequalities

Occupational health inequalities refer to differences in occupational injuries and illnesses that are closely linked with demographic, social, cultural, economic, and/or political factors.^[187] Although many advances have been made to rectify gaps in occupational health within the past half century, still many persist due to the complex overlapping of occupational health and social factors.^[188] There are three main areas of research on occupational health inequities:

Identifying which social factors, either individually or in combination, contribute to the inequitable distribution of work-related benefits and risks.^[189]
Изучение того, как соответствующие структурные недостатки материализуются в жизни работников, подвергая их большему риску профессиональных травм или заболеваний. ^{[ 190 ]}
Преобразование этих результатов в интервенционные исследования для создания доказательной базы эффективных способов сокращения неравенства в области гигиены труда. ^{[ 191 ]}

Транснациональные рабочие и иммигранты

Популяции рабочих-иммигрантов часто подвергаются большему риску травм и смертельных исходов на рабочем месте. Например, в Соединенных Штатах мексиканские рабочие-иммигранты имеют один из самых высоких показателей смертельных травм на рабочем месте среди всего работающего населения. Подобные статистические данные объясняются сочетанием социальных, структурных и физических аспектов рабочего места. Этим работникам трудно получить доступ к информации и ресурсам по безопасности на своих родных языках из-за отсутствия социальной и политической вовлеченности. В дополнение к лингвистически адаптированным вмешательствам также важно, чтобы вмешательства были культурно приемлемыми. ^{[ 192 ]}

Те, кто проживает в стране для работы без визы или другого официального разрешения, также могут не иметь доступа к правовым ресурсам и средствам правовой защиты, которые предназначены для защиты большинства работников. Организации по охране труда и технике безопасности, которые полагаются на информаторов вместо собственных независимых проверок, могут особенно подвергаться риску получить неполную картину о здоровье работников.

См. также

Достойный труд – занятость, при которой уважаются основные права человека.
Examinetics – поставщик услуг мобильного и выездного обследования профессионального здоровья.
Трудовые права - Юридические права и права человека, касающиеся трудовых отношений между работниками и работодателями.
Национальная программа профессиональных исследований - программа Национального института безопасности и гигиены труда США.
Профессиональное заболевание – любое хроническое заболевание, возникающее в результате работы или профессиональной деятельности.
- Профессиональные сердечно-сосудистые заболевания – заболевания сердца и кровеносных сосудов, вызванные условиями труда.
Профессиональный стресс – напряжение, связанное с работой.
Профилактика посредством проектирования . Снижение профессиональных рисков за счет раннего планирования в процессе проектирования.
Принципы экономии движения . Свод правил и предложений по улучшению ручного труда на производстве.
Джекпот безопасности
Сеульская декларация по безопасности и гигиене труда – Декларация, увековечивающая национальную профилактическую культуру безопасности и здоровья.
Несчастный случай на производстве – происшествие во время работы, которое привело к физическому или психическому вреду.
Компенсация работникам – Форма страхования
Право работников на доступ в туалет
Всемирный день охраны труда – Международный день ООН

Правила

МОТ
- Конвенция о рабочей среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация), 1977 г.
Малайзия
- Закон о безопасности и гигиене труда 1994 г.
Сингапур
- Закон о безопасности и гигиене труда
ЮАР
- Закон о гигиене и безопасности труда 1993 г.
Великобритания
- Закон о здоровье и безопасности на работе и т. д. 1974 г.
Соединенные Штаты
- Хронология основных норм регулирования окружающей среды и гигиены труда в США
- Закон о безопасности и гигиене труда

Связанные поля

Гигиена окружающей среды - отрасль общественного здравоохранения, сосредоточенная на влиянии окружающей среды на здоровье человека.
Экологическая медицина – Медицинская специальность
Психология гигиены труда – Психология охраны труда и техники безопасности
Гигиена труда – Управление рисками для здоровья на рабочем месте
Человеческий фактор и эргономика . Проектирование систем, отвечающих потребностям пользователей.
Промышленный инжиниринг - отрасль техники, занимающаяся оптимизацией сложных процессов или систем.
Производственная и организационная психология — Отдел психологии
Медицина труда - медицинская специальность, занимающаяся поддержанием здоровья на рабочем месте.
- Профессиональная эпидемиология - Эпидемиология заболеваний на рабочих местах.
Безопасность процесса . Исследование, предотвращение и управление крупными авариями с опасными материалами на перерабатывающих предприятиях.
Общественное здравоохранение – Укрепление здоровья посредством осознанного выбора
Инженерия безопасности - инженерная дисциплина, которая гарантирует, что инженерные системы обеспечивают приемлемый уровень безопасности.
Токсикология - изучение веществ, вредных для живых организмов.

Примечания

^ Может сбить с толку то, что в британском английском также используется слово «промышленная медицина» для обозначения гигиены и безопасности труда, а слово «гигиена труда» используется для обозначения медицины труда . См. статьи в словаре Коллинза по термину «промышленная медицина». ^{[ 1 ]} «медицина труда» ^{[ 2 ]} и «гигиена труда » . ^{[ 3 ]}
^ Официальное определение ВОЗ «здоровья» — это «состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не просто отсутствие болезней или недугов». ^{[ 9 ]}
^ По-разному инициализируется как SMS, HSMS, SHMS, OHSMS, OSHMS и т. д., в зависимости от его объема и веса, придаваемого здоровью по сравнению с аспектом безопасности.

Ссылки

^ «промышленная медицина» . CollinsDictionary.com . ХарперКоллинз . Проверено 1 марта 2024 г.
^ «медицина труда» . CollinsDictionary.com . ХарперКоллинз . Проверено 1 марта 2024 г.
^ «гигиена труда» . CollinsDictionary.com . ХарперКоллинз . Проверено 1 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Фаннинг, Фред (2003). Основы управления безопасностью: Справочник для нового специалиста по безопасности . Чикаго, Иллинойс: Американское общество инженеров по безопасности (ASSE) . ISBN 978-1-885581-43-3 .
^ ВОЗ ; МОТ (2021 г.). Совместные оценки ВОЗ/МОТ бремени болезней и травматизма, связанных с работой, 2000–2016 гг.: Отчет о глобальном мониторинге (PDF) . Женева, Швейцария: Всемирная организация здравоохранения и Международная организация труда . ISBN 978-92-4-003494-5 . Архивировано (PDF) из оригинала 1 марта 2024 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ «Безопасность и здоровье на работе» . Международная организация труда . Архивировано из оригинала 31 июля 2021 года . Проверено 3 августа 2021 г.
^ Комиссия по охране труда (ноябрь 2005 г.). Руководство – Общие обязанности по уходу на рабочих местах в Западной Австралии (PDF) (Отчет). Перт, Вашингтон: Правительство Западной Австралии . п. 7. ISBN 1-920836-15-2 . Архивировано из оригинала (PDF) 23 сентября 2015 года . Проверено 15 июля 2014 г. - через Министерство торговли (Западная Австралия) .
^ «Программа охраны труда и техники безопасности – общие элементы» (PDF) . Канадский центр гигиены и безопасности труда (CCOHS) . 16 марта 2021 г. Архивировано (PDF) из оригинала 5 августа 2023 г. . Проверено 1 марта 2024 г.
^ Конституция Всемирной организации здравоохранения (PDF) (Устав). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Организация Объединенных Наций . 22 июля 1946 года. Архивировано (PDF) из оригинала 25 февраля 2024 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Институт медицины (МОМ) (2014 г.). Улучшение здоровья сотрудников Министерства внутренней безопасности: защита тех, кто нас защищает (PDF) . Вашингтон, округ Колумбия: Издательство национальных академий . стр. 35–36. ISBN 978-0-309-29647-2 . Архивировано (PDF) из оригинала 1 марта 2024 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Коппе, Жорж Х. (1998). «Служба и практика гигиены труда» . В Стеллмане, Жанна Магер (ред.). Энциклопедия охраны труда и техники безопасности . Том. 1 (4-е изд.). Женева, Швейцария: Международное бюро труда . п. 16.19. ISBN 92-2-109203-8 . Архивировано из оригинала 27 марта 2022 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ «Гигиена труда» . Всемирная организация здравоохранения, Западно-Тихоокеанский регион . Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) . Архивировано из оригинала 26 апреля 2014 года . Проверено 30 октября 2015 г.
^ Международное бюро труда (1971 год). Энциклопедия гигиены и безопасности труда (2-е изд.). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: МакГроу Хилл . ISBN 978-0-07-079555-6 .
^ Гетч, Дэвид Л. (2015). Безопасность и гигиена труда для технологов, инженеров и менеджеров (8-е изд., глобальное изд.). Харлоу, Англия: Пирсон . п. 9. ISBN 978-1-292-06216-7 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Ивс, Дэвид (апрель 2014 г.). « Два шага вперед, один шаг назад»: краткая история возникновения, развития и реализации закона об охране здоровья и безопасности в Соединенном Королевстве, 1802–2014 гг.» . История охраны труда . Королевское общество по предотвращению несчастных случаев (RoSPA) . Архивировано из оригинала 21 февраля 2023 года . Проверено 17 марта 2024 г. В эту статью включен текст из этого источника, доступного по лицензии CC BY 4.0 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж Абрамс, Герберт К. (2001). «Краткая история гигиены труда». Журнал политики общественного здравоохранения . 22 (1): 34–80. дои : 10.2307/3343553 . JSTOR 3343553 . ПМИД 11382089 . S2CID 13398392 .
^ Фелтон, Дж.С. (1997). «Наследие Бернардино Рамаццини» . Профессиональная медицина . 47 (3). Издательство Оксфордского университета : 167–179. дои : 10.1093/ocmed/47.3.167 . ISSN 0962-7480 . ПМИД 9156474 .
^ Араужо-Альварес, Ж.М.; Трухильо-Феррара, JG (2002). «Of Morbis Artificum Diatribe 1700–2000» (PDF ) Общественное здравоохранение Мексики (на испанском языке). 44 (4): 362–370. дои : 10.1590/S0036-36342002000400010 . eISSN 1606-7916 . ISSN 0036-3634 . ПМИД 12216524 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 июня. Получено 15 марта.
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 41.
^ Эдмондс, ОП; Эдмондс, Эл. (июль 1963 г.). «Отчет об основании горной инспекции Ее Величества и работе первого инспектора Хью Сеймура Тременхера» . Британский журнал промышленной медицины . 20 (3): 210–217. дои : 10.1136/oem.20.3.210 . ISSN 0007-1072 . ПМК 1039202 . ПМИД 14046158 .
^ Хатчинс и Харрисон (1911) , с. 85.
^ «Гарри МакШейн, 134 B'way [т.е. Бродвей], Cin. O. — 16 лет, 29 июня 1908 года. Ему оторвали левую руку возле плеча и сломали правую ногу через коленную чашечку, когда его зацепили за пояс. машины на весеннем заводе в мае 1908 года. Проработал на заводе более двух лет. Впервые после аварии встал на ноги. День, когда была сделана эта фотография. Работодатели не уделили мальчику внимания ни в больнице, ни дома, согласно заявлению отца мальчика. Никакой компенсации. Место: Цинциннати, штат Огайо. Цветной цифровой файл из черно-белого оригинала» . Библиотека Конгресса (LOC) . Архивировано из оригинала 18 марта 2024 года . Проверено 18 марта 2024 г.
^ Конча-Барриентос, Марисоль; Имел Нельсон, Дебора; Дрисколл, Тимоти; Стинленд, Н. Кайл; Паннетт, Лаура; Фингерхат, Мэрилин А.; Прюсс-Устюн, Аннетт; Ли, Джеймс; Так, Сану (2004). «Отдельные факторы профессионального риска». В Эззати, Маджид; Лопес, Алан Д .; Роджерс, Энтони; Мюррей, Кристофер Дж.Л. (ред.). Сравнительная количественная оценка рисков для здоровья (PDF) . Том. 1. Женева, Швейцария: Всемирная организация здравоохранения . стр. 1651–1801. ISBN 92-4-158031-3 . Архивировано (PDF) из оригинала 21 ноября 2022 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ Рамос, Афина К.; Карло, Густаво; Грант, Кэтлин М.; Бендиксен, Каспер; Фуэнтес, Аксель; Гамбоа, Родриго (2 сентября 2018 г.). «Предварительный анализ взглядов рабочих-иммигрантов на откормочные фермы для крупного рогатого скота на обучение технике безопасности на работе» . Безопасность . 4 (3): 37. doi : 10.3390/safety4030037 .
^ Пега, Фрэнк; Нафради, Балинт; Момен, Натали К.; Удзита, Юка; Штрайхер, Кай Н.; Прюсс-Устюн, Аннет М.; Деската, Алексис; Дрисколл, Тим; Фишер, Фрида М.; Годдерис, Лоде; Киивер, Ханна М.; Магнуссон Хэнсон, Линда Л.; Ругулис, Райнер; Соренсен, Катрин; Вудрафф, Трейси Дж. (сентябрь 2021 г.). «Глобальное, региональное и национальное бремя ишемической болезни сердца и инсульта, связанное с продолжительным рабочим днем, для 194 стран, 2000-2016 гг.: систематический анализ совместных оценок ВОЗ/МОТ бремени болезней и травматизма, связанных с работой» . Интернационал окружающей среды . 154 : 106595. Бибкод : 2021EnInt.15406595P . дои : 10.1016/j.envint.2021.106595 . ПМК 8204267 . ПМИД 34011457 .
^ «Продолжительный рабочий день увеличивает смертность от болезней сердца и инсульта: ВОЗ, МОТ» . Всемирная организация здравоохранения . Женева. 17 мая 2021 года. Архивировано из оригинала 30 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Профилактика шума и потери слуха» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 10 мая 2011 года. Архивировано из оригинала 9 июля 2012 года . Проверено 3 августа 2012 г.
^ «Профилактика травматизма на производстве» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 12 июня 2012 года. Архивировано из оригинала 9 июля 2012 года . Проверено 12 июля 2012 г.
^ «Машинная безопасность» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 27 июня 2012 года. Архивировано из оригинала 4 июля 2012 года . Проверено 11 июля 2012 года .
^ «Сезонный грипп (грипп) на рабочем месте» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 4 июня 2012 года. Архивировано из оригинала 29 апреля 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Насекомые и скорпионы» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 г. Архивировано из оригинала 23 августа 2015 г. Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Ядовитые змеи» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 г. Архивировано из оригинала 18 августа 2015 г. Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Ядовитые пауки» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 30 июля 2015 г. Архивировано из оригинала 23 августа 2015 г. Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Ядовитые растения» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 24 июля 2015 г. Архивировано из оригинала 29 августа 2015 г. Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Болезнь Лайма» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 21 сентября 2011 г. Архивировано из оригинала 19 августа 2015 г. Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Вирус Западного Нила» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 27 августа 2012 года. Архивировано из оригинала 2 сентября 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Ветеринарная безопасность и здоровье» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 28 августа 2012 года. Архивировано из оригинала 28 августа 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Инфекционные заболевания, передающиеся через кровь: ВИЧ/СПИД, гепатит В, гепатит С» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 31 января 2012 года. Архивировано из оригинала 21 августа 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Новые инфекционные болезни» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 12 декабря 2014 года. Архивировано из оригинала 2 апреля 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Химическая безопасность» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 27 ноября 2013 года. Архивировано из оригинала 25 августа 2015 года . Проверено 3 сентября 2015 г.
^ «Международные проблемы и деятельность OEL» . Международная ассоциация гигиены труда (IOHA) . Архивировано из оригинала 11 августа 2015 года . Проверено 4 сентября 2015 г.
^ Гудсон, Уильям Х.; Лоу, Лерой ; Карпентер, Дэвид О .; Гилбертсон, Майкл; Манаф Али, Абдул; Лопес де Серайн Сальсаменди, Адела; Ласфар, Ахмед; Карнеро, Амансио; Аскета, Амайя; Амедей, Амедео; Чарльз, Амелия К.; Коллинз, Эндрю Р.; Уорд, Эндрю; Зальцберг, Анна К.; Колаччи, Аннамария; и т. д. (июнь 2015 г.). «Оценка канцерогенного потенциала воздействия малых доз химических смесей в окружающей среде: предстоящие задачи» . Канцерогенез . 36 (Приложение 1): S254–S296. дои : 10.1093/carcin/bgv039 . ISSN 0143-3334 . ПМК 4480130 . ПМИД 26106142 .
^ Браун, Эммануэль; Мильчарек, Малгожата; Роскамс, Неле; На ручье, Рик; Пахкин, Криста; Берте, Мишель; Морван, Эвелин; Кун, Карл; Калуца, Саймон; Хупке, Марлен; Хауке, Анжелика; Райнерт, Дитмар; Видерсалль-Базиль, Мария; Перес Бильбао, Хесус; Онсинс де Фрутос, Маргарита (2007). Экспертный прогноз возникновения психосоциальных рисков, связанных с охраной труда (PDF) (Отчет). Отчет Европейской обсерватории по рискам №. 5. Люксембург, Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ . ISBN 978-92-9191-140-0 . ISSN 1830-5946 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 мая 2023 года . Получено 2 марта 2024 г. - через Европейское агентство по безопасности и гигиене труда .
^ Нами, Гэри (сентябрь 2000 г.). Исследование враждебных рабочих мест в США: 2000 г. (PDF) (отчет). Документ, представленный на конференции Новой Англии по издевательствам на рабочем месте, юридический факультет Университета Саффолка , Бостон, Массачусетс. Архивировано из оригинала (PDF) 27 декабря 2011 года.
^ Пиотрковский, Хая С. (1998). "Сексуальное домогательство" . В Стеллмане, Жанна Магер (ред.). Энциклопедия охраны труда и техники безопасности . Том. 2 (4-е изд.). Женева, Швейцария: Международное бюро труда . стр. 34.28–34.29. ISBN 92-2-109203-8 . Архивировано из оригинала 11 мая 2022 года . Проверено 1 марта 2024 г.
^ «Насилие и домогательства на рабочем месте» . Канадский центр гигиены и безопасности труда (CCOHS) . 31 октября 2023 года. Архивировано из оригинала 21 февраля 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Тема безопасности и гигиены труда NIOSH: травмы в сельском хозяйстве» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 13 июля 2012 года. Архивировано из оригинала 28 октября 2007 года . Проверено 15 февраля 2013 г.
^ Гарсия, Николь А.; Спинелли, Джон Дж.; Готай, Кэролайн С.; Тешке, Кей (26 июля 2018 г.). «Обзор литературы: данные кожного мониторинга для оценки воздействия пестицидов на сельскохозяйственных рабочих». Журнал агромедицины . 23 (3): 187–214. дои : 10.1080/1059924x.2018.1448734 . eISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . ПМИД 30047858 . S2CID 51720770 .
^ «Программа мониторинга отравления пестицидами NIOSH защищает сельскохозяйственных рабочих» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . DHHS (NIOSH) Публикация №. 2012-108. 6 июня 2014 г. doi : 10.26616/NIOSHPUB2012108 . Архивировано из оригинала 29 ноября 2023 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Предупреждение NIOSH: предотвращение смертей, травм и заболеваний молодых работников (PDF) (отчет). DHHS (NIOSH) Публикация №. 2003-128. Национальный институт охраны труда и здоровья (NIOSH) . Июль 2003 г. Архивировано (PDF) из оригинала 26 января 2024 г. Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Земледелие» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 12 декабря 2011 года. Архивировано из оригинала 12 февраля 2013 года . Проверено 15 февраля 2013 г.
^ Кумаравелоо, К. Шактиасилан; Луннер Кольструп, Кристина (2018). «Сельское хозяйство и заболевания опорно-двигательного аппарата в странах с низким и средним уровнем дохода». Журнал агромедицины . 23 (3): 227–248. дои : 10.1080/1059924x.2018.1458671 . eISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . ПМИД 30047854 . S2CID 51719997 .
^ «Отдельные результаты национального опроса о состоянии здоровья 2010 года по сельскому, лесному и рыболовному сектору – Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 28 июня 2013 г. Архивировано (PDF) из оригинала 4 апреля 2015 г. . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Горное дело» . Безопасный труд в Австралии . 25 января 2019 года. Архивировано из оригинала 8 июня 2019 года . Проверено 20 сентября 2019 г.
^ «Предупреждение о горном деле | Экскаватор затонул после обрушения стенки карьера» . Австралазийский журнал по безопасности шахт . 9 июля 2019 года. Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Каждый работник угольной шахты должен знать: черное легкое» . Австралазийский журнал по безопасности шахт . 3 июля 2017 года. Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Управление рисками» . Австралазийский журнал по безопасности шахт . 15 ноября 2019 года. Архивировано из оригинала 26 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Отдельные результаты национального опроса о состоянии здоровья 2010 года для горнодобывающей и нефтегазодобывающей отраслей – Приложение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Строительная безопасность и здоровье» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 8 февраля 2011 года. Архивировано из оригинала 18 июня 2012 года . Проверено 3 августа 2012 г.
^ «Статистика несчастных случаев на производстве» . Евростат . Европейская комиссия . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Добро пожаловать в кампанию OSHA по предотвращению падений» . Управление по охране труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 1 марта 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Кант, Дэвид (11 марта 2009 г.). «Охрана труда и безопасности в строительной отрасли» . Веритас Консалтинг . Архивировано из оригинала 5 мая 2013 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Отдельные результаты национального опроса о состоянии здоровья 2010 года для строительного сектора – Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала (PDF) 26 марта 2021 года.
^ Шонфельд, Ирвин Сэм; Чанг, Чу-Сян (2017). Психология профессионального здоровья: работа, стресс и здоровье . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Springer Publishing . ISBN 978-0-8261-9968-3 . LCCN 2016041732 .
^ Jump up to: ^а ^б Броули, Трейси; Киркланд, Джон (31 июля 2018 г.). «Переломный момент: работники сферы услуг более подвержены проблемам психического здоровья» . Орегонский университет здравоохранения и науки (OHSU) . Архивировано из оригинала 2 декабря 2023 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Дэвис, Алисса; Купер, Дэвид (25 марта 2015 г.). «То, как мы платим работникам, получающим чаевые, непропорционально вредит женщинам» . Институт экономической политики . Архивировано из оригинала 20 декабря 2023 года . Проверено 19 апреля 2023 г.
^ Ли, Хуйсянь (весна 2018 г.). «Проблема гражданских прав: минимальная заработная плата в виде чаевых и цветные трудящиеся» (PDF) . Джорджтаунский центр по проблемам бедности и неравенства . Архивировано (PDF) из оригинала 4 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ «Отдельные результаты для сектора услуг из Национального опроса по вопросам здравоохранения 2010 года – Дополнение по гигиене труда (NHIS-OHS)» (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . Архивировано (PDF) из оригинала 29 ноября 2022 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Филлипс, Оуэн (30 июня 2017 г.). «USPS — чрезвычайно опасное место для работы» . Схема . Архивировано из оригинала 30 июня 2017 года . Проверено 30 июня 2017 г.
^ «Работники здравоохранения» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 13 января 2017 года. Архивировано из оригинала 31 октября 2019 года . Проверено 31 октября 2019 г.
^ Понимание рисков скелетно-мышечных травм (MSI): Учебное руководство для рабочих по вопросам растяжений, растяжений и других MSI (PDF) (Отчет). WorkSafeBC . Январь 2009 г. ISSN 1499-2388 . Архивировано из оригинала 29 января 2024 года . Проверено 2 марта 2024 г.
^ Дойл, Глинда Рис; Маккатчеон, Джоди Анита (23 ноября 2015 г.). Клинические процедуры для более безопасного ухода за пациентами . Виктория, Британская Колумбия: BCcampus . Глава 3.2: Механика тела. ISBN 978-1-989623-15-2 . Архивировано из оригинала 28 декабря 2021 года . Проверено 29 декабря 2021 г.
^ Факты о безопасности работников больниц (PDF) (отчет). Управление по охране труда . Сентябрь 2013 г. Архивировано (PDF) из оригинала 5 февраля 2024 г. Проверено 2 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Такала, Юкка; Хямяляйнен, Пяйви; Сауни, Риитта; Нюгорд, Клас-Хокан; Гальярди, Диана; Неупане, Субас (12 ноября 2023 г.). «Оценки бремени заболеваний и несчастных случаев на производстве в 2019 году на глобальном, региональном и страновом уровне» . Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья . 50 (2): 73–82. дои : 10.5271/sjweh.4132 . eISSN 1795-990X . ISSN 0355-3140 . ПМЦ 10927068 . ПМИД 37952241 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Проверено 4 марта 2024 г. В эту статью включен текст из этого источника, доступного по лицензии CC BY 4.0 .
^ Призыв к более безопасной и здоровой рабочей среде (PDF) (Отчет). Женева, Швейцария: Международная организация труда (МОТ) . 26 ноября 2023 г. doi : 10.54394/HQBQ8592 . Архивировано (PDF) из оригинала 26 февраля 2024 года . Проверено 4 марта 2024 г.
^ «Качество труда: будущая общественная стратегия по безопасности и гигиене труда» ( PDF) . Форум . № 1. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . 4 июля 2001 г. с. 3. ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 20 марта 2022 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ Евростат (5 октября 2023 г.). «Несчастные случаи на производстве в разбивке по полу и степени тяжести (Общее количество мероприятий по КДЕС Ред. 2)» . Европейская комиссия . Код онлайн-данных: hsw_mi08. Евростат . дои : 10.2908/HSW_MI08 . Архивировано из оригинала 4 марта 2024 года . Проверено 4 марта 2024 г.
^ «Социально-экономические показатели Российской Федерации: 1991-2016 – 4. Труд» (XLS) . Росстат Росстат . Архивировано (XLS) из оригинала 5 марта 2024 года . Проверено 5 марта 2024 г.
^ Izmerov, Nikolai Fedotovich ; Kirillov, Vladimir Fedorovich, eds. (2016). "Introduction". Gigiena truda Гигиена труда [ Гигиена труда ] (на русском языке) (2-е изд.). Москва, Россия: Газета «ГЭОТАР-Медиа». стр. 100-1 13–14. ISBN 978-5-9704-3691-2 .
^ Измеров, Николай Федотович , изд. (2011). Профессиональная патология: национальное руководство Профессиональная патология: национальное руководство [ Professional Pathology: National Handbook ] (in Russian). Moskva, Russia: GĖOTAR-Media ГЭОТАР-Медиа. pp. 33–35. ISBN 978-5-9704-1947-2 .
^ «Охрана труда и гигиена труда (БГТ)» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 10 декабря 2023 года . Проверено 5 марта 2024 г.
^ Мазитова, Наиля Н.; Симонова, Надежда И.; Оньебеке, Линн С.; Москвичев Андрей Владимирович; Аденинская Елена Евгеньевна; Кретов Андрей С.; Трофимова Марина Владимировна; Сабитова, Минзиля М.; Бушманов, Андрей Ю (июль – август 2015 г.). «Современное состояние и перспективы медицины труда в Российской Федерации» . Анналы глобального здравоохранения . 81 (4): 576–586. дои : 10.1016/j.aogh.2015.10.002 . eISSN 2214-9996 . ПМИД 26709290 .
^ Chebotarëv, A.G. (2018). "Sostoi͡anie usloviĭ truda i professionalʹnoĭ zabolevaemosti rabotnikov gornodobyvai͡ushchikh predprii͡atiĭ" Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости работников горнодобывающих предприятий Состояние условий труда и профессиональная заболеваемость среди рабочих горнодобывающих предприятий. Горная промышленность Горная промышленность . 137 (1 (137)): 92–95. дои : 10.30686/1609-9192-2018-1-137-92-95 . eISSN 2587-9138 . ISSN 1609-9192 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2023 года . Проверено 5 марта 2024 г.
^ Golovkova, N.P.; Chebotarev, A.G.; Leskina, L.M.; Kotova, N.I.; Nikolaev, S.P.; Khelkovsky-Sergeev, N.A. (2018). "Razrabotka i nauchnoe obosnovanie pokazateleĭ ot͡senki professionalʹnogo riska narushenii͡a zdorovʹi͡a rabotnikov vedushchikh otrasleĭ ėkonomiki" Разработка и научное обоснование показателей оценки профессионального риска нарушения здоровья работников ведущих отраслей экономики [Development and Scientific Substantiation of Indicators for Assessing the Occupational Risk of Health Disorders of Workers in the Leading Sectors of The Economy]. In Bukhtiyarov, I.V. (ed.). Aktualʹnye problemy medit͡siny truda: Sbornik trudov instituta pod redakt͡sieĭ chlena-korrespondenta ran I.V. Bukhtii͡arova Актуальные проблемы медицины труда: Сборник трудов института под редакцией члена-корреспондента ран И.В. Бухтиярова [ Актуальные проблемы медицины труда: Сборник трудов института ] (на русском языке). Саратов, Россия: Амирит. стр. 311–318. дои : 10.31089/978-5-907035-94-2-2018-1-311-318 . ISBN 978-5-907035-94-2 . S2CID 169742643 . Архивировано из оригинала 30 августа 2018 года . Проверено 16 декабря 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б Rusak, O.N.; Cvetkova, A.D. (2013). "O registpacii, rassledovanii i uchete neschastnyh sluchaev" О pегистpации, pасследовании и учете несчастных случаев [О регистрации, расследовании и учете несчастных случаев] (PDF) . Безопасность жизнедеятельности [Безопасность жизнедеятельности] (на русском языке) (1): 6–12. ISSN 1684-6435 . Архивировано (PDF) из оригинала 16 февраля 2015 г. Проверено 5 марта 2024 г.
^ «RIDHIST: Травмы, связанные с работой, зарегистрированные в рамках RIDDOR с 1974 года» (XLS) . Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности . 22 ноября 2023 года. Архивировано из оригинала 2 декабря 2023 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ Историческая картина статистики в Великобритании, 2023 г. (PDF) (Отчет). Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности . 22 ноября 2023 г. Архивировано (PDF) из оригинала 6 марта 2024 г. . Проверено 7 марта 2024 г.
^ Друди, Дино (декабрь 2015 г.). «В поисках значимой и точной статистики по охране труда и технике безопасности» . Ежемесячный обзор труда . Бюро статистики труда США . дои : 10.21916/mlr.2015.53 . eISSN 1937-4658 . ISSN 0098-1818 .
^ Хант, Эйми; Бендер, Джефф (ноябрь 2016 г.). «В центре внимания: база данных вырезок из новостей о сельскохозяйственных травмах – характеристика событий на Верхнем Среднем Западе» . Центр сельскохозяйственной безопасности и здоровья Верхнего Среднего Запада . Архивировано из оригинала 13 июля 2017 года . Проверено 4 марта 2024 г.
^ Вейхельт, Брайан; Горуджу, Серап (июнь 2019 г.). «Дополнительный надзор: обзор данных о сельскохозяйственном травматизме за 2015 и 2016 годы из новостных репортажей на AgInjuryNews.org». Профилактика травм . 25 (3): 228–235. doi : 10.1136/injuryprev-2017-042671 . eISSN 1475-5785 . ISSN 1353-8047 . ПМИД 29386372 . S2CID 3371442 .
^ Ховард, Джон (26 апреля 2013 г.). «День памяти трудящихся 2013» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . Архивировано из оригинала 22 июня 2013 года . Проверено 3 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Все о OSHA (PDF) (Отчет). Номер публикации. OSHA 3302 (изд. 02R). Вашингтон, округ Колумбия: Управление по охране труда (OSHA) . 2023. Архивировано (PDF) из оригинала 29 февраля 2024 года . Проверено 3 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Национальная перепись смертельного производственного травматизма в 2022 году (PDF) (Отчет). Номер отчета. УСДЛ-23-2615. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро статистики труда (BLS) . 19 декабря 2023 г. Архивировано (PDF) из оригинала 1 марта 2024 г. Проверено 4 марта 2024 г. В данную статью включен текст из этого источника, находящегося в свободном доступе .
^ Лумис, Д.; Ричардсон, Д.Б.; Бена, Дж. Ф.; Бэйлер, Эй Джей (2004). «Деиндустриализация и долгосрочное снижение смертельного производственного травматизма» . Профессиональная и экологическая медицина . 61 (7): 616–621. doi : 10.1136/oem.2003.009571 . ПМК 1740806 . ПМИД 15208378 .
^ Jump up to: ^а ^б «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 1. Уровень заболеваемости несмертельными профессиональными травмами и заболеваниями по отраслям и типам случаев, 2022 г.» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано из оригинала 28 декабря 2023 года . Проверено 4 марта 2024 г. источника В эту статью включен текст из общедоступного : Бюро статистики труда.
^ Jump up to: ^а ^б «Травмы, заболевания и смертельные случаи: Таблица 2. Количество несмертельных профессиональных травм и заболеваний по отраслям и типам случаев, 2022 г. [тысячи]» . Бюро статистики труда (BLS) . 8 ноября 2023 года. Архивировано из оригинала 11 ноября 2023 года . Проверено 4 марта 2024 г. источника В эту статью включен текст из общедоступного : Бюро статистики труда.
^ МОТ (2011). Система управления охраной труда: инструмент постоянного улучшения (PDF) . Турин, Италия: Международная организация труда . стр. 3–4. ISBN 978-92-2-124740-1 . Архивировано (PDF) из оригинала 16 октября 2022 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ МОТ (2009). Руководство по системам управления безопасностью и гигиеной труда, ILO-OSH 2001 (PDF) (2-е изд.). Женева, Швейцария: Международная организация труда. ISBN 978-92-2-111634-9 . Архивировано (PDF) из оригинала 28 января 2024 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ Лашапель, Эрик; Вока, Нарта (10 июня 2014 г.). «Система управления охраной труда и безопасностью труда OHSAS 18001» . ПЕКБ . Архивировано из оригинала 21 июня 2021 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ «АС/НЗС 4801-2001» . Стандарты Австралии . 2001. Архивировано из оригинала 28 октября 2023 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ Объединенный технический комитет SF-001, Управление охраной труда и безопасностью (15 ноября 2001 г.). Системы управления охраной труда и безопасностью: спецификация и руководство по использованию . АС/НЗС 4801:2001. Сидней, Новый Южный Уэльс и Веллингтон, Новая Зеландия: Стандарты Австралии и Стандарты Новой Зеландии . ISBN 0-7337-4092-8 .
^ «CSA Z45001:19 (R2023)» . Группа ЦСА . Архивировано из оригинала 28 марта 2023 года . Проверено 7 марта 2024 г.
^ АССП (2019). Системы управления охраной труда и безопасностью труда . АНСИ/АССП Z10.0-2019. Парк-Ридж, штат Иллинойс: Американское общество специалистов по безопасности .
^ Дарабонт, Дору Костин; Бежинариу, Костика (2019). «Соображения по переходу с BS OHSAS 18001:2007 на ISO 45001:2018 в контексте интегрированной системы менеджмента» (PDF) . Вестник Ясского политехнического института . 65 (1–4). Технический университет Георгия Асаки в Яссах : 57–66. eISSN 2537-2726 . ISSN 1223-8139 . Архивировано (PDF) из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 8 марта 2024 г.
^ «В ответ на официальную публикацию стандарта ISO 45001 Министерство труда предоставит промышленности и другим заинтересованным сторонам возможность улучшить безопасность и здоровье работников» . Управление по охране труда Министерства труда . 23 марта 2018 г. Архивировано из оригинала 16 марта 2024 г. Проверено 16 марта 2024 г.
^ «Введение в факторный анализ информационного риска (FAIR)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 ноября 2014 года . Проверено 5 марта 2022 г.
^ Озташ, Д.; Курт, Б.; Коч, А.; Акбаба, М. (3 июля 2018 г.). «Условия жизни, доступ к медицинским услугам, а также условия охраны труда и техники безопасности сезонных сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в Чукуровском районе». Журнал агромедицины . 23 (3): 262–269. дои : 10.1080/1059924x.2018.1470048 . eISSN 1545-0813 . ISSN 1059-924X . ПМИД 30047859 . S2CID 51719113 .
^ Стефан, Константин (2012). Промышленное здравоохранение, безопасность и экологический менеджмент (3-е изд.). Берлин, Германия: epubli . стр. 70–71. ISBN 978-3-7418-7478-9 .
^ «Эффективность экономического стимулирования повышения безопасности и гигиены труда» (PDF) . Форум . № 14. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . 20 июля 2005 г. ISBN. 92-9191-119-4 . ISSN 1681-4398 . Архивировано (PDF) из оригинала 15 августа 2022 года . Проверено 9 марта 2024 г.
^ Элслер, Д. (2007). Берлин, Сесилия; Блигард, Ларс-Ола (ред.). Европейское сравнение экономических стимулов в области безопасности и гигиены труда . 39-я конференция Северного общества эргономики, 1–3 октября 2007 г., Люсекил, Швеция. Архивировано из оригинала 9 марта 2024 года . Проверено 9 марта 2024 г. - через CiteSeer. ^Х.
^ Совет правительств Австралии (3 июля 2008 г.). «Межправительственное соглашение о нормативно-правовой реформе в области охраны труда и техники безопасности» (PDF) . www.federation.gov.au . Архивировано из оригинала (PDF) 30 октября 2023 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ «Типовые законы об охране труда и технике безопасности» . Безопасный труд в Австралии . Архивировано из оригинала 19 апреля 2016 года . Проверено 19 апреля 2016 г.
^ Болдуин, Майк (18 сентября 2019 г.). «Гармонизация охраны труда и техники безопасности – штат Вашингтон наконец-то присоединяется к делу» . Австралазийский журнал по безопасности шахт . Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ «О ЦКОХС» . Канадский центр гигиены и безопасности труда . 15 января 2024 года. Архивировано из оригинала 10 марта 2024 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Чен, Синлинь; Ян, Фуцян; Ченг, Шуо; Юань, Шуайци (22 сентября 2023 г.). «Охрана труда и безопасность в Китае: систематический анализ тенденций исследований и перспектив на будущее» . Устойчивость . 15 (19): 14061. doi : 10.3390/su151914061 . eISSN 2071-1050 . Архивировано из оригинала 8 мая 2024 года . Проверено 7 мая 2024 г.
^ Чжун Хуа Рен Мьен Гун Хэ Гоан магазин Шэн Чунь Фу Закон о безопасности производства Китайской Народной Республики [Закон Китайской Народной Республики о безопасности труда] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 29 июня 2002 года . Проверено 11 марта 2024 г. - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ Чжун Хуа Рен Мьен Гун Хэ Го Чжи Йе Бинь Фан Чжи фу Закон Китайской Народной Республики о профилактике и борьбе с профессиональными заболеваниями [Закон Китайской Народной Республики о безопасности труда] (Закон) (на китайском языке). Правительство Китая . 27 октября 2001 года . Проверено 11 марта 2024 г. - через Государственный совет Китайской Народной Республики .
^ «ILOSTAT Explorer: количество инспекторов на 10 000 трудоустроенных – ежегодно» . Международная организация труда . Архивировано из оригинала 10 марта 2024 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ «Как в Дании обеспечивается хорошая рабочая среда» . Нью-Йорк и Дания . 27 ноября 2008 г. Архивировано из оригинала 19 декабря 2009 г. Проверено 30 октября 2015 г.
^ «Датское управление по охране труда» . Арбейдстильсинет . Архивировано из оригинала 1 октября 2023 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Охрана труда и безопасность на работе» . Информация для граждан . 25 августа 2022 года. Архивировано из оригинала 6 декабря 2023 года . Проверено 10 марта 2024 г.
^ «Национальный институт охраны труда и гигиены (INSHT)» . Иншт.ес. Архивировано из оригинала 26 марта 2013 года . Проверено 16 декабря 2015 г.
^ Закон об условиях труда . Правительство Швеции . 1 августа 2011 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2014 г. – через Arbetsmiljöverket .
^ «Добро пожаловать в Шведское управление по охране труда» . Arbetsmiljöverket . Архивировано из оригинала 27 ноября 2014 года . Проверено 12 августа 2014 г.
^ Бессерман, Дженнифер; Ментцер, Рэй А. (22 сентября 2017 г.). «Обзор глобальных правил безопасности технологических процессов: США, Европейский Союз, Великобритания, Китай, Индия». Журнал предотвращения потерь в перерабатывающей промышленности . 50, Часть А: 165–183. Бибкод : 2017JLPPI..50..165B . дои : 10.1016/j.jlp.2017.09.010 . eISSN 1873-3352 . ISSN 0950-4230 .
^ «Правила безопасности и гигиены труда в Индонезии» [Правила охраны труда в Индонезии]. Salarymu.com (на индонезийском языке). Архивировано из оригинала 17 января 2024 года . Проверено 11 марта 2024 г.
^ Ализия, Лия; Лимбонг, Кэндис Анастасия; Азиз, Сяхдан З. «Индонезия: здоровье и безопасность» . ЭкспертHR . Архивировано из оригинала 19 июля 2023 года . Проверено 11 марта 2024 г.
^ «Главная | Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения» [Главная | Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения] Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения (на японском языке, 1 апреля 2024 г. Архивировано из оригинала 29 марта 2024 г. . ) Апрель 2024 года .
^ «Бюро трудовых стандартов: создание здоровой и комфортной рабочей среды, в которой люди могут работать с энтузиазмом» (PDF) . 厚生労働省 Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения . Архивировано (PDF) из оригинала 30 декабря 2021 года . Проверено 2 апреля 2024 г.
^ «Японская ассоциация промышленной безопасности и здоровья» . Японская ассоциация промышленной безопасности и здоровья . Архивировано из оригинала 30 октября 2023 года . Проверено 2 апреля 2024 г.
^ «Национальный институт безопасности и гигиены труда Японии (JNIOSH)» . Национальный институт охраны труда, Япония . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Проверено 2 апреля 2024 г.
^ «Глава 1.0: Нормативно-правовая база по охране труда». Профиль безопасности и гигиены труда Малайзии (отчет). ДОШ/01/2016/OSHPROFILE. Путраджайя, Малайзия: Департамент безопасности и гигиены труда. 2016. Архивировано из оригинала 12 марта 2024 года . Проверено 12 марта 2024 г.
^ «Охрана труда и безопасность на рабочем месте» . Министерство человеческих ресурсов и социального развития . Архивировано из оригинала 4 февраля 2024 года . Проверено 12 марта 2024 г.
^ «Профиль страны в области безопасности и гигиены труда: Сингапур» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 7 декабря 2023 года . Проверено 13 марта 2024 г.
^ Ой, Ченг Вэй (19 января 2016 г.). «Больше рабочих погибает в результате падения с высоты» . «Стрейтс Таймс» . Архивировано из оригинала 20 июля 2023 года . Проверено 13 марта 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б «LEGOSH – Безопасность и гигиена труда (БГТ): Южная Африка – 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 9 мая 2022 года . Проверено 15 марта 2024 г.
^ Мьени и Нгкобо (2020) , с. 6.
^ Мьени и Нгкобо (2020) , с. 8.
^ Уведомление правительства R: 1031. Правительство Южной Африки . 30 мая 1986 года.
^ Уведомление правительства R: 2281. Правительство Южной Африки . 16 октября 1987 г.
^ Уведомление правительства R: 295. Правительство Южной Африки . 26 февраля 1988 г.
^ Уведомление правительства R: 1521. Правительство Южной Африки . 5 августа 1988 года.
^ Правительственный вестник Р. 307. Правительство Южной Африки . 7 марта 2003 г.
^ Уведомление правительства R: 929. Правительство Южной Африки . 25 июня 2003 г.
^ Уведомление правительства R: 41. Правительство Южной Африки . 29 января 2010 г.
^ «Сирийская Арабская Республика» . Международная организация труда (МОТ) . 31 декабря 2010 г. Архивировано из оригинала 9 декабря 2023 г. Проверено 15 марта 2024 г.
^ "Введение" . Управление по охране труда Министерства труда . Архивировано из оригинала 25 ноября 2015 года . Проверено 24 ноября 2015 г.
^ Закон о безопасности и гигиене труда . Министерство труда . 15 мая 2019 года . Получено 15 марта 2024 г. - из базы данных законов и правил Китайской Республики (Тайвань).
^ «LEGOSH – Безопасность и гигиена труда (БГТ): Объединенные Арабские Эмираты – 2013» . Международная организация труда (МОТ) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Проверено 16 марта 2024 г.
^ «Охрана труда и безопасность на рабочем месте» . ОАЭ . 26 февраля 2024 года. Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Проверено 16 марта 2024 г.
^ Руководство по правилам безопасности и гигиены труда в Великобритании (PDF) . Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности . Июль 2013 г. Архивировано (PDF) из оригинала 15 марта 2024 г. Проверено 17 марта 2024 г.
^ Закон о здоровье и безопасности на работе и т. д. 1974 г. (глава 37 1974 г.). Парламент Соединенного Королевства . 31 июля 1974 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «Дебаты в Палате общин: законопроект о здоровье и безопасности на работе и т. д.» . Хансард . Том. 871. 3 апреля 1974 г. cc1286-394. Архивировано из оригинала 25 января 2024 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «Новая служба здравоохранения и труда поможет вернуть на работу заболевших» . Новости Би-би-си . 9 февраля 2014 г. Архивировано из оригинала 19 июля 2023 г. Проверено 17 марта 2024 г.
^ Делла-Джустина, Дэниел Э. (2010). Разработка программы безопасности и охраны труда (2-е изд.). Бока-Ратон, Флорида: CRC Press . п. 2. ISBN 978-1-4398-8356-3 .
^ Jump up to: ^а ^б «Об ОША» . Управление по охране труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 марта 2024 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «Закон об охране труда 1970 года: пункт об общих пошлинах» . Управление по охране труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 13 марта 2024 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «Программа грантов на обучение Сьюзен Харвуд: обзор программы» . Управление по охране труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 16 января 2024 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «Программа грантов на обучение Сьюзен Харвуд: истории успеха» . Управление по охране труда (OSHA) . Архивировано из оригинала 22 июня 2021 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ «О НИОШ» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 12 апреля 2023 года. Архивировано из оригинала 3 марта 2024 года . Проверено 17 марта 2024 г.
^ Коряков Алексей Георгиевич; Жемерикин Олег Игоревич; Празаускас, Мартинас (2020). «Повышение безопасности труда и операционной эффективности компании: синергия возможна и нужна». В Солимане, Халид С. (ред.). Материалы 36-й конференции Международной ассоциации управления деловой информацией (IBIMA): 4–5 ноября 2020 г., Гранада, Испания . Король Пруссии, Пенсильвания: Международная ассоциация управления деловой информацией (IBIMA). стр. 6371–6375. ISBN 978-0-9998551-5-7 .
^ «Специалисты и техники по охране труда: чем занимаются специалисты и техники по охране труда» . Бюро статистики труда США . 6 сентября 2023 года. Архивировано из оригинала 4 декабря 2023 года . Проверено 23 марта 2024 г. источника В эту статью включен текст из общедоступного : Бюро статистики труда.
^ ван Дейк, Ф.; Карабальо-Ариас, Ю. (январь 2021 г.). «Где найти научно обоснованную информацию по охране труда?» . Анналы глобального здравоохранения . 87 (1): 6. дои : 10.5334/aogh.3131 . eISSN 2214-9996 . ПМЦ 7792450 . ПМИД 33505865 . Текст был скопирован из этого источника, который доступен по международной лицензии Creative Commons Attribution 4.0 .
^ «Охрана труда и безопасность на работе» . Business.gov.nl . 31 августа 2022 года. Архивировано из оригинала 20 апреля 2024 года . Проверено 20 апреля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Хейл, Арканзас; Итрехус, И. (февраль 2004 г.). «Изменение требований к профессии безопасности: роли и задачи». Журнал по охране труда и технике безопасности, Австралия и Новая Зеландия . 20 (1): 23–35. ISSN 0815-6409 .
^ «Программа онлайн-сертификации по охране труда» . Университет Коннектикута . Архивировано из оригинала 3 декабря 2023 года . Проверено 23 марта 2024 г.
^ «Свод знаний по охране труда» . Свод знаний по охране труда . Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 15 марта 2024 года . Проверено 23 марта 2024 г.
^ «Медаль Эрика Вигглсворта за образование в сфере здравоохранения» . Австралийский институт здоровья и безопасности . Архивировано из оригинала 21 июня 2023 года . Проверено 21 июня 2023 г.
^ «Разговоры об инструментах» . Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности . Архивировано из оригинала 19 февраля 2024 года . Проверено 23 марта 2024 г.
^ ЦИТБ (2018). Разговоры об инструментах . Кингс-Линн, Англия: Совет по обучению в строительной отрасли . ISBN 9781857515039 .
^ Ли, Сяо; Йи, Вэнь; Чи, Хун-Лин; Ван, Сянъюй; Чан, Альберт ПК (1 февраля 2018 г.). «Критический обзор приложений виртуальной и дополненной реальности (VR/AR) в сфере безопасности строительства». Автоматизация в строительстве . 86 : 150–162. дои : 10.1016/j.autcon.2017.11.003 . eISSN 1872-7891 . ISSN 0926-5805 .
^ Рахути, Анасс; Ловреглио, Руджеро ; Датуссаид, Селим; Декамп, Тьерри (12 марта 2021 г.). «Прототипирование и проверка серьезной игры в виртуальной реальности без погружения для обучения пожарной безопасности в здравоохранении». Огненная техника . 57 (6): 3041–3078. дои : 10.1007/s10694-021-01098-x . eISSN 1572-8099 . ISSN 1572-8099 .
^ Скорги, Д.; Фэн, З.; Паес, Д.; Паризи, Ф.; Ю, ТВ; Ловреглио, Р. (18 ноября 2023 г.). «Виртуальная реальность для обучения технике безопасности: систематический обзор литературы и метаанализ» . Наука безопасности . 171 : 106372. doi : 10.1016/j.ssci.2023.106372 . eISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 .
^ Свусте, Пол; Эйкеманс, Джерри (2002). «Безопасность, здоровье и гигиена труда в городском неформальном секторе стран Африки к югу от Сахары: применение программы обмена по профилактике и контролю (PACE) к работникам неформального сектора в проектах здорового города». Международный журнал гигиены труда и окружающей среды . 8 (2): 113–118. doi : 10.1179/107735202800338920 (неактивен в мае 2024 г.). eISSN 2049-3967 . ISSN 1077-3525 . ПМИД 12019677 . {{cite journal}}: CS1 maint: DOI неактивен по состоянию на май 2024 г. ( ссылка )
^ «Национальная экономика и безопасность и гигиена труда» (PDF) . Факты . № 76. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . 2007. ISSN 1681-2123 . Архивировано (PDF) из оригинала 2 мая 2022 года . Проверено 6 мая 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б Бадри, Адель; Будро-Трудель, Брайан; Суисси, Ахмед Саадеддин (ноябрь 2018 г.). «Охрана труда и безопасность в эпоху Индустрии 4.0: повод для серьезного беспокойства?». Наука безопасности . 109 : 403–411. дои : 10.1016/j.ssci.2018.06.012 . eISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . S2CID 115901369 .
^ Сайед, Рамиш Камаль (14 июля 2023 г.). «Влияние искусственного интеллекта на рабочие места: Джобокалипсис на горизонте?» . Капитал и мнения . Архивировано из оригинала 31 июля 2023 года . Проверено 5 мая 2024 г.
^ Мур, Фиби В. (5 июля 2019 г.). Охрана труда и будущее труда: преимущества и риски использования инструментов искусственного интеллекта на рабочих местах (PDF) . Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (документ для обсуждения). стр. 2–10. Архивировано (PDF) из оригинала 21 января 2022 года . Проверено 5 мая 2024 г.
^ Ховард, Джон (22 августа 2019 г.). «Искусственный интеллект: последствия для будущего сферы труда». Американский журнал промышленной медицины . 62 (11): 917–926. дои : 10.1002/ajim.23037 . ISSN 0271-3586 . PMID 31436850 . S2CID 201275028 .
^ Янсен и др. (2018) , стр. 5, 29–30.
^ Янсен и др. (2018) , с. 17.
^ Jump up to: ^а ^б Джанатти, Тони-Луиза (14 мая 2020 г.). «Как алгоритмы на основе искусственного интеллекта повышают эргономическую безопасность человека» . OH&S – Охрана труда и безопасность . Архивировано из оригинала 17 ноября 2023 года . Проверено 5 мая 2024 г.
^ Фрэнк, Морган Р.; Автор, Дэвид ; Бессен, Джеймс Э .; Бриньольфссон, Эрик ; Себриан, Мануэль; Деминг, Дэвид Дж .; Фельдман, Мэриэнн; Гро, Мэтью; Лобо, Хосе; Моро, Эстебан; Ван, Дашунь (25 марта 2019 г.). «На пути к пониманию влияния искусственного интеллекта на труд» . Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки . 116 (14): 6531–6539. Бибкод : 2019PNAS..116.6531F . дои : 10.1073/pnas.1900949116 . ISSN 0027-8424 . ПМЦ 6452673 . ПМИД 30910965 .
^ "Коронавирус заболевание 2019" . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 18 февраля 2020 года. Архивировано из оригинала 28 июня 2020 года . Проверено 26 июня 2020 г.
^ Зигрист, Майкл; Вик, Арним; Хелланд, Асгейр; Кастенхольц, Ганс (февраль 2007 г.). «Риски и нанотехнологии: общественность обеспокоена больше, чем эксперты и промышленность» . Природные нанотехнологии . 2 (2): 67. Бибкод : 2007НатНа...2...67С . дои : 10.1038/nnano.2007.10 . eISSN 1748-3395 . ISSN 1748-3387 . ПМИД 18654213 .
^ Арналл, Александр; Парр, Дуглас (2005). «Нанотехнологические риски – реальные проблемы». Технология в обществе . 27 : 23–38. дои : 10.1016/j.techsoc.2004.10.005 . eISSN 1879-3274 . ISSN 0160-791X .
^ «Различия в гигиене труда» . Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) . 19 декабря 2012 г. Архивировано из оригинала 29 сентября 2018 г.
^ Флинн, Майкл А.; Проверьте, Пьетра; Стидж, Андреа Л.; Сивен, Жаклин М.; Сайрон, Лаура Н. (январь 2022 г.). «Справедливость в отношении здоровья и смена парадигмы в области безопасности и гигиены труда» . Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения . 19 (1): 349. doi : 10.3390/ijerph19010349 . eISSN 1660-4601 . ISSN 1661-7827 . ПМЦ 8744812 . ПМИД 35010608 .
^ Каннингем, Томас Р.; Герен, Ребекка Дж.; Келлер, Бренна М.; Флинн, Майкл А.; Сальгадо, Кэти; Хадсон, Деннис (1 марта 2018 г.). «Различия в обучении технике безопасности среди малых и крупных строительных фирм с иностранными работниками: свидетельства дублирования уязвимостей» . Наука безопасности . 103 : 62–69. дои : 10.1016/j.ssci.2017.11.011 . eISSN 1879-1042 . ISSN 0925-7535 . ПМЦ 5784209 . ПМИД 29375194 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Джейкобсон, К. Джеффри (ноябрь 2015 г.). «Недокументированный статус как социальный детерминант безопасности и гигиены труда: точка зрения работников» . Американский журнал промышленной медицины . 58 (11): 1127–1137. дои : 10.1002/ajim.22531 . eISSN 1097-0274 . ISSN 0271-3586 . ПМЦ 4632487 . ПМИД 26471878 .
^ Флинн, Майкл А.; Эггерт, Дональд Э.; Келлер, Бренна М.; Чек, Пьетра (4 мая 2021 г.). «Охват «труднодоступных» работников: оценка подходов к распространению информации о безопасности работников через сеть консульств Мексики» . Журнал гигиены труда и окружающей среды . 18 (4–5): 180–191. дои : 10.1080/15459624.2021.1903014 . eISSN 1545-9632 . ISSN 1545-9624 . ПМЦ 8422241 . ПМИД 33881388 .
^ Флинн, Майкл А.; Карреон, Таня; Эггерт, Дональд Э.; Джонсон, Антуанетта И. (2014). «Иммиграция, работа и здоровье: обзор литературы по иммиграции между Мексикой и Соединенными Штатами» . Revista de trabajosocial [Журнал социальной работы] . 6 : 129–149. ISSN 0716-9736 . ПМК 5334002 . ПМИД 28260831 .

Источники

Хатчинс, БЛ; Харрисон, А. (1911). История фабричного законодательства (2-е изд.). Лондон, Англия: PS King & Son . OCLC 60732343 . Проверено 1 марта 2024 г.
Янсен, Энн; ван дер Бек, Дольф; Кремерс, Анита; Неиринкс, Марк; ван Мидделаар, Йохан (28 августа 2018 г.). Возникающие риски для безопасности на рабочем месте; Работа в том же пространстве, что и кобот (PDF) (Отчет № TNO 2018 R10742 для Министерства социальных дел и занятости ). Нидерландская организация прикладных научных исследований (TNO). Архивировано из оригинала 5 ноября 2021 года . Проверено 5 мая 2024 г.
Мьени, Сибонгисени С.; Нгкобо, Нтомбенхле Дж. (2020). Профиль охраны труда и техники безопасности: Южная Африка (PDF) (Отчет). Претория, Южная Африка: Министерство занятости и труда . Архивировано (PDF) из оригинала 4 февраля 2024 года . Проверено 15 марта 2024 г.

Дальнейшее чтение

Руководство по регулированию здоровья и безопасности в Великобритании (PDF) (Отчет). Исполнительный директор по охране труда и технике безопасности (HSE) . Июль 2013 г. Архивировано (PDF) из оригинала 28 января 2024 г. . Проверено 15 марта 2024 г.
Кестер, Франк (апрель 1912 г.). «Наши колоссальные ежегодные отходы: число погибших в промышленности» . Мировая работа . Том. XXIII, нет. 6. Даблдей, Пейдж и компания . стр. 713–715. ISSN 2691-7254 . Проверено 15 марта 2024 г.
Ладу, Джозеф (2006). Текущая медицина труда и окружающей среды (4-е изд.). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: МакГроу Хилл . ISBN 978-0-07-144313-5 .
Роутон, Джеймс Э.; Меркурио, Джеймс Дж. (15 марта 2002 г.). Развитие эффективной культуры безопасности: подход лидерства . Баттерворт-Хайнеманн . ISBN 978-0-7506-7411-9 .

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

v т и Работа
Классификации	Академический стаж Повседневный Условная работа Полная занятость Гиг-работник Разделение вакансий Неполная занятость Самозанятость Подработка Квалифицированный рабочий Подмастерье Техник Торговец Независимый подрядчик Найм рабочей силы Временная работа Разнорабочий Наемный труд
Найм	Приложение Проверка биографических данных Деловые сети Сопроводительное письмо Резюме Тестирование на наркотики Трудовой договор Консультант по трудоустройству Исполнительный поиск список Вводная программа Ярмарка вакансий Мошенничество с работой Поиск работы Собеседование Рекомендательное письмо Регистрация сверхквалификация Соответствие человека и окружающей среды Теория соответствия личности и работы Персональный прокат Испытательный срок Набор персонала Резюме Одновременный набор новых выпускников Неполная занятость Схема работы на дому
Роли	Кооператив Сотрудник Работодатель Стажировка Работа Найм рабочей силы Постоянная занятость супервайзер Волонтерство
Рабочий класс	«Синие воротнички» Зеленый воротничок Серый воротничок Розовый воротник Прекариат Белый воротничок Красный воротничок Новый воротник Без воротника Оранжевый воротник Алый воротник Черный воротничок Золотой ошейник
Карьера и обучение	ученичество Ремесленник Мастер-ремесленник Призвание Оценка карьеры Карьерное консультирование Карьерный рост Коучинг Креативный класс Образование Непрерывное образование Электронное обучение Трудоустройство Дальнейшее образование Высшая школа Вводное обучение Работник умственного труда Лицензия Обучение на протяжении всей жизни Чрезмерная специализация Профессиональное обучение, основанное на практике Профессиональная ассоциация Профессиональная сертификация Профессиональное развитие Профессиональная школа Рефлексивная практика Переподготовка Профессиональное образование Профессиональная школа Профессиональный университет Наставничество Справочник по профессиональным перспективам Практикующая фирма Профессия Оператор Профессиональный Торговец Призвание
посещаемость	Перерыв Комната отдыха Пауза в карьере отпуск Год перерыва Отпуск Длительный отпуск по службе Нет звонка, нет показа Творческий отпуск Больничный лист Часы времени
Расписания	35-часовая рабочая неделя Четырехдневная неделя Восьмичасовой рабочий день Система 996 рабочих часов Гибкий график По вызову Через некоторое время Удаленная работа Ретроактивная сверхурочная работа Шестичасовой рабочий день Сменная работа Рабочее время Рабочая неделя и выходные
Заработная плата и оклады	Уровень дохода Налог на прибыль Прожиточный минимум Максимальная заработная плата Средняя зарплата по стране Мир Европа Минимальная заработная плата Канада Гонконг Европа Соединенные Штаты Прогрессивная заработная плата Сингапур Ставка сверхурочной работы Оплачиваемый отпуск Оплата по результатам Потолок зарплаты Сжатие заработной платы Работающие бедные
Преимущества	Ежегодный отпуск Повседневная пятница Уход за детьми Страхование по инвалидности Медицинское страхование Страхование жизни Отпуск по браку Отпуск по уходу за ребенком Пенсия Больничный лист Соединенные Штаты Автомобиль на дом
Безопасность и здоровье	хруст Эпилепсия и занятость Человеческий фактор и эргономика Кароши Список стран по количеству несчастных случаев на производстве со смертельным исходом Профессиональное выгорание Профессиональное заболевание Предел профессионального воздействия Психология гигиены труда Производственная травма Профессиональный шум Профессиональный стресс Средства индивидуальной защиты Травма от повторяющегося напряжения Право сидеть Соединенные Штаты Синдром больного здания Несчастный случай на производстве Профессиональный смертельный исход Компенсация работникам Право работников на доступ в туалет Укрепление здоровья на рабочем месте Фобия на рабочем месте Оздоровление на рабочем месте
Равные возможности	Позитивные действия Равная оплата за равный труд Гендерный разрыв в оплате труда Стеклянный потолок
Нарушения	Корпоративные крахи и скандалы Бухгалтерские скандалы Контролируйте мошенничество Корпоративное поведение Корпоративные преступления Дискриминация Эксплуатация труда Дресс-код Справочник сотрудника Мониторинг сотрудников Оценка Трудовое право Сексуальное домогательство Спать во время дежурства Кража заработной платы осведомитель Издевательства на рабочем месте Преследование на рабочем месте Невежливость на рабочем месте
Готовность	расточка Карьеризм Гражданская воинская повинность Призыв Критика работы Тупиковая работа Удовлетворенность работой МакДжоб Организационная приверженность Отказ от работы Рабство Кабальный труд Торговля людьми Трудовой лагерь Исправительные работы Пеонаж Заработная плата грузовиков Несвободный труд Зарплатное рабство Трудовая этика Интерфейс работы и личной жизни Дауншифтинг Медленная жизнь Трудоголик
Прекращение действия	Трудоустройство по желанию Увольнение Комната изгнания Конструктивное увольнение Неправомерное увольнение Увольнение сотрудников Выходное интервью Отвянь Срок уведомления Розовый комбинезон Отставка Заявление об увольнении Реструктуризация Выход на пенсию Обязательный выход на пенсию Пенсионный возраст Планирование выхода на пенсию Выходное пособие Золотое рукопожатие Золотой парашют Оборот
Безработица	Барьеры для входа Обескураженный работник Экономическая депрессия Великая депрессия Долгая депрессия Фрикционная безработица Полная занятость Выпускная безработица Вынужденная безработица Восстановление безработицы Кривая Филлипса Рецессия Великая рецессия Потери рабочих мест, вызванные Великой рецессией Списки рецессий Работа, защищенная от рецессии Резервная армия труда Структурная безработица Технологическая безработица Виды безработицы Пособия по безработице Конвенция о безработице 1919 года. Расширение безработицы Список стран по уровню безработицы Уровень занятости Соотношение занятости и численности населения Кривая заработной платы Молодежная безработица
Общественные программы	работа Страхование по безработице Временная работа Программа создания рабочих мест Индекс создания рабочих мест Гарантия трудоустройства Работодатель последней инстанции Гарантированный минимальный доход Право на труд Исторический: США: Управление строительных работ Управление ходом работ Комплексный закон о занятости и обучении
См. также	Фигня работа Занятая работа Креденциализм и образовательная инфляция Эмоциональный труд Злая корпорация Собираемся по почте Поцелуй вверх, удар вниз Трудовые права Временная работа Нарциссизм на рабочем месте Общество после работы Презентеизм Психопатия на рабочем месте Воскресенье страшно Медленное движение (культура) Токсичный лидер Токсичное рабочее место работный дом
См. также шаблоны Аспекты корпораций Аспекты работы Аспекты профессий Аспекты организаций Аспекты рабочих мест Корпоративные титулы Критика работы Организованный труд

Определения

История

Начало

Промышленная революция в Британии

Континентальная Европа

Соединенные Штаты

Опасности на рабочем месте

По отраслям

Первичный сектор

Сельское хозяйство

Горное дело и добыча нефти и газа

Вторичный сектор

Строительство

Третичный сектор

Здравоохранение и социальная помощь

Статистика смертности и травматизма на производстве

По всему миру

Евросоюз

Россия

Великобритания

Соединенные Штаты

Системы управления

Стандарты

Международный

Национальный

Выявление опасностей в области охраны труда и оценка рисков

Опасности, риски, последствия

Идентификация опасностей

Оценка риска

National legislation and public organizations

Australia

Canada

China

European Union

Denmark

Netherlands

Ireland

Spain

Sweden

India

Indonesia

Japan

Malaysia

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

Syria

Taiwan

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Professional roles and responsibilities

The Netherlands

Norway

Education and training

Formal education

Field training

Use of virtual reality

Contemporary developments

Artificial intelligence

Coronavirus

Nanotechnology

Occupational health inequalities

Транснациональные рабочие и иммигранты

См. также

Правила

Связанные поля

Примечания

Ссылки

Источники

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки

Международные агентства

Национальные органы

Законодательство

Публикации

Образование